N 13 - FEBRERO 2014

CONOCE LA MISIN, VISIN

Y VALORES QUE NOS UNEN
CAMPAA CERO ACCIDENTES
REALIZAS MOVIMIENTOS
REPETITIVOS EN EL TRABAJO?
para una mejor
planicacin en obra
DISTRIBUCIN GRATUITA. PROHIBIDA SU VENTA
JJC somos todos
Prevencin es la clave!
Anota estas recomendaciones
APRENDE SOBRE
LOS METRADOS:
Este boletn est impreso en
papel FSC, cuya materia
prima, la madera, procede
de bosques gestionados de
manera sostenible.
BOLETIN JJC 1 14/03/14 16:05
PALABRAS JJC
Estimados colaboradores
ltimamente venimos ejecutando proyectos
importantes y complejos. Esta situacin requiere
que reforcemos ciertas habilidades para poder
enfrentar estos proyectos, y una de ellas es la
planificacin de los trabajos. Este proceso nos
permitir reducir los impactos que se puedan
generar en el proyecto debido a cambios de
ingeniera, retraso en el suministro de recursos,
traslape de actividades. Seremos capaces de
anticipar los recursos y resolver las situaciones con
antelacin.
JJC ha establecido una programacin de 9 semanas
(nine week look ahead) previa a la ejecucin para la
obtencin de mejores resultados.
Para que toda planificacin sea consistente
es necesario contar con metrados de obra
conables. Con ello nuestra lnea de mando en
campo sabr si los rendimientos obtenidos estn
dentro de lo esperado o no y harn los ajustes
necesarios. En esta edicin se muestran algunos
datos para elaborar metrados.
Finalmente aprovecho esta editorial para
transmitirles nuestras felicitaciones por el
esfuerzo que cada uno de ustedes realiza en los
proyectos que les ha toca participar. Esfuerzo que
se traduce en trabajo en equipo, en planicacin
oportuna, en trabajos con calidad y seguridad.
Como deca P. Jos Kentenich;
hacer las cosas ordinarias en
forma extraordinaria. Esta
ser nuestra contribucin
para lograr que el Per
si ga en l a senda del
crecimiento.
editorial
De vuelta al colegio
Comit editorial Mauricio Garma, Jorge Gjinovich, Elizabeth Uribe, Juan Carlos Macciotta Conceptualizacin y supervisin general Fbrica de Ideas Produccin Stephanie Teevin, David Gamarra Edicin
de textos Irina Melgar, Melissa Navarro Diseo y diagramacin Magno Aguilar, Raphael Guevara Agradecimientos Johnny Villanueva, David Michelon, Enrique Quispe, Ethel Villanueva, Giuliana Joo,
Fany Aguilar, Deysi Pizarro, Karyn Soto, Luz Caballero, Roco Herrera, Yola Anabel Casas, Leidy Rodrguez, Dixie Correa, Roxana Gmez, Maribel Huamn, Lizet Ulloa, Rosa Paz, Christopher Lostaunau,
Carlos Javier, Paolo Alegra, Christian Bocanegra y a todos los que hacen posible esta publicacin. Comentarios, aportes y sugerencias comunicaciones@jjc.com.pe
Para divulgacin interna de la organizacin JJC Contratistas Generales S.A. Queda prohibida su reproduccin total o parcial, salvo que JJC Contratistas Generales S.A. lo autorice previamente por escrito.
Todos los materiales contenidos en esta revista (incluyendo, pero no limitando a texto, logotipos, contenidos, fotografa) estn protegidos por las leyes de Derecho de Autor.
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N

