SISTEMAS INTELIGENTES-EPII 2014

S
I
S
T
E
M
A
S


I
N
T
E
L
I
G
E
N
T
E
S

I
n
g
.

J
u
l
i
o


R
a
m
o
s


Q
u
i
s
p
e

Universidad Nacional de
San Agustn
ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERA
INDUSTRIAL
Integrantes:
Chocata Gavidia, Bertha Gabriela
Condori Torres Monica Clavelina
Guillen Flores Fabiola
Molina Diaz Max
Arequipa - Per
2014
"SISTEMA EXPERTO PARA LA IDENTIFICACION DE LAS
IDEOLOGIAS DE PERSONAS EN UNA ORGANIZACIN"

SISTEMAS INTELIGENTES-EPII 2014
NDICE
Contenido
1. INTRODUCCIN ..................................................................................................................... 3
2. TITULO DEL SISTEMA EXPERTO ............................................................................................ 3
3. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA ........................................................................................ 3
4. OBJETIVO GENERAL ............................................................................................................... 4
5. ADQUISICIN DEL CONOCIMIENTO ...................................................................................... 4
6. IMPLEMENTACIN ................................................................................................................ 5
7. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES ................................................................................ 6








SISTEMAS INTELIGENTES-EPII 2014
1. INTRODUCCIN
Los sistemas expertos actualmente se aplican en el campo de la medicina,
ingeniera, economa, la milicia el entrenamiento. En este trabajo se Sistemas
Expertos presentado por alumnos de la UNSA presenta el diseo de un agente
en la identificacin de los tipos de ideologas de las personas para apoyar en
mejora de conflictos dentro de un partido poltico, organizacin, etc.
En la actualidad surge la necesidad de emplear las herramientas actuales
enfocndolas a urgencias reales, en este caso nuestro sistema experto nos
enfocara a determinar el tipo de ideologa poltica inmerso en una persona
para poder reconocer que cada persona comparte con las otras la dignidad
humana y que, por eso, todas gozan de la igualdad de derechos ante la ley
significa que ninguna diferencia fsica o cultural puede justificar una limitacin
de esa igualdad. Es decir que la igualdad de derechos ante la ley garantiza el
derecho a ser y a pensar diferente.
Se ha observado tambin que los sistemas expertos y asesores inteligentes
disponibles en la actualidad no han encontrado soluciones eficientes en
referencia a la flexibilidad en modalidades
Las ideologas crean el terreno donde los hombres actan, toman conciencia de
s mismos, luchan
2. TITULO DEL SISTEMA EXPERTO
"SISTEMA EXPERTO PARA LA IDENTIFICACION DE LAS IDEOLOGIAS DE
PERSONAS EN UNA ORGANIZACIN"

3. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
Este tema de investigacin surge motivado por la necesidad de encontrar
diferentes tipos de ideologas que puedan tener las personas que integran
algn partido poltico, alguna otra organizacin, empresa, equipos de trabajo,
asociaciones deportivas, etc. los cuales van a tener una determinada ideologa
similar o diferente a los dems integrantes de cada asociacin, teniendo como
principal fin encontrar aquellas personas que tienen diferentes ideologas que
hagan un retroceso en el objetivo de cada organizacin.
Nosotros sabemos que la cultura de las personas, de todas y cada una, est
estrechamente relacionada con su historia personal y la historia de su familia
y/o de la comunidad en la que ha nacido y/o ha decidido vivir. En cada
persona, su historia y su cultura originarias se manifiestan, entre otros
aspectos, en el idioma en que aprendi a hablar, en sus ideas sobre el mundo,
en el modo de vestir, en los hbitos de alimentacin y de higiene, en los modos
de organizar las relaciones familiares y otras relaciones interpersonales, en sus
gustos y preferencias.
SISTEMAS INTELIGENTES-EPII 2014
La idea de tener un aplicativo que alerte de las ideologas de las personas nos
servir en el sentido de poder orientar un trato ms efectivo para poder lidiar
con los conflictos o asperezas dentro de las organizaciones, de manera que
reduciendo conflictos se logre un mejor rumbo de la organizacin.
4. OBJETIVO GENERAL
Identificar las ideologas de los integrantes de un partido poltico, organizaciones,
asociaciones deportivas, etc. Para poder brindar los resultados obtenidos de la
interactuacin del usuario con el sistema a las organizaciones para que ellas
puedan hacer un buen trato a las diferentes formas de pensar, buscando reducir
los conflictos, las asperezas entre los diferentes miembros de las organizaciones
encaminndolas hacia el objetivo general de dicha organizacin.
5. ADQUISICIN DEL CONOCIMIENTO
5.1 Descripcin entrevista no estructurada
FICHA TECNICA
Fecha de Realizacin:
Herramientas:
Experto entrevistado:
Responsable:
Objetivos del sistema experto:
Identificar las ideologas de los integrantes de un partido poltico,
organizaciones, asociaciones deportivas, etc. Para poder brindar los
resultados obtenidos de la interactuacin del usuario con el sistema a las
organizaciones para que ellas puedan hacer un buen trato a las diferentes
formas de pensar, buscando reducir los conflictos, las asperezas entre los
diferentes miembros de las organizaciones encaminndolas hacia el objetivo
general de dicha organizacin.

SISTEMAS INTELIGENTES-EPII 2014
Preguntas:
Nombres y apellidos del experto?
A qu se dedica?
Lugar de trabajo?




5.2 Descripcin entrevista estructurada
FICHA TECNICA
Fecha de Realizacin:
Herramientas:
Experto entrevistado:
Responsable:
Preguntas:




5.3 Observacin (video)
5.4 Red de inferencia.
5.5 Reglas de produccin

6. IMPLEMENTACIN

SISTEMAS INTELIGENTES-EPII 2014
7. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES