Informe anlisis accidentes

laborales 2012.
Hospital Dr. Mauricio Heyermann
Torres de Angol.







Preparado por Ing. Claudio Cerpa de la Jara
Unidad de Prevencin de Riesgos


Angol 2013

Introduccin:
Ms vale prevenir que curar reza un aoso adagio, popular en casi todo el mundo.
Desgraciadamente, muchos hacen caso omiso de este refrn y prueba de ello es que cada ao se
producen cerca de 270 millones de accidentes laborales en el planeta. Ms de 350 mil de ellos
tienen consecuencias fatales.
A mediados del siglo pasado, en Chile se produca un accidente del trabajo cada 27 segundos, lo
que equivala a una tasa de accidentalidad de un 32%. Hoy esa cifra bordea el 7% anual. El ao
pasado se perdieron en Chile 3.223.388 das de trabajo por accidentes laborales o enfermedades
profesionales.
Frente a lo anterior nos queda preguntarnos Cul es la realidad existente respecto a los
accidentes en nuestro hospital?, Se conocen los riesgos que provocan accidentes?, Nuestros
funcionarios avisan a sus jefaturas, para posteriormente cumplir con procedimientos ya
establecidos? Estas como otras interrogantes existen, teniendo presente que no hay registros de
la totalidad de los accidentes ocurridos durante aos y que algunos de estos solamente son
informados cuando existen das de reposo o licencia medica, desde el ao 2012, se ha establecido
la pesquisa de accidentes desde el servicio de urgencia, lugar donde consultan nuestros
funcionarios, y se ha logrado establecer datos estadsticos que nos permiten responder algunas de
las interrogantes sealadas anteriormente, sin embargo, aun nos falta crear conciencia y que toda
la familia hospitalaria cumpla con los procedimientos frente a los accidentes.
El presente informe busca conocer la realidad frente a los accidentes laborales al interior del
hospital, identificar los riesgos, mejorar los procedimientos existentes y dar a conocer que
medidas de prevencin debemos tomar.


Antecedentes:
El Hospital tiene una dotacin de 560 funcionarios, considerando reemplazos, de los cuales una
gran cantidad trabaja en sistema de turno a fin de otorgar una atencin mdica continua durante
las 24 horas del da, los 365 das del ao.
De acuerdo al tipo de contrato nuestro hospital posee un 72% de funcionarios a contrata, adems
un 66% pertenece al gnero femenino, por otra parte la distribucin de plantas, se presenta de la
siguiente manera; la planta Tcnica ocupa un 43%, Profesionales un 20%, Auxiliares 15%, Mdicos
10% y Administrativos 9%.

Accidentes segn Tipo
En el siguiente grfico se aprecia informacin de accidentes de los aos 2010 al 2012, donde el
ao 2012 presenta un aumento considerable, esto se debe a la pesquisa, registro e identificacin
de accidentes.


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5
10
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30
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45
TRABAJO TRAYECTO TOTAL
24
4
28
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41
4
45
Accidentes del Trabajo segn Tipo
2010
2011
2012

Accidentes segn Genero:
El siguiente grfico, no es tan distante a la realidad de la distribucin de gnero en nuestro
hospital, ya que el 66% de la poblacin es del gnero femenino. Los accidentes del gnero
femenino ocupan un 8% y gnero masculino un 3%.

Accidentes del trabajo segn Planta:
Sabiendo que el 43% de los funcionarios pertenece a la planta tcnicos, no deja de ser
preocupante la cantidad de accidentes que afectan a funcionarios auxiliares, los cuales ocupan el
15% de la totalidad de funcionarios.


0
5
10
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20
25
30
35
40
45
FEMENINO MASCULINO TOTAL
19
5
24
10
6
16
34
7
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Accidentes del Trabajo segn Genero
2010
2011
2012
0
5
10
15
20
25
2
9
0
3
10
0
8
1
0
7
4
9
1
4
23
Accidentes del Trabajo segn Planta
2010
2011
2012

Accidentes del trabajo segn Tipologa
Al analizar los tipos de accidentes del trabajo claramente se pareca la reiteracin de accidentes
por cada y contacto con, donde dentro de este ltimo se encuentran los accidentes
cortopunzantes, el ao 2012 se registraron 10 accidentes.

Accidentes del trabajo segn Servicio
A continuacin se aprecia una alta ocurrencia de accidentes en el servicio clnico de obstetricia y
ginecologa, este es uno de los servicios que cumple con el procedimiento de notificacin, puede
que exista una sub notificacin o falta de registros por otros servicios.