1
3
El verano llega a su n y nuestros hijos deben empezar las
clases. Esto supone para ellos un gran cambio en su rutina.
Tu apoyo es importante!
Johnny Villanueva
Gerente de la divisin
de Energa y Minera
Ojo! Tu rol no es realizar
sus tareas ni sentarte
junto a ellos para que las
realicen. Aydalo solo si
tiene problemas o dudas
especcas.
*
P
ara los pequeos volver o comenzar el colegio puede ser sinnimo del n de los paseos,
el tiempo frente a la televisin o la diversin. Para que lo afronten de manera positiva es
necesario que les expliques por qu es importante esta etapa en sus vidas.
Lo ltimo que debes mencionar es que el colegio es una especie de castigo. Todo lo contrario:
este es el lugar donde aprender cosas nuevas, all encontrar respuesta a cualquier interrogante
y tendr amistades que durarn por mucho tiempo.
CUL ES TU PAPEL COMO PADRE?
Establecer un horario que le d equilibrio a sus das: a qu hora exactamente almorzar y cena-
r, cunto tiempo debe dedicarle a las tareas y/o estudio, en qu momento puede jugar o ver
televisin y cul es la hora mxima para ir a dormir. Ten en cuenta que el descanso en un nio es
primordial, necesita entre 8 y 9 horas para recuperarse de la actividad del da. Mucho mejor si
estableces este horario una semana antes que entre a clases para que se vaya acostumbrando.
Dale seguridad. El colegio debe ser un lugar agradable porque en
l pasar gran parte de su da. Mantn mucha comunicacin
con sus profesores para que encuentren una solucin en
conjunto a cualquier problema que se presente.
BASES SALUDABLES
2
BOLETIN JJC 2 14/03/14 16:05
Vivir la misin en el da a da
CADA DA EL TRABAJO NOS PRESENTA SUS PROPIOS RETOS, DIFICULTADES, LOGROS
Y ALEGRAS. SIN EMBARGO NUESTRO PROPSITO EN CONJUNTO ES EL MISMO.
Como empresa manejamos ciertos principios que nos unen. A
veces, en la labor diaria, es comn olvidar cules son porque
estamos preocupados por cumplir nuestras metas especcas o
de corto plazo. Sin embargo cuando nos sabemos y nos sentimos
parte de algo ms grande nuestra motivacin tambin crece.
RECORDEMOS SIEMPRE QUE
En JJC hemos establecido nuestra MISIN de acuerdo a cada
uno de nuestros grupos de inters.
Nuestro mayor deseo es que como colaborador te desarrolles
tanto en el mbito profesional y personal y que sientas el
reconocimiento de la organizacin.
Nuestra VISIN es ser un grupo empresarial de alcance interna-
cional, que ofrece servicios diversicados e integrados de inge-
niera y construccin, concesiones de infraestructura y desarrollo
inmobiliario, basado en la tica de sus profesionales, en su capa-
cidad de gestin e innovacin y en la seriedad en el cumplimiento
de sus compromisos.
QU ESPERAMOS DE TI?

En cada una de tus tareas esperamos que actes segn los siguientes
VALORES que nos alinean en el mismo camino:
Integridad:
Acta segn la misin y valores de la empresa.
Opina y acta segn lo que piensa: es sincero y transparente.
Respeta a las dems personas cumpliendo los compromisos que asume con ellos.
Prioriza los objetivos de la empresa sobre los objetivos laborales individuales.
Eciencia:
Cumple los compromisos y plazos de su responsabilidad.
Da una respuesta efcaz con los recursos asignados.
Propone soluciones concretas para optimizar el uso de los recursos.
Toma las medidas oportunas para cumplimiento de las metas.
Mejora Continua e Innovacin:
Est al da en los conocimientos y tendencias relevantes para su puesto de trabajo.
Analiza los problemas y oportunidades de diferentes puntos de vista.
Propone ideas y nuevas formas de hacer las cosas.
Se compromete con las iniciativas e innovaciones de la empresa.
AGREGAR VALOR
Y SUPERAR
EXPECTATIVAS
RENTABILIDAD
SOSTENIDA Y
TRANSPARENCIA
DESARROLLO
INTEGRAL Y
RECONOCIMIENTO.
SEGURIDAD
PROGRESO
Y BIENESTAR
BASES SALUDABLES
SORTEO JJC
Un Ipod Shufe te est esperando!

JJC sortear cuatro Ipod Shufe entre el personal obrero.Cmo puedes
ser uno de los ganadores? Muy sencillo!
Si leste el boletn de noviembre, ser fcil contestar la siguiente pregunta:
Cul es la distancia de acarreo PRODUCTIVA recomendada para
un tractor de orugas?
Respuesta:

Desglosa este cupn con la respuesta correcta y entregselo a la asistenta social
de tu obra.

