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MUNICPIO DE JAPARATUBA SE
PREFEITURA MUNICIPAL
CONCURSO PBLICO
EDITAL N
o
01/2014

O Prefeito Municipal de J aparatuba, Estado de Sergipe, no uso de suas atribuies legais, resolve
tornar pblicas as instrues especiais destinadas realizao do Concurso Pblico para o
preenchimento dos cargos pblicos existentes na Prefeitura Municipal de J aparatuba, conforme o
Edital a seguir:

1. DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. O Concurso Pblico ser regido por este Edital e executado pelo Instituto Brasileiro de
Administrao Municipal - IBAM.
1.2. Os cargos objeto do Concurso Pblico, os requisitos necessrios para habilitao, os valores
dos respectivos vencimentos, o nmero de vagas e a jornada de trabalho so os constantes do
Anexo I deste Edital.
1.2.1. As descries sumrias dos cargos, a definio de contedos programticos e as demais
informaes prprias de cada cargo constaro de instrues especficas, expressas nos Anexos I, II
e III do presente Edital.
1.2.2. A Prefeitura Municipal de J aparatuba - SE admitir o nmero total dos candidatos
aprovados em relao s vagas quantificadas no Anexo I deste Edital, durante a validade do
Concurso Pblico, respeitada a ordem de classificao.
1.3. Para se inscrever, o candidato dever acessar o site www.ibam-concursos.org.br, localizar
o link do Concurso Pbli co da Prefeitura Municipal de Japaratuba/SE, clicar em Cargos
disponveis e escolher o cargo para o qual deseja realizar a inscrio. Logo em seguida, o
candidato dever preencher o Formulri o de inscrio, e antes de confirmar a inscrio, conferir
todos os dados, inclusive a denominao do cargo e seu respectivo cdigo.
1.4. As candidatas grvidas e as lactantes devero declarar, no ato da inscrio, sua condio
para disponibilizao de sala especial no dia de aplicao das provas.
1.4.1. A no solicitao de recursos especiais, tempestivamente, conforme disposto no item 1.4,
implica a sua no concesso no dia da realizao das provas.
1.4.2. A candidata que tiver a necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever
levar um acompanhante, sendo esta indicao de sua inteira responsabilidade, cuja pessoa
dever possuir maioridade legal e permanecer em sala reservada para essa finalidade, sendo
responsvel pela guarda da criana.
1.4.3. A candidata nesta condio que no levar acompanhante no realizar a prova e ser
eliminada do Concurso.
1.5. Para efeito do que dispe o inciso VIII do art. 37 da Constituio Federal, sero reservados
aos candidatos com deficincia 5% (cinco por cento) do nmero de vagas de cada cargo.
1.6. O disposto no item 1.5 no ter incidncia nos casos em que a aplicao do percentual de
5% (cinco por cento) implique na prtica, em majorao indevida do percentual mnimo fixado.
1.7. Os candidatos aprovados no Concurso Pblico podero ser designados para as vagas
existentes em qualquer unidade de servio, de acordo com as necessidades da Prefeitura
Municipal de J aparatuba.

2. REQUISITOS BSICOS PARA INVESTIDURA NO CARGO
2.1. Ter nacionalidade brasileira ou equivalente.
2.2. Estar em pleno gozo dos direitos polticos.
2.3. Estar quites com as obrigaes militares e eleitorais.

2.4. Ter nvel de escolaridade, conforme exigido no Anexo I deste Edital, e capacitao tcnica
para o exerccio do cargo.
2.4.1. O candidato que no comprovar a escolaridade exigida para o cargo, no ato da posse, ser
eliminado do concurso.
2.5. Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos at a data da posse.
2.6. Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo.
2.7. Apresentar, quando se tratar de profisso regulamentada, no ato da posse, o competente
registro de inscrio no respectivo rgo fiscalizador.
2.8. Apresentar declarao de no possuir acmulo de cargo ou emprego pblico, exceto aqueles
admitidos constitucionalmente.
2.9. No caso dos candidatos ao cargo de Agente de Sade, comprovar que reside na rea da
comunidade em que ir atuar h pelo menos 12 (doze) meses, anterior data de publicao do
presente Edital.
2.9.1. O comprovante de residncia dever ser enviado por meio de carta simples com AR ou
Sedex com AR, durante o perodo de inscrio - compreendido de 11/08/14 a 12/09/14 - para o
Instituto Brasileiro de Administrao Municipal - IBAM, Ncleo de Concursos, situado na Rua
Buenos Aires, n 19 Centro Rio de J aneiro/ RJ CEP: 20070-021.
2.9.2. Somente sero aceitos como comprovantes de residncia contas de gua, luz ou telefone
fixo, alm da DECLARAO DE RESIDNCIA, que conste endereo completo conforme Anexo
IV, que estar disponvel em doc no site www.ibam-concursos.org.br na rea Documentao do
concurso.
2.9.2.1. Os documentos mencionados acima (comprovante de residncia e declarao de
residncia) devero ser apresentados em envelope fechado, contendo na sua parte externa o
nmero da inscrio e o nome do candidato.
2.9.3. No caso de locao, o candidato dever declarar esta situao e apresentar cpia do
respectivo contrato assinado pelas partes interessadas.
2.9.4. No caso do comprovante de residncia estar no nome de parentes como: pai, me, irmo,
cunhado e terceiros, o candidato dever apresentar DECLARAO DE RESIDNCIA EM NOME
DE TERCEIROS, com firma reconhecida do titular do comprovante de residncia, que conste
endereo completo conforme Anexo V, que estar disponvel em doc no site www.ibam-
concursos.org.br na rea Documentao do concurso.
2.9.5. Na ocorrncia de falsidade de declarao, sero adotadas medidas legais contra os
infratores, inclusive as de natureza criminal, sendo o mesmo excludo do Concurso.
2.9.6. Os casos extraordinrios que surjam sero avaliados e julgados pela Comisso
Organizadora.
2.9.7. A Comisso Organizadora poder, em qualquer tempo, averiguar a veracidade das
informaes fornecidas pelos candidatos.

3. VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA
3.1. considerada pessoa com deficincia a que se enquadra nas categorias descritas no art. 4
o

do Decreto Federal n
o
3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto Federal n
o
5.296,
de 02 de dezembro 2004.
3.2. Ao candidato abrangido pelo Decreto Federal n
o
3.298/99, alterado pelo Decreto Federal
n
o
5.296/2004, assegurado o direito de inscrever-se na condio de deficiente, desde que
declare essa condio no ato da inscrio e a sua deficincia seja compatvel com as atribuies
do cargo ao qual concorre.
3.3. O candidato com deficincia dever declarar tal condio em local apropriado, no Formulrio de
inscrio.
3.4. Conforme disposto pelo art. 39 do Decreto Federal n
o
3.298/99, o candidato dever
apresentar no ato de i nscrio laudo mdico original ou cpia autenticada, obedecendo s
exigncias a seguir:
a) ser referente aos ltimos 6 (seis) meses;
b) estar redigido em letra legvel;
c) descrever a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo
correspondente de Classificao Internacional de Doena CID;
d) apresentar a provvel causa da deficincia;
e) apresentar os graus de autonomia;
f) constar se o candidato faz uso de rteses, prteses ou adaptaes;
g) caso o candidato possua defici ncia auditiva, o laudo dever vir acompanhado de uma
audiometria recente (conforme alnea a deste subitem);
h) caso o candidato possua deficincia vi sual, o laudo dever vir acompanhado de uma
acuidade visual de ambos os olhos recente (conforme alnea a deste subitem);
i) caso o candidato possua defici ncia mental, o laudo dever constar a data do incio da
doena, as reas de limitao associadas e habilidades adaptadas;
j) caso o candidato possua deficincia mltipla, o laudo dever constar a associao de duas ou
mais deficincias.
3.4.1. No haver devoluo do laudo mdico, tanto original quanto cpia autenticada, e no
sero fornecidas cpias do mesmo.
3.4.2. O candidato deficiente que no proceder conforme as orientaes deste item ser
considerado como no-deficiente, perdendo o direito reserva de vaga e passando ampla
concorrncia. Nestes casos o candidato no poder interpor recurso em favor de sua situao.
3.4.3. Os candidatos com deficincia devero enviar o l audo mdico, por meio de carta simples
com AR ou Sedex com AR, durante o perodo de inscrio - compreendido de 11/08/14 a
12/09/14, para o Insti tuto Brasileiro de Admi nistrao Munici pal IBAM, Ncleo de
Concursos, situado na Rua Buenos Aires, n 19 Centro Rio de J aneiro/ RJ CEP: 20070-021.
3.5. Os deficientes somente podero disputar cargos cujas atividades sejam compatveis com a
sua deficincia.
3.6. Os candidatos com deficincia aprovados e convocados para a realizao da etapa de
exames mdicos devero submeter-se junta mdica oficial promovida pela Prefeitura Municipal
de J aparatuba, que ter deciso sobre a sua qualificao como deficiente ou no, bem como
sobre a compatibilidade ou no da deficincia com as atribuies do cargo a ser ocupado, sendo
lcito ao Poder Executivo Municipal programar a realizao de quaisquer outros procedimentos
prvios, se a junta de especialistas assim o requerer, para a elaborao de seu laudo.
3.7. A junta oficial ser composta conforme disposto no Decreto Federal n
o
3.298/99.
3.8. Compete junta oficial, alm da emisso do laudo, declarar, conforme a deficincia do
candidato, se este deve ou no usufruir do benefcio previsto no item 1.5, concorrendo totalidade
das vagas.
3.9. A avaliao em questo ser realizada sem nus para o candidato, garantido recurso em
caso de deciso denegatria, na forma estabelecida no item 7 deste Edital.
3.10. A no observncia do disposto nos itens anteriores acarretar a perda do direito ao pleito
das vagas reservadas aos candidatos em tais condies.
3.11. Os candidatos com deficincia participaro do Concurso Pblico em igualdade de condies
com os demais candidatos.
3.12. O candidato com deficincia que necessi tar de tratamento diferenciado no dia do
Concurso Pblico dever especific-lo no Formulrio de inscri o, indicando as condies de
que necessita para a realizao da prova.
3.13. A no solicitao de recursos especiais, tempestivamente, conforme disposto no item 3.12,
implica a sua no concesso no dia da realizao das provas.
3.14. A realizao das provas por esses candidatos, em condies especiais, ficar condicionada
possibilidade de faz-las de forma que no importe quebra de sigilo ou no enseje seu favorecimento.
3.15. O candidato que, no ato de inscrio, se declarar deficiente, se aprovado no Concurso
Pblico, alm de figurar na lista geral de classificao, ter seu nome publicado em relao
parte, observada a respectiva ordem de classificao.

4. INSCRIO NO CONCURSO
4.1. As inscries sero realizadas no perodo de 11/08/14 a 12/09/14, pela Internet, atravs do
site www.ibam-concursos.org.br.
4.1.1. Os valores das inscries so os dispostos na tabela abaixo:
CARGO/ ESCOLARIDADE VALOR
Cargos de Nvel Superior. R$ 60,00 sessenta reais.
Cargos de Nvel Mdio. R$ 45,00 quarenta e cinco reais.
Cargos de Nvel Fundamental Completo e Incompleto. R$ 30,00 trinta reais.

4.2. O candidato dever consultar o site www.ibam-concursos.org.br onde ter acesso a todos os
documentos e procedimentos necessrios efetivao da inscrio, que estar disponvel no
perodo entre 0h00 do dia 11/08/14 e 23h59 do dia 12/09/14.
4.3. As inscries somente sero aceitas aps o banco confirmar o efetivo pagamento do valor da
inscrio. O candidato poder verificar a aceitao de sua inscrio no endereo eletrnico
www.ibam-concursos.org.br atravs da opo rea do candidato.
4.4. O pagamento do Boleto Bancrio dever ser feito em espcie ou atravs de Internet Banking,
NO SENDO ACEITO PAGAMENTO EM CHEQUE, AGENDAMENTO BANCRIO OU DEPSITO
FEITO ATRAVS DE ENVELOPE EM TERMINAL ELETRNICO.
4.4.1. vedada a transferncia do valor pago a ttulo de inscrio para terceiros ou para outros
concursos.
4.5. O pagamento do Boleto Bancrio dever ser efetivado, impreterivelmente, at o dia 15/09/14,
caso contrrio no ser considerado.
4.6. O candidato inscrito pela Internet responsabilizar-se- pela informao dos dados
cadastrados no ato de inscrio, sob as penas de lei.
4.7. O candidato inscrito pela Internet dever retirar seu carto de confirmao no endereo
eletrnico www.ibam-concursos.org.br atravs da opo rea do candidato.
4.7.1. Quando o carto de confirmao estiver disponvel haver um aviso de "carto disponvel"
na pgina principal de concursos do IBAM.
4.8. O descumprimento de qualquer das instrues para inscrio via Internet implicar
cancelamento da inscrio.
4.9. de intei ra responsabilidade do candidato a conferncia e confirmao dos dados de
inscrio, bem como a responsabi lidade por qualquer erro ou omisso no preenchi mento
do Formulrio de i nscrio, razo pela qual deve ser atentamente conferi do antes do envio,
poi s no ser permitido pedido de reti ficao aps o encerramento do prazo das
inscries.
4.10. As inscries pela Internet devem ser feitas com antecedncia, evitando o possvel
congestionamento de comunicao do site www.ibam-concursos.org.br nos ltimos dias de inscrio.
4.11. O Instituto Brasileiro de Administrao Municipal - IBAM e a Prefeitura Municipal de
J aparatuba no se responsabilizam por qualquer problema na inscrio via Internet motivada por
falhas de comunicao, falta de energia eltrica, congestionamento das linhas de comunicao,
bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a conexo ou a transferncia de
dados, salvo quando o motivo da falha for comprovadamente de responsabilidade das entidades
organizadoras do Concurso.
4.12. No haver inscrio condicional ou extempornea nem inscrio por correspondncia.
4.13. Aps o pagamento do valor de inscrio no ser permitida alterao de cargo.
4.14. O valor pago a ttulo de inscrio somente ser devolvido em caso de suspenso, anulao
e cancelamento do Concurso, descabendo qualquer outra hiptese de devoluo.
4.15. Informaes complementares sobre inscrio via Internet estaro disponveis no endereo
eletrnico www.ibam-concursos.org.br.
4.16. O candidato dever verificar, no dia 17/09/14 aps s 14h00, atravs do site www.ibam-
concursos.org.br, na opo Documentao do concurso, se sua inscrio foi homologada, no
cabendo aos organizadores qualquer responsabilidade pela no conferncia.
4.17. O candidato que no tiver sua inscrio homologada dever entrar em contato com o IBAM
atravs do email concurso@ibam.org.br, ou ainda pelos telefones (21) 2142-9797/ 2142-9715/
2142-9716/ 2142-9718 no horrio de 08h30 s 17h30, de segunda sexta-feira.

