ingeniero

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Edita:
Junta de Andaluca. Servicio Andaluz de Empleo. Consejera de Empleo.
COORDINACIN TCNICA DEL SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO:
- Francisco J. Lama Garca
- M Dolores Rosell Vaquero
- Cristina Suero Gmez-Cutara
COORDINACIN TCNICA DE LA REVISIN Y ACTUALIZACIN DE ESTE MATERIAL:
- Antonio M Vzquez Vicente
- Dolores Mndez Martnez
- Valle Garca Guadix
- Carmen Rodrguez Palma
- Ral Matres Parejo
- Juan M Snchez Gil
Elaborado por:
ISBN: 84-699-7023-2
Depsito Legal: SE-4449-2003
Deseamos precisar que aunque somos conscientes de que el uso
del masculino nunca engloba al femenino, se obviar la escritura
con el uso de ambos gneros separadas por / ya que dificulta la
lectura y la comprensin de los contenidos. Sin embargo, y como
alternativa ms idnea, se ha procurado el uso de los genricos
en aquellos trminos que lo hacen posible.
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NDICE
1. DENOMINACIN DE LA OCUPACIN. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
2. DESCRIPCIN DE LA OCUPACIN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
2.1 Descripcin General
2.2 Funciones Propias del Puesto
2.3 Entorno
2.4 Perspectivas de Futuro
2.5 Condiciones de Trabajo
2.6 Medios Utilizados
3. PERFIL COMPETENCIAL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
3.1 Competencias Genricas
3.2 Competencias Especficas
4. DEFINICIN DE LA FORMACIN REQUERIDA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
5.1 Formacin Reglada Recomendable
5.2 Formacin Profesional para el Empleo
5.3 Formacin Transversal
5.4 Formacin Especfica
5.5 Oferta de Formacin
5. EXPERIENCIA REQUERIDA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14
6. OCUPACIONES AFINES. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14
7. OTRAS INFORMACIONES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15
8. FUENTES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16
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1. DENOMINACIN DE LA OCUPACIN
INGENIERO DE CALIDAD
2. DESCRIPCIN DE LA OCUPACIN
2.1. Descripcin General
Determinar necesidades de desarrollo de las empresas en el rea de Calidad, disear e implementar
sistemas de control estadstico de procesos, disear e implantar Sistemas de Calidad y realizar la plani-
ficacin adecuada para las Certificacin de empresas, productos, servicios etc.
2.2. Funciones Propias del Puesto
4- ocupaciones material de orientacin profesional
QU HACE?
Identificar y analizar los problemas
relacionados con los Sistemas de
Calidad.
Implementar, disear y desarrollar sis-
temas de Control de Calidad.
Realizar auditoras de los Sistemas de
Gestin de la Calidad.
Implementar las distintas herramien-
tas de Calidad.
Preparar certificaciones y acreditacio-
nes de Sistemas de Calidad.
CMO LO HACE?
Utilizando las tcnicas de evaluacin adecuadas y proponiendo medidas correc-
tivas.
Proponiendo acciones de mejora respecto a la calidad de los productos o servi-
cios.
Analizando y mejorando los mtodos de trabajo.
Elaborando el manual de procedimientos generales, indicando la sistemtica a
seguir y los responsables en cada caso.
Determinando las operaciones crticas.
Calculando los costes de no calidad.
Estableciendo las unidades de medicin de la Calidad y el Sistema.
Midiendo la situacin actual de la Calidad y estableciendo los estndares.
Evaluando la adecuacin del Sistema de Calidad y controlando el cumplimiento
de los criterios establecidos en el Manual de Calidad.
Estableciendo sistemas de control estadstico de la Calidad.
Verificando el cumplimiento de las polticas y procedimientos de Calidad de la
empresa.
Efectuando auditoras preventivas en todos los estadios de la produccin o servi-
cio.
Efectuando durante la fase preliminar las tareas de observacin directa.
Determinando si la gestin de la empresa es adecuada mediante la obtencin de
documentacin de las distintas reas.
Realizando entrevistas, trabajos de anlisis y elaborando un memorndum.
Emitiendo el informe de auditora de Calidad.
Utilizando la tcnica del benchmarking y del anlisis modal de fallos.
Aplicando las herramientas y tcnicas de reingeniera: diagrama de pareto,
diagrama de Ishikawa, tormenta de ideas, etc.
