QU ES LA DISCRIMINACIN?

Es un fenmeno social y dinmico. El hecho discriminatorio surge durante la interaccin

entre distintos grupos sociales y obedece al rechazo de los dems, basado en el prejuicio
que se focaliza hacia cierta particularidad del otro. La discriminacin contra una persona o
grupo tiende a una diferenciacin injusta porque se mezcla con actos violentos y
arbitrariedad, a veces constantes en el tiempo; as, un ser humano puede enfrentar tratos
discriminatorios por ser pobre, por no tener educacin formal, por tener algn tipo de
discapacidad, o por su orientacin sexual. Cuando
alguien se ubica dentro de estas hiptesis, se
convierte en una amenaza social que en automtico
anula sus valores e identidad, se le vitupera en razn
de la apariencia fsica y es factor de riesgo en la
conformacin social ideal.

Discriminar significa seleccionar excluyendo; esto es, dar un trato de inferioridad a
personas o a grupos, a causa de su origen tnico o nacional, religin, edad, gnero,
opiniones, preferencias polticas y sexuales, condiciones de salud, discapacidades, estado
civil u otra causa.
Cabe sealar que estas causas constituyen los criterios prohibidos de discriminacin. Se
discrimina cuando, con base en alguna distincin injustificada y arbitraria relacionada con
las caractersticas de una persona o su pertenencia a algn grupo especfico (como alguno
de los criterios prohibidos), se realizan actos o conductas que niegan a las personas la
igualdad de trato, producindoles un dao que puede traducirse en la anulacin o
restriccin del goce de sus derechos humanos.
Discriminar quiere decir dar un trato distinto a las
personas que en esencia son iguales y gozan de los
mismos derechos; ese trato distinto genera una
desventaja o restringe un derecho a quien lo
recibe. Todas las personas pueden ser objeto de
discriminacin; sin embargo, aquellas que se
encuentran en situacin de vulnerabilidad o
desventaja, ya sea por una circunstancia social o
personal son quienes la padecen en mayor medida.








Tipos de discriminacin
La discriminacin puede presentarse en distintas formas:

Discriminacin de hecho: Consiste en la discriminacin que se da en las prcticas sociales
o ante funcionarios pblicos, cuando se trata de modo
distinto a algn sector, como por ejemplo a las mujeres o a
las personas mayores.

Discriminacin de derecho: Es aquella que se encuentra establecida en la ley, vulnerando
los criterios prohibidos de discriminacin, mediante la
que se da un trato distinto a algn sector. Es el caso, por
ejemplo, de una ley que estableciera que las mujeres
perderan su nacionalidad si contrajeran matrimonio con
un extranjero, pero que esta ley no afectara a los
hombres que estuvieran en semejante situacin.

Discriminacin directa: Cuando se utiliza como factor de exclusin, de forma explcita, uno
de los criterios prohibidos de discriminacin.

Discriminacin indirecta: Cuando la discriminacin no se da en funcin del sealamiento
explcito de uno de los criterios prohibidos de discriminacin, sino
que el mismo es aparentemente neutro. Por ejemplo, cuando
para obtener un puesto de trabajo se solicitan requisitos no
indispensables para el mismo, como tener un color de ojos
especfico.

Discriminacin por accin: Cuando se discrimina mediante la realizacin de un acto o
conducta. Discriminacin por omisin. Cuando no se realiza una
accin establecida por la ley, cuyo fin es evitar la discriminacin
en contra de algn sector de la poblacin.

Discriminacin sistmica: Se refiere a la magnitud de la discriminacin de hecho o de
derecho en contra ciertos grupos en particular.







Bibliografa
Derechos, Humanos Cmisin Nacional de los. (2012). La discriminacin y el derecho a la no
discriminacin. Mxico.
Mxico, C. d. (2007). Un acercamiento a la discriminacin. De la teora a la realidad en mxico.
Toluca, Mxico.