Legea nr.

188/1999 privind Statutul funcionarilor publici (r2)

SUBIECT
Enumerai sanciunile disciplinare ale funcionarilor publici i comentai modul de aplicare al acestora.
20 puncte
BAREM CORECTARE
Art. 77 alin. (3) i art. 78
- enumerarea sanciunilor disciplinare 4 sanciuni x 1punct
- aplicarea mustrrii scrise 3 puncte
- aplicarea celorlalte sanctiuni 5 puncte
- condiiile de aplicare a sanciunii (cercetare prealabil, audiere) 3 puncte
- capacitatea de analiza i sintez, claritatea, coerena i logica exprimarii ideilor 5 puncte

SUBIECT
Tipuri de rspundere aplicabile funcionarilor publici pentru nclcarea cu vinovie a ndatoririlor de
serviciu. Definii fiecare tip de rspundere n parte- 20 puncte
BAREM CORECTARE
Art. 75, art. 83, art. 84, art. 85, art. 86
- Rspundere disciplinar, contravenional, civil sau penal 3 puncte
- Rspunderea disciplinar - 3 puncte
- Rspunderea contravenional a funcionarilor publici - 3 puncte
- Rspunderea civil a funcionarului public 3 puncte
- Rspunderea funcionarului public pentru infraciunile svrite n timpul serviciului sau n
legtur cu atribuiile funciei publice pe care o ocup - 3 puncte
- capacitatea de analiza i sintez, claritatea, coerena i logica exprimarii ideilor 5 puncte

SUBIECT
n cadrul instituiei publice au fost sancionai disciplinar doi funcionari publici. Primului funcionar public
i-a fost aplicat sanciunea mustrrii scrise n urm cu 6 luni, iar celui de-al doilea sanciunea
retrogradrii n funcia public pe o perioad de 6 luni, n urm cu 3 luni.
Precizai i motivai dac se impune n vreun caz radierea de drept a sanciunii disciplinare.- 20 puncte
BAREM CORECTARE
Art. 82
- Se radiaz sanciunea mustrrii scrise 4 puncte
- Radiere mustrare scris - n termen de 6 luni de la aplicare 3 puncte
- Motivare prin efectul legii 4 puncte
- Retrogradarea n funcia public pe o perioad de pn la un an se radiaz n termen de un an
de la expirarea termenului pentru care a fost aplicat. 4 puncte
- Capacitatea de analiza i sintez, claritatea, coerena i logica exprimarii ideilor 5 puncte

SUBIECT
Aplicarea sanciunilor disciplinare i competena aplicrii acestora, cu precizarea termenelor, condiiilor de
aplicare i de radiere.Dai un exemplu de sanciune disciplinar i precizai termenul de radiere a
acesteia.- 20 puncte
BAREM CORECTARE
Art. 77 alin. (5), art. 78, art. 79 alin. (1) , art. 82
- identificarea termenului de aplicare a sanciunii 1 punct
- identificarea modalitilor de aplicare: persoana care are competena numirii, la propunerea
comisiei de disciplin 1 punct, direct de ctre conductor 1 punct
- identificarea condiiilor de aplicare: cercetare prealabil 2 puncte, audiere funcionar public
2puncte,
- termenele de radiere 3 puncte
- constatare prin act administrativ, cu excepia destituirii 2 puncte
- exemplul prezentat - 3 puncte
- capacitatea de analiza i sintez, claritatea, coerena i logica exprimarii ideilor 5 puncte

SUBIECT
Comentai situaiile n care este angajat rspunderea civil a funcionarului public.- 20 puncte
BAREM CORECTARE
- enumerarea situaiilor n care acesta se angajeaz 3 situaii x 2 p=6 puncte
- enumerarea modalitilor prin care se dispune repararea pagubei.- 2x2p= 4 puncte
- precizarea termenului de 30 de zile 1 puncte
- enunarea posibilitii funcionarului de a se adresa instanei de contencios.- 2 puncte
- precizarea termenul de prescripie de 3 ani, a dreptului conductorului instituiei de a emite
ordinului/dispoziiei de imputare de la data producerii pagubei.- 2 puncte
- capacitatea de analiza i sintez, claritatea, coerena i logica exprimarii ideilor 5 puncte

SUBIECT
Analizai prevederile legale privind rspunderea funcionarului public pentru infraciunile svrite n
timpul serviciului sau n legtur cu atribuiile funciei publice pe care o ocup.- 20 puncte
BAREM CORECTARE
Art. 86
- modalitatea de angajare a rspunderii 3 puncte
- condiiile n care are loc suspendarea 4 puncte
- msurile dispuse n caz de achitare sau ncetare a procesului penal 4 puncte
- condiiile de sesizare a comisiei de disciplin 2 puncte
- condiiile de mutare 2 puncte
- capacitatea de analiza i sintez, claritatea, coerena i logica exprimarii ideilor 5 puncte

SUBIECT
Detaliai prevederile Legii nr.188/1999 privind Statutul funcionarilor publici (r2) cu modificrile i
completrile ulterioare referitoare la perfecionarea funcionarilor publici.- 20 puncte
BAREM CORECTARE
art.50 din Legea nr.188/1999
-este un drept i o obligaie- 1punct
-obligaiile autoritilor /instituiilor publice - 2 puncte
-drepturile funcionarilor publici pe perioada perfecionrii- 3 puncte
-obligaiile funcionarilor publici n cazul cursurilor cu durat mai mare de 90 de zile- 5 puncte
-precizarea studiilor ce nu constituie forme de perfecionare profesional- 1 puncte
-obligaiile autoritilor /instituiilor publice privind planul de perfecionare 3 puncte
-capacitate de analiz i sintez, claritate, coeren i logica exprimrii ideilor-5 puncte

SUBIECT
Evaluarea performanelor profesionale individuale ale funcionarilor publici. Consecine asupra carierei
funcionarului public. Obligaiile funcionarilor publici de conducere n acest proces. ( Legea nr.188/1999
privind Statutul funcionarilor publici, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare i Legea nr.7/
2004, privind Codul de conduit al funcionarilor publici, republicat)- 20 puncte
BAREM CORECTARE
Art. 69 din Legea nr. 188/1999 (r2), cu modificrile i completrile ulterioare
- Procesul de evaluare. Calificative.- 5 puncte
- Consecine asupra carierei -5 puncte
- Obligaiile funcionarilor publici de conducere. Obiectivitatea n evaluare- 5 puncte
- capacitatea de analiza i sintez, claritatea, coerena i logica exprimarii ideilor 5 puncte

SUBIECT
Modalitatea de planificare a resurselor umane prin raportare la planul de ocupare a funciilor publice, ca
instrument managerial, conform dispoziiilor Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcionarilor publici (r2),
cu modificrile i completrile ulterioare.- 20 puncte. 20 puncte
BAREM CORECTARE
Art.23 din Legea nr.188/1999
-previzionarea modalitilor de ocupare a funciilor publice pentru anul viitor- 6 puncte
-elaborarea planului de ocupare a funciilor publice (coninut, transmitere, aprobare)- 9 puncte
-capacitate de analiz i sintez, claritate, coeren i logica exprimrii ideilor-5 puncte

