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N Pg.
GENERALIDADES
TITULO III
ORGANIZACIN
CAPITULO I
CAPITULO II
CAPITULO III
4
5
6
6
8
9
12
19
TITULO IV
RELACIONES INTERINSTITUCIONALES
52
TITULO V
REGIMEN ECONOMICO
52
TITULO VI
REGIMEN LABORAL
52
TITULO VII
52
ANEXO
ORGANIGRAMA
54
REGLAMENTO
DE ORGANIZACIN
Y MADRE-NIO
FUNCIONES DEL
HOSPITAL NACIONAL
DOCENTE
SAN BARTOLOME
TTULO I GENERALIDADES
Artculo 1.-
Artculo 2.-
NATURALEZA.
El Hospital Nacional Docente Madre-Nio San Bartolom es un rgano
desconcentrado de la Direccin de Salud V Lima-Ciudad. Es un Hospital Especializado
en la salud sexual y reproductiva de la mujer y la atencin integral del Nio y el
Adolescente.
Artculo 3.-
ALCANCE.
Las normas establecidas en el presente Reglamento comprende a todas las unidades
orgnicas del Hospital Nacional Docente Madre-Nio San Bartolom, que en adelante
se denominar como el Hospital.
Artculo 4.-
DOMICILIO LEGAL.
El Hospital tiene su domicilio legal en la Ciudad de Lima (Lima Cercado) en la Av.
Alfonso Ugarte N 825.
TITULO II
Artculo 5.-
VISIN.
Ser un hospital lder y modelo en la atencin integral y especializada de la salud
reproductiva, del neonato, nio y adolescente, as como en la docencia, investigacin y
en la innovacin tecnolgica.
Artculo 6.-
MISION.
Brindar a la mujer, neonato, nio y adolescente una atencin integral de salud y ser un
centro de referencia nacional en la atencin especializada y en la docencia,
investigacin con permanente innovacin tecnolgica. Prevenir los riesgos, proteger del
Artculo 7.-
OBJETIVOS ESTRATGICOS.
ORGANIZACIN
CAPITULO I
Artculo 8.-
siguientes:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
CAPITULO II
ESTRUCTURA ORGANICA
Artculo 9.-
CAPITULO III
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
k)
l)
en el
o)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
Ejercer el control interno posterior a los actos y operaciones del Hospital, sobre la
base de los lineamientos del Plan Anual de Control.
b)
c)
d)
Efectuar control preventivo sin carcter vinculante, al rgano de ms alto nivel del
Hospital con el propsito de optimizar la supervisin y mejora de los procesos,
prcticas e instrumentos de control interno.
e)
f)
g)
Recibir y atender las denuncias que formulen los funcionarios, servidores pblicos y
ciudadanos sobre actos y operaciones del Hospital, otorgndole el trmite que
corresponda a su mrito y documentacin sustentatoria respectiva.
h)
i)
j)
k)
l)
n)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
Emitir informes y/u opinin legal sobre los aspectos que le sean solicitados.
b)
c)
d)
Sistematizar y difundir las normas legales del Sector en coordinacin con las
instancias sectoriales pertinentes.
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
10
k)
l)
o)
p)
q)
r)
11
Proponer metodologa para realzar Auditora Clnica con fines de mejorar la calidad
de atencin en coordinacin con los Departamentos Mdicos.
j)
12
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
b)
c)
d)
e)
f)
13
g)
h)
i)
j)
k)
l)
Mantener un clima laboral adecuado para el cumplimiento de los fines del Hospital.
b)
c)
d)
14
e)
Evaluar peridicamente la
presupuestal y patrimonial.
f)
g)
h)
i)
j)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
15
i)
b)
c)
d)
e)
f)
Lograr que los pacientes y el personal, cuenten con los servicios auxiliares
generales de apoyo para la atencin en consulta externa, hospitalizacin y
emergencia.
g)
h)
b)
16
c)
d)
Generar informacin sobre las actividades relevantes del Hospital para ser
proporcionadas a la Oficina General de Comunicaciones del Ministerio de Salud.
e)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
17
j)
k)
l)
de
informacin
b)
c)
d)
e)
f)
g)
18
a)
b)
c)
d)
e)
f)
ORGANOS DE LINEA
Articulo 27. - DEPARTAMENTO DE GINECO-OBSTETRICIA
Es la unidad orgnica encargada de la atencin integral de la patologa Gnecoobsttrica durante el ciclo reproductivo, pre - concepcional, concepcional y post concepcional, as como de las enfermedades del sistema de reproduccin de la
mujer; depende de la Direccin General y tiene asignados los siguientes objetivos
funcionales:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
19
g)
h)
i)
b)
c)
d)
e)
f)
20
b)
Brindar atencin especializada obsttrica a la madre y al nio por nacer del tipo
mdico y quirrgica durante el periodo concepcional: embarazo, parto y puerperio
en la etapa de la adolescencia.
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
21
22
23
b)
24
c)
d)
e)
f)
g)
h)
b)
Promover la salud, prevenir riesgos, proteger y recuperar la salud del recin nacido,
para lograr su desarrollo y crecimiento normal en la familia y la comunidad.
c)
d)
e)
f)
g)
25
j)
b)
Promover la salud, prevenir riesgos, proteger y recuperar la salud del nio, a fin de
lograr su ptimo crecimiento y desarrollo en la familia y la comunidad.
