Consorcio Gestor del Proyecto Escuela Virtual Mercosur
Un proyecto financiado por la
Unin Europea y el MERCOSUR
Curso Intensivo Como medir en Internet Captulo 2 Definicin de KPIs Indicadores de objetivos para un sitio Web
1 Escuela Virtual del Mercosur
Curso Intensivo Como medir en Internet Primera Edicin
Desarrollado por EINSTITUTO para la Escuela Virtual del Mercosur
EINSTITUTO cede el uso de este curso a la Escuela Virtual del Mercosur
Autor/es: Isabel Vaquer - Diseo instruccional: Isabel Vaquer - Matias Arestei Diseo web y diagramacin: Carmen Galeano Traduccin en Portugus: Patricia Bello Nota legal: Esta obra est sujeta a la licencia Attribution-NonCommercial-NoDerivs3.0 Unported de Creative Commons. Para ver una copia de esta licencia, visite: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ o enve una carta a CreativeCommons, 444 Castro Street, Suite 900, Mountain View, California, 94041, USA.
El uso y divulgacin de las herramientas presentadas en este curso son de exclusiva responsabilidad de los autores y han sido incluidos a modo de referencia y con el fin de facilitar el aprendizaje prctico, y no suponen recomendacin, valoracin o inters alguno por parte de la Escuela Virtual del Mercosur.
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Presentacin
Los KPI o indicadores clave de medicin y rendimiento son medios de comunicacin que permiten a los ejecutivos tomar y poner en conocimiento la misin y el propsito de la organizacin. Dada su importancia y utilidad se profundiza su estudio para que a travs de los mismos las empresas, Pymes o emprendedores puedan a todos los niveles controlar si estn marchando en la direccin correcta o caso contrario ajustar los desvos o buscar soluciones a los problemas identificados de manera de optimizar y lograr el mayor valor de rendimiento, en este caso de un sitio Web o plataforma de e-commerce y/o modelo de e-business como un todo
Objetivos de Aprendizaje
Mejorar nuestro posicionamiento online Definir objetivos especficos y medibles Analizar y administrar la evolucin del sitio Web Optimizar el negocio de manera ms efectiva Definir KPI o indicadores clave de medicin y rendimiento
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ndice
Introduccin ................................................................................. 4 Definicin de KPI o indicadores clave de rendimiento ................ 7 Conclusiones ............................................................................. 16 Conceptos Clave ....................................................................... 17 1.1
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Introduccin
En este curso en donde se emplean nuevos conceptos y enfoques; tenga en cuenta que algunos ya estn incorporados en las personas y en las sociedades, porque identifican actos comerciales y econmicos habituales y cotidianos de la vida diaria, desde el ticket o pase para viajar en autobs, la transferencia bancaria, pagos online o mas complejos como la administracin virtual, o la investigacin, desarrollo e innovacin I+D + i , dicho esto en forma muy reducida en esta capacitacin en donde se quiere resaltar las acciones y posibilidades que brindan las TIC e Internet ya sea a nivel personal, profesional, cientfico o laboral, es decir en todos los mbitos
Se trata de sistematizar lo que ya se posee en forma innata o de incorporar otros segn los niveles y /o necesidades individuales o de los sectores pblicos o privados con las nuevas ventajas que facilita la tecnologa y la Sociedad de la Informacin SI para identificar, ordenar, medir, analizar, comparar o ajustar esos datos e indicadores que mejoren la perfomance de una gestin, proyecto, plataforma o negocio
Descubrimiento del conocimiento en Base de Datos Knowledge Discovery in Databases / KDD
Es el proceso de analizar los datos acumulados en la empresa y extraer un conocimiento de ellos. Se incluyen las bases de datos de clientes, informacin de la cadena de suministro, ventas personales y cualquier actividad de marketing o fuente de informacin relevante para la empresa. Se analizan los datos y se convierten en informacin 1
1 Business Intelligence' Power Point presentation | free to view PPT www.powershow.com/view/280a61-NzVjZ/Business_Intelligence_powerpoint_ppt_presentation
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Figura 1
Fases del proceso de KDD
La Minera de datos: data mining es el conjunto de tcnicas y tecnologas que permiten explorar grandes bases de datos, de manera automtica o semiautomtica, con el objetivo de encontrar patrones repetitivos, tendencias o reglas que expliquen el comportamiento de los datos en un determinado contexto y que permite convertir los datos almacenados en informacin valiosa. Los campos en los que se pueden aplicar estas tcnicas son extremadamente variados, siempre que se disponga de un conjunto de datos. El proceso de minera de datos suele tener cuatro pasos principales, aunque cada caso puede ser radicalmente distinto al siguiente. Estos pasos son: elaboracin de objetivos, procesamiento de los datos, determinacin del modelo y anlisis de los resultados.
