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]
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Donde/
n Tamao de la muestra.
J R )oblacin.
%
a
Z )ercentil de la distribucin normal 3+.S74.
p
Kalor #ue brinda el mayor tamao de la muestra 3,.B,4
d 'rror absoluto.
.na ez determinado el tamao de la muestra a emplear" se estratifica este para cada una de las bases
#ue integran la entidad.
La muestra se estratific por#ue es necesario conocer cmo es el comportamiento del subsistema
seguridad y salud del trabajo en toda la organizacin" para saber si esta se encuentra en la zona de
e0celencia preentia" adem&s de #ue los resultados de la aplicacin del modelo de diagnstico se
pueden saber cuales son los puntos d$biles y fuertes de la organizacin en materia de seguridad y salud
y poder trazar estrategias a niel global.
Los resultados anteriores se distribuyen para cada categor%a ocupacional. De esta forma #ueda planteada
la cantidad de trabajadores a encuestar en correspondencia con su categor%a La aplicacin de esta
t$cnica culmina con el procesamiento de datos utilizando el pa#uete de programas estad%sticos SS)S
ersin ++.,. a las encuestas de directio y empleados. @on los resultados de las t$cnicas anteriores se
pudo aplicar el modelo de diagnstico Total >ealt and Safety Canagement 3T>TSC4 adaptado a la
empresa cubana desarrollado por Huan @arlos =ajo 8lbarrac%n" director de la diisin de )-L de Jootec
@onsultores.
)ara la aloracin de cada criterio se utiliz la siguiente e0presin.
Resultados en 6 7 #&& $
$ '
,
_
n
Vn
Donde/ Vn Kalor de cada uno de los aspectos del criterio.
n U de criterios.
8utor9 (ng. Damayse -amona )$rez :ern&ndez.
Diseo y aplicacin de un procedimiento para la Gestin de la Seguridad y Salud Laboral en
una empresa de izaje de cargas.
_______________________________________________________________________
De esta forma se obtiene el resultado porcentual de cada uno de los criterio9
3*cnico Resultados en 6 R #&& $
'&
(
,
_
R +6"B< V +B<
Gestin de la &re#encin Resultados en 6 R #&& $
%&
'
,
_
R 5,< V +B<
)ultura Resultados en 6 R #&& $
'&
##
,
_
R 56"B< V +B<
@omo la aloracin de los tres factores tienen como resultado un alor superior al +B< se llega a la
conclusin #ue la organizacin no se encuentra en e0celencia preentia. Debe destacarse #ue en la
aloracin de cada uno de los aspectos la puntuacin #ue predomin fue la referida a W el elemento es
tenido en cuenta y su incumplimiento es anecdticoX. Debemos sealar #ue el mayor peso en dificultades
para obtener la e0celencia preentia lo presenta el criterio cultura seguido del criterio gestin y por
/ltimo el criterio t$cnico muy pr0imo al +B< establecido en el modelo.
@omo conclusin de este paso se obtienen los puntos d$biles y fuertes de la organizacin en materia de
Seguridad y Salud laboral.
2. Diagnstico a ni#el de proceso.
)ara el desarrollo de esta fase primeramente se represent de una manera general los pasos realizados
en la organizacin para prestar sericios de izaje el cual pude erse en la figura Jo.A 'sta representacin
siri de base para analizar este proceso de sericio desde el punto de ista preentio. Seguidamente
de conjunto con tres especialistas en izaje de la organizacin y el director de -ecursos !umanos se
analizaron las actiidades cr%ticas del proceso a las cuales se les aplic las t$cnicas conocidas como
*!at if y 8n&lisis de (ngenier%a del -iesgo 3>8L2)4.
Las actiidades cr%ticas son las siguientes9
8n&lisis de e#uipo disponibles.
Sericios T$cnicos.
)restacin del Sericio.
)ara la aplicacin de la t$cnica >8L2) se identificaron ariables a tener en cuenta para el an&lisis de las
causas y de las consecuencias por las cuales pudiera ocurrir un accidente laboral.
