UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA

SISTEMA DE UNIVERSIDAD VIRTUAL

Licenciatura en Administracin de las
Organizaciones

DERECHO DE LAS ORGANIZACIONES

Actividad: Producto Final

Costitucion de una organizacin S.A. de C.V.

Alumno:
Martha Pinet Macias

Asesor: Jos Luis Rico Mercado

Puerto Vallarta, Jal. A 5 de Junio del 2014



INDICE

PORTADA
INDICE
I. Contexto de la Organizacin ___________________________________________________ 3
II. Constitucin de la sociedad annima u organizacin ______________________________ 3
Requisitos legales __________________________________________________________________ 4
Requisitos de la escritura pblica ______________________________________________________________ 4
Denominacin o razn social _________________________________________________________ 4
Condiciones especficas del giro de la organizacin. Actividad preponderante __ 4
Instancias gubernamentales para el trmite del acta constitutiva y su registro _________________ 5
III. Estrategia y poltica general dentro del marco legal para la operacin de la organizacin 6
Contratos a efectuar con los trabajadores ______________________________________________ 6
Sindicatos. ________________________________________________________________________ 7
Forma de constitucin ______________________________________________________________________ 7
IV. Gestin de los requisitos para la constitucin y operacin legal de la organizacin _____ 7
Recursos Econmicos ___________________________________________________________ 8
Tiempos estimados _____________________________________________________________ 8
Conclusiones _________________________________________________________________ 9
Retroalimentacin ____________________________________________________________ 9
Bibliografa _________________________________________________________________ 10











Portada
ndice
Introduccin
I. Contextualizacin
(Descripcin y/o ampliacin de datos sobre el caso)
II. Constitucin de la sociedad annima u organizacin
Requisitos legales
Denominacin o razn social
a) Cita la denominacin o razn social
b) Explica por qu est constituido as su nombre
c) Menciona si su carcter es lucrativo o no lucrativo
Condiciones especficas del giro de la organizacin. Actividad preponderante
Capital mnimo con el que se forma
Nombre de los socios, as como la aportacin de cada uno y el nmero de acciones
Derechos y obligaciones de los socios (estatutos)
Instancias gubernamentales para el trmite del acta constitutiva y su registro
III. Estrategia y poltica general dentro del marco legal para la operacin de la organizacin
Relaciones laborales:
a) Derechos y obligaciones del patrn
b) Derechos y obligaciones de los trabajadores
c) Contratos a efectuar con los trabajadores. Colectivos e individuales
Describe cada uno
Sindicatos. Forma de constitucin
IV. Gestin de los requisitos para la constitucin y operacin legal de la organizacin
Objetivo (s)
Etapas y actividades
Recursos necesarios
Tiempos estimados







