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BOLETN DE PRENSA
Acadmicas y acadmicos de la UACM exigen reparacin del dao y una
poltica institucional contra el acoso y el hostigamiento sexual
- Ms de 11 mil 500 firmas a favor de que se prevengan y erradiquen el
hostigamiento y acoso sexual en la Universidad Autnoma de la Ciudad de Mxico
(UACM), a travs de la plataforma change.org
- Respaldan las peticiones que Carmen Rodrguez y Clemencia Correa hacen a
la UACM para reparar el dao del hostigamiento sexual y laboral sufrido, para que
se implementen medidas que impidan su repeticin y otras que protejan su honra y
dignidad ante la difamacin de la que estn siendo objeto.
- Camilo Prez Bustillo, integrante del Posgrado de Derechos Humanos de la UACM
exige que el Rector, el Consejo Universitario y dems autoridades competentes
acten para detener la desinformacin sobre el caso, pues alienta un ambiente de
discriminacin y hostilidad contra quienes denuncian hostigamiento sexual o
laboral.
En menos de cuarenta das, la peticin de que se implemente una estrategia de
prevencin y atencin al acoso sexual y al hostigamiento sexual en la UACM ha
sumado 11,658 firmas en al menos 6 pases (Mxico, Suiza, Repblica Dominicana,
Colombia, Alemania, Chile y Estados Unidos).
La iniciativa de reunir firmas en la plataforma Change
(www.change.org/uacmsinhostigamiento) surgi entre un grupo de profesoras y
profesores de la misma universidad, interesado en socializar y fortalecer los
mecanismos implementados en la institucin ante la violencia contra las mujeres,
pues la UACM ha resuelto en el ltimo ao cinco casos de acoso y hostigamiento
sexual. Por otro lado, por su preocupacin ante la campaa de desinformacin
realizada desde el pasado 30 de abril, cuando se hizo pblica la resolucin que
encuentra responsable al Dr. Enrique Gonzlez Ruiz de actos de hostigamiento
sexual y laboral contra las dos profesoras.
Esta peticin cont con el apoyo del equipo de Change que, con su probado
profesionalismo, ha garantizado la verificacin del total de las firmas. Esto
permitir mantener comunicacin con quienes firmaron la peticin, actualizndoles
peridicamente sobre los avances u obstculos que se vayan presentando dentro
de la UACM respecto a las medidas solicitadas.
La peticin general es una estrategia de prevencin y atencin al acoso y al
hostigamiento sexual, pero retoma los planteamientos concretos que Carmen
Rodrguez y Clemencia Correa han presentado a la UACM desde el momento de su
denuncia (hace ya un ao, el 3 de junio de 2013), que detallaron cuando fue
publicada la resolucin en la que la UACM acredita su dicho y las pruebas
presentadas contra la parte acusada.
La peticin de Change se suma a los apoyos que intelectuales, acadmicos y
sociedad civil organizada han dado a la decisin tomada por la UACM en los que
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reconocen que sta da un claro mensaje a la comunidad universitaria[1] y a la
sociedad y constituye un avance en su tipo, tanto a nivel local como nacional.
Adems, es necesario reconocer la importancia del posicionamiento de ms de 100
integrantes de la comunidad universitaria exigiendo a la Rectora que adopte una
postura firme [2].
El desglose de estas solicitudes se presentar hoy mismo en el Foro Universitario
de la Dcima sesin extraordinaria 2014 del Tercer Consejo Universitario y ante el
Rector de la UACM, acompaado por comentarios que las personas firmantes les
hacen llegar.
Entre estas peticiones interesa resaltar lo siguiente:
1. La urgencia de que la UACM implemente medidas de proteccin a la honra y la
dignidad de las vctimas, entre las que se incluyen acciones para detener la
desinformacin sobre el caso, para informar desde la propia autoridad universitaria
sobre los mecanismos y procedimientos generados, as como sobre lo que implican
el hostigamiento y la difamacin. De manera muy sentida se exige realizar un
vigoroso proceso para erradicar la falsa creencia de que denunciar es un acto
de difamacin.
2. La necesidad de realizar un acto pblico, en un plazo no mayor de un mes, con
la presencia de las mximas autoridades administrativas de la UACM (Consejo
Universitario, Rectora y Oficina del Abogado General), en el que se informe sobre
la resolucin tomada y se desmientan las difamaciones no slo respecto a las
vctimas, sino tambin respecto al caso y su contexto.
3. Dentro de las acciones de reparacin del dao, es necesario impulsar una
campaa de prevencin de la discriminacin y de cualquier forma de violencia
contra las mujeres.
4. Es indispensable generar una poltica integral de prevencin y erradicacin de
la discriminacin y la violencia contra las mujeres, que fortalezca los mecanismos
existentes y que se disee de forma participativa, incluyendo a la comunidad
universitaria y a personas expertas en el tema.
Para discutir la idea de que la resolucin del caso Del Valle afecta a todo el
Posgrado de Derechos Humanos de la UACM, se contar con la voz de uno de los
profesores de dicho programa, Camilo Prez Bustillo, a quien importa aclarar su
discrepancia frente a estas afirmaciones y su certeza de que la hostilidad generada
entre estudiantes y profesores de dicho posgrado ha sido propiciada por el silencio
de las autoridades universitarias.
Como integrantes de una comunidad universitaria activa y propositiva, confiamos
en que se ha iniciado un proceso de institucionalizacin del derecho a vivir una vida
libre de violencia para las mujeres en la UACM. Consideramos que el Primer
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Pronunciamiento del Rector sobre el Acoso y el Hostigamiento Sexual con fecha
del 11 de junio debe concretarse en acciones especficas que eviten la polarizacin
que comienza a agravarse en la comunidad; por lo que hacemos un llamado a
actuar segn lo establecido en este documento: cumpliendo las medidas urgentes
de proteccin, reparacin y no repeticin, que ahora estn siendo respaldadas y
vigiladas en su implementacin por 11, 658 personas.
Este nmero refleja la creciente conciencia de la gravedad del problema. Tambin
es importante reconocer que, a diferencia de otras universidades, la UACM ha
mostrado gran sensibilidad a estos casos y no ha vacilado en actuar de manera
responsable, respondiendo a una comunidad universitaria cada vez ms informada
y decidida a transformar las prcticas violentas tan naturalizadas en nuestra
sociedad.
Para ms informacin sobre la iniciativa change.org/uacmsinhostigamiento
contactar a Raymundo Sandoval al correo raymundo.sandoval@uacm.edu.mx

No ms acoso en la UACM!

A T E N T A M E N T E


Adriana Gonzlez Mateos, Samanta Zaragoza, Yolanda Pineda,
Mariana Berlanga, Tania Rodrguez; Camilo Prez y Raymundo Sandoval
Profesoras y Profesores de la Universidad Autnoma de la Ciudad de Mxico
(UACM)

[1] Entre las que se encuentra el Comunicado de personas y organizaciones de
derechos humanos frente a la resolucin de la UACM por caso de hostigamiento
sexual y laboral firmada por ms de 80 organizaciones. Disponible en
http://bit.ly/ComunicadoOscUACM
[2] Disponible en http://bit.ly/porunaUACMlibredehostigamiento