ARGUMENTAIRE

En 2012, le rapport Gallois faisait le constat alarmant du dcrochage franais.

La perte de comptitivit de notre conomie sest traduite par la dgringolade
de nos exportations, la dgradation des marges de nos entreprises et un taux
de chmage toujours plus lev. Il fallait agir vite.

Mis en place ds 2012, le CICE a t conu comme une arme de
reconstruction massive pour notre conomie. Son fonctionnement est
simple : un allgement dimpt octroy aux entreprises sur la base de leur
masse salariale. Les salaires verss entre 1 et 2,5 SMIC donnent droit une
baisse dimpt de 4 % en 2013 puis 6 % partir de 2014.

Lallgement du cot du travail induit par le CICE doit permettre aux entreprises
de rtablir leurs marges pour investir, embaucher et baisser leurs prix.









Des cibles atteintes- En se concentrant sur les bas salaires, le CICE bnficie
particulirement aux secteurs de lconomie productive. Dans les transports,
la construction, la mtallurgie ou la restauration, plus de 70% de la masse
salariale est ligible au CICE, contre 35% dans les secteurs de la finance ou des
assurances.

Des entreprises qui jouent le jeu - Le premier bilan fait par la mission
parlementaire montre que le CICE est bien orient vers lemploi et
linvestissement. Les premires enqutes permettent d'avancer que 42% des
entreprises comptent utiliser le CICE pour renforcer leurs investissements,
37% comptent lutiliser pour la cration demplois ou la formation des salaris.

Le cot du travail contenu - le CICE a dores et dj permis, selon les
statistiques de lINSEE, de stabiliser la hausse du cot du travail. Celle-ci a t
contenue 0,4% alors que les salaires ont progress de 2%.

MISSION DEVALUATION PARLEMENTAIRE SUR LE CICE

UN DISPOSITIF A PERENNISER !



LELEMENT CENTRAL DE NOTRE POLITIQUE DE COMPETITIVITE
PREMIER BILAN : LE CICE, A MARCHE

8,7 Mds cest la somme
qui a t perue au titre
du CICE par les
entreprises depuis son
lancement







Pour montrer la hauteur de ses capacits, le CICE a dsormais besoin de
stabilit et surtout dune meilleure communication en direction des entreprises

Le CICE nest pas forcment connu, notamment par les PME et TPE qui nont
pas les moyens dune veille juridique. Parfois mme il fait peur ! Certains
bnficiaires potentiels, induits en erreur par lintitul crdit , nont pas fait
les dmarches pour en profiter pensant quil sagissait l dun crdit quils
devraient rembourser ultrieurement.






Sur la traabilit la loi interdit que les sommes perues au titre du CICE soient
verses en dividendes ou servent augmenter les dirigeants. Dans les faits,
rien nest prvu pour vrifier lapplication de ces rgles. Les commissaires
aux comptes pourraient tre chargs de retracer lusage qui est fait du CICE et
de vrifier quil sert bien linvestissement ou lemploi.

Renforcer le dialogue social de la mme manire, la loi donne aux syndicats
un droit de regard et dalerte sur lutilisation qui est faite du CICE. Dans le cas
o celui-ci serait dvoy, ils doivent pouvoir saisir un comit de suivi rgional
qui nexiste pas encore et quil apparait urgent de crer.

Ouvrir le dispositif le CICE nest pas ouvert aux entreprises du secteur non
lucratif. Les entreprises de lconomie sociale et solidaire ne peuvent par
consquent pas en bnficier. Lgalit de traitement entre secteurs lucratifs et
non lucratifs est galement une piste explorer.

Fusionner les allgements de cotisation Le rapport recommande que tous
les dispositifs dabaissement de cot du travail soient fusionns terme sous
forme dallgements de cotisations, plus simples et plus lisibles pour les
entreprises.















Communication / Presse contact@gsan.org
MIEUX FAIRE CONNAITRE LE CICE
DES AMELIORATIONS POSSIBLES
Faute dinformation,
seulement 23% des
entreprises ont demand
le prfinancement du
CICE par la BPI