SUBIECT
Numirea, eliberarea din funcia public i evaluarea performanelor individuale a nalilor funcionari
publici, conform Legii nr. 188/1999 rep. 2 privind Statutul funcionarului public.- 20 puncte
BAREM CORECTARE
Art. 19 i art. 20
- enumerarea entitilor competente a numi i a elibera nalii funcionari publici, identificarea
funciilor publice corespunztoare categoriei nalilor funcionari publici raportat la acestea; - 2x5
puncte 10 puncte
- evaluarea anual 1 punct
- evaluarea general 1 punct
- competena de evaluare (comisia) - 1 punct, numirea comisiei 2 puncte
- capacitatea de analiza i sintez, claritatea, coerena i logica exprimarii ideilor 5 puncte

SUBIECT
Comentai obligaia autoritilor i instituiilor publice de a rezerva postul aferent funciei publice de
execuie, pe perioada suspendrii raportului de serviciu precum i msurile pe care le poate lua
conductorul autoritii sau instituiei publice n vederea desfurrii n condiii normale a activitii.- 20
puncte
BAREM CORECTARE
art. 4 alin.(3), art.36, art. 96 alin. (3)
- prezentarea obligaiei 5 puncte
- ocuparea postului pe durata suspendrii prin concurs/redistribuire 2 puncte
- ncetarea i modificarea raportului de serviciu pe perioada suspendrii 3 puncte
- comentarii asupra impedimentelor generate de reorganizarea activitii instituiei sau autoritii
publice care necesit reducere de posturi, inclusiv posturi ale cror titulari au raportul de serviciu
suspendat 5 puncte
- capacitatea de analiza i sintez, claritatea, coerena i logica exprimarii ideilor 5 puncte

SUBIECT
Prezentai situaiile n care raportul de serviciu al funcionarului public poate nceta din motive imputabile
acestuia. Termenul de comunicare al actelor administrative- 20 puncte
BAREM CORECTARE
Art. 99 alin. (1) lit. d.), art. 99 alin. (2), art. 101
- Pentru incompetena profesional, n cazul obinerii calificativului "nesatisfctor" la evaluarea
performanelor profesionale individuale 3 puncte
- Ca sanciune disciplinar 3 puncte
- Situaii: svrirea repetat a unor abateri disciplinare sau a unei abateri disciplinare care a avut
consecine grave 3 puncte, s-a ivit un motiv legal de incompatibilitate, iar funcionarul public nu
acioneaz pentru ncetarea acestuia ntr-un termen de 10 zile calendaristice de la data intervenirii
cazului de incompatibilitate. 3 puncte
- Actele administrative se comunic funcionarului public n termen de 5 zile lucrtoare de la data
emiterii 3 puncte
- capacitatea de analiza i sintez, claritatea, coerena i logica exprimarii ideilor 5 puncte

SUBIECT
Prezentai i comentai cazurile n care sunt consultate comisiile paritare, atribuiile acestora precum i
msurile care pot fi cuprinse n acordurile colective. - 20 puncte
BAREM CORECTARE
art.72 alin.(1), art. 74
- 4 cazuri x 1 punct- 4 puncte
- atribuii comisii paritare - 3 x 2 puncte - 6 puncte
- msuri acord colectiv 5 x 1 5 puncte
- capacitatea de analiza i sintez, claritatea, coerena i logica exprimarii ideilor 5 puncte

SUBIECT
Prezentai modalitile de ncetare a raportului de serviciu. Tratai i comentai ncetarea de drept a
raportului de serviciu. - 20 puncte
BAREM CORECTARE
Art. 97 i art. 98
- 5 modaliti x 1 punct = 5 puncte;
- enumerarea situaiilor de ncetare de drept 8x1punct - 8 puncte;
- termenul de constatare a cazului de ncetare a raportului de serviciu - 1 punct ;
- termenul de comunicare a actului administrativ de ncetare a raportului de serviciu 1 punct
- capacitatea de analiza i sintez, claritatea, coerena i logica exprimarii ideilor 5 puncte

SUBIECT
Prezentai modalitile de ncetare a raportului de serviciu. Tratai i comentai eliberarea din funcia
public a funcionarului public.- 20 puncte
BAREM CORECTARE
Art. 97 i art. 99
- prezentarea modalitilor de ncetare a raportului de serviciu: 5 modaliti x 0,5 puncte = 2,5
puncte;
- cazurile de eliberare din funcia public = 7 cazuri x 1 punct =7 puncte:
- obligaiile instituiei n ceea ce privete eliberarea funcionarilor publici din motive neimputabile
lor (preaviz, reducere program, posturi vacante, lista ANFP) 4 puncte
- prioritatea funcionarului public de conducere 1 punct
- realizarea transferului 0,5 punct
- capacitatea de analiza i sintez, claritatea, coerena i logica exprimarii ideilor 5 puncte

SUBIECT
Prezentai situaiile n care funcionarii publici care urmeaz forme de perfecionare profesional
beneficiaz de drepturile salariale cuvenite. Precizai care sunt studiile care nu constituie forme de
perfecionare profesional. Obligaia de comunicare a planului de perfecionare profesional.- 20 puncte
BAREM CORECTARE
Art. 51 alin. (1) i (2), art. 52 i art. 53
- identificarea situaiilor : 2 situaii x 3 puncte 6 puncte
- identificarea studiilor care nu constituie forme de perfecionare profesional: 2 tipuri x 3 puncte
6 puncte
- comunicarea ctre Agenia Naional a Funcionarilor Publici - 3 puncte
- capacitatea de analiza i sintez, claritatea, coerena i logica exprimarii ideilor 5 puncte

SUBIECT
Comparai modalitile de elaborare, aprobare i transmitere a planului de ocupare a funciilor publice,
pentru autoritile i instituiile publice din administraia public central i pentru cele din administraia
public local. Consideraii privind acest instrument. 20 puncte
BAREM CORECTARE
-instituia care elaboreaz planul - art. 23, alin (2) -5 puncte
-modalitatea de ntocmire art. 23, alin (3) 4 puncte
-aprobarea i transmiterea planului, comparativ pentru cele dou tipuri de instituii - 23, alin (4),
alin (5) 6 puncte
-capacitate de analiz i sintez, claritate, coeren i logica exprimrii ideilor-5 puncte

SUBIECT
Prezentai modalitile de realizare i condiiile n care se efectueaz redistribuirea funcionarilor publici de
ctre Agenia Naional a Funcionarilor Publici. 20 puncte
BAREM CORECTARE
- modalitile de redistribuire n funcie de distan 3 puncte art. 104, alin (1), lit. a)- b)
- redistribuirea pe funcii de conducere i execuie 4 puncte - art. 104, alin (2)-(4)
- redistribuirea pe funcii temporar vacante i testarea 3 puncte - art. 104, alin (5)
- etapele finale ale redistribuirii 5 puncte - art. 104, alin (6)-(8)
- capacitate de analiz i sintez, claritate, coeren i logica exprimrii ideilor-5 puncte