Nombre:
Telfono:
Sorteo: 30 de abril
3
CALIDAD Y CONSTRUCCIN
BOLETIN JJC 3 14/03/14 16:05
EL 2014 NOS DA LA OPORTUNIDAD DE CONTINUAR APRENDIENDO. JJC DESEA QUE SUS COLABORADORES
OBREROS PARTICIPEN DEL PROGRAMA DE CAPACITACIN TALENTO CONSTRUCTOR.
Con este programa mejorars tus capacidades tcnicas y tu desempeo. Est conformado por cursos de una duracin entre 8 y 24 horas. Se en-
cuentran divididos entre las siguientes lneas temticas:
Procesos Constructivos
Gestin de Obra
Desarrollo de Competencias Personales
Un nuevo ao para
Talento Constructor
PONLO EN OBRA
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BOLETIN JJC 4 14/03/14 16:05
Nombre de los cursos a inscribirse: Fecha:
Apellidos y Nombres:
DNI:
Ciudad de procedencia:
Tiempo trabajando en JJC:
Cargo actual
Telfono fjo:
Celular:
Obra:
FICHA DE PRE-INSCRIPCIN
PREINSCRBETE!
Solicita, llena y entrega
la ficha a la Trabajadora
Social o al Jefe de
Personal de la obra.
Cada curso tiene un
nmero de vacantes
limitado. Una vez
que la solicitud
sea evaluada, tu
participacin ser
confirmada.
Topografa
Gestin de la calidad
Habilidades para el trabajo de
equipo
Tcnicas en carpintera y
encofrados
Anlisis de riesgos o siniestros
Planeamiento de obra
Liderazgo y supervisin
Computacin bsica
Metrados
Productividad en obra
Inteligencia emocional
MEJORA TUS CAPACIDADES TCNICAS Y/O
PERSONALES Y CERTIFCATE EN CADA CURSO.
m
a
r
z
o
a
b
r
i
l
m
a
y
o
Agenda Talento Constructor
marzo mayo
PUEDES PARTICIPAR?

Antate si eres capataz, operario u ocial y tienes disponibilidad de llevar los cursos en
la ciudad de Lima durante tus periodos de bajada.
Este ao los cursos se desarrollarn la tercera semana de cada mes. Entrate de cules
son en la programacin enviada cada mes o consultndole a la trabajadora social del
proyecto en el que te encuentras.
CMO PARTICIPAS?

