CONVOCATORIA DEL PROCESO DE SELECCIN N 121-2014-CAS

CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO: INGENIERO ASISTENTE PARA EL APOYO EN LA

EVALUACIN DE SOLICITUDES DE CONCESIONES ELCTRICAS DE GENERACIN PARA LA
DIRECCIN GENERAL DE ELECTRICIDAD DEL MINISTERIO DE ENERGA Y MINAS


I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria
La Direccin General de Electricidad (DGE) a travs de la Direccin de Concesiones
Elctricas, requiere contratar a un bachiller o ingeniero asistente en concesiones elctricas,
para el apoyo en las siguientes labores: Evaluacin tcnica de expedientes de
Concesiones Elctricas de Generacin, Contratos de Suministro de Energa con Recursos
Energticos Renovables, trmites de Servidumbres de proyectos de generacin, as como
la elaboracin de informes, proyectos de Resoluciones y Contratos para los expedientes
admitidos.

2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
Direccin General de Electricidad.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Oficina de Personal.

4. Base legal

1. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios.
2. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N 065-2011-PCM.
3. Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial Decreto
Legislativo N 1057 y otorga Derechos Laborales.
4. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS (MNIMOS)


DETALLE
Ex
Experiencia

- Experiencia laboral, pasantas o prcticas mnima de un (01) ao
acumulado en Organismos o Instituciones Pblicas del Sector Elctrico,
en el desarrollo de:
Evaluacin tcnica de expedientes para el otorgamiento de
Derechos Elctricos en proyectos de Generacin, Transmisin y
Distribucin, y de adendas a los Contratos de Suministro de
Energa con Recursos Energticos Renovables.
Evaluacin de solicitudes de establecimiento, reconocimiento,
modificacin y extincin de servidumbres de proyectos de
generacin, transmisin y distribucin de energa elctrica.
Pasanta en Organismos o Instituciones Pblicas del Sector
Elctrico.

Competencias
- Trabajo en equipo, proactividad, comunicacin efectiva, compromiso con
la organizacin, liderazgo.

Formacin Profesional
- Bachiller o Ingeniero Electricista o Mecnico Electricista y/o afines (segn
el Colegio de Ingenieros del Per).

Estudios y/o Especializacin
- Estudios en Fiscalizacin Regulatoria y Normativa del Sector Elctrico, y
Regulacin Tarifaria en el Sector Energtico.

Conocimiento
- Conocimiento de Excel, Word o MS Project.
- Conocimiento del idioma ingls a nivel bsico.


III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO

Principales servicios a desarrollar:

1. Apoyar en la evaluacin tcnica de expedientes sobre solicitudes para el otorgamiento, modificacin,
transferencia y renuncia de concesiones definitivas de proyectos de generacin de energa elctrica.
2. Apoyar en la evaluacin tcnica de las adendas a los Contratos de Suministro de Energa con
Recursos Energticos Renovables.
3. Apoyar en la elaboracin de informes para declarar la viabilidad de las solicitudes de concesin
definitiva de generacin, as como de sus derechos accesorios.
4. Elaborar proyectos de Resoluciones y Contratos de concesin para el desarrollo de actividades de
generacin de energa elctrica.
5. Efectuar coordinaciones con organismos, instituciones, empresas y usuarios sobre aspectos tcnicos
de concesiones definitivas.
6. Apoyar en la evaluacin de solicitudes de establecimiento, reconocimiento, modificacin y extincin
de servidumbres de proyectos de generacin de energa elctrica.
7. Integrar los equipos tcnicos y/o comisiones en las cuales participe la Direccin de Concesiones
Elctricas.
8. Realizar otras actividades inherentes a las funciones de la Direccin de Concesiones Elctricas.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del servicio
Ministerio de Energa y Minas
Av. Las Artes Sur 260 San Borja
Duracin del contrato
Inicio: Al da siguiente de la suscripcin del Contrato
Trmino: 31 de diciembre de 2014.
Remuneracin mensual
S/. 4.500.00 (Cuatro Mil Quinientos con 00/100 Nuevos
Soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda
deduccin aplicable al trabajador.

VII. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA REA RESPONSABLE

Publicacin del proceso en el Servicio Nacional del Empleo
Del 06/08/2014
al 19/08/2014
Oficina de Personal
CONVOCATORIA
1
Publicacin de la convocatoria en la pgina Web de la entidad
Ministerio de Energa y Minas
A partir del
20/08/2014
Oficina de Personal
2
Presentacin del Curriculum Vitae documentado en la siguiente
direccin: Av. Las Artes Sur 260, San Borja - Mesa de Partes del
Ministerio de Energa y Minas

Nota: El horario de atencin en Mesa de Partes es de 08am. hasta
16:45pm.
Del 20/08/2014
al 26/08/2014


Mesa de Partes del
Ministerio de Energa y
Minas (Oficina de
Administracin
Documentaria y Archivo
Central)

SELECCIN
3 Evaluacin del Curriculum Vitae
27/08/2014 y
28/08/2014

Comit Evaluador


4
Publicacin de resultados de la evaluacin del Curriculum Vitae en la
pgina Web del Ministerio de Energa y Minas
29/08/2014

