S.C.HSEQ CONSULTING S.R.

L PLOIESTI
TEMA:
INSTRUIREA LUCRATORILOR IN
DOMENIUL SECURITATII SI SANATATII IN
MUNCA. PARTICULARITATI
Lector ,
Sorin Iordache
CURSANT: !orin A!ec"
- MARTIE #$%& '
1
I. SCURT ISTORIC PRIVIND SECURITATEA MUNCII.
Din momentul n care omul a nceput s munceasc, si s
desfoare contient o activitate de transformare a elementelor din
mediul inconjurator pentru a le face utile i sa-si asigure existena, tot
de atunci dateaz i primele preocupri de mbuntire a condiiilor
de munc.
nc din perioada preindustriala au existat preocupri i c!iar
cercetri privind unele msuri pentru ameliorarea condiiilor de munc,
de diminuare a eforturilor i mrirea randamentelor n munc, insa
trebuie mentionat ca acestea aveau un caracter sporadic i local, fara
a fi institutionalizate.
n perioada contemporana, problema securitatii si sanatatii in
munca are un caracter amplu, generalizat si institutionalizat, cu un
nivel de organizare n continu perfecionare i adaptare la cerinele
moderne, ntr-o permanenta corelare cu dinamica dezvoltarii si
perfectionarii ec!ipamentelor de munca.
II. PRINCIPALELE ACTE NORMATIVE CARE
REGLEMENTEAZ ACTIVITATEA DE SECURITATE SI SANATATE
IN MUNCA
"#$%&'()(*+), -%./&)0).
1egea fundamental - $onstituia - promulgat n primii ani dup
revoluia din "232 4"22"# si modificata si completata in anul 5667 n
care se specific faptul c Dreptul la via, precum i dreptul la
integritatea fizic i psi!ic ale persoanelor sunt garantate 4,rt.554l#.#
i c 'alariaii au dreptul la masuri de protecie social a muncii.
.surile de protecie privesc 'ecuritatea i igiena muncii, regimul de
munc al femeilor i tinerilor, instituirea unui salariu minim pe
2
economie, repausul sptm8nal, concediul de odi!n pltit, prestarea
muncii n condiii grele, precum i alte situaii speciale. 4,rt. 9".45#.#.
5# 10:0, '0$*-)(,()) ') ',&,(,()) )& .*&$, nr. 7"2;
566<, conine principiile care stau la baza organizrii activitii i a
msurilor de prevenire a accidentelor de munc i a mbolnvirilor
profesionale, stabilind n principal=
prevenirea riscurilor profesionale>
protecia sntii i securitii lucrtorilor>
eliminarea factorilor de risc i accidentare>
informarea, consultarea i participarea ec!ilibrat n problematica
securitii i sn
tii n munc>
instruirea lucrtorilor i reprezentanilor lor.
7# &%-.010 .0(%D%1%:)$0 D0 ,?1)$,-0 , 10:))
7"2;566< , '0$*-)(,()) ') ',&,(,()) )& .*&$, ,?-%@,(0
?-)& A: "95B;566<
,cestea impun masuri de organizare si desfasurare a activitatii
de securitate si sanatate in munca in vederea eliminarii sau diminuarii
factorilor de risc de accidentare i;sau mbolnvire profesional
existeni n sistemul de munc, proprii fiecrei componente a acestuia
4executant 4lucrator# - sarcin de munc C ec!ipamente de munca -
mediu de munc#, informarea, consultarea i participarea lucratorilor
i a reprezentanilor acestora.
?revederile &ormelor cat si a altor !otarari de guvern conexe
legii 7"2;566< si ale normelor metodologice de aplicare a ei 4766,
2D", "653, "693, "6B", "62", ""7<, ""9<;566< cat si 7BB;566D# ca si
ale %rd. ..''E nr.7 si 759;566D, at8t cele referitoare la securitatea
n munc, c8t i cele referitoare la sntatea n munc, constituie
cadrul general pentru elaborarea instruciunilor proprii de securitate a
muncii.
?rezentele acte normative se aplic n toate sectoarele de
activitate de pe teritoriul -om8niei, at8t publice c8t i private
4industriale, agricole, comerciale, administrative, de servicii,
educaionale, culturale, de recreere etc.#.
?revederile acestor acte normative se aplic tuturor persoanelor
fizice sau juridice, rom8ne sau strine, ce desfoar activiti pe
teritoriul -om8niei, n condiiile prevzute de lege, at8t n calitate de
angajator, c8t i n calitate de lucrator, precum i ucenicilor, elevilor i
3
studenilor n perioada efecturii practicii profesionale, cu excepia
celor care presteaza activiti casnice.
9# )&'(-*$()*&)10 ?-%?-)) D0 '0$*-)(,(0 ') ',&,(,(0
, .*&$)), cuprind prevederi de securitate i de medicin a muncii
valabile pentru anumite activiti caracterizate prin riscuri similare.
'tructura fiecrei instructiuni proprii are la baz abordarea din
cadrul !otararilor de guvern care prevad cerinte minime pentru orice
proces sau element de munc. $onform acestei abordri, procesul de
munc este tratat ca un sistem, compus din urmtoarele elemente ce
interacioneaz reciproc=
a. 0F0$*(,&(*1 41*$-,(%-*1#= este omul implicat nemijlocit
n executarea unei sarcini de munc>
b. ',-$)&, D0 .*&$G= totalitatea aciunilor care trebuie
efectuate de executant prin intermediul ec!ipamentelor de
munca i n anumite condiii de mediu pentru realizarea
scopului propus prin procesul de munc>
c. 0$A)?,.0&(010 D0 .*&$,= totalitatea mijloacelor de
munc 4cldiri, instalaii, utilaje, maini, ec!ipamente
te!nice, etc.#, i a obiectelor muncii 4materii prime,
materiale, etc.#, care se utilizeaz n procesul de munc.
d. .0D)*1 D0 .*&$G= ambiana n care executantul i
desfoar activitatea, sau ansamblul condiiilor fizice,
c!imice, biologice sau psi!o-sociale n care, unul sau mai
muli executani, i realizeaz sarcina de munc.
Deci sistemul de munc se poate defini ca un ansamblu
constituit de unul sau mai muli executani i ec!ipamentele de
munca, care av8nd un scop comun de realizat interacioneaz pe
baza unui circuit informaional n anumite condiii fizico-c!imico-bio-
psi!osociale ale mediului de munc.
)nstructiunile proprii se elaboreaz in8ndu-se cont de pericolele
specifice existente ce pot aprea n cadrul acestor activiti, astfel
nc8t pentru fiecare pericol, s existe cel puin o msur de prevenire
4
adecvat la nivelul fiecrui element component al procesului de
munc.
'tructura acestor prevederi este fcut pe tipuri de activiti,
fiecare tip urmrind o succesiune logic, corespunztoare modului de
aciune a executantului n procesul de lucru.
III. FACTORII DE RISC DE ACCIDENTARE I
MBOLNVIRE PROFESIONAL N SISTEMUL DE MUNC
Eactorii de risc de accidentare i mbolnvire profesional sunt
factori 4nsuiri, stri, procese, fenomene, comportamente# proprii
elementelor de munc, care pot provoca, n anumite condiii,
accidente de munc sau boli profesionale.
n consecin problema prevenirii accidentelor i sau bolilor
profesionale se reduce la depistarea i eliminarea sau ani!ilarea
aciunii acestora.
Deoarece factorii de risc se regsesc la nivelul fiecrui element
al sistemului de munc, msurile de prevenire vor corespunde cel
puin unuia dintre cele patru elemente. De exemplu, msurile de
prevenire referitoare la executant 4examenul medical, examenul
psi!ologic i instruire#, au ca scop eliminarea factorilor de risc proprii
acestora, generai de lipsa de aptitudine fizic i psi!ic
corespunztoare, lipsa cunotinelor profesionale i de securitatea
muncii> atitudinea necorespunztoare fa de risc, etc.
Deoarece factorii de risc se regsesc la nivelul fiecrui element
al sistemului de munc putem distinge;clasifica=
))).". - Eactorii de risc proprii executantului>
))).5. - Eactorii de risc proprii sarcinii de munc>
))).7. - Eactorii de risc proprii ec!ipamentelor de munca>
))).9. - Eactorii de risc proprii mediului de munc.
