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CUESTIONARIO DE LEGISLACIN LABORAL Y SOCIAL

1.- Dganos la etimologa de la palabra derecho.
DIRECTUM vocablo latino, significa conforme a la regla, a la ley; que se
deba, lo que es recto.
2.- Qu es el Derecho Objetivo?
Conjunto de leyes, reglamentos o normas obligatorias, bien sean temporales
o permanentes, establecidas por el Estado para asegurar un determinar orden
social.
3.- Dganos cuatro denominaciones que recibi el Derecho del Trabajo.
- Nuevo Derecho
- Derecho Econmico
- Leyes Obreras
- Legislacin Industrial
4.- Denos una definicin del contrato de trabajo.
Es el acuerdo entre dos o ms personas, por el que una de ellas, el
trabajador, se compromete parar con la otra u otras a prestar sus servicios
lcitos y personales, bajo su dependencia, por una remuneracin fijada por el
convenio, la ley, contrato colectivo o la costumbre.
5.- Denos una definicin del Derecho del Trabajo.
Conjunto de principios y normas jurdicas que regulan que regulan las
relaciones entre trabajadores y empleadores, cualquiera que sea sus
modalidades o condiciones.
6.- En qu consiste la subordinacin?
Es el vnculo jurdico entre el deudor y el acreedor de trabajo, donde el
primero ofrece su actividad al segundo y le confiere el poder de conducirlo.
7.- El Derecho del trabajo pertenece al Derecho pblico o al privado.
El Derecho del Trabajo como un derecho de contextura pblico-privado suma
de principios e instituciones concurrentes, ora de los dos lo que hace que se
ubique bien entre los dos.

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8.- Cules son los caracteres del Derecho del Trabajo?
Derecho Nuevo, derecho de proteccin y tutela, derecho pblico-privado,
derecho autnomo, derecho predominante social.
9.- Por qu decimos que el Derecho del Trabajo es un Derecho autnomo.
Tiene sustantividad propia, se encarga de regular un complejo de relaciones
jurdicas propio, distinto del que se ocupan las otras ramas del derecho y lo
hace con principios, instituciones y normas especiales, diferentes de las que
integran otras ramas del derecho.
10.- Por qu decimos que el Derecho del Trabajo es de proteccin y tutela?
El Estado es el encargado de proteger y asegurar el derecho de los
particulares, y facilitar cumplimiento de las obligaciones. El Estado protege a
la parte ms dbil en la relacin laboral: el trabajador ya que no hay igualdad
de condiciones entre empleador y trabajador.
En calidad de tutor protege y cuida a las personas desvalidas o incapacitadas
que no pueden valerse por s mismas, tutela de hecho para cuidar y proteger
los intereses de los trabajadores.
11.- En qu consiste la imperatlvidad del Derecho del Trabajo?
Consiste en que impone al estado la funcin social de vigilar la aplicacin de
las normas a todas las prestaciones de trabajo, de poner a conocimiento a los
empresarios las violaciones q haya cometido y corrijan, cuando no es acatada
imponga sanciones que autorice la ley.
Consiste en un beneficio y deber impuesto a los trabajadores de exigir el
respeto de sus derechos, y tambin dirigido al empresario, para decirle que es
un deber constitucional, una exigencia del pueblo a la que no puede de
sustraerse
12.- En qu consiste la libertad del trabajo?
Consiste que el individuo tiene plena libertad para escoger la actividad que
ms le acomode lcitamente. El trabajador es libre para dedicar su esfuerzo a
la labor lcita que a bien tenga, ninguna persona podr ser obligada a realizar
trabajos gratuitos, ni renumerados que no sean impuestos por la ley.
13.- En qu consiste la Irrenunciabilidad de derechos?
Consiste en el que el trabajador no `puede renunciar o disponer en su
perjuicio los derechos o beneficios que le otorgan las leyes, y el contrato
individual o el colectivo.