Manejando las Normas, Cdigos y Especificaciones relacionados con la Calidad.
Gestionando el proceso de Certificacin y Acreditacin de la empresa.
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2.3. Entorno
Segn el INE, la cifra de negocios del sector Servicios a empresas aumenta un 6,7% en 2007 respecto al
conjunto del ao 2006. Todos los sectores contribuyen a este crecimiento, pero es el de Servicios a empre-
sas, el que presenta el mayor incremento (9,5%).
Se trata de un sector muy heterogneo. En l se incluyen actividades de muy diversa ndole: inmobiliarias,
de alquiler de maquinaria y equipos, informticas, de investigacin y desarrollo, as como otra serie de
actividades incluidas bajo el epgrafe de otros servicios empresariales. Este ltimo engloba actividades
tales como contabilidad, publicidad, auditoria, consultora, seguridad e investigacin privada, limpieza de
edificios, asesoramiento econmico, servicios tcnicos de ingeniera, de arquitectura, etc.
El crecimiento de estas actividades se debe, fundamentalmente, a la consolidacin de un nuevo modelo
de organizacin empresarial, con mayores niveles de especializacin y una clara tendencia a la externa-
lizacin de determinados servicios. A travs de dicha externalizacin (outsourcing) la empresa consigue
reducir sus costes estructurales, subcontratando una serie de servicios externos que no afectan a la acti-
vidad principal de la misma. Se persigue la mejora del rendimiento de las empresas mediante la optimiza-
cin de los procesos contratados.
Adems de las mencionadas, durante los ltimos aos, se est produciendo el desarrollo de nuevas activi-
dades que son demandadas por las empresas para satisfacer sus necesidades. Se trata de servicios de van-
guardia que estn a la cabeza de las ltimas revoluciones en los campos de la innovacin, comunicacin o
de la ingeniera, claves en el futuro de la actividad econmica.
Desde hace aos las organizaciones han buscado mejorar su competitividad implantando programas y
tcnicas para mejorar la calidad de sus productos y servicios, y la productividad de su operacin. En estas
funciones se ubica la ocupacin de Ingeniero de Calidad.
Actualmente la normalizacin de calidad, se convierte en requisito imprescindible para que muchas
empresas continen con su actividad, exporten a otros pases o realicen otras actividades, ya que es muy
difcil introducirse al mercado global si no se demuestra su cumplimiento especfico para garantizar la
calidad de productos y servicios a los futuros consumidores
La aplicacin de las normas ISO est avalada por la Organizacin Internacional para la Estandarizacin,
que es una federacin mundial de cuerpos nacionales colegiados de normalizacin. La ISO tiene recono-
cimiento mundial y est avalada por ms de 75 pases, que aceptan su autoridad moral en cuanto a las
restricciones que se establecen, en los intercambios internacionales de comercio.
Las empresas han tenido que incorporar especialistas en Calidad con el objetivo de establecer programas
de mejora continua, provocando una serie de cambios en las empresas que afectan tanto a los clientes,
como a las organizaciones.
Estos cambios se producen en sus sistemas de gestin, implantacin de nuevos sistemas de informacin,
elaboracin de encuestas de satisfaccin, sistemas de mejora y todo tipo de propuestas para lograr que
sean ms eficientes las empresas. La implantacin de sistemas de calidad se realizar en toda la organiza-
cin, entendiendo a la misma como un sistema nico y coherente, buscando la coherencia entre esta y el
Sistema de Calidad Total.
La implantacin de un Sistema de Calidad dentro de la empresa es una estrategia en la debe creer firme-
mente la direccin de la misma y poner los medios necesarios para su desarrollo y e implicacin de todos
los departamentos y empleados de la empresa, como condicin indispensable para alcanzar el objetivo de
la Calidad Total.
La implantacin de sistemas de Control de la Calidad se muestra como una estrategia para asegurar la
mejora continua y la satisfaccin permanente de los clientes externos e internos.
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6- ocupaciones material de orientacin profesional
Los Ingenieros especializados en Calidad desarrollan su actividad tanto en el proceso de implantacin
como en el de seguimiento y de auditoria, bien prestando sus servicios como consultores externos a las
empresas o bien como parte integrante de las mismas.
