DE REGISTROS DE ELEGIBLES PARA LA PROVISIN DE CARGOS DE EMPLEADOS DE CARRERA DE TRIBUNALES, JUZGADOS Y CENTROS DE SERVICIOS
INSTRUCTIVO PARA LA PRESENTACIN DE INSTRUCTIVO PARA LA PRESENTACIN DE INSTRUCTIVO PARA LA PRESENTACIN DE INSTRUCTIVO PARA LA PRESENTACIN DE PRUEBAS ESCRITAS PRUEBAS ESCRITAS PRUEBAS ESCRITAS PRUEBAS ESCRITAS
____________________________________________________ Bogot D.C., Abril de 2014 Concurso para cargos de empleados de carrera de Tribunales, Juzgados y Centros de Servicios 2 Contenido
INFORMACIN GENERAL............................................... 3 ESTRUCTURA DE LAS PRUEBAS ESCRITAS ............... 8 CONTENIDO DE LAS PRUEBAS ESCRITAS ..................9 TIPOS DE PREGUNTAS Y EJEMPLOS......................... 23 LUGAR Y FECHA DE APLICACIN DE LAS PRUEBAS ESCRITAS....................................................................... 27 RECOMENDACIONES PARA LA PRESENTACIN DE LAS PRUEBAS................................................................ 28
Concurso para cargos de empleados de carrera de Tribunales, Juzgados y Centros de Servicios 3 I II INFORMACIN GENERAL NFORMACIN GENERAL NFORMACIN GENERAL NFORMACIN GENERAL Mediante los acuerdos publicados por los diferentes Consejos Seccionales de la Judicatura, la Sala Administrativa del Consejo Superior de la Judicatura realiz la convocatoria pblica y abierta para la provisin de cargos de empleados de carrera de Tribunales, Juzgados y Centros de Servicios a nivel nacional.
Este documento presenta informacin sobre las caractersticas de las pruebas escritas, los temas generales y los tipos de pregunta que contestarn los aspirantes admitidos al presente concurso.
CARGO CARGO CARGO CARGOS CONVOCADOS S CONVOCADOS S CONVOCADOS S CONVOCADOS
GRUPO 1 GRUPO 1 GRUPO 1 GRUPO 1
DENOMINACIN DENOMINACIN DENOMINACIN DENOMINACIN GRADO GRADO GRADO GRADO Oficial Mayor o Sustanciador de Tribunal y/o Equivalentes Nominado Relator de Tribunal y Equivalentes Nominado Secretario de Juzgado de Circuito y/o Equivalente Nominado Secretario de Tribunal y Equivalentes Nominado
Concurso para cargos de empleados de carrera de Tribunales, Juzgados y Centros de Servicios 4 GRUPO GRUPO GRUPO GRUPO 2 22 2
DENOMINACIN DENOMINACIN DENOMINACIN DENOMINACIN GRADO GRADO GRADO GRADO Oficial Mayor o Sustanciador de Juzgado de Circuito y/o Equivalentes Nominado Oficial Mayor o Sustanciador de Juzgado Municipal y/o Equivalentes Nominado Secretario de Juzgado de Municipal Nominado
GRUPO GRUPO GRUPO GRUPO 3 33 3
DENOMINACIN DENOMINACIN DENOMINACIN DENOMINACIN GRADO GRADO GRADO GRADO Profesional Universitario Juzgados Administrativos 16
GRUPO GRUPO GRUPO GRUPO 4 44 4
DENOMINACIN DENOMINACIN DENOMINACIN DENOMINACIN GRADO GRADO GRADO GRADO Auxiliar Judicial de Juzgado Penales de Circuito Especializados y/o Equivalentes. 2
Concurso para cargos de empleados de carrera de Tribunales, Juzgados y Centros de Servicios 5
GRUPO GRUPO GRUPO GRUPO 5 55 5
DENOMINACIN DENOMINACIN DENOMINACIN DENOMINACIN GRADO GRADO GRADO GRADO Asistente Jurdico de Juzgados de Ejecucin de Penas y Medidas de Seguridad 19 Secretario de Juzgados de Ejecucin de Penas y Medidas de Seguridad Nominado
GRUPO GRUPO GRUPO GRUPO 6 66 6