8utor9 (ng. Damayse -amona )$rez :ern&ndez.
Inicio
8n&lisis de
e#uipos
disponibles
equipo
listo?
Contratacin
Presentacin
del Servicio
'jcucin del
sericio
Fin
Servicios
Tcnicos
Si
No
Diseo y aplicacin de un procedimiento para la Gestin de la Seguridad y Salud Laboral en
una empresa de izaje de cargas.
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0ig. 0lujograma del proceso de Izaje.
)ara lograr este objetio las actiidades cr%ticas se agruparon en dos subgrupos los cuales aparecen en
la tabla 5.
Subgrupos de tareas criticas. 8ariables
Preparacin del Trabajo
Cantenimiento
8ccesorios
Limitadores.
Dispositios.
(nstalaciones el$ctricas
-esguardos
)artes Ciles
:renos.
Prestacin de Servicio (nstalacin de gr/a.
3abla 2. subgrupos de las acti#idades cr+ticas.
Luego de tener identificada las ariables para cada subgrupo del proceso se analizaron losl posibles
desios de las ariables" las causas del mismo" las consecuencias #ue pudiera traer el !ec!o de
materializarse dic!o des%o" as% como las medidas preentias para cada des%o de la ariable. @omo
resultado de este an&lisis se estableci la Catriz de >8L2) #ue puede erse en la tabla Jo.A Debe
destacarse #ue las medidas preentias por medio de las cuales se le da solucin a los des%os de cada
ariables resumen en9
@apacitacin en materia de seguridad a todos los nieles.
8plicacin del Cantenimiento T$cnico Diario 3CTD4 y el Cantenimiento T$cnico
)lanificado 3CT)4.
)ara el CTD y CT) la organizacin tiene establecido gu%as para analizar el estado del e#uipo. Si nos
remitimos al criterio t$cnico #ue contiene el modelo T>TSC este factor no presenta grandes dificultades
ya #ue est& muy cerca del +B< #ue establece el modelo" no siendo as% para el criterio cultura ya #ue es
el #ue prooca en mayor medida el no establecimiento de la organizacin en la e0celencia preentia.
3abla 9o. .jemplo de aplicacin m*todo :2;-& al proceso de Izaje.
8ariable Des#i )ausas )onsecuencias
<33-
'stado Jeum&tico
t ++,libras - Jo tener un medidor
de aire.
- @apacidad del
compresor.
- :alta CTD
1Kuelco del e#uipo.
1 '0plote del neum&tico
2ccesorio
G @able GAA< de un paso del
cable de !ilos partido
es desec!able.
Gaos de trabajo.
GSentido del
rollamiento.
GCTT2 engrase
especial.
Se muestra en la
resolucin ;,A de
G:alta de CTT2.
G-esponsabilidad del
especialista y operario.
GLesiones.
G8ccidente :atal.
GDaos a la econom%a
del pa%s.
8utor9 (ng. Damayse -amona )$rez :ern&ndez.
Diseo y aplicacin de un procedimiento para la Gestin de la Seguridad y Salud Laboral en
una empresa de izaje de cargas.
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@'TSS y J@G+SG,AG
5AM?;.
GGanc!os G+,< del desgaste de
la garganta es
desec!able.
GDeformacin.
G)estillo de seguridad.
Se encuentra la J@G+SG
,AG5A
G:alta de CTT2.
G-esponsabilidad del
especialista y operario.
GJo sea para el mismo
tonelaje de la Gr/a.
GLesiones.
G8ccidente :atal.
GDaos a la econom%a
del pa%s
Limitadores.
G8ltura L%mite C&0imo B,cm.
Se encuentra
-esolucin ;,A y J@G
+SG,AG5AM?;.
G=lo#ueo en loas
contactos.
G8ptitud del operario.
G:alta de CTD.
GDesperfecto el$ctrico.
G8usencia de
limitadores.
G-otura de la m&#uina.
G Si la carga es de
persona la muerte.
G@arga L%mite C&0imo B,cm.