Eormele concrete de manifestare a acestor factori de
risc.
))).".# Eactorii de risc proprii executantului=
5
,baterea posibil a executantului de la linia ideal pe care
trebuie s-o urmeze n ; pentru ndeplinirea sarcinii de munc
reprezint ntotdeauna o eroare, la nivelul unei sau mai multora dintre
verigile de baz ale activitii de munc, respectiv=
- 0rori de recepie, prelucrare si;sau interpretare a informaiei.
- 0rori de decizie.
- 0rori de executare.
- 0rori de autoreglaj.
0roarea executantului se caracterizeaz printr-un
comportament inadecvat din punct de vedere al securitii muncii sub
forma unei aciuni greite sau omisiuni.
,naliz8nd posibilitile de eroare a executantului n raport cu
celelalte elemente ale sistemului de munc rezult lista factorilor de
risc proprii executantului.
))).5.# Eactorii de risc proprii sarcinii de munc=
0xist dou forme de manifestare a factorilor de risc proprii
sarcinii de munc=
- coninut necorespunztor a sarcinii de munc fa de cerinele
sistemului de munc impuse de situaiile de risc 4operaii, reguli,
procese greite, lipsa unor operaii sau metode de lucru
corespunztoare#>
- sub ; supradimensionarea cerinelor impuse executantului,
necorespunztoare posibilitilor acestuia. ,naliz8nd aceste disfuncii
rezult lista generic a factorilor de risc proprii sarcinii de munc
4respectiv care se regsesc la nivelul sarcinii de munc#.
))).7# Eactorii de risc proprii ec!ipamentelor de munca=
Dup natura aciunii lor, factorii de risc proprii ec!ipamentelor de
munca se pot manifesta sub urmtoarele forme=
- factorii de risc mecanici a cror aciune const n eliberarea
brusc, necontrolat a energiei cinetice ncorporat n ec!ipamentele
de munca sau elemente componente ale acestora>
- factorii de risc termici, n cazul crora riscul este determinat de
aciunea energiei termice ncorporate n ec!ipamentele de munca la
contactul sau manipularea acestora de ctre executant>
- factorii de risc electric, respectiv curentul electric, la care riscul
este generat de posibilitatea contactului direct sau indirect al
executantului cu, energia electric ve!iculat de ec!ipamentele de
munca>
6
- factorii de risc c!imici, a cror aciune este determinat de
proprietile c!imice posibil generatoare de boli sau accidente, ale
substanelor utilizate in cadrul procesului de munc>
- substane 4toxice, inflamabile, caustice, explozive,
cancerigene#.
- factorii de risc biologic, cu aciune de natur biologic, asupra
corpului uman, posibil generatoare de boli sau accidente, cu
deosebire c8nd n procesul de munc sunt utilizai produi sau
microorganisme, etc.
- factorii de risc de natura sub;suprasolicitrii a executantului,
cauzati de condiiile de ndeplinire a sarcinii de munc impuse de
caracteristicile ec!ipamentelor de munca. ,naliz8nd ec!ipamentele
de munca n raport cu executantul rezult lista de factori de risc de
aceasta natura.
))).9.# Eactori de risc proprii mediului de munc=
.ediul fizic ambiant poate prezenta abateri sub form de depiri ale
nivelelor sau intensitii funcionale a parametriilor specifici
4microclimat, zgomot, vibraii, noxe c!imice, radiaii, iluminat, etc.#,
precum i apariia unor condiii de munc inadecvate 4suprasolicitarea
fizic#.
.ediul social se caracterizeaz prin factorii de risc de natur
psi!ic al cror rezultat este suprasolicitarea executantului.
IV. ACIUNEA FACTORILOR DE RISC ASUPRA
ORGANISMULUI UMAN
,ciunea factorilor de risc poate duce fie la vtmarea violent a
organismului 4prin anularea sau diminuarea unora sau a mai multora
dintre funciile fiziologice ale organismului#, fie la afeciuni ale
organismului. n primul caz 4vtmarea violent a organismului#,
survine un accident de munc. iar n al doilea caz 4afeciuni ale
organismului#, o boal profesional.
?rin ,$$)D0&( D0 .*&$G se nelege HG(G.,-0,
H)%10&(G , %-:,&)'.*1*) precum i )&(%F)$,+), ,$*(G
?-%E0')%&,1G, care au loc n timpul procesului de munc sau n
ndeplinirea ndatoririlor de serviciu, i care provoac incapacitate
temporar de munc de cel puin 7 zile, invaliditate ori deces.
7
Eactorii de risc de accidentare i numim factori periculoi iar
anumii ageni specifici prezeni la locul de munc, asociai cu anumite
operaii industriale sau cu executarea unor profesiuni, care produc
mbolnviri i numim factori nocivi.
&u este posibil delimitarea foarte riguroas a celor dou
categorii de factori. n anumite condiii, diferena specific este dat
numai de nivelul i durata de expunere a organismului uman, astfel
nc8t un factor nociv poate deveni periculos> de exemplu, p8n la un
anumit nivel zgomotul este un factor nociv, produc8nd afeciuni ale
organului auditiv> apariia lui brusc i la intensitate foarte mare
conduce ns la accidente de munc, fie direct prin traumatizarea
organului auditiv, fie indirect, prin perturbarea comunicrilor, etc.
)nvers, un factor periculos, cum ar fi fisurarea unei conducte poate
determina i o mbolnvire profesional n funcie de agentul
transportat 4intoxicaie acut#.
,adar, cauzele accidentelor de munc i bolilor profesionale
reprezint factori 4nsuiri stri, procese, fenomene, comportamente#
care au provocat accidentul sau boala profesional.
$a urmare, in vederea eliminarii sau micsorarii riscurilor de
accidentare sau imbolnavire profesionala, angajatorul trebuie sa
asigure conditii ca (iecare !"crator )a *ri+ea)ca o in)tr"ire
)"(icienta )i adec,ata in do+eni"! )ec"ritatii )i )anatatii in
+"nca.
H.INSTRUIREA LUCR-TORILOR .N DOMENIUL
SECURIT-/II 0I S-N-T-/II .N MUNC-. PARTICULARITATI
Di)*o1i2ii 3enera!e
)nstruirea n domeniul securitii i sntii n munc are ca scop
nsuirea cunotinelor i formarea deprinderilor de securitate i
sntate n munc.
)nstruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc
la nivelul ntreprinderii i;sau al unitii se efectueaz n timpul
programului de lucru si este considerata timp de munca
)nstruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n
munc cuprinde 4 (a1e:
8
a5in)tr"irea introd"cti,63enera!78
b#in)tr"irea !a !oc"! de +"nc78
c#in)tr"irea *eriodic7.
1a instruirea personalului n domeniul securitii i sntii n
munc vor fi folosite mijloace, metode i te!nici de instruire, cum ar fi=
expunerea, demonstraia, studiul de caz, vizionri de filme,
diapozitive, proiecii, instruire asistat de calculator.
Eiecare angajator are obligaia s asigure baza material
corespunztoare unei instruiri adecvate.
,ngajatorul trebuie s dispun de un program de instruire - testare,
pe meserii sau activiti.
-ezultatul instruirii lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n
munc se consemneaz n mod obligatoriu n fia de instruire
individual, conform modelului prezentat n anexa nr. "", cu indicarea
materialului predat, a duratei i datei instruirii.
$ompletarea fiei de instruire individual se va face cu pix cu
past sau cu stilou, imediat dup verificarea instruirii.
Dup efectuarea instruirii, fia de instruire individual se
semneaz de ctre lucrtorul instruit i de ctre persoanele care au
efectuat i au verificat instruirea.
Eia de instruire individual va fi pstrat de ctre conductorul
locului de munc i va fi nsoit de o copie a fiei de aptitudini,
completat de ctre medicul de medicina muncii n urma examenului
medical la angajare.
?entru persoanele aflate n ntreprindere i;sau unitate cu
permisiunea angajatorului, angajatorul stabilete, prin regulamentul
intern sau prin regulamentul de organizare i funcionare, reguli
privind instruirea i nsoirea acestora n ntreprindere i;sau unitate.