Inteligencia del Negocio: Business Intelligence / BI
En los aos 70 el termino e-business surge en las redes financieras; a travs del intercambio electrnico de datos EDI; aos mas tarde con Internet y la Web 2.0 alcanza el nivel masivo y de escala de hoy da, es decir con los avances de las TIC y de Internet ha cambiado el concepto de los negocios y ha introducido nuevos trminos que reflejan esa realidad y que amerita el uso de glosarios especficos en los cuales abundan los anglicismos debido al origen en si de las TIC y de Internet.
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El BI es un paraguas bajo el que se incluye un conjunto de conceptos y metodologas cuya misin consiste en mejorar el proceso de toma de decisiones en los negocios basndose en hechos y sistemas que trabajan con hechos. 2
Figura 2 Intelligence Management
Fuente www.computerworld.com/s/article/.../BI_at_age_17 Microsoft Business Intelligence (BI) 3 , es una suite completa de servidor, cliente y productos para desarrolladores, soporta los tomadores de decisiones en el desarrollo de un conocimiento ms profundo y una visin que ayuda a tomar mejores decisiones de negocio, ms rpido; se entrega a travs de tres capas o cargas de trabajo: almacenamiento, elaboracin de informes y anlisis, y el rendimiento de la gestin de datos y R5 tienen demos a travs de estas tres cargas de trabajo.
2 Howard Dresner, Gartner Group, a partir de 1989 populariz el concepto de Business Intelligence, como una serie de conceptos y mtodos a implementar en las organizaciones orientadas a lograr una toma de decisiones ms eficientes soportadas sobre una aplicacin informtica tipo DSS. Desde entonces a nuestros das, han sido numerosas las acepciones que bajo el trmino Intelligence han aparecido, si bien con el propsito de identificar una u otra solucin en particular bien fuera metodolgica o informtica: Business Intelligence, Customer Intelligence Management System, Intelligence Competitive, Corporate Intelligence, Market Intelligence, Strategic Intelligence, entre otras.
3 Microsoft Business Intelligence VPC Release5.1 (Part 1 of 2)www.microsoft.com/en- us/download/details.aspx?id
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Saber + Puede dar otros ejemplos de herramientas de Business Intelligence? Definicin de KPI o indicadores clave de rendimiento Las caractersticas de los indicadores dependen del proyecto a evaluar y del proceso de monitoreo y evaluacin del mismo; resumidos en tres grupos bsicos:
CONFIABILIDAD DE LOS DATOS RELACIONES CON LOS PROBLEMAS UTILIDAD PARA EL USUARIO Disponibilidad Confiabilidad Calidad Series temporales Consistencia Idoneidad Representatividad Unidades de medida Cobertura geogrfica Sensibilidad a los cambios Especificidad Aplicabilidad No redundancia Interpretabilidad Predictivo Comparabilidad Oportunidad Fuente 4 : Manual de indicadores Programa del Ministerio de Comunicaciones de la Rca.de Colombia.
