DEFINICION RAIZ DE TRES SISTEMAS RELEVANTES

PERCIBIDO POR EL MUNICIPIO

ANALISIS CATWOE
C : PERSONAS DENOMINADAS POBRES
A : JEFE DEL AREA DE RECURSOS HUMANOS
T :

W : DELEGAR CON CALIDAD EL SERVICIO DE LOS PROGRAMAS SOCIALES DE MANERA
CONSTANTE Y CONCIENTIZANDO.

O : JEFE DEL AREA DE RECURSOS HUMANOS

E : ECONOMICO, POLITICA INSTITUCIONAL, FALTA DE CULTURA ORGANIZACIONAL,
NIVEL TECNOLOGICO.

ANALISIS INTERROGATIVO

Qu?
Que permita delegar un servicio eficiente con los programas sociales a las personas denominadas
pobres.

Cmo?
A travez de planeamiento de nuevas estrategias, polticas integrales, programas de evaluacin de
desempeo y capacitaciones usando tecnologas y sistemas de informacin adecuados.

Para qu?
Para delegar un servicio de calidad que genere confianza en las personas denominadas pobres.

Un sistema de actividad Humana Administrado por el jefe del rea de
recursos humanos de la Municipalidad Distrital de Yanacancha Pasco,
que permite delegar un servicio eficiente de los programas sociales a las
personas denominadas pobres a travez de planeamiento de nuevas
estrategias, polticas integrales, programas de evaluacin de
desempeo y capacitaciones usando tecnologas y sistemas de
informacin adecuados, para delegar un servicio de calidad que genere
confianza en las personas denominadas pobres.
DEFICIENTE USO DE LOS
PROGRAMAS SOCIALES
EFICIENTE USO DE LOS
PROGRAMAS SOCIALES
PERCIBIDO POR EL PROGRAMA SOCIAL.







ANALISIS CATWOE
C : PERSONAS DENOMINADAS POBRES
A : JEFE DEL PROGRAMA SOCIAL
T :

W : ADMINISTRAR CON EFICIENCIA EL SERVICIO DEL PROGRAMA SOCIAL DE
MANERA CONSTANTE Y CONCIENTIZANDO.

O : JEFE DEL PROGRAMA SOCIAL.

E : ECONOMICO, POLITICA INSTITUCIONAL, FALTA DE CULTURA ORGANIZACIONAL,
NIVEL TECNOLOGICO E INFRAESTRUCTURA.

ANALISIS INTERROGATIVO

Qu?
Que permite desarrollar un servicio eficiente del programa social a las personas denominadas
pobres.

Cmo?
A travez de planeamiento de nuevas estrategias, polticas integrales, programas de evaluacin de
desempeo y capacitaciones usando tecnologas y sistemas de informacin adecuados.

Para qu?
Para delegar un servicio de calidad que genere confianza en las personas denominadas pobres.


Un sistema de actividad Humana Administrado por el jefe del programa
social en el distrito de Yanacancha Pasco, que permite desarrollar un
servicio eficiente del programa social a las personas denominadas
pobres a travez de planeamiento de nuevas estrategias, polticas
integrales, programas de evaluacin de desempeo y capacitaciones
usando tecnologas y sistemas de informacin adecuados, para delegar
un servicio de calidad que genere confianza en las personas
denominadas pobres.
DEFICIENTE USO DE LOS
RECURSOS DEL PROGRAMA
SOCIAL
EFICIENTE USO DE LOS
RECURSOS DEL PROGRAMA
SOCIAL
PERCIBIDO POR EL INDIVIDUO AFECTADO.







ANALISIS CATWOE
C : INDIVICUO AFECTADO
A : REPRESENTANTE DEL INDIVIDUO AFECTADO
T :

W : RECEBIR UNA AYUDA OPTIMA POR LA CUAL EN INDIVIDUO AFECTADO SE SIENTA
CONFORME Y TENGA UN ESTILO DE VIDA DIGNO.

O : REPRESENTANTE DEL INDIVIDUO AFECTADO.

E : ECONOMICO, POLITICA INSTITUCIONAL, FALTA DE CULTURA ORGANIZACIONAL,
NIVEL TECNOLOGICO E INFRAESTRUCTURA.

ANALISIS INTERROGATIVO

Qu?
Que informa el nivel de vida en la que se encuentra.

Cmo?
A travez de reuniones, usando tecnologas necesarias y sistemas de informacin adecuados.

Para qu?
Para que as puedan ser considerados y recibir un servicio de calidad que genere confianza entre el
individuo afectado y los programas sociales.


NO TENER AYUDA DE UN
PROGRAMA SOCIAL
TENER AYUDA DE UN
PROGRAMA SOCIAL
Un sistema de actividad Humana Administrado por el representante del
individuo afectado en el distrito de Yanacancha Pasco, quien informa
el nivel de vida en la que se encuentra a travez de reuniones, usando
tecnologas necesarias y sistemas de informacin adecuados, para que
as puedan ser considerados y recibir un servicio de calidad que genere
confianza entre el individuo afectado y los programas sociales.