REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD RAFAEL BELLOSO CHACN

FACULTAD DE CIENCIAS JURDICAS Y POLTICAS
ESCUELA DE DERECHO
CTEDRA: DERECHO DEL TRABAJO III
SECCIN: EAD752D
TRABAJO 2 de Dee!"# P#!e$%&
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PRESENTADO POR:
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1ENCIONE Y E5PLI6UE LOS PRINCIPIOS 7ENERALES DEL DERECHO
PROCESAL DEL TRABAJO-
IN1EDIACIN: Dicho principio expresa que debe existir una asistencia total
al desarrollo de las pruebas de las cuales deba derivar su conocimiento al
momento de pronunciar una sentencia adems de tener una relacin directa con
las partes, testigos, peritos y cualesquiera otro objeto que se presente en el juicio.
Tambin se puede entender la inmediacin como la situacin cuando un juez
va a dictar una sentencia, debe estar presente de manera ininterrumpida, de all se
in!iere que en estos dos momentos altamente importantes del proceso penal el
juez debe hacer presencia y no delegar o comisionar a otros jueces para que
presencien el debate oral o la incorporacin de las pruebas de las cuales debe
tener inmediato conocimiento para poder convencerse de tomar una u otra
decisin.
De lo expuesto, la inmediacin consiste en aquella presencia de manera
personal y directa del juez en todo el proceso, especialmente en los momentos
ms importantes como lo son la evacuacin y promocin de las pruebas. Todo
esto con la !inalidad de garantizar que la decisin ser ms objetiva y adecuada
para las partes.
CONCENTRACIN: "l principio de concentracin requiere que todo el
anlisis de la causa debe llevarse a cabo en un perodo #nico que se puede
desarrollar en una sola audiencia o en pocas audiencias prximas en un lapso de
tiempo que no sea tan largo.
$a concentracin debe comprenderse como una sustanciacin de la causa
en un #nico acto o en la menor cantidad de actos posibles que deben ser
desarrollados en una #nica audiencia o en aquellas que hagan !alta para poder
obtener un pronunciamiento de acuerdo a las condiciones de e!ectividad que se
requiere en un juicio.
Dicho principio consiste en sustanciar la causa en un solo perodo %debate&,
bien sea en una sola audiencia o en el menor n#mero posible de audiencias.
Tambin se'ala que el principio de concentracin es la principal caracterstica del
procedimiento oral puesto que es el que ejerce ms in!luencia en la abreviacin
del juicio, es por ello que cuanto ms cercanos estn los actos procesales a la
decisin del juez ser menor el riesgo de que el juez olvide los hechos observados
y las mani!estaciones tanto de las partes como de los testigos y peritos en el
proceso.
De esta !orma la concentracin es un principio que garantiza un proceso
expedito puesto que tiene como objetivo el realizar todos los actos del
procedimiento en el menor tiempo posible para que la justicia no sea tarda, tal
como establece un a!orismo (una justicia tarda es peor que una injusticia) por lo
que la concentracin tiene como propsito sustanciar la causa en un tiempo breve.
7RATUIDAD: *or medio de este principio se busca que la justicia laboral sea
gratuita de manera que el trabajador pueda tener acceso a la misma sin incurrir en
costos que a!ectara bastante su poder adquisitivo por lo que basndome en el
artculo + de la $,*T los Tribunales laborales no podrn cobrar por la prestacin
de sus servicios.
CELERIDAD PROCESAL: "st !undamentado en la brevedad, los plazos
en el proceso laboral deben ser ms cortos, hay que atender no solo al tiempo
sino a la economa y perentoriedad de los lapsos, el artculo - de la $,*T rese'a
lo que comprende la celeridad procesal.
.nversin de la carga de la prueba/ "n materia laboral no necesariamente el
que alega prueba puesto que esta materia es distinta a la materia civil y se puede
apreciar en el artculo 0- $,*T donde se establece que el empleador teniendo
cualquier presencia en el juicio siempre tiene la carga de la prueba de las causas
de despido y del pago liberatorio de las obligaciones con respecto a la relacin
laboral.
CONCILIACIN: "n dicho principio se se'ala que siempre debe procurarse
en primer lugar el entendimiento y el acuerdo entre las partes del con!licto puesto
que es mejor que el con!licto sea resuelto por la va amistosa que por la litigiosa,
de all es que viene la !ase de mediacin que es una !ase importante del proceso
laboral en tribunales para resolver las di!erencias entre patrono y trabajador.
ORALIDAD: 1omprende que todo el proceso laboral debe ser
predominantemente oral puesto que la oralidad garantiza que el proceso sea
rpido, expedito y sin obstculos ni enredos y dilaciones que se producen cuando
es predominantemente escrito por lo que dicho principio tiene suma relevancia en
el proceso laboral.
PUBLICIDAD: $as audiencias deben ser p#blicas ya que por medio de la
publicidad se garantiza que habr una e!ectiva !iscalizacin del pueblo sobre lo
que el juez realice, todos los actos del proceso laboral deben ser p#blicos
exceptuando el juicio de 23" que tiene un carcter privado o por razones de
seguridad se requiera que sean privados.
INFOR1ALIDAD: "l proceso laboral no puede ser !ormalista ya que eso crea
un retardo en el mismo, debe ser simple y sencillo para que sea ms rpida y
expedita la respuesta que necesiten las partes con respecto al tema controvertido
que estn llevando ante los tribunales, a destacar es importante se'alar el artculo
-4 de la 1567.
PRIORIDAD DE LA REALIDAD DE LOS HECHOS: $a realidad prevalece
sobre las apariencias o mentiras que quieran simularse por lo que este principio
recoge que el juez debe dar prioridad al !ondo antes que a la !orma por lo que
debe dedicar su tarea es al con!licto real que se est presentando, no a lo que se
pretenda hacer saber.
E6UIDAD: Debe existir un equilibro entre patrono y trabajador, entendiendo
que el trabajador necesita ms proteccin debido a que l es la parte ms dbil en
el proceso, por lo que debe gozar de ms derechos que el patrono para estar en
un equilibrio !rente al proceso laboral.
DESARROLLE EL CONTENIDO 6UE DEBE PRESENTAR UNA DE1ANDA
LABORAL POR ACCIDENTE DE TRABAJO O ENFER1EDAD PROFESIONAL-

Debe presentar lo establecido en el 489 del 1digo ,rgnico *rocesal *enal
y adems debe contener:
$a naturaleza del accidente o en!ermedad
"l tratamiento mdico o clnico que recibe
"l centro asistencial donde recibe o recibi tratamiento mdico
;aturaleza y consecuencias probables de la lesin
Descripcin breve de las circunstancias del accidente. $a demanda tambin
podr presentarse en !orma oral ante el <uez del Trabajo quien personalmente la
reducir a escrito en !orma de acta, que pondr como cabeza del proceso.