IVAN CAMILO CERON GUZMAN

LEGISLACION LABORAL


ARTICULOS DE LA CONSTITUCION POLITICA DE COLOMBIA
RELACIONADOS CON EL TRABAJO

TITULO 2: DE LOS DERECHOS, LAS GARANTIAS Y DEBERES.

CAPTULO 1: DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES.


ARTCULO 25: Nos dice respecto al trabajo; que es un derecho y una obligacin
social, y que goza en todas sus modalidades de la proteccin del Estado.

Toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas.

ARTCULO 26: Toda personas es libres de escoger su profesin u oficio.
Adems, las autoridades competentes vigilarn el ejercicio de las profesiones.
Aquellas ocupaciones u oficios en los cuales no es necesario formacin
acadmica, son de libre ejercicio excepto las que impliquen un riesgo social.

Las profesiones legalmente reconocidas pueden organizarse en colegios. La ley
podr asignarles funciones pblicas y establecer los debidos controles.

ARTCULO 38:Se garantiza el derecho de libre asociacin para el desarrollo de
las distintas actividades que las personas realizan en sociedad.

ARTCULO 39: tanto los trabajadores como los empleados, tienen derecho a
formar sindicatos o asociaciones; las cuales se sujetaran al orden legal y a los
principios democrticos; sin que intervenga el Estado, y sern reconocidas
jurdicamente cuando sean escritas en el acta de constitucin.

Los miembros de la Fuerza, no gozan del derecho de asociacin sindical Pblica.

ARTCULO 43: La mujer y el hombre tienen iguales derechos y oportunidades. La
mujer no podr ser sometida a ninguna clase de discriminacin. Durante el
embarazo y despus del parto gozar de especial asistencia y proteccin del
Estado, y recibir de ste subsidio alimentario si entonces estuviere desempleada
o desamparada. El Estado apoyar de manera especial a la mujer cabeza de
familia.


CAPTULO 2: DE LOS DERECHOS SOCIALES, ECONMICOS Y
CULTURALES.

ARTCULO 44: Son derechos fundamentales de los nios: la vida, la integridad
fsica, la salud y la seguridad social, la alimentacin equilibrada, su nombre y
nacionalidad, tener una familia y no ser separados de ella, el cuidado y amor, la
educacin y la cultura, la recreacin y la libre expresin de su opinin. Sern
protegidos contra toda forma de abandono, violencia fsica o moral, secuestro,
venta, abuso sexual, explotacin laboral o econmica y trabajos riesgosos.
Gozarn tambin de los dems derechos consagrados en la Constitucin, en las
leyes y en los tratados internacionales ratificados por Colombia.

ARTCULO 53: El Congreso expedir el estatuto del trabajo. La ley
correspondiente tendr en cuenta por lo menos los siguientes principios
mnimos fundamentales:

Igualdad de oportunidades para los trabajadores; remuneracin mnima vital
y mvil, proporcional a la cantidad y calidad de trabajo; estabilidad en el
empleo; irrenunciabilidad a los beneficios mnimos establecidos en normas
laborales; facultades para transigir y conciliar sobre derechos inciertos y
discutibles; situacin ms favorable al trabajador en caso de duda en la
aplicacin e interpretacin de las fuentes formales de derecho; primaca de la
realidad sobre formalidades establecidas por los sujetos de las relaciones
laborales; garanta a la seguridad social, la capacitacin, el adiestramiento y
el descanso necesario; proteccin especial a la mujer, a la maternidad y al
trabajador menor de edad.

El estado garantiza el derecho al pago oportuno y al reajuste peridico de las
pensiones legales.

Los convenios internacionales del trabajo debidamente ratificados, hacen
parte de la legislacin interna.

La ley, los contratos, los acuerdos y convenios de trabajo, no pueden
menoscabar la libertad, la dignidad humana ni los derechos de los
trabajadores.

ARTCULO 54: Es obligacin del Estado y de los empleadores ofrecer formacin y
habilitacin profesional y tcnica a quienes lo requieran. El Estado debe propiciar
la ubicacin laboral de las personas en edad de trabajar y garantizar a los
minusvlidos el derecho a un trabajo acorde con sus condiciones de salud.