Solicita, llena y entrega la cha de pre-inscripcin a la Trabajadora Social o al Jefe de
Personal de la obra en la que te encuentres trabajando.
QU BENEFICIOS OBTIENES?
El principal benecio que obtendrs al participar de TALENTO CONSTRUCTOR es
la oportunidad de mejorar tus capacidades, tanto tcnicas como personales y poder
certicarte en cada curso.
Adems podrs participar del CONCURSO TALENTO CONSTRUCTOR, que premia
tu esfuerzo y dedicacin de asistir a nuestros cursos, inscribindote a un programa
de especializacin en la construccin en SENCICO asumido por la empresa, es decir,
TOTALMENTE GRATIS!
Si tienes alguna consulta escrbenos al correo talentoconstructor@jjc.com.pe o llmanos
al 6141300, anexo 337, 372
Recuerda que al estar mejor capacitado, tendrs mayores oportunidades dentro de JJC.
5
BOLETIN JJC 5 14/03/14 16:05
ALERTA CONSTRUCTOR
Participa de nuestra
campaa JUNTOS
por el Cero Accidente
LO PRIMERO ES LA VIDA. UNA VERDAD TAN SENCILLA MUCHAS VECES CAE EN EL
OLVIDO DURANTE EL TRABAJO DIARIO. POR ELLO, JJC EST DECIDIDO A PROMOVER
LA PRCTICA DE LAS NORMAS EN SEGURIDAD Y LA PREVENCIN DE ACCIDENTES.
La campaa Juntos por el Cero Accidente
comienza por ti, por tu grado de atencin en los
detalles y por tu sentido de prevencin.
JJC te ofrecer capacitacin para que ests
totalmente informado, adems realizaremos una
campaa en tu obra con informacin muy valiosa.
Distraccin o cansancio.
Cargar objetos de forma inadecuada.
Uso inapropiado de herramientas y equipos.
Equipos no protegidos adecuadamente.
Falta de orden y limpieza.
Identica los comportamientos o actitudes que pueden
ser nocivos para tu integridad fsica. Por ejemplo:
QU DEBES SABER PARA PREVENIR?
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BOLETIN JJC 6 14/03/14 16:05
Otros 18% Andamio 18%
Acero
de refuerzo
15%
Encofrados 10%
Componente
del proyecto
10% Martillo /
Comba
8%
Piso 6%
Tubos 5%
Piedra 5%
Ladrillos / Bloques 2%
Taladro elctrico 2%
Garlopa 1%
CAUSAS
RECURRENTES
DE ACCIDENTES
DATOS PARA REFLEXIONAR
PARTES DEL CUERPO MS AFECTADAS POR LOS ACCIDENTES:
accidentes se producen por
andamios y encofrados.
accidentes le ocurre al personal
ms experimentado.
Estas cifras nos recuerdan que no podemos conarnos: los accidentes ocurren.
accidentes afectan las manos.
3 de cada 10 El 70% de 1 de cada 5
19%
Cabeza
8%
Tronco
20%
Miembros
inferiores
53%
Miembros
superiores
Cero
Accidentes
com
ienza
por ti
*
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BOLETIN JJC 7 14/03/14 16:05
EN EL TERRENO
Metrados de
obras civiles
EN BOLETINES ANTERIORES YA HEMOS SEALADO LA IMPORTANCIA
DE LA PLANIFICACIN EN UNA OBRA. ESTA VEZ QUEREMOS
EXPLICAR POR QU ES IMPORTANTE CALCULAR LOS METRADOS.
Los metrados se reeren a las cantidades que
se ejecutarn en obra. El clculo se obtiene
directamente de los planos del proyecto.
Unidad de medida:
metro cbico (m
3
)
Norma de Medicin:
El volumen de un elemento es igual al
producto del ancho por el largo y por la
longitud efectiva o altura.
Volumen de concreto:
a x b x L
METRADOS DE
ELEMENTOS DE
CONCRETO
Centrmonos en algo ms especfico.
Cuando nos referimos a los metrados de
elementos de concreto, se est determi-
nando el volumen de las estructuras que
vamos a construir. Por ejemplo:
Concreto en zapatas
Concreto en columnas
Concreto en vigas
Concreto en techos
Longitud =
b
a
a
b
COLUMNA
VIGA
L
L
o
n
g
i
t
u
d

=
L
8
BOLETIN JJC 8 14/03/14 16:05
METRADOS DE
ENCOFRADO
En este caso, se trata de determinar
el rea de la supercie que recibir al
concreto. Los encofrados pueden ser
de madera, paneles metlicos o de
triplay fenlico, o una combinacin de
ambos.

Encofrado de zapatas
Encofrado de columnas
Encofrado de vigas
Encofrado de techos
Unidad de medida:
metro cuadrado (m
2
)
METRADOS DE ACERO DE
REFUERZO
Aqu determinamos la cantidad de acero embebida en las
diversas estructuras de concreto armado.
Unidad de medida: Kilogramo (Kg)
Para el clculo de la cantidad de acero debemos considerar
las longitudes de los elementos, patas de anclaje y traslapes.
Ejemplo: metrado de una columna
Fierros longitudinales de 3/4
La longitud total incluye:
Altura de columnas + las 3 vigas + la zapata + las patas
de anclaje arriba y abajo - el recubrimiento en vigas - el
recubrimiento en zapata
0.05
0.40
0.50
0.50
0.50
2.80
0.70
2.30
2.30
(Recubrimiento en vigas)
0.075(Recubrimiento en zapatas)
(Pata de anclaje)
0.40 (Pata de anclaje)
Vigas
Columna
Zapata
Fierro longitudinal
Entonces para un erro la longitud ser:
L = (2 x 2.30) + 2.80 + (3 x 0.50) + 0.70 + (2x0.40) - 0.05 - 0.075 = 10.275 m
La longitud comercial del erro de construccin en el Per es 9.00 m . Para
erros que superen esta longitud se debe considerar traslapes que dependan
del dimetro del erro.
Para este caso el traslape debe ser 0.70 m .
Entonces el metrado del erro longitudinal para esta columna ser:
4 x (10.275 + 0.70) = 43.90 m
y el peso ser:
43.90 m x 2.24 kg/m = 98.34 kg
Algunos ejemplos:
Encofrado de columna:
(a + b) x 2 x L
Encofrado de viga:
[(2xa) + b] x L
Longitud =
b
a
a
b
COLUMNA
VIGA
L
L
o
n
g
i
t
u
d