4.18. Da inscrio no Posto de Atendimento
4.19. Para os candidatos que no dispem, por qualquer motivo, de acesso Internet, ser
disponibilizado microcomputador para viabilizar a efetivao da inscrio, no Posto de
Atendimento localizado na Avenida Dr. Octvio Aciole Sobral com Rua Mxico (antiga Creche)
Centro, J aparatuba/ BA, no horrio de 9h00 s 17h00, de segunda sexta-feira.
4.20. Ser de responsabilidade exclusiva do candidato efetuar sua inscrio, podendo contar
apenas com orientaes do atendente do posto. No ser responsabilidade do atendente efetuar
a inscrio para o candidato.
4.21. Para efetuar a inscrio, o candidato dever estar munido obrigatoriamente de documento
de identidade oficial, original e com fotografia e do CPF (Cadastro de Pessoa Fsica) e seguir
todas as instrues descritas no item 4 e subitens.
4.22. Sero considerados documentos de identidade: Cdula Oficial de Identidade (RG); Carteira
expedida por rgo ou Conselho de Classe (CRA, CRC, OAB e outros); Carteira de Trabalho e
Previdncia Social; Certificado de Reservista; Carteira de Motorista com foto ou Passaporte.
4.23. Aps o preenchimento do Formulrio de inscrio o candidato dever imprimir o Boleto
Bancrio e efetuar o pagamento do valor de inscrio em rede bancria.
4.24. O candidato somente ser considerado inscrito neste Concurso Pblico aps ter cumprido
todas as instrues descritas no item 4 e subitens deste Edital.

4.25. Iseno
4.25.1. No haver iseno total ou parcial do valor de inscrio, exceto para o candidato que
declare e comprove hipossuficincia de recursos financeiros, nos termos do Decreto Federal n
6.135, de 26 de junho de 2007, observado o que se segue.
4.25.2. O candidato economicamente hipossuficiente dever comprovar sua inscrio no Cadastro
nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico, at a data da inscrio no
Concurso Pblico, e ser membro de famlia de baixa renda, assim compreendida aquela que
possua renda per capita de at meio salrio mnimo ou aquela que possua renda familiar mensal
de at 03 (trs) salrios mnimos.
4.25.3. Para as inscries amparadas pelo item anterior, os candidatos devero realizar o pr-
cadastramento de seus dados pessoais, pela Internet, atravs do site www.ibam-
concursos.org.br ou atravs do Posto de Atendimento definido no item 4.19, nos dias 11 e 12
de agosto 2014, acessando a opo Cargos di sponvei s no link do Concurso Pblico da
Prefeitura Muni cipal de Japaratuba/SE e escolher o cargo para o qual deseja pleitear iseno.
Logo em seguida, o candidato dever preencher o Formulri o de inscri o informando os dados
pessoais, dados adicionais e dados para i seno - conforme a situao, e antes de confirmar a
inscrio, conferir todos os dados, inclusive a denominao do cargo, seu respectivo cdigo e o
Nmero de Identifi cao Social NIS, atri budo pelo Cadnico.
4.25.4. A Prefeitura Municipal de J aparatuba se reserva o direito de confirmar, em qualquer poca,
as informaes e documentos apresentados, indeferindo as inscries cujos documentos no
sejam comprovadamente vlidos.
4.25.5. Na ocorrncia de falsidade de declarao, sero adotadas medidas legais contra os
infratores, inclusive as de natureza criminal, sendo o mesmo excludo do Concurso Pblico.
4.25.6. A anlise dos pedidos de iseno das inscries e o deferimento ou no destas so de
competncia do Instituto Brasileiro de Administrao Municipal IBAM, que consultar o rgo
gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato.
4.25.7. O resultado da anlise da documentao apresentada na inscrio do candidato
contemplado ser dado a conhecer atravs dos sites do IBAM e da Prefeitura Municipal de
J aparatuba, cabendo exclusivamente ao candidato a responsabilidade de conferir, no dia
25/08/14, se teve seu pedido de iseno do valor de inscrio deferido.
4.25.8. No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de inscrio via correio, via fax ou
via email.
4.25.9. assegurado recurso em caso de deciso denegatria do pedido de iseno nos 2 (dois)
dias teis subsequentes divulgao da referida deciso.
4.25.10. Os recursos devero ser dirigidos Comisso de Concurso Pblico da Prefeitura
Municipal de J aparatuba e entregue para registro no Protocolo Geral da Prefeitura, situado na
Praa Caio Tavares, 86 - Centro - J aparatuba/ BA, no horrio de 9h00 s 17h00, de segunda
sexta-feira.
4.25.11. Os candidatos que tiverem a pr-inscrio deferida estaro, automaticamente, inscritos
no Concurso Pblico, para o cargo informado no Formulrio de inscrio.
4.25.12. O candidato que tiver a sua pr-inscrio i ndeferida poder participar do Concurso
Pblico, fazendo sua inscrio, nos termos do item 4 e subitens do Edital 01/2014.
4.25.13. Os candidatos que tiverem a pr-inscrio indeferida e que no efetuarem a inscrio nos
termos do item 4 do Edital 01/2014, estaro automaticamente excludos do mesmo.

5. PROCESSO SELETIVO
5.1. Provas Objetivas
5.1.1. As provas objetivas sero eliminatrias e se constituiro de questes objetivas de mltipla
escolha, conforme descrito no Anexo II deste Edital.
5.1.2. O valor de cada prova objetiva o constante do Anexo II deste Edital.
5.1.3. Nas provas objetivas eliminatrias, sero considerados habilitados os candidatos que
obtiverem nota igual ou superior ao limite mnimo estabelecido no Anexo II deste Edital.
5.1.4. O contedo das questes variar de acordo com o grau de escolaridade exigido para o
preenchimento do cargo ao qual o candidato concorrer.
5.1.5. Em nenhuma hiptese haver segunda chamada destas provas.

5.2. Realizao das Provas Objetivas
5.2.1. As provas objetivas sero realizadas, no dia 09 de novembro de 2014, sendo de 3h00 (trs
horas) o perodo de durao.
5.2.1.1. Caso o nmero de candidatos inscritos exceda a oferta de lugares adequados, existentes
e reservados para o perodo, o IBAM e a Prefeitura Municipal de J aparatuba, reservam-se o direito
de aplicar as provas tambm no dia 16 de novembro de 2014.
5.2.2. O local de realizao das provas, alm de ser divulgado nos sites do IBAM (www.ibam-
concursos.org.br) e da Prefeitura (www.japaratuba.se.gov.br), constar do carto de confirmao
de inscrio disponvel na opo rea do candidato.
5.2.3. As provas sero realizadas na cidade de Japaratuba e caso necessrio em Municpi os
vi zinhos, i ncl uindo Aracaju, nos locais especificados pela organizao do Concurso.
5.2.3.1. Os candidatos devero acompanhar, atravs do site de concursos do IBAM, a divulgao
dos dias, horrios e locais de aplicao das provas objetivas atravs de Edital de Convocao.
5.2.3.2. O IBAM e a Prefeitura Municipal de J aparatuba no assumir qualquer responsabilidade
quanto ao transporte e ao alojamento dos candidatos.
5.2.4. O candidato que chegar aps o horrio estabelecido no subitem 5.2.1. no poder ingressar
no local de prova, ficando, automaticamente, excludo do certame.
5.2.5. Para evitar atrasos, recomenda-se que os candidatos compaream aos locais de prova com
antecedncia de uma hora do horrio previsto para o fechamento dos portes.
5.2.6. O candidato dever comparecer aos locais de prova munido do carto de confirmao de
inscrio e de documento original de identidade, sempre oficial e com fotografia, e de 2 (duas)
canetas esferogrficas transparentes de tinta azul ou preta.
5.2.6.1. A no apresentao do carto de confirmao de inscrio, no dia do processo
seletivo, no i mpede que o candi dato faa a prova.
5.2.7. Sero considerados documentos de identidade: Cdula Oficial de Identidade (RG); Carteira
expedida por rgo ou Conselho de Classe (CRA, CRC, OAB e outros); Carteira de Trabalho e
Previdncia Social; Certificado de Reservista; Carteira de Motorista com foto ou Passaporte.
5.2.7.1. Os documentos especificados no item anterior devero estar dentro do prazo de validade.
5.2.7.2. No sero aceitos como documento de identidade: Certides de nascimento; Ttulos
eleitorais; Carteiras de Motorista (modelo sem foto); Carteiras de Estudante; Carteiras Funcionais
sem valor de identidade; Documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados.
5.2.7.3. O documento dever estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a
identificao do candidato (foto e assinatura).
5.2.8. Caso o candidato no possa apresentar nenhum dos documentos de identidade
relacionados no subitem 5.2.7, no dia de realizao da prova, por motivo de perda, furto ou roubo
de todos eles, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo
policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias da data da prova, ocasio em que ser
submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinatura e de
impresso digital em formulrio prprio.
5.2.8.1. A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de
identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.
5.2.9. O candidato, ao ingressar no local de realizao da prova, dever obrigatoriamente
manter desli gado qualquer aparel ho eletrnico que esteja sob sua posse, i ncl uindo os sinais
de alarme e os modos vibrao e silencioso. O uso de quaisquer funcionalidades de aparelhos,
tais como bip, telefone celular, walkman, receptor/transmissor, gravador, agenda eletrnica,
notebook, calculadora, palm-top, relgio digital com receptor, Ipod, MP3, entre outros, incorrer na
excluso do candidato do certame, mesmo que o aparelho esteja dentro do envelope de
segurana, com recolhimento da prova e posterior retirada do candidato do local de prova,
mediante registro da ocorrncia em ata prpria.
5.2.9.1. Recomenda-se ao candidato no levar nenhum dos aparel hos indicados acima. Caso
ocorra alguma irregularidade ser de responsabilidade do candidato.
5.2.10. Ser proibido ao candidato entrar ou permanecer no local de prova portando arma(s),
mesmo que possua o respectivo porte.
5.2.11. Nos locais de prova poder haver rastreamento eletrnico de sinais.
5.2.12. Considerando a possibilidade de os candidatos serem submetidos deteco de metais
durante as provas, aqueles que, por razes de sade, porventura faam uso de marcapasso,
pinos cirrgicos ou outros instrumentos metlicos, devero comunicar previamente Organizao
do Concurso - durante o perodo de inscrio - atravs de comunicao formal via postal. Estes
candidatos devero ainda comparecer ao local de provas munidos dos exames e laudos que
comprovem o uso de equipamentos.
5.2.13. Os candidatos s podero sair do local de realizao da prova aps 1 (uma) hora do incio
da mesma, podendo levar o caderno de provas.
5.2.14. Os 03 (trs) ltimos candidatos a terminar as provas s podero deixar o local juntos.
5.2.15. A organizao do Concurso no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de
equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados.
5.2.16. O candidato ao terminar sua prova dever retirar-se imediatamente do local, no podendo
permanecer em suas dependncias, tampouco utilizar os banheiros.
5.2.17. A Comisso de Concurso Pblico poder, justificadamente, alterar, antes da realizao do
presente Concurso, as normas previstas no item 5 e seus desdobramentos, desde que com a
finalidade de preservar o bom andamento do certame.

6. CONTAGEM DE PONTOS
O total geral de pontos do candidato ser obtido pela soma dos pontos a ele atribudos em cada
uma das provas objetivas.