I. Contexto de la Organizacin
1.-Nombre o razn social GDL QUIMX, S.A. de C.V. 2.-Ubicacin Guadalajara.
Jalisco Mxico.3.-No. De Empleados 40 4.-Tipo de empresa Servicios 5.-Actividades
relevantes Empresa Dedicada a Ofrecer Servicios Integrales para el Beneficio del Agro
Mexicano, Adems de la Comercializacin de Fertilizantes, Insecticidas, Fungicidas,
Herbicidas, y Especializados para Sus Cultivos. Distribucin y venta de productos
Qumicos para el Agro y la industria Mexicana. 6.-Que produce Nuestros servicios
incluyen concretamente el suministro de productos qumicos como materia prima y los
productos acabados (productos agroqumicos como son fertilizantes, funguicidas y
pesticidas, productos qumicos industriales).7.-A qu sector pertenece Qumico Agro-
Industrial 8.-Cuando Naci En el ao 2009. 9.-Como Funciona Empresas
orgullosamente jaliscienses que nacen en el ao 2009. Desde hace ms de 5aos,
trabaja y busca alianzas con otros grupos que son internacionalmente reconocidos por
sus estndares de calidad y valores. De esta manera buscamos trascender como una
empresa que ofrece soluciones que beneficien y transformen el AGRO-MXICANO.
10.-Herramientas o equipo Contamos con almacenes seguros, libres de humedad
para garantizar la calidad de nuestro producto, adems con los transportes necesarios
para abastecer el mercado local como regional, aviones par fumigacin area y
fertilizadoras motorizadas automticas. 11.-Objetivo especficos Resaltar la
importancia que tienen los productos del agro mexicano y con esto garantizar la
seguridad y satisfaccin total de los consumidores. 12.- Organigrama Director general,
jefe administrativo, jefe recursos humanos, compras y ventas, jefe de produccin y
diseo y ayudantes generales en la planta. Favor de agrandar para visualizarlo
13.- MISIN Somos una empresa enfocada a brindar soluciones integrales que en
colaboracin con nuestros clientes beneficien al agro mexicano a travs de alianzas
comerciales buscando tambin el desarrollo de sus colaboradores y de la comunidad
en donde se desenvuelve. 14.- VISIN Ser la empresa lder de soluciones integrales
en el mercado del agro mexicano.
II. Constitucin de la sociedad annima u organizacin
1 Constitucin Sociedad de capital. 2 Socios (Nombres, Nacionalidad y Domicilio)
Socios, y porcentaje: el Lic. Gernimo Beltrn con el 60% de la empresa y la Lic.
Martha Pinet quien participa con el 40 % restante, Ambos socios de nacionalidad
Mexicana, con domicilio en Melanesia No. 626 Col. Lindavista Ocano Puerto Vallarta
Jalisco Mxico. 3 Nombre o Razn social El nombre jurdico y legal o razn social
de la organizacin se denomina QUINMEX S.A. de C.V 4 Objeto de la sociedad Es
distribuir fertilizantes, fungicidas, insecticidas y herbicidas para satisfacer las
necesidades las empresas dedicadas a la produccin agrcola e industrial. 5 Duracin
de la sociedad 99 aos 6 Domicilio de la sociedad Federalismo 617 centro
Guadalajara Jalisco, Mxico.
Requisitos para la constitucin de una Sociedad Mercantil
De acuerdo por lo establecido en el artculo 5to. De la Ley de Sociedades Mercantiles
exige que para la constitucin de una sociedad se deba de hacer constar en una
escritura pblica es decir ante un notario pblico.
Requisitos legales
Requisitos de la escritura pblica