?entru lucrtorii din ntreprinderi i;sau uniti din exterior, care
desfoar activiti pe baz de contract de prestri de servicii n
ntreprinderea i;sau unitatea unui alt angajator, angajatorul beneficiar
al serviciilor va asigura instruirea lucrtorilor privind activitile
specifice ntreprinderii i;sau unitii respective, riscurile pentru
securitate i sntate n munc, precum i msurile i activitile de
prevenire i protecie la nivelul ntreprinderilor i;sau unitii, n
general si se va
n fia de instruire colectiv, conform modelului prezentat n anexa nr.
"5la &ormele .etodologice.
9
Eia de instruire colectiv se ntocmete n dou exemplare, din
care un exemplar se va pstra de ctre angajator;lucrtor
desemnat;serviciu intern de prevenire i protecie care a efectuat
instruirea i un exemplar se pstreaz de ctre angajatorul lucrtorilor
instruii sau, n cazul vizitatorilor, de ctre conductorul grupului.
-eprezentanii autoritilor competente n ceea ce privete
controlul aplicrii legislaiei referitoare la securitate i sntate n
munc vor fi nsoii de ctre un reprezentant desemnat de ctre
angajator, fr a se ntocmi fi de instructaj.
In)tr"irea introd"cti,63enera!7
)nstruirea introductiv-general se face=
a5 la angajarea lucrtorilor definii conform art. B lit. a# din lege>
95 lucrtorilor detaai de la o ntreprindere i;sau unitate la alta>
c5 lucrtorilor delegai de la o ntreprindere i;sau unitate la alta>
d5 lucrtorului pus la dispoziie de ctre un agent de munc
temporar.
'copul instruirii introductiv-generale este de a informa despre
activitile specifice ntreprinderii i;sau unitii respective, riscurile
pentru securitate i sntate n munc, precum i msurile i
activitile de prevenire i protecie la nivelul ntreprinderii i;sau
unitii, n general.
)nstruirea introductiv-general se face de ctre=
a5 angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i
sntii n munc> sau
95 lucrtorul desemnat> sau
c5 un lucrtor al serviciului intern de prevenire i protecie> sau
d5 serviciul extern de prevenire i protecie.
)nstruirea introductiv-general se face individual sau n grupuri de
cel mult 56 de persoane.
Durata instruirii introductiv-generale depinde de specificul
activiti i de riscurile pentru securitate i sntate n munc, precum
i de msurile i activitile de prevenire i protecie la nivelul
ntreprinderii i;sau al unitii, n general.
10
,ngajatorul stabilete prin instruciuni proprii durata instruirii
introductiv-generale> aceasta nu va fi mai mic de 3 ore.
)n cadrul instruirii introductiv-generale se vor expune, n
principal, urmtoarele probleme=
a5legislaia de securitate i sntate n munc>
95consecinele posibile ale necunoaterii i nerespectrii legislaiei de
securitate i sntate n munc>
c5riscurile de accidentare i mbolnvire profesional specifice unitii>
d5msuri la nivelul ntreprinderii i;sau unitii privind acordarea
primului ajutor, stingerea incendiilor i evacuarea lucrtorilor.
$oninutul instruirii introductiv-generale trebuie s fie n
conformitate cu tematica aprobat de ctre angajator.
)nstruirea introductiv-general se va finaliza cu verificarea nsuirii
cunotinelor pe baz de teste.
-ezultatul verificrii va fi consemnat n fia de instruire.
O9)er,atie
1ucrtorii nu vor putea fi angajai dac nu i-au nsuit
cunotinele prezentate n instruirea introductiv-general.
In)tr"irea !a !oc"! de +"nc7
)nstruirea la locul de munc se face dup instruirea introductiv-
general i are ca scop prezentarea riscurilor pentru securitate i
sntate n munc, precum i msurile i activitile de prevenire i
protecie la nivelul fiecrui loc de munc, post de lucru i;sau fiecrei
funcii exercitate.
)nstruirea la locul de munc se face tuturor lucrtorilor, inclusiv
la sc!imbarea locului de munc n cadrul ntreprinderii i;sau al
unitii.
)nstruirea la locul de munc se face de ctre conductorul
direct al locului de munc, n grupe de maximum 56 de persoane.
Eia de instruire se pstreaz de ctre conductorul locului de
munc.
Durata instruirii la locul de munc depinde de riscurile pentru
securitate i sntate n munc, precum i de msurile i activitile
de prevenire i protecie la nivelul fiecrui loc de munc, post de lucru
i;sau fiecrei funcii exercitate.
11
Durata instruirii la locul de munc nu va fi mai mic de 3 ore i se
stabilete prin instruciuni proprii de ctre conductorul locului de
munc respectiv, mpreun cu=
a5angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i
sntii n munc> sau
95lucrtorul desemnat> sau
c5un lucrtor al serviciului intern de prevenire i protecie> sau
d5serviciul extern de prevenire i protecie.
)nstruirea la locul de munc se va efectua pe baza tematicilor
ntocmite de ctre angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul
securitii i sntii n munc;lucrtorul desemnat;serviciul intern de
prevenire i protecie;serviciul extern de prevenire i protecie i
aprobate de ctre angajator, care vor fi pstrate la persoana care
efectueaz instruirea.

)nstruirea la locul de munc va cuprinde=
a5informaii privind riscurile de accidentare i mbolnvire profesional
specifice locului de munc i;sau postului de lucru>
95prevederile instruciunilor proprii elaborate pentru locul de munc
i;sau postul de lucru>
c5msuri la nivelul locului de munc i;sau postului de lucru privind
acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor i evacuarea
lucrtorilor>
d5prevederi ale reglementrilor de securitate i sntate n munc
privind activiti specifice ale locului de munc i;sau postului de lucru>
e5instruirea la locul de munc va include n mod obligatoriu
demonstraii practice privind activitatea pe care persoana respectiv o
va desfura i exerciii practice privind utilizarea ec!ipamentului
individual de protecie, a mijloacelor de alarmare, intervenie,
evacuare i de prim ajutor.
O9)er,atie
nceperea efectiv a activitii la postul de lucru de ctre lucrtorul
instruit se face numai dup verificarea cunotinelor de cate eful
ierar!ic superior celui care a fcut instruirea i se consemneaz n fia
de instruire individual.
In)tr"irea *eriodic7
12
)nstruirea periodic se face tuturor lucrtorilor i are drept scop
remprosptarea i actualizarea cunotinelor n domeniul securitii i
sntii n munc.
)nstruirea periodic se efectueaz de ctre conductorul locului
de munc.
)ntervalul dintre dou instruiri periodice va fi stabilit prin
instruciuni proprii, n funcie de condiiile locului de munc i;sau
postului de lucru, i nu va fi mai mare de < luni.
?entru personalul te!nico-administrativ intervalul dintre dou
instruiri periodice va fi de cel mult "5 luni.
Herificarea instruirii periodice se face de ctre eful ierar!ic al
celui care efectueaz instruirea i prin sondaj de ctre
angajator;lucrtorul desemnat;serviciul intern de prevenire i
protecie;serviciile externe de prevenire i protecie, care vor semna
fiele de instruire ale lucrtorilor, confirm8nd astfel c instruirea a fost
fcut corespunztor.
)nstruirea periodic se va completa n mod obligatoriu i cu
demonstraii practice.
)nstruirea periodic se va efectua pe baza tematicilor ntocmite
de ctre angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul
securitii i sntii n munc;lucrtorul desemnat;serviciul intern de
de prevenire i protecie;serviciul extern de prevenire i protecie i
aprobate de ctre angajator, care vor fi pstrate la persoana care
efectueaz instruirea.
)nstruirea periodic se face suplimentar celei programate n
urmtoarele cazuri=
a5c8nd un lucrtor a lipsit peste 76 de zile lucrtoare>
95c8nd au aprut modificri ale prevederilor de securitate i sntate
n munc privind activiti specifice ale locului de munc i;sau
postului de lucru sau ale instruciunilor proprii, inclusiv datorit
evoluiei riscurilor sau apariiei de noi riscuri n unitate>
c5la reluarea activitii dup accident de munc>
d5la executarea unor lucrri speciale>
e5la introducerea unui ec!ipament de munc sau a unor modificri ale
ec!ipamentului existent>
(5la modificarea te!nologiilor existente sau procedurilor de lucru>
35la introducerea oricrei noi te!nologii sau a unor proceduri de lucru.
