Repblica Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educacin Superior

Universidad Catlica Andrs Bello
Facultad: Ciencias Sociales
Escuela: Administracin y Contadura
Higiene y Seguridad
Laboral
Caracas, noviembre de 2012
Es una actividad social, cultural
y econmica al ser el proceso
dinmico a travs del cual el ser
humano se relaciona con la
naturaleza transformndola para
obtener productos, bienes o
servicios y a su vez transformarse
a si mismo y satisfacer sus
propias necesidades.

El trabajo es un derecho humano
fundamental
Debe pensarse a la salud-enfermedad en trminos de un
equilibrio dinmico, de un proceso donde son interdependientes
de otros factores como la educacin, la alimentacin, la
desigualdad social, el diseo urbano, el ocio y por supuesto el
trabajo

Es el completo estado de bienestar biopsicosocial y no
solo la ausencia de enfermedad

La salud es un derecho
humano fundamental
Cdigo de Hammurabi (1792 -1750 AC) leyes sobre accidentes
de la construccin.
Papiros del Antiguo Egipto (1600 AC) Lesiones musculo
esquelticas
Hipcrates (370 AC) intoxicacin por plomo saturnismo.
Plinio (100 DC) uso de mascarillas de proteccin de Zinc y
azufre.
Entre Otros

Evolucin histrica
Bernardo Ramazzini: De Morbis Artificium Diatriba (1690),
Introduce el trmino higiene y describe el riesgo de
cincuenta y cuatro (54) ocupaciones.
Siglo XIX y la Revolucin Industrial.
Inglaterra 1802
Alemania 1839
Francia 1841
Espaa 1973
Venezuela:
Leyes de India
Ley de Minas (1908)
Ley de talleres y establecimientos pblicos (1917)
Ley de trabajo (1928), (1936)
Creacin del Seguro Social obligatorio (1944)
Reglamento de las condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
(18-12-1968)
Decreto presidencial sobre la obligatoriedad de instruir un
Programa de Prevencin de Enfermedades y Accidentes
Laborales.
LOPCYMAT
LOPCYMAT y su reglamento.
En la actualidad
Ergonoma ocupacional
Higiene ocupacional
Seguridad ocupacional
Medicina ocupacional
10
ACONTECIMIENTO FORTUITO, INESPERADO E IMPREVISTO
QUE ALTERA EL DESARROLLO NORMAL DE UNA ACTIVIDAD
GENERANDO CONSECUENCIAS Y PRESENTANDO DAOS A LAS
PERSONAS, BIENES MATERIALES Y AMBIENTE. (LOT ART.361)

CAUSAS DE LOS ACCIDENTES
BSICAS
Factores personales
Falta instruccin/capacitacin
Problemas fsico-mentales
Falta motivacin
Incentivo para el trabajo

Factoresde trabajo
Normas de trabajo inadecuadas
Diseo/ mantenimiento inapropiados
Habitos de trabajo incorrectos
Reduccion vida til equipos
Conductas inadecuadas. Etc.
INMEDIATAS

Actos inseguros
Condiciones inseguras
SEGURIDAD INDUSTRIAL
Acontecimiento fortuito, inesperado e imprevisto que
puede alterar por poco tiempo el desarrollo normal de una
actividad, pero que no genera consecuencias ni daos a las
personas, bienes materiales o ambiente.

Es la probabilidad de
ocurrencia de un
accidente de trabajo o de
una enfermedad
ocupacional.

Riesgo
Higiene Ocupacional
Es la ciencia dedicada al
conocimiento, evaluacin y
control de aquellos factores
ambientales o tensiones
emanadas o provocadas por o
con motivo del trabajo y que
puede ocasionar
enfermedades, afectar la salud
y el bienestar, o crear algn
malestar significativo entre los
trabajadores.