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14.- En qu consiste el principio de la intangibilidad?
Consiste en que las condiciones, derechos y beneficios otorgados al
trabajador son irrenunciables e intangibles, no se pueden tocar, ni desmejorar
por leyes posteriores ya que fueron conseguidas mediante duras luchas.
15.- En qu consiste el principio de la estabilidad en el empleo?
Consiste en proteger al trabajador con respecto a su derecho de fijeza y
permanencia que deba tener durante su empleo y hace depender su
disolucin nicamente de la voluntad del mismo y solo excepcionalmente del
patrn, del incumplimiento grave de las obligaciones del trabajador y
circunstancias ajenas a su voluntad que hagan imposible su continuacin.
16.- En qu consiste el principio de primaca de la realidad?
Consiste en otorgarle el privilegio a lo que suceda en la realidad a lo previsto
en los mecanismos formales en que se plasma un contrato y en caso de
discordancia se debe preferir los hechos sobre las formas y las apariencias,
es decir, deben prevalecer los hechos constatados.
17.- En qu consiste el principio pro-operario o pro-laboro?
Consiste en que cuando las normas hay ms de una interpretacin y hay
duda acerca de la ms adecuada en caso de disposiciones legales,
reglamentarias o contractuales en materia laboral, se aplicara el sentido ms
favorable a los trabajadores
18.- En qu consiste la transaccin?
Consiste en la posibilidad de que empleadores y trabajadores en el curso de
un juicio o fuera de l, con respecto a lo laboral, para evitar inconvenientes
judiciales o para ponerle termino, lleguen a un avenimiento a base de
reciprocas concesiones siempre que no implique renuncia de sus derechos.
19.- Enumere (slo enumere) los principios del Derecho del Trabajo.
1.- La idea del trabajo como un derecho y deber social.
2.- La libertad de trabajo.
3.- La igualdad en el trabajo.
4.- El derecho al trabajo.
5.- La obligatoriedad del trabajo.
6.- La Irrenunciabilidad de derechos.
7.- La intangibilidad.
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8.- La transaccin.
9.- Principio pro-operario o pro-laboro.
10.-Principio de estabilidad en el empleo.
11.- Principio de primaca de la realidad.
20.- Enumere las fuentes del Derecho del Trabajo (slo enumere).
1.- Fuente Internas
2.- Fuente Internacionales
21.- Cules son las fuentes internas del derecho del Trabajo?
- Constitucin, las leyes y los reglamentos (leyes orgnicas y ordinarias,
decretos-leyes, decretos legislativos y reglamentados).
- Los contratos colectivos
- Los contratos de trabajo
- La costumbre
- La jurisprudencia
- Reglamentos internos legalmente aprobados.
22.- Cules son las fuentes Internacionales del Derecho del Trabajo?
- Los convenios y recomendaciones de la OIT.
- Los tratados y convenios internacionales.
- La jurisprudencia internacional.
23.- Cules son las principales leyes del Derecho del Trabajo?
Constitucin de la Republica, Cdigo de trabajo (fundamental), Ley de
Seguridad Social, Ley de defensa del Artesano, Ley de Amparo Laboral de la
Mujer.
24.- En qu consiste la jurisprudencia?
Consiste que es considerada como fuente importante del Derecho Laboral
porque ha creado verdaderas disposiciones y costumbres en su aplicacin, ya
que a ms de tener en ciertos casos el carcter o valor de norma, permite la
continuidad y aplicacin en un solo sentido de normas, de su interpretacin
orientada.

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25.- En qu ao se expidi el Cdigo del Trabajo?
5 de Agosto de 1938
26.- En qu tipos de normas se manifiesta la Organizacin Internacional del
Trabajo?
Convenios, Recomendaciones y Resoluciones.
27.- Cules tipos de normas provenientes de la OIT son de carcter obligatorio?
Los convenios, son de carcter de tratados internacionales.
28.- Por qu autoridad debe ser aprobado el Reglamento Interno?
Autoridad Administrativa de Trabajo




Machala, 03 de Diciembre del 2013