7. RECURSOS E REVISES
7.1. Aos candidatos sero assegurados recursos em todas as etapas do Concurso.
7.2. O candidato que se sentir prejudicado em qualquer das etapas do Concurso, poder interpor
recurso, mediante requerimento individual, desde que:
a) seja dirigido ao Presidente da Comisso de Concurso Pblico da Prefeitura Municipal de
J aparatuba e entregue para registro no Protocolo Geral da Prefeitura, situado na Praa Caio
Tavares, 86 - Centro - J aparatuba/ BA, no horrio de 9h00 s 17h00, no prazo mximo de 02
(dois) dias teis, contados aps o ato que motivou a reclamao.
b) constem obrigatoriamente do recurso: nome completo do candidato, nmero da inscrio, cargo
ao qual se candidatou, fundamentao clara e ampla dos motivos e, no caso de recursos contra
questes ou gabaritos, a bibliografia pesquisada. O referido recurso dever ser devidamente
firmado pelo candidato em todas as folhas;
c) seja apresentado datilografado ou digitado, devendo ser uma folha para cada questo
recorrida, no caso de recursos contra questes, conforme modelo constante do Anexo VI deste
Edital, que estar disponvel em doc no site www.ibam-concursos.org.br na rea Documentao
do concurso;
d) a fonte utilizada no recurso seja Arial, Times New Roman ou Verdana admitindo-se como
tamanho mnimo da fonte 10.
7.2.1 Ao trmino dos prazos para interposio de recursos, os mesmos sero encaminhados ao
IBAM para avaliao.
7.3. Ser indeferido, liminarmente, o requerimento que no estiver fundamentado ou for
apresentado fora do estabelecido no item 7.2.
7.4. No sero aceitos recursos interpostos por telegrama, fax, via postal, Internet ou outro meio
que no seja o especificado neste Edital.
7.5. Ser admitida interposio de recurso por intermdio de Procurador, desde que seja
apresentado instrumento pblico ou particular, que lhe confira os poderes especficos necessrios,
acompanhado de cpias autenticadas dos documentos de identidade do candidato e do
Procurador.
7.5.1. No caso de instrumento particular, no h necessidade de reconhecimento de firma.
7.5.2. O candidato que utilizar Procurador na fase de recursos assume total responsabilidade pelas
informaes prestadas por seu Procurador, arcando com as consequncias de eventuais erros.
7.6. Se do exame de recursos resultar anulao de questo ou item de questo, a pontuao
correspondente ser atribuda aos candidatos que no marcaram a alternativa inicialmente dada
como certa no gabarito oficial, independentemente de terem recorrido.
7.7. No caso de o gabarito da prova ser fornecido incorretamente por falha de digitao, publicao
ou outra, a questo no ser anulada, procedendo-se sua correo e publicao.
7.8. Ser dada publicidade s decises dos recursos, nos sites do IBAM (www.ibam-
concursos.org.br) e da Prefeitura (www.japaratuba.se.gov.br) e no Mural Oficial de Atos da
Prefeitura Municipal de J aparatuba.
7.9. No haver 2 (segunda) instncia de recurso administrativo.

8. RESULTADO FINAL E CLASSIFICAO
8.1. Considerar-se- aprovado o candidato que, submetido ao processo seletivo descrito no item 5
do presente Edital, satisfizer todas as condies l estabelecidas.
8.2. Em caso de igualdade de pontos na classificao nas provas objetivas, sero adotados,
sucessivamente, os seguintes critrios para o desempate dos candidatos:
a) para os cargos de Nvel Superior.
1
o
) maior nmero de pontos na prova de Conhecimentos Tcnico-profissionais;
2
o
) maior nmero de pontos na prova de Portugus;
3
o
) maior nmero de pontos na prova de Conhecimentos Gerais sobre o Municpio de J aparatuba;
4
o
) maior idade.
b) para os cargos de Nvel Mdi o.
1
o
2
o
3
o
4
o
) maior idade.
c) para os cargos de Nvel Fundamental Completo.
1
o
2
o
3
o
4
o
) maior idade.
8.2.1. Quando a igualdade de pontos na classificao envolver, pelo menos, 01 (um) candidato
com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, o desempate far-se- considerando como
primeiro critrio o mais idoso, aps o qual sero aplicados os critrios estabelecidos no item 8.2.
8.3. Apurada a classificao, esta ser publicada como resultado final do Concurso, em ordem
decrescente dos pontos, em duas listas, contendo, a primeira, a pontuao de todos os
candidatos aprovados, inclusive a dos candidatos com deficincia, e a segunda, somente a
pontuao destes ltimos.
8.3.1. O resultado final do Concurso ser divulgado nos sites www.ibam-concursos.org.br e
www.japaratuba.se.gov.br, no Mural Oficial de Atos da Prefeitura de J aparatuba e posteriormente
no Dirio Oficial do Municpio.
8.4. Os candidatos aprovados, que excederem o quantitativo de vagas dispostas no Anexo I deste
Edital, passaro a constituir um cadastro de reserva pelo perodo de validade do Concurso,
cabendo-lhes a responsabilidade de manter atualizado seu endereo para fins de convocao,
sob pena de serem considerados desistentes.
8.5. Os gabaritos sero divulgados no primeiro dia til aps a aplicao da prova, nos sites do
IBAM (www.ibam-concursos.org.br), da Prefeitura (www.japaratuba.se.gov.br) e posteriormente
nos meios de comunicao julgados convenientes pela Comisso de Concurso Pblico.

9. DISPOSIES GERAIS
9.1. A classificao dos candidatos aprovados ser feita em ordem decrescente dos pontos obtidos.
9.2. A homologao do Concurso ser feita por ato do Prefeito, mediante a apresentao das
listagens finais dos resultados do certame.
9.3. O Concurso ter validade de 02 (dois) anos, a contar da data da publicao de sua
homologao, podendo ser prorrogado, uma vez, por igual perodo, por ato do Prefeito.
9.4. Os candidatos aprovados e classificados no Concurso, inclusive os deficientes, sero
convocados para realizao dos exames mdicos e para a comprovao dos requisitos exigidos
nos itens 2.1 a 2.9 do presente Edital, atravs da imprensa oficial e de telegrama.
9.4.1. Os exames mdicos so eliminatrios, sendo excludos do Concurso os candidatos que no
apresentarem aptido fsica e/ou mental para o exerccio do cargo para o qual se inscreveram.
9.4.2. Os nus para realizao dos exames mdicos sero de responsabilidade do candidato.
9.4.3. Os candidatos convocados tero o prazo de 10 (dez) dias corridos para apresentar a
documentao exigida, caso contrrio estaro automaticamente excludos do certame.
9.5. Os candidatos que no atenderem aos requisitos exigidos neste Edital sero
automaticamente eliminados do Concurso Pblico em qualquer de suas fases.
9.6. Ser tambm excludo do certame o candidato que:
a) faltar a qualquer uma das fases do processo seletivo;
b) portar-se de maneira inadequada nos locais de realizao das provas, de modo a prejudicar o
andamento normal do Concurso;
c) for surpreendido, durante a realizao das provas, em comunicao com outro candidato;
d) for apanhado em flagrante tentativa de burla, fraude ou falsificao na realizao da prova, sem
prejuzo da deflagrao do procedimento cabvel;
e) prestar, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata;
f) desatender ao disposto nos subitens 5.2.9, 5.2.10, 5.2.13 e 5.2.14;
g) no devolver o carto de respostas ao trmino da prova, antes de sair da sala;
h) deixar de apresentar qualquer documento comprobatrio dos requisitos exigidos neste Edital.
9.7. Os candidatos aprovados para o cargo de Agente de Sade passaro, durante o perodo do
Estgio Probatrio, por CURSO INTRODUTRIO DE FORMAO INICIAL E CONTINUADA, a
ser oferecido pela Prefeitura Municipal de J aparatuba, conforme regulamentao a ser expedida.
9.7.1. A frequncia mnima de 75% (setenta e cinco por cento) e a aprovao no Curso
Introdutrio de Formao Inicial e Continuada sero consideradas como critrio de Avaliao de
Desempenho no Estgio Probatrio.
9.7.2. O Curso Introdutrio de Formao Inicial e Continuada ter carga horria compatvel com a
formao desejada e conforme a regulamentao a ser expedida.
9.7.3. Todo material, utilizado no Curso Introdutrio de Formao Inicial e Continuada ser de
responsabilidade do Municpio.
9.7.4. Considerar-se- aprovado no Curso Introdutrio de Formao Inicial e Continuada o
candidato que obtiver aproveitamento em notas e frequncia mnimos, de acordo com os padres
estipulados em regulamentao a ser expedida.
9.7.5. O Curso Introdutrio de Formao Inicial e Continuada no ter carter eliminatrio.
9.8. Aplica-se ao Agente de Sade, no que couber, o disposto na Lei n
o
11.350, de 05 de outubro
de 2006.
9.9. O presente Concurso objetiva o preenchimento de cargos, sob a gide do Regime Estatutrio,
na forma da Lei Complementar n
o
04, de 25 de outubro de 1972 e da Lei Complementar n
o
101,
de 30 de dezembro de 1991, e alteraes posteriores.
9.10. A inscrio do candidato implicar conhecimento do presente Edital, bem como o
compromisso tcito de aceitar as condies do Concurso, tais como se acham estabelecidas.
9.11. No podero inscrever-se pessoas que possuam qualquer vnculo com o IBAM, instituio
organizadora deste Concurso, bem como seus ascendentes, descendentes ou colaterais.
9.12. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar pelos sites www.ibam-
concursos.org.br e www.japaratuba.se.gov.br, ou qualquer outro meio de divulgao definido pela
Comisso de Concurso Pblico, a publicao de todos os atos e editais relativos ao Concurso,
inclusive alteraes que porventura ocorram durante sua realizao.
9.13. O candidato dever manter atualizado seu endereo junto ao IBAM, enquanto estiver
participando do Concurso, e Prefeitura Municipal de J aparatuba, aps a homologao do
Concurso, sendo de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos decorrentes da no-
atualizao desta informao.
9.14. A Prefeitura Municipal de J aparatuba e o Instituto Brasileiro de Administrao Municipal no
se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de:
a) Endereo no atualizado;
b) Endereo de difcil acesso;
c) Correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo
errado do candidato;
d) Correspondncia recebida por terceiros.
9.15. Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso de Concurso Pblico, competente
tambm para julgar, em deciso irrecorrvel, quaisquer que sejam os recursos interpostos pelos
candidatos.
9.16. So partes integrantes e inseparveis deste Edital os Anexos I, II, III, IV, V e VI que o
acompanham.
9.17. Decair do direito de impugnar os termos deste Edital de Concurso Pblico, perante a
Prefeitura Municipal, o candidato que no o fizer at o segundo dia til, aps a publicao do mesmo.
9.18. O presente Edital estar disponvel no Mural Oficial de Atos da Prefeitura Municipal de
J aparatuba, bem como nos sites www.ibam-concursos.org.br e www.japaratuba.se.gov.br, e
posteriormente na Imprensa Oficial do Municpio.
9.19. A publicidade de todos os atos relativos ao Concurso Pblico ser feita atravs dos sites
www.ibam-concursos.org.br e www.japaratuba.se.gov.br e do Mural Oficial de Atos da Prefeitura
Municipal de J aparatuba.

J aparatuba, 29 de julho de 2014.

PREFEITURA MUNICIPAL DE JAPARATUBA - SE
CONCURSO PBLICO - EDITAL N
o
01/2014
ANEXO I
CARGOS, VAGAS, JORNADA DE TRABALHO E VENCIMENTOS

CDIGO CARGO
REQUISITOS
(ESCOLARIDADE/ FORMAO)
TOTAL
DE
VAGAS
Vagas, em relao ao
total de cada cargo,
reservadas aos
def icientes.
JORNADA DE
TRABALHO
(HORAS
SEMANAIS)
VENCIMENTO-
BASE R$
NVEL SUPERIOR
001 ASSISTENTE SOCIAL
Curso de Nvel Superior em Servio Social e registro no respectivo
Conselho de Classe.
03 - 40h R$ 1.145,00
002 BIBLIOTECONOMISTA
Curso de Nvel Superior em Biblioteconomia e registro no respectivo
Conselho de Classe.
01 - 40h R$ 1.145,00
003 ENFERMEIRO
Curso de Nvel Superior em Enfermagem e registro no respectivo
Conselho de Classe.
03 - 40h R$ 3.539,00
004 ENGENHEIRO CIVIL
Curso de Nvel Superior em Engenharia Civil e registro no respectivo
Conselho de Classe.
01 - 40h R$ 812,00
005 FISIOTERAPEUTA
Curso de Nvel Superior em Fisioterapia e registro no respectivo
Conselho de Classe.
02 - 30h R$ 1.031,00
006
MDICO
GINECOLOGISTA
Curso de Nvel Superior em Medicina, acrescido de Especializao em
Ginecologia e registro no respectivo Conselho de Classe.
02 - 20h R$ 1.686,00
007 MDICO PEDIATRA
Curso de Nvel Superior em Medicina, acrescido de Especializao em
Pediatria e registro no respectivo Conselho de Classe.
01 - 20h R$ 1.686,00
NVEL MDIO
008
AGENTE DE
ARRECADAO
Nvel Mdio Completo. 08 01 40h R$ 724,00

o
01/2014
ANEXO I

CDIGO CARGO
REQUISITOS
TOTAL
DE
VAGAS
Vagas, em relao ao
reservadas aos
def icientes.
JORNADA DE
TRABALHO
(HORAS
SEMANAIS)
VENCIMENTO-
BASE R$
NVEL MDIO
009
AUXILIAR DE
ENFERMAGEM
Nvel Mdio Completo, acrescido de Curso de Auxiliar de Enfermagem
e registro no respectivo Conselho de Classe.
08 01 40h R$ 724,00
010 ELETRICISTA Nvel Mdio Completo. 06 01 40h R$ 724,00
011 ESCRITURRIO Nvel Mdio Completo. 19 01 40h R$ 724,00
012 FISCAL DE OBRAS Nvel Mdio Completo. 03 - 40h R$ 724,00
013 MECNICO Nvel Mdio Completo. 03 - 40h R$ 724,00
014
MOTORISTA
CATEGORIA D
Nvel Mdio Completo, acrescido de Carteira de Habilitao
Profissional Categoria D ou superior.
10 01 40h R$ 724,00
015
TCNICO EM
CONTABILIDADE
Nvel Mdio Completo, acrescido de Curso Tcnico em Contabilidade e
registro no respectivo Conselho de Classe.
02 - 40h R$ 724,00
016
TCNICO EM
LABORATRIO
Nvel Mdio Completo, acrescido de Curso Tcnico em Laboratrio ou
em Anlises Clnicas e habilitao legal para exerccio da profisso.
01 - 40h R$ 724,00
017 TCNICO AGRCOLA
Nvel Mdio Completo, acrescido de Curso Tcnico em Agricultura ou
Agropecuria e habilitao legal para exerccio da profisso.
02 -
40h
R$ 724,00

o
01/2014
ANEXO I

CDIGO CARGO
REQUISITOS
TOTAL
DE
VAGAS
Vagas, em relao ao
reservadas aos
def icientes.
JORNADA DE
TRABALHO
(HORAS
SEMANAIS)
VENCIMENTO-
BASE R$
NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO
018
AUXILIAR DE SERVIOS
GERAIS
Nvel Fundamental Completo. 21 01
40h
R$ 724,00
019 PEDREIRO Nvel Fundamental Completo. 04 - 40h
R$ 724,00
020 PINTOR Nvel Fundamental Completo. 03 - 40h
R$ 724,00
021 TRATORISTA Nvel Fundamental Completo. 05 - 40h
R$ 724,00
022 VIGIA Nvel Fundamental Completo. 36 02 40h R$ 724,00

o
01/2014
ANEXO I

CARGO C C D DI IG GO O
R RE EA A D DE E A AT TU UA A O O/ /
R RE EA A G GE EO OG GR R F FI IC CA A
TOTAL
DE VAGAS

Vagas, em
relao ao total
de cada cargo,
reservadas aos
deficientes.