DENOMINACIN DENOMINACIN DENOMINACIN DENOMINACIN GRADO GRADO GRADO GRADO Profesional Universitario de Centro u Oficina de Servicios y/o Equivalentes 11 Profesional Universitario de Centro u Oficina de Servicios y/o Equivalentes 15 Profesional Universitario de Centro u Oficina de Servicios y/o Equivalentes 16 Profesional Universitario de Centro u Oficina de Servicios y/o Equivalentes 20
GRUPO GRUPO GRUPO GRUPO 7 77 7
DENOMINACIN DENOMINACIN DENOMINACIN DENOMINACIN GRADO GRADO GRADO GRADO Auxiliar Judicial de Juzgado de Familia, Promiscuo de Familia, Penales de Adolescentes y/o Equivalentes 4 Auxiliar Judicial de Tribunal y/o Equivalentes 2 Auxiliar Judicial de Tribunal y/o Equivalentes 4
Concurso para cargos de empleados de carrera de Tribunales, Juzgados y Centros de Servicios 6 DENOMINACIN DENOMINACIN DENOMINACIN DENOMINACIN GRADO GRADO GRADO GRADO Auxiliar Judicial Juzgados de Ejecucin de Penas y/o Equivalentes 4 Profesional Universitario de Centro u Oficina de Servicios y/o Equivalentes 12 Profesional Universitario de Centro u Oficina de Servicios y/o Equivalentes 14 Tcnico de Centro u Oficina de Servicios y/o Equivalentes 11
GRUPO GRUPO GRUPO GRUPO 8 88 8
DENO DENO DENO DENOMINACIN MINACIN MINACIN MINACIN GRADO GRADO GRADO GRADO Asistente Social de Juzgados de Ejecucin de Penas y Medidas de Seguridad 18 Asistente Social de Juzgados de Familia y Promiscuos de Familia y Menores 1
GRUPO GRUPO GRUPO GRUPO 9 99 9
DENOMINACIN DENOMINACIN DENOMINACIN DENOMINACIN GRADO GRADO GRADO GRADO Contador Liquidador de Tribunal y/o Equivalentes 17
GRUPO GRUPO GRUPO GRUPO 10 10 10 10
DENOMINACIN DENOMINACIN DENOMINACIN DENOMINACIN GRADO GRADO GRADO GRADO Biblioteclogo de Tribunal Nominado
Concurso para cargos de empleados de carrera de Tribunales, Juzgados y Centros de Servicios 7 GRUPO GRUPO GRUPO GRUPO 11 11 11 11
DENOMINACIN DENOMINACIN DENOMINACIN DENOMINACIN GRADO GRADO GRADO GRADO Asistente Administrativo de Centro u Oficina de Servicios y/o Equivalentes 5 Asistente Administrativo de Centro u Oficina de Servicios y/o Equivalentes 11 Asistente Administrativo Juzgados Civiles de Circuito y/o Equivalentes 5 Asistente Administrativo Juzgados de Ejecucin de Penas y Medidas de Seguridad y/o Equivalentes 6 Asistente Judicial de Centros de Servicios, Juzgados y/o Equivalentes 6 Citador de Juzgado de Circuito y/o Equivalente 3 Citador de Juzgado Municipal y/o Equivalente 3 Citador de Tribunal y/o Equivalente 4 Escribiente de Centros u Oficinas de Servicios y/o Equivalentes Nominado Escribiente de Juzgado de Circuito y/o Equivalentes Nominado Escribiente de Juzgado Municipal y/o Equivalentes Nominado Escribiente de Tribunal y/o Equivalentes Nominado Oficinista de Tribunal y/o Equivalentes 5
GRUPO GRUPO GRUPO GRUPO 12 12 12 12
DENOMINACIN DENOMINACIN DENOMINACIN DENOMINACIN GRADO GRADO GRADO GRADO Conductor 6
Concurso para cargos de empleados de carrera de Tribunales, Juzgados y Centros de Servicios 8
ESTRUCTURA ESTRUCTURA ESTRUCTURA ESTRUCTURA DE LA DE LA DE LA DE LAS SS S PRUEBA PRUEBA PRUEBA PRUEBAS SS S ESCRITA ESCRITA ESCRITA ESCRITAS SS S En una misma sesin se aplicarn 3 pruebas: una de aptitudes, otra de conocimientos y finalmente una prueba psicotcnica.
