IV MARCO OPERATIVO.

1. RECOLECCIN DE DATOS.
a). Fuentes de Informacin:
Durante la investigacin se obtendrn los datos por medio de las siguientes
fuentes:
La observacin directa, entrevista estructurada y la encuesta, con estas tcnicas
espero alcanzar las metas que me he trazado para la investigacin del trabajo de
campo sobre el tema La importancia de valores en el Recurso Humano en la
Administracin Educativa de la Escuela Oficial Rural Mixta Aldea Socobal del
municipio de Chimaltenango, departamento de Chimaltenango.
b). TCNICAS
Observacin.
Por medio de la observacin directa al personal docente, administrativo y
Operativo de La Escuela Oficial Rural Mixta Aldea Socobal de Chimaltenango a
travs del desempeo durante sus labores educativas, es importante tener
conocimiento de la prctica de valores en el recurso humano de la administracin,
ya que es un trabajo en equipo, con responsabilidad, honestidad, puntualidad. Se
logr a identificar por medio de la observacin que si tienen conocimiento de la
importancia de la prctica de valores en el recurso Humano de la administracin.
Documental:
Durante la investigacin se obtuvieron documentos que comprobaran que la
institucin educativa cuenta con una misin, visin y valores establecidos.
Entrevista.
Esta tcnica de la entrevista fue estructurada para la realizacin del director y
subdirector que integran el recurso humano de la administracin educativa de la
Escuela Oficial Rural Mixta Aldea Socobal de Chimaltenango y, constara de cinco
preguntas elaboradas de forma cerrada.
Mediante la utilizacin de esta tcnica se requiere conocer qu nivel de
conocimiento tienen como buenos, administradores del recurso humano que lo
forman los docentes y personal operativo en cuanto a la misin, visin y valores
establecidos por el centro educativo y puestos en prctica conoce los beneficios
de aplicar una comunicacin y disciplina asertiva por el director como control
aplicada a los alumnos y docentes en el establecimiento.
LA ENCUESTA:
Esta tcnica de la encuesta fue realizada para el personal docente y operativo de
la Escuela Oficial Rural Mixta Aldea Socobal del municipio de Chimaltenango ,
para la recopilacin de datos por medio de un cuestionario previamente diseado
en base a lo observando, seleccionado cuidadosamente las preguntas con el fin
de conocer la opinin caractersticas para recabar informacin pertinente de
manera sutil, para llegar a conocer cul es su opinin acerca de la Importancia del
recurso humano de la administracin del establecimiento y en que los beneficia
sta prctica.
2). TRABAJO DE CAMPO.
a). A travs de una visita en la Escuela Oficial Rural Mixta Socobal,
Chimaltenango pidiendo la autorizacin al director para abordar dichos
instrumentos mencionados con anterioridad.
b). En la Escuela Oficial Rural Mixta Aldea Socobal, Chimaltenango.
c). De 8:00 a 10:00 de la maana

3). Procesamiento de la informacin.

a. ENTREVISTA
3.1 Resultado de la entrevista a director subdirector y secretaria de la Escuela
Oficial Rural Mixta Aldea Socobal, ubicada municipio de Chimaltenango,
Departamento de Chimaltenango.









Resultados de la entrevista a Director y subdirector

Grafica 1.

Fuente: Encuesta realizada a director, subdirector y de la escuela Oficial Rural Mixta Aldea
Socobal Chimaltenango.



Interpretacin.
Segn creencia del director y subdirector consideran que la prctica de valores en
el recurso humano de la administracin educativa no se da por la falta de
conciencia s no que se debiera poner en prctica los conocimientos y practica de
valores.

Falta de conciencia
67%
Falta de practica
33%
Deconocimiento
0%
Creencia
0%
1. Cul considera usted que es el principal problema de la falta de la prctica
de valores en Recurso Humano del establecimiento?


preguntas

Frecuencia
Falta de
practica

Falta de
conciencia
desconocimiento creencia
Cul considera usted
que es el principal
problema de la falta de
la prctica de valores en
Recurso Humano del
establecimiento?



Fa



Fr


1




33%

2




67%

0




0%

0




0%
Grafica No. 2


Fuente: Encuesta realizada a director, subdirector de la escuela Oficial Rural Mixta Aldea Socobal
Chimaltenango.




Interpretacin.
Director y subdirector consideran que es importante mantener el respeto en el
recurso humano de la administracin educativa para mejorar la relacin entre el
personal y actuar con respeto hacia los dems.



Igualdad
33%
Respeto
67%
comunicacin
0%
Informacin
0%
2. Cul es ms importante para la prctica de los valores en el Recurso
Humano de la administracin educativa?

preguntas

Frecuencia

Igualdad


Respeto

Comunicacin

Informacin
.

Cul es ms
importante para
la prctica de los
valores en el
Recurso Humano
de la
administracin
educativa?


Fa



Fr


1



33%



2



67%

0



0%

0



0%
Grafica No. 3


Fuente: Encuesta realizada a director y subdirector de la escuela Oficial Rural Mixta Aldea
Socobal Chimaltenango.




Interpretacin.
Se consideran que la mejor administracin en cuanto a la educacin es el Director
para beneficio del rendimiento en el recurso humano de la administracin
educativa para mejorar la relacin entre el personal y mejorar la administracin
educativa.


Director
100%
3. Quin beneficia la mejor administracin educativa del establecimiento
educativo?


preguntas

Frecuencia

Padre de
familia


Alumnos

Comunidad.

Director.