REQUISITOS
(ESCOLARIDADE/
FORMAO)
JORNADA
DE
TRABALHO
(HORAS
SEMANAIS)
VENCIMENTO
BASE
NVEL MDIO COMPLETO
023 ZONA URBANA 05 -
024 BADAJ S 01 -
025 SO J OSE 04 -
026 PATIOBA 01 -
027 SIBALDE 01 -
028 MUNDO NOVO 01 -
029 SAPUCAIA 01 -
AGENTE DE SADE
030 CURRAL DOS BOIS 01 -
Nvel Mdio Completo e
residir na rea da
comunidade em que ir atuar
h pelo menos 12 (doze)
meses, anterior data de
publicao do Edital.
40h
R$ 1.014,00

o
01/2014
ANEXO I (continuao)
DESCRIO SINTTICA DOS CARGOS

CARGO DESCRIO SINTTICA
Nvel Superi or
Assi stente Soci al
Exercer, nas unidades e programas de assistncia e desenvolvimento social
do Municpio, atividades de assistncia social, com as seguintes atribuies
de referncia: realizar pesquisas para identificao das demandas e
reconhecimento das situaes de vida das populaes que subsidiem a
formulao dos planos de assistncia social; formular e executar os
programas, projetos, benefcios e servios prprios da assistncia social;
elaborar, executar e avaliar os planos municipais, buscando interlocuo
com as diversas reas e polticas pblicas de seguridade social; favorecer a
participao dos usurios e movimentos sociais no processo de elaborao
do oramento pblico; planejar, organizar e administrar o acompanhamento
dos recursos oramentrios nos benefcios e servios scio-assistenciais
nos Centros de Referncia em Assistncia Social - CRAS e Centro de
Referncia Especializado em Assistncia Social - CREAS; contribuir para
viabilizar a participao dos usurios no processo de elaborao e avaliao
do Plano de Assistncia Social; estimular a organizao coletiva e orientar
os usurios e trabalhadores da poltica de assistncia social a constituir
entidades representativas; realizar percias, visitas tcnicas, laudos,
informaes e pareceres sobre acesso e aplicao da poltica de assistncia
social; realizar estudos scio-econmicos para identificao de demandas e
necessidades sociais; organizar os procedimentos e realizar atendimentos
individuais e/ ou coletivos nos CRAS e CREAS; exercer funes de direo
e/ ou coordenao nos CRAS, CREAS e Secretaria de Desenvolvimento
Social; estabelecer cadastro atualizado de entidades assistenciais das redes
de atendimento pblica e privada; prestar assessoria aos conselhos, na
perspectiva de fortalecimento do controle democrtico e ampliao da
participao de usurios e trabalhadores; organizar e coordenar seminrios
e eventos para debater e formular estratgias coletivas para a materializao
da poltica de assistncia social; participar na organizao, coordenao e
realizao de conferncias municipais e estaduais de assistncia social e
afins; promover campanhas pblicas de combate s drogas, ao alcoolismo e
gravidez precoce; acompanhar com o Conselho Tutelar casos de crianas
e adolescentes em situao de risco; orientar sobre os direitos de cidadania
e sobre o acesso rede municipal de assistncia e promoo social;
participar das atividades de treinamento e aperfeioamento de pessoal
tcnico e auxiliar, realizando-as em servio ou ministrando aulas e palestras;
executar outras tarefas correlatas.
Bi bli oteconomi sta
Exercer, nas unidades e programas culturais do Municpio, atividades de
biblioteconomia, com as seguintes atribuies de referncia: planejar,
organizar, orientar e desenvolver trabalhos tcnicos relativos s atividades
de disponibilizao da informao em qualquer suporte; selecionar, adquirir,
tratar tecnicamente e desenvolver recursos bibliogrficos e informacionais;
organizar e coordenar o acervo da biblioteca; desenvolver, divulgar e
aprimorar os recursos informacionais disponveis; disseminar informaes
com o objetivo de facilitar acesso e gerao de conhecimento e pesquisas;
orientar e acompanhar a execuo do tratamento tcnico dos documentos;
manter servio de intercmbio com unidades de informao governamentais
e no-governamentais para troca de informaes e emprstimo de obras;
prestar assessoria, orientao e superviso a outros profissionais sobre
assuntos de sua especialidade; promover treinamentos, palestras e eventos;
emitir laudos e/ou pareceres tcnicos; executar outras tarefas correlatas.

o
01/2014
ANEXO I (continuao)

Nvel Superi or
Enfermei ro
Exercer, nas unidades e programas de sade pblica da rede municipal,
atividades de enfermagem, com as seguintes atribuies de referncia:
prestar assistncia ao paciente em hospitais, ambulatrios e postos de
sade; coordenar e auditar servios de enfermagem; implementar aes
para a promoo da sade junto comunidade; participar do processo de
territorializao e mapeamento da rea de atuao da ESF, identificando
grupos, famlias e indivduos expostos a riscos; realizar o cuidado em sade
da populao adscrita, prioritariamente no mbito da unidade de sade, no
domiclio e nos demais espaos comunitrios (escolas, associaes, entre
outros), quando necessrio; realizar aes de ateno integral conforme a
necessidade de sade da populao local, bem como as previstas nas
prioridades e protocolos da gesto local; realizar busca ativa e notificao de
doenas e agravos de notificao compulsria e de outros agravos e
situaes de importncia local; realizar a escuta qualificada das
necessidades dos usurios em todas as aes, proporcionando atendimento
humanizado e viabilizando o estabelecimento do vnculo; participar das
atividades de planejamento e avaliao das aes da ESF, a partir da
utilizao dos dados disponveis; prover o registro das atividades nos
sistemas nacionais de informao na Ateno Bsica; participar das
atividades de educao permanente; planejar, gerenciar, coordenar e avaliar
as aes desenvolvidas pelos ACS; supervisionar, coordenar e realizar
atividades de qualificao e educao permanente dos ACS; organizar e
coordenar grupos especficos de indivduos e famlias em situao de risco
da rea de atuao dos ACS; participar do gerenciamento dos insumos
necessrios para o adequado funcionamento da UBS; coordenar e auditar
servios de enfermagem; realizar visitas domiciliares a fim de orientar
paciente e famlia sobre o tratamento; realizar registros e elaborar relatrios;
participar das reunies de equipe; executar atividades de vigilncia sanitria
nos servios de sade pblicos e privados; elaborar pareceres e relatrios;
Engenheiro Ci vi l
Exercer, nas unidades e programas de obras e servios pblicos do
Municpio, atividades de engenharia, com as seguintes atribuies de
referncia: projetar, dirigir e fiscalizar a construo de estradas de rodagem,
vias pblicas, bem como obras de abastecimento de gua, drenagem,
irrigao e saneamento urbano e rural, preparando plantas e especificaes
da obra, indicando tipos e caractersticas de materiais, equipamentos de
mo-de-obra necessrios e efetuando oramento dos custos; analisar, fazer
a triagem e dar andamento em processos de aprovao de projetos; dirigir a
execuo de projetos, acompanhando e orientando as operaes medida
que avanam as obras, para padres de qualidade e segurana
recomendados; efetuar vistorias, percias, avaliaes, arbitramentos e
laudos tcnicos de obras no Municpio; elaborar normas e documentao
tcnica; participar de processos licitatrios de obras e servios de
engenharia; expedir notificaes de autos referentes a irregularidade por
infrao a normas e posturas municipais, constatadas na sua rea de
atuao; assessorar o poder pblico quanto a desmembramentos,
loteamentos, abertura de ruas e regularizao da situao existente com
base nas leis vigentes; executar outras tarefas correlatas.

o
01/2014
ANEXO I (continuao)

Nvel Superi or
Fi si oterapeuta
atividades de fisioterapia, com as seguintes atribuies de referncia: atuar
na preveno, habilitao e reabilitao de pessoas utilizando protocolos e
procedimentos especficos de fisioterapia; efetuar avaliao e diagnstico
fisioterpicos; orientar pacientes, familiares, cuidadores e responsveis;
desenvolver programas de preveno, promoo da sade e qualidade de
vida; fiscalizar locais e processos de trabalho; realizar visitas domiciliares e
hospitalares; realizar capacitaes na rea de sade do trabalhador; realizar
ateno bsica em sade do trabalhador; exercer vigilncia em sade do
trabalhador; elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrios, realizando
pesquisas e entrevistas; participar das atividades administrativas, de controle
e de apoio referentes sua rea de atuao; participar das atividades de
treinamento e aperfeioamento de pessoal tcnico e auxiliar, realizando-as
em servio ou ministrando aulas e palestras; participar de grupos de trabalho
e/ou reunies com unidades da prefeitura e outras entidades pblicas e
participantes, realizando estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposies
sobre situaes e/ou problemas identificados; executar outras tarefas
correlatas.
Mdi co Gi necol ogi sta
Realizar o preenchimento de fichas de doena de notificao compulsria; -
realizar procedimentos mdicos na sua rea de atuao; - elaborar
pareceres, informes tcnicos e relatrios, realizando pesquisas, entrevistas,
fazendo observaes e sugerindo medidas para implantao,
desenvolvimento e aperfeioamento de atividades em sua rea de atuao; -
participar das atividades administrativas, de controle e de apoio referentes a
sua rea de atuao; - participar das atividades de treinamento e
aperfeioamento de pessoal tcnico e auxiliar, realizando-as em servio ou
ministrando aulas e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento
qualitativo dos recursos humanos em sua rea de atuao; - participar de
grupos de trabalho e/ou reunies com unidades da Prefeitura e outras
entidades pblicas e particulares, realizando estudos, emitindo pareceres ou
fazendo exposies sobre situaes e/ou problemas identificados, opinando,
oferecendo sugestes, revisando e discutindo trabalhos tcnico- cientficos,
para fins de formulao de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos
ao Municpio; - realizar outras atribuies compatveis com sua
especializao profissional.

o
01/2014
ANEXO I (continuao)

Nvel Superi or
Mdi co Pedi atra
atividades de medicina peditrica da ateno bsica, com as seguintes
atribuies de referncia: participar do planejamento, execuo e avaliao
de programas de sade pblicos; planejar, executar e controlar os
procedimentos de diagnstico e tratamento utilizando recursos de medicina
preventiva e teraputica; atuar em pesquisas e elaborao de laudos e
pareceres; proceder a percias mdico-administrativas, examinando doentes,
a fim de fornecer atestados e laudos previstos em normas e regulamentos;
assessorar a elaborao de campanhas educativas no campo da sade
pblica e medicina preventiva; atender consultas mdicas nas Unidades de
sade da rede assistencial; prescrever exames para apoio e diagnstico
segundo protocolos clnicos; analisar e interpretar resultados de exames
diversos, comparando-os com os padres normais, para confirmar ou
informar o diagnstico; emitir diagnsticos, prescrever medicamentos e
realizar outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades,
aplicando recursos da medicina preventiva ou teraputica; manter registro
dos pacientes examinados, anotando a concluso diagnstica, o tratamento
prescrito e a evoluo da doena; encaminhar pacientes para atendimento,
quando for o caso, atendendo os critrios de referncia e contra-referncia;
elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrios, realizando pesquisas,
entrevistas, fazendo observaes e sugerindo medidas para a implantao,
desenvolvimento e aperfeioamento de atividades em sua rea de atuao;
participar de grupos de trabalho e/ou reunies, realizando estudos, emitindo
pareceres ou fazendo exposies sobre situaes e/ou problemas
identificados; participar das atividades de treinamento e aperfeioamento de
pessoal tcnico e auxiliar, realizando-as em servio ou ministrando aulas e
palestras; participar de comisses permanentes ou especiais; preparar
relatrios peridicos de atividades, conforme exigido pela Administrao;
efetivar as determinaes das normas legais pertinentes ao exerccio da
medicina e do Conselho Regional de Medicina e regulamentos do servio da
especialidade; executar outras tarefas correlatas.

o
01/2014
ANEXO I (continuao)