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2
4
6
8
10
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14
16
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2
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2
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0
2
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1
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3
Accidentes del Trabajo segn Tipologa
2010
2011
2012
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9
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3
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1 1
0
2
Accidentes del Trabajo segn Servicio
2010
2011
2012

Medidas correctivas y preventivas.
Teniendo presente que cada accidente tiene mltiples causas, se pueden establecer distintas
medidas de prevencin que busquen controlar los riesgos de lesiones, evitar los accidentes y
propender a tener lugares seguros para el quehacer diario, no es menor sealar que adems
existen algunas medidas especficas que se establecern para cada accidente.
Acciones a tomar frente a la ocurrencia de accidentes
1. Procedimientos interno de accidentes laborales. (anexo N1)
a. Difundir a todos los funcionarios como se debe actuar frente a accidentes del
trabajo.
b. Auditar a Jefaturas respecto a conocimiento del procedimiento junto a sus
respectivos formularios.
c. Elaboracin de trptico con informacin respecto a procedimiento de accidentes.
d. Capacitar a funcionarios nuevos sobre los riesgos de accidentes laborales y
enfermedades profesionales.
2. Accidentes Cortopunzantes.
a. Coordinacin con E.U. de Infecciones asociadas a la atencin de salud para
abordar en conjunto los procedimientos seguros de trabajo con material
cortopunzante y fluidos corporales.
b. Anlisis de accidentes en conjunto con comit paritario de higiene y seguridad,
para establecer medidas correctivas e intervenciones en los procedimientos de
trabajo con material cortopunzante, ejemplo eliminacin de estos.
c. Difundir procedimiento frente a la ocurrencia de accidentes cortopunzantes
3. Cadas.
a. Reforzar con auxiliares de servicio, la limpieza de pisos mojados y repaso en reas
de transito para eliminar polvo u otros materiales que torna el piso resbaladizo.
b. Implementar sealticas de advertencia de peligro Piso Hmedo
c. Instruir a funcionarios respecto a riesgos de cadas y medidas a tomar respecto al
transito seguro, uso de calzado adecuado e informar condiciones de riesgos
existentes en los distintos servicios.
4. Inspecciones de condiciones de seguridad en distintos servicios, estas se desarrollan en
conjunto con comit paritario de higiene y seguridad, para identificar las reas de riesgos y
poder as establecer medidas de correccin y de prevencin que se deben aplicar a dichas
reas.
5. Reforzamiento de riesgos existentes en los puestos de trabajo, con la finalidad de que
cada funcionaria adquiera un compromiso con su seguridad y adems con la obligacin de
trabajar de forma segura.

ANEXO N1
I. EN CASO DE ACCIDENTE DEL TRABAJO EL PROCEDIMIENTO SER EL SIGUIENTE:
A) Es responsabilidad de cada Jefatura velar por que un accidente laboral sea denunciado de
acuerdo al siguiente procedimiento:
1. Todo Funcionario que sufra un accidente durante su jornada laboral, ya sea en el trabajo o en el
trayecto (lugar habitacin-trabajo y viceversa), deber dar aviso inmediato a su jefatura directa.
2. Todo funcionario que tome conocimiento de un accidente de trabajo, deber informar tal
situacin a su jefatura directa de manera inmediata.
3. Todo accidente debe ser denunciado a travs de la Declaracin de Accidente Laboral (DAL).
Quedan prohibidas las atenciones de pasillo sin denuncia.
4. El Servicio, Departamento, Unidad o Seccin al cual pertenece el accidentado deber notificar
durante la misma jornada a travs de la DAL (ver anexo) el accidente envindola a Oficina de
Personal con copia Comit Paritario de Higiene y Seguridad. Deber enviarse adems una copia a
Infecciones Intra Hospitalarias (IIH) slo en caso de accidentes con fluidos corporales.
En caso de que el accidente sea fatal u obligue a realizar maniobras de resucitacin, o a realizar
maniobra de rescate, o cuando ocurra por cada de altura de ms de 2 metros; o que provoque en
forma inmediata la amputacin o prdida de cualquier parte del cuerpo, o tambin que involucre
un nmero tal de trabajadores que afecte el desarrollo normal de la faena afectada, se deber dar
aviso durante la jornada a la SEREMI de Salud respectiva (Circular N2.345 SUSESO), Director del
establecimiento y a la Seccin de Prevencin de Riesgos y Salud del Personal. El aviso debe ser
mediante correo electrnico (o fax) y va telefnica.
5. Una vez recibida la DAL por Oficina de Personal (de Recursos Humanos) del establecimiento
respectivo, esta misma Oficina realizar la Declaracin Individual de Accidente del Trabajo (DIAT)
ante el Organismo Administrador del Seguro de Accidentes del Trabajo (en este caso ISL). La DIAT
podr ser firmada ya sea por la Direccin del Establecimiento, la Jefatura de Recursos Humanos o
el Mdico de Turno en caso de ausencia de los anteriores.
6. El mismo da, la Oficina de Personal deber remitir una copia de la DIAT a la Seccin de
Prevencin de Riesgos del Servicio de Salud Araucana Norte, tanto por va Fax como por oficio.
7. El ISL deber emitir una Orden de atencin correspondiente al centro que atender o atendi al
funcionario accidentado que deber ser entregada en SOME del centro asistencial en donde fue o
ser atendido el funcionario accidentado.

