LEY GENERAL DE PREVENCION DE

RIESGOS EN LOS LUGARES DE

TRABAJO
Ao, 2012
PRINCIPALES NOVEDADES CON RESPECTO A
LEGISLACIN ACTUAL
Dicha Ley, se caracteriza principalmente por:
Ser aplicada en las instituciones privadas y
pblicas, municipales, cooperativas y autnomas. pblicas, municipales, cooperativas y autnomas.
Esta diseada para aplicarse participativamente
entre empleadores y trabajadores.
Estipula la planificacin de un autntico sistema
de seguridad y salud ocupacional en las empresas,
que contribuir a formar una cultura de
prevencin de riesgos ocupacionales a nivel
nacional.
PRINCIPALES NOVEDADES RESPECTO A
LEGISLACIN ACTUAL
Subsanar debilidades que posee nuestra legislacin, entre
ella, la referente al marco sancionatorio.

Ser desarrollada a travs de una serie de reglamentos en

materia de aspectos tcnicos, de tal manera que se posea un
Marco Legal completo que estipule todos los estndares
requeridos en la materia.
Integrar toda la legislacin dispersa en esa materia.
ESTRUCTURA DE LA ESTRUCTURA DE LA
NORMATIVA
DISPOSICIONES PRELIMINARES
Ttulo I
DISPOSICIONES PRELIMINARES
Este Ttulo establece el objeto y campo de aplicacin de
la Ley. Asimismo, contempla un Glosario con una serie
de Definiciones Bsicas sobre trminos relativos a
Seguridad y Salud Ocupacional utilizados en la Ley.
Art. 2 Principios Rectores
Principio de igualdad: Todo trabajador y trabajadora
tendr derecho a la igualdad efectiva de oportunidades
y de trato en el desempeo de su trabajo, sin ser objeto
de discriminacin por razn alguna.
Respeto a la dignidad: La presente ley garantiza el
respeto a la dignidad inherente a la persona y el
derecho a un ambiente laboral libre de violencia en
todas sus manifestaciones, en consecuencia, ninguna
accin derivada de la presente ley, podr ir en
menoscabo de la dignidad del trabajador o trabajadora.
Prevencin: Determinacin de medidas de carcter
preventivo y tcnico que garanticen razonablemente la
seguridad y salud de los trabajadores y trabajadoras
dentro de los lugares de trabajo.
GESTION DE LA SSO EN LOS
LUGARES DE TRABAJO
Ttulo II
LUGARES DE TRABAJO
Se entiende por Gestin en SSO, el conjunto de
actividades o medidas organizativas adoptadas por el
empleador en todas las fases de la actividad de la
empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos
derivados del trabajo.
ORGANIZACIN DE LA SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL
CAPITULO I
SALUD OCUPACIONAL
Art. 8. Ser responsabilidad del empleador formular
y ejecutar el Programa de Gestin de Prevencin de
Riesgos Ocupacionales de su empresa, de acuerdo a
su actividad y asignar los recursos necesarios para su
ejecucin.
CONTENIDO DEL PROGRAMA
1. Mecanismos de evaluacin peridica del Programa de Gestin de
Prevencin de Riesgos Ocupacionales. (Elementos exigibles; definir la
poltica, los objetivos, metas, mtodos de evaluacin como auditorias,
indicadores de la gestin). Politica de la Empresa.doc.
2. Identificacin, evaluacin, control y seguimiento permanente de los 2. Identificacin, evaluacin, control y seguimiento permanente de los
riesgos ocupacionales. (Elementos exigibles; mapa de riesgos generales
de la empresa, fichas de identificacin de riesgos por puestos de trabajo,
informes de estudios higinicos). Identificacion de Riesgo por puesto.doc.
3. Registro actualizado de accidentes, enfermedades profesionales y sucesos
peligrosos. (Elementos exigibles; cuadro de registro de accidentes, de
sucesos peligrosos y enfermedades profesionales de manera mensual;
ficha de notificacin que se presenta al MTPS, reunin de la investigacin
del accidente, recomendaciones hechas al empleador y respuesta del
empleador al comit, entre otras). Registro de Accidentes.xlt. Formato
para reporte de accidente al mtps.doc
4. Diseo e implementacin de su propio plan de emergencia y evacuacin.
(Elementos a exigir; organizacin para las emergencias, evaluacin de
las amenazas internas y externas, mecanismos de comunicacin y alerta,
equipos y medios para la respuesta, procedimientos de respuesta, plan
CONTENIDO DEL PROGRAMA
equipos y medios para la respuesta, procedimientos de respuesta, plan
de capacitacin para los brigadistas, calendarizacin y registro de
simulacros, mtodos; Plan de evacuacin; Mapa o croquis de la empresa
que identifique las rutas, salidas de emergencia y puntos de
concentracin seguros , entre otros). Planes de Emergencia.wmv.