Nvel Mdi o
Agente de Arrecadao
Exercer, na Secretaria de Finanas, atividades de fiscalizao de tributos,
com as seguintes atribuies de referncia: executar atividades relativas ao
lanamento e a arrecadao dos tributos mobilirios e imobilirios,
mantendo atualizados os cadastros respectivos; fiscalizar estabelecimentos
industriais, comerciais e de prestao de servios, fazendo autuaes,
orientando e esclarecendo os contribuintes quanto ao cumprimento das
obrigaes legais referentes ao pagamento de tributos e empregando
instrumentos a seu alcance para evitar a sonegao; atender e orientar os
contribuintes sobre questes relativas a tributos e demais receitas
municipais; exercer o controle das atividades decorrentes de concesses
pblicas; efetuar sindicncias para verificao das alegaes dos
contribuintes, decorrentes de requerimentos de revises, isenes,
imunidades e pedidos de baixa de inscrio; constituir o crdito tributrio e
demais receitas municipais, mediante a verificao do fato gerador da
obrigao correspondente, da determinao da matria tributvel, do clculo
do montante devido, a identificao do sujeito passivo e, sendo o caso, a
aplicao das penalidades, nos termos da legislao aplicvel; fiscalizar o
cumprimento da legislao tributria e demais receitas municipais, mediante
a lavratura de termos determinados pela legislao vigente; executar todos
os procedimentos das aes fiscais, apreenso de quaisquer materiais,
emisso de quaisquer documentos, exame de quaisquer documentos e em
quaisquer meios de arquivo, lavratura de autos e aplicao de penalidades e
homologao dos crditos tributrios; coletar, implementar e manter
atualizadas as informaes necessrias fiscalizao de tributos e demais
receitas municipais, objetivando o bom desenvolvimento das atividades;
analisar e instruir processos administrativos e outros expedientes,
relacionados com tributos e demais receitas municipais; realizar auditoria em
valores e outros dados para apurao de ndices, coeficientes e outros
critrios de participao do Municpio em receitas do Estado e da Unio,
oriundas de transferncias, convnios, contratos ou consrcios; assessorar
as unidades superiores e prestar-lhes assistncia especializada, visando
formulao e adequao de polticas tributrias e desenvolvimento
econmico e social do Municpio; executar outras tarefas correlatas.
Auxi li ar de Enfermagem
Preparar o paciente para consultas, exames e tratamentos; executar
tratamentos prescritos; prestar cuidados de higiene, alimentao e conforto
ao paciente e zelar por sua segurana; alm de zelar pela limpeza em geral.
Cabe, ainda, ao auxiliar ministrar medicamentos, aplicar e conservar vacinas
e fazer curativos; colher material para exames laboratoriais; executar
atividades de desinfeco e esterilizao; realizar controle hdrico; realizar
testes para subsdio de diagnstico; instrumentar; efetuar o controle de
pacientes e de comunicantes em doenas transmissveis; prestar cuidados
de Enfermagem pr e ps-operatrios; aplicar oxigenoterapia, nebulizao,
enteroclisma, enema e calor ou frio; executar os trabalhos de rotina
vinculados alta de pacientes; e participar dos procedimentos ps-morte.

o
01/2014
ANEXO I (continuao)

Nvel Mdi o
Agente de Sade
Exercer atividades de preveno de doenas e promoo da sade,
mediante aes domiciliares ou comunitrias, individuais ou coletivas, com
as seguintes atribuies de referncia: realizar mapeamento de sua rea de
atuao; cadastrar e atualizar os registros cadastrais das famlias de sua
rea; identificar indivduos e famlias expostos a situaes de risco; realizar,
atravs de visita domiciliar peridica, acompanhamento de todas as famlias
sob sua responsabilidade; coletar dados para anlise da situao
sociocultural e econmica das famlias acompanhadas; fortalecer elos de
ligao entre a comunidade e os servios de sade; desenvolver aes
bsicas de sade nas reas de ateno a criana, a mulher, ao adolescente,
ao trabalhador e ao idoso, com nfase na promoo da sade e preveno
de doenas; promover educao em sade e mobilizao comunitria,
visando melhor qualidade de vida mediante aes de saneamento e
melhorias do meio ambiente; incentivar a formao e participar dos
conselhos locais de sade; orientar as famlias para a utilizao adequada
dos servios de sade; informar os demais membros da equipe de sade
acerca da dinmica social da comunidade, suas disponibilidades e
necessidades; participar no processo de programao e planejamento local
das aes relativas ao territrio de abrangncia da unidade de Sade da
Famlia, com vistas superao dos problemas identificados; efetuar outras
atividades de preveno de doenas e promoo da sade, mediante aes
domiciliares ou comunitrias, individuais ou coletivas, inclusive as de carter
educacional, desenvolvidas em conformidade com as diretrizes do SUS;
atuar integrando as instituies governamentais e no-governamentais,
grupos de associaes da comunidade (parteiras, clube de mes etc.);
El etri cista
Exercer, nas unidades e programas de obras e servios do Municpio,
atividades de eletricidade, com as seguintes atribuies de referncia:
executar manuteno de redes em baixa tenso e regulagem reforma
substituio e instalao de sistemas e componentes eltricos de mquinas
e equipamentos, visando a seu perfeito funcionamento; colocar e fixar
quadros de distribuio, caixas de fusveis, tomadas e interruptores,
utilizando ferramentas manuais comuns e especiais e materiais e elementos
de fixao, para estruturar a parte geral da instalao eltrica; executar o
corte, dobradura e instalao de condutos e enfiao ou instalar diretamente
os cabos eltricos, utilizando equipamentos de cortar e dobrar tubos,
puxadores de ao, grampos e dispositivos de fixao, para dar
prosseguimento montagem; ligar fios fonte fornecedora de energia,
utilizando alicates, chaves, conectores e material isolante, para completar a
tarefa de instalao; testar a instalao, fazendo-a funcionar em situaes
reais repetidas vezes, para comprovar a exatido do trabalho executado;
testar circuitos da instalao, utilizando aparelhos de comparao e
verificao, eltricos e eletrnicos, para detectar partes ou peas
defeituosas; substituir ou reparar fios ou unidades danificadas, utilizando
ferramentas manuais comuns e especiais, materiais isolantes e soldas, para
devolver instalao eltrica condies normais de funcionamento; zelar
pelas normas de segurana e qualidade do material utilizado; executar
outras tarefas correlatas.

o
01/2014
ANEXO I (continuao)

Nvel Mdi o
Escriturrio
Prestar atendimento e esclarecimentos ao pblico interno e externo,
pessoalmente, ou por meio de ofcios e processos ou atravs das
ferramentas de comunicao que lhe forem disponibilizadas; efetuar e
auxiliar no preenchimento de processos, guias, requisies e outros
impressos; otimizar as comunicaes internas e externas, mediante a
utilizao dos meios postos sua disposio, tais como, telefone, fax,
correio eletrnico, entre outros; monitorar e desenvolver as reas de
protocolo, servio de malote e postagem; instruir requerimentos e processos,
realizando estudos e levantamentos de dados, observando prazos, normas e
procedimentos legais; organizar, classificar, registrar, selecionar, catalogar,
arquivar e desarquivar processos, documentos, relatrios, peridicos e
outras publicaes; operar computadores, utilizando adequadamente os
programas e sistemas informacionais postos sua disposio, contribuindo
para os processo de automao, alimentao de dados e agilizao das
rotinas de trabalho relativos sua rea de atuao; redigir textos, ofcios,
relatrios e correspondncias, com observncia das regras gramaticais e
das normas de comunicao oficial; realizar procedimentos de controle de
estoque, inclusive verificando o manuseio de materiais, os prazos de
validade, as condies de armazenagem nas diversas unidades da
Administrao Municipal relacionadas s suas competncias, e efetivando o
registro e o controle patrimonial dos bens pblicos; auxiliar nos processos
de leilo, prego e demais modalidades licitatrias de bens e servios;
colaborar em levantamentos, estudos e pesquisas para a formulao de
planos, programas, projetos e aes pblicas; zelar pela guarda e
conservao dos materiais e equipamentos de trabalho; zelar pelo
cumprimento das normas de sade e segurana do trabalho e utilizar
adequadamente equipamentos de proteo individual e coletiva; ter iniciativa
e contribuir para o bom funcionamento da unidade em que estiver
desempenhando as suas tarefas; propor gerncia imediata providncias
para a consecuo plena de suas atividades, inclusive indicando a
necessidade de aquisio, substituio, reposio, manuteno e reparo de
materiais e equipamentos; manter-se atualizado sobre as normas municipais
e sobre a estrutura organizacional da Administrao Municipal; participar de
cursos de qualificao e requalificao profissional e repassar aos seus
pares informaes e conhecimentos tcnicos proporcionados pela
Administrao Municipal; manter conduta profissional compatvel com os
princpios reguladores da Administrao Pblica, especialmente os
princpios da legalidade, da impessoalidade, da moralidade, da publicidade,
da razoabilidade e da eficincia, preservando o sigilo das informaes; tratar
com zelo e urbanidade o cidado.

o
01/2014
ANEXO I (continuao)

Nvel Mdi o
Fi scal de Obras
Exercer, nas unidades e programas de obras e servios pblicos do
Municpio, atividades de fiscalizao de obras, com as seguintes atribuies
de referncia: efetuar vistorias em obras para verificar alvars de licena de
construo; acompanhar o andamento das construes autorizadas pela
Prefeitura, a fim de constatar a sua conformidade com as plantas aprovadas;
exercer a representao de construes clandestinas notificando ou
embargando obras sem aprovao ou em desconformidade com as plantas
aprovadas; verificar denncias de irregularidade; prestar informaes e
emitir pareceres em requerimentos sobre construo, reforma e demolio
de prdios; fiscalizar instalaes de gua e esgoto em prdios novos, assim
como servios de ampliao e reforma em redes de gua e esgoto; conferir
medidas para abertura de valas; fornecer alinhamento de muros com ou sem
balizas; efetuar trabalho de campo para fornecer medidas em certides de
localizao; fiscalizar loteamentos, calamentos e logradouros pblicos;
registrar e comunicar irregularidades em relao propaganda, rede de
iluminao pblica e esgotos; lavrar autos de infrao, comunicando
autoridade competente as irregularidades encontradas nas obras
fiscalizadas; executar outras tarefas correlatas.
Mecni co
atividades de assistncia mecnica, com as seguintes atribuies de
referncia: executar trabalhos simples de mecnica de motores a combusto
de baixa e alta compresso, movidos a etanol, gasolina, leo diesel e outros
conjuntos mecnicos de automveis, caminhes, tratores, patrolas, rolo
compressor, mquinas agrcolas e outros; executar trabalhos simples de
confeco e reparo de matrizes, ferramentas, formas e peas para
mquinas; providenciar concertos de lanternagem, solda, torno, pintura,
eletricidade, mecnica, testando-os para certificar-se das condies de
funcionamento; avaliar condies de funcionamento e desempenho de
componentes de mquinas e equipamentos; lubrificar mquinas,
componentes e ferramentas; executar outras tarefas correlatas.
Motorista Categori a D
Exercer, nos rgos da Administrao Municipal, atividades de conduo de
veculos, com as seguintes atribuies de referncia: conduzir veculos
automotores de pequeno porte e veculos destinados ao transporte de
passageiros e cargas, praticando direo defensiva; recolher os veculos
garagem ou local destinado a sua guarda quando concluda a jornada,
comunicando qualquer defeito detectado; manter os veculos em perfeitas
condies de uso; zelar pela conservao do veculo que lhe for entregue;
encarregar-se do transporte e entrega de correspondncia ou de carga que
lhe for confiada; prover o abastecimento de combustveis, gua e leo;
verificar o funcionamento do sistema eltrico, lmpadas, faris, sinaleiras,
buzinas e indicadores de direo; providenciar a lubrificao quando
indicada, verificar o grau de densidade e nvel de gua da bateria, bem como
a calibrao dos pneus; proceder ao mapeamento de viagens, identificando
o usurio, tipo de carga, seu destino, quilometragem, horrios de sada e
chegada; auxiliar na carga e descarga do material ou equipamento; tratar os
passageiros com respeito e urbanidade; manter atualizado o documento de
habilitao profissional e do veculo; executar outras tarefas correlatas.

o
01/2014
ANEXO I (continuao)

Nvel Mdi o
Tcni co em Contabi li dade
Exercer, em rgos da Administrao Municipal, atividades de contabilidade,
com as seguintes atribuies de referncia: controlar e avaliar processos
que se referem a recursos humanos, materiais, patrimnio, tributos, finanas
e contabilidade dos rgos e unidades da Administrao Direta e Indireta;
interpretar e aplicar a legislao contbil; realizar lanamentos e escriturao
contbeis e controle de custos; realizar conciliaes contbeis e financeiras,
com verificao documental in loco; executar, controlar e avaliar
procedimentos dos ciclos tributrio, financeiro e contbil; preparar e
apresentar demonstraes contbeis; executar outras tarefas correlatas.
Tcni co em Laboratri o
Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de
atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e
substncias atravs de mtodos especficos. Assessorar nas atividades de
ensino, pesquisa e extenso; Descrio da funo: Preparar reagentes,
peas e outros materiais utilizados em experimentos; Proceder montagem
de experimentos reunindo equipamentos e material de consumo em para
serem utilizados em aulas experimentais e ensaios de pesquisa; Fazer
coleta de amostras e dados em laboratrios ou em atividades de campo
relativas a uma pesquisa; Proceder anlise de materiais em utilizando
mtodos fsicos, qumicos, fsico-qumicos e bioqumicos para se identificar
qualitativo e quantitativamente os componentes desse material, utilizando
metodologia prescrita; Proceder limpeza e conservao de instalaes,
equipamentos e materiais dos laboratrios. Proceder ao controle de estoque
dos materiais de consumo dos laboratrios; Responsabilizar-se por
pequenos depsitos e/ou almoxarifados dos setores que estejam alocados;
Gerenciar o laboratrio conjuntamente com o responsvel pelo mesmo;
Utilizar recursos de informtica; Executar outras tarefas de mesma natureza
e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional;
Observao As atividades sero realizadas nas de: Qumica, Fsica,
Biologia Industrial e Anlises Clnicas.

o
01/2014
ANEXO I (continuao)