=
L
0.60 m
0.40 m
Fierro
longitudinal
Estribos
El metrado es un conocimiento elemental en toda
obra para conocer la cantidad de trabajo a ejecutar
y saber los recursos necesarios para su construccin.
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BOLETIN JJC 9 14/03/14 16:05
BASES SALUDABLES





















PARA LOGRAR UN PTIMO DESEMPEO EN TUS ACTIVIDADES DIARIAS ES IMPORTANTE QUE RECONOZCAS AQUELLOS
FACTORES QUE CON EL TIEMPO, PODRAN CAUSARTE MOLESTIAS FSICAS. EL DISEO DE TU ESPACIO DE TRABAJO AS
COMO LAS HERRAMIENTAS QUE UTILIZAS DEBEN SER LOS ADECUADOS PARA EVITAR UN RIESGO DISERGONMICO.
Tu trabajo fuera de riesgo
QU ES LA ERGONOMA Y PARA QU SIRVE?
Es el estudio de la relacin entre el hombre, la mquina (herramienta) y su ambiente de trabajo. Tiene el n de evaluar cada uno de esos tres aspectos para
mejorar el bienestar humano y todo el desempeo del sistema dentro de su espacio de trabajo.
Los factores de riesgo disergonmico se producen cuando las caractersticas de la tarea o puesto aumentan la probabilidad de que un sujeto, expuesto a
ellos, desarrolle una lesin en su trabajo.
POSTURAS INCMODAS
O FORZADAS
Son aquellas posturas en las que haces exin y
torsin de todo tu cuerpo o parte de l. Tambin
se da cuando una articulacin se desva de la po-
sicin neutral.
Existe un riesgo si trabajas:
Con las manos por encima de la cabeza o con los
codos por encima del hombro.
Con la espalda inclinada hacia adelante o en ex-
tensin, ms de 30 grados.
Con el cuello doblado / girado ms de 30 grados.
RECOMENDACIONES:
Evita trabajos con levantamiento de brazo, ma-
nos y codos por encima del hombro o la cabeza.
Evita los giros e inclinaciones del tronco que au-
mentan el riesgo de lesin.
Usa posturas en funcin al plano de trabajo, utili-
za bancos, escaleras. Agchate si es necesario.
Evita hacer fexiones o extensin forzada de co-
lumna. Usa la postura ms neutra posible.
ESFUERZO DE MANOS Y MUECAS
Los esfuerzos en manos y muecas se producen frecuentemente
por la manipulacin de herramientas de trabajo que obligan a
realizar mecanismos de exin, extensin, lateralizacin, rotacin
y fuerzas de agarre frecuentes.
Existe un riesgo:
Si tus muecas estn fexionadas, en extensin, giradas o late-
ralizadas.
RECOMENDACIN
Ubica la posicin ms neutral de la mano y la mueca, para
evitar forzar movimientos.
FACTORES DE RIESGO DISERGONMICO A TOMAR EN CUENTA:
1 2
3
10
BOLETIN JJC 10 14/03/14 16:05
MOVIMIENTO E IMPACTO
a. MOVIMIENTO REPETIDO
Aquellos continuos y mantenidos durante un trabajo.
Existe un riesgo si:
Ms de 4 veces por minuto y ms de 2 horas en el da.
b. IMPACTO REPETIDO
Son movimientos continuos asociados a impactos.
Existe un riesgo si:
Usas tus manos o rodillas en movimiento con impacto
ms de 10 veces por hora y ms de 2 horas por da.
RECOMENDACIONES:
Toma pausas activas realizando ejercicios de estiramien-
to por 10 minutos por cada 50 minutos de trabajo.
VIBRACIONES DE CUERPO ENTERO
Ocurren cuando tu cuerpo est apoyado en una supercie vibrante. Prin-
cipalmente se presentan en todas las formas de transporte y cuando se
trabaja cerca de maquinaria industrial.