La localizacin del Ingeniero de Calidad dentro de la empresa es la siguiente:
La estructura habitual, de los responsables de los Sistemas de Calidad en las empresas, est encabezada
por un Director de Calidad, dependiente de la Direccin General de la Empresa. Estos dos roles pueden
confluir en la misma persona en algunas empresas.
Asimismo, el Ingeniero de Calidad, que dependera del Director de Calidad, puede hacer las veces de este
ltimo.
Junto con los responsables de la planificacin y definicin de polticas y directrices en el mbito de la
Calidad, aparece habitualmente un Tcnico cuya funcin es hacer la implantacin y el seguimiento de
estas directrices. En ocasiones, este Tcnico es apoyado por un Auxiliar Tcnico que ejecuta las tareas ms
rutinarias relativas al control y seguimiento del Sistema de Calidad.
En el caso de pequeas y medianas empresas, el Ingeniero de Calidad desarrolla su actividad como rgano
staff de apoyo a la direccin, no existiendo una estructura departamental propia del rea de Calidad.
2.4. Perspectivas de Futuro
Actualmente, las empresas tienen la necesidad de adaptar sus procedimientos a los sistemas de calidad,
como un paso imprescindible para su supervivencia, conciencindose de que la calidad, es un aspecto fun-
damental, que debe desarrollarse en la misma.

La Administracin pblica es consciente de lo importante que es que las empresas Espaolas estn certifi-
cadas y cumplan la normativa de calidad, por ello para su implantacin en las empresas han desarrollado
sistemas de ayudas para cubrir parte de los costes a los que las empresas deben hacer frente al adaptarse
a estos sistemas.
Las empresas buscan alcanzar la Calidad Total o excelencia, y saben que para lograr ser competitivas no
basta con implantar mejoras aisladas o accidentales, sino que necesita hacerse de manera constante y
estratgica, en ello est el secreto de la continuidad y mejora del proceso.
Esto incluye todas las funciones y fases que intervienen cualquier proceso de la organizacin, en la vida
de un producto o servicio, y en la gestin de la organizacin en su globalidad, poniendo en juego todos los
recursos necesarios para la prevencin de los errores, involucrando a todo el personal, sistematizando en
todas sus vertientes las mltiples relaciones proveedor-cliente (interno y externo), mejorando el clima y
las relaciones entre los miembros integrantes y reduciendo las prdidas provocadas por una gestin insu-
ficiente.
Ingeniero de Calidad
Director de Calidad
Tcnico en Control de Calidad
Auxiliar Tcnico
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Los sistemas de calidad tienen en cuenta la totalidad de las necesidades de los clientes con el objetivo
final de la satisfaccin de sus necesidades y expectativas.
El Ingeniero, responsable de los aspectos estratgicos de la Calidad en las empresas, desempea un papel
crucial en la bsqueda de la excelencia o Calidad Total, por lo que sus perspectivas de futuro en el mbito
laboral son inmejorables.
En un futuro todas las grandes empresas continuarn desarrollando sus estrategias de Calidad, y las
pequeas empresas irn adoptando estos principios, por lo que la demanda de profesionales especializa-
dos en este campo se ver incrementada notablemente.
2.5. Condiciones de Trabajo
Estos profesionales pueden trabajar por cuenta ajena o como autnomos. En el primer caso, se produce
tanto la contratacin indefinida, como temporal, siendo ms habitual la primera.
La retribucin media de este profesional, segn datos de mercado, est en torno a los 2.500 euros brutos
mensuales, en caso de contrato a tiempo completo.
La jornada de trabajo habitual suele tener una duracin de 8 horas diarias, lo que representa un total de
40 horas semanales.
2.6. Medios utilizados
Las herramientas o materiales de trabajo necesarios para el desarrollo de su actividad son los siguientes:
Documentacin: Manual de Calidad, programa, informes, documentacin de referencia,
normativa sobre Calidad etc.
Equipos y maquinaria para el Control de la Calidad de los productos: equipo de galgas
patrn, durmetros, mquina universal de ensayos, dobladora, pndulo de Charpy, yugo
magntico, equipos de ultrasonidos, negatoscopio, microscopio ptico, con durmetro
incorporado y su cmara fotogrfica, cortadora de muestras, pulidora, desbastadora,
horno seco de calibracin, balanza manomtrica para calibrar manmetros, clula de
carga calibracin fuerzas, equipo de calibracin de llaves dinamomtricas, equipo de
calibracin de masas, mquina de medicin por coordenadas, peachmetro, conductiv-
metro, espectrofotmetros, cromatgrafo de gases, analizador de haluros, analizador de
carbono orgnico total.