Nvel Mdi o
Tcni co Agrcol a
Exercer, nas unidades e programas de desenvolvimento rural do Municpio,
atividades de assistncia agrcola, com as seguintes atribuies de: atuar
em atividades de extenso, associativismo e apoio pesquisa, anlise,
experimentao, ensaio e divulgao tcnica agrcola; prestar assistncia
tcnica no estudo e desenvolvimento de projetos e pesquisas tecnolgicas,
ou dos trabalhos de vistoria, percia, avaliao, arbitramento e consultoria,
sob a superviso de um profissional de nvel superior, realizando: coleta de
dados de natureza tcnica, desenho de detalhes de construes rurais,
elaborao de oramentos de materiais, insumos, equipamentos, instalaes
e mo-de-obra, detalhamento de programas de trabalho, observando
normas tcnicas e de segurana no meio rural, manejo e regulagem de
mquinas e implementos agrcolas, assistncia tcnica na aplicao de
produtos especializados, execuo e fiscalizao dos procedimentos
relativos ao preparo do solo at a colheita, armazenamento, comercializao
e industrializao dos produtos agropecurios, orientao nos
procedimentos de multiplicao de sementes e mudas, comuns e
melhoradas, bem como em servios de drenagem e irrigao; conduzir,
executar e fiscalizar obras e servio tcnico, compatveis com a respectiva
formao profissional; elaborar relatrios e pareceres tcnicos circunscritos
ao mbito de sua habilitao; executar trabalhos repetitivos de mensurao
e controle de qualidade; dar assistncia na compra, venda e utilizao de
equipamentos e materiais especializados, limitada prestao de
informaes quanto s caractersticas tcnicas e de desempenho; emitir
laudos e documentos de classificao e exercer a fiscalizao de produtos
de origem vegetal, animal e agroindustrial; conduzir equipes de instalao,
montagem e operao, e de reparo e manuteno; treinar e conduzir
equipes de execuo de servios e obras de sua modalidade; executar
outras tarefas correlatas.
Nvel Fundamental Compl eto
Auxi li ar de Servi os Gerai s
atividades de limpeza e conservao, com as seguintes atribuies de
referncia: efetuar servios varrio, limpeza e conservao, atravs de
equipamentos especficos, dos logradouros pblicos (ruas, praas, parques
entre outros) do Municpio; executar servios de poda, jardinagem e de
conservao de parques e jardins; cultivar plantas ornamentais em praas,
jardins, canteiros centrais e outros logradouros pblicos; promover a poda e
a remoo das plantas; sugerir o plantio de mudas adequadas ao ambiente;
pintar superfcies em obras e espaos pblicos (moures, guias, postes,
cancelas, tampas de bueiro e chapus de caixa de captao); roar reas
verdes das faixas de domnio das vias municipais; aplicar inseticidas,
fungicidas e herbicidas sob orientao superior; realizar pequenas coletas
para pontos fixos destinados ao lixo; zelar pelos pontos fixos de coleta
(pequenos e grandes coletores, tambores e lixeiras); orientar a populao a
destinar adequadamente o lixo; colocar em operao sistema singulares de
abastecimento de gua junto aos poos artesianos; executar outras tarefas
correlatas.

o
01/2014
ANEXO I (continuao)

Pedreiro
atividades em alvenaria, com as seguintes atribuies de referncia:
trabalhar com instrumentos de nivelamento e prumo; construir e reparar
alicerces, paredes, muros, pisos e similares; preparar ou orientar a
preparao de argamassa; fazer reboco; preparar e aplicar caiaes; fazer
blocos de cimento; construir formas e armaes para concreto; colocar
azulejos e ladrilhos; armar andaimes; fazer oramentos e organizar pedidos
de material; zelar pelo bom uso das ferramentas, pela qualidade dos
materiais e pela segurana no trabalho; executar outras tarefas correlatas.
Pi ntor
Pintar superfcies externas e/ou internas de edifcios e outras civis,
reparando, amassando-as e cobrindo-as com uma ou vrias camadas de
tinta, para proteg-las e/ou decor-las; verifica o trabalho a ser executado,
observando as medidas, a posio e o estado original da superfcie a ser
pintada; determinar procedimentos e materiais e serem utilizados; limpa a
superfcie, escovando-as, lixando-as ou retirando a pintura velha ou das
partes danificadas com raspadeiras, solventes e jatos de ar, para eliminar
resduos; lixa e retoca falhas e emendas, utilizando material apropriado para
corrigir defeitos e facilitar a aderncia da tinta; organiza o material de pintura,
escolhendo o tipo conveniente de pincel trincha, esptula ou rolo, para
executar corretamente a tarefa protege as partes que no sero pintadas,
para evitar que recebam tinta; utiliza andaimes fixos ou suspensos ou
escadas, conforme altura da superfcie a ser pintada; faz mistura de tinta
com matrias corantes e outras substncias, para obter a cor e consistncia
desejada; decora superfcies com materiais e tcnicas especiais; executa
outras tarefas correlatas com o cargo, colaborando com o aprimoramento da
prestao dos servios.
Tratori sta
Operar mquinas agrcolas motorizadas para desenvolver atividades
agrcolas utilizando implementos diversos, arados, grades, roadeiras,
pulverizadores, enxadas rotativas, sulcadoras plantadeiras, adubadoras,
carretas e outros equipamentos similares; Operar mquinas agrcolas
automotrizes; Executar pequenos servios de mecnica e manuteno e
reparos de emergncia em mquinas agrcolas motorizadas; Zelar pela
conservao e manuteno de mquinas agrcolas em geral; Operar retro-
escavadeira e patrol, Executar trabalhos de terraplanagem, escavaes,
movimentao de terras e preparao de terrenos para fins especficos;
Operar mquinas moto-niveladora, acionando os comandos de marcha,
direo, p mecnica e escarificador, para nivelar terrenos apropriados a
construo de edifcios, estradas e outras obras; Operar mquinas para
execuo de limpeza de ruas e desobstruo de estradas; Operar Mquinas
misturadoras de areia, pedra brita e gua, manipulando os comandos,
regulando a rotao e o tambor de mistura; Executar servios de perfurao
de rochas, concretos e solos diversos, operando mquinas perfuratriz;
Verificar diariamente as condies de leo, gua, combustvel, lubrificao,
bateria, lanternas, faris e rodas das mquinas; Atender s normas de
segurana e higiene do trabalho; Executar outras tarefas de mesma
natureza e nvel de dificuldade.

o
01/2014
ANEXO I (continuao)

Vi gi a
Exercer, em rgos e unidades da Administrao Municipal, atividades de
vigilncia do patrimnio, com as seguintes atribuies de referncia:
promover a inspeo das dependncias do prdio ou rea que estiver
protegendo, verificando as condies de equipamentos e bens; manter
vigilncia sobre acessos e estacionamentos dos prdios ocupados por
rgos ou entidades pblicas controlar entrada e sada de pessoas, veculos
e bens do prdio ou espao pblico onde estiver prestando seus servios;
investigar as anormalidades observadas no seu perodo de trabalho e
solicitar ou tomar as devidas providncias; providenciar, imediatamente, em
caso de sinistros, desvios, roubos ou invases e, no sentido de evitar
maiores consequncias, a comunicao com rgos ou autoridades
competentes; observar as ordens e as normas de servio definidas por seu
superior imediato; comunicar, imediatamente, ao seu superior imediato a
ocorrncia ou fato que lhe cause estranheza; atuar em postos de servio
instalados nas entradas, portarias e vias de acesso, com a misso de
garantir a propriedade, instalaes, pessoas, dependncias e o que for
includo nos planos de segurana ou instrues reguladoras sobre a
execuo do servio; observar o que ocorre e existe em seu perodo de
vigilncia, interna e externa, em especial portas, cadeados, escadas,
pessoas estranhas ao servio ou mesmo servidor fora de seu horrio de
trabalho; verificar, previamente, a possibilidade de fornecer informaes
solicitadas pelo seu superior imediato, principalmente as relativas aos
servios, a documentos e s pessoas da unidade que estiver sob sua
vigilncia; executar outras tarefas correlatas.

o
01/2014
ANEXO II
QUADRO DEMONSTRATIVO DAS PROVAS OBJETIVAS

Nvel Superior

Cargo Disci pli na
Nmero de
Questes
Valor de cada
Questo
Mxi mo de Pontos
em cada Discipli na
Mnimo de Pontos
em cada Disciplina
Conhecimentos Tcnico-profissionais 20 10 200 120
Conhecimentos Gerais sobre o
Municpio de J aparatuba
10 05 50 30
Assistente Social; Biblioteconomista;
Enfermeiro; Engenheiro Civil; Fisioterapeuta;
Mdico Ginecologista; Mdico Pediatra.
Portugus 10 05 50 30

Nvel Mdio

Cargo Disci pli na
Nmero de
Questes
Valor de cada
Questo
Mxi mo de Pontos
em cada Discipli na
Mnimo de Pontos
em cada Disciplina
10 05 50 30
Agente de Arrecadao; Agente de Sade;
Auxiliar de Enfermagem; Eletricista;
Escriturrio; Fiscal de Obras; Mecnico;
Motorista Categoria D; Tcnico em
Contabilidade; Tcnico em Laboratrio;
Tcnico Agrcola. Portugus 10 05 50 30

o
01/2014
ANEXO II
QUADRO DEMONSTRATIVO DAS PROVAS OBJETIVAS

Nvel Fundamental Completo

Cargo Disci pli na
Nmero de
Questes
Valor de cada
Questo
Mxi mo de Pontos
em cada Discipli na
Mnimo de Pontos
em cada Disciplina
10 05 50 25
Auxiliar de Servios Gerais; Pedreiro; Pintor;
Tratorista; Vigia.
Portugus 10 05 50 25

o
01/2014
ANEXO III
CONTEDOS PROGRAMTICOS

NVEL SUPERIOR
CONTEDOS PROGRAMTICOS PARA AS PROVAS
OBJETIVAS

NCLEOS COMUNS

Portugus para todos os cargos de Nvel Superior.
1. Organizao textual: interpretao dos sentidos
construdos nos textos verbais e no verbais;
caractersticas de textos descritivos, narrativos e
dissertativos; argumentao; discursos direto e indireto;
intertextualidade; elaborao de pargrafos; elementos
de coeso e coerncia. 2. Aspectos semnticos e
estilsticos: sentido e emprego dos vocbulos; tempos,
modos e aspectos do verbo; uso dos pronomes;
metfora, metonmia, anttese, eufemismo, ironia.
3. Aspectos morfolgicos: reconhecimento, emprego e
sentido das classes gramaticais em textos; processos de
formao de palavras; mecanismos de flexo dos nomes
e dos verbos. 4. Processos de constituio dos
enunciados: coordenao, subordinao; concordncias
verbal e nominal; regncias verbal e nominal; colocao
e ordem de palavras na frase. 5. Sistema grfico:
ortografia; regras de acentuao; uso dos sinais de
pontuao.

Conhecimentos Gerais sobre o Municpio de
Japaratuba para todos os cargos de Nvel Superior.
1. Histria do Municpio de J aparatuba. 2. Geografia do
Municpio de J aparatuba. 3. Turismo, cultura e folclore
do Municpio de J aparatuba. 4. Poltica, economia e
demografia do Municpio de J aparatuba.

Assi st ente Social
1. Estado e Poltica Social. 2. A questo social no
contexto da globalizao e da reestruturao produtiva.
3. Concepo de Seguridade Social no Brasil: nfase na
gesto e execuo das polticas pblicas. 4. Legislao
Social: direitos sociais na atual conjuntura brasileira.
5. Servio social e realidade brasileira: trajetria
histrica, debate contemporneo, desafios tico-polticos
e demandas profisso. 6. Planejamento e trabalho
profissional: objetivos, interveno, investigao,
sistematizao e avaliao. 7. Cdigo de tica
Profissional do assistente social e regulamentao da
profisso. 8. Famlia e Servio Social.

Enf ermeiro
1. Enfermagem Fundamental: Administrao em
enfermagem; tica em enfermagem; Sistematizao da
Assistncia de Enfermagem. 2. Enfermagem em Sade
Coletiva: Preveno e Controle das doenas infecto-
parasitrias, imunoprevenveis e sexualmente
transmissveis; epidemiologia e imunizao. Sade do
trabalhador em enfermagem. 3. Enfermagem em Sade
da Mulher, da Criana e do Adolescente: Cuidados de
enfermagem ao recm-nato normal e de risco, mulher,
criana e ao adolescente sadios e portadores de
patologias diversas. Parto, puerprio, aborto, agravos
por violncia sexual. 4. Enfermagem em Sade do
Adulto e do Idoso: Cuidados de enfermagem ao
indivduo com distrbios clnico e cirrgicos (pr, trans e
ps operatrio); Manuteno da integridade corporal:
feridas e curativos. Enfermagem nos eventos
emergenciais e cuidado ao paciente crtico; Aes de
enfermagem na preveno e controle de infeco
hospitalar; processo de esterilizao. 5. Administrao
de medicamentos: vias, clculos de dosagem de
medicamentos e cuidados gerais 6. Farmacologia:
noes gerais farmacolgicas: classificao dos
frmacos; indicao clnica; reao adversa; efeitos
colaterais.

Fisioterapeuta
1. Anatomia Muscular e ssea. 2. Fisioterapia Aplicada
s Disfunes: Cardiovasculares; Pneumolgicas;
Reumatolgicas; Ortopdicas e Traumatolgicas;
Neurolgicas; Peditricas. 3. Fisioterapia no Pr e Ps-
Operatrio de Cirurgias Torcicas, Neurolgicas e
Ortopdicas. 4. Fisioterapia em Terapia Intensiva.
5. Fisioterapia Geral: Eletroterapia; Termoterapia;
Cinesioterapia. 6. Testes ortopdicos.

Mdico Ginecologista
1. Anatomia, fisiologia e embriologia do aparelho genital
e da mama. 2. Semiologia ginecolgica e exames
complementares em Ginecologia. 3. Malformaes
genitais. Amenorria. Ginecologia infanto-puberal.
4. Vulvovaginites. Doena sexualmente transmissveis.
Doena inflamatria plvica aguda. Dismenorria e
tenso pr-menstrual. 5. Sangramento Uterino anormal.
Miomatose uterina. Endometriose. 6. Prolapsos genitais.
Incontinncia urinria feminina. 7. Planejamento
familiar. anticoncepo. Sexualidade humana. Violncia
contra mulher. 8. Infertilidade. Climatrio. 9. Doenas
benignas e malignas da mama. Leses precursoras do
colo uetrino e cncer do colo uterino. Cncer de
endomtrio. Tumores benignos e malignos dos ovrios.
10. Sndrome do ovrio policstico. 11. Urgncias em
Ginecologia. 12. Pr e ps operatro em cirurgia
ginecolgica. Videolaparoscopia e videohisteroscopia.
13. Biotica e Ginecologia. Informtica e Ginecologia.