Prevenir el
desarrollo de
enfermedades
ocupacionales
Objetivo
Donde es aplicada
EMPRESA
POLTICA DE SELECCIN
INDUCCIN SEG. INDUSTRIAL
APLICACIN DE TCNICAS
INSPECCIONES
NORMAS Y PROCEDIMIENTOS
ORDEN Y LIMPIEZA

TRABAJADOR
CUMPLIR NORMAS Y
PROCEDIMIENTOS
RESPETAR AVISOS/SEALES
ACTITUD PROACTIVA
Seguridad Ocupacional
Aplicacin del conjunto de
principios, leyes, criterios
y normas formuladas,
cuyo objetivo es el de
controlar el riesgo de
accidentes y daos, tanto
a las personas como a los
equipos y materiales que
intervienen en el
desarrollo de toda
actividad productiva.
LOPCYMAT
Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones
y Medio Ambiente de Trabajo
Objetivos


Establecer las instituciones, normas y lineamientos en
materia de seguridad y salud

Regular derechos y deberes de trabajadores y empleadores

Establecer sanciones por incumplimiento de esta normativa

mbito de aplicacin


Empresas pblicas o privadas, persigan o no fines de lucro.

Cooperativas u otras formas asociativas, comunitarias de carcter
productivo o de servicio.

Se exceptan los miembros de la Fuerza Armada Nacional de
conformidad con el artculo 328 de la Constitucin de la
Repblica Bolivariana de Venezuela
Deberes de los trabajadores

Ejercer las labores derivadas de su contrato con sujecin a las normas
de seguridad y salud en el trabajo

Usar en forma correcta y mantener en buenas condiciones los Equipos
de Proteccin Personal (EPP) e instalaciones

Hacer buen uso y cuidar las instalaciones de trabajo

Mantener condiciones de orden y limpieza en su puesto de trabajo

Informar de inmediato de la existencia de una condicin insegura
capaz de causar daos a la salud o a la vida

Participar activamente en forma directa o a travs de la eleccin de
representantes, en los Comit de Seguridad y Salud Laboral
Deberes de los trabajadores
Deberes de los empleadores

Informar por escrito a los trabajadores y trabajadoras y al Comit de
Seguridad y Salud Laboral de las condiciones inseguras

Elaborar con la participacin de los trabajadores y trabajadoras, el
Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa

Notificar al Instituto Nacional de Prevencin Salud y Seguridad
Laborales (INPSASEL), con carcter obligatorio, las enfermedades
ocupacionales, los accidentes de trabajo dentro del mbito laboral
previsto por esta Ley

Llevar un registro actualizado de las condiciones de prevencin,
seguridad y salud laborales

Organizar y mantener los Servicios de seguridad y Salud en el
Trabajo previstos en esta ley
Deberes de los empleadores
Multas e infracciones
Responsabilidad Objetiva Prestaciones Dinerarias
Prestaciones de Atencin Mdica
Responsabilidad Administrativa Sanciones Administrativas
(multa, suspensin y/o cierre de actividades del patrono por el
hecho de violar alguna disposicin legal, aunque no haya ocurrido
infortunio alguno)
Responsabilidad Penal Sanciones Penales
Responsabilidad Subjetiva Prestaciones Indemnizatorias

Infracciones leves

Sin perjuicio de las responsabilidades civiles, penales,
administrativas o disciplinarias, se sancionar al empleador o
empleadora con multas de hasta veinticinco unidades tributarias
(25 U.T) POR CADA TRABAJADOR EXPUESTO


Elabore sin la participacin de los trabajadores el
Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo

No coloque de forma pblica y visible en el centro de
trabajo los registros actualizados de los ndices de
accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales
Infracciones leves
Infracciones graves

Sin perjuicio de las responsabilidades civiles, penales,
administrativas o disciplinarias, se sancionar al empleador o
empleadora con multas de veintisis a setenta y cinco unidades
tributarias (26 a 75 U.T) POR CADA TRABAJADOR
EXPUESTO
No cree o mantenga actualizado un sistema de informacin de
prevencin, seguridad y salud laborales de conformidad con esta
Ley
No disee o implemente una poltica de seguridad y salud en el
trabajo
No permita u obstaculice a travs de cualquier medio las
elecciones de los Delegados de Prevencin
No provea a los trabajadores de los implementos y equipos de
proteccin personal.
No informe por escrito a los trabajadores y al Comit de
Seguridad y Salud Laboral de los principios y de las condiciones
peligrosas del centro de trabajo
Infracciones graves
Infracciones muy graves