8. Si genera el accidente incapacidad temporal, deber enviarse la Licencia respectiva a Oficina de
Personal del establecimiento. Oficina de personal deber informar a la Seccin de Prevencin de
Riesgos los das de licencia generados a causa del siniestro. En caso que la licencia supere los 20
das, se debe informar de inmediato a la Seccin de Prevencin de Riesgos para realizar la
investigacin (indicacin del MINSAL va Oficio).
9. Paralelamente el Comit Paritario de Higiene y Seguridad debe realizar una investigacin del
Accidente de Trabajo, determinar la causa directa que lo origin, determinar la causa bsica (de
fondo) y las medidas pertinentes para evitar su ocurrencia.
B) Un Funcionario accidentado puede ser atendido en cualquier establecimiento hospitalario de la
Red. Adems puede ser atendido en los centros mdicos de la Asociacin Chilena de Seguridad o
de la Mutual de Seguridad de la Cmara Chilena de la Construccin previa coordinacin con
prestaciones mdicas del ISL.
C) Cada Servicio, Departamento, Seccin o Unidad deber contar con copias suficientes de la DAL
en sus dependencias. A su vez cada oficina de Personal deber contar con stock suficiente de DIAT
para los requerimientos potenciales.
D) En caso de que un accidente necesite de asesora adicional a la que pueda entregar el Comit
Paritario de Higiene y Seguridad, se podr solicitar la asesora a la Unidad de Prevencin de
Riesgos del Hospital o bien a la direccin electrnica claudio.cerpa@araucanianorte.cl.
E) Finalmente se recuerda lo del punto A.4, que si el accidente tiene consecuencias fatales o
graves se debe dar aviso antes de 24 horas de ocurrido el hecho a la SEREMI de Salud de la
jurisdiccin (*), al Director del Establecimiento, y a la Seccin de Prevencin de Riesgos y Salud del
Personal.
(*) El no aviso a la SEREMI genera presuncin de negligencia inexcusable por lo que puede
generar sanciones de diferente ndole judicial.


II. EN CASO DE ENFERMEDAD PROFESIONAL EL PROCEDIMIENTO SER EL SIGUIENTE:
A) Si un funcionario manifiesta ante su entidad empleadora que padece de una enfermedad o
presenta sntomas que presumiblemente tienen un origen profesional, el empleador
(Direccin del Establecimiento) deber remitir la correspondiente "Denuncia Individual de
Enfermedad Profesional" (DIEP), a ms tardar dentro del plazo de 24 horas y enviar al
trabajador inmediatamente de conocido el hecho, para su atencin al establecimiento
asistencial del respectivo organismo administrador, en donde se le debern realizar los
exmenes y procedimientos que sean necesarios para establecer el origen comn o
profesional de la enfermedad.
B) Para realizar el trmite de denuncia, el funcionario deber acercarse a oficina de personal del
respectivo establecimiento o bien podr gestionar su denuncia a travs del respectivo Comit
Paritario de Higiene y Seguridad del establecimiento.

C) Las DIEP sern tramitadas ante el Organismo Administrador del Seguro Ley N 16.744 (ISL) por
Oficinas de Personal de Recursos Humanos del respectivo establecimiento. Se enviarn en
copias las respectivas DIEP tanto al Organismo Administrador (ISL), Comit Paritario de Higiene
y Seguridad respectivo y otra a la Seccin de Prevencin de Riesgos y Salud del Personal.

D) En el caso que la entidad empleadora no hubiere realizado la denuncia en el plazo establecido
en la letra anterior, sta deber ser efectuada por el propio funcionario, por sus derecho-
habientes, por el Comit Paritario de Higiene y Seguridad del establecimiento cuando
corresponda o por el mdico tratante.