La prueba de conocimientos evaluar un componente general y un componente especfico, de acuerdo con el rea de desempeo y el perfil del cargo. En total, las pruebas escritas contendrn 2 22 200 00 00 00 preguntas preguntas preguntas preguntas para los grupos de cargos 1 al 10 y 1 11 190 preguntas 90 preguntas 90 preguntas 90 preguntas para los grupos de cargos 11 y 12.
Componente Componente Componente Componente No. No. No. No. Preguntas Preguntas Preguntas Preguntas Para Para Para Para Grupos 1 Grupos 1 Grupos 1 Grupos 1 al 10 al 10 al 10 al 10 No. No. No. No. Preguntas Preguntas Preguntas Preguntas Para Para Para Para Grupos Grupos Grupos Grupos 11 y 12 11 y 12 11 y 12 11 y 12 Tiempo Tiempo Tiempo Tiempo Carcter Carcter Carcter Carcter Aptitudes 40 40 Conocimientos - General 30 20 Conocimientos - Especfico 30 30 2 Horas 2 Horas 2 Horas 2 Horas y Media y Media y Media y Media ELIMINATORIA ELIMINATORIA ELIMINATORIA ELIMINATORIA Prueba Psicotcnica 100 100 30 30 30 30 Minutos Minutos Minutos Minutos CLASIFICATORIA CLASIFICATORIA CLASIFICATORIA CLASIFICATORIA Total Total Total Total 2 22 200 00 00 00 190 190 190 190 3 Horas 3 Horas 3 Horas 3 Horas Concurso para cargos de empleados de carrera de Tribunales, Juzgados y Centros de Servicios 9
En conjunto, las pruebas de aptitudes y conocimientos tienen carcter eliminatorio, mientras que la prueba psicotcnica es clasificatoria. En consecuencia, quienes no superen la prueba de aptitudes y conocimientos sern eliminados del concurso y no proceder la calificacin de la prueba psicotcnica.
Es IMPORTANTE IMPORTANTE IMPORTANTE IMPORTANTE que cada concursante identifique el tipo de prueba que deber presentar, verificando el grupo el grupo el grupo el grupo de los cargos para los cuales haya sido admitido por la respectiva Sala Administrativa del Consejo Seccional de la Judicatura.
CONTENIDO DE LAS PRUEBAS ESCRITAS CONTENIDO DE LAS PRUEBAS ESCRITAS CONTENIDO DE LAS PRUEBAS ESCRITAS CONTENIDO DE LAS PRUEBAS ESCRITAS
Este componente de la prueba escrita evala capacidades bsicas para resolver problemas de diferente naturaleza y complejidad a travs del uso de diferentes tipos de razonamiento, estrategias y capacidades para el procesamiento de informacin (verbal, numrica, simblica, etc.). A continuacin se describen los contenidos de esta prueba.
Concurso para cargos de empleados de carrera de Tribunales, Juzgados y Centros de Servicios 10 Comprensin de lectura: Comprensin de lectura: Comprensin de lectura: Comprensin de lectura: Es un componente bsico en todos los grupos y tipos de cargos (operativos, asistenciales, tcnicos y profesionales), que pretende evaluar la capacidad de los aspirantes para comprender lo planteado en un texto.
La comprensin de lectura evala el dominio del lenguaje a travs de actividades intelectuales como: destacar lo esencial de un texto, descomponer y relacionar sus partes fundamentales, sintetizarlo, obtener conclusiones, descubrir inconsistencias o falsedades en enunciados o afirmaciones, deducir significado de palabras y frases dentro del texto.