RECOMENDACIONES
Si realizas trabajos en vehculos, revisa peridicamente el mantenimiento
del asiento y suspensin del vehculo.
RECOMENDACIONES GENERALES
Realiza pausas activas durante la jornada laboral segn la actividad que
realizas, es recomendable hacerlo mnimamente dos veces al da, a media
maana o media tarde y gimnasia laboral al inicio de la jornada.
Acude al servicio mdico de la empresa y pide una evaluacin msculo es-
queltica. Si presentas molestias o eres portador de enfermedades oste-
musculares, incorprate al programa de vigilancia mdica Osteomuscular.
VIBRACIN BRAZO - MANO.
Son las vibraciones (movimientos oscilatorios) que entran en el cuerpo a
travs de tus manos. Se producen cuando agarras o empujas herramientas
o piezas vibrantes con las manos o los dedos.
Existe un riesgo si:
La exposicin a la vibracin es de ms de 30 minutos al da.
RECOMENDACIONES:
Verifca que el material de donde se coge la herramienta est en buena
condicin.
3
5
4
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BOLETIN JJC 11 14/03/14 16:05
1
CENA NAVIDEA Y CUMPLEAOS
19 de diciembre
Llevamos a cabo una cena navidea y celebramos los cumpleaos
del mes de nuestros colaboradores obreros.
CAMPAA DE SALUD:
CUIDNDONOS DE LA
MALARIA, DENGUE Y FIEBRE
AMARILLA
Gestionamos la compra
y entrega de repelentes
(con proteccin solar) para
prevencin de picaduras de
mosquitos y cuidado de la piel.
CAPACITACIONES
Brindamos capacitaciones
de Responsabilidad Social
en el Trabajo y Respeto y
Solidaridad con la nalidad
de sensibilizar y fortalecer
valores en nuestros obreros.
INTEGRACIN NAVIDEA
15 de diciembre
Organizamos el Da de Integracin, que
incluy almuerzo navideo, gymkana,
campeonato deportivo, entrega de
diplomas de reconocimiento a los
mejores trabajadores de su rea, as
como regalos de cumpleaos.
CARRETERA AYACUCHO - ABANCAY
LBUM JJC
COMPARTIMOS CONTIGO LAS CELEBRACIONES Y EVENTOS!
APURMAC
ANDAHUAYLAS
CONSERVACIN VIAL
(CVA)
2
LIMA
12
BOLETIN JJC 12 14/03/14 16:06
4
5
PREMIACIN OBREROS SEGUROS
Llevamos a cabo el evento de
reconocimiento Obreros Seguros,
con el n de incentivar y sensibilizar
al colaborador sobre la importancia
de las prcticas de seguridad.
CONDOMINIO REAL CARABAYLLO
AMPLIACIN SWISSOTEL
4
CENTRAL
HIDROELCTRICA
DE QUITARACSA
CENA POR AO NUEVO
31 de diciembre
Despedimos el ao 2013 y
recibimos el 2014 con una
deliciosa cena y rondas
de mejores deseos.
ANCASH
3
COMPARTIMOS CONTIGO LAS CELEBRACIONES Y EVENTOS!
COMPARTIR
NAVIDEO
Celebramos Navidad con un compartir con
todos los obreros, y la donacin de panetones
para la chocolatada navidea del Centro de
Salud que pertenece a la red de Salud IV Lima-
Norte- Puente Piedra.
TALENTO CONSTRUCTOR
Hicimos entrega de
certicados al personal
que naliz el curso
exitosamente.
CHARLAS DE SENSIBILIZACIN
Una vez por semana,
realizamos las charlas con el
objetivo de reducir los ndices
de accidentabilidad.
LIMA
LIMA
13
BOLETIN JJC 13 14/03/14 16:06
CHOCOLATADA NAVIDEA
Realizamos una chocolatada navidea a la que
asistieron casi 500 nios que disfrutaron de un
lindo show, entrega de regalos y dulces.
CHOCOLATADA NAVIDEA
Realizamos una chocolatada en la que
entregamos vveres y regalos a nios y
ancianos del distrito de la Cayayu y La Capilla.
REGALOS PARA TRABAJADORES
17 de diciembre