Material de oficina: ordenador, telfono, calculadora, fax, impresora, fotocopiadora, etc.
Programas informticos estadsticos y de gestin de datos: Virtualdoc, SPSS, MS Excel,
etc.
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3. PERFIL COMPETENCIAL
El Perfil Competencial de una ocupacin est compuesto por las Competencias Genricas y las
Competencias Especficas.
Las Competencias son el conjunto de conocimientos, capacidades, habilidades, y actitudes que permiten
el desarrollo satisfactorio de la actividad profesional.
3.1. Competencias Genricas
Las Competencias Genricas son las actitudes recomendables para el ejercicio de una profesin concreta.
Son transversales y transferibles a multitud de funciones y tareas. Las principales competencias genricas
de sta ocupacin son las siguientes:
FLEXIBILIDAD
Es la habilidad de adaptarse y trabajar eficazmente en distintas y variadas situaciones
y con personas o grupos diversos. En el caso del Ingeniero de Calidad, esta habilidad es
importante en el desarrollo de su actividad, ya que este profesional acta en empresas
de caractersticas distintas y que operan en diversos sectores empresariales.
IDENTIFICACIN CON LA COMPAA
Identificacin con la compaa es la capacidad y voluntad de orientar los propios intere-
ses y comportamientos hacia las necesidades, prioridades y objetivos de la compaa, es
muy importante que sepa transmitir esta actitud al resto de empleados de la compaa.
PENSAMIENTO ANALTICO
Es la capacidad de entender una situacin, desagregndola en pequeas partes o
identificando sus implicaciones paso a paso. El Ingeniero de Calidad necesita de esta
habilidad a la hora de analizar, planificar o disear el Plan de Calidad, y de establecer el
Sistema de Control de Calidad de los distintos procesos.
PREOCUPACIN POR EL ORDEN Y LA CALIDAD
Se refleja en el continuo seguimiento y control del trabajo y la informacin, as como en
la optimizacin de los recursos disponibles y en la insistencia en que las responsabilida-
des y funciones asignadas estn claras. Esta habilidad es consustancial a la profesin de
Ingeniero de Calidad, es esencial para el xito de su labor. El Ingeniero tiene que contro-
lar que las funciones estn perfectamente definidas para optimizar lo mximo posible
los distintos procesos productivos o de servicio.
TRABAJO EN EQUIPO Y COOPERACIN
Implica la intencin de colaboracin con otros, formar parte de un grupo, trabajar juntos,
como opuesto a hacerlo individual o competitivamente. El Ingeniero de Calidad forma
parte de un equipo de trabajo, encargado de gestionar la Calidad dentro de la empresa,
con el que tiene que interactuar para conseguir los objetivos marcados. Dentro del pro-
ceso de gestin de la Calidad es fundamental la cooperacin e implicacin de todos los
miembros de la empresa o fbrica.
INICIATIVA
Se refiere a identificar un problema, obstculo y oportunidad, o bien llevar a cabo accio-
nes para dar respuesta a ello. Esta competencia es clave en el desarrollo de esta profe-
sin, ya que una de funciones es dar solucin a los distintos problemas que surgen en el
desarrollo de los procesos.
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3.2. Competencias Especficas
Las Competencias Especficas son el conjunto de conocimientos tericos y prcticos, as como las habilida-
des y destrezas relacionadas directamente con la ocupacin.
Conocer las tcnicas de gestin de la Calidad
Saber y aplicar tcnicas adecuadas para la gestin de la Calidad en las empresas indus-
triales o de servicios, obtencin de informacin, elaboracin de normas y procedimien-
tos, y su posterior difusin.
Elaborar la documentacin del Sistema de Calidad
Conocer la metodologa necesaria para la realizacin del Manual de Calidad, los procedi-
mientos, registros, instrucciones, especificaciones y revisiones.
Conocer las tcnicas de Auditora de Calidad
Saber y aplicar las metodologas especficas para el desarrollo de tareas de auditora
interna y externa de Calidad.