Los textos se seleccionan con base en los siguientes criterios: competencias intelectuales segn nivel del cargo, contenido o tema afn al rea de desempeo y nivel de dificultad estimado.
Anlisis Matemtico Anlisis Matemtico Anlisis Matemtico Anlisis Matemtico: Este tipo de razonamiento se evala con ejercicios o problemas en los cuales el aspirante debe deducir, transformar y aplicar informacin numrica. Se evalan habilidades como la rapidez en la percepcin de los datos de un problema, capacidad de anlisis de la informacin (elementos, Concurso para cargos de empleados de carrera de Tribunales, Juzgados y Centros de Servicios 11 cifras, etc.), la aplicacin de operaciones matemticas, la transformacin de informacin de un sistema numrico a otro, la capacidad de descubrir inconsistencias o falsedad en la formulacin de un problema.
Las preguntas para este componente incluyen operaciones matemticas directas, frmulas usuales y transformaciones, proporcionalidad y estadstica.
Interpretacin de informacin contenida en grficas: Interpretacin de informacin contenida en grficas: Interpretacin de informacin contenida en grficas: Interpretacin de informacin contenida en grficas: Es una prueba de razonamiento simblico que requiere la capacidad para discriminar e identificar los elementos de una informacin grfica o numrica, relacionar y contrastar dichos elementos con proposiciones verbales o conclusiones y para apoyar o refutar tesis o hiptesis.
Los criterios de desempeo de este componente se refieren a capacidades para:
Identificar en trminos grficos o simblicos el estado, las interacciones o la dinmica de una situacin. Concurso para cargos de empleados de carrera de Tribunales, Juzgados y Centros de Servicios 12 Establecer relaciones entre variables involucradas en una situacin a partir de un enunciado, un esquema grfico o una tabla. Reconocer y describir situaciones en trminos de categoras
Razonamiento simblico Verbal: Razonamiento simblico Verbal: Razonamiento simblico Verbal: Razonamiento simblico Verbal: Es un razonamiento basado en argumentos, smbolos, proposiciones y transformaciones verbales. A travs de este componente se pretende evaluar competencias para:
Realizar transformaciones verbales de una proposicin. Completar y ordenar enunciados de manera coherente. Deducir conclusiones correctas a partir de informacin verbal. Descubrir fuentes de error en un razonamiento. Aplicar reglas lgicas a enunciados o proposiciones verbales.
Manejo del Lenguaje: Manejo del Lenguaje: Manejo del Lenguaje: Manejo del Lenguaje: Este componente evala la capacidad para analizar lgicamente informacin verbal como:
Significado de frases y palabras en contextos sociales, culturales y tcnicos Completamiento de enunciados o frases. Sinnimos y antnimos. Concurso para cargos de empleados de carrera de Tribunales, Juzgados y Centros de Servicios 13 Precisin y extensin en el uso del lenguaje (vocabulario).