13
Durata instruirii periodice in cazurile a#-g# de la paragraful
anterior nu va fi mai mic de 3 ore i se stabilete n instruciuni proprii
de ctre conductorul locului de munc respectiv, mpreun cu=
a5angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i
sntii n munc> sau
95lucrtorul desemnat> sau
c5un lucrtor al serviciului intern de protecie i prevenire> sau
d5serviciul extern de protecie i prevenire.
)nstruirea periodic se va efectua pe baza tematicilor
ntocmite de ctre angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul
securitii i sntii n munc;lucrtorul desemnat;serviciul intern de
prevenire i protecie;serviciul extern de prevenire i protecie i
aprobate de ctre angajator, care vor fi pstrate la persoana care
efectueaz instruirea.
PARTICULARITATI6E:EMPLU PRACTIC
'e considera o societate '$ ,@$ '-1 care are domeniu principal
de activitate realizarea si intretinerea retelelor de energie electrica.
'e stabileste prin instructiune proprie )?-66, ca perioada dintre
doua instruiri periodice, avand in vedere gradul de periculozitate pe
care il reprezinta desfasurarea activitatii societatii, sa fie de o luna.
?rin instructiunea proprie )?-6" se stabileste concret modul de
desfasurare si continutul instruirilor.
De asemenea, se elaboreaza ?lanul de instruire anual, impreuna
cu (ematica de instruire.
1ista cu instructiunile proprii aplicabile in cadrul societatii '$ ,@$
'-1 este redata mai jos=
'e stabileste ca instruirea sa se efectueze anual, in prima zi a
primei saptamani din fiecare luna a anului 4ziua de luni#.
.aterialele utilizate in instruirea lucratorilor ca si verificarea
cunostintelor, verificarea starii de sanatate si alte date sunt trecute in
Eisa de instruire individuala privind securitatea si sanatatea in munca.
LISTA INSTRUCTIUNILOR PROPRII APLICA;ILE IN CADRUL SC
A;C SRL
14
%. I* $$ 6 In)tr"cti"ni *ro*rii *entr" )ta9i!irea d"ratei dintre
do"a in)tr"iri *eriodice <SDDDIP5
#. I* $% ' In)tr"cti"ni *ro*rii de )ec"ritatea +"ncii *entr"
in)tr"irea !"cratori!or
4. I* $# ' In)tr"cti"ni *ro*rii de )ec"ritatea +"ncii *entr"
!"cr"! !a ina!ti+e
&. I* $4 ' In)tr"cti"ni *ro*rii de )ec"ritatea +"ncii *entr"
+ani*"!area tran)*ort"! )i de*o1itarea +a)e!or,
=. I* $& ' In)tr"cti"ni *ro*rii de )ec"ritatea +"ncii *entr"
*re!"crarea date!or
>. I* $= ' In)tr"cti"ni *ro*rii de )ec"ritatea +"ncii *entr"
"ti!i1area ener3iei e!ectrice,
?. I* $> 6 In)tr"cti"ni *ro*rii de )ec"ritatea +"ncii *entr"
"ti!i1area *o!i1or"!"i "n3hi"!ar <(!e@5,
A. I* $? 6 In)tr"cti"ni *ro*rii de )ec"ritatea +"ncii *entr"
"ti!i1area +a)inii de 3a"rit e!ectrice <9or+a)ina5,
B. I* $A 6 In)tr"cti"ni *ro*rii de )ec"ritatea +"ncii *entr"
!e3ator de )arcina,
%$. I* $B 6 In)tr"cti"ni *ro*rii de )ec"ritatea +"ncii *entr"
*er)ona! c"ratenie,
%%. I* %$ 6 In)tr"cti"ni *ro*rii de )ec"ritatea +"ncii *entr"
de*!a)area !"cratori!or !a )i de !a !oc"! de +"nca <tra)e"5,
%#. I* %% 6 In)tr"cti"ni *ro*rii de )ec"ritatea +"ncii *entr"
"ti!i1area "n"i 3r"* e!ectro3en,
%4. I* %# 6 In)tr"cti"ni *ro*rii de )ec"ritatea +"ncii *entr"
)c"!e de +ana,
%&. I* %4 6 In)tr"cti"ni *ro*rii de )ec"ritatea +"ncii *entr"
acti,itatea de )a*at"ri +an"a!e,
%=. I* %& 6 In)tr"cti"ni *ro*rii de )ec"ritatea +"ncii
*ri,ind )e+na!i1area de )ec"ritate )iC)a" )anatate in
+"nca,
%>. I* %= 6 In)tr"cti"ni *ro*rii de )ec"ritatea +"ncii *entr"
acordarea *ri+"!"i aD"tor
A!ec" !orin
S.C. ABC S.R.L. APROBAT
ADMINISTRATOR
15

PLANIFICARE: INSTRUIRE PERIODICA DE SSM PE ANUL 2014
DURATA INSTRUIRII: 2 ORE
PERIODICITATEA INSTRUIRII: LUNAR
PERSONAL: ELECTRICIENI
06.01.2014
Nr.crt TEMATICA nr. 1
1 LEGEA 319/2006 a Securitatii si Sanatatii in Munca, art.22si 23;
2 !-00 " sta#i$irea %uratei %intre instruiri; !-01 " instruirea $ucrat&ri$&r;
3 '&tiuni %e (ri) a*ut&r+ !-,'!A- -15 !artea 1
03.02.2014
Nr.crt TEMATICA nr. 2
1 A: 2D";566< (ri.in% cerin e$e )ini)e (entru se)na$i/are SSM; A'E0A 1 si 2
2 !-02 " $ucru$ $a ina$ti)e ,(artea -;
3 '&tiuni %e (ri) a*ut&r+ !-,'!A- -15 !artea 2
03.03.2014
Nr.crt TEMATICA nr. 3
1 A: "693;566< (ri.in% cerin e$e )ini)e %e SSM (entru uti$i/area E! ca( .1
2 !-02 " $ucru$ $a ina$ti)e ,(artea a -a-;
3 '&tiuni %e (ri) a*ut&r+ !-,'!A- -15 !artea 3
07.04.2014
Nr.crt TEMATICA nr. 4
1 1G 1146/2006 - (ri.in% cerint. %e SSM (entru uti$i/ ec2i( %e )unca A'E0A 2
2 !-05 - nstructiuni (r&(rii %e SSM (entru uti$i/area ener3iei e$ectrice;
3 '&tiuni %e (ri) a*ut&r+ !-,'!A--15 !artea 4

INTOCMIT
ALECU FLORIN
SC ABC SRL APROBAT
16
INSTRUC!IUNI PROPRII DE
SECURITATEA "I S#N#TATEA $N MUNC#
IP%SDDDIP nr:00
OBIECTUL INSTRUC!IUNI PROPRII:
STABILIREA DURATEI DINTRE DOUA INSTRUIRI PERIODICE -
SDDDIP
A.an% in .e%ere (re.e%eri$e $e3a$e cat si 3ra%u$ %e risc a$ acti.itatii %es4asurate %e SC
ABC SRL se sta#i$este ca instruirea (eri&%ica a $ucrat&ri$&r sa se %es4as&are
-L5'A6.
ELA786A9,
ALE:5 ;L86'
'&t<+ !re/ente$e instruc=iuni (r&(rii se e)it c&n4&r) Le3ii 319/2006, art. 12, $it. e- >i 1&t. 1425/2006,)&%i4icata si c&)($etata cu
1G 955/2010 si 1G 1242/2011-, art. 15, (ct. ,3-, se .&r re.i/ui (eri&%ic >i .&r 4i )&%i4icate &ri %e c?te &ri este necesar, ca
ur)are a sc2i)#<ri$&r %e natur< $e3is$ati.<, te2nic< >i %e stan%ar%i/are sau a$te )&ti.e, sur.enite $a ni.e$ na=i&na$ sau a$
s&ciet<=ii, res(ecti. @n siste)u$ %e )unc< sau in ceace (ri.este structura %e (ers&na$.