1.- Los nombres, la nacionalidad y el domicilio de las personas fsicas o jurdicas que
constituyen la sociedad.2.- La razn o denominacin social.3.- El Objetivo o finalidad
social4.- El importe del capital social.5.- La expresin de lo que cada socio aporte en
dinero o en otros bienes, el valor atribuido a estos y el criterio seguido de su
valoracin.6.- El importe del fondo de reserva legal.7.- Domicilio.8.- La duracin9.- La
forma de administrar y las facultades de los administradores.10.- El nombramiento de
los administradores y la designacin de quien llevara la firma social.11.- La forma de
reparto de ganancias y prdidas.12.-Los casos en que la sociedad haya de disolverse
anticipadamente.3.- Las bases para la liquidacin de la sociedad y el modo de designar
los liquidadores cuando no sean nombrados anticipadamente (Art, 6 de la LSM).La
inscripcin de la sociedad en el registro pblico de comercio es obligatoria de acuerdo
en lo establecido por el artculo 19 del cdigo de comercio y los artculos 2, 7, y 260-
264 de la LSM. En las sociedades mercantiles sin importar si son annimas o de
cualquier otro tipo, si no cumples con estos requisitos no se puede considerar como
una sociedad regular.
Denominacin o razn social
a) Cita la denominacin o razn social QUINMEX S.A. de C.V. b) Explica por qu
est constituido as su nombre Derivado de la palabra Qumica y Mxico. c)
Menciona si su carcter es lucrativo o no lucrativo La organizacin es con fines de
lucro.
Condiciones especficas del giro de la organizacin. Actividad preponderante
La actividad preponderantes es la distribucin manejo control y venta de: Productos
qumicos para la mejora del campo Mexicano, y la industria en general.
Capital mnimo con el que se forma: 50 pesos. Nombre de los socios: Gernimo
Beltrn Pelayo y Martha Pinet Macas. Aportacin de cada uno y el nmero de
acciones 25.000 pesos, 50 acciones cada uno. Derechos y obligaciones de los
socios (estatutos) Artculo 18.- A excepcin de los directores-realizadores extranjeros
no residentes en el pas, los socios tendrn los siguientes derechos:
Voz y voto en las asambleas generales bien sean stas ordinarios o extraordinarios, en
los trminos y condiciones previstos en los presentes Estatutos;
Elegir y ser electos para ocupar cargos en el Consejo Directivo o en el Comit de
Vigilancia. Percibir sus regalas y obtener la documentacin que sustente las
respectivas liquidaciones; Solicitar informes respecto al estado financiero de la
Sociedad y, en general, sobre la marcha de todos los asuntos que les incumban.
Solicitar y obtener informes desglosados de las cantidades que les correspondan en
concepto de regalas que sus obras hayan generado; Acceder a los beneficios de
seguridad social que otorgue cada rama en los trminos que establezcan los
reglamentos respectivos. Impugnar judicialmente las resoluciones de la Asamblea
cuando sean contrarias a la Ley o a los presentes Estatutos. El derecho de
impugnacin deber hacerse valer ante autoridad competente en un trmino de treinta
das de calendario contados a partir del da siguiente en que se haya celebrado la
Asamblea. Denunciar ante el Comit de Vigilancia o ante el Instituto Nacional del
Derecho de Autor los actos realizados por los rganos de Gobierno de la Sociedad que
considere contrarios a la Ley o a los presentes Estatutos. El plazo de la presentacin
de la denuncia por escrito ser de quince das a partir de la fecha en que tenga
conocimiento fehaciente de los hechos o actos que pretenda denunciar. Caso contrario
se tendrn por consentidos tales actos. Los dems que le concedan los presentes
Estatutos o la Ley y su Reglamento. Artculo 19.- Son obligaciones de los socios:
Suscribir la documentacin que requiera su expediente de admisin en la Sociedad, as
como otorgar el poder notarial en los trminos de Ley. Asistir con puntualidad a las
Asambleas. Desempear los cargos o comisiones que les hayan sido conferidos.
Proporcionar a la Sociedad los datos de sus obras que fueren necesarios para sus
usos legales. Informar por escrito a la Sociedad de toda direccin o realizacin de obra
cinematogrfica, en cualquier mili metraje, y/o audiovisual en general, aportando los
datos necesarios para su identificacin. Respetar los acuerdos generales y decisiones
tomadas vlidamente por los rganos de la Sociedad; Respetar las tarifas y los
contratos o convenios celebrados vlidamente por la Sociedad en el ejercicio de la
representacin conferida y Las dems que se consignen en la Ley, en los presentes
Estatutos o en sus Reglamentos. Artculo 20.- Dejarn de formar parte de la Sociedad,
y perdern en consecuencia todas las prestaciones a que tuvieren derechos: Los
socios que revoquen el poder notarial a la Sociedad; Los socios que reiteradamente
incumplan sus obligaciones como tales, impuestas por los presentes Estatutos y la Ley;
Los socios que sean excluidos por violacin flagrante a la Ley Federal del Derecho de
Autor y su Reglamento o por actos graves de disolucin societaria o por ir en contra de
las polticas y los intereses del derecho de autor, de los apremiados y de la Sociedad;
Las dems que deriven de la Ley y de los presentes Estatutos. Artculo 21.- El acuerdo
de exclusin de los socios ser tomado en Asamblea General de socios, y se requerir
para su validez de cuando menos un 75% (setenta y cinco por ciento) de los votos
asistentes a la Asamblea en base a un voto por socio.
Instancias gubernamentales para el trmite del acta constitutiva y su registro
Las instancias de gobierno que se vern involucradas en el proceso legal de la
constitucin de la empresa son las siguientes:
SER (Secretaria de relaciones exteriores). SHCP (Secretaria de Hacienda y Crdito
Pblico) Registro pblico de la propiedad. Para fundamentar derechos y obligaciones
Secretaria del Trabajo y Previsin Social.
III. Estrategia y poltica general dentro del marco legal para la operacin de la
organizacin
Relaciones laborales: derechos y obligaciones del patrn, derechos y obligaciones de
los trabajadores: Los derechos y las obligaciones de los trabajadores se contemplan en
la Ley Federal del Trabajo en los artculos siguientes: De las obligaciones de los
patrones. Artculo 132. Artculo 133. De las obligaciones de los empleados Artculo
134. Artculo 135. De los Derechos de los patrones. Los derechos de los patrones se
derivan de las obligaciones que tienen los empleados, de esta manera se podr
entender que las obligaciones de los empleados son derechos que puede exigir un
patrn. De los Derechos de los empleados Artculo 153 (Inciso A al X) Se refiere al
Derecho de Capacitacin y adiestramiento Artculo 154 Derechos de preferencia,
antigedad y ascenso (del 154 al 162) Artculo 155Artculo 156Artculo 157Artculo
158Artculo 159Artculo 160Artculo 161Artculo 162Artculo 163 De las invenciones de
los trabajadores. Artculo 164 Del trabajo de las mujeres (del 164 al 167 y del 170 al
172) Articulo 165Articulo 166Articulo 167Articulo 170Articulo 171Articulo 172.
Contratos a efectuar con los trabajadores. Colectivos e individuales Describe cada uno
TIPO TRABAJO: Trabajo a tiempo indeterminado. CARACTERISTICAS: Duracin del contrato
por tiempo indeterminado. Periodo de prueba de 1 mes, y ciento ochenta das, slo
cuando se trate de trabajadores para puestos de direccin, gerenciales y dems
personas que ejerzan funciones de direccin o administracin en la empresa o
establecimiento de carcter general o para desempear labores tcnicas o
profesionales especializadas. Est sujeto a prueba o a capacitacin inicial. A falta de
estipulaciones expresas, la relacin ser por tiempo indeterminado. Cantidad de
trabajadores sin lmites. TIPO DE CONTRATO: Individual aunque tambin puede ser
colectivo. Estos contratos se encuentran regulados por el artculo 35 de nuestra ley
(LFT), y aplican a casos en los cuales la naturaleza de las funciones que desempean
los empleados es de carcter permanente.
TIPO DE TRABAJO: Trabajo a tiempo determinado. CARACTERISTICAS: I. Cuando lo exija la
naturaleza del trabajo que se va a prestar. II. Cuando tenga por objeto substituir
temporalmente a otro trabajador. Se realiza por la sustitucin temporal de un trabajador.
El contrato puede prolongarse hasta que se concluya el trabajo a desarrollar. TIPO DE
CONTRATO: Individual o colectivo. El artculo 37 de la LFT, establece que este tipo de
contrato se justifica siempre y cuando, lo exija la naturaleza del trabajo que se va a
llevar a cabo y cuando tenga por objeto sustituir temporalmente a un trabajador. En el
caso concreto no se justifica la naturaleza del contrato por tiempo determinado, ya que
se trata de una contratacin a 6 meses. Como se lo hemos mencionado reiteradamente
en la medida de lo posible, no celebrar este tipo de contratos cuando no se justifique
por virtud de la naturaleza de las labores. En su defecto, estar conscientes que al no
justificarse este tipo de contratacin, y por lo tanto tener las reservas correspondientes
de conformidad con las normas establecidas por la ley laboral mexicana, para estar
preparados en caso de controversias ante los tribunales. Adems de lo anterior,
recomendamos que se establezca en el contrato por tiempo determinado, una clusula
que especifique el porqu de la temporalidad de las labores a desempear, ya que de
otra forma se convertira en un contrato por tiempo indeterminado.