En el capitulo uno como en los glosarios de trminos especficos o en otras fuentes de consulta blogs ponencias artculos expertos; entre otros, ya se ha definido el concepto de KPI o indicadores clave de rendimiento; que ahora se amplan con otras de las cuales se han seleccionado las siguientes:
Un Indicador Clave de Rendimiento por las siglas inglesas Key Performance Indicator Es una medida que refleja el rendimiento de una Web en funcin de sus objetivos. 5
4 PGELMEMA-002 MANUAL DE INDICADORES SISTEMA DE GESTIN DE CALIDAD REA DE MONITOREO Y EVALUACIN Se puede reproducir gratuitamente en cualquier formato o medio sin requerir un permiso expreso para ello, incluir copiado/distribuido con permiso de la Repblica de Colombia. Todos los derechos reservados programa.gobiernoenlinea.gov.co/apc-aa-files/.../PGELMEMA_002.doc
Los Indicadores Claves de Desempeo miden el nivel del desempeo de un proceso, enfocndose en el "cmo" e indicando el rendimiento de los procesos, de forma que se pueda alcanzar el objetivo fijado. LosKPI son mtricas financieras o no financieras, utilizadas para cuantificar objetivos que reflejan el rendimiento de una organizacin, y que generalmente se recogen en su plan estratgico. Estos indicadores son utilizados en inteligencia de negocio para asistir o ayudar al estado actual de un negocio a prescribir una lnea de accin futura. El acto de monitorizar los indicadores clave de desempeo en tiempo real se conoce como monitorizacin de actividad de negocio. 6
Para que la informacin que proporcionan estos Indicadores sea til y sirva a los fines buscados hay que saber interpretarla. En una plataforma de Comercio Electronico; por ejemplo, una tienda de venta online los objetivos pueden ser el nmero de compras, el importe total de las ventas, el valor medio por transaccin pero en una Web de contenidos, como la comunidad virtual de la Escuela Virtual del Mercosur EVM los objetivos pueden ser el nmero de registros, videos vistos, PDFs descargados, entre otros.
Es decir dependen del sector de la actividad que se va a medir o del tipo de Web y sus resultados se presentan como ndices o porcentajes que, luego requieren una comparacin entre distintos valores que permiten interpretar tendencias, crecimiento o retroceso, inters de los usuarios, mayor trfico, entre otros. Los siguientes cuadros extrados de 7 dan mas pistas sobre los conocimientos que hay que manejar para interpretar los datos obtenidos. KPIs Generales
Nmero de Visitas: Hay que tener mucho cuidado con este indicador. De poco sirve tener mucho trfico en nuestra Web si nuestros visitantes no cumplen los objetivos que hemos seleccionado. Es importante centrarse en obtener trfico relevante y de calidad Por ejemplo: gente que realice compras en nuestra Web, que descargue nuestros archivos, que se suscriba, que haga comentarios
% de Rebote y Tiempo en Pgina: Estos son dos de los KPIs ms importantes, e indican si tu pblico ha encontrado lo que estaba buscando cuando lleg a tu Web, o si se marcha inmediatamente (o al poco tiempo). Estas mtricas son tambin muy tiles para analizar cules de los canales (trfico orgnico, trfico de sitios de referencia, trfico de AdWords) estn teniendo mejor rendimiento.
6 http://www.scribd.com/doc/106264889/Clase-Administracion-x-Procesos 7 Agencia de Marketing Online | Big Eye Marketingwww.bigeyemarketing.com/En cach Agencia de Marketing Online especializada en gestionar campaas de Posicionamiento Web (SEO), Anuncios en Google (SEM) y Redes Sociales (SMM). http://www.bigeyemarketing.com/
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Porcentaje de Conversiones Obtenidas: Indica cuntos visitantes generan una conversin realizando al menos una de las acciones definidas como objetivo.
Porcentaje de Conversiones por Objetivo: Cuntos visitantes generan una conversin de un objetivo especfico.