2.1. 2.1. 2.1. 2.1. Componente Componente Componente Componente General General General General
Com Com Com Comn para todos los grupos n para todos los grupos n para todos los grupos n para todos los grupos Estructura de la Administracin de Justicia Estructura del Estado Funciones de los Organismos Judiciales Ley 270 de 1996 Estatutaria de la Administracin de Justicia Organizacin del Estado Herramientas Ofimticas e Internet
Grupo Grupo Grupo Grupo 1 11 1 Derecho Civil y Derecho Comercial: Bienes Contratos Medidas cautelares Obligaciones Personas Concurso para cargos de empleados de carrera de Tribunales, Juzgados y Centros de Servicios 14 Restitucin de tierras despojadas Bienes mercantiles Propiedad Sociedades Ttulos valores
Derecho Penal General, Penal Especial y Procesal Penal: Normas Rectoras Conducta Tipicidad Culpabilidad e Imputabilidad Eficaz y Recta Imparticin de Justicia Administracin Pblica Vida e Integridad Libertad Individual y otras garantas Audiencias preliminares y de juicio oral Pruebas
Derecho Laboral Individual, Colectivo y Procesal Laboral Derecho Administrativo General Derecho Administrativo Especial
Concurso para cargos de empleados de carrera de Tribunales, Juzgados y Centros de Servicios 15 Gru Gru Gru Grupo 2 po 2 po 2 po 2 Derecho Civil y Derecho Comercial: Bienes Contratos Medidas cautelares Obligaciones Personas Restitucin de tierras despojadas Bienes mercantiles Propiedad Sociedades Ttulos valores
Derecho Penal General y Procesal Penal: Normas Rectoras Conducta Tipicidad Culpabilidad e Imputabilidad Audiencias preliminares y de juicio oral Pruebas
Concurso para cargos de empleados de carrera de Tribunales, Juzgados y Centros de Servicios 16 Gru Gru Gru Grupo 3 po 3 po 3 po 3 Derecho Administrativo General, Administrativo Especial y Contencioso Administrativo Principios Generales Recursos Actuaciones Administrativas Entidades Territoriales Organizacin y Competencia de la Jurisdiccin Contencioso Administrativo
Grupo Grupo Grupo Grupo 4 44 4 Derecho Penal General, Penal Especial y Procesal Penal: Normas Rectoras Conducta Tipicidad Culpabilidad e Imputabilidad Eficaz y Recta Imparticin de Justicia Administracin Pblica Vida e Integridad Libertad Individual y otras garantas Audiencias preliminares y de juicio oral Pruebas
Concurso para cargos de empleados de carrera de Tribunales, Juzgados y Centros de Servicios 17
Grupo 5 Grupo 5 Grupo 5 Grupo 5 Derecho Penal General, Penal Especial y Procesal Penal: Normas Rectoras Conducta Tipicidad Culpabilidad e Imputabilidad Eficaz y Recta Imparticin de Justicia Administracin Pblica Vida e Integridad Libertad Individual y otras garantas Audiencias preliminares y de juicio oral Pruebas Ejecucin de Penas y Medidas de Seguridad Principios en la Funcin de EP y MS Derechos Fundamentales de personas privadas de la libertad Fines de la pena y medidas de seguridad
Grupo 6 Grupo 6 Grupo 6 Grupo 6 Administracin Administracin Financiera Presupuesto Concurso para cargos de empleados de carrera de Tribunales, Juzgados y Centros de Servicios 18 Contratacin Estatal Planeacin y Seguimiento Calidad y MECI
Grupo 7 Grupo 7 Grupo 7 Grupo 7 Tcnicas en Sistemas Recursos Informticos Redes Soporte Tcnico
Grupo 8 Grupo 8 Grupo 8 Grupo 8 Asistencia Social Fundamentos jurdicos de los delitos contra la familia: cdigo penal y sistema penal acusatorio. Conciliacin, mediacin y sistemas alternativos de solucin de conflictos. Teoras sociolgicas y psicolgicas sobre la familia Derechos humanos y perspectiva psicosocial con enfoque diferencial
Concurso para cargos de empleados de carrera de Tribunales, Juzgados y Centros de Servicios 19 Grupo 9 Grupo 9 Grupo 9 Grupo 9 Contabilidad Plan General de Contabilidad Pblica Normas Internacionales de Contabilidad Estructura de los Estados Financieros Notas a los Estados Financieros Auditora a los Estados Financieros Normas orgnicas presupuestales de Disciplina Fiscal (Ley 819 de 2003). El presupuesto de gastos y Ley de apropiaciones. Estatuto Orgnico del Presupuesto (Decreto 111 de 1996). Contratacin Estatal