SUBIECT
Analizai comparativ reorganizarea i ncetarea activitii unei instituii publice i consecinele acesteia
asupra carierei funcionarilor publici - 20 puncte
BAREM CORECTARE
Art. 99 , art. 100
- Asemnri: motive neimputabile 1 punct, dispus prin act administrativ 1 punct, termen
comunicare act 1 punct, preaviz 1 punct, reducere program lucru 1punct, solicitare la ANFP
list funcii publice vacante 1 punct, prioritate funcionar public conducere 1 punct,
- Deosebiri: - Reorganizarea: are loc prin reducerea postului ocupat 1 punct, punere la dispoziie
funcii vacante 1 punct, cazuri numire 2 puncte, criterii numire 2 puncte, organizare examen
1 punct, justificare reducere post/ interdicie nfiinare post 1 punct
- capacitatea de analiz si sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor 5 puncte

SUBIECT
Care sunt etapele reorganizrii unei autoriti sau instituii publice? Drepturile funcionarilor publici i
obligaiile instituiilor publice n caz de reorganizare. - 20 puncte
BAREM CORECTARE
Art. 99, art. 100, art. 107 alin. (1) lit.c.) i alin. (3), art. 105 alin. (1)
- stabilirea funcii publice, aviz ANFP, emitere act administrativ reorganizare/eliberare din funcie4
puncte
- numire n noile funcii publice/criterii legale 4 puncte
- termen de preaviz i drepturi ce decurg din el 3 puncte
- solicitare ANFP lista funcii publice vacante-1punct
- prioritate funcionar de conducere-1punct
- eliberarea din funcia public i trecerea n corpul de rezerv -2 puncte
- capacitatea de analiz si sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor 5 puncte

SUBIECT
Scopul cazierului administrativ. Prezentai situaiile n care funcionarului public i este necesar cazierul
administrativ, pentru dezvoltarea carierei acestuia. 20 puncte
BAREM CORECTARE
art. 65 alin. (2) lit.d.), art. 66 lit. e.), art. 70 alin. (2) lit. c.), art.81. art. 92
- concurs sau examenul de promovare n gradul profesional 3 puncte
- concursul de promovare ntr-o funcie public de conducere 3 puncte
- promovare rapid 3 puncte
- exercitarea cu caracter temporar a unei funcii publice de conducere vacante sau temporar
vacante 3 puncte
- scopul evideniere situaie disciplinar 3 puncte
- capacitate de analiz i sintez, claritate, coeren i logica exprimrii ideilor-5 puncte

SUBIECT
Prezentai trei situaii care ar putea constitui impedimente n gestionarea eficient a resurselor umane n
cadrul unei instituii publice din administraia public central/local precum i msurile corelative de
diminuare a acestora. 20 puncte
BAREM CORECTARE
-prezentarea impedimentelor 3x3puncte - 9puncte
-msuri de diminuare a efectelor 6 puncte
-capacitate de analiz i sintez, claritate, coeren i logica exprimrii ideilor - 5 puncte

SUBIECT
Analizai comparativ eliberarea din funcia public, urmare a reorganizrii activitii, prin reducerea
postului ocupat de funcionarul public i destituirea din funcia public. Consecine asupra carierei
funcionarilor publici - 20 puncte
BAREM CORECTARE
Art. 99, art. 101, art. 105 alin. (1)
Asemnri:
- ncetare a raporturilor de serviciu 1 punct
- dispus prin act administrativ, termen comunicare 1 punct
Deosebiri:
- eliberare - 7 puncte din care:
- motiv neimputabil, intrare n corpul de rezerv: - 2 puncte
- drepturi funcionar public/obligaii instituie: preaviz 1 punct, reducere program 1 punct,
punere la dispoziie funcii publice vacante 1 punct, solicitare la ANFP list funcii publice vacante
1 punct, prioritate funcionar de conducere 1 punct
- destituire - 6 puncte din care:
- sanciune disciplinar, motiv imputabil 1 punct
- identificarea celor dou situaii 1 punct
- art. 105 alin. (1) - nu se intr n corpul de rezerv 2 puncte
- art. 54 lit. i.) - interdicia de ocupare a unei funcii publice 2 puncte
- capacitatea de analiz si sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor 5 puncte

SUBIECT
Analizai comparativ destituirea din funcie public i demisia - 20 puncte
BAREM CORECTARE
Art. 101, art. 102, art. 105 alin. (1)
- ambele - situaii de ncetare 2 puncte
- nu se intr n corpul de rezerv 1 punct
- destituirea - prin act administrativ al persoanei care are competena legal de numire, ca
sanciune disciplinar aplicat pentru motive imputabile funcionarului public 3 puncte
- situaii 2 puncte
- comunicare act administrativ - 2 puncte
- demisia manifestarea voinei funcionarului public 1punct
- notificare scris persoanei care are competena legal de numire 2 puncte
- nu se motiveaz 1 punct
- producere efecte 1 punct
- capacitatea de analiz si sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor 5 puncte

SUBIECT
Cazuri n care autoritatea ori instituia public are obligaia de a solicita Ageniei Naionale a
Funcionarilor Publici, n perioada de preaviz, lista funciilor publice vacante. Cazurile i criteriile de
numire a funcionarilor publici la reorganizare. - 20 puncte
BAREM CORECTARE
Art. 99 alin. (1) lit. a)-c) i e.)i alin. (6), art. 100 alin. (1) i (2)
- enumerarea cazurilor 4x1 punct/-4 puncte
- dac nu exist funcii vacante corespunztoare 1 punct
- cazuri de numire - 4 x1punct/-4 puncte
- criterii 4x1punct - 4puncte
- justificare reducere post i organizare examen, interdicie nfiinare posturi similare 2 puncte
- capacitatea de analiz si sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor 5 puncte

SUBIECT
Analizai n mod comparativ detaarea funcionarilor publici i exercitarea cu caracter temporar a unei
funcii publice de conducere. - 20 puncte
BAREM CORECTARE
Art. 89 , art. 92
Asemnri:
- modaliti de modificare a raporturilor de serviciu - 1 punct
- perioada de dispunere 1 punct
- se pot realiza pe funcii de conducere 1 punct;
- situaia de excepie privind funciile din categoria nalilor funcionari publici 1 punct
- posibilitatea realizrii pe funcii publice cu statut special 1 punct
Deosebiri:
- prelungire detaare, necesitate acord funcionarului public 1 punct;
- condiiile de realizare detaare 3 puncte
- condiiile de realizare exercitare cu caracter temporar 3 puncte
- situaii n care este necesar avizul ANFP ( detaare conducere, exercitare funcie public
conducere vacant) 3 puncte
- capacitatea de analiz si sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor 5 puncte