Oficina de Personal


5
Entrevista Personal
Lugar: Av. Las Artes Sur 260, San Borja Ministerio de Energa y Minas.
01/09/2014
.

Comit Evaluador

6
Publicacin de resultado final en Pgina Web del Ministerio de
Energa y Minas

02/09/2014 Oficina de Personal
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
7 Suscripcin del Contrato
Del 03/09/2014
al 09/09/2014
Oficina de Personal
8 Registro del Contrato
El mismo da que se
suscribe el contrato.
Oficina de Personal
VI.
VII. VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos,
distribuyndose de esta manera:

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MNIMO PUNTAJE MXIMO
EVALUACIN DEL CURRICULUM VITAE 50% 40 50
a.
Experiencia 20% 15 20
b.
Formacin Profesional 10% 10 10
c.



Estudios
Maestra
Postgrado
Conocimientos
20% 15 20
Puntaje Total de la Evaluacin del Curriculum
Vitae
50% 40 50
ENTREVISTA PERSONAL 50% 40 50
PUNTAJE TOTAL 100% 80 100

El puntaje aprobatorio ser de ochenta (80) puntos.

VII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR
1. De la presentacin del Curriculum Vitae:
La informacin consignada en el Curriculum Vitae (firmado) tiene carcter de Declaracin Jurada,
por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se
somete a la fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad. Asimismo debern presentar los
requisitos exigidos por la entidad en un folder Manila ordenado cronolgicamente, foliado y
rubricado en cada hoja, con un rtulo dirigido a la Oficina de Personal consignando el nombre del
postulante, nmero y nombre del proceso CAS.
El folder obligatoriamente deber contener el siguiente orden:
a) Solicitud de Inscripcin (Anexo).
b) Declaracin Jurada de Nepotismo.
c) Declaraciones Juradas de no tener impedimento para contratar con el Estado, de no estar
incurso en las Prohibiciones e Incompatibilidades de funcionarios y servidores pblicos y de
relacin de parentesco.
d) Declaracin Jurada de no tener deudas por concepto de alimentos.
e) Copia simple del Documento Nacional de Identidad (Vigente y Legible).
f) Curriculum Vitae, adjuntando los documentos mediante los cuales se acrediten los requisitos
mnimos exigidos para el perfil solicitado, asimismo sealar el nmero de folio que contiene
la documentacin que sustente el requisito.





El postulante que no presente su Curriculum Vitae en la fecha establecida y/o no sustente con la
documentacin correspondiente los requisitos sealados en el numeral II (Perfil del Servicio), en forma
completa ser DESCALIFICADO automticamente del proceso de seleccin de personal.

Una vez concluida la convocatoria se otorgar un plazo de cinco (05) das tiles para que las personas
que postularon recojan su documentacin, previa solicitud verbal o escrita presentada a travs de la
Oficina de Trmite Documentario, posterior a este plazo dicha documentacin ser eliminada.

Asimismo se deja constancia que no se devolvern los Curriculum Vitae, por ningn motivo, ya que
forman parte del acervo documentario del concurso.
2. Documentacin adicional:
La solicitud de Inscripcin y las Declaraciones Juradas se encuentran publicadas en el portal
del Ministerio de Energa y Minas. www.minem.gob.pe, adjunto a la convocatoria.
3. Otra informacin que resulte conveniente:
Para la acreditacin de la experiencia solo se aceptarn constancias o certificados de trabajo, u otro
documento oficial que demuestre la misma.
Para la acreditacin de conocimiento en algn tema o estudios de cualquier tipo incluyendo idiomas,
solo se aceptarn diplomas o certificados para los concluidos y constancias para los que se
encuentren en curso.
VIII. REGLAS BSICAS QUE REGULAN EL PRESENTE PROCESO CAS
Las etapas de seleccin son de carcter eliminatorio, siendo responsabilidad de cada postulante el
seguimiento del proceso en el portal institucional del Ministerio de Energa y Minas, en el link
Convocatorias CAS. El cronograma del Proceso se encuentra publicado dentro de la convocatoria.
Para ser declarado ganador, el postulante deber obtener el puntaje mnimo, que es resultado de la
suma de los puntajes obtenido en las etapas que conforman el proceso de seleccin. Si dos (02) o
ms postulantes superan el puntaje mnimo aprobatorio, se adjudicar como ganador al postulante
que obtenga el mayor puntaje.
De las Bonificaciones
Se otorgar una bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje final, a los postulantes que
hayan acreditado ser Licenciado de las Fuerzas Armadas de conformidad con la Ley N 29248 y su
reglamento.
Asimismo, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo obtendrn
una bonificacin del quince por ciento (15%) del puntaje final obtenido, segn ley N 28164, ley que
modifica diversos artculos de la Ley N 27050, Ley de Personas con Discapacidad.
IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene el puntaje
aprobatorio precisado en el numeral VI (80 Puntos).

2. Cancelacin del proceso de seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la
entidad:

a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de
seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas.