I.- GENERALIDADES: 1.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los servicios de 01 FORMADOR PEDAGOGICO NIVEL PRIMARIO para el programa PELA de la UGEL Gran Chim Regin la Libertad. 2.- UNIDAD ORGANICA AREA SOLICITANTE: UGEL Gran Chim Cascas, rea de Gestin Pedaggica e Institucional 3.- DEPENDENCIA ENCARGADA: Comisin de seleccin y evaluacin de la UGEL Gran Chim Cascas. 4.- BASE LEGAL: R.M. N 0544-2014-ED, Decreto legislativo N 1057, que regula el rgimen especial de contratacin administrativa de servicios, aprobado por DS N 075-2008-PCM, modificado por DS N 065-2011-PCM, Ley N 29849 Ley que establece la eliminacin progresiva del rgimen especial del D. Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales. II.- PERFIL DEL PUESTO PARA FORMADOR PEDAGGICO: REQUISITOS DETALLE PERFIL DEL FORMADOR PEDAGOGICO Los postulantes debern cumplir los siguientes requisitos de manera obligatoria y con sustento en la documentacin respectiva, tal como lo establece el D. Leg. 1057 y su modificatoria Ley 29849, su reglamento y modificatoria, referidos a los CAS.
REQUISITOS GENERALES Profesional con ttulo pedaggico o de Licenciado en Educacin de nivel primaria. Especializacin en la didctica para el nivel Primaria. Preferentemente contar con estudios de postgrado en temas relacionados a educacin, psicologa o sociologa. Experiencia acreditada no menor de tres aos (03) en programas de capacitacin y/o formacin de docentes. Mnimo cinco (05) aos (9 meses al ao) de experiencia docente en aula de Educacin Primaria de la Educacin Bsica Regular. Declaracin jurada simple de no haber sido sancionado administrativamente en los 05 aos anteriores a su postulacin, ni estar comprendido en procesos judiciales por delitos dolosos al momento de su postulacin y no registrar antecedentes penales. Acreditar buen estado de salud. No encontrarse inmerso en ninguno de los supuestos establecidos en la Ley 29988. No encontrarse impedido para celebrar contratos administrativos de servicio, conforme a lo establecido en el Art. 4 del Reglamento del D. Legislativo N 1057. REQUISITOS ESPECIFICOS Mnimo cinco (05) aos de experiencia de servicio en el sector educacin en el nivel de Educacin Primaria de la Educacin Bsica Regular. Experiencia no menor de tres (03) aos en docencia en instituciones de educacin superior (Universidades o I.S.P.) o en el PELA u otros programas o proyectos similares. Experiencia en zonas rurales, preferentemente en Instituciones Educativas unidocentes y multigrado rurales. Especializaciones en temas pedaggicos del nivel al que postula con una duracin mnima de 120 horas, con una antigedad no mayor de diez (10) aos.
III.- CAPACIDADES A SER CONSIDERADAS EN LA ENTREVISTA PARA FORMADOR PEGAGGICO: Dominio de procesos de aprendizaje, incorporando una perspectiva intercultural. Conocimiento sobre procesos de adecuacin y planificacin curricular (Programacin, implementacin, Ejecucin y Evaluacin de los aprendizajes) Manejo de herramientas diagnsticas para identificar los problemas y factores que inciden en los resultados de aprendizaje. Manejo de herramientas diagnsticas para evaluar el desempeo de los docentes y de los acompaantes pedaggicos. Conocimiento sobre enfoques de gestin escolar centrado en el logro de los aprendizajes y de gestin de redes en el mbito rural. Conocimiento de enfoques y estrategias de relacin con la comunidad, orientados a fomentar la participacin de los diversos factores socioeducativos en el mbito de su intervencin. Capacidad de liderazgo, de trabajo en equipo y de manejo cooperativo de conflictos. Manejo de programas informticos: procesador de textos, hojas de clculo, entre otras.
IV.- CONDICIONES ESPECIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Instituciones Educativas rurales focalizadas de Sayapullo, Lucma y Cascas. Duracin del contrato Un mes y medio (1 ) Del 16-10-2014 al 30- 11-2014. Remuneracin Mensual S/ 4,000.00
V.- CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO: ETAPA DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE 1 Aprobacin de la convocatoria 18 de setiembre del 2014 Comisin de seleccin y evaluacin 2 Publicacin del proceso en el Servicio Nacional del Empleo 19 de setiembre al 02 de octubre del 2014 Comisin de seleccin y evaluacin CONVOCATORIA 3 Publicacin en portal y paneles de la UGEL Gran Chim. Del 03al 10 de octubre del 2014 Comisin de seleccin y evaluacin 4 Presentacin de la hoja de vida documentada en fsico en Jr. Bolognesi 3 Cuadra Cascas 13 de octubre del 2014 Tramite Documentario SELECCIN 5 Evaluacin de la hoja de vida 14 de octubre del 2014 Comisin de evaluacin 6 Publicacin de resultado de la evaluacin de la hoja de vida 14 de octubre del 2014 - 12:30 P.M. Comisin de evaluacin y RR.PP. 7 Presentacin de reclamos. 14 de octubre del 2014. De 2:30 a 4:45 p.m. Tramite Documentario 8 Absolucin de reclamos y publicacin de los resultados. 15 de octubre del 2014. 11:00 a.m. Comisin de evaluacin 9 Entrevista en la Sede de la UGEL Gran Chim 15 de octubre del 2014 Hora: 3:00 p.m. Comisin de evaluacin 10 Publicacin de resultado final 15 de octubre del 2014 Hora: 5:00 p.m. Comisin de evaluacin SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO 11 Suscripcin del contrato 16 de octubre del 2014 rea de Adm. 12 Registro del contrato 16 de octubre del 2014 rea de Adm.
VI.- DE LA ETAPA DE LA EVALUACION: EVALUACIONES PESO P. MINIMO P. MAXIMO EVALUACIONES DE LA HOJA DE VIDA 50 % 60 100 a) Experiencia mnima 20 % b) Cursos o estudios de especializacin (postgrado) 20 % c) Otros factores (Mritos) 10 % Puntaje total de la hoja de vida ENTREVISTA 50 % 60 100 Puntaje obtenido en la entrevista PUNTAJE TOTAL 100 % El puntaje aprobatorio ser de 60 puntos a ms. VII.- DOCUMENTACION A PRESENTAR: La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se someter al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad. VIII.- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO: 1.- Declaratoria del proceso como desierto: Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso. 2.- Cancelacin del proceso de seleccin: Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccin. Por restriccin presupuestales. La evaluacin de la hoja de vida y la entrevista personal sern de carcter obligatorio. Cada entidad establecer las evaluaciones adicionales que considere necesarios, tales como la evaluacin psicolgica, la evaluacin tcnica (deseable para puestos y/o cargos especializados, profesionales y directivos), la evaluacin de competencias, etc.
Los formatos de Declaracin Jurada y dems anexos, se colgaran oportunamente en forma detallada en la pgina web: www.ugelgranchimu.gob.pe.