Mdico Pediatra
1. Aleitamento materno. 2. Imunizaes preventivas.
3. TRO (Terapia da reidratao oral). 4. Infeces
respiratrias agudas. 5. Imunodeficincias.
6. Cardiopatias congnitas. 7. Intoxicaes agudas.
8. Queimadura. 9. Hiperplasia adrenal congnita.
10. Sndrome de down. 11. Diarria aguda e crnica.
12. Abdome agudo em pediatria. 13. Refluxo
gastroesofgico. 14. Anemias carenciais. 15. Doenas
exantemticas. 16. Doenas comuns da infncia.
17. Meningoencefalites. 18. Monucleose.
19. Estafilococcias e estreptococcias. 20. Infeces
congnitas. 21. Coxc sakioses. 22. Parasitoses
intestinais. 23. Assistncia ao RN na sala de parto.
24. RN a termo, prematuro, ps termo.
25. Desvitaminoses. 26. Infeces do trato respiratrio.
27. Febre reuntica. 28. Doena de Kawasaki.

o
01/2014
ANEXO III

Biblioteconomista
1. Administrao de Bibliotecas: Planejamento e
organizao de unidades de informao. Seleo e
aquisio de materiais. Avaliao de colees e de
servios de bibliotecas. 2. Servio de Referncia:
conceito e tcnicas. O bibliotecrio de referncia:
caractersticas e atribuies. Usurios reais e potenciais.
Disseminao seletiva da informao. Catlogo coletivo.
Circulao de documentos. 3. Representao descritiva
do documento: princpios de catalogao: conceitos de
autoria e entrada principal. Entradas secundrias.
Catalogao de diferentes tipos de materiais.
Catalogao cooperativa e catalogao na publicao.
Cdigo de Catalogao Anglo-Americano.
4. Classificao: conceitos, notao, estrutura e
sistemas de classificao. 5. Indexao: conceitos,
caractersticas e linguagens. Indexao manual e
automtica. Descritores. Tesauro. Resumos: tipo,
redao e funes. Servio de recuperao da
informao. Controle bibliogrfico. ISBN e ISSN.
6. Normalizao: conceitos e funes. Normas
Brasileiras de Documentao (ABNT).

Engenheiro Civil
1. Etapas preliminares e obras infraestrutura: aspectos
legais; estudo do terreno; sondagens; topografia;
demarcao da obra; fundaes diretas; fundaes
indiretas. Obras de supra-estrutura: formas; armaduras;
tecnologia do concreto; concreto; alvenaria. Instalaes
prediais: Instalaes hidrulicas: Instalaes prediais de
gua fria: sistemas de alimentao predial e distribuio
de gua fria; dimensionamento do sistema de
alimentao; dimensionamento da estao elevatria;
dimensionamento do sistema de distribuio de gua
fria. Instalaes prediais de esgoto sanitrio: partes
constituintes e funcionamento das instalaes prediais
de esgoto sanitrios; dimensionamento das canalizaes
de esgoto e ventilao. Instalaes Prediais de esgotos
pluviais: dimensionamento das instalaes prediais de
esgotos pluviais. Instalaes hidrulico-prediais contra
incndio: sistemas de proteo contra incndio por
extintores manuais. Instalaes eltricas: Alimentao
predial. PC; Quadros corta-circuitos; Tubulaes;
condutores; dimensionamento; pontos de utilizao;
dimensionamento. Instalaes de gs: medidores. PI;
reguladores de presso; tubulao, dimensionamento;
pontos de utilizao; aquecimento e exausto.
Instalaes de telefone: quadros de distribuio;
tubulao interna e rede interna; cabeamento. Rede
Lgica: quadros de distribuio; tubulao interna e rede
interna; cabeamento. Esquadrias: madeira; metlica;
PVC. Servios de acabamento: revestimento;
pavimentao. Coberturas e tratamento:
impermeabilizao; telhados madeiramento e telhas.
Louas e metais. Equipamentos eletromecnicos.
Vidros: lisos; temperados. Pavimentao: projetos de
vias urbanas; obras de arte; pavimentao; ensaios
tecnolgicos. 2. Arquitetura e Urbanismo: Infraestrutura
Urbana: Obras de Arte; Paisagismo; Sinalizao e
Controle de Trfego Urbano. 3. Legislao Aplicada
Segurana do Trabalho.

NVEL MDIO
OBJETIVAS

NCLEOS COMUNS

Port ugus para todos os cargos de Nvel Mdio.
construdos nos textos verbais e no verbais;
dissertativos; argumentao; discursos direto e indireto;
intertextualidade; elementos de coeso e coerncia.
2. Aspectos semnticos e estilsticos: sentido e emprego
dos vocbulos; tempos e modos do verbo; uso dos
pronomes; metfora, anttese, ironia. 3. Aspectos
morfolgicos: reconhecimento, emprego e sentido das
classes gramaticais em textos; mecanismos de flexo
dos nomes e dos verbos. 4. Processos de constituio
dos enunciados: coordenao, subordinao;
concordncias verbal e nominal. 5. Sistema grfico:
pontuao.

Japaratuba para t odos os cargos de Nvel Mdio.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS

Agente de Arrecadao
1. O Sistema Tributrio Brasileiro. O Cdigo Tributrio
Nacional. Tributos e suas espcies. Caractersticas.
2. Normas gerais de Direito Tributrio. Vigncia e
aplicao da legislao tributria. Interpretao e
integrao da legislao tributria. 3. Obrigao
tributria. Fato gerador, sujeito ativo e sujeito passivo.
Solidariedade e capacidade tributria. Domiclio
tributrio. Responsabilidade tributria. 4. Crdito
tributrio. Lanamento. Suspenso, extino e excluso
do crdito tributrio. Renncia fiscal. Garantias e
privilgios. 5. Administrao tributria. Fiscalizao,
dvida ativa e penalidades tributrias. 6. Ilcito tributrio.
Noes gerais. Infrao puramente fiscal. Crimes
tributrios. Processo tributrio administrativo. 7. Cdigo
Tributrio Municipal. Normas gerais. Caractersticas dos
tributos municipais. Impostos, taxas e contribuio de
melhoria. Administrao tributria municipal.

Agente de Sade
1. O Sistema nico de Sade do Brasil (SUS).
2. Princpios e diretrizes do SUS. 3. Lei 8142 e Lei 8080.
4. A Estratgia Sade da Famlia (ESF). 5. O trabalho do
Agente Comunitrio de Sade. 6. Organizao e
principais responsabilidades da Ateno Bsica a serem
executadas pelas equipes de PSF. 7. Acompanhamento
e avaliao das aes desenvolvidas pela estratgia
Sade da Famlia. 8. Trabalho interdisciplinar em Equipe
de sade da famlia. 9. Identificao das doenas mais

o
01/2014
ANEXO III

prevalentes na Ateno Bsica. 10. Promoo sade
da criana, do adolescente, do adulto e do idoso.
11. Rastreamento e deteco precoce de doenas.
12. Calendrio vacinal brasileiro. 13. Poltica Nacional de
Ateno Bsica (PNAB).

Auxiliar de Enf ermagem
1. Fundamentos de enfermagem. Conhecimento Tcnico
cientfico das Tcnicas bsicas de enfermagem: sinais
vitais, peso e altura, exame fsico e registro em
enfermagem com terminologia cientfica orientado para
os problemas dos clientes; clculo preparo e
administrao de medicamentos; preparo do cliente para
realizao de exames; coleta de material para exame e
oxigenoterapia; cuidados de enfermagem no tratamento
de feridas e realizao de curativos. 2. Princpios legais
e ticos do exerccio profissional. Legislao e tica para
o desenvolvimento do exerccio profissional em
enfermagem. 3. Sade pblica. Programa Nacional de
Imunizao e profilaxia antitetnica para o indivduo
adulto e mulher durante o ciclo gravdico-puerperal;
aes de vigilncia epidemiolgica, efeitos adversos e
de conservao de vacinas; cuidados de enfermagem na
ateno ao indivduo portador de doena crnico-
degenerativa, doenas sexualmente transmissveis,
doenas infecciosas, ateno primria e educao para
a sade; programas especiais de sade voltados
assistncia da criana, do adolescente, da mulher, do
adulto, do idoso, do trabalhador e da famlia.
4. Enfermagem mdico-cirrgica. Cuidados de
enfermagem ao indivduo portador de distrbios clnicos,
cirrgicos e psiquitricos; cuidados de enfermagem
relacionados a preveno e tratamento das infeces
hospitalares; procedimentos de enfermagem
relacionados ao processamento de materiais
hospitalares; cuidados de enfermagem em situaes de
urgncia e emergncia. 5. Enfermagem materno-infantil.
Cuidados de enfermagem mulher durante o ciclo
gravdico-puerperal e s portadoras de patologias
especficas da gravidez, ao recm-nascido normal,
criana e ao adolescente.

Eletricista
1. Materiais Eltricos: Tubulaes eletrodutos
metlicos e de PVC, eletrocalhas. Condutores em geral,
fios e cabos. Quadros (disjuntores, balanceamento de
circuitos). Isolamento, aterramento. Substituio de
lmpadas, reatores e fotoclulas. 2. Ferramentas:
Ferramentas manuais. Ferramentas eltricas. Aparelho
de medio de corrente. Aparelho de medio de
voltagem. 3. Manuteno Predial Eltrica.
4. Equipamentos de Segurana. Equipamentos de
proteo individual (EPI).

Escriturrio
1. Licitaes e Compras: princpios, modalidades, tipos,
processos e procedimentos licitatrios, fases,
instrumentos. Documentao e suas finalidades.
Contratos e sanes administrativas. 2. Gesto
Patrimonial - bens mveis: Conceitos e procedimentos
relativos a Carga, Incorporao, Movimentao,
Controle, Inventrios, Auditorias, Desincorporao,
Avaliao, Reavaliao, Depreciao. 3. Comunicaes
Administrativas e Gesto de documentos: rgos de
documentao e suas finalidades. Classificao de
documentos e correspondncia. Arquivos: conceito,
finalidade, tipos de arquivo e de tcnicas de
arquivamento, terminologia arquivstica. Organizao e
gerenciamento de documentos: planejamento,
organizao, procedimentos e rotinas de recebimento,
registro, expedio, movimentao e arquivamento.
Processos: conceitos bsicos sobre tramitao,
autuao, movimentao, juntada, desentranhamento,
despacho, paginao, encerramento, arquivamento,
reativao. Atos Administrativos: elementos,
classificao e conceitos. 4. Atendimento ao pblico:
conceitos bsicos sobre qualidade, clientes,
modalidades e princpios, atendimento e tratamento.
Atendimento telefnico e presencial: procedimentos,
regras, indicadores e requisitos. Comunicao:
elementos, rudos e barreiras. Organizao do ambiente
de trabalho. tica, atitudes e competncias tcnicas e
comportamentais no trabalho.

Fiscal de Obras
1. Competncias do Poder Executivo Municipal.
2. Poltica Urbana. 3. Sustentabilidade ambiental urbana
e Municpio. 4. Direito de Construir e enquadramento
jurdico-administrativo para o exerccio do Poder de
Polcia e o exerccio da fiscalizao. 5. Desempenho das
atribuies do fiscal de obras.

Mecnico
1. Utilizao de instrumentos de medio, tais como:
trena, escala, paqumetro, especmetro, micrmetro,
relgio comparador, gonimetro, torqumetro,
manmetro, vacumetro, voltmetro, ampermetro e
multmetro automotivo. 2. Conhecimentos tcnicos sobre
lubrificantes utilizados em automveis, utilitrios e
mquinas pesadas. 3. Conhecimentos tcnicos e
prticos na manuteno, diagnstico e correo de
defeitos em: motores de automveis, utilitrios e
mquinas pesadas, ciclos Otto e Diesel, seus rgos
perifricos e sistemas de lubrificao, ignio,
alimentao e arrefecimento; sistemas de transmisso,
suspenso , direo e freios de automveis , utilitrios e
mquinas pesadas; Sistema eltrico, equipamentos e
dispositivos eletromecnicos de automveis, utilitrios e
mquinas pesadas; Sistemas hidrulicos e pneumticos
de implementos, freios e assistncia de sistema de
direo. 4. Conhecimentos tcnicos e prticos no
desenvolvimento de trabalhos de: chaparia, na
recuperao e reparao de partes metlicas de
carrocerias de automveis, utilitrios e mquinas
pesadas, danificadas tanto por acidentes quanto por
corroso, com a utilizao de ferramentas e
equipamentos manuais, mecnicos e hidrulicos, assim
como, de equipamentos de solda oxiacetilnica, eltrica
e MIG/TIG; pintura geral, retoques e protetiva em
automveis, utilitrios e mquinas pesadas, com a
utilizao de equipamentos de arcomprimido e
pulverizadores (pistolas e aergrafos).

o
01/2014
ANEXO III

Motorista Categoria D
1. Legislao brasileira de trnsito. 2. Conhecimentos
sobre funcionamento, manuteno preventiva,
diagnstico e correo de pequenos defeitos em
motores de combusto interna, ciclos Otto (gasolina e
lcool) e Diesel e dos sistemas de transmisso,
suspenso, freios (hidrulicos e pneumticos), direo e
eltrico de veculos automotores. 3. Conhecimentos
sobre conceitos, mtodos e tcnicas de conduo
segura e direo defensiva de veculos automotores
visando a preveno de acidentes de trnsito.
4. Conhecimentos sobre conduo econmica de
veculos pesados.

