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Este documento describe los diferentes tipos de entrevistas periodísticas, incluyendo entrevistas informativas, de opinión y de personalidad. También explica los pasos para realizar una entrevista exitosa, como preparar preguntas, crear un ambiente de confianza y escuchar activamente. Además, discute cómo las entrevistas cambian en radio, televisión y otros medios.
Este documento describe los diferentes tipos de entrevistas periodísticas, incluyendo entrevistas informativas, de opinión y de personalidad. También explica los pasos para realizar una entrevista exitosa, como preparar preguntas, crear un ambiente de confianza y escuchar activamente. Además, discute cómo las entrevistas cambian en radio, televisión y otros medios.
Este documento describe los diferentes tipos de entrevistas periodísticas, incluyendo entrevistas informativas, de opinión y de personalidad. También explica los pasos para realizar una entrevista exitosa, como preparar preguntas, crear un ambiente de confianza y escuchar activamente. Además, discute cómo las entrevistas cambian en radio, televisión y otros medios.
La entrevista es un gnero muy amplio. No se trata simplemente de preguntar a un
personaje una serie de dudas. Es una manera de informar sobre una persona pero tambin sobre aquello de lo que esa persona es responsable. A travs de la entrevista se pueden descubrir aspectos nuevos de un sector determinado, y tambin se puede profundizar en el conocimiento de una persona. Adems, una de las fuerzas de la entrevista es que esos nuevos conocimientos se adquieren directamente gracias a las palabras del protagonista.
Jess Quintero, famoso por sus entrevistas, define este gnero informativo como el hecho de conducir al otro hacia lo que realmente es. La entrevista como tal es un dilogo, nunca un monlogo. Por eso es muy importante escuchar al entrevistado. Cuando una persona decide ser periodista uno de sus argumentos es que le gusta leer, escribir y hablar. Sin embargo pocos estudiantes dan en el clavo. Lo realmente importante para ser periodista es saber escuchar.
Las entrevistas se pueden clasificar de tres maneras. Las entrevistas de declaraciones donde el personaje comenta una serie de asuntos en un momento dado. Puede denominarse entrevista express. Se accede al personaje y se le hacen tres o cuatro preguntas referentes a un tema concreto. Este tipo de entrevistas son ms bien afirmaciones de un protagonista pero en ningn caso se dialoga por estar con otros periodistas, por falta de tiempo y por estar en un ambiente poco propicio.
Las entrevistas fruto de un cuestionario se suelen realizar as por falta de tiempo o por peticin del personaje, que no quiere asumir riesgos, y que no dan oportunidad de rebatir ni de preguntar ciertas cuestiones. No es aconsejable porque se elimina ese dilogo, tan importante en una entrevista, y porque las respuestas suelen ser muy convencionales. Adems muchas preguntas ni siquiera se contestan y la entrevista pierde mucha fuerza e incluso inters. Por otro lado estn las encuestas, respuestas annimas en la calle que pueden dar una idea o una opinin generalizada.
La entrevista debe ser una conversacin. No vale una sucesin de preguntas y respuestas, un cuestionario. El cuestionario es slo para los empresarios o directores de alguna institucin que tienen miedo a la prensa o simplemente no tienen tiempo, pero no es lo ms adecuado. De hecho, cuando se solicita una entrevista a un determinado personaje, ste suele pedir el cuestionario para tener de algn modo controlada la entrevista y saber cuales son las preguntas. Cuando la entrevista se hace en persona, el entrevistado no tiene tanto control y puede encontrarse con alguna pregunta incmoda.
Una conversacin significa que no slo habla el entrevistado. El periodista puede incluso participar en la discusin aportando los pros y los contras de lo que est explicando el personaje. Adems, en una conversacin el tono es ms cordial y para realizar una buena entrevista es importante crear un buen ambiente. Est claro que en un ambiente de cordialidad, el entrevistado se va a encontrar ms cmodo y va a contar las cosas mejor e incluso va a aceptar contestar preguntas algo ms agudas.
En otro tipo de clasificacin, las entrevistas se pueden dividir en informativas, de opinin y de personalidad. Las entrevistas informativas buscan protagonistas de actualidad, esa actualidad que hemos visto que sirve para valorar una noticia. En este sentido se puede entrevistar a un futbolista que ha marcado tres goles en un partido, a un empresario que ha cerrado su empresa y despedido a todos sus trabajadores o a un poltico que plantea un decreto ley en el Congreso de los Diputados.
Las entrevistas de opinin son ms especializadas. Se trata de plantear un tema especfico con un experto que cuente las peculiaridades de ese tema concreto. Se acude a expertos, por ejemplo, para conversar sobre la existencia de agua en Marte, el funcionamiento de la energa nuclear, o las perspectivas econmicas. Que el hecho sea especializado y que se recurra a expertos no quiere decir que el tema no sea de actualidad. Ms bien al contrario, una de las caractersticas del periodismo especializado es que se traten temas de actualidad, de inters y con difusin.
En tercer lugar estn las entrevistas de personalidad. Es una conversacin con un personaje que busca conocerle mejor. Es ms personal, ms ntima y por eso requiere de un clima ms particular, donde el entrevistado se sienta cmodo. Son, por ejemplo, las entrevistas amplias en las que se habla ms de temas personales, familia, amistades, aficiones, que de temas profesionales. Su finalidad es conocer mejor al personaje, su carcter.
Pasos para realizar una entrevista
Primero hay que decidir a quin se entrevista. Las entrevistas se hacen a gente que tenga algo que decir sobre un tema concreto por su posicin de responsabilidad, por ser un destacado protagonista, por estar en el primer plano de la actualidad informativa. Una vez decidido el protagonista hay que concertar una cita. La entrevista en persona es la entrevista por excelencia, y no un cuestionario ni unas declaraciones que el personaje haga en la calle.