Grupo 10 Grupo 10 Grupo 10 Grupo 10 Bibliotecologa Gestin de Unidades de Informacin Descripcin y Clasificacin Documental Estratgicas y Tcticas de Bsqueda y Recuperacin de Informacin Leyes y Derechos de Autor Arquitecturas de Informacin
Concurso para cargos de empleados de carrera de Tribunales, Juzgados y Centros de Servicios 20 Grupo 11 Grupo 11 Grupo 11 Grupo 11 Asistencia Administrativa Tcnicas de Oficina Archivo Principios de Planeacin y Seguimiento Atencin al Usuario
Grupo 12 Grupo 12 Grupo 12 Grupo 12 Conduccin Normas de Trnsito Mantenimiento Bsico de Automotores
La prueba psicotcnica hace parte de los componentes evaluados dentro del concurso de mritos y tiene como propsito identificar conductas, actitudes, motivaciones e intereses asociados con las diferentes situaciones que se pueden presentar en los contextos de trabajo de los cargos convocados. Esta prueba, que tiene carcter clasificatorio, contiene 100 preguntas constituidas por un enunciado y cuatro opciones de respuesta; cada enunciado se Concurso para cargos de empleados de carrera de Tribunales, Juzgados y Centros de Servicios 21 presenta como una afirmacin que describe una situacin propia del contexto laboral y distintas alternativas de accin o de decisin que se pueden asumir ante dicha situacin. Ante cada situacin descrita se espera que el evaluado responda de acuerdo con su forma de actuar cotidiana ante dichas situaciones, teniendo en cuenta qu tanto sus acciones coinciden con la que se describe en el enunciado (Nunca, Pocas Nunca, Pocas Nunca, Pocas Nunca, Pocas V VV Veces, Muchas eces, Muchas eces, Muchas eces, Muchas V VV Veces, Siempre eces, Siempre eces, Siempre eces, Siempre).
A continuacin se describen las principales consideraciones para el diligenciamiento de la prueba:
Teniendo en cuenta que la prueba busca identificar las conductas que tpicamente presenta el evaluado en situaciones de trabajo cotidianas, no hay respuestas correctas o incorrectas y se espera que sean respondidas con toda sinceridad. No obstante, la prueba tambin permite identificar aquellas respuestas que no fueron contestadas de esta manera. Concurso para cargos de empleados de carrera de Tribunales, Juzgados y Centros de Servicios 22 Es necesario que se respondan todos los enunciados de la prueba, de lo contrario estara afectando el resultado de la evaluacin final. Debe responder a los enunciados pensando principalmente en cmo acta en situaciones de trabajo, preferiblemente, en las experiencias recientes en las que se hayan presentado las situaciones descritas, y no de forma general.
El tiempo previsto para su aplicacin es de 30 minutos, no obstante, el aspirante puede administrar el tiempo para contestar la totalidad de la prueba como mejor lo considere. Los cuestionarios se aplicarn en una misma sesin y slo se calificar la prueba psicotcnica a los concursantes que aprueben la Prueba de Aptitudes y Conocimientos, segn las escalas y parmetros definidos en la convocatoria. Concurso para cargos de empleados de carrera de Tribunales, Juzgados y Centros de Servicios 23 TIPOS DE PREGUNTAS Y EJEMPLOS TIPOS DE PREGUNTAS Y EJEMPLOS TIPOS DE PREGUNTAS Y EJEMPLOS TIPOS DE PREGUNTAS Y EJEMPLOS Todas las subpruebas estn conformadas por preguntas cerradas o estructuradas. Estas preguntas presentan diferentes opciones de respuesta y s ss s lo una lo una lo una lo una responde correctamente el enunciado propuesto. A continuacin se presenta una descripcin y algunos ejemplos que ilustran con mayor precisin la naturaleza de estas preguntas.