Realizamos la entrega de los regalos
navideos que consisti en una
mochila de viaje llena de vveres no
perecibles de consumo domstico.
6
CENA NAVIDEA
Bajo el lema Ms que consorcio, una
familia, realizamos la celebracin navidea
que rearm nuestros lazos.
I CAMPEONATO
DEPORTIVO INTERREAS
Finalizamos el Campeonato
de Fulbito Varones Inter-
reas que cont con la
participacin de 10 equipos
conformados por personal
de Construccin Civil y
empleados.
7
CAPACITACIN DE TRABAJO EN ALTURA
Llevamos a cabo el curso de Trabajo en Altura con el n de
prevenir accidentes y fortalecer la capacidad tcnica de los
colaboradores en obra, el rea de seguridad y medio ambiente.
PIURA
LBUM JJC
CAJAMARCA
CEMENTOS PIURA
CONSERVACIN VIAL SAN IGNACIO
14
BOLETIN JJC 14 14/03/14 16:06
CHOCOLATADA
15 de diciembre
Organizamos una chocolatada
navidea junto a 23 voluntarios
del DSG, con 100 nios de la zona,
quienes disfrutaron de un lindo
show y regalos.
GYMKANA DSG
30 de noviembre
Participamos en la 3era
reunin de camaradera
Gymkana DSG 2013
con el objetivo de
compartir e integrar a
los colaboradores.
DEPARTAMENTO DE
SERVICIOS GENERALES
PROYECTO MINERA CERRO VERDE
LIMA
CELEBRACIN
DE CUMPLEAOS
Celebramos
los cumpleaos
del mes de
enero en donde
compartimos
gratos momentos.
VOLUNTARIADO
Con el n de buscar la
integracin en los grupos
de trabajo de las diversas
reas, as como cultivar una
conducta altruista entregamos
donaciones a los nios del
AA.HH. El Pajonal
ENTREGA DE DIPLOMAS
Realizamos la entrega de diplomas de
reconocimiento a los colaboradores de las
diversas reas y frentes de trabajo, por su
destacada labor y desempeo en seguridad,
calidad, produccin y responsabilidad social.
CONCURSO DE NACIMIENTOS
Con el n de incentivar la decoracin de
ambientes navidea, la gerencia del proyecto
Starter Dam lanz el concurso navideo en
el que se premiaron los mejores. El primer
puesto lo obtuvo Mantenimiento de Vas.
AREQUIPA
8
9
15
BOLETIN JJC 15 14/03/14 16:06
CHOCOLATADA NAVIDEA
Organizamos una chocolatada
navidea para los nios de AAHH
Puerto Nuevo, que sufri un incendio
que afect alrededor de cien viviendas.
ALMUERZO DE CONFRATERNIDAD
Disfrutamos de un almuerzo especial con las
diferentes reas de JJC Schrader Camargo.
MISA Y
CHOCOLATADA
Hicimos una misa en
obra con la presencia
del prroco de
Chaupimarca, en donde
se bendijo el nacimiento
y al personal. Luego de
la misa pudimos disfrutar
de una chocolatada. 10
REUNIONES DE SENSIBILIZACIN
Llevamos a cabo reuniones de sensibilizacin
donde se tocaron temas como trabajos en
altura, exposicin a trabajos en mar, izajes
crticos, cuidado de manos, etc.
SIMULACRO DE ACCIDENTADO
EN INTERIOR DEL COFFERDAM
27 de noviembre
Evaluamos el nivel de respuesta
del personal de HS, brigadistas
y personal obrero ante la
ocurrencia de una emergencia.
11
EVALUACIN
MICROBIOLGICA
16 de diciembre
Realizamos una evaluacin
microbiolgica al agua de
consumo humano usada en el
comedor de obra.
CAMPAA DE VACUNACIN
ANTITETANICA
16 y 17 de diciembre
Dirigida a todos los
colaboradores del consorcio,
junto al Minsa y al equipo
mdico de obra.
PLANTA DE XIDOS VOLCAN
CERRO
DE PASCO
TERMINAL NORTE CALLAO
LBUM JJC
N 13 - FEBRERO 2014
CALLAO
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BOLETIN JJC 16 14/03/14 16:06