ARTCULO 55: Se garantiza el derecho de negociacin colectiva para regular las
relaciones laborales, con las excepciones que seale la ley.

ARTCULO 56: Se garantiza el derecho de huelga, salvo en los servicios
pblicos esenciales definidos por el legislador.
La ley reglamentar este derecho.
Una comisin permanente integrada por el Gobierno, por representantes de
los empleadores y de los trabajadores, fomentar las buenas relaciones
laborales, contribuir a la solucin de los conflictos colectivos de trabajo y
concertar las polticas salariales y laborales. La ley reglamentar su
composicin y funcionamiento.
ARTCULO 57: La ley podr establecer los estmulos y los medios para que los
trabajadores participen en la gestin de las empresas.

ARTCULO 60: El Estado promover, de acuerdo con la ley, el acceso a la
propiedad.
Cuando el Estado enajene su participacin en una empresa, tomar las medidas
conducentes a democratizar la titularidad de sus acciones, y ofrecer a sus
trabajadores, a las organizaciones solidarias y de trabajadores, condiciones
especiales para acceder a dicha propiedad accionaria. La ley reglamentar la
materia.

CAPITULO 3: DE LOS DERECHOS COLECTIVOS Y DEL AMBIENTE

ARTCULO 78: La ley regular el control de calidad de bienes y servicios
ofrecidos y prestados a la comunidad, as como la informacin que debe
suministrarse al pblico en su comercializacin


TITULO 5: DE LA ORGANIZACIN DEL ESTADO

CAPITULO 1: DE LA ESTRUCTURA DEL ESTADO.

ARTCULO 125: Los empleos en los rganos y entidades del Estado son de
carrera. Se exceptan los de eleccin popular, los de libre nombramiento y
remocin, los de trabajadores oficiales y los dems que determine la ley.
Los funcionarios, cuyo sistema de nombramiento no haya sido determinado por la
Constitucin o la ley, sern nombrados por concurso pblico.
El ingreso a los cargos de carrera y el ascenso en los mismos, se harn previo
cumplimiento de los requisitos y condiciones que fije la ley para determinar los
mritos y calidades de los aspirantes.
El retiro se har: por calificacin no satisfactoria en el desempeo del empleo; por
violacin del rgimen disciplinario y por las dems causales previstas en la
Constitucin o la ley.
En ningn caso la filiacin poltica de los ciudadanos podr determinar su
nombramiento para un empleo de carrera, su ascenso o remocin.

Pargrafo. Adicionado. Acto Legislativo N 1 de 2003, artculo 6. Los perodos
establecidos en la Constitucin Poltica o en la ley para cargos de eleccin tienen
el carcter de institucionales. Quienes sean designados o elegidos para ocupar
tales cargos, en reemplazo por falta absoluta de su titular, lo harn por el resto del
perodo para el cual este fue elegido.

ARTCULO 126: Los servidores pblicos no podrn nombrar como empleados a
personas con las cuales tengan parentesco hasta el cuarto grado de
consanguinidad, segundo de afinidad, primero civil, o con quien estn ligados por
matrimonio o unin permanente. Tampoco podrn designar a personas vinculadas
por los mismos lazos con servidores pblicos competentes para intervenir en su
designacin.

ARTCULO 127: Los servidores pblicos no podrn celebrar, por s o por
interpuesta persona, o en representacin de otro, contrato alguno con entidades
pblicas o con personas privadas que manejen o administren recursos pblicos,
salvo las excepciones legales.

ARTCULO 128: Nadie podr desempear simultneamente ms de un empleo
pblico ni recibir ms de una asignacin que provenga del tesoro pblico, o de
empresas o de instituciones en las que tenga parte mayoritaria el Estado, salvo los
casos expresamente determinados por la ley.

ARTCULO 129: Los servidores pblicos no podrn aceptar cargos, honores o
recompensas de gobiernos extranjeros u organismos internacionales, ni celebrar
contratos con ellos, sin previa autorizacin del Gobierno.