17
SC ABC SRL
APROBAT

INSTRUC/IUNI PROPRII GENERALE DE
SECURITATEA 0I S-N-TATEA .N MUNC-
IP6 $%6PRIEIND INSTRUIREA LUCRATORILOR
OBIECTUL INSTRUC!IUNI PROPRII:
PRE&ENIREA ACCIDENTELOR DE MUNCA
CADRUL LE'AL: LE'EA 31()2006 *' 142+)2006 MODIFICATA SI
COMPLETATA CU *' (++)2010 SI *' 1242)2011
IDENTIFICAREA RISCURILOR $N ACTI&ITATE
INSTRUC!IUNI PROPRII REFERITOARE LA SECURITATEA "I
S#N#TATEA $N MUNC# , INSTRUIREA LUCRATORILOR

In)tr"c2i"ni *ro*rii 3enera!e
E!a9orate Fn con(or+itate c":
*re,ederi!e art. &% a!in. <#5 din Con)tit"2ia din #% noie+9rie %BB%,
re*"9!icat78
*re,ederi!e art. %4 !it. e5 din Le3ea )ec"rit72ii Gi )7n7t72ii Fn +"nc7 nr.
4%BC#$$>8
*re,ederi!e art. %= a!in. <%5 *"nct"! 4 din H.G. nr. %.&#=C#$$> *entr"
a*ro9area Nor+e!or +etodo!o3ice de a*!icare a *re,ederi!or Le3ii nr.
4%BC#$$>.
Conducerea '.$. ,@$ '.-.1. nelege c trebuie s se implice n aciunile privind
asigurarea unor locuri de munc cu nivel ct mai ridicat de securitate i sntate n
munc.
Art. %
?rezentele instruciuni proprii cuprind cerinele necesare pentru asigurarea
securitii i sntii n munc a personalului.
Art. #
)nstruciunile proprii au ca scop instituirea de msuri privind promovarea
mbuntirii securitii i sntii n munc a lucrtorilor.
18
Art. 4
?rezentele instruciuni proprii )e ,or re,i1"i *eriodic i vor fi modificate ori de c8te
ori este necesar, ca urmare a modificrilor de natur legislativ survenite la nivel
naional, a sc!imbrilor intervenite n te!nologia de lucru i particularitilor
metodelor de lucru care urmeaz a fi reglementate din punctul de vedere al ''..
Art. &
n cadrul societii, procesul de munc este tratat ca un sistem, compus din
urmtoarele elemente ce interacioneaz= e@ec"tant"!, )arcina de +"nc7,
+iD!oace!e de *rod"c2ie, +edi"! de +"nc7.

Art. =
4"# n cadrul propriilor responsabiliti, angajatorul va lua msurile necesare pentru
protejarea securitii i sntii salariailor, inclusiv pentru activitile de prevenire a
riscurilor profesionale, de informare i pregtire, precum i pentru punerea n
aplicare a organizrii proteciei muncii i mijloacelor necesare acesteia.
45# 1a adoptarea i punerea n aplicare a msurilor prevzute la alin. 4"# se va ine
seama de urmtoarele *rinci*ii 3enera!e de *re,enire:
a# evitarea riscurilor>
b# evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate>
c# combaterea riscurilor la surs>
d# adaptarea muncii la om, n special n ceea ce privete proiectarea locurilor de
munc i alegerea ec!ipamentelor i metodelor de munc i de producie, n
vederea atenurii, cu precdere, a muncii monotone i a muncii repetitive, precum i
a reducerii efectelor acestora asupra sntii>
e# luarea n considerare a evoluiei te!nicii>
f# nlocuirea a ceea ce este periculos cu ceea ce nu este periculos sau cu ceea ce
este mai puin periculos>
g# planificarea prevenirii>
!# adoptarea msurilor de protecie colectiv cu prioritate fa de msurile de
protecie individual>
i# aducerea la cunotina salariailor a instruciunilor corespunztoare.
Ca*ito!"! %
.ncadrarea Gi re*arti1area *er)ona!"!"i *e !oc"ri de +"nc7
Art. >
4"# $ontractul individual de munc este contractul n temeiul cruia o persoan
fizic, denumit salariat, se oblig s presteze munc pentru i sub autoritatea unui
angajator, persoan fizic sau juridic, n sc!imbul unei remuneraii denumite
salariu.
45# $ontractul individual de munc se nc!eie n baza consimm8ntului prilor, n
forma scris, n limba rom8n.
Art. ?
% persoana poate fi angajat n cadrul '.$. ... '.,. numai n baza unui certificat
medical, care constat faptul c cel n cauz este apt pentru prestarea muncii
respective.
19
Art. A
1a repartizarea n munc a tinerilor i a persoanelor cu diverse infirmiti vor fi
respectate reglementrile n vigoare privind angajarea acestor categorii de personal.
Ca*ito!"! #
O9!i3a2ii!e an3aDator"!"i
Art. B
,ngajatorul are urmtoarele obligaii=
a# s ia msurile necesare pentru acordarea primului-ajutor, stingerea incendiilor i
evacuarea lucrtorilor>
b# s stabileasc legturile necesare cu serviciile specializate, ndeosebi n ceea ce
privete primul-ajutor, serviciul medical de urgen, salvare i pompieri>
Not
Pentru aplicarea prevederilor art. 9 lit. a) i b), angajatorul desemnea lucrtorii
care aplic msurile de prim!ajutor, de stingere a incendiilor i de evacuare a
lucrtorilor.
c# s informeze, c8t mai cur8nd posibil, toi lucrtorii care sunt sau pot fi expui unui
pericol grav i iminent despre riscurile implicate de acest pericol, precum i despre
msurile luate ori care trebuie s fie luate pentru protecia lor>
d# sa ia msuri i s furnizeze instruciuni pentru a da lucrtorilor posibilitatea s
opreasc lucrul i;sau s prseasc imediat locul de munc i s se ndrepte spre
o zon sigur, n caz de pericol grav i iminent>
e# s nu impun lucrtorilor reluarea lucrului n situaia n care nc exist un pericol
grav i iminent, n afara cazurilor excepionale i pentru motive justificate.
Ca*ito!"! 4
Dotarea c" echi*a+ent indi,id"a! de *rotec2ie <EIP5
Art. %$
'e va face n conformitate cu prevederile A.:. nr. ".693;566< privind cerinele
minime de securitate i sntate pentru utilizarea de ctre lucrtori a ec!ipamentelor
individuale de protecie la locul de munc 4..%f. nr. D55 din 57 august 566<#.
Art. %%
%rice ec!ipament individual de protecie trebuie s ndeplineasc urmtoarele
condiii=
a# s fie corespunztor pentru riscurile implicate, fr s conduc el nsui la un risc
mrit>
b# s corespund condiiilor existente la locul de munc>
c# s ia n considerare cerinele ergonomice i starea sntii lucrtorului>
d# s se potriveasc n mod corect persoanei care l poart, dup toate ajustrile
necesare.
Art. %#
20
0)? se distribuie gratuit de ctre angajator, care asigur buna sa funcionare i o
stare de igien satisfctoare prin intermediul ntreinerii, reparrii i nlocuirilor
necesare.
Art. %4
4"# 0)? este, n principiu, destinat purtrii de ctre o singur persoan.
45# Dac mprejurrile impun purtarea 0)? de ctre mai multe persoane, se iau
msuri corespunztoare pentru a se asigura c aceast utilizare nu creeaz
diferiilor utilizatori nicio problem de sntate sau de igien.
Art. %&
,ngajatorul informeaz mai nt8i lucrtorul despre riscurile mpotriva crora l
protejeaz purtarea 0)?.
Art. %=
,ngajatorul asigur instruirea lucrtorului i, dac este cazul, organizeaz
antrenamente pentru modul de purtare a 0)?.
Art. %>
4"# 0)? poate fi utilizat numai n scopurile specificate i n conformitate cu fia de
instruciuni, cu excepia mprejurrilor specifice i excepionale.
45# )nstruciunile trebuie s fie pe nelesul lucrtorilor.
Ca*ito!"! &
Protec2ia F+*otri,a incendii!or Gi e@*!o1ii!or
Art. %?
4"# ,ngajatorul stabilete, prin dispoziii scrise, responsabilitile i modul de
organizare pentru aprarea mpotriva incendiilor n unitatea sa, le actualizeaz ori
de c8te ori apar modificri i le aduce la cunotina salariailor, utilizatorilor i
oricror alte persoane interesate.