Sindicatos.
Forma de constitucin
Es importante considerar lo siguiente:
Artculo 354.- La Ley reconoce la libertad de coalicin de trabajadores y patrones.
Artculo 355.- Coalicin es el acuerdo temporal de un grupo de trabajadores o de
patrones para la Defensa de sus intereses comunes. Artculo 356.- Sindicato es la
asociacin de trabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y
defensa de sus respectivos intereses. Artculo 357.- Los trabajadores y los patrones
tienen el derecho de constituir sindicatos, sin necesidad de autorizacin previa.
Adems hay que considerar lo previsto en los artculos: Artculo 358 al Artculo 385
de la Ley federal del Trabajo. De la constitucin y funcin del Sindicato.
Condiciones especficas del giro de la organizacin: Debido al giro comercial que se
establecer en esta organizacin es importante considerar que se tienen que obtener
certificaciones especiales los cuales se obtendrn por parte del Gobierno del Estado,
Estos requerimientos son necesarios para empresas con el giro comercial de manejo
de productos qumicos que cuenten con ms de 40 empleados y tales son:
1.- Obtener la certificacin de la Secretaria del Trabajo y Previsin Social, de acuerdo a
la norma oficial mexicana NOM-010-STPS-1999 que regula Condiciones de seguridad
e higiene en los centros de trabajo donde se manejen, transporte, procesen o
almacenen sustancias qumicas capaces de generar contaminacin en el medio
ambiente laboral. 2.- Certificacin de zonificacin de uso de suelo. 3.- Solicitud de
Licencia Ambiental. Nota.- Para iniciar la operacin de empresa en este giro se debe
contar con la licencia de funcionamiento y uso de suelo. En el aspecto ambiental se
debe contar con el permiso de descarga de aguas residuales.
IV. Gestin de los requisitos para la constitucin y operacin legal de la
organizacin
Objetivo: Para la gestin de todos y cada uno de los requisitos que comprende el
cumplimiento de los marcos legales establecidos en puntos anteriores es importante
considerar el siguiente objetivo: Constituir de manera legal la empresa en un lapso no
mayor a 60 das, con el fin de comenzar con las actividades econmicas, cumpliendo
firmemente con los estatutos que rigen la ley y con la conciencia de una cultura
ambiental. Etapas y actividades Para la gestin de todos y cada uno de los requisitos
que comprende el cumplimiento de los marcos legales establecidos en puntos
anteriores es importante considerar el siguiente objetivo: Constituir de manera legal la
empresa en un lapso no mayor a 60 das, con el fin de comenzar con las actividades
econmicas, cumpliendo firmemente con los estatutos que rigen la ley y con la
conciencia de una cultura ambiental.

