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Gestão da mudança
SÍNTESE Factores de sucesso Obstáculos a vencer Acções prioritárias
- A mudança induz novas
práticas: à valorização dos
processos de gestão e ao
papel da BE no centro da
- BE com papel informacional, - Desconhecimento do papel da BE
construção do
transformativo e formativo. - Precário uso da BE como apoio ao
conhecimento. Com o processo de AA da BE , mostrar
- Partilha de boas práticas (Formação dos currículo
“a diferença que fazemos na escola
PB e reuniões SABE) - Construir equipas multidisciplinares
- Na BE do séc.XXI o que faz que servimos” e fazer entender que
- Uso das TIC para divulgar as práticas e (motivadas)
a diferença são as suas “essa diferença é fundamental”.
actividades - Resistência à inovação
acções e evidências que
- Incompatibilidade de horários
demonstram como
construção do
conhecimento.
Aurora dos Anjos Marques
BE.ES Camilo Castelo Branco