SUBIECT
Prezentai modalitile de modificare a raportului de serviciu. Tratai exercitarea cu caracter temporar a
unei funcii publice de conducere vacante. - 20 puncte
BAREM CORECTARE
Art. 87 alin. (2), art. 92
- prezentare modaliti modificare raport de serviciu -5x1punct- 5 puncte
- condiii realizare pe funcii publice conducere vacante sau temporar vacante 3 puncte
- excepia funciei publice corespunztoare categoriei nalilor funcionari publici 2 puncte
- perioad dispunere vacant 1 punct
- excepia, prelungire exercitare vacant 1punct
- perioad dispunere temporar vacant-2 puncte
- salariul 1punct
- capacitatea de analiz si sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor 5 puncte

SUBIECT
Prezentai modalitile de modificare a raportului de serviciu. Tratai i comentai mutarea n cadrul
autoritii sau instituiei publice ori n cadrul altei structuri fr personalitate juridic a autoritii sau
instituiei publice - 20 puncte
BAREM CORECTARE
Art. 87 alin.(2), art. 91
- cazuri de modificare a raporturilor de serviciu 5x1 punct - 5 puncte
- tipuri de mutare - 1 punct
- mutarea definitiv, dispus de conductor 2puncte, la solicitarea funcionarului public 1punct,
n alte situaii prevzute de lege 1punct, cazul nalilor funcionari publici-1punct
- mutarea temporar 1punct
- excepia mutare definitiv/temporar solicitat de funcionarul public 1 punct
- mutarea n alt localitate 1punct
- refuz mutare 1punct
- capacitatea de analiz si sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor 5 puncte

SUBIECT
Descriei competena de organizare a concursurilor de recrutare pentru ocuparea funciilor publice din
cadrul autoritilor i instituiilor publice.Comentai rolul responsabilului de procedur.
20 pct
BAREM CORECTARE
- Stabilirea competenei de organizare a concursurilor 5 puncte
- Reguli specifice aplicabile autoritilor i instituiilor publice 4 puncte
- Competena ANFP de organizare a concursurilor 2 puncte
- Coninutul ntiinrii transmise ctre ANFP 2 puncte
- Rolul responsabilului de procedur 2 puncte
- Capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor - 5 puncte

SUBIECT
Definii rspunderea funcionarilor publici.
Prezentai i comentai rspunderea civil i rspunderea penal a funcionarilor publici. - 20 puncte
BAREM CORECTARE
Art.75, art. 84, art. 85, art.86
- considerente generale cu privire la rspunderea funcionarilor publici 1punct
- rspunderea civil situaii 3x1 punct -3 puncte
- recuperarea pagubelelor 4 puncte
- funcionarul public se poate adresa instanei 1 punct
- prescriere 1 punct
- rspunderea penal- cnd se angajeaz -1punct
- obligaia angajatorului n situaia trimiterii n judecat a funcionarului public-1punct
- obligaia angajatorului n situaia achitrii sau ncetrii procesului penal-1punct
- n ce situaie este sesizat comisia de disciplin-1punct
- obligaia angajatorului n situaia nceperii urmririi penale-1punct
- capacitatea de analiz si sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor 5 puncte

SUBIECT
Precizai i comentai n ce const dreptul funcionarilor publici de a beneficia de protecia legii n
exercitarea atribuiilor de serviciu.
20 puncte
BAREM CORECTARE
- obligativitatea autoritii sau instituiei n asigurarea proteciei funcionarului public -4 puncte
- msurile speciale de protecie pentru anumite categorii de funcionari publici, propunere i
avizare - 6 puncte
- obligativitatea autoritii sau instituiei publice de a acorda despgubiri funcionarului public n
situaia n care acesta a suferit un prejudiciu n exercitarea atribuiilor de serviciu - 5 puncte
- capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor- 5 puncte

SUBIECT
Rspunderea contravenional i civil a funcionarilor publici, precum i repararea pagubelor produse. -
20 puncte
BAREM CORECTARE
Art. 83 art. 85
- rspunderea contravenional condiii angajare 2 puncte
- posibilitate contestare de ctre funcionarul public 2 puncte
- rspunderea civil situaii 3x2puncte-6puncte
- recuperarea pagubelelor 3puncte
- funcionarul public se poate adresa instanei 1 punct
- prescriere 1 punct
- capacitatea de analiz si sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor 5 puncte

SUBIECT
Prezentai principiul subordonarrii ierarhice i limitele acestuia 20 puncte
BAREM CORECTARE
Art.3, art.45, art.48
- principiu care st la baza exercitrii funciei publice 4 puncte
- obligaia de a rezolva lucrrile n termenele stabilite i de a nu primi direct cereri care intr n
competena lor 5 puncte
- situaia de excepie de a refuza ndeplinirea unei dispoziii primite de la superiorii ierarhici, dac o
consider ilegal. 6 puncte
- capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor- 5 puncte

SUBIECT
Prezentai rolul compartimentelor de resurse umane n gestiunea funciilor publice i a funcionarilor
publici, formulai i fundamentai minim 3 propuneri de mbuntire a modului de gestiune.- 20 puncte
BAREM CORECTARE
- art. 24 obligaii compartimente RU realizare gestiune curent a resurselor umane i a
funciilor publice 2 puncte
- colaborarea direct cu ANFP 1 punct
- formulare de propuneri 3 x 2 - 6 puncte
- fundamentare propuneri 3 x 2 - 6 puncte
- capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor- 5 puncte

SUBIECT
Rolul i importana depunerii jurmntului de credin prevzut de Statut pentru funcionarii publici.
20 puncte
BAREM CORECTARE
Art.62 alin.(6) i (7).
- procedura obligatorie a depunerii jurmntului -5 puncte
- termenul de depunere a jurmntului i forma depunerii- 5puncte
- consecinele refuzului depunerii jurmntului -5 puncte
- capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor- 5 puncte

SUBIECT
Reguli ce sunt aplicabile pentru ocuparea prin recrutare a unei funcii publice de execuie din cadrul unei
instituii publice locale. - 20 puncte
BAREM CORECTARE
Art.54, art.57, art.58
- Condiii generale de ocupare a unei funcii publice 5 puncte
- Condiiile de vechime - 5 puncte
- Organizarea concursului de recrutare 5 puncte
- Capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor - 5 puncte

SUBIECT
Prezentai n ce baz se nasc i se exercit raporturile de serviciu ale funcionarilor publici, care este
perioada de exercitare a raporturilor de serviciu ale funcionarilor publici, precum i modalitile de
ocupare a unei funcii publice temporar vacante. 20 puncte
BAREM CORECTARE
Art.2 alin.(2), art.4,
- precizarea c este act administrativ de numire- 1 punct
- precizarea c perioada este nedeterminat- 1 punct
- prezentarea modalitilor de ocupare a funciei temporar vacante- 9 puncte (2x 4,5puncte)
- prezentarea efectelor asupra carierei persoanei care ocup funcia temporar vacant, respectiv
c dobndete calitatea de funcionar public pentru perioada n care ocup temporar funcia
public i c nu beneficiaz de dreptul de a intra n corpul de rezerv al funcionarilor publici dup
ncetarea raportului de serviciu.-4puncte (2x2puncte)
- capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor - 5 puncte