Conocer los procesos de certificaciones y acreditaciones
Saber y aplicar la metodologa a seguir para la consecucin de la certificacin y acredita-
cin de una empresa segn el Sistema o normativa de Calidad implantados.
Manejar las herramientas para el desarrollo de la Calidad
Conocer las distintas tcnicas y herramientas para el desarrollo de la Calidad: bench-
marking, tormenta de ideas, diagrama de pareto, etc.
Aplicar la estadstica para la Calidad
Conocer las tcnicas estadsticas propias de la gestin de la Calidad, la captacin de
datos, su anlisis e interpretacin y la deteccin de los parmetros con incidencia en la
Calidad.
Conocer la normativa de Calidad
Saber y aplicar las distintas normativas vigentes en materia de Calidad en funcin de la
actividad de la empresa.
Estimar costes de Calidad
Conocer la metodologa necesaria para el anlisis y establecimiento de los costes que
supone la no calidad en los procesos.
Conocer tcnicas de medicin de la Calidad de los productos
Saber y aplicar las tcnicas especficas para la ejecucin de las tareas de medicin de la
Calidad de los productos fabricados o adquiridos, utilizando los mtodos de metrologa,
inspeccin y ensayo adecuados en cada caso.
Conocer los Sistemas de Informacin de la Calidad
Saber y aplicar la metodologa necesaria para la implementacin de Sistemas de
Informacin relativos a la Calidad dentro de la empresa, software de tratamiento de
datos y estadsticas.
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4. DEFINICIN DE LA FORMACIN REQUERIDA
En el siguiente punto se establecen la formacin requerida para el correcto desempeo de las funciones
propias de esta ocupacin.
4.1. Formacin Reglada Recomendable
Dentro de la formacin requerida, se encuadra la Formacin Reglada. Dicha formacin hace referencia al
conjunto de enseanzas que, dentro del sistema educativo, preparan a las personas para el desempeo
cualificado de una ocupacin. En concreto, para sta, la Formacin Reglada recomendable es la siguiente:
Ingeniero de Organizacin Industrial.
Licencitura Universitaria. Formacin Universitaria.
Formacin Mnima para acceder:
C.O.U. y Prueba de Selectividad
Bachillerato LOGSE y Prueba de Selectividad
Es posible acceder a esta ocupacin a travs de otras titulaciones como
Ingeniero Industrial, Ingeniero Tcnico Industrial, Ingeniero Aeronutico, Ingeniero de
Caminos, Ingeniero Qumico, Ingeniero Tcnico en Qumica, etc.
.
4.2. Formacin Profesional para el Empleo
Formacin Profesional para el Empleo es aquella formacin que tiene como objetivo ofrecer una cualifi-
cacin profesional concreta, vinculada a las exigencias del mercado laboral, mejorando as las oportuni-
dades de acceso al trabajo. La Formacin Profesional para el Empleo relacionada con esta ocupacin es la
siguiente:
Tcnico en Control de Calidad (Normas ISO).
Formacin Profesional para el Empleo. Dirigido a personas desempleadas.
Requisitos de Acceso:
FP-2 ramas tcnicas.
Tcnico de Calidad de la Industria Alimentaria.
Formacin Profesional para el Empleo. Dirigido a personas desempleadas.
Requisitos de Acceso:
Bachillerato (preferentemente cientfico o tcnico) equivalente.
Cuando el aspirante al curso no posea el nivel acadmico indicado, demostrar cono-
cimientos suficientes a travs de una prueba de acceso.
Controlador de calidad de Confeccin.
Formacin Profesional para el Empleo. Dirigido a personas desempleadas.
Requisitos de Acceso:
C.O.U, F.P.2, Bachillerato tecnolgico o cientfico habiendo cursado:(Tecnologa
Industrial I, Dibujo Tcnico o Mdulos Profesionales de Procesos de confeccin.
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4.3. Formacin Transversal
La Formacin transversal es aquella aplicable a diferentes ocupaciones y que, por tanto, no aportan com-
petencias especficas. No obstante sin ella no podr desarrollarse de manera adecuada las funciones pre-
vistas. Para esta ocupacin la formacin transversal a realizar es la siguiente:
Formacin y orientacin laboral
Utilizar y buscar fuentes de informacin y formacin relacionados con el ejercicio de la
profesin que posibiliten el conocimiento y la insercin en su sector.
Ofimtica bsica
Utilizar y explotar las posibilidades bsicas de los programas ofimticos ms usuales.