E) El Organismo Administrador (ISL) emitir una orden de atencin o bien gestionar todos los
recursos necesarios a fin de verificar la existencia de alguna patologa y determinar el origen
de la misma a fin de seguir con los tratamientos que correspondan.

F) El organismo administrador deber emitir la correspondiente resolucin en cuanto a si la
afeccin es de origen comn o de origen profesional, la cual deber notificarse al trabajador y
a la entidad empleadora, instruyndoles las medidas que procedan.

G) Al momento en que se le diagnostique a algn trabajador o ex-trabajador la existencia de una
enfermedad profesional, el organismo administrador deber dejar constancia en sus registros,
a lo menos, de sus datos personales, la fecha del diagnstico, la patologa y el puesto de
trabajo en que estuvo o est expuesto al riesgo que se la origin.



H) Al momento de la calificacin de una enfermedad profesional, La COMPIN o el Organismo
Administrador (ISL), segn corresponda, deber instruir a la entidad empleadora en donde
preste servicios el trabajador, el traslado de ste a otra actividad o lugar de trabajo donde no
est expuesto al agente causante de la respectiva enfermedad, conforme lo dispone el artculo
71 de la ley N 16.744. En caso de que no exista instruccin al respecto por parte de las
entidades sealadas, la Direccin deber solicitarla mediante oficio. Dicha instruccin ser
obligatoria para la entidad empleadora.

I) Los Departamentos de Recursos Humanos a travs de sus oficinas de Personal, mantendrn
stock suficiente de formularios DIEP a disposicin de los funcionarios.

J) Toda calificacin o resolucin de enfermedad profesional que sea notificada al
Establecimiento (sea de la COMPIN o del ISL), deber de enviarse copia al Comit Paritario de
Higiene y Seguridad, Unidad de Prevencin de Riesgos y Seccin de Prevencin de Riesgos y
Salud del Personal del SSAN.

K) Finalmente, frente al rechazo del organismo administrador (ISL) a efectuar dichos exmenes,
el cual deber ser fundado, el funcionario podr recurrir a la Superintendencia de Seguro
Social (SUSESO), la que resolver con competencia exclusiva y sin ulterior recurso.


Flujograma Denuncia de accidente del Trabajo (AT)

AT Graves, segn los criterios de ley de Sub
Contratacin e instrucciones de la Circular
N2.345 de la SUSESO:
- Obligue a realizar maniobras de reanimacin.
- Obligue a realizar maniobras de rescate.
- Ocurra por cada de altura, de ms de 2 mts.
- Provoque, en forma inmediata, la amputacin
o prdida de cualquier parte del cuerpo.
- Involucre un nmero tal de trabajadores que
afecte el desarrollo normal de la faena
afectada.
Jefe Directo
o Suplente
AT no
Grave
Es accidente Grave?
Si AT
Grave
Declaracin accidente
laboral (D.A.L.).
DIAT Formulario papel
-Trabajador accidentado debe presentar
estos documentos en Urgencia, a su vez
la jefatura debe entregar copias a RRHH,
Comit Paritario, Unidad de Prevencin
de Riesgos y segn sea el caso a
Infecciones asociadas a la atencin en
salud (IIAS)
Atencin en Serv.
de Urgencia
Aviso inmediato a unidad
de Prevencin de riesgos o
Comit Paritario H y S
Se deber dar notificar durante la jornada a la
SEREMI de Salud respectiva e Inspeccin del
Trabajo (Circular N2.345 SUSESO), Director del
establecimiento y a la Seccin de Prevencin
de Riesgos y Salud del Personal SSAN.
La notificacin debe ser mediante correo
electrnico (o fax) y va telefnica a Salud
Responde 6003607777. Control
ambulatorio
o
Especialista*
Alta mdica sin
das de reposo
Hospitalizacin
Alta
Laboral
Alta
Mdica
Tratamiento
Rehabilitacin
Tratamiento y
Rehabilitacin
Reintegro
Laboral
Alta con
Secuela
Alta sin
Secuela
Evaluacin
mdico Legal
* Si no hay disponibilidad
de especialista, se
coordinar atencin en
centro con convenio con
ISL.
Trabajador accidentado
o los que tuvieron
conocimiento

ANEXO N2
DECLARACION ACCIDENTE LABORAL (D.A.L.)
1
Servicio, Departamento, Seccin o
Unidad

2
Nombre del Funcionario
accidentado

3
Edad (aos)

4
RUT del Funcionario
5
Labor, profesin u oficio que
realiza

6
Direccin del Funcionario
accidentado

7

Fecha y Hora del Accidente

.........../........./........... ........ : .........Horas
8
Tipo de Accidente TRABAJO TRAYECTO
9 Sitio preciso donde ocurri el
accidente

10
Clasificacin del Accidente
en caso de ser grave o fatal
informar a la SEREMI Salud
Fatal Otros
Grave (varios accidentados, cada altura de ms de 2 m, prdidas
de partes del cuerpo, necesit reanimacin o rescate)
11 Parte del Cuerpo Afectada

12
Descripcin detallada del accidente
Qu haca el trabajador al momento del accidente?

Cmo ocurri el accidente?