Se encuentra
-esolucin ;,A y J@G
+SG,AG5AM?;.
G=lo#ueo en loas
contactos.
G8ptitud del operario.
G:alta de CTD.
GDesperfecto el$ctrico.
G8usencia de
limitadores.
G-otura de la m&#uina.
G Si la carga es de
persona la muerte.
G)luma L%mite C&0imo B,cm.
Se encuentra
-esolucin ;,A y J@G
+SG,AG5AM?;.
G=lo#ueo en loas
contactos.
G8ptitud del operario.
G:alta de CTD.
GDesperfecto el$ctrico.
G8usencia de
limitadores.
G-otura de la m&#uina.
G Si la carga es de
persona la muerte.
Indicadores
G Tabla de par&metros G'specificaciones del
fabricante.
Se encuentra
-esolucin ;,A y J@G
+SG,AG5AM?;.
G8usencia de la tabla.
G8ptitud del operario.
G.so de la tabla
incorrecta.
G:alta de CTT2
GKuelco de la Gr/a
G@onsecuencias
econmicas.
GSealizaciones. G'specificaciones del
fabricante.
Se encuentra J@G+SG
,;G++M6S.
G8usencia de la tabla.
G8ptitud del operario.
G.so de la tabla
incorrecta.
G:alta de CTT2
GKuelco de la Gr/a
G@onsecuencias
econmicas
Instalaciones
el*ctrica.
G'n los mandosA5olt o
aislante adecuado.
J@+SG,AG5AM?;
(nst +6S, @'TSS.
G8ptitud del operario.
GPue no e0istan
aislantes.
GPue no tenga
transformador de bajo
oltaje.
GCuerte
G)erdida econmica.
&artes <#iles
G-esguardos G'n los mandosA5olt o
aislante adecuado.
J@+SG,AG5AM?;
G8usencia de
resguardo.
G8trapamiento.
G)royeccin de
elementos #ue caigan.
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Diseo y aplicacin de un procedimiento para la Gestin de la Seguridad y Salud Laboral en
una empresa de izaje de cargas.
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(nst +6S, @'TSS GLesiones.
G:renos G8juste necesario
seg/n el sistema de
freno.
J@G+SG,5G5BM?;
GDesgaste de bandas
de frenos.
G:alta de CTT2.
GCala regulacin del
freno.
G@onsecuencias
fatales.
)$rdidas econmicas.
Instalaciones de la
gr=a.
GSeleccin del tipo de
m&#uina seg/n el
trabajo a realizar.
Galtura.
Gterreno.
Gposicin final e inicial.
Gtendidos el$ctricos.
Gobst&culos.
Gtablas de desi.
G'specificaciones del
fabricante con respecto
al tipo de m&#uina y
terreno.
J@G+SG,AG5AM?;
-STG ++
Gpor desconocimiento.
G)or negligencia del
operario.
GDesconocimiento del
lugar de trabajo.
)$rdidas econmicas.
<edidas pre#enti#as.
- Cantenimiento T$cnico Diario.3CTD4
- Cantenimiento T$cnico )lanificado.3CT)4
- @apacitacin en materia de seguridad a todos los nieles.
. Diagnstico a ni#el de &uesto de 3rabajo.
(dentificacin de los factores de riesgo en cada )uesto de trabajo.
)ara la aplicacin de este paso se identificaron primeramente los puestos de trabajo en los cuales se
realizaban las tareas sobre el e#uipo 3Gr/as4" a estos puestos se les aplic la lista de c!e#ueo dada por
Huan :lores -am%rez D5,,AF espec%ficamente dedida a la identificacin de factores de riesgos laborales
en los puestos de trabajo #ue laboran en e#uipos de izaje un ejemplo de esta guia puede erse en la
tabla Jo.; y para los puestos de trabajo no relacionados directamente con el e#uipo 3mec&nicos"
torneros" electricistas" puestos de trabajo relacionado con la administracin4 se aplic la lista de c!e#ueo
dada por el Lic. 'rnesto Garc%a Cadr%n D5,,+F #ue puede erse en la tabla Jo.B. )or medio de estas
gu%as se llegaron a identificar los factores de riesgos laborales presentes en los puestos de trabajo de la
organizacin. Se tuieron en cuenta adem&s para este propsito la identificacin de riesgos laborales
realizados preiamente en la entidad.
