UNIVERSIDAD TECNOLGICA DE

NEZAHUALCYOTL
VISITA A LA CINETECA


Integrantes:
Ramos Mora Victor
Cruz Jimnez Nallely Alejandra
Rodrguez Garca Teresa Josefina
Reyes Galvn Claudia Isela
Torres Martnez Raquel

FORMACIN SOCIOCULTURAL III
Profesora:
Cruz Ramrez Patricia


16/Julio/2014
RELATORA DE LA GESTIN DE LA PRCTICA DE CAMPO

La prctica que el que equipo THE FAVE REASON propuso fue la LA VISITA
A LA CINETICA la cual se encuentra ubicada en Av. Mxico Coyoacn 389,
Colonia Benito Jurez. Esto se hizo pensando en todo el grupo ya que no todos
haban tenido la oportunidad de conocerla, y esta ocasin que se present la
quisimos aprovechar. La visita tuvo como objetivo fomentar la cultura audiovisual
y promover nuestro cine mexicano ampliando los circuitos culturales de cada
individuo.
La prctica se llev acabo del da 21 al 29 de Junio de 2014, el boleto tuvo un
costo de $ 25, en la que se dio la oportunidad al grupo que ellos escogieran la
pelcula que ms les interesara, ya que nosotros no pudimos decirles que funcin
deban ir a ver debido a que la mayora del grupo se les complicaba la fecha y el
horario, por eso optamos que la mejor opcin sera que ellos eligieran el da y la
hora que ms les favoreciera.
Esta prctica se debi de haber entregado el lunes 7 da Lunes 7 de julio de 2014,
las evidencias que se debieron de haber entregado serian: foto individual, el
boleto de taquilla y que respondieran un breve cuestionario de cuatro preguntas,
para qu les hiciramos valida la prctica, esta se debi de haber entregado de
manera individual y no por equipo.
Al realizar este actividad el equipo mostro un inters para que las cosas pasaran
como las tenamos previstas.









QU APREND EN TRMINOS DE GESTIN?

La importancia de trabajar en equipo y organizar a ms equipos de trabajo es la
comunicacin, que Es un factor definitivo que permite mantener enterados a todos
los integrantes del equipo de lo que ocurre y establecer un clima organizacional
adecuado por cuanto permite que se expresen los acuerdos y desacuerdos en la
gestin que se realiza.
Cuando a cada quien se le dijo que hacer en el equipo y compartirlo con los
dems integrantes Se refiere a los conocimientos, experiencia, pericia o
habilidades de los integrantes el equipo, en este sentido se valora la importancia
de la complementariedad por cuanto cada integrante hace un aporte diferente que
permite la consecucin de los resultados esperados.
El Liderazgo fue un aspecto que nos permiti motivar y animar a los integrantes
al tener claridad en las metas que se tenan que perseguir esto con el
Compromiso que cada uno de los integrantes del equipo establecan con los
dems integrantes y que se identifican con los propsitos para los cuales est
creado el grupo se genera el sentido de pertenencia que hace del compromiso una
caracterstica que cohesiona mucho ms a los miembros del equipo.
Por otra parte es importante considerar que tener metas claras y compartidas es el
mejor aliciente para que el equipo trabaje de modo conjunto, armnico y decidido.
En ocasiones los integrantes de los equipos de trabajo comienzan a perder el
sentido de la tarea que realizan, la comprensin del impacto que ofrece su trabajo
queda reducida a metas de corto plazo, tareas puntuales y esfuerzos que no se
valoran suficientemente por parte de los responsables del equipo.
Promover el trabajo en equipo implica desarrollar estrategias de motivacin que
involucren la participacin de todos los integrantes, que cada integrante perciba
que su contribucin es necesaria y requerida para el logro de los objetivos.






REAS DE OPORTUNIDAD DEL EQUIPO PARA LA GESTIN DE
PROYECTOS

En la realizacin del trabajo se tom en cuenta los siguientes puntos:
Varios compaeros trabajan.
Muchos no tenan todos los das flexibles para llevar acabo la actividad.
Los gustos de los compaeros eran diversos.
No podan ir todos los integrantes de los equipos juntos.

Es por ello que se trato de ser flexible en tiempo para que pudieran asistir a la
visita de la cineteca y se tomaran un tiempo para convivir, por ello se puso un
lapso de tiempo para realizar la actividad y que ellos pudieran asistir y as poder
cumplir con la actividad planeada.
Oportunidades para la realizacin de la actividad:
Flexibilidad en tiempo para la asistencia a la visita
Entregar de evidencia ya que se negoci con algunos que no podan tomar
la foto se les dio l oportunidad de solo entregar el boleto y su cuestionario.











INDICADORES DE EVALUACION Y EVALUACION DE LOS REPORTES DE
LOS COMPAEROS
Equipos:
YADID
Integrantes FOTOGRAFIA BOLETO CUESTIONARIO
COMPLETO
Crcamo Zamora
Armando

Puebla Rinceo
Jos Israel
Se ha llegado a un
acuerdo.


Rodrguez
Agonizante Daniela
Se ha llegado a un
acuerdo.


Rodrguez Robles
Valeria


Torres Aranda Jessica
Marisol


TOTAL



SAGREV SOL
Integrantes FOTOGRAFIA
INDIVIDUAL
BOLETO CUESTIONARIO
COMPLETO
Rivera Vargas Luis
Alberto


Rodrguez Soria
Nancy Mireya


Rivera Prado Rodrigo
Arturo


Romero Mora
Rosario


TOTAL








SHADAY
Integrantes FOTOGRAFIA
INDIVIDUAL
BOLETO CUESTIONARIO
COMPLETO
Ramrez Hernndez
Dalia Vanessa

Incompleto
Rivera Cruz Diana
Shalimar


Rosales Betanzos
Teresa De Jess


Salinas Flores Michelle
Stephanie

Incompleto
TOTAL



FILEOS
integrantes FOTOGRAFIA
INDIVIDUAL
BOLETO CUESTIONARIO
COMPLETO
Raya Aguilar Sandra



NO PRESENT TRABAJO
Robles Ramrez
Alberto
Noe Villafan A Rely
Andrea
Sabino Castro Itzel
Ramrez Hernndez
Jess Arturo