SUBIECT
Prezentai i comentai modalitile de ocupare a funciilor publice de execuie i de conducere temporar
vacante. 20 puncte
BAREM CORECTARE
Art.4 alin.(3), art.92 alin.(4),
- prin redistribuire din corpul de rezerv al funcionarilor publici de ctre ANFP - 5 puncte
- prin concurs- 5 puncte
- prin exercitare cu caracter temporar a unei funcii publice de conducere temporar vacante- 5
puncte
- capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor - 5 puncte

SUBIECT
Descriei modalitile de ocupare a funciilor publice de conducere cu caracter temporar, condiiile i
procedurile aplicabile. 20 puncte
BAREM CORECTARE
- art. 89 alin. (2), art. 92 - identificare modaliti (detaare, exercitare cu caracter temporar) 2
puncte
- descrierea condiiilor i procedurilor 13 puncte din care:
- detaarea: termen ( 6 luni cu prelungire 3 luni) 1 punct, aviz ANFP 1 punct, ndeplinire
condiii studii 1punct, vechime 1 punct, inexistena funcionarilor publici n instituie care s fie
promovai 2 puncte
exercitarea cu caracter temporar: identificarea celor 2 situaii 2 puncte, condiie studii 1punct,
vechime 1punct, situaia disciplinar 1 punct, termen vacante ( 6 luni cu prelungire 3 luni) 1
punct, termen temporar vacante 1punct
- capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor - 5 puncte

SUBIECT
Prezentai modalitile de ocupare a funciilor publice. Detaliai promovarea funcionarilor publici.20
puncte
BAREM CORECTARE
Art.56, art. 63, art. 64, art. 65, art.66, art.68, art.70
- modalitile de ocupare a funciilor publice-5 puncte
- noiuni generale privind promovarea funcionarilor publici- 1 puncte
- promovarea n gradul profesional imediat superior celui deinut - 4 puncte
- promovarea n clas -1 puncte
- promovarea ntr-o funcie public de conducere -4 puncte
- capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor - 5 puncte

SUBIECT
Prezentai modalitile de ocupare a funciilor publice. Detaliai transferul funcionarilor publici. 20 puncte
BAREM CORECTARE
Art.56, 90
- modalitile de ocupare a funciilor publice - 5 puncte
- transferul n interesul serviciului - 4 puncte
- transferul la cerere- 4 puncte
- publicitatea funciilor publice vacante care pot fi ocupate prin transfer la cerere- 2 puncte
- capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor - 5 puncte

SUBIECT
Prezentai modalitile de ocupare a funciilor publice. Detaliai redistribuirea funcionarilor publici. 20
puncte
BAREM CORECTARE
Art.56, art.104
- modalitile de ocupare a funciilor publice - 5 puncte
- cine realizeaz redistribuirea -1 puncte
- situaiile n care se poate realiza redistribuirea- 3 puncte
- condiiile redistribuirii-3 puncte
- condiia obligatorie n situaia redistribuirii ntr-o funcie public vacant de conducere-2 puncte
- actul administrativ prin care se dispune redistribuirea-1 punct
- capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor - 5 puncte

SUBIECT
Un funcionar public aflat n corpul de rezerv, care a ocupat n urm cu 6 luni ntr-o instituie public
funcia de consilier superior, solicit redistribuirea la o instituie public aflat la 60 de km de localitatea
de domiciliu, pe funcia public vacant de consilier asistent.Precizai i motivai dac n acest caz poate
opera redistribuirea. Precizai instituia care realizeaz redistribuirea i cea care realizeaz numirea. 20
puncte
BAREM CORECTARE
Art. 104
- Identificare soluiei ( situaie posibil) 4 puncte
- Motivare:
- Redistribuirea funcionarilor publici se face n cadrul autoritilor sau instituiilor publice din alt
jude sau aflate la o distan mai mare de 50 km de localitatea de domiciliu, la cererea
funcionarului public - 3 puncte
- Redistribuirea se poate face i ntr-o funcie public inferioar vacant, cu acordul scris al
funcionarului public 3 puncte
- Redistribuire ANFP 3 puncte
- numire conductor instituie public 2 p
- capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor - 5 puncte

SUBIECT
Prezentai modalitile de ocupare a funciilor publice. Analizai comparativ concursul de recrutare i
concursul de promovare. 20 puncte
BAREM CORECTARE
Art.56, art.57, art.65 alin.(2) i alin.(3), art. 66, art.70
- prezentarea modalitilor de ocupare - 5 puncte
- analiza comparativ 10 puncte
- capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor - 5 puncte

SUBIECT
Identificai modalitile de ocupare a unei funcii publice de conducere i dezvoltai una dintre acestea. 20
puncte
BAREM CORECTARE
Art.56, art.57, art.66, art.89, art.90, art.91, art.92, art.106 alin.(2)
- distincia ntre ocuparea pe perioad determinat i ocuparea pe perioad nedeterminat; - 2
puncte
- identificarea modalitilor de ocupare a unei funcii publice de conducere pe perioad
nedeterminat i pe perioad determinat 8 x 1 - 8 puncte ( recrutare, promovare, transfer,
redistribuire, detaare, mutare, exercitare cu caracter temporar, hotrre judectoreasc)
- descrierea unei modaliti de ocupare a unei funcii publice de conducere 5 puncte
- capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor - 5 puncte

SUBIECT
Dezvoltarea carierei funcionarilor publici de execuie prin ocuparea n mod definitiv a unei funcii publice
superioare. 20 puncte
BAREM CORECTARE
Art.65, art.66, art.68, art.70
- identificarea modalitilor de dezvoltare a carierei prin ocuparea unei funcii publice superioare
4 puncte
- identificarea aspectelor specifice ce in de promovarea n clas -3 puncte
- identificarea aspectelor specifice ce in de promovarea n gradul profesional -4 puncte
- identificarea condiiilor prevzute de lege pentru participarea la concursul organizat n vederea
promovrii rapide n funcia public 2 puncte
- identificarea condiiilor prevzute de lege pentru participarea la concursul organizat n vederea
promovrii ntr-o funcie public de conducere -2 puncte
- capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor - 5 puncte

SUBIECT
Enumerai i comentai 10 drepturi ale funcionarilor publici. 20 puncte
BAREM CORECTARE
Capitolul V, seciunea 1
- enumerarea a 10 drepturi 1 punct fiecare- 10 puncte
- comentarea celor 10 drepturi 5 puncte
-capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor - 5 puncte

SUBIECT
Prezentai comparativ rolul Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici ( ANFP ) i rolul autoritilor i
instituiilor publice privind evidena funciilor publice i a funcionarilor publici i dosarul profesional.
Obligaia persoanelor care au acces la datele cuprinse n evidena naional i la dosarul profesional. 20
puncte
BAREM CORECTARE
Art.25, art.26
- rolul ANFP privind administrarea evidenei naionale i dosarul profesional 4 puncte
- obligaiile autoritilor i instituiilor publice privind evidena funciilor publice i a funcionarilor
publici i dosarul profesional 10 puncte
- obligaia asigurrii confidenialitii - 1 punct
- capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor - 5 puncte