Tcnicas de comunicacin, informacin y negociacin
Conocer y practicar las distintas tcnicas de comunicacin, informacin y negociacin, y
su aplicacin al mundo de la empresa y las relaciones interdepartamentales.
Calidad de servicio y atencin al cliente
Aplicar las tcnicas de comunicacin y atencin orientadas a conseguir la mxima cali-
dad de servicio y satisfaccin del cliente desde su perspectiva.
Tcnicas bsicas de comunicacin y archivo
Desarrollar los procesos de comunicacin y archivo documental generados por la activi-
dad empresarial.
Prevencin de Riesgos Laborales
Aplicar las normas y medidas necesarias, que puedan afectar a la seguridad de las per-
sonas, instalaciones y material en su actividad. Analizar aquellas disposiciones de la Ley
de Prevencin de Riesgos Laborales que puedan afectar a su trabajo.
Introduccin al estudio de los sectores productivos en Andaluca
Conocer y comprender los rasgos estructurales y coyunturales de la economa andaluza.
Analizar las caractersticas y dimensionamiento del tejido empresarial de la Comunidad
Andaluza.

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4.4. Formacin Especfica
Formacin altamente especializada que proporciona conocimientos y habilidades vinculadas directamen-
te al desempeo profesional. Para esta ocupacin la Formacin especfica a cursar es la siguiente:
Gestin de la Calidad
Adquirir los conocimientos relativos a la gestin de la Calidad como herramienta de
gestin empresarial.
Documentacin del Sistema de Calidad
Conocer los distintos documentos de un Sistema de Calidad y ser capaz de elaborar e
implantar estos documentos.
Auditorias de Calidad
Capacitar para llevar a cabo auditoras internas y externas de los Sistemas de Calidad.
Certificacin y acreditacin
Capacitar para desarrollar el proceso de obtencin de la certificacin acreditativa de la
implantacin de los Sistemas de Calidad.
Herramientas bsicas y avanzadas de la Calidad
Saber y aplicar las diferentes herramientas necesarias para la implantacin de los
Sistemas de Calidad.
Estadstica aplicada a la Calidad
Saber y aplicar correctamente las tcnicas estadsticas y el software especfico para el
Control de la Calidad.
Mejora continua y excelencia empresarial
Conocer tcnicas para la implantacin de sistemas de mejora continua y la excelencia
en cualquier empresa industrial o de servicios.
Gestin medioambiental
Conocer los sistemas de Gestin Medioambiental y su relacin con los sistemas de
Gestin de Calidad.
Control de Calidad en el producto
Conocer las metodologas y los distintos instrumentos de ensayo y medida para evaluar
la calidad de los productos, tales como la metrologa, realizacin de inspecciones y ensa-
yos.
Costes de calidad
Conocer y aplicar las metodologa para el anlisis y establecimiento de los costes de la
no calidad.
Sistemas de informacin de la Calidad
Conocer la metodologa necesaria para la implementacin de Sistemas de Informacin
y gestin de la Calidad dentro de la empresa.
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4.5. Oferta de Formacin
Centros situados en Andaluca donde se pueden cursar la Formacin reglada recomendada para esta ocu-
pacin:
Ingeniero de Organizacin Industrial
Universidades donde se imparten las titulaciones necesarias para el ejercicio de la profesin:
Centros donde se imparte la Formacin Profesional para el Empleo:
La relacin de entidades que imparten los cursos de Formacin Profesional para el Empleo se
pueden consultar en la Consejera de Empleo de la Junta de Andaluca:
Consejera de Empleo de la Junta de Andaluca (sede principal). Av. Hytasa, 14. 41006
Sevilla. Tel. de atencin al ciudadano: 902 50 15 50
O bien, a travs de:
Delegaciones Provinciales de la Consejera de Empleo
Web de la Consejera de Empleo:
www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdeempleo/web
UNIVERSIDAD DE CDIZ,
Escuela Superior de Ingeniera, Calle Chile 1, 11002, Cdiz
Tel: 956015100
UNIVERSIDAD DE JAN,
Escuela Politcnica Superior, Campus de las lagunillas s/n
Edificio B-5, Jan 953002424
UNIVERSIDAD DE MLAGA,
Escuela Superior de Ingenieros Industriales, Campus
Universitario de Ejido, Mlaga Tel: 952132400
UNIVERSIDAD DE SEVILLA,
Escuela Tcnica Superior de Ingenieros, Camino de los
Descubrimientos, s/n. Plaza de Amrica. Isla de la Cartuja,
41092 Sevilla Tel: 954486100
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5. EXPERIENCIA REQUERIDA
Para el desarrollo de esta profesin son fundamentales los estudios universitarios que dotan al profesio-
nal de la titulacin necesaria para ejecutar las tareas propias de su puesto. No obstante, en el desarrollo de
la misma, el profesional podr ir especializndose en los diferentes campos de ejecucin, as como aumen-
tar sus competencias mediante la coordinacin o direccin de equipos humanos.
