MATRIZ DE

VALIDACIN
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RECURSOS
HUMANOS
El dominio y actualizacin de conocimientos de gestin
administrativa es:
La motivacin que se brinda al personal administrativo que
labora en la institucin educativa es:
Las normas disciplinarias aplicadas en tu mbito de trabajo
son:
Los mtodos y estrategias aplicadas por el personal
administrativo es:
El ambiente de trabajo donde desarrolla sus actividades
cotidianas es:
RECURSOS
FINANCIEROS
La administracin del presupuesto anual del centro educativo
es:
La informacin sobre el balance anual de trabajo y rendicin
de cuenta es:
El mantenimiento de la infraestructura de la institucin
Educativa es:
Los bienes y servicios adquiridos por la Institucin Educativa
son:
El conocimiento de normas legales, normas tcnicas y normas
administrativas por parte del personal administrativo para el
manejo de recursos financieros es:
RECURSOS
MATERIALES
La supervisin al uso de recursos de la Institucin educativa
es:
Las instalaciones del centro educativo son:
La calidad y cantidad de materiales de oficina necesarios para
el desarrollo de tus funciones son:
La calidad y cantidad de los artculos deportivos y musicales con
el que cuenta la Institucin Educativa son:
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En los ambientes de trabajo, la disposicin de material
elctrico son:
RECURSOS
MERCADOLOGI
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La realizacin de eventos comerciales como ferias,
e&posicin organizadas por la Institucin educativa son:
La promocin publicitaria de la institucin educativa en los
medios de comunicacin es:
La participacin en eventos deportivos organizados por
entidades p%blicas y privadas es:
La difusin de informacin de la Institucin educativa a
travs de las pginas 'eb es:
La participacin en concursos de conocimiento es:
1IRMA DEL
EVALUADOR
MATRIZ DE VALIDACIN DE INSTRUMENTO
NOM-RE DEL INSTRUMENTO:
Cuestionario para medir el nivel de gestin administrativa
O-2ETIVO: 3(edir y observar la gestin administrativa.

DIRIGIDO AL: ersonal administrativo de la institucin educativa.
A.ELLIDOS / NOM-RES DEL EVALUADOR: )r" (E)I*$ +,*-$LE., /onald 0enry
GRADO ACAD4MICO DEL EVALUADOR: (agister
VALORACIN:
1IRMA DEL EVALUADOR
MATRIZ DE
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ed"!ativa ( )*+,
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PRACTICA DE
VALORES
1engo libertad y oportunidad de 2ablar y socializar con otras
personas en el trabajo"
Lo que mantiene unida a la institucin educativa son la lealtad y
la confianza mutua" El compromiso con la institucin es alto"
$ menudo tienes oportunidades en la institucin de poner a
prueba tu talento"
)entro de la institucin Educativa se generan conflictos entre
compa3eros de trabajo"
/espeta los acuerdos establecidos por la organizacin
democrticamente"
IDENTIDAD Y
CULTURA
(e interesa el futuro de mi institucin educativa"
La misin de la institucin educativa esta socializada por todos
los trabajadores administrativos"
4onsidera que se cumplen con los objetivos de la institucin en
relacin al desempe3o de los servidores"
4onsidera que en la institucin educativa tus superiores escuc2an
las sugerencias de los empleados y tienen en consideracin sus
iniciativas personales"
4onoce las normas legales, tcnicas y administrativas de tu
institucin educativa"
LIDERAZGO
E&iste una buena comunicacin de abajo a arriba, en su institucin
educativa, entre jefes y subordinados"
La institucin educativa es un lugar donde la gente se siente como
una familia amplia y se lleva muy bien"
El estilo de gestionar a los empleados se caracteriza por el trabajo
en equipo, el consenso y la participacin"
El liderazgo en tu institucin educativa se caracteriza por brindar
un ejemplo de eficiencia, coordinacin, confianza y organizacin"
La institucin educativa reconoce y estimula con frecuencia sus
buenas prcticas laborales"
1IRMA DEL
EVALUADOR
MATRIZ DE VALIDACIN DE INSTRUMENTO
NOM-RE DEL INSTRUMENTO:
"est para medir el nivel de cultura organi#acional
O-2ETIVO: 3(edir y observar la cultura organizacional.

DIRIGIDO AL: ersonal administrativo de la institucin educativa.
A.ELLIDOS / NOM-RES DEL EVALUADOR: )r" (E)I*$ +,*-$LE., /onald 0enry
GRADO ACAD4MICO DEL EVALUADOR: (agister
VALORACIN:
1IRMA DEL EVALUADOR
Si ! veces No