SUBIECT
Enumerai principiile care stau la baza exercitrii funciei publice. Comentai transpunerea a dou dintre
principii n dispoziiile legale din Statut. - 20 puncte
BAREM CORECTARE
- enumerarea principiilor ( art.3) 7x 1puncte = 7 puncte
- comentarea i transpunerea principiilor 2 x 4 puncte = 8 puncte
- capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor - 5 puncte

SUBIECT
Asemnri i deosebiri ntre delegare i detaare, ca modaliti de modificare a raporturilor de serviciu ale
funcionarilor publici de execuie i funcionarilor publici de conducere. 20 puncte
BAREM CORECTARE
Art.88, art. 89
- situaii n care funcionarul public poate refuza delegarea sau detaarea 3x0,5p -1,5 puncte
- situaii n care funcionarul public poate refuza detaarea 6x0,5p-3 puncte
- drepturi salariale i costuri suportate de instituia public la delegare 1 puncte
- drepturi salariale i costuri suportate de instituia public la detaare 1 puncte
- durata delegrii n cursul unui an calendaristic i acordul scris al funcionarului public 2 puncte
- durata detarii n cursul unui an calendaristic i acordul scris al funcionarului public 2 puncte
- detaarea pe o funcie public de conducere 1,5 puncte
- detaarea pe o funcie public din categoria nalilor funcionari publici 1 puncte
- detaarea funcionarilor publici cu statut special 2 puncte
- capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor - 5 puncte

SUBIECT
Prezentai modalitile de modificare a raporturilor de serviciu ale funcionarilor publici de execuie i
funcionarilor publici de conducere. Comparaie ntre transferul la cerere i transferul n interesul
serviciului. 20 puncte
BAREM CORECTARE
Art.87, art.90
- prezentarea modalitilor de modificare a raporturilor de serviciu 5x0,5p - 2,5 puncte
- transferului n interesul serviciului 4 puncte
- transferul la cerere 4 puncte
- analiza comparativ - 4,5 puncte
- capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor - 5 puncte

SUBIECT
Formulai o propunere de reorganizare a unei instituii publice.Identificai 5 prevederi legale aplicabile n
situaia reorganizrii unei instituii publice.-20 puncte
BAREM CORECTARE
Art.99, art.100, art.107
- prezentarea propunerii de reorganizare -10 puncte
- identificarea prevederilor legale aplicabile propunerii avansate -1x 5 prevederi - 5 puncte
- capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor - 5 puncte

SUBIECT
Prezentai i comparai modalitile de promovare a funcionarilor publici de execuie. 20 puncte
BAREM CORECTARE
Art.63, art.64, art.65, art.68, art.70
- prezentarea modalitilor de promovare a funcionarilor publici de execuie - 3 puncte
- promovarea n clas - 2 puncte
- promovarea n grad profesional - 2 puncte
- promovarea rapid - 2 puncte
- comparaie ntre promovarea n clas i promovarea n grad profesional - 6 puncte
- capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor - 5 puncte

SUBIECT
Avnd n vedere atribuiile Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici v rugm s identificai 5 situaii n
care o instituie public colaboreaz cu Agenia. - 20 puncte
BAREM CORECTARE
Exemplu: art.24, art.25, art.26, art.53, art.54, art.57, art.99, art.104, art.107
- identificarea situaiilor 5 x 3 puncte -15 puncte
- capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor - 5 puncte

SUBIECT
Prezentai modalitatea de stabilire a necesarului de cursuri de perfecionare a pregtirii profesionale
pentru funcionarii publici.-20 puncte
BAREM CORECTARE
Capitolul V, seciunea a 3-a, art.69
- evaluarea performanelor profesionale ale funcionarilor publici stabilete cerinele de formare - 5
puncte
- planul de perfecionare - 5 puncte
- fondurile prevzute n bugetul anual propriu pentru acoperirea cheltuielilor de perfecionare
profesional a funcionarilor publici, organizate la iniiativa ori n interesul autoritii sau instituiei
publice - 5 puncte
- capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor - 5 puncte

SUBIECT
Precizai scopul realizrii mobilitii n corpul funcionarilor publici i enumerai modalitile prevzute de
Statutul funcionarilor publici, prin care se poate modifica raportul de serviciu al funcionarilor publici.
Detaliai detaarea funcionarilor publici. 20 p
BAREM CORECTARE
- Art. 87. art. 89
- modificarea raporturilor de serviciu - 5 situaii x 0,5- 2,5 puncte
- scopul mobilitii - 2 puncte
- detaarea se dispune n interesul instituiei/perioada - 1 punct
- detaarea funcionarilor publici de conducere - 1,5 puncte
- condiii -1 punct
- detaarea nalilor funcionari publici - 2 puncte
- detaarea funcionarilor publici cu statut special - 2 puncte
- cazurile de refuz al detarii 6 situaii x0,5 - 3 puncte
- capacitatea de analiz si sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor -5 p

SUBIECT
Prezentai i comentai asemnrile i deosebirile dintre mutarea temporar i mutarea definitiv a
funcionarilor publici. - 20 puncte
BAREM CORECTARE
- Art. 77 alin. (7), art. 86 alin. (5), art. 91
- prezentarea elementelor comune celor dou tipuri de mutare (se dispune de conductor sau se
solicit de funcionarul public, pe funcie public echivalent de aceeai categorie, clas i, dup
caz, de acelai grad profesional cu ndeplinirea condiiilor specifice) -3 x 2 - 6 puncte
- prezentarea deosebirilor pentru fiecare tip de mutare (pe funcie public de nivel inferior se
poate dispune numai mutarea definitiv, cu repartizarea postului numai mutarea definitiv sau
temporar dispus de conductor, perioadele)- 3 x 2 - 6 puncte
- mutarea nalilor funcionari publici - 1 punct
- alte situaii ( cercetare administrativ, urmrire penal) - 2 puncte
- capacitatea de analiz si sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor - 5 p

SUBIECT
Identificai norma de conduit aplicabil i precizai dac, n cazul n care, fiind funcionar public, vi se
propune ocuparea unei funcii de preedinte al unui partid politic, acceptai? 20 de puncte
BAREM CORECTARE
- identificare norm de conduit general art. 44 alin. (1) Legea 188/1999 5 puncte
- identificare soluie ( pozitiv/negativ) 5 puncte
- motivare soluie Am n vedere faptul c, n calitate de funcionar public mi este interzis s fac
parte din organele de conducere ale partidelor politice -5 puncte
- capacitate de analiz, claritate n exprimare, logica exprimrii ideilor 5 puncte