Tcnico em Contabilidade
1. Contabilidade Geral: Conceito, objetivos, campo de
atuao, princpios de contabilidade. Patrimnio:
Conceito, Formao, composio, Ativo, Passivo e
Patrimnio Lquido, Equaes e Variaes Patrimoniais.
Escriturao e Lanamentos Contbeis: mtodos e
elementos bsicos. Receitas, Despesas. Principais
aspectos Contbeis das Contas Patrimoniais.
Valorizao e avaliao dos estoques: sistemas de
controle contbil dos estoques, valorizao dos
estoques, inventrio fsico e controle. Procedimentos
contbeis especficos: disponibilidades, proviso para
devedores duvidosos, duplicatas descontadas, proviso
para desvalorizao dos estoques, ativo imobilizado,
depreciao de bens, amortizaes, patrimnio lquido,
despesas pagas antecipadamente, Investimentos
Permanentes mtodos de avaliao, Operaes com
mercadorias, fatos que modificam compra e vendas de
mercadorias. Estrutura e Elaborao das
Demonstraes Contbeis: Balano Patrimonial,
Demonstrao do Resultado do Exerccio,
Demonstrao de Lucros ou Prejuzos Acumulados,
Demonstrao da Mutao do Patrimnio Lquido,
Demonstrao do Fluxo de Caixa, Demonstrao do
Valor Adicionado - conceitos, objetivos e forma de
apresentao. 2. Administrao Financeira e
Oramento: Conceito, Noes Gerais, Campo de
Atuao. Oramento Pblico: conceito, Ciclo
Oramentrio, Exerccio Financeiro, Princpios
Oramentrios, Crditos Adicionais. Tipos de
Oramento. Oramento-Programa: conceito, finalidade e
objetivos. Instrumentos de Planejamento
Governamental: Plano Plurianual (PPA), Diretrizes
Oramentrias (LDO) e a Lei Oramentria Anual (LOA).
Receita Pblica: Conceito, Classificaes, Receita
Oramentria e Extra-oramentria. Classificao
Oramentria. Estgios da Receita. Divida Ativa.
Despesa Pblica: Conceito e classificaes. Despesa
Oramentria e Extra-oramentria. Classificao
Oramentria. Estgios da Despesa. Restos a Pagar.
Adiantamento ou Suprimento de Fundos. Despesas de
Exerccio Anteriores. Dvida Pblica. Lei de
Responsabilidade Fiscal: Introduo; Receita Corrente
Lquida; disposio sobre a Lei de Diretrizes
Oramentria; Lei Oramentria Anual; Execuo
Oramentria; Receita Pblica; Despesa Pblica;
Transferncias Voluntrias; Dvida e Endividamento;
Reserva de Contingncia; Contingenciamento de
Dotaes; Gesto Patrimonial; Transparncia, Controle
e Fiscalizao; Relatrio Resumido da Execuo
Oramentria; Relatrio da Gesto Fiscal.
3. Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico: Sistema
Contbil, Subsistemas de Contas: Oramentrio,
Patrimonial, Custos e Compensado. Variaes
Patrimoniais. Escriturao dos principais fatos da
administrao pblica: arrecadao das receitas
correntes e de capital, arrecadao da receita de dvida
ativa, realizao das despesas correntes e de capital,
restos a pagar, operaes de crdito por antecipao de
receita oramentria, inscrio de dvida ativa tributria e
no tributria, incorporao de bens por doaes
recebidas, reconhecimento da valorizao de bens,
baixa por cancelamento de dvidas passivas de crditos
fiscais inscritos, diminuio de dvidas por baixa da taxa
cambial, registro da depreciao acumulada de bens
mveis e imveis, registro da correo monetria
cambial, restituies a pagar; caues recebidas e
devolvidas, fianas recebidas e devolvidas e
consignaes em folha de pagamento e lanamentos de
encerramento do exerccio financeiro. Procedimentos
contbeis oramentrios (PCO): reconhecimento da
receita e da despesa oramentria, procedimentos
contbeis referentes receita e despesa oramentria,
Controle da execuo da despesa oramentria, restos
a pagar, despesas de exerccios anteriores, suprimentos
de fundos. Procedimentos Contbeis Patrimoniais
(PCP). Plano de Contas Aplicado ao Setor Pblico
(PCASP): conceito e estrutura. Demonstraes
Contbeis aplicadas ao Setor Pblico (de acordo com o
Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico -
MCASP da STN e estrutura atualizada Lei n 4.320/64):
Balano Oramentrio, Balano Financeiro, Balano
Patrimonial, Demonstrao das Variaes Patrimoniais,
Demonstrao dos Fluxos de Caixa: conceitos,
estrutura, anlise e tcnica de elaborao. Bens
Pblicos: conceito, classificaes e inventrio.

Tcnico em Laboratrio
1. Controle de microorganismos, principais mtodos
fsicos e qumicos, esterilizao e desinfeco.
2. Preparo de solues. 3. Fundamentos bsicos de
microscopia ptica e sua aplicao. 4. Obteno,
conservao e transporte de amostras biolgicas
destinadas a laboratrio de anlises clnicas: tcnicas de
coleta, anticoagulantes e fatores de interferncia na
qualidade das anlises; Puno venosa e arterial.
5. Soro e plasma; Valores normais e interpretao
clnica dos principais exames laboratoriais.
6. Hematologia: Elementos figurados do sangue:
morfologia, funo, alteraes; Coagulograma;
hemograma completo, VHS, grupo sanguneo e fator Rh,
Coombs direto e indireto, pesquisa de
hematozorios;principais coloraes; mtodos de
dosagem da hemoglobina; hematcrito; ndices
hematimtricos; prova de falcizao; curva de
resistncia globular osmtica. 7. Bioqumica: glicose,
uria, creatinina, cido rico, colesterol, triglicerdios,
protenas totais e fraes, bilirrubinas e enzimas.
8. Urinlise: Principais analitos bioqumicos na urina.
9. Microbiologia: Coleta e transporte de material em
bacteriologia; mtodos bacteriolgicos de identificao
dos principais agentes etiolgicos das infeces genitais,
urinrias, respiratrias e das meninges; principais meios
de cultura, tcnicas de colorao, coprocultura, teste de

o
01/2014
ANEXO III

sensibilidade a antibiticos; hemocultura.
10. Parasitologia: Coleta de material: conservao e
transporte. Principais mtodos de deteco e
identificao utilizados para helmintos e protozorios de
importncia mdica. 11. Noes preliminares de Higiene
e Boas Prticas no Laboratrio. 12. Biossegurana:
Equipamentos de Proteo Individual e de Proteo
Coletiva: tipos principais e utilizao adequada.

Tcnico Agrcola
1. Mecanizao. 2. Irrigao e Drenagem. 3. Solo.
4. Armazenamento e Processamento de Produtos
Agrcolas. 5. Avicultura. 6. Suinocultura. 7. Pecuria.
8. Grandes culturas. 9. Hortalias.

NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO
OBJETIVAS

NCLEOS COMUNS

Portugus para todos os cargos de Nvel
Fundamental Complet o.
construdos nos textos (verbais e no verbais);
dissertativos. 2. Aspectos semnticos e estilsticos:
sentido e emprego dos vocbulos; tempos e modos do
verbo; linguagem figurada. 3. Aspectos morfolgicos:
reconhecimento, emprego e sentido das classes
gramaticais em textos; mecanismos de flexo dos
nomes e dos verbos. 4. Processos de constituio dos
enunciados: coordenao e subordinao;
concordncias verbal e nominal. 5. Sistema grfico:
pontuao.

Japaratuba para todos os cargos de Nvel
Fundamental Complet o.

Auxiliar de Servios Gerais
1. Manuteno predial noes bsicas (Eltrica.
Hidrulica. Alvenaria. Revestimentos. Pintura. Ferragens
e fechaduras. Louas e metais). 2. Manuteno externa
(Ruas. Praas. J ardins. Canteiros. Ferramental bsico).
3. Equipamentos de segurana (Equipamentos de
proteo individual e coletiva. Cuidados e precaues
com ferramentas manuais e eltricas). 4. Preveno
contra incndio e pnico (Noes bsicas).

Pedreiro
1. Escavao. Ferramental bsico. Equipamentos de
segurana. 2. Manuteno externa e interna dos prdios
municipais. Noes bsicas de alvenaria, materiais,
ferramentas. Noes bsicas de concreto, materiais,
ferramentas. Noes bsicas de revestimentos,
materiais, ferramentas. 3. Equipamentos de segurana.
4. Equipamentos de proteo individual e coletiva.

Pintor
1. Materiais. Tipos de tinta. Tipos de solventes. Tipos de
massas. 2. Ferramental. Ferramental bsico. Uso de
andaimes, plataformas e cuidados com ferramentas
eltricas. Compressores, pistolas e bicos.
3. Equipamento de proteo. E.P.I Equipamento de
Proteo Individual. Equipamentos de proteo coletiva.

Tratorista
1. Conhecimentos sobre operao de tratores e seus
implementos: precaues e regras de segurana; leitura
dos instrumentos do painel; manuteno e verificaes
de rotina; lubrificao e cuidados operacionais; ajustes e
regulagens do levantador hidrulico, barra de trao,
bitolas e alinhamento de rodas; acoplamento,
desacoplamento, limpeza e conservao de
implementos. 2. Conhecimentos sobre operao de
mquinas pesadas dotadas de rodas ou esteiras (ps-
mecnicas, motoniveladoras, tratores pesados,
reboques, implementos e mquinas afins): precaues e
regras de segurana; leitura dos instrumentos do painel;
manuteno bsica e verificaes de rotina, lubrificao
e cuidados operacionais; ajustes, regulagens,
acoplamento, desacoplamento, limpeza e conservao
de implementos. 3. Conhecimentos sobre legislao de
trnsito e direo defensiva.

Vigia
1. Conceitos bsicos sobre patrimnio pblico e privado,
bens patrimoniais materiais e imateriais. 1.1. Patrimnio
moral, cultural e material. 1.2. Bens pblicos e sua
classificao. 1.3. Patrimnio histrico municipal.
1.4. Patrimnio escolar. 1.5. Providncias e medidas nos
casos de sanes e danos ao patrimnio. 2. Conceitos
sobre Segurana Pblica e Privada, Vigilncia, Defesa
Social, Defesa Civil, Policiamento convencional e
comunitrio. 2.1. rgos de Segurana. 3. Vigilncia:
Funes bsicas; tcnicas de vigilncia preventiva.
3.1. Relaes humanas e cidadania. 3.2. Noes de
direito. 3.3. Orientaes sobre segurana do trabalho,
preveno de acidentes, primeiros socorros.
4. Incndios: Classificao e causas. 4.1. Procedimentos
e Combate a princpios de incndio. 4.2. Combusto:
classificao, produtos, pontos notveis.

o
01/2014
ANEXO IV
DECLARAO DE RESIDNCIA
Ateno:
Na ocorrncia de falsidade de declarao, sero adotadas medidas legais contra os
infratores inclusive as de natureza criminal, sendo o mesmo excludo do processo
seletivo.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Nome do Candidato:
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
RG n CPF n
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Cargo: Agente de Sade rea:
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
DECLARAO
Declaro para fins de COMPROVAO DE RESIDNCIA, nos termos do item 2.9. do
Edital N 01/2014, do Concurso Pblico do Municpio de Japaratuba, Estado de
Sergipe, que mantenho residncia fixa no endereo abaixo descrito, h pelo menos 12
(doze) meses, anterior data de publicao do Edital
Rua/Av.____________________________________________________, n _____,
bairro/distrito/localidade________________________________________________,
no Municpio de Japaratuba, Estado de Sergipe, CEP _______________.
Falsidade ideolgica
Art. 299 - Omitir, em documento pblico ou particular, declarao que dele devia
constar, ou nele inserir ou fazer inserir declarao falsa ou diversa da que devia
ser escrita, como fimde prejudicar direito, criar obrigao ou alterar a verdade
sobre fato juridicamente relevante:
___________________________________
Assinatura do Candidato e CPF
o
01/2014
ANEXO V
DECLARAO DE RESIDNCIA
EM NOME DE TERCEIROS
Ateno:
Na ocorrncia de falsidade de declarao, sero adotadas medidas legais contra os
infratores inclusive as de natureza criminal, sendo o mesmo excludo do processo
seletivo.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Nome do Candidato:
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
RG n CPF n
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Cargo: Agente de Sade rea:
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
DECLARAO
No caso de no ser o TITULAR DO COMPROVANTE:
Declaro que _________________________________________________________,
RG N __________, reside no endereo do qual sou titular do comprovante, sendo
nosso grau de relacionamento de ________________________________________.
Declaro ainda estar ciente da natureza criminal que implica a falsidade de declarao
nos termos do artigo 299 do Cdigo Penal Brasileiro.
Falsidade ideolgica
Art. 299 - Omitir, em documento pblico ou particular, declarao que dele devia
constar, ou nele inserir ou fazer inserir declarao falsa ou diversa da que devia
ser escrita, como fimde prejudicar direito, criar obrigao ou alterar a verdade
sobre fato juridicamente relevante:
___________________________________
Assinatura do Candidato e CPF
___________________________________
Assinatura do Titular do Comprovante de Residncia e CPF
(FIRMA RECONHECIDA EM CARTRIO)
NOME DO CANDIDATO:
TIPO DE
RECURSO:
1 - CONTRA GABARITO
2 - CONTRA PONTUAO PROVA OBJETIVA
3 - OUTROS
N
o
DE INSCRIO: CARGO:
N
o
DA QUESTO: DATA DA PROVA:
FUNDAMENTAO:
_____________________
Assinatura do Candidato
Japaratuba, de de 2014.
PREFEITURA MUNICIPAL DE JAPARATUBA SE
o
01/2014
ANEXO VI
FORMULRIO PARA INTERPOSIO DE RECURSO

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