45# ,ngajatorul asigur identificarea i evaluarea riscurilor de incendiu din unitate i
asigur corelarea msurilor de aprare mpotriva incendiilor cu natura i nivelul
riscurilor.
Art. %A
4"# iecare )a!ariat are, la locul de munc, urmtoarele o9!i3a2ii *rinci*a!e:
a# s respecte regulile i msurile de aprare mpotriva incendiilor, aduse la
cunotin, sub orice form, de ctre administrator>
b# s utilizeze substanele periculoase, instalaiile, utilajele, mainile, aparatura i
ec!ipamentele potrivit instruciunilor te!nice, precum i celor date de administrator>
c# s nu efectueze manevre nepermise sau modificri neautorizate ale sistemelor i
instalaiilor de aprare mpotriva incendiilor>
d# s comunice, imediat dup constatare, conductorului locului de munc orice
nclcare a normelor de aprare mpotriva incendiilor sau a oricrei situaii stabilite
de acesta ca fiind un pericol de incendiu, precum i orice defeciune sesizat la
sistemele i instalaiile de aprare mpotriva incendiilor>
e# s coopereze cu salariaii desemnai de administrator, care au atribuii n
domeniul aprrii mpotriva incendiilor, n vederea realizrii msurilor de aprare
mpotriva incendiilor>
21
f# s acioneze, n conformitate cu procedurile stabilite la locul de munc, n cazul
apariiei oricrui pericol iminent de incendiu>
g# s furnizeze persoanelor abilitate toate datele i informaiile de care are
cunotin, referitoare la producerea incendiilor.
45# n caz de incendiu, oricare salariat trebuie s acorde ajutor, c8nd i c8t este
raional posibil, semenilor aflai n pericol sau n dificultate, din proprie iniiativ ori la
solicitarea victimei, a reprezentanilor autoritilor administraiei publice, precum i a
personalului serviciilor de urgen.
Art. %B
?eriodic, angajatorul verific dac salariaii cunosc i respect instruciunile
necesare privind msurile de aprare mpotriva incendiilor.
Ca*ito!"! =
Or3ani1area !oc"!"i de +"nc7
Art. #$
,menajarea locului de munc trebuie astfel realizat nc8t s ofere utilizatorilor
confort i libertate de micare i s diminueze, n msura maxim posibil, riscurile
de natur vizual i mental.
Art. #%
n spaiile de lucru se va asigura un iluminat corespunztor 4natural, artificial sau
mixt#.
Art. ##
:eamurile i piesele de cristal sau semicristal din componena mobilierului vor fi
ntregi, fr sprturi, crpturi sau buci lips. .arginile acestora trebuie s fie
lefuite, fr poriuni tioase sau zgrunuroase.
Art. #4
%rice obiect de mobilier va fi finisat corespunztor, pentru a nu provoca accidente.
Art. #&
?eriodic va fi verificat stabilitatea pieselor de mobilier.
Art. #=
?osturile de munc trebuie concepute i amenajate astfel nc8t s permit unor
persoane diferite s realizeze o gam divers de sarcini de munc, ntr-un mod
confortabil i eficace, la nivelul de performane cerut.
Art. #>
,menajarea posturilor de munc trebuie s permit adaptarea acestora la sc!imbri
de cerine i situaii.
Art. #?
1ocul de munc trebuie s permit o bun corelare ntre caracteristicile
antropofuncionale ale utilizatorilor i munca lor prin asigurarea posibilitilor de
reglare a diferitelor elemente componente ale acestuia.
22
Art. #A
nainte de nceperea lucrului, conductorul locului de munc este obligat s ia toate
msurile necesare asigurrii condiiilor normale i sigure privind securitatea muncii
pentru salariaii din subordine.
Art. #B
*tilizatorii trebuie s aib posibiliti de modificare a poziiei de lucru, n timpul
activitii.
Art. 4$
naintea nceperii lucrului, conductorul locului de munc este obligat s se asigure
dac=
salariaii din subordine au instructajul de protecie a muncii efectuat n termen,
salariaii sunt api de lucru,
salariaii poart ec!ipamentul de lucru sau de protecie, dac este cazul.
Art. 4%
'alariaii vor executa numai lucrrile ncredinate i numai pe acelea pentru care
sunt calificai, instruii i autorizai.
Art. 4#
4"# $onductorii electrici i cablurile trebuie s respecte urmtoarele condiii=
a# s nu prezinte risc de electrocutare la trecerea pe planul de lucru sau pe sol>
b# s aib o lungime suficient pentru a se adapta la nevoile reale i previzibile ale
utilizatorilor, inclusiv n cazul unei reamenajri a ncperii>
c# s asigure accesul uor, iar ntreinerea s se efectueze fr ntreruperea
activitii>
d# cablajul trebuie s corespund ntregului domeniu de reglare a planurilor de lucru.
45# $onductorii electrici nu vor traversa cile de acces fr a fi protejai mpotriva
deteriorrilor mecanice.
Ca*ito!"! >
O9!i3a2ii!e cond"c7tor"!"i !oc"!"i de +"nc7 Gi a!e e@ec"tant"!"i
Art. 44
Cond"c7tor"! !oc"!"i de +"nc7 are "r+7toare!e o9!i3a2ii:
s verifice vizual la nceperea lucrului existena i starea te!nic a protectorilor
i;sau dispozitivelor de protecie, a aparatelor de msur i control i s ia msuri
pentru nlturarea eventualelor deficiene constatate>
s repartizeze salariaii din subordine numai la activitile pentru care acetia
posed pregtirea corespunztoare i numai dup instruirea te!nic i de protecie
a muncii>
s nu permit desfurarea oricrei sarcini de munc de ctre salariaii aflai ntr-o
stare psi!o-fiziologic necorespunztoare>
s ia msuri pentru asigurarea igienei, ordinii i cureniei la locul de munc, i s
menin permanent libere cile de acces i;sau circulaie din incinta societii>
s urmreasc pe toata durata timpului de lucru meninerea n stare
corespunztoare a cilor de acces i evacuare i a iluminatului>
s opreasc imediat procesul de munc n cazul apariiei unor pericole iminente
de accidentare sau de producere a avariilor>
23
n cazul producerii unui accident de munc, s ia msuri de acordare a primului-
ajutor i s informeze conducerea societii, corect i complet, asupra celor
nt8mplate>
s verifice existena semnalizrii de securitate i;sau sntate la locurile de
munc, n conformitate cu $erinele minime generale din 5< iulie 566<, pentru
semnalizarea de securitate i;sau de sntate la locul de munc>
s interzic folosirea de improvizaii la utilizarea ec!ipamentelor te!nice, indiferent
de natura lor>
s ia msuri pentru meninerea n stare de curenie a zonelor din jurul
ec!ipamentelor te!nice>
s ia orice msuri, n cadrul activitii sale la locul de munc, pentru prevenirea
accidentelor i mbolnvirilor profesionale.
Art. 4&
$onductorii locurilor de munc sunt obligai s coordoneze activitatea, n aa fel
nc8t s nu expun la pericole de accidentare sau mbolnvire profesional at8t
persoana proprie, c8t i pe celelalte persoane participante la procesul de munc.
Art. 4=
?entru ca salariatul s i desfoare n siguran activitatea la locul de munc este
obligat s respecte dispoziiile primite din partea conductorului locurilor de munc,
atribuiile i obligaiile specifice postului pe care l ocup, cerinele specifice fiecrui
ec!ipament te!nic n parte, prezentate n cele ce urmeaz.
Art. 4>
'alariaii sunt obligai s i desfoare activitatea n aa fel nc8t s nu expun la
pericole de accidentare sau mbolnvire profesional at8t persoana proprie, c8t i pe
celelalte persoane participante la procesul de munc.
Art. 4?