Etapas y actividades
Las etapas de la gestin de los trmites y la reunin de los requisitos estarn
contempladas de la siguiente manera: 1.- Se gestionara el uso de la Razn Social ante
la Secretaria de Relaciones Exteriores (SRE.) 2.- Se acudir ante un notario para la
creacin del Acta Constitutiva. 3.- Se realizara el alta de la organizacin ante el
Registro Pblico de la propiedad y comercio. 4.- Se dar de alta ante Hacienda a la
empresa utilizando la Razn Social que fue Tramitada ante la SRE.5.- Una vez
realizados los trmites anteriores se avisara a la SRE. Del uso Definitivo de la Razn
Social (debe ser en un lapso no mayor a 90 das a partirDe expedido el permiso para el
uso de la misma)6.- Se proceder la gestin de los permisos necesarios con el
Gobierno.
Recursos necesarios
Con el fin de cumplir en tiempo y forma con la gestin de los trmites para el inicio de
actividades por parte de la organizacin es importante considerar los siguientes
recursos: Informacin y documentacin.-1. Domicilio que va a tener la organizacin.
(Comprobante) 2. Propuestas de Razn Social (tres opciones) 3. Identificaciones y
datos de los socios. 4. Objeto o ramo empresarial al que se dedicara la organizacin.5.
Formula SA-1 para la SRE. 6. Monto del capital social. 7. La designacin del los socios
que vayan a administrar la sociedad y de quien ejerza el cargo de comisario. 8. En
algunos trmites, el Acta constitutiva.
Recursos Econmicos
Para poder llevar a cabo el registro y cumplimiento de todos los requerimientos legales,
se estima un gasto aproximado de entre 12 mil y 20 mil pesos, en dichos gastos se
contempla el pago al Notario pblico por la creacin del Acta Constitutiva, pagos ante la
SRE. y algunos otros gastos administrativos que se presenten, es importante
mencionar que existen procedimientos que no tienen ningn valor ante la dependencia
de gobierno a la que se presente, pero si se considera un gasto por el papeleo que se
tiene que realizar y quien lo gestione (Copias, compra de formas, etc.)
Tiempos estimados
Los tiempos estimados para poder llevar a cabo todos los procesos se estiman en un
lapso de 30 das, estimando la cantidad de procesos que se tienen que ejecutar y
posibles complicaciones en alguno de los trmites: Como por ejemplo: Inscripcin del
RFC (Tramite inmediato al presentarse en la oficina del SAT, por lo cual se considera
un da para el trmite. Se tienen que cumplir con los requisitos para que se cumpla en
tiempo estimado)