SUBIECT
Enumerai condiiile n care poate avea loc ncetarea raporturilor de serviciu. Dezvoltai i comentai
destituirea ca sanciune disciplinar. - 20 puncte
BAREM CORECTARE
- Art. 78, art. 97, art. 101
- condiii 5x1 5 puncte
- destituirea se dispune prin act administrativ al persoanei care are competena legal de numire n
funcia public, ca sanciune disciplinar aplicat pentru motive imputabile funcionarului public 2
puncte
- cazuri 2 cazuri x3 6 puncte
- comunicare act administrativ 2 puncte
- capacitatea de analiz si sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor 5 puncte

SUBIECT
Descriei o situaie care constituie abatere disciplinar i conduita superiorului ierarhic n cazul n care o
constat. ncadrai fapta, descriei i motivai msurile care se impun a fi luate n acest caz. 20 puncte
BAREM CORECTARE
Art. 77, art. 79 alin. (1)
- descrierea situaiei 6 puncte
- ncadrarea faptei - 4 puncte
- descrierea conduitei superiorului ierarhic: sesizarea comisie de disciplin 3 puncte
- motivarea msurilor dispuse: obligaie prevzut de lege - 2 puncte
- capacitate de analiz i sintez, claritate, coeren i logica exprimrii ideilor - 5 puncte

SUBIECT
Descriei, n mod punctual i succint, activitile ce presupun exercitarea prerogativelor de putere public
ce se desfoar n cadrul instituiei pentru care candidai i conduita funcionarilor publici n procesul de
folosire a prerogativelor de putere public. - 20 puncte
BAREM CORECTARE
-Statut art. 2 alin. (3) / Cod art 17
- identificarea activitilor care implic prerogative de putere public - 5 puncte
- aplicarea la situaia concret a instituiei - 5 puncte
- folosirea prerogativelor de putere public; interdicii- 5 puncte
- capacitate de analiz i sintez, claritate, coeren i logica exprimrii ideilor - 5 puncte

SUBIECT
Care sunt modalitile de ocupare a funciilor publice? Prezentai patru cazuri de alte modaliti de
ocupare prevzute expres de Legea nr. 188/1999 - 20 puncte
BAREM CORECTARE
art. 56
- modalitile de ocupare a funciilor publice - 5 puncte
- alte modalitati prevazute expres de prezenta lege minim 4 cazuri - 4 x 2,5 - 10 puncte
art. 106 alin. (2), art. 111 alin. (3), art. 100 alin. (1) i (3), art. 99 alin. (5), art. 91 alin. (2)
- capacitate de analiz i sintez, claritate, coeren i logica exprimrii ideilor - 5 puncte

SUBIECT
Numirea funcionarilor publici. Comentarii privind posibilitatea de negociere a elementelor prevzute n
mod obligatoriu n actul administrativ de numire.- 20 puncte
BAREM CORECTARE
Art. 62
- competena de numire 3 puncte
- identificarea formei, a elementelor cuprinse obligatoriu n actul administrativ de numire i anexa
fia postului 8 x 0,5 puncte 4 puncte
- depunerea jurmntului i consecina nedepunerii acestuia 3 puncte
- comentarii asupra posibilitii de negociere - consecin a regimului juridic aplicabil funcionarilor
publici 5 puncte
- capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor. - 5 puncte

SUBIECT
Identificai i comentai cinci obligaii ale funcionarilor publici de conducere fa de funcionarii publici de
execuie. -20 puncte
BAREM CORECTARE
- identificarea i comentarea obligaiilor 5 x 3 puncte 15 puncte
Exemple:
- obligaii care deriv din principiul subordonrii ierarhice (coordonarea) art. 3 lit.g)
- informarea cu privire la deciziile care l privesc n mod direct art.28
- sprijinirea iniiativelor i propunerilor motivate care pot conducere la eficientizarea activitii
autoritii /instituiei publice art.43 alin.(2)
- obligaii n procesul de stabilire a necesitilor de perfecionare profesional art.28
- capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor. - 5 puncte

SUBIECT
Analizati si comentati asemanarile si deosebirile dintre functionarii publici si functionarii publici cu statute
speciale - 20 puncte
BAREM CORECTARE
- art. 2 alin. 1-3 5 puncte
- art. 5 alin 1- 3 5 puncte
- comentariu 5 puncte
- capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor - 5 puncte

SUBIECT
Ordonai minim 7 ndatoriri ale funcionarilor publici n funcie de importana pe care considerati ca o are
fiecare.Alegeti cate un exemplu de indatorire a carei incalcare atrage rspunderea funcionarului public,
pentru fiecare categorie de rspundere a functionarului public 20 puncte
BAREM CORECTARE
- Art. 43-49 ( 7x1) - 7 puncte
- Art. 77 - exemplu - 2 puncte
- Art. 83 - exemplu - 2 puncte
- Art. 84 - exemplu - 2 puncte
- Art. 86 - exemplu - 2 puncte
- Capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor - 5 puncte

SUBIECT
Alegeti dou dintre cele mai eficiente i rapide modaliti de ocupare a posturilor vacante din instituiile
publice i argumentati care dintre ele este cea mai indicat, n funcie de etapele care trebuiesc
ndeplinite pn la numire. 20 puncte
BAREM CORECTARE
- identificarea modalitilor de ocupare - 2 x 3 - 6 puncte
- argumentarea soluiei - 2 x 4,5 - 9 puncte
Exemple
(art. 90 alin(1)-(8), art. 66 lit. a)-e), art. 104 alin (1)-(8))
- Capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor - 5 puncte

SUBIECT
Enumerai modalitile de modificare a raporturilor de serviciu ale funcionarilor publici. Prezentai
situaiile n care pentru realizarea mobilitii este necesar acordul scris expres al funcionarului public.
20 puncte
BAREM CORECTARE
Art. 87 alin. (2), art. 88 alin. (3), art. 89 alin. (1) i (3), art. 90 alin. (3), art. 91 alin. (2) lit.a.)
- enumerarea modalitilor 5 x1 p 5 puncte
- delegarea peste 60 zile/an 2 puncte
- detaarea peste 6 luni 2 puncte
- detaare pe funcie public inferioar 2 puncte
- transfer n interesul serviciului 2 puncte
- mutare definitiv dispus de conductor 2 puncte
- capacitatea de analiz si sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor 5 puncte

SUBIECT
Un funcionar public solicit suspendarea raporturilor de serviciu pentru creterea copilului n vrst de
pn la 2 ani. Precizai care sunt obligaiile funcionarului public i ale autoritii sau instituiei publice
pentru suspendarea raporturilor de serviciu i reluarea activitii. 20 puncte
BAREM CORECTARE
Art. 26, alin. (3), 94 alin. (2), art. 95, art. 96
- obligaii funcionar public ( la suspendare - cerere scris, termen, la revenire - cerere scris,
termen) 4x2 puncte 8 puncte
- obligaie instituie (suspendarea - se constat prin emiterea actului administrativ, se comunic la
ANFP n 10 zile lucrtoare, se rezerv postul, nu pot fi modificate/ nceta raporturile de serviciu,
reluarea - se dispune prin act administrativ , se comunic la ANFP n 10 zile lucrtoare 6 puncte
competena emiterii actului administrativ 1 punct
- capacitatea de analiz si sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor 5 puncte