Tras quedar con el personaje hay que preparar un guin. Es imprescindible acudir a la entrevista sabiendo que se le va a preguntar al entrevistado, y eso implica, lgicamente documentarse bien sobre el entrevistado. Para realizar el guin es aconsejable comenzar con preguntas amables, para romper el hielo, y dejar las preguntas ms complicadas para cuando ya haya un clima de ms confianza. El final de la entrevista tambin debe ser cordial, de manera que la despedida no sea brusca.
En radio y televisin las entrevistas cambian. El hecho de tener una o varias cmaras, o micrfonos alrededor puede enfriar el clima y es necesario fomentar la confianza necesaria con mucha naturalidad.
La entrevista audiovisual puede ser en directo o grabada. La entrevista en directo tiene la particularidad de que el periodista debe crear el clima a lo largo de la conversacin. Sin embargo tiene un arma escondida y es el tiempo previo. Antes de la entrevista en directo se puede conversar con el entrevistado y romper el hielo, comentar las cosas que se van a sacar en la entrevista. Adems al tener un tiempo determinado el periodista debe estar pendiente de que el entrevistado no se alargue demasiado o al revs, que sus contestaciones no sean demasiado escuetas. En el segundo caso debe llevar un buen puado de preguntas en la recmara.
En el caso la entrevista grabada puede ocurrir lo mismo. No se puede estar todo el da realizando la entrevista por falta de tiempo del entrevistador y del entrevistado. Normalmente se graba todo seguido sin pausas. La diferencia es que luego, al editar, se pueden quitar fragmentos o partes de la entrevista menos interesantes o recortar algunas contestaciones que se alargaron demasiado. Habitualmente para las entrevistas en directo, tanto en estudio como en un lugar concreto se utilizan varias cmaras.
A la hora de realizar una entrevista en estudio, el periodista cuenta con los equipos necesarios y ah el problema puede ser la falta de costumbre del entrevistado a los plats de televisin o estudios de radio. Cuando es el periodista el que se traslada al lugar del entrevistado se gana en clima pero es ms costoso el hecho de llevar los equipos. En televisin lo mejor es llevar dos cmaras para grabar al personaje y al entrevistador. Sin embargo muchas veces no es posible y con una cmara hay que hacerlo todo. Por eso se graba al personaje y posteriormente se puede grabar al periodista haciendo las preguntas. Lgicamente despus en la edicin se ordena el proceso.
Para elaborar la entrevista se debe ir con una libreta y bolgrafo, adems de una grabadora. De esta manera, la grabadora reflejar toda la conversacin que ms tarde se repasar en la redaccin. Sin embargo, el bolgrafo y la libreta servirn para anotar las cosas que ms interesantes nos han parecido y poder ir estructurando la redaccin de entrevista. De esta manera la edicin ser mucho ms cmoda.
Recursos. Es importante que a la hora de grabar una entrevista en televisin se tengan imgenes suficientes para poder emitirla. Por eso es bueno que adems de grabar las respuestas se puedan grabar imgenes del escenario o de gestos del personaje.
La opinin
Como siempre se ha dicho, los hechos son sagrados, las opiniones libres. De ah que los medios tengan tradicionalmente una seccin dedicada a la opinin que desde siempre ha ido en un lugar destacado y separado de la informacin. Estas opiniones pueden darse de diferentes maneras.
El periodismo de opinin es uno de los periodismos ms antiguos junto con el informativo. Desde el principio de la profesin se informaba, se entretena y se opinaba. Actualmente, la prensa sigue siendo el cuarto poder y tambin opina. De hecho, la opinin, ya sea en forma de artculos determinados o en la forma de orientar y seleccionar las noticias, es uno de los valores aadidos de un medio de comunicacin.
En radio y televisin los editoriales son ms complicados de observar. De hecho no hay una narracin directa en la que se establezca la idea del medio de comunicacin. Sin embargo s se incluyen columnas y sueltos. En radio suelen ser los comentaristas que en un minuto describen una situacin. En este medio se busca ms la literatura, el juego de palabras. En los programas de la maana y la noche, de poltica o de deportes, los presentadores s acuden con un editorial bajo el brazo. Una idea personal que explican con razonamientos.
En televisin, la columna, incluso el editorial, son tambin muy personales. Tradicionalmente los informativos de la madrugada han sido los que han incluido un editorial del director de manera explcita, mientras que en otras ocasiones se puede incluir una opinin de algn experto que, a cmara, argumenta sus ideas.
Las tertulias
Aunque la radio y la televisin siempre han incluido tertulias en su programacin, en los ltimos aos han surgido numerosos debates, sobre todo polticos y deportivos, que han animado la vida periodstica. Sin duda se ha creado un ambiente de periodismo de opinin menos directo, que busca ms la diversidad de opiniones en un tono ms distendido.
Este gnero, en general, tiene una mayor facilidad de ejecucin y tan slo hace falta coordinar a los invitados. La moderacin debe ser gil y neutra, sin entran en el debate sino dando la palabra y alternando temas para no aburrir a la audiencia.
Es conveniente, para una mayor salud profesional contar con invitados de varios colores polticos o deportivos que puedan argumentar a favor o en contra, para que no se convierta en una tertulia en la que se da la razn uno a otro continuamente.
Es necesario distinguir las tertulias y debates con inters periodstico, rigor, documentacin y anlisis a los programas de radio o televisin en los que un grupo de personajes charla sobre diferentes asuntos de la vida social. En este caso, ms que un gnero de opinin es un gnero de espectculo. Ms que dar una opinin se trata de pasar un tiempo entretenido con los comentarios de uno o de otro.