3. Quin
beneficia la
mejor
administracin
educativa del
establecimiento
educativo?




Fa



Fr



0



0%




0



0%


0



0%


3



100%
Grafica No. 4


Fuente: Encuesta realizada a director, subdirector de la escuela Oficial Rural Mixta Aldea Socobal
Chimaltenango.




Interpretacin.
Se consideran que el papel que debe ejercer un buen administrador es el
liderazgo para mejorar la relacin del recurso humano de la administracin
educativa para mejorar la comunicacin entre el personal.




Tener igualdad
25%
Mejorar la
relacin
0%
Liderazgo
75%
4 Qu papel cree usted que debe ejercer un
administrador educativo?


preguntas

Frecuencia
Tener una
Igualdad

Mejorar la
relacin

Liderazgo.

Qu papel
cree usted
que debe
ejercer un
administrador
educativo?


Fa



Fr


1



25%



0



30%

2




75%
Grafica No. 5

Fuente: Entrevista realizada a director, subdirector y de la escuela Oficial Rural Mixta Aldea
Socobal Chimaltenango.


Interpretacin.
Las cualidades que debe presentar un buen director es el liderazgo ya que es
importante para la comunicacin en el recurso humano de la administracin
educativa y mejorar la relacin entre el personal docente y operativo.



0%
liderazgo
100%

0%
calidad de persona
0%
5 Qu cualidades deben presentar un buen director para la
prctica de los valores en el Recurso Humano para la
administracin educativa?


preguntas

Frecuencia
La facilidad de
palabra ante
la comunidad
Liderazgo
compromiso
Calidad de
persona

Qu cualidades
deben presentar un
buen director para
la prctica de los
valores en el
Recurso Humano
para la
administracin
educativa?


Fa




Fr


0




0 %



3




100%

0




0%

0





0%
Resultados de la encuesta a Docentes y personal Operativo.

Grafica No.1

Fuente: Encuesta realizada, docentes y personal operativo de la escuela Oficial Rural Mixta Aldea
Socobal Chimaltenango.


Interpretacin.
Los docentes y personal operativo consideran que es importante un buen
liderazgo para la comunicacin en el recurso humano de la administracin
educativa para mejorar la relacin entre el personal docente y operativo.

falta de conciecia
13%
falta de liderazgo
80%
compromiso
7%
1 Por qu cree usted que no existe la prctica de valores en
el Recurso Humano de la administracin educativa?



preguntas

Frecuencia
Falta de
conciencia
Falta de
Liderazgo

compromiso
Calidad de
persona

Qu cualidades
deben presentar un
buen director para
la prctica de los
valores en el
Recurso Humano
para la
administracin
educativa?


Fa




Fr


2




13%



12




80%

1




7%

1




7%
Grafica No.2

Fuente: Encuesta realizada a docentes y personal operativo de la escuela Oficial Rural Mixta
Aldea Socobal Chimaltenango.














Interpretacin.
Los docentes y personal operativo consideran que es importante una buena
comunicacin en el recurso humano de la administracin educativa para mejorar la
relacin entre el personal docente y operativo.






Tener
conocimiento
87%
practicar valores
13%
compromiso
0%
2 Por qu es importante la comunicacin en el Recurso
Humano para la administracin educativa?


preguntas

Frecuencia
Para tener
conocimientos

Practicar
los valores

compromiso

Por qu es
importante la
comunicacin en
el Recurso
Humano para la
administracin
educativa?


Fa




Fr


14




82%



2




12%

0




0%
Grafica No.3

Fuente: Encuesta realizada a docentes y personal operativo de la escuela Oficial Rural Mixta
Aldea Socobal Chimaltenango.

















Interpretacin.
Los docentes y personal operativo consideran que es importante tener una buena
relacin para la comunicacin en el recurso humano de la administracin
educativa.



Mejorar la relacion
62%
liderazgo
25%
comprension
13%
3. Por qu es importante la intervencin de los valores en el
Recurso Humano la administracin educativa?



preguntas

Frecuencia
Mejorar la
relacin
Liderazgo
Comprensin

Por qu es
importante la
intervencin de
los valores en el
Recurso
Humano la
administracin
educativa?


Fa




Fr


10




62%



4




25%

2




13%
Grafica No. 4

Fuente: Encuesta realizada a docentes y personal operativo de la escuela Oficial Rural Mixta
Aldea Socobal Chimaltenango.












Interpretacin.
Los docentes y personal operativo consideran que es importante un buen
liderazgo para la comunicacin en el recurso humano de la administracin
educativa para mejorar la relacin entre el personal docente y operativo.






Buen liderazgo
88%
Calidad de
persona
6%
Responsabilidad
6%
4. Qu papel cree usted que debe ejercer un administrador
educativo?


preguntas

Frecuencia
Buen liderazgo Calidad de
persona
Responsabilidad
.

Qu papel cree
usted que debe
ejercer un
administrador
educativo?

Fa




Fr


14




88%



1




6%

1




6%
Grafica No.5

Fuente: Encuesta realizada a docentes y personal operativo de la escuela Oficial Rural Mixta
Aldea Socobal Chimaltenango.
















Interpretacin.
Los docentes y personal operativo creen que la administracin educativa es el
encargado de administrar la educacin.


c. El pilotaje se realiz a director, docentes y personal operativo de la Escuela
Oficial Rural Mixta Aldea Socobal jornada matutina del municipio de
Chimaltenango
Encargado de
administrar los
centros educativos
75%
Educacion
25%
5 Qu es administracin educativa para usted?


preguntas

Frecuencia
Encargado de
administrar los
centros
educativos

Educacin

Qu es
administracin
educativa para
usted?


Fa




Fr


12




75%



4




25%