Qu actividad habitual le tocaba realizar al funcionario (a) accidentado (a)?

Al momento del accidente el funcionario (a) desarrollaba su labor habitual?

13 Funcionario se atiende en (Urgencia, otro hospital, ACHS, Mutual
Seguridad ... especificar)

14 Fecha y hora en que el funcionario
notifica a su Jefatura
.........../........./........... ........ : .........Horas
15 Firma de la Jefatura del Servicio
Recuerde que esta notificacin debe ser entregada a Personal dentro de la
misma Jornada con copia al Comit Paritario de Higiene y Seguridad

INTRUCCIONES DE LLENADO
El presente informe permite internamente notificar en forma simplificada a Oficinas de Personal del
establecimiento la ocurrencia de un accidente laboral (cadas, cortes, pinchazos, golpes, otras) en donde su
llenado y entrega ser responsabilidad del Jefe (a) de Servicio a cargo (titular, suplente o subrogante) al
momento del accidente.
Las instrucciones son:
1. Se refiere al Servicio, Departamento, Seccin o Unidad dentro del Establecimiento (u Hospital) al cual
pertenece el funcionario que fue victima de un accidente (Ej. Maternidad).
2. Se coloca el nombre completo del funcionario accidentado.
3. Edad del funcionario accidentado.
4. Colocar el nmero RUT del funcionario accidentado, en caso de desconocerlo, omita esta celda, mas
siempre entregue los datos del nombre completo (celda n2)
5. Oficio que desempea el funcionario, (ejemplo, paramdico, enfermera, conductor, etc.).
6. Pregunte la direccin del funcionario (puede que la haya cambiado y oficina de personal no tenga los
datos actualizados). Pregunte directamente al funcionario accidentado, sino vea otro medio de obtener la
informacin. (Se puede tener en cada servicio los datos actualizados de cada funcionario que all trabaja).
7. Indique la fecha y hora en que ocurre el accidente, esto es, Da/Mes/Ao junto a la hora exacta (con
minutos incluidos) en que ocurre el hecho.
8. Marcar si es Accidente de Trabajo o Trayecto.
9. Detalle el lugar exacto en donde ocurri el accidente (piso, habitacin, al lado de algn equipo o
instalacin).
10. Marque con una cruz si el accidente es fatal, grave o bien de otra categora. Considere que es un
accidente grave cuando obligue a realizar maniobras de resucitacin, o a realizar maniobra de rescate, o
cuando ocurra por cada de altura de ms de 2 metros; o que provoque en forma inmediata la amputacin o
prdida de cualquier parte del cuerpo, o tambin que involucre un nmero tal de trabajadores que afecte el
desarrollo normal de la faena afectada.
11. Detalle cual ha sido la parte del Cuerpo afectada por el accidente.
12. Obtenga la informacin de cmo ocurri el siniestro (puede ser del mismo funcionario accidentado),
para ello apyese de los datos que pueda obtener de los testigos del hecho (individualice testigos dentro de
ste punto). Evite entregar informacin proporcionada por terceras personas que no estaban en el lugar del
siniestro.
13. Indique el centro asistencial en donde se atendi o se atender el funcionario accidentado.
14. Coloque la fecha y hora en que el funcionario de cuenta del accidente (especialmente en los accidentes
corto punzantes con riesgo de fluidos corporales). Puede ser el caso que el accidente ocurre durante su
ausencia y notific a la jefatura subrogante o en urgencias; obtenga ese dato.
15. Finalmente firme este informe de accidentes y envelo a la oficina de personal durante la misma jornada
de trabajo. Verifique que su entrega quede recepcionada con fecha, esto puede ser a travs del cuaderno
estafeta. Adems entregue copias al Comit Paritario de H. y S.; y al Comit de Infecciones Intra
Hospitalarias slo en caso de riesgo por fluidos corporales (cortopunzantes y otros).

ANEXO N3