SUBIECT
La nivelul unei instituii publice, doi funcionari publici au svrit infraciuni n legtur cu serviciul. Unul
dintre acetia este trimis n judecat, iar pentru cel de-al doilea s-a nceput urmrirea penal. Descriei
obligaiile instituiei publice n aceast situaie, precum i n situaia n care se dispune achitarea sau
ncetarea procesului penal. 20 puncte
BAREM CORECTARE
Art. 26 alin. (3), 86, art. 94 alin. (1) lit. m.)
- urmrire penal dac fapta poate influena cercetarea, se dispune mutarea temporar 5
puncte
- trimitere n judecat se constat suspendarea de drept, se emite act administrativ, actul
administrativ se comunic la ANFP n 10 zile lucrtoare, la achitare sau ncetare proces penal -
suspendarea nceteaz, funcionarul public i reia activitatea, vor fi achitate drepturile salariale, se
rezerv postul, nu pot fi modificate/ nceta raporturile de serviciu, reluarea - se dispune prin act
administrativ , se comunic la ANFP n 10 zile lucrtoare 10 puncte
- capacitatea de analiz si sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor 5 puncte

SUBIECT
Tratai perioada de stagiu a funcionarilor publici. 20 puncte
BAREM CORECTARE
Art. 11, art. 60, art. 61
- obiectul perioadei de stagiu 4 puncte
- durata 3 puncte
- realizarea evalurii 1 punct
- rezultatul evalurii ( numire/eliberare ) 2x3 puncte 6 puncte
- la eliberare, perioada de stagiu nu constituie vechime necesar pentru ocuparea unei funcii
publice 1 punct
- capacitatea de analiz si sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor 5 puncte

SUBIECT
Precizai dac funcionarii publici beneficiaz de dreptul de asociere i dac da, n ce condiii 20 de
puncte
BAREM CORECTARE
Art. 29
- precizarea c dreptul de asociere sindical este garantat.- 1 punct
- precizarea c funcionarii publici pot nfiina, adera i exercita orice mandat n cadrul
organizaiilor sindicale.- 2 puncte
- prezentarea situaiei nalilor funcionari publici ce au calitatea de ordonatori principali de credite
alei n organele de conducere ale organizaiilor sindicale.- 3 puncte
- prezentarea situaiei celorlali funcionari publici.-5 puncte
- precizarea c funcionarii publici se pot organiza n asociaii profesionale sau cu scop n
protejarea intereselor profesionale- 4 puncte
- capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerenta i logica exprimrii ideilor - 5 puncte

SUBIECT
Prezentai sintetic asemnrile i deosebirile dintre promovarea i recrutarea funcionarilor publici 20
puncte
BAREM CORECTARE
- Promovarea n grad profesional (art. 64 -65) 2 puncte
- Promovarea n clas (art. 68) 1 punct
- Promovarea rapid (art. 70-71) 1 punct
- Promovarea pe funcii publice de conducere (art. 66) 2 puncte
- condiiile generale prevzute la art. 54 - 2 punct
- condiiile de vechime n specialitatea studiilor pentru recrutare (art. 57 alin. (5) i (6)) - 2 puncte
- competenele de organizare a concursului de recrutare pentru funciile publice (art. 58 alin. (1) i
(2)) - 2 puncte
- prezentare comparativ-sintetic 3 puncte
- capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerenta i logica exprimrii ideilor 5 puncte

SUBIECT
Un serviciu de resurse umane are n componen 8 posturi din care un post de conducere de ef serviciu,
4 posturi de consilier superior i 3 posturi de referent superior. Sunt ocupate 6 posturi de executie, 1 post
este vacant (referent). Acest serviciu se reorganizeaza la nivel de compartiment cu 5 posturi de consilier
superior. Ce obligaii revin conductorului instituiei publice n aceast situaie n conformitate cu Statutul
funcionarilor publici? - 20 puncte
BAREM CORECTARE
- obligativitatea solicitrii avizului privind funciile publice, potivit art.107 alin.(1) 2 puncte
- eliberarea din funcie a funcionarilor publici crora li s-au desfiinat posturile i prezentarea
procedurii potrivit art.99 alin (1) lit b) si alin.(2)-(7) 8 puncte
- numirea funcionarilor publici n condiiile art.100 alin.(1) lit.a) i alin.(2) 5 puncte
- capacitate de analiza i sinteza, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor 5 puncte

SUBIECT
Unul dintre principiile care stau la baza exercitrii funciei publice este principiul responsabilitii n
conformitate cu prevederile legale. Ce reprezinta acest principiu i precizati care sunt dispozitiile Statutul
funcionarilor publici n care este materializat acesta.- 20 puncte
BAREM CORECTARE
- conform principiului responsabilitii, funcia public trebuie exercitat n conformitate cu
prevederile legale, iar inclcarea acestora atrage rspunderea titularului funciei publice art.3 lit.d -
5 puncte
- identificarea celor patru tipuri de rspunere aplicabile funcionarilor publici - 10 puncte
( raspunderea disciplinara 2,5 puncte, raspunderea contraventionala- 2,5puncte, raspunderea
civila-2,5puncte, raspunderea penala-2,5puncte)
- capacitate de analiza si sinteza, claritatea, coerenta si logica exprimarii ideilor 5 puncte

SUBIECT
Ce presupune modificarea calitatii posturilor de natur contractual n funcii publice n conformitate cu
prevederile Statutului funcionarilor publici i care sunt obligaiile conductorului instituiei/autoritii
publice? - 20 puncte
BAREM CORECTARE
- stabilirea de functii publice potrivit art. 111 alin.(3) 5 puncte
- obligativitatea solicitarii avizului privind functiile publice, potivit art.107 alin.(1) 5 puncte
- alta modalitate de ocupare a unei functii publice, prevazuta de lege, potrivit art 56 lit. e) 5
puncte
- capacitate de analiza si sinteza, claritatea, coerenta si logica exprimarii ideilor 5 puncte

SUBIECT
n cuprinsul Statutului funcionarilor publici se face referire la raportul de serviciu al functionarului public.
Raportul de serviciu reprezint un raport de munc, n intelesul legii? Argumentai din punct de vedere al
noiunii, al atribuiilor exercitate, al numirii i al incompatibilitii. - 20 puncte
BAREM CORECTARE
- noiunea de funcie public - art. 2 alin.(1) - 1 punct
- identificarea activitatilor care implic exercitarea prerogativelor de putere public - art.2 alin.(3)-
4 puncte
- identificarea activitilor/categoriilor care nu intra sub incidenta Statutului, potrivit art.6 4
puncte
- prezentarea raportului de serviciu potrivit art.4 alin.(1) i alin.(2) 3 puncte
- obligativitatea respectarii conflictului de interese si al incompatibilitatii art. 49 3 puncte
- capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor 5 puncte