Matriz de riesgo de salud .

Nivel 1 (114)
Nivel 2 (171)
Nivel 3 (192)
Nivel 4 (121)
Nivel 5 ( 114)
Esta matriz proporciona elementos para complementar aspectos referidos en la gua Apto para el
trabajo/Apto para la vida y en particular el Programa de Control de la Fatiga.
Pauta 38 y todos los kit de herramientas
Proyecto Somnolencia y Fatiga Laboral
OBJETIVOS
1. Asegurar que cada trabajador categorizado en nivel 5,
como de riesgo inaceptable, y categora 4 con dos o ms
condiciones de salud subestndares, sean controlados y
normalizados efectivamente.
2. Frenar o contener la progresin de los trabajadores a los
diferentes niveles de riesgo, tratndoles oportunamente y
bajando su categorizacin de esta condicin de salud
peligrosa.
3. Generar indicadores para la gestin y seleccin de
trabajadores concordante con el sistema de trabajo de turnos
intermitentes en altitud.
METODOLOGA ( I )
Tendr dos ejes fundamentales :
Mdico: focalizado a corregir los disturbios del sueo
existentes y lograr sueo reparador. Teniendo como meta
el mantener una condicin fsica y psicolgica ptima
acorde al desempeo en un puesto crtico.
Educativo: focalizado a lograr estilos de vida acordes con
un trabajador que se desempea en un puesto crtico,
como pudiera ser piloto avin F16 o formula 1.
METODOLOGA (II)
Intervencin en dos niveles simultneamente:
a) nivel del mar: evaluacin mdica, educacin del trabajador y
su grupo familiar , control y seguimiento de acuerdo a su nivel
de riesgo.
b) seguimiento en faena: induccin con aprendizaje participativo,
evidenciando las mejoras alcanzadas con el uso de los
equipos necesarios para normalizar su condicin sub
estndar.
ACTIVIDADES :
Nivel del mar :
Intervencin educativa: con la informacin generada del
proyecto de Somnolencia y Fatiga Laboral, se realizarn
sesiones de educacin dirigidas al trabajador y familia.
Evaluacin de logros alcanzados.
Intervencin mdica : se propone facilitar al trabajador
participante del proyecto el acceso a evaluaciones mdicas
y control programado, hasta objetivar cambios tanto en
estilos de vida como en su condicin de salud subestndar.
Esta evaluacin ser realizar por el Dr. Manuel Vargas en
la ciudad de Antofagasta, por un tiempo mnimo de dos
aos.
ACTIVIDADES
En faena: con el fin de asegurar un control efectivo de la problemtica del
trabajador tanto a nivel del mar como en faena, se propone intervenir y hacer
seguimiento de los trabajadores categorizados en los niveles 3, 4 y 5.
Este seguimiento contempla:
a) Monitorizacin en dormitorio de faena con equipos proporcionados por
MISO: CPAP, Oximetra continua, Registro de Apneas, Concentrador de
Oxgeno, Holter de presin, Actigrafa.
b) Anlisis de la informacin cuantitativa y cualitativa.
c) Hacer ajustes de tratamiento y solucionar las eventuales dificultades
derivadas del uso de la terapia indicada.
MISO tendr funcionarios en turno 7x7, los que realizarn monitorizacin a
los trabajadores con condicin de salud peligrosa durante el sueo diurno y
nocturno.
Este intervencin podra complementar el Programa de Asistencia al Empleado
(Pauta 32)
Tareas pendientes
Completar lnea de base : Polisomnografas y Muestras de sangre
Envo de informe con resultados que incluyan la informacin proporcionada por el
Simel.
Proporcionar accidentabilidad para establecer eventual correlacin con los niveles de
riesgos definidos.
La falta de conciencia del trabajador respecto de su problema se convierte en una fuerza
desfavorable para la intervencin por lo que esta etapa es compleja y debe ser tratada en
entrevistas con su esposa y/o familiares cercanos, con el fin de sensibilizarlo acerca de
del problema de la Somnolencia y Fatiga Laboral y obtener su cooperacin a adhesin al
tratamiento.
Facilitara este proceso el haber realizado previamente un taller sobre fatiga dirigido al
trabajador y su esposa. Implica hacer saber que el Fit for Work Fit for life es una
responsabilidad compartida:
Empresa
Trabajador
Familia.
Este enfoque considera una Medicina Ocupacional Integral, que tiene por meta tener trabajadores
adaptados al Sistema de Turnos Intermitentes en altitud, por lo que incluye riesgo psicosocial, condicin
de salud, calidad del sueo, repercusin de la altitud sobre la estructura biolgica considerando edad y
tiempo de exposicin y evaluaciones periodicas de todos los aspectos mencionados anteriormente.
Para la intervencin MISO dispondr de un equipo profesional multidisciplinario, donde cada profesional
utilizar la informacin proporcionada por el Proyecto de Somnolencia y Fatiga Laboral. Se utilizar una
estrategia educativa focalizada en obtener aprendizajes significativos en los trabajadores para as lograr
cambios en sus conductas y estilos de vida. Adems se medirn los logros alcanzados por cada
trabajador y se har retroalimentacin de sus propios procesos de cambio.