3abla 9o.!. .jemplo de una Lista de c,e>ueo para los puestos de trabajo sobre e>uipos Gr=as.
)ondiciones de Seguridad
.le#acin y transporte )ersonas afectadas
?rea de trabajo
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Diseo y aplicacin de un procedimiento para la Gestin de la Seguridad y Salud Laboral en
una empresa de izaje de cargas.
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+. 'l acceso al puesto de conduccin se realiza de
manera segura.
SI 9- Deben e0istir medios de sujecin y de
apoyo #ue permitan un acceso f&cil" cmodo y
seguro.
5. La isibilidad desde el puesto de conduccin
permite al conductor maniobrar con toda seguridad
para s% mismo y para las personas e0puestas.
SI 9- 'l diseo del puesto de conduccin
de la m&#uina y el entorno por el #ue $sta se
desplaza deben garantizar una buena isibilidad
A. '0isten dispositios adecuados #ue remedien
los riesgos deriados de la insuficiencia de
isibilidad directa.
SI 9- Se dispondr& de dispositios al
efecto9 sealizacin ptica yMo ac/stica" arran#ue
temporizado" etc.
;. 'n caso de utilizacin en lugares oscuros" el
e!%culo dispone de alumbrado satisfactorio.
SI 9- Se debe garantizar #ue el conductor
distinga con nitidez el entorno de trabajo y #ue
terceras personas distingan la m&#uina.
B. Si el e!%culo precisa de cabina" est& diseada y
fabricada para proteger de los peligros de uelco y
ca%da de objetos.
SI 9- La cabina debe certificar la
resistencia adecuada frente a estos riesgos.
7. Las %as de circulacin est&n bien sealizadas"
son de anc!ura suficiente y con el paimento en
correcto estado.
SI 9- Las superficies de tr&nsito deben
reunir estas condiciones.
6. 'st& limitada la elocidad de circulacin en
funcin de la zona.
SI 9- Se adecuar& la elocidad a cada
situacin.
3abla 9o." <odelo )uestionario de Identi'icacin de Riesgos.
'aluacin de -iesgos
'mpresa9
Yrea o puesto de trabajo9
9ro. Riesgo Identi'icado @ 1 2
+ @a%da de persona a distinto niel
5 @a%da de persona al mismo niel
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Diseo y aplicacin de un procedimiento para la Gestin de la Seguridad y Salud Laboral en
una empresa de izaje de cargas.
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A @a%da de objetos por desplome o derrumbamiento
; @a%da de objetos en manipulacin.
B @a%da de objetos desprendidos.
7 )isadas sobre objeto.
6 @!o#ue contra objetos inmiles.
? Golpes o contactos sobre objetos miles.
S Golpes o cortaduras sobre objetos o !erramientas.
+, )royeccin de fragmentos o part%culas
++ 8trapamiento por o entre objetos
+5 8trapamiento por uelco de ma#uinas o e!%culos
+A Sobreesfuerzo f%sico
+; Sobreesfuerzo mental
+B 'str$s t$rmico
+7 @ontactos t$rmicos
+6 @ontactos el$ctricos
+? (n!alacin o ingestin de sustancias nocias
+S '0plosiones
5, (ncendios
5+ Canipulacin y contacto con organismos ios
55 8tropellos" golpes contra o con e!%culos
5A '0posicin a nieles e0cesios de ruido
5; Deficiente iluminacin
5B '0posicin a agentes biolgicos
57 2tros 3en/ncielos4.
.stimacin y #aloracin del 'actor de riesgo laboral.
'stimacin de cada factor de riesgo laboral.