Fuente/Medio: Estas mtricas segmentan el trfico por fuentes especficas (Trfico Directo, de Buscadores, de CPC, de otras Webs, de Campaas de Email). Fuente: www.bigeyemarketing.com
KPIs de Visibilidad
Trfico por Palabra Clave: normalmente el nombre de nuestra marca atraer el mayor trfico, as que conviene excluirlo para analizar el rendimiento SEO de nuestro contenido. Podemos analizar tambin el trfico segmentando los trminos entre ms especficos (long tail) o genricos short tail) utilizando filtros avanzados con Expresiones Regulares.
% de Rebote por Palabra Clave: es importante, sobre todo a la hora de analizar el trfico de campaas de AdWords para ver qu palabras clave generan visitas menos relevantes. Atencin: tambin hay otros factores que influyen, como el texto del anuncio que hayamos creado para AdWords. Ranking de Palabra Clave: Este indicador podemos obtenerlo de las Herramientas para Webmasters de Google y podemos compararlo con el informe de trfico Orgnico de Analytics para ver si tu SEO est teniendo xito. % de Visitas Nuevas: Es un indicador de la fidelidad de tu pblico. Si muchas personas vuelven a tu pgina tras una primera visita, es un indicador de que el contenido de tu pgina engancha a tu pblico. Fuente: www.bigeyemarketing.com
KPIs de Interaccin Interacciones de Social Media: Medir el nmero de visitantes que interactan con tus perfiles de Redes Sociales (que le dan a Me Gusta de Facebook o Twittean alguna de tus pginas) puede ser muy til. Necesitars hacer Seguimiento de Eventos o Pageviews Virtuales.Consumo de Contenido: Cuntos artculos lee cada visitante, cuntos videos ven, cuntos se descargan PDFs o Podcasts, etc. Requiere implantar mecanismos de seguimiento especiales en el caso de videos o Flash interactivo. Contactos/Suscripciones: Saber cuntos de tus visitantes te contactan utilizando los formularios de tu Web o cuntos se suscriben es fundamental. En muchos casos, esto se puede conseguir definiendo como URL de cumplimiento de objetivo la pgina de Gracias por Contactarnos o Gracias por su Suscripcin. Fuente: www.bigeyemarketing.com
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KPIs de Comercio Electrnico
Coste por Transaccin: Mide el coste por transaccin de campaas especficas (AdWords, Banners, Newsletters, etc.). Mide cunto dinero has invertido de media en cada campaa para generar una transaccin. Es importante para saber cmo distribuir tus inversiones en Marketing Online y es particularmente til para tomar decisiones estratgicas.
ROI: El Return on Investment o Retorno de la Inversin indica la rentabilidad de tus campaas de Marketing Online. Google Analytics nos da el ROI de las campaas de AdWords automticamente, pero el ROI de SEO, Banners y dems acciones Online tendremos que calcularlo manualmente.
Valor medio por Transaccin / Promedio de Productos en el Carrito de Compra: Son un buen indicador de la complementariedad de tus productos o servicios y la eficiencia de las tcnicas de venta cruzada que ests utilizando en tu Web para conseguir vender otros productos a compradores que, en un principio, slo acceden a tu Web para comprar uno en concreto.
% de Conversin por Medio: Indica el ratio de conversin por cada Fuente/Medio (Orgnico, CPC, Trfico Directo, e-mail, Referencia) para identificar tus canales de venta ms eficaces. Fuente: www.bigeyemarketing.com
KPIs de Localizacin Geogrfica
Trfico por Pas/Regin/Ciudad: Nos permite ver de dnde vienen nuestras visitas para identificar nuestro pblico objetivo.
Porcentaje de Rebote y Tiempo en Pgina por Pas/Regin/Ciudad: Nos muestra en qu zonas geogrfica tiene mejor acogida el contenido de nuestra Web.
Conversiones o Transacciones por Pas/Regin/Ciudad: Este informe nos da informacin muy til de cara a identificar la localizacin de nuestros clientes, permitindonos enfocar nuestros esfuerzos de Marketing (Online y Tradicional) en aquellas Fuente: www.bigeyemarketing.com
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Los KPI`s no tienen que estar distanciados de sus objetivos sino que deben estar cercanos y bien identificados con el objetivo que representan.- Un objetivo claro es un recordatorio constante hacia tu destinatario acerca de qu preocuparse- No des por sentado que todos conocen la relacin KPI-objetivo como vos 8 .