Tipo 1 Tipo 1 Tipo 1 Tipo 1 Estn conformadas por un enunciado y cuatro (4) opciones de respuesta. El enunciado puede contener una frase incompleta, una interrogacin o un texto; las opciones de respuesta aparecen identificadas con las letras A AA A, B BB B, C CC C y D DD D. Una sola de las opciones completa o responde correctamente el enunciado. El concursante debe elegir la opcin que considere correcta y marcarla en la hoja de respuestas
Ejemplo Prueba de Conocimientos
En la sucesin por causa de muerte hay lugar a la eviccin cuando
A. la molestia tiene causa sobreviniente a la particin Concurso para cargos de empleados de carrera de Tribunales, Juzgados y Centros de Servicios 24 B. la accin de saneamiento se ha renunciado expresamente C. el partcipe ha sufrido la molestia o la eviccin por su culpa D. la molestia procede de una causa anterior a la particin
Respuesta Correcta: D Respuesta Correcta: D Respuesta Correcta: D Respuesta Correcta: D Tipo 2 Tipo 2 Tipo 2 Tipo 2 Se presenta un enunciado y cuatro (4) opciones identificadas con los nmeros 1 11 1, 2 22 2, 3 33 3 y 4 44 4. Una o varias opciones de stas pueden completar correctamente el enunciado. El concursante debe elegir la combinacin de opciones que considere correcta y marcarla en la hoja de respuestas de acuerdo con la siguiente instruccin:
A continuacin encontrar preguntas que constan de un enunciado y cuatro (4) opciones de respuesta. Una o varias opciones pueden completar correctamente el enunciado. Usted debe marcar su hoja de respuestas segn el cuadro siguiente:
Marque A si las opciones 1 y 2 son correctas Marque B si las opciones 2 y 3 son correctas Concurso para cargos de empleados de carrera de Tribunales, Juzgados y Centros de Servicios 25 Marque C si las opciones 2 y 4 son correctas Marque D si las opciones 1 y 4 son correctas
Ejemplo
En desarrollo de los principios de intervencin contenidos en la Constitucin Poltica, el Estado intervendr en el sector las Tecnologas de la Informacin y las Comunicaciones TIC, para lograr los siguientes fines:
1. Delimitar y restringir la ampliacin de la cobertura del servicio. 2. Promover la seguridad informtica y de redes para desarrollar las TIC 3. Promover y garantizar la libre y leal competencia y evitar el abuso de la posicin dominante 4. Generar aranceles que protejan la industria nacional de TIC
Respuesta Corr Respuesta Corr Respuesta Corr Respuesta Correcta: ecta: ecta: ecta: B BB B ( (( (2 22 2 y y y y 3 33 3) )) )
Concurso para cargos de empleados de carrera de Tribunales, Juzgados y Centros de Servicios 26 Ejemplo 1: Expreso mi desacuerdo frente a las reglas que considero injustas.
a. Nunca b. Pocas Veces c. Muchas Veces d. Siempre
Ejemplo 2: Considero que al establecerse una meta de trabajo, lo importante es terminarla sin importar que tantos recursos se deban emplear.
a. Nunca b. Pocas Veces c. Muchas Veces d. Siempre Concurso para cargos de empleados de carrera de Tribunales, Juzgados y Centros de Servicios 27
LUGAR Y FECHA DE APLICACIN DE LAS PRUEBAS LUGAR Y FECHA DE APLICACIN DE LAS PRUEBAS LUGAR Y FECHA DE APLICACIN DE LAS PRUEBAS LUGAR Y FECHA DE APLICACIN DE LAS PRUEBAS ESCRITAS ESCRITAS ESCRITAS ESCRITAS Las pruebas escritas se aplicarn de manera simultnea y a nivel nacional el da domingo 11 de mayo de 2014 11 de mayo de 2014 11 de mayo de 2014 11 de mayo de 2014 en una sesin. El aspirante puede consultar la hora y el lugar exacto donde aplicar las pruebas en los listados de citacin que se publicarn en la pgina web de la Rama Judicial www.ramajudicial.gov.co.