26
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
27
g)
28
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
29
b)
c)
Proponer, ejecutar y evaluar protocolos y procedimientos de atencin mdicoquirrgica especializada orientados a proporcionar un servicio eficiente y eficaz.
d)
e)
f)
b)
c)
d)
e)
f)
30
DE
CIRUGIA
PEDIATRICA,
ORTOPEDIA
b)
c)
d)
e)
f)
g)
b)
31
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
b)
c)
d)
32
e)
f)
g)
h)
i)
c)
d)
e)
f)
g)
33
h)
i)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
34
b)
c)
d)
Registrar los ingresos y salidas de materia prima y material procesado estril del
servicio para cumplir con los procesos de programacin y control del mismo.
e)
f)
b)
c)
Proponer, ejecutar y evaluar los protocolos y procedimientos de atencin mdicoquirrgicos de emergencia y cuidados crticos orientados a brindar un servicio
eficiente, eficaz y con calidad.
d)
35
e)
f)
g)
h)
i)
j)
Realizar la evaluacin, monitoreo y tratamiento del neonato cuya vida y/o salud se
encuentre en situaciones de grave riesgo o severamente alterada con probabilidad
de recuperacin.
36
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
37
38
b)
c)
d)
e)
f)
g)
39
40
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
de
imgenes
k)
l)
41
b)
c)
d)
e)
f)
42
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
43
de
imgenes
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
b)
44
c)
d)
e)
b)
c)
d)
e)
b)
45
d)
e)
f)
g)
h)
b)
c)
d)
e)
46
f)
g)
h)
i)
j)
k)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
47
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
48
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
j)
b)
49
c)
d)
e)
f)
g)
h)
k)
b)
c)
Administrar las prescripciones mdicas y tratamientos a los pacientes cuya vida y/o
salud se encuentren en grave riesgo o severamente alterada.
d)
50
e)
f)
g)
h)
l)
Prestar atencin integral de enfermera a los pacientes en las etapas preoperatoria, intra-operatoria y post-operatoria en el Hospital, segn las normas y
protocolos vigentes.
b)
c)
d)
e)
f)
g)
51
h)
RELACIONES INTERINSTITUCIONALES
RGIMEN ECONMICO
Son recursos del Hospital, en el marco de las normas vigentes, los siguientes:
a) Los bienes patrimoniales.
b) Las asignaciones presupuestales provenientes del Tesoro Pblico.
c) Los recursos directamente recaudados generados por sus actividades, prestaciones
y servicios, debidamente autorizados.
d) Las donaciones recibidas para los fines especficos del Hospital.
e) Los que se obtengan por cualquier fuente, en concordancia con las normas
pertinentes.
TITULO VI
RGIMEN LABORAL
El personal del Hospital est sujeto al rgimen laboral establecido en las disposiciones
legales para la actividad pblica en general y del Sector Salud en particular.
TITULO VII
52
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
PRIMERA.- El Cuerpo Mdico no constituye un rgano estructural del Hospital
Nacional Docente Madre Nio "San Bartolom", sus actividades estn referidas a
consultas en reas tcnicas que son de su competencia y cuando le sean requeridas
por el Director General del Hospital.
SEGUNDA.- El Hospital contar con los Comits (de gestin, tcnicos asesores, de
capacitacin, de administracin, etc.) que requiera la Direccin. Estos Comits tendrn
un plazo de vigencia de un ao, debiendo renovarse la designacin con Resolucin
cada fin de ao.
TERCERA.- El Hospital, mientras no exista el Departamento de Consultorios Externos y
se requiera de satisfacer las demandas de salud de los usuarios mediante actividades
de atencin ambulatoria de alta especialidad, encargar al Sub Director General de
manera especfica, realizar supervisin, monitoreo, evaluacin y coordinacin para un
adecuado funcionamiento, con la finalidad de lograr la mayor disponibilidad,
oportunidad, seguridad y control del registro y archivo de los documentos oficiales de
registros mdicos del paciente, para el uso del personal autorizado en la atencin de
salud y para los fines legales pertinentes.
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
PRIMERA.- Otorgase un plazo de 30 das a partir de la fecha de aprobacin del
presente Reglamento de Organizacin y Funciones del Hospital Nacional Docente
Madre Nio "San Bartolom" para que actualice y proponga el nuevo Cuadro para
Asignacin de Personal del Hospital.
SEGUNDA.- La implementacin y puesta en marcha del presente Reglamento se
efectuar en forma gradual segn los documentos de gestin que deben aprobarse.
TERCERA.- Posteriormente a la aprobacin del Cuadro para Asignacin de Personal,
se aprobarn los Manuales de Organizacin y Funciones y el Manual de
Procedimientos, en los plazos previstos en la Directiva N 007-2003-MINSA/OGPEV.01, Directiva para la Formulacin de Documentos Tcnicos Normativos de Gestin
Institucional, aprobado con la Resolucin Ministerial N 371-2003- SA/DM.
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ORGANIGRAMA
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