Cul es la diferencia entre una mtrica y un KPI Indicador clave de desempeo?
Segn Wayne Eckerson 9 un KPI posee diez caractersticas distintas y aunque la mtrica puede exhibir algunas de estas caractersticas, un buen KPI las tiene todas; que se resumen a continuacin:
1. Un KPI Refleja Guas Estratgicas de Valor.- son indicadores definidos para alcanzar metas financieras y organizacionales previamente establecidas. Un ejemplo de esto, podra ser "alta satisfaccin del cliente" o "Excelente calidad del producto." No son tampoco mtricas financieras porque un KPI refleja como impactan esas medidas a travs de la rentabilidad y los beneficios. 2. Un KPI est Definido por los Ejecutivos. - Los ejecutivos definen, planean y determinan la direccin estratgica en el corto y largo plazo de la organizacin. 3. La Cascada de los KPI a travs de una Organizacin.- " Cada grupo, a todos los niveles, es manejada por un "ejecutivo" an si la persona no tiene este titulo; conocidos como presidentes divisionales", gerentes", directores" o "supervisores", entre otros. Conducen sesiones de planeamiento estratgico que identifican los indicadores claves de valor, las metas, y los planes del grupo. En niveles inferiores, estos elementos se pueden definir y manejar, en gran parte, por un grupo ms alto en la jerarqua. Sin embargo, en cada caso, los indicadores de valor y KPI de cada grupo estn atados a los niveles superiores, y as sucesivamente hasta el nivel del CEO. Es decir, todo el KPI se basa en una cascada a travs de una organizacin. De esta manera, los datos capturados por el KPI del nivel inferior ruedan verticalmente a todo lo ancho de los KPIs corporativos. Esta articulacin entre todos los KPI, pueden ser modelados utilizando un software de estrategia-Traceo 10 , un soporte flexible del anlisis y reportando cualquier nivel de granularidad en cualquier nivel de la organizacin
8 |Leila Beraja; El Dashboard Perfecto HOWA BA 2012 www.intellignos.com 9 Ya citado en este curso www.b-eye-network.com/blogs/eckerson
10 estrategia-Traceo nota del autor: El producto proporciona seguimiento, gestin de socios, capacidad de mapeo y visibilidad para contribuir al xito de nuestros clientes
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Es importante analizar con detenimiento este prrafo porque sintetiza el nivel de comunicacin y sintona que deberan instalarse entre todos los actores de una organizacin cualquiera fuera su tamao y nivel; en donde la estrategia articula las potencialidades de la empresa y / o proyecto, de forma que la accin coordinada y complementaria de sus componentes contribuya al logro de los objetivos fijados en el e-plan.
Los proveedores de soluciones ofrecen diversas aplicaciones.
Analticas Almacenamiento de datos Aplicaciones analticas BI (Business intelligence) EPM (Gestin del desempeo empresarial) EIM (Gestin de la informacin empresarial) GRC (Control, riesgo y cumplimiento)
Tecnologa - Computacin In-Memory - Plataforma de integracin/base de aplicaciones - Plataforma mvil - Plataforma on-demand
La gestin del rendimiento empresarial EPM -Enterprise Performance Management- ayuda a establecer objetivos, trazar estrategias y traducir los objetivos en mtricas especficas de cada departamento que todos puedan entender y tambin para controlar, medir y analizar sus resultados para poder mejorar continuamente el nivel de desempeo. 4. Los KPIs estn basados en Estndares Corporativos.- La nica manera en que una cascada de KPI pueda funcionar es que se hayan establecido medidas estndares teniendo en cuenta el significado real de los indicadores claves, como por ejemplo "beneficio neto o cliente." Con el apoyo del ejecutivo superior o experto se pueden superar los obstculos asociados a estandarizar las definiciones para los KPIs comnmente usados.