?entru desfurarea proceselor de munc n condiii de securitate i sntate n
munc, )a!aria2ii )"nt o9!i3a2i:
s verifice nainte de nceperea lucrului dac ec!ipamentele te!nice pe care le vor
utiliza sunt n stare te!nic corespunztoare>
s aduc la cunotina conductorului locului de munc eventualele defeciuni
constatate>
s nu prseasc locul de munc fr aprobare, dec8t n cazul n care, din cauza
unor defeciuni aprute neateptat, i s-ar pune in pericol viaa sau integritatea fizic>
s nu prseasc locul de munc atunci c8nd ec!ipamentele te!nice se afl n
stare de funcionare>
s nu utilizeze ec!ipamentele te!nice pentru alte operaii dec8t cele pentru care
au fost proiectate i numai cu respectarea parametrilor funcionali prevzui n
$artea te!nic>
s respecte te!nologia de lucru i instruciunile de protecie a muncii la locul de
munc>
s utilizeze ec!ipamentul individual de protecie corespunztor activitii pe care o
desfoar>
s menin curenia la locul de munc>
s nu introduc sau s consume buturi alcoolice n incinta societii>
24
s nu fumeze dec8t n locurile special amenajate>
s respecte disciplina la locul de munc>
s acorde primul-ajutor n cazul producerii unui accident de munc>
s ntiineze imediat conductorul locurilor de munc despre producerea unui
accident de munc i s nu sc!imbe starea de fapt a evenimentului, dec8t numai
dac aceasta se impune, pentru a limita efectele produse de eveniment.
Art. 4A
De asemenea, personalul angajat este obligat=
s-i nsueasc msurile de protecia muncii>
s se prezinte la lucru naintea orei de ncepere a programului pentru a avea timp
s-i ia toate msurile necesare de verificare din punct de vedere al proteciei
muncii>
la terminarea programului de lucru s fac ordine i curenie la locul de munc i
s aduc la cunotina conductorului de munc eventualele defeciuni ale mainilor,
utilajelor si instalaiilor pe care le deservesc.
Art. 4B
4"# 0ste strict interzis salariailor s intervin n vederea remedierii oricrei defeciuni
aprute la instalaia electric, indiferent de simplitatea operaiunii. n astfel de cazuri,
au obligaia s anune superiorul direct care va lua msurile necesare n vederea
remedierii.
Art. &$
'e interzice ca salariaii s intervin pentru remedierea defeciunilor, curare sau
revizii la ec!ipamentele te!nice aflate n funciune sau sub tensiune.
Art. &%
Eolosirea instalaiilor, precum i a sculelor necorespunztoare la deservirea utilajelor
sau mainilor este interzis cu desv8rire.
Art. &#
?rezentarea la locul de munc ntr-o stare fizic i;sau psi!ic necorespunztoare
este interzis.
Art. &4
'alariaii sunt obligai s pstreze n bune condiii amenajrile efectuate de
angajator, s nu le deterioreze i s nu le descompleteze ori s sustrag
componente ale acestora.
Ca*ito!"! ?
E(ort"! (i1ic
Art. &&
?entru prevenirea riscurilor determinate de efortul fizic, trebuie evitate=
poziiile de munc vicioase i;sau fixe>
micrile extreme>
micrile brute>
micrile repetitive.
25
n acest sens, angajatorul asigur=
evaluarea riscurilor pentru securitatea i sntatea angajailor>
respectarea criteriilor ergonomice privind proiectarea locurilor de munc i a
activitii>
instruirea i formarea adecvat a angajailor privind modul de desfurare a
activitilor profesionale, apel8nd la specialiti din domeniul securitii i sntii n
munc.
De asemenea, supraveg!erea sntii lucrtorilor este asigurat de ctre medicii
specialiti de medicin a muncii n conformitate cu prevederile A.:. nr. 7BB din ""
aprilie 566D privind supraveg!erea sntii lucrtorilor.
Ca*ito!"! A
In)tr"irea !"cr7tori!or Fn do+eni"! )ec"rit72ii Gi )7n7t72ii Fn +"nc7

Proced"ra in)tr"irii !"cr7tori!or din punct de vedere al ''. s-a stabilit n
conformitate cu prevederile art. #$ a!in. <%5 din Le3ea nr. 4%BC#$$>: I,ngajatorul
trebuie s asigure condiii pentru ca fiecare lucrtor s primeasc o instruire
suficient i adecvat n domeniul ''., n special sub forma de informaii i
instruciuni de lucru, specifice locului de munc i postuluiJ.
Art. &=
4"# )nstruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc la nivelul
societii se efectueaz n timpul programului de lucru.
45# ?erioada n care se desfoar instruirea prevzut la alin. 4"# este considerat
timp de munc.
Art. &>
)nstruirea lucrtorilor n domeniul ''. cuprinde 7 faze=
a# instruirea introductiv-general>
b# instruirea la locul de munc>
c# instruirea periodic.
Art. &A
1a instruirea personalului n domeniul ''. vor fi folosite mijloace, metode i te!nici
de instruire, cum ar fi= expunerea, demonstraia, studiul de caz, vizionri de filme,
diapozitive, proiecii, instruire asistat de calculator.
Art. &B
,ngajatorul asigur baza material corespunztoare unei instruiri adecvate.
Art. =$
4"# -ezultatul instruirii lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc se
consemneaz n fia de instruire individual, cu indicarea materialului predat, a
duratei i datei instruirii.
45# $ompletarea fiei de instruire individual se va face imediat dup verificarea
instruirii.
47# Dup efectuarea instruirii, fia de instruire individual se semneaz de ctre
lucrtorul instruit i de ctre persoanele care au efectuat i au verificat instruirea.
26
49# Eia de instruire individual va fi pstrat de ctre conductorul locului de munc
i va fi nsoit de o copie a fiei de aptitudini, completat de ctre medicul de
medicin a muncii n urma examenului medical la angajare.
Art. =%
4"# ?entru lucrtorii din ntreprinderi i;sau uniti din exterior, care desfoar
activiti pe baza de contract de prestri de servicii n societate, angajatorul va
asigura instruirea lucrtorilor privind activitile specifice societii, riscurile pentru
''., precum i msurile i activitile de prevenire i protecie la nivelul societii, n
general.
45# )nstruirea prevzut la alin. 4"# se consemneaz n fia de instruire colectiv.
47# Eia de instruire colectiv se ntocmete n dou exemplare, din care un
exemplar se va pstra de ctre angajator i un exemplar se pstreaz de ctre
angajatorul lucrtorilor instruii sau, n cazul vizitatorilor, de ctre conductorul
grupului.
49# -eprezentanii autoritilor competente n ceea ce privete controlul aplicrii
legislaiei referitoare la ''. 4inspectorii de munc din cadrul inspectoratelor
teritoriale de munc# vor fi nsoii de ctre un reprezentant desemnat de ctre
angajator, fr a se ntocmi fia de instructaj.
In)tr"irea introd"cti,63enera!7
Art. =#
)nstruirea introductiv-general se face la angajarea lucrtorilor.
Art. =4
Sco*"! instruirii introductiv-generale este de a informa despre activitile specifice
societii, riscurile pentru ''., precum i msurile i activitile de prevenire i
protecie la nivelul societii, n general.
Art. =&
)nstruirea introductiv-general )e (ace de c7tre )er,ici"! e@tern de *re,enire Gi
*rotec2ie.
Art. ==
)nstruirea introductiv-general se face individual sau n grupuri de cel mult 56 de
persoane.
Art. =>
Durata instruirii introductiv-generale este de 3 ore.
Art. =?
4"# n cadrul instruirii introductiv-generale se vor expune, n principal, urmtoarele
probleme=
a# legislaia de securitate i sntate n munc>
b# consecinele posibile ale necunoaterii i nerespectrii legislaiei de securitate i
sntate n munc>
c# riscurile de accidentare i mbolnvire profesional specifice unitii>
d# msuri la nivelul ntreprinderii i;sau unitii privind acordarea primului-ajutor,
stingerea incendiilor i evacuarea lucrtorilor.
45# $oninutul instruirii introductiv-generale trebuie s fie n conformitate cu tematica
aprobat de ctre angajator.
27
Art. =A
4"# )nstruirea introductiv-general se va finaliza cu verificarea nsuirii cunotinelor
pe baz de teste.
45# -ezultatul verificrii va fi consemnat n fia de instruire.
47# 1ucrtorii nu vor putea fi angajai dac nu i-au nsuit cunotinele prezentate n
instruirea introductiv-general.
In)tr"irea !a !oc"! de +"nc7
Art. =B
4"# )nstruirea la locul de munc se face dup instruirea introductiv-general i are ca
scop prezentarea riscurilor pentru ''., precum i a msurilor i activitilor de
prevenire i protecie la nivelul fiecrui loc de munc, post de lucru i;sau fiecrei
funcii exercitate.