.na ez identificado los factores de riesgos laborales a niel de puesto de trabajo se procede a
realizarle una entreista a los trabajadores con el objeto de identificar las consecuencia y la
e0posicin de cada factor de riesgo con relacin al puesto de trabajo" esta entreista se dise
teniendo en cuenta lo planteado en el C$todo de *illian :ine en el aspecto referido a la
consecuencia y e0posicin. Debe aclararse #ue en el caso de la estimacin de la frecuencia de
ocurrencia de cada factor de riesgo laboral se realiz un an&lisis estad%stico de la accidentalidad
en la organizacin en un per%odo de cinco aos" pudi$ndose constatar #ue no se !a materializado
ning/n factor de riesgo de los #ue fueron identificados en el paso anterior. La estimacin de este
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Diseo y aplicacin de un procedimiento para la Gestin de la Seguridad y Salud Laboral en
una empresa de izaje de cargas.
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elemento en todos los puestos de trabajo est& en relacin con la descripcin #ue plantea el
m$todo *illian :ine referido a WSer%a una coincidencia remotamente posibleX.
Kaloracin de cada factor de riesgo laboral.
La aloracin del riesgo se llea a cabo con el empleo de la resolucin A+D5,,,F emitida por el
Cinisterio del Trabajo y Seguridad Social. Se utilizo ademas el m$todo matem&tico de *illian :ine
con el #ue se obtiene la probabilidad" consecuencia y e0posicin de cada factor de riesgo"
otorg&ndose un cdigo num$rico para cada uno de ellos multiplicando luego el cdigo otorgado a
cada dic!o elementos" #uedando de esta forma alorado cada factor de riesgo laboral en cada
puesto de trabajo.
)ara analizar cualitatiamente cada factor de riesgo se utiliza como m$todo complementario la matriz de
an&lisis de riesgo partir de su utilizacin en funcin de la ealuacin cualitatia del riesgo el m$todo
propone las medidas preentias #ue deben establecerse .
Todo el an&lisis realizado anteriormente se refleja en la fic!a de !igiene y seguridad diseada para cada
puesto de trabajo. Debe aclararse #ue en el caso del puesto de trabajo 2peradores de Gr/as la fic!a
#ued conformada como aparece como muestra la tabla 7. Debe obserarse en esta tabla #ue en caso
de estar el peligro presente se establece medidas preentias orientadas en la lista de c!e#ueo utilizada
y en el resto de los puestos de trabajo la fic!a #ued conformada como aparece en la tabla 6.
3abla $. .jemplo de 0ic,a de riesgo de los Gr=eros.
.mpresa 9 (zaje
&uesto de 3rabajo9 GrueroGO@GB;?ASS.
0ec,a de .#aluacin9 5?M,BM,;
9
@
&eligros Identi'icados <edidas
+ Jo e0isten dispositios adecuados #ue remedien los
riesgos deriados de la insuficiencia de isibilidad
directa.
Se dispondr& de dispositios
al efecto9 sealizacin ptica
yMo ac/stica" arran#ue
temporizado" etc.
5 'n caso de utilizacin en lugares oscuros" el e!%culo
no dispone de alumbrado satisfactorio.
Se debe garantizar #ue el
conductor distinga con nitidez
el entorno de trabajo y #ue
terceras personas distingan la
m&#uina.
A Las %as de circulacin no est&n bien sealizadas" su
anc!ura es insuficiente y el paimento no esta en
correcto estado.
Las superficies de tr&nsito
deben reunir estas
condiciones.
; Jo e0isten dispositios de alarma sonora yMo
luminosa.
Son preceptios.
B Los rganos de accionamiento no est&n ubicados en
el e0terior de la cabina y son accesibles desde la
misma.
>an de cumplir esta condicin.
7 Jo est& e#uipada la m&#uina con dispositios #ue
adiertan en caso de sobrecarga e impidan el
moimiento del !abit&culo.
's preceptio.
3abla %. .jemplo de una 0ic,a de Riesgos para puesto de trabajo >ue no realizan 'unciones en un
e>uipo de Izaje.
.#aluacin de riesgo.
'mpresa: I;2A.