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5. Los KPIs estn Basados en datos vlidos.- Los ejecutivos en general encuentran fcil crear KPI para los indicadores claves de valor; sin embargo seala que saber medir y realmente hacer la medicin, son dos cosas diferentes. Antes de que los ejecutivos concluyan un KPI, es conveniente preguntar a un analista tcnico si los datos para calcular la mtrica son lo bastante exactos, como para entregar resultados vlidos y decidir el mejor curso de accin segn se aconseje 6. Un KPI debe ser fcil de comprender.- El problema con la mayora de los KPI, es que a veces son muchos y por eso no atrapan la atencin de los empleados o los motiva para modificar su comportamiento. Segn investigacin de IDWI, la media de KPI que las organizaciones despliegan por usuario es siete (7). Adems el KPI debe ser comprensible y los empleados deben saber que se est midiendo; cmo se est calculando, y lo ms importante, qu debe hacer y no debe hacer para afectar positivamente el KPI. Esto significa, que no es suficiente con publicar cuadros integrales de mando; usted debe retroalimentar a los individuos cuyo desempeo se est monitoreando y darle seguimiento con revisiones regulares para asegurar que entienden y que estn actuando segn lo acordado. 7. Los KPI son siempre relevantes.- Para lograr el ptimo funcionamiento del KPI se necesita revisarlos peridicamente y determinar su uso e importancia. Si un KPI no se est observando, probablemente debe ser desechado o ser revisado. En la mayora de los casos, el KPI tiene un ciclo de vida natural. La mayora de las organizaciones repasan y revisan sus KPIs cuatro veces por ao. 8. Un KPI proporciona el contexto.- La mtrica siempre muestra un nmero que refleja el funcionamiento, pero un KPI pone este funcionamiento en contexto. Evala el desempeo acorde a las expectativas; usando: a. los umbrales (es decir, rangos superiores y ms bajos de funcionamiento aceptable), b. las metas(es decir, ganancias predefinidas, tales como, ganar 10% ms de clientes en cada cuarto de ao), c. los patrones del sector, que se pueden basar en medidas de la industria en general o en varias metodologas, tales como, i. Sigma Seis 11
11 Seis Sigma, es un mtodo, basado en datos, para llevar la Calidad hasta niveles prximos a la perfeccin, diferente de otros enfoques ya que tambin corrige los problemas antes de que se presenten. Ms especficamente se trata de un esfuerzo disciplinado para examinar los procesos repetitivos de las empresas. Toda compaa puede beneficiarse del proceso Seis Sigma. Diseo, comunicacin, formacin, produccin, administracin, prdidas, etc. Todo entra dentro del campo de Seis Sigma. Pero el camino no es fcil. Las posibilidades de mejora y de ahorro de costes son enormes, pero el proceso Seis Sigma requiere el compromiso de tiempo, talento, dedicacin, persistencia y, por supuesto, inversin econmica. www.computerworld.com/s/article/.../BI_at_age_17
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ii. En adicin, la mayora de los KPI indican la direccin del funcionamiento, "para arriba", "para abajo, o "esttico. 9. Un KPI otorga poder a los usuarios.- como se seal, no se puede manejar lo que no se mide sin embargo el real corolario es que no se puede manejar lo que no se recompensa. Para ser eficaz, el KPI se debe reforzar con incentivos. Casi el 49% de las organizaciones examinadas por IDWI, dijeron haber reestructurado sus sistemas de incentivos al poner un KPI en ejecucin. Sin embargo, es importante no ligar incentivos al KPI hasta tanto el KPI sea revisado completamente. 10. Los KPIs brindan acciones positivas.- finalmente, un KPI debe generar una accin-mejorada del funcionamiento previsto; sin embargo, muchas organizaciones crean KPI en aislamiento y eso no ayuda porque la gente intentar siempre evitar los KPI y tratar de encontrar escapatorias para reducir al mnimo su esfuerzo y para maximizar su funcionamiento y recompensas. Un buen KPI es revisado antes de que est desplegado y debe ser supervisado de cerca, para asegurar que engendre los resultados previstos. Mientras una organizacin puede tal vez tener muchas mtricas, debera tener solo alguna docena de KPIs que se centren en las actividades dominantes que aportan la mayora del valor a la organizacin. 12
Para visualizar los trminos y la relacin entre los mismos un recurso de impacto visual que permite una visin global del plan de accin del negocio o proyecto es el Mapa Conceptual.