5. Entrenamiento terico y prctico, en forma inductora y permanente a los
trabajadores y trabajadoras sobre sus competencias, tcnicas y riesgos
especficos de su puesto de trabajo, as como los riesgos ocupacionales
generales de la empresa. [Elementos exigibles; plan anual de
capacitacin, lista y temtica (contenidos programticos) , asistencia a las
capacitaciones, diplomas, fotografas y entrevistas a trabajadores ].
6. Establecimiento del programa de exmenes mdicos y atencin
de primeros auxilios en el lugar de trabajo. (Elementos exigibles:
definir que exmenes sern, para que puestos sern exigibles,
periodicidad y resultados). Examenes Medicos.xlt
CONTENIDO DEL PROGRAMA
7. Establecimiento de programas complementarios sobre el consumo de
alcohol y drogas, prevencin de infecciones de transmisin
sexual, VIH SIDA, Salud Mental y salud reproductiva (Elementos
exigibles; mtodos de sensibilizacin como; charlas, artculos en
carteleras, afiches, videos, entre otras). Afiches relacionado con las drogas.doc.
8. Planificacin de las actividades y reuniones del Comit de
Seguridad y Salud Ocupacional (Elementos exigibles; Plan de
trabajo del comit; reuniones mensuales, capacitaciones que
recibirn, capacitaciones que den a los trabajadores, inspecciones
generales , entre otras) .
9. Formulacin de un programa de difusin y promocin de las
actividades preventivas en los lugares de trabajo. Los Instructivos o seales
de prevencin que se adopten en la empresa se colocarn en lugares
visibles para los trabajadores y trabajadoras, y debern ser comprensibles
(Elementos exigibles; procedimientos seguros de trabajo, verificacin de
CONTENIDO DEL PROGRAMA
(Elementos exigibles; procedimientos seguros de trabajo, verificacin de
entrega de EPP, carteleras; sealizacin de advertencia, de obligacin y de
peligro, manuales de seguridad, entre otros).
10. Formulacin de programas preventivos, y de sensibilizacin sobre
violencia hacia las mujeres, acoso sexual y dems riesgos psicosociales.
[Elementos exigibles; evaluacin de riesgos psicosociales (tcnica,
encuestas, etc.), sensibilizacin, participacin en eventos alusivos al tema,
entre otros ]. Afiche sobre violencia hacia la mujer y acosa sexual.doc
Dicho programa debe ser actualizado cada ao y tenerse a disposicin del
Ministerio de Trabajo y Previsin Social.Plan perfecto. Prevencin de
Riesgos Laborales_(360p).avi
CONTINUIDAD DE LOS TITULOS
TITULO III
SEGURIDAD
EN LA INFRAESTRUCTURA
DE LOS LUGARES
DE TRABAJO
CAP I PLANOS
ARQUITECTONICOS(19-21)
CAP II EDIFICIOS (22-28)
CAP II CONDICIONES
DE LUGARES DE TRABAJO (29-32)
TITULO IV
SEGURIDAD
EN LOS LUGARES
DE TRABAJO
CAP I MEDIDAS DE PREVISIN(33-37)
CAP II ROPA DE TRABAJO
EQUIPO DE PROTECCION
Y HERRAMIENTAS(38)
CAP III MAQUINARIA Y EQUIPO (39-40)
CAP IV ILUMINACION (41-42)
CAP V VENTILACION,TEMPERATURA
Y HUMEDAD.(43-49)
CAP VI RUIDO Y VIBRACIONES(50)
CAP VII SUNTANCIAS QUIMICAS(51-52)
CONTINUIDAD DE LOS TITULOS
TITULO V
CONDICIONES DE
SALUBRIDAD
EN LOS LUGARES
DE TRABAJO
CAP I MEDIDAS
PROFILACTICAS(53)
CAP II SERVICIO
DE AGUA(54)
CAP III SERVICIOS
SANITARIOS(55-58)
CAP IV ORDEN Y ASEO(59-62) CAP IV ORDEN Y ASEO(59-62)
TITULO VI
DE LA PREVENCION
DE ENFERMEDADES
PROFESIONALES
CAP UNICO: EXAMENES
MEDICOS(63-64)
CONTINUIDAD DE LOS TITULOS
TITULO VII
DISPOCISIONES
GENERALES
PLANES DE EMERGENCIA(65)
NOTIFICACION DE
ACCIDENTES(66)
GRUPOS VULNERABLES(67)
EMPRESAS ASESORAS
Y PERITOS(68-71)
OBLIGACIONES DE LOS OBLIGACIONES DE LOS
EMPLEADORES(72)
OBLIGACIONES DE LOS
TRABAJADORES(73)
TITULO VIII
INSPECCION
DE SEGURIDAD
PROCEDIMIENTO
DE INSPECCION
INFRACCIONES
Ttulo IX
INFRACCIONES
Este Ttulo enuncia las Infracciones a la Ley
clasificndolas en Leves, Graves y Muy Graves, as
como las Sanciones (multas) a imponer dependiendo de la
gravedad de la infraccin
Art. 78.- Se consideran infracciones leves las
siguientes:
La falta de limpieza del lugar de trabajo que no implique
un riesgo grave para la integridad y salud de los
Ttulo IX
trabajadores y trabajadoras.