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una empresa de izaje de cargas.
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8rea: 3aller.
)uesto de trabajo9 Ae'e de base.
:ec!a de ealuacin9 5?M,BM,;
9
@
&eligro Identi'icado & ) . Gp .stimacin
T T, C ( S
+ @a%da de persona a distinto niel ,.B + ,.B ,.5B Z
5 @a%da de objetos por desplome o
derrumbamiento
,.B + ,.B ,.5B Z
A @a%da de objetos desprendidos. ,.B + ,.B ,.5B Z
; Golpes o cortaduras sobre objetos o
!erramientas.
,.B + ,.B ,.5B Z
B )royeccin de fragmentos o part%culas ,.B + A +.B Z
7 8trapamineto por o entre objetos ,.B + ,.B ,.5B Z
6 @ontactos el$ctricos ,.B + ,.B ,.5B Z
's importante aclarar #ue para todo el proceso de diagnstico del puesto de trabajo se escogieron a los
trabajadores m&s e0perimentados en sus tareas para #ue brindaran la informacin referida al tema.
&lani'icacin de la accin pre#enti#a.
Se establece adem&s en funcin del estudio realizado anteriormente modificaciones al modelo de Gestin
de la Seguridad y Salud en el Trabajo #ue tiene establecido la organizacin.
Pueda por parte de la organizacin establecer el programa de accin preentia" indicando los
responsables y el costo de las medidas.
". Super#isin y )ontrol.
Se propone utilizar el conjunto de indicadores los cuales aparecen en la tabla Jo.+ con el objetio de
analizar el desempeo del proceso y detectar las debilidades #ue pudieran presentarse en el
funcionamiento del mismo. Debe aclararse #ue espec%ficamente en el indicador referido a %ndice de
superisin se !ace referencia a las obseraciones planeadas de trabajo #ue es un procedimiento #ue
sire para identificar los actos inseguros en los cuales incurren los trabajadores para as% eliminar barreras
de comportamiento y determinar planes de capacitacin en materia de seguridad y salud.
)onclusiones del articulo/
La organizacin no se encuentra en e0celencia preentia.
Se determinaron los puntos d$biles y fuertes de la organizacin en materia de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
Se analizaron las ariables de las actiidades criticas a partir de las t$cnicas >8L2) y *!at if en
el proceso de izaje.
Se llegaron a identificar los riesgos laborales a niel de puesto de trabajo" su probabilidad"
consecuencia y e0posicin.
Se proponen una serie de pasos por los cuales debe regirse la organizacin para realizar
estudios de fiabilidad de los accesorios.
Se propone un procedimiento para las obseraciones planeadas de trabajo.
Se realiza un an&lisis de cada factor de riesgo #ue pudiera ocasionar efectos nocios en la salud
de los trabajadores as% como de las t$cnicas por las cuales debe llegarse a identificar dic!o factor
de riesgo.
8utor9 (ng. Damayse -amona )$rez :ern&ndez.
Diseo y aplicacin de un procedimiento para la Gestin de la Seguridad y Salud Laboral en una empresa de izaje de cargas.
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3abla 1. <atriz de instrumentacin de indicadores para el &roceso de Gestin de la Seguridad y Salud en el trabajo.
&erspecti#a Indicador &or>u* Bui*n Donde )mo )uando
)roceso (ndice de
superisin
)or#ue se necesita
comprobar de las
!oras totales del mes"
semestre" ao"
cuantas se dedican a
las obseraciones
planeadas de trabajo"
inspecciones de
seguridad y auditorias.
NPu$ no se !a
!ec!oE" entonces"
NPu$ !ay #ue !acerE
'specialis
ta en
seguridad
y salud en
el trabajo
'n cada
.nidad
#&&
.
) *uditorias +.P ,O.P.- .s.
n /upervisi de 0ndice
+ +
Totales Hs
>s9 >oras
2.).T 9 2bseraciones planeadas de trabajo.
(.) 9 (nspecciones planeadas en materia de seguridad.