Los mapas conceptuales son instrumentos de representacin del conocimiento sencillo y prctico, que permiten transmitir con claridad mensajes conceptuales complejos y facilitar tanto el aprendizaje como la enseanza. Su objetivo es representar relaciones entre conceptos en forma de proposiciones. Los conceptos estn incluidos en cajas o crculos, mientras que las relaciones entre ellos se explicitan mediante lneas que unen sus cajas respectivas. Las lneas, a su vez, tienen palabras asociadas que describen cul es la naturaleza de la relacin que liga los conceptos. 13 Ejemplo Figura 3.
12 Extrado del blog de Wayne Eckerson diez caractersticas de los KPI www.b-eye- network.com/blogs/eckerson
13 Facultad de Artes y Humanidades. Lengua Materna. http://lenguamaterna.wordpress.com
Ms informacin: http://redescolar.ilce.edu.mx/redescolar/biblioteca/articulos/pdf/mapas_conceptuales.pdf http://www.infovis.net/imagenes/T1_N141_A4_MapaConcept.png http://docs.google.com/Present?docid=dg7drnkh_62fssdj2c3&skipauth=true
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Figura 3
Fuente: Facultad de Artes y Humanidades. Lengua Materna. http://lenguamaterna.wordpress.com
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Conclusiones
La tecnologa ya no es una barrera de entrada, al contrario: existe en el mercado una gran disponibilidad de herramientas (gratuitas y pagas) que se pueden utilizar con fines de analizar el comportamiento de los usuarios en Internet. El desafo hoy en da radica en las personas, en las culturas de las organizaciones y en la inversin en recursos humanos que estn dispuestas a realizar para este fin.
Centrarse en el negocio ms que en las tecnologas; contar con las herramientas correctas, pero tambin con personal propio, o asesores externos, para que las utilicen correctamente e interpreten la informacin que se desprende de ellas.
En la era digital quien sepa procesar e interpretar los datos correcta y eficientemente para luego tomar decisiones y accionar sobre las conclusiones obtenidas, seguramente, ocupar un lugar de liderazgo por sobre sus competidores. 14
14 Web Analytics | IAB Argentina www.iabargentina.com.ar
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Conceptos Clave
Los KPI o indicadores clave de medicin y rendimiento son medios de comunicacin que permiten a los ejecutivos tomar y poner en conocimiento la misin y el propsito de la organizacin.
Tener informacin estadstica de nuestro sitio Web como por ejemplo: cantidad de visitantes, lugar de procedencia, pginas visitadas, etc. debe ser una de las prioridades de todo proyecto Web.
La tecnologa ya no es una barrera de entrada, al contrario: existe en el mercado una gran disponibilidad de herramientas (gratuitas y pagas) que se pueden utilizar con fines de analizar el comportamiento de los usuarios en Internet
En la era digital quien sepa procesar e interpretar los datos correcta y eficientemente para luego tomar decisiones y accionar sobre las conclusiones obtenidas, seguramente, ocupar un lugar de liderazgo por sobre sus competidores. 15
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Qu son los KPIs Qu considerar al disear KPIs Qu debe ayudar a contestar un KPI para ser efectivo Cmo delinear una estrategia practica pero efectiva para usar KPIs en su empresa Ejemplos de KPIs para diferentes reas de la empresa Sugerencias y recomendaciones en el uso de KPI a seguir para su estrategia de KPIs + Info www.dbicloud.net :// 1.1 OKOgNKY6LYCFUFo4Aod3QMASg