Que los pasillos de circulacin no renan los requisitos
establecidos por la presente ley y su reglamento.
No proporcionar el empleador a sus trabajadores,
asientos de conformidad a la clase de labor que
desempean.
No notificar el empleador a la Direccin
General de Previsin Social, los daos
ocasionados por los accidentes de trabajo, en
el plazo establecido en la presente Ley. el plazo establecido en la presente Ley.
No implementar el registro de los accidentes
de trabajo, enfermedades profesionales y
sucesos peligrosos ocurridos en su
empresa.}
Art. 79.- Se consideran infracciones graves las
siguientes:
La ausencia de una sealizacin de seguridad visible
Ttulo IX
La ausencia de una sealizacin de seguridad visible
y de comprensin general.
La inexistencia de un Comit de Seguridad y Salud
Ocupacional, en los casos exigidos en la presente ley.
El incumplimiento de la obligacin de formular y
ejecutar el respectivo Programa de Gestin de
Prevencin de Riesgos Ocupacionales de la empresa.
Ttulo IX
No aplicar las recomendaciones tcnicas
dictadas por la Direccin General de Previsin
Social, en aquellos lugares de trabajo donde se
No brindar capacitacin a los trabajadores acerca
de los riesgos del puesto de trabajo susceptibles
de causar daos a su integridad y salud.
Social, en aquellos lugares de trabajo donde se
generen niveles de ruido que representen
riesgos a la salud de los trabajadores.
Ttulo IX
Art. 80.- Se consideran infracciones muy graves las siguientes:
No contar con el equipo y los medios adecuados para la
prevencin y combate de casos de emergencia. prevencin y combate de casos de emergencia.
Mantener sistemas presurizados que no cuenten con los
dispositivos de seguridad requeridos.
No disponer, en los lugares en que se trabaje con combustible
lquido, sustancias qumicas o txicas, con depsitos apropiados
para el almacenaje y transporte de los mismos.
Carecer de lmparas o accesorios elctricos apropiados en
aquellos ambientes con atmsferas explosivas o inflamables.
No informar a la Direccin General de Previsin Social cualquier
Ttulo IX
No informar a la Direccin General de Previsin Social cualquier
cambio o modificacin sustancial que se efecte en los equipos o
instalaciones en general, que representen riesgos para la
seguridad y salud de los trabajadores y trabajadoras.
No brindar el mantenimiento apropiado a los generadores de
vapor o recipientes sujetos a presin, utilizados en el lugar de
trabajo.
INFRACCIONES DE PARTE DE LOS
TRABAJADORES
Art.84. El empleador quedar
exonerado de toda exonerado de toda
responsabilidad cuando se
comprobare feacientemente que
la infraccin en que se incurriere,
se derive de una accin insegura
de parte del trabajador o sea de su
exclusiva responsabilidad.
INFRACCIONES DE PARTE DE
LOS TRABAJADORES
Art.85.- Sern objeto de sancin conforme a la legislacin
vigente, los trabajadores y trabajadoras que violen las
siguientes medidas de seguridad e higiene: siguientes medidas de seguridad e higiene:
Incumplir las rdenes e instrucciones
dadas para garantizar su propia seguridad
y salud, las de sus compaeros de trabajo
y de terceras personas que se encuentren
en el entorno.
No utilizar correctamente los medios y equipos
de proteccin personal facilitados por el
empleador, de acuerdo con las instrucciones y
regulaciones recibidas por este.
No haber informado inmediatamente a su jefe
inmediato de cualquier situacin que a su
juicio pueda implicar un riesgo grave e
inminente para la seguridad y salud
ocupacional, as como de los defectos que
hubiere comprobado en los sistemas de
proteccin.
Los trabajadores que violen estas
disposiciones sern objeto de sancin, de
conformidad a lo estipulado en el Reglamento
Interno de Trabajo de la Empresa, y si la Interno de Trabajo de la Empresa, y si la
contravencin es manifiesta y reiterada podr
el empleador dar por terminado su contrato de
trabajo, de conformidad al artculo 50 numeral
17 del Cdigo de Trabajo.
GRACIAS POR SU
ATENCIN ATENCIN