Conclusiones

Los requisitos legales aqu presentados son los necesarios para poder dar inicio a las
actividades de la empresa, es importante que se cumplan con cada uno de ellos para
que la empresa sea reconocida como una empresa legalmente establecida. La facilidad
de los trmites se derivara de la disponibilidad de algunos de los socios, de la
presentacin de los documentos que se requieren y en algunos casos de las
instituciones a las cuales se presentaran los papeleos para su registro.
Es importante tambin considerar los aspectos legales que conforman a la planta
laboral, a sus derechos y obligaciones, as mismo los derechos y obligaciones de los
patrones, por este motivo debemos considerar los artculos aqu presentados de la Ley
Federal del trabajo.





Retroalimentacin
Hola buen da Martha:

Antes que nada agradezco el envi puntual de tu producto final y te felicito por el trabajo realizado a lo largo
de este curso, buen trabajo compaera.

Al evaluar tu documento que realizas nos muestras un buen informe que contiene los principales aspectos
legales que deben considerarse para la constitucin y operacin de una empresa, desarrollas y explicas de
manera adecuada todos y cada uno de los puntos, as como tambin nos refieres apropiadamente los
artculos de las distintas leyes y cdigos segn correspondan.

En un primer espacio, tu documento nos describe los datos sobre el caso en el que se trabajara para la
creacin de la organizacin, a continuacin nos aludes todos y cada uno de los pasos e instancias que son
indispensables para la constitucin de la sociedad annima u organizacin, en este punto en el que
desarrollas variada informacin observo que describes de manera explcita todos los datos, y esto es
correcto y adecuado.

El siguiente punto nos refiere el marco legal para la operacionalizacion de la organizacin, observo que
tambin nos presentas de manera clara todo lo concerniente a las relaciones de trabajo, derechos y
obligaciones as como tambin el tipo de contrato para determinada actividad, en este punto la anterior
informacin la explicas y fundamentas a travs de las distintas leyes, adems identificas las ideas centrales
respecto a cada tema, por lo que considero que abordaste la informacin que mas impacta.

Enseguida aludes de manera correcta todos los datos necesarios e indispensables para la constitucin y
operacin legal de la organizacin y finalizas con un breve resumen que nos muestra tus conclusiones.

Te envi un cordial saludo y nuevamente agradezco tu empeo puesto a lo largo de este curso para la
realizacin de todas y cada una de las actividades.

Te deseo lo mejor y todo el xito en el transcurso de tu carrera y en las distintas actividades que realices en
tu vida diaria.

Cualquier cosa estoy a tus rdenes.


Bibliografa

Annimo. Sociedad y asociacin. En Monpgrafias.com. Recuperado el 2 de Abril del 2014. De
http://www.monografias.com/trabajos28/sociedad-y-asociacion-civil/sociedad-y-
asociacion-civil.shtml#_2_Caracter%C3%ADsticas_de_la%20Sociedad%20Ci