Concurso para cargos de empleados de carrera de Tribunales, Juzgados y Centros de Servicios 28 RECOMENDACIONES PARA LA PRESENTACIN DE LAS RECOMENDACIONES PARA LA PRESENTACIN DE LAS RECOMENDACIONES PARA LA PRESENTACIN DE LAS RECOMENDACIONES PARA LA PRESENTACIN DE LAS PRUEBAS PRUEBAS PRUEBAS PRUEBAS
Para facilitar la aplicacin de las pruebas y evitar inconvenientes en la presentacin de las mismas, tenga en cuenta las siguientes recomendaciones:
Previas al examen: 1. Verifique la convocatoria junto con el grupo el grupo el grupo el grupo y los cargos para los que usted fue admitido. 2. Verifique el tipo de pruebas que usted debe presentar, dependiendo del grupo al cual fue admitido. 3. Tenga claridad en relacin con la fecha, lugar y hora de aplicacin de la prueba escrita. Esta informacin se publicar en un listado por seccional en la pgina Web www.ramajudicial.gov.co. 4. La prueba escrita se aplicar en los horarios establecidos. Por ningn motivo se harn excepciones al respecto. Disponga de la jornada de la maana para cumplir con este compromiso. 5. Presntese con tiempo suficiente en el sitio indicado para la presentacin de la prueba e identifique el saln en que debe presentarla. En la puerta de cada saln encontrar un listado con las personas citadas al mismo; asegrese de que su Concurso para cargos de empleados de carrera de Tribunales, Juzgados y Centros de Servicios 29 nombre aparezca en tal listado. En caso de no aparecer en el listado de puerta, dirjase al coordinador de aulas y/o de edificio, quien verificar su ubicacin con el listado general. Recuerde que el delegado solo tendr en sus manos el listado de admitidos, si su nombre no aparece en estos listados, es muy probable que se trate de un aspirante inadmitido al concurso. 6. Lleve su cdula de ciudadana, un lpiz de mina negra No. 2, un borrador y un tajalpiz. El nico documento vlido para ingresar al examen es su cdula de ciudadana. Si no la presenta, no podr ingresar al saln. 7. Espere en la puerta del saln hasta que sea llamado por el jefe de saln, quien le indicar la silla que le corresponde. Presente su documento de identidad e ingrese al saln. 8. Antes de ingresar al aula para responder su cuadernillo apague su telfono celular. No se permitir el uso de ste durante la prueba escrita. 9. Solamente se permitir el ingreso al saln de examen hasta 30 minutos despus de iniciada la prueba, pero no se dar tiempo adicional.
Concurso para cargos de empleados de carrera de Tribunales, Juzgados y Centros de Servicios 30 Durante las pruebas escritas
1. Usted recibir un cuadernillo de examen y una hoja de respuestas. Verifique que sus datos personales sean los que aparecen all impresos. 2. No manche, no doble, ni haga marcas fuertes en su hoja de respuestas. Esto puede producir dificultades para que la mquina de lectura ptica procese sus respuestas. 3. Lea cuidadosamente cada pregunta y marque en su hoja de respuestas rellenando totalmente el valo. ASEGRESE de ubicar su respuesta en el numeral exacto que corresponda al nmero de pregunta que est resolviendo. Las respuestas mal diligenciadas sern ignoradas por la mquina lectora.
Concurso para cargos de empleados de carrera de Tribunales, Juzgados y Centros de Servicios 31 4. Marque slo una respuesta. Si una pregunta tiene ms de una respuesta, automticamente la maquina anular dicho registro. 5. No conteste en el cuadernillo. Slo se tendr en cuenta lo que consigne en la hoja de respuestas. 6. Puede hacer operaciones en su cuadernillo sin que esto afecte su calificacin. 7. Durante el examen NO se permitir el uso de libros, textos o cualquier otro elemento diferente a lpiz y borrador. 8. En cada sesin se tomar su impresin dactilar. Si termina de responder la prueba antes de que se haya tomado su impresin dactilar, espere un momento y registre su huella antes de abandonar el saln. 9. Cuando termine de contestar su examen, haga una seal y el jefe de saln recoger el cuadernillo y la hoja de respuestas en su puesto. 10. No se permitir el ingreso al sitio de aplicacin en estado de embriaguez, bajo el efecto de drogas alucingenas, ni portando armas, ni con acompaantes. 11. La suplantacin, copia o cualquier situacin de intento de fraude, traer como consecuencia la anulacin de la prueba y se informar a las entidades y autoridades pertinentes. Concurso para cargos de empleados de carrera de Tribunales, Juzgados y Centros de Servicios 32 12. En la pgina web de la Rama Judicial se publicarn oportunamente los resultados obtenidos