Censual
)roceso (ndice de
cumplimiento de
acciones
planificadas
Se necesita
comprobar de las
acciones planificadas
#ue deben realizarse
en el per%odo de
tiempo establecido"
cuales !an sido
implantadasE NPu$
no se !a !ec!oE"
entonces" NPu$ !ay
#ue !acerE
'specialis
ta en
seguridad
y salud en
el trabajo
'n cada
.nidad
(
#&&
implantar a previstas *cciones
s implantada s preventiva *cciones
*.P !ump. de ndice
Censual
)roceso (ndice de
cumplimiento de
objetios
)ara comprobar el
cumplimiento de los
objetios y er #ue
mando no !a
cumplido con su
responsabilidad en la
materia
'specialis
ta en
seguridad
y salud en
el trabajo
'n cada
.nidad
mandos los a asignados
objetivos de to cumplimien de medio 1
Obj. !ump. de 0ndice
Censual
8prendizaje (ndice de
e0tensin
Del total de personas
de la organizacin"
cuantas est&n
capacitadas para
Hefe del
&rea
'n cada
.nidad
#&&
Personas de -otal
Formadas Personas
E2tencin de 0ndice
Trimestral
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_______________________________________________________________________
realizar las funciones
en el puesto de
trabajo con
conocimientos de
preencin.
8prendizaje (ndice de
intensiidad
)ara conocer cuantas
!oras de formacin en
la materia se dedican
a cada persona.
'specialis
ta en SST.
'n cada
.nidad
#&&
Personas de -otal
Formacin de .oras
d +ntesivida de 0ndice
Trimestral
)roceso (ndice de
frecuencia
De ocurrir alg/n
accidente N@u&nto
representa en !oras
trabajadasE
'specialis
ta en SST.
'n cada
.nidad
#&& frecuencia de 0ndice
rabajadas Nodehorast
nte Nodeaccide
Trimestral
)roceso (ndice de
graedad
De ocurrir accidentes
N@u&ntos d%as
perdidos representanE
'specialis
ta en SST.
'n cada
.nidad
#&&
3
4ravedad de 0ndice
os delesionad
os Dasperdid
Trimestral
)roceso (ndice de
incidencia
De cada persona
e0puesta a riesgo
N@u&ntas se !an
lesionadoE
'specialis
ta en SST.
'n cada
.nidad
#&&&
det
rbajadores Nomedio
ntes Nodeaccide
II
Trimestral
)roceso (ndice de
duracin media
Del J/mero de
accidentes ocurridos
N@u&ntas jornadas de
trabajo perdidas
representanE
'specialis
ta en SST.
'n cada
.nidad
ntes Nodeaccide
asperdidas Nodejornad
IDM
Trimestral
)roceso (ndice de
ealuacin de
riesgos
laborales
N@u&ntos puestos de
trabajo no est&n
ealuados los -LE
'specialis
ta en SST
con ayuda
del H[de
&rea.
'n cada
.nidad
#&&
5
det
det
x
n Organizaci rabajodela stos Totaldepue
aluar!" rabajosine stos Totaldepue
I#!"
Trimestral
)roceso (ndice de NDel total de 'specialis 'n cada Trimestral
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_______________________________________________________________________
enfermedades
profesionales
trabajadores
e0puestos a
'nfermedades
profesionales y
enfermedades
deriadas del trabajo"
cuales tienen
reconocimiento
m$dicoE
ta en SST. .nidad
+EP R
EP a e2puestos res trabajado de -otal
realiados mdicos e26menes con es -rabajador
0+,,
)roceso (ndice de
trabajadores
con funciones
en materia de
SST
@onocer el n/mero de
personas inolucradas
en el proceso de
GSST.
'specialis
ta en SST
con ayuda
del H[de
&rea..
'n cada
.nidad
+-F R
res trabajado de -otal
//- en funciones con es -rabajador
0 +,,
Trimestral
@lientes (ndice de
satisfaccin de
las condiciones
laborales
)erspectia del cliente
en torno al proceso de
GSST. N@mo
mejorar las
@ondiciones de
trabajoE
NSe !an mejoradoE
N'sta satisfec!o el
trabajadorE
'specialis
ta en SST
con ayuda
del H[de
&rea.