As, es posible seguir especializndose adquiriendo experiencia y formacin en mbitos como la direccin
de equipos, la coordinacin con otros profesionales del entorno, la formacin en Gestin de Sistemas de
Calidad, Normalizacin, etc. El resultado de esta adquisicin de formacin y experiencia puede derivar en
la asuncin de niveles profesionales como Jefe de Equipo o Director.
6. OCUPACIONES AFINES
Las Ocupaciones relacionadas con la que se est desarrollando son las siguientes:
Tcnico en Control de Calidad
Realizar las tareas de Control de la Calidad aplicada a empresas industriales y de servi-
cios, as como en los procesos de inspeccin de materias adquiridas, en curso de fabrica-
cin y en productos terminados.
Tcnico en Seguridad y Salud en el Trabajo, en general
Colaborar en la prevencin, proteccin colectiva y personal mediante el establecimiento
de medidas de control y correctoras para evitar y /o reducir los riesgos.
Auditor de Cuentas
Revisar, verificar y analizar la informacin econmico - financiera deducida de los docu-
mentos contables de las empresas, teniendo como objeto la emisin de un informe diri-
gido a poner de manifiesto su opinin responsable sobre la fiabilidad de la citada infor-
macin, a fin de que dicha informacin pueda ser conocida y valorada por terceros.
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7. OTRAS INFORMACIONES
Puede obtener ms informacin en:
Consejera de Empleo de la Junta de Andaluca.
Avda. Hytasa 14. 41006 Sevilla. Tel: 902501550
www.juntadeandalucia.es/empleo
Consejera de Educacin.
Avda. Juan Antonio de Vizarrn s/n. Edif. Torretriana, Isla de la Cartuja 41092 - Sevilla
Tel: 955.06.40.00
www.juntadeandalucia.es/educacion/
Consejera de Innovacin Ciencia y Empresa.
C/ Albert Einstein, s/n (Isla de la Cartuja) 41071 Sevilla Tel:: 902 11 30 00
www.juntadeandalucia.es/innovacioncienciayempresa
Ministerio de Industria, Turismo y Comercio.
P de la Castellana, 160, C.P:28071, Madrid - Tel: 902 446 006
www.mityc.es
Instituto Nacional del Consumo (INC).
C/ Prncipe de Vergara, 54 E 28071 Madrid Tel. 914312453
http://www.msc.es
Asociacin espaola de Normalizacion y Certificacion AENOR.
C/ Gnova, 6 28004 Madrid Tel: 914326000
http:// www.aenor.es
Club de Gestin de Calidad.
Avda. de Burgos, 19 28036 Madrid Tel: 913836218
http:// www.clubcalidad.es
CEA, Confederacin de Empresarios de Andaluca.
Isla de la Cartuja s/n. 41092 Sevilla. Tel: 954488919
www.cea.es
Unin General de Trabajadores. UGT Andaluca.
C/ Antonio Salado, n 10-12. 41002 Sevilla. Tfn: 954506300
www.ugt-andalucia.org
Comisiones Obreras. CC.OO. Andaluca.
C/ Trajano 1, 6. 41002 Sevilla. Tfn: 954507050
www.andalucia.ccoo.es
material de orientacin profesional ocupaciones - 15
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8. FUENTES
Para desarrollar este documento se ha consultado, entre otras, las siguientes fuentes de informacin:
Instituto Nacional de Estadstica www.ine.es
Instituto Andaluz de Estadstica.
Ministerio de Economa y Hacienda.
Ministerio de Educacin y Ciencia.
Ministerio de Trabajo y Asuntos sociales.
16- ocupaciones material de orientacin profesional