Sin perjuicio de las responsabilidades civiles, penales,
administrativas o disciplinarias, se sancionara al empleador o
empleadora con multas de setenta y seis a cien unidades
tributarias (76 a 100 U.T) POR CADA TRABAJADOR
EXPUESTO
No organice, registre o acredite un Servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo propio o mancomunado
No informe la ocurrencia de los accidentes de trabajo de
forma inmediata al INPSASEL y al Comit de Seguridad y
Salud Laboral
No declare formalmente dentro de las 24 horas siguientes
de la ocurrencia de los accidentes de trabajo o del
diagnstico de las enfermedades ocupacionales al
INPSASEL
No constituya, registre o mantenga en funcionamiento el
Comit de Seguridad y Salud Laboral
No incorpore o reingrese al trabajador que se haya
recuperado de su discapacidad al trabajo que desempeaba
con anterioridad
Infracciones muy graves

Responsabilidades Penales



En caso de ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedad
ocupacional como consecuencia de la violacin de la normativa
legal en materia de salud en el trabajo por parte del empleador o
de la empleadora, ste estar obligado al pago de una
indemnizacin al trabajador, trabajadora o derechohabientes de
acuerdo a la gravedad de la falta y de la lesin
Por muerte o lesin del trabajador: prisin de ocho a diez aos

Por discapacidad total permanente: prisin de cinco a nueve
aos

Por discapacidad parcial permanente: prisin de dos a cuatro
aos

Discapacidad temporal: prisin de dos a cuatro aos
Responsabilidades Penales
Tribunales con Jurisdiccin
del Trabajo
Tribunales con Jurisdiccin en
lo penal.
INPSASEL
INPSASEL/Tesorera de Seguridad Social
Sistema Pblico Nacional de Salud

INPSASEL / IVSS Ttulo VIII LOT
Organismo Encargado de
Ejecutar Sancin
Competencia para sancionar
Infracciones Administrativas
Atencin de la Responsabilidad
Objetiva
Determinacin de la
Responsabilidad Subjetiva
Determinacin de la
Responsabilidad Penal del
empleador
Es un organismo autnomo adscrito al Ministerio del Trabajo de
Venezuela, que permite el diseo y ejecucin de la poltica
nacional en materia de prevencin, salud y seguridad laborales y
la construccin de un sistema pblico de inspeccin y vigilancia
de condiciones de trabajo y salud de los trabajadores y
trabajadoras, con un criterio integral acorde con las exigencias del
mundo laboral actual para el control y prevencin de accidentes y
enfermedades ocupacionales enmarcado dentro del Sistema de
Seguridad Social Venezolano que actualmente se disea.

Funciones Generales

Vigilar y fiscalizar el cumplimiento de las normas
Prestar asistencia tcnica a empleadores y
trabajadores

Substanciar informes tcnicos

Promocin, educacin e investigacin en materia de
salud
Funciones asignadas por la Ley Orgnica de Prevencin,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y la Ley de
Sistema de Seguridad Social.

Ejecutar la Poltica Nacional en materia de Prevencin,
Salud y Seguridad en el Trabajo

Asesorar a empleadores y trabajadores en el rea de la salud
ocupacional

Dictar las Normas Tcnicas que regulan la materia

Aplicar las sanciones a los que violen la Ley en esta materia

Gestionar el nuevo rgimen de Seguridad y Salud en el
Trabajo
Acciones inmediatas que todo
patrono debe realizar
Registro y afiliacin y cotizacin al Registro Nacional de los
Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo

Conformar un Comit de Seguridad y Salud Laboral

Crear un rgano de seguridad y salud laboral en el centro trabajo

Notificar los accidentes y enfermedades ocupacionales dentro de los
60 minutos de ocurrencia

Elaborar un programa de seguridad y salud laboral con aprobacin
de los trabajadores y participacin del comit
Practicar exmenes preventivos a cargo exclusivo del empleador

Elaborar la notificacin de riesgos laborales al ingresar en la
empresa segn el caso y cuando se trasladen de puesto de trabajo

Efectuar reuniones mensuales con el comit y llevar un libro de
actas, con convocatorias anticipadas

Llevar un registro detallado de notificacin de accidentes
sistema de vigilancia epidemiolgica sistema de vigilancia del
tiempo libre ndice de frecuencia de accidentes