45# )nstruirea la locul de munc se face tuturor salariailor noi, precum i la
sc!imbarea locului de munc n cadrul societii.
Art. >$
4"# )nstruirea la locul de munc se face de ctre conductorul direct al locului de
munc, n grupe de maximum 56 de persoane.
45# Eia de instruire se pstreaz de ctre conductorul locului de munc.
Art. >%
4"# Durata instruirii la locul de munc depinde de riscurile pentru securitate i
sntate n munc, precum i de msurile i activitile de prevenire i protecie la
nivelul fiecrui loc de munc, post de lucru i;sau fiecrei funcii exercitate.
45# Durata instruirii la locul de munc este de 3 ore.
Art. >#
4"# )nstruirea la locul de munc se va efectua pe baza tematicilor ntocmite de ctre
serviciul extern de prevenire i protecie i aprobate de ctre angajator, care vor fi
pstrate la persoana care efectueaz instruirea.
45# )nstruirea la locul de munc va cuprinde=
a# informaii privind riscurile de accidentare i mbolnvire profesional specifice
locului de munc i;sau postului de lucru>
b# prevederile instruciunilor proprii elaborate pentru locul de munc i;sau postul de
lucru>
c# msuri la nivelul locului de munc i;sau postului de lucru privind acordarea
primului-ajutor, stingerea incendiilor i evacuarea lucrtorilor>
d# prevederi ale reglementrilor de securitate i sntate n munc privind activiti
specifice ale locului de munc i;sau postului de lucru>
e# instruirea la locul de munc include demonstraii practice privind activitatea pe
care persoana respectiv o va desfura i exerciii practice privind utilizarea 0)?, a
mijloacelor de alarmare, intervenie, evacuare i de prim-ajutor.
In)tr"irea *eriodic7
Art. >4
)nstruirea periodic se face tuturor lucrtorilor i are drept scop remprosptarea i
actualizarea cunotinelor n domeniul ''..
Art. >&
28
4"# )nstruirea periodic se efectueaz de ctre conductorul locului de munc.
45# )ntervalul dintre dou instruiri periodice va fi de 7 luni.
47# ?entru personalul te!nico-administrativ intervalul dintre dou instruiri periodice
va fi de < luni.
49# Herificarea instruirii periodice se face de ctre serviciul extern de prevenire i
protecie, care va semna fiele de instruire ale lucrtorilor, confirm8nd astfel c
instruirea a fost fcut corespunztor.
4B# )nstruirea periodic se completeaz cu demonstraii practice.
Art. >=
)nstruirea periodic se face suplimentar celei programate n urmtoarele cazuri=
a# c8nd un lucrtor a lipsit peste 76 de zile lucrtoare>
b# c8nd au aprut modificri ale prevederilor de ''. privind activiti specifice ale
locului de munc i;sau postului de lucru sau ale instruciunilor proprii, inclusiv
datorit evoluiei riscurilor sau apariiei de noi riscuri n unitate>
c# la reluarea activitii dup accident de munc>
d# la executarea unor lucrri speciale>
e# la introducerea unui ec!ipament de munc sau a unor modificri ale
ec!ipamentului existent>
f# la modificarea te!nologiilor existente sau procedurilor de lucru>
g# la introducerea oricrei noi te!nologii sau a unor proceduri de lucru.
Art. >>
Durata instruirii periodice, conform art.<B, este de 3 ore.
Art. >?
)nstruirea periodic se va efectua pe baza tematicilor ntocmite de ctre serviciul
extern de prevenire i protecie i aprobate de ctre angajator, tematici care vor fi
pstrate la persoana care efectueaz instruirea.
Ca*ito!"! B
Proced"ra Fn ca1"! *erico!"!"i 3ra, Gi i+inent de accidentare
Starea de *erico! 3ra, Gi i+inent de accidentare poate fi constatat de ctre orice
lucrtor din cadrul societii, precum i de ctre serviciul extern de prevenire i
protecie cu care ntreprinderea i;sau unitatea a nc!eiat contract.
Art. >A
1a constatarea strii de pericol grav i iminent de accidentare se vor lua imediat
urmtoarele msuri de securitate=
a# oprirea ec!ipamentului de munc i;sau activitii>
b# evacuarea personalului din zona periculoas>
c# anunarea serviciilor specializate>
d# anunarea conductorilor ierar!ici>
e# eliminarea cauzelor care au condus la apariia strii de pericol grav i iminent.
Art. >B
4"# n vederea realizrii msurilor prevzute la art. <3 lit. a#, angajatorul
desemneaz, prin decizie, lucrtorii care trebuie s opreasc ec!ipamentele de
munc i va asigura instruirea acestora.
45# n vederea realizrii msurilor precizate la art. <3 lit. b#, angajatorul=
29
a# ntocmete planul de evacuare a lucrtorilor>
b# afieaz planul de evacuare la loc vizibil>
c# instruiete lucrtorii n vederea aplicrii planului de evacuare i verific modul n
care i-au nsuit cunotinele.
47# n vederea realizrii msurilor precizate la art. <3 lit. c#, angajatorul=
a# desemneaz lucrtorii care trebuie s contacteze serviciile specializate i i
instruiete n acest sens>
b# asigur mijloacele de comunicare necesare contactrii serviciilor specializate.
49# n vederea realizrii msurilor precizate la art. <3 lit. d#, angajatorul stabilete
modul operativ de anunare la
nivel ierar!ic superior.
4B# n vederea realizrii msurilor precizate la art. <3 lit. e#, angajatorul=
a# desemneaz lucrtorii care au capacitatea necesar s elimine starea de pericol
grav i iminent i asigur
instruirea i dotarea lor cu mijloace te!nice necesare interveniei>
b# stabilete serviciile specializate care pot interveni.
Ca*ito!"! %$
Co+"nicarea e,eni+ente!or
E,eni+ent C accidentul care a antrenat decesul sau vtmri ale organismului,
produs n timpul procesului de munc ori n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu,
situaia de persoan dat disprut sau accidentul de traseu ori de circulaie, n
condiiile n care au fost implicate persoane angajate, incidentul periculos, precum i
cazul susceptibil de boal profesional sau legat de profesiune.
Art. ?$
%rice eveniment va fi comunicat de ndat angajatorului, de ctre conductorul
locului de munc sau de orice alt persoan care are cunotin despre producerea
acestuia.
Art. ?%
Dac printre victimele evenimentului se afl i lucrtori ai altor angajatori,
evenimentul va fi comunicat i angajatorilor acestora.
Art. ?#
4"# ,ngajatorul va lua msurile necesare pentru a nu se modifica starea de fapt
rezultat din producerea evenimentului, p8n la primirea acordului din partea
organelor care efectueaz cercetarea, cu excepia cazurilor n care meninerea
acestei stri ar genera producerea altor evenimente, ar agrava starea accidentailor
sau ar pune n pericol viaa lucrtorilor i a celorlali participani la procesul muncii.
45# n situaia n care este necesar s se modifice starea de fapt rezultat din
producerea evenimentului, se vor face, dup posibiliti, sc!ie sau fotografii ale
locului unde s-a produs, se vor identifica i se vor ridica orice obiecte care conin
sau poart o urm a evenimentului> obiectele vor fi predate organelor care
efectueaz cercetarea i vor constitui probe n cercetarea evenimentului.
'98:M9,
ALE:5 ;L86'
30
'&t<+ !re/ente$e instruc=iuni (r&(rii se e)it c&n4&r) Le3ii 319/2006, art. 12, $it. e- >i 1G 1425/2006, )&%i4icata si c&)($etata cu
1G 955/2010 si 1G 1242/2011,art. 15, (ct. ,3- >i se .&r re.i/ui (eri&%ic >i .&r 4i )&%i4icate &ri %e c?te &ri este necesar, ca
ur)are a sc2i)#<ri$&r %e natur< $e3is$ati.<, te2nic< >i %e stan%ar%i/are sau a$te )&ti.e, sur.enite $a ni.e$ na=i&na$ sau a$
s&ciet<=ii, res(ecti. @n siste)u$ %e )unc< sau @n structura %e (ers&na$.
31