'n cada
.nidad
+. Disear una encuesta.
5. 8plicar la encuesta.
A. )rocesar la encuesta.
;. @alcular el indicador.
+/!7 R
res trabajado de -otal
!7 las con s satisfecho es -rabajador
Tambi$n puede establecerse como criterio los resultados del
procesamiento de las encuestas.
Trimestral
@liente (ndice de
satisfaccin con
la formacin
@umplimiento de las
e0pectatias del
cliente referidas a la
formacin.
NSe determinan bien
las necesidades de
formacin en la
materiaE
'specialis
ta en SST
con ayuda
del H[de
&rea.
'n cada
.nidad
+. Disear una encuesta.
5. 8plicar la encuesta.
A. )rocesar la encuesta.
;. @alcular el indicador
res trabajado de -otal
n informaci la con s satisfecho es -rabajador
+/F
0+,,
Tambi$n puede establecerse como criterio los resultados del
procesamiento de las encuestas.
Trimestral
@liente (ndice de
satisfaccin con
la informacin
'sta bien informado el
trabajador con la
informacin recibida
'specialis
ta en SST
con ayuda
'n cada
.nidad
+. Disear una encuesta.
5. 8plicar la encuesta.
A. )rocesar la encuesta.
Trimestral
8utor9 (ng. Damayse -amona )$rez :ern&ndez.
Diseo y aplicacin de un procedimiento para la Gestin de la Seguridad y Salud Laboral en una empresa de izaje de cargas.
_______________________________________________________________________
en la materiaE" 'stan
bien diseados los
medios utilizados para
este propsitoE.
del H[de
&rea.
;. @alcular el indicador
res trabajado de -otal
n informaci la con hos insatisfec es -rabajador
+/+
0 +,,
Tambi$n puede establecerse como criterio los resultados del
procesamiento de las encuestas.
3odos estos indicares ayudan a #alorar el 'uncionamiento del proceso de GSS3.
0ig. 2. )ontrolares de las #ariables de entradas del proceso.
8utores9
Ing. Damayse &*rez 0ern5ndez
dperezcu\ya!oo.com
Ing. CudiesDy <oreno )urbelo
8utor9 (ng. Damayse -amona )$rez :ern&ndez.
+dentificacin
-esoluciones de los
organismos rectores
en la materia.
Listados de reduccin.
C$todos de e0pertos.
'ncuestas a
trabajadores" jefes y
especialistas de cada
proceso.
'ntreistas a
trabajadores" jefes y
especialistas de cada
proceso.
2bseraciones directas.
Listas de c!e#ueos.
Descripcin de los
procesos de trabajo
por alguna forma de
representacin.
-esultados de
inspecciones y
auditor%as.
T$cnicas de
identificacin"
estimacin"
aloracin.
@ontrol.
@omputadora
Caterial de
oficina
Estimacin y
8aloracin
@omputador
a
Caterial de
oficina
-iesgos
laborales
identificados por
cada puesto de
trabajo
'stad%sticas de
8ccidentalidad de
A a B aos
'ncuestas
realizadas a los
trabajadores
'0pedientes de
inestigacin de
8ccidentes
@ontrol
:ic!a de
seguridad
por
puestos
de trabajo
@omputador
a
Caterial de
oficina
Cedio de
transporte
Eliminacin
y9o
minimiacin
de los :iesgos
7aborales.
@ompetencias
laborales del
especialista en
funcin de t$cnicas
de planificacin
-elacin entre las
fic!as de seguridad y
los planes de
medidas
@ompetencias laborales del
especialista en funcin de
t$cnicas de recopilacin de
informacin
'0istencia y actualizacin de
las resoluciones
Kalidacin estad%stica de las
encuestas
@ompetencias
laborales del
especialista en funcin
de probabilidades y
estad%sticas
'0istencia de registros
de accidentalidad