LA NATURALEZA DE LA EMPRESA

Ronald Coase

Resumen de ideas principales del artculo:


Ronald Coase en el artculo cientfico "La naturaleza de empresa" abarca una serie de tpicos que
van desde el entendimiento de qu es y cmo funciona un sistema econmico hasta como las
transacciones afectan el crecimiento de una empresa, todo esto con el fin de buscar una definicin
manejable y realista de lo que es una empresa.

Al inicio del artculo Coase, para comenzar a definir lo que es una empresa, introduce el concepto
de sistema econmico, que aunque no son lo mismo, en ciertas reas funciona de manera semejante.
El sistema econmico contiene dos caractersticas principales: depende de el mecanismo de precios
y funciona por s mismo, donde es necesaria la organizacin y la planeacin del empresario o
administrados para una correcta gestin del sistema.

Dentro de la empresa el mecanismo de precios, es de suma importancia, ya que nos da una
referencia de cuales son en realidad los precios relevantes y nos introduce dos elementos ms, que
sin ellos fuera imposible si quiera pensar en entender lo que es una empresa, estos elementos son los
contratos y las transacciones.

El contrato es uno por el cual el empleado mediante una remuneracin fija o fluctuante, obedece al
empresario dentro de ciertos lmites. La esencia de los contratos es establecer los lmites de poder al
empresario, para que dentro de estos lmites pueda dirigir los otros factores de produccin.

Introducidos estos trminos, Coase nos explica que una empresa consiste en un sistema de
relaciones que surge cuando la direccin de los recursos depende de un empresario. Este enfoque
permite darle un sentido a lo que se quiere decir cuando una empresa se hace ms grande o ms
pequea, introducindose as las transacciones. Las transacciones adicionales que organiza el
empresario son las que hacen crecer una empresa, cuando se abandonan dichas transacciones,
entonces la empresa empieza a decrecer.

Dentro del articulo vemos la influencia de Frank Knight sobre Coase, Knight que nos explica que
sera imposible tratar o definir de manera cientfica los determinantes del tamao de la empresa.
Aun as, Coase basndose en el concepto de empresa desarrollado, nos muestra que si todos los
elementos vistos anteriormente permanecen constantes, la empresa tendera a ser ms grande:

1. En la medida en que los costos de organizacin sean menores y las transacciones organizadas
incrementen, 2. En la medida que el empresario cometa pocos errores en la organizacin y
transacciones, 3. En la medida en que sea ms grande la disminucin en el precio de oferta de los
factores relativos a la empresa de mayor tamao.

Finalmente Coase asemeja sus afirmaciones con resoluciones de economistas de la talla de Knight y
Batt para finalmente concluir en que la definicin anteriormente propuesta de empresa est muy
cerca de como se ve en el mundo real y sobre todo resulta manejable a los interesados en
comprender, resaltando para concluir la importancia de que una buena administracin monitorea
constantemente el mercado, para reaccionar a los cambios de precio, rearreglando los factores de
produccin bajo su control.



Ideas del articulo a apoyar o refutar:

Primera idea: El sistema econmico est coordinado por el mecanismo de
precios y la sociedad se convierte no en una organizacin sino en un organismo.

Coase nos muestra esta cita para relacionar los conceptos de empresa y sistema econmico, nos
explica que aunque no exactamente iguales guardan mucha similitud en varios campos de la
industria.

Esta idea original de Friedrich August von Hayek expuesta en su libro "The Trend of Economic
Thinking" lo que nos trata de explicar es que un sistema econmico como tal est limitado por el
mecanismo de precios, que es lo que marca un control en el mercado y hace a la sociedad un
organismo colectivo con una clara participacin y relacin de las personas, lejos de la jerarqua
organizativa. Esta idea fue apoyada y usada por Jos Luis Garca en su libro "Historia Econmica de
la Empresa Moderna" donde se vale de esta idea para explicar el desarrollo y repercusin de la
empresa en tiempos actuales.
En lo que a m respecta apoyo la idea, es notable que cualquier sistema econmico est sumamente
influenciado por el mecanismo de precios, dira que a un nivel tan alto, que el mismo define el
desarrollo o fracaso del sistema, esto, porque es mas cmodo para las personas verse como parte del
mismo, donde ellos toman decisiones, y no como una jerarqua, donde el usuario esta al final de la
pirmide y nunca toma parte importante, por lo que un sistema econmico coordinado por el
mecanismo de precios en definitiva convierte a la sociedad en un organismo.

Segunda idea: Una empresa se hace ms grande en la medida en que el
empresario organiza transacciones adicionales.

Durante todo el artculo Coase resalta la importancia de las transacciones para la empresa, y en esta
idea en particular la pone como determinante para el crecimiento de la misma, precursandola como
responsabilidad del empresario, si el mismo desea que la empresa contine con un desarrollo
constante. Es preciso mostrar que las transacciones en s, son necesarias para que la empresa crezca,
la transacciones adicionales son las que marcaran que tanto crecern las mismas.

En la revista "Economa y Desarrollo" de la universidad autnoma de Colombia, retoman esta idea
del mismo Coase, para mostrar que ciertamente las transacciones son muy importantes en una
empresa, y que no es posible imaginar una empresa que en su laborar no realice transacciones en
varios procesos explicando que una empresa que no las realice entonces no es una empresa. As
mismo J.J Parada en el fragmento de la revista Economa institucional, nos muestra que tan
importante puede llegar a ser la transacciones en caso de que, por ejemplo, se quiera incursionar en
un mercado exterior.

En mi opinin, estoy completamente de acuerdo con Coase, la transacciones son vitales para la
empresa, no imagino una empresa que no realice transacciones, ms aun, no imagino una empresa
que quiera expandirse y ser exitosa sin buscar transacciones adicionales que favorezcan la empresa.

Tercera idea: A medida que una empresa crece hay rendimientos decrecientes de
la funcin del empresario.

Al momento en que Coase nos explicaba los factores que determinan el crecimiento de una empresa,
no introduce la idea de que a medida que la empresa se desarrolle el empresario(dueo) tendr
menos funciones, esto, debido a las tareas especializadas asignadas a los diferentes departamentos.
En el libro de texto "Economa de la empresa" nos extiende un poco ms en este tema en particular,
mostrndonos, que una empresa exitosa, delega sus tareas, dejndole al empresario(dueo) solo y
nicamente, funciones administrativas.
A mi parecer, una empresa para un correcto funcionamiento debe crear una buena poltica
empresarial y delegar las tareas a los departamentos, para que cada elemento se concentre en una
subtarea, y se logre una mxima eficiencia en conjunto. Estoy de acuerdo con lo que Coase propone
y considero que es una buena decisin que el empresario delegue sus tareas a dems miembros y
departamentos en la empresa.
Referencias
-Hayek, F. A (1993). "The Trend of Economic Thinking", Econmica

-Garca, J. L (1994). "Historia econmica de la empresa moderna", Ediciones AKAL, Espaa, pp
88-903
-Angarita, C.H ( Septiembre 2009). "Anotaciones sobre el mercado cambiario". "Economa y
desarrollo", Vol. 8, No.2, pp. 173-190.
-Parada, J.J (Agosto 2003). "Economa institucional". "Original y nueva economa institucional:
Semejanzas y Diferencias"., Vol 1, pp.92-105
-Alfaro, J. Gonzalez, C. Pina, M. (2013). "Economa de empresa", Ediciones McGraw Hill
Interamericana de Espaa, Espaa.