Canones 2012 2016 Final PDF

CNONES DA
IGREJA METODISTA
2012
Colgio Episcopal
da Igreja Metodista
COLGIO EPISCOPAL 2012-2016
Bispo Adonias Pereira do Lago Presidente
Bispo Joo Carlos Lopes Vice-Presidente
Bispa Marisa de Freitas Ferreira Secretria
Bispo Carlos Alberto Tavares Alves
Bispo Jos Carlos Peres
Bispo Luiz Vergilio Batista da Rosa
Bispo Paulo Tarso de Oliveira Lockmann
Bispo Roberto Alves de Souza
CNONES DA
IGREJA METODISTA
2012
Colgio Episcopal
da Igreja Metodista
Copyright Igreja Metodista, 2012
Cnones da Igreja Metodista 2012
COMISSO DE LEGISLAO
Gustavo Jacques Dias Alvim Presidente
Ananias Lcio da Silva
Mara Aparecida de Freitas
Luiz Roberto Saparolli
Dbora Blunk Silveira
Eni Domingues
Calvino Pereira da Silva
COMISSO DE REDAO
Amlia Tavares Correia Neves - Presidente
Marcelo Carneiro
Renilda Martins Garcia
SECRETRIO EXECUTIVO DO 19 CONCLIO GERAL
Jonadab Domingues de Almeida
SECRETRIO EXECUTIVO DO COLGIO EPISCOPAL
Stanley da Silva Moraes
SECRETRIA EXECUTIVA PARA VIDA E MISSO
Joana DArc Meireles
EDITORAO
Genival Cardoso
CAPA
Alexander Libonato Fernandes
COLABORAO
Gustavo Jacques Dias Alvim
SEDE NACIONAL
Av. Piassanguaba, 3031 Planalto Paulista
04060-004 So Paulo SP
Fone: (11) 2813.8600 Fax: (11) 2813.8632
www.metodista.org.br sede.nacional@metodista.org.br
Sumrio
RESOLUO 01/2011 DO COLGIO EPISCOPAL .........................19
ATO DE PROMULGAO .............................................................20
APRESENTAO DA EDIO DOS CNONES DA IGREJA METODISTA,
COM AS MODIFICAES APROVADAS PELO 19 CONCILIO GERAL .... 21
PROCLAMAO DA AUTONOMIA DA IGREJA METODISTA .............23
CONSTITUIO DA IGREJA METODISTA .......................................29
Do Histrico ................................................................29
Da Denominao ........................................................30
Da Misso ....................................................................30
Das Doutrinas .............................................................30
Do Governo ................................................................31
Do Episcopado ...........................................................31
Da Administrao ......................................................31
Dos Conclios ..............................................................31
Das Restries do Conclio Geral ............................32
Das Ordens .................................................................33
Da Igreja Local............................................................33
Dos Membros .............................................................33
Da Cooperao com outras Igrejas ..........................33
Da Pessoa Jurdica .....................................................33
Das Garantias Legais .................................................34
Dos Cnones ...............................................................34
Da Reforma da Constituio ....................................34
Da Vigncia .................................................................34
PARTE GERAL
DOS ELEMENTOS BSICOS DA IGREJA METODISTA .......35
CAPTULO I
DAS DOUTRINAS ........................................................... 37
(1) Da f na Santa Trindade ................................... 38
(2) Do Verbo ou Filho de Deus que
Se fez verdadeiro homem ................................ 38
(3) Da ressurreio de Cristo ................................. 38
(4) Do Esprito Santo .............................................. 39
(5) Da sufcincia das Santas Escrituras
para a salvao ......................................................39
(6) Do Antigo Testamento ........................................40
(7) Do pecado original............................................ 40
(8) Do livre arbtrio ................................................. 40
(9) Da justifcao do homem ...................................41
(10) Das boas obras ................................................... 41
(11) Das obras de superrogao .............................. 41
(12) Do pecado depois da justifcao .................... 41
(13) Da Igreja ............................................................. 42
(14) Do purgatrio .................................................... 42
(15) Do falar na congregao
em lngua desconhecida ................................... 42
(16) Dos sacramentos ................................................ 43
(17) Do batismo ......................................................... 43
(18) Da Ceia do Senhor ............................................ 44
(19) De ambas as espcies ........................................ 44
(20) Da oblao nica de Cristo sobre a cruz ........ 44
(21) Do casamento dos ministros ............................ 45
(22) Dos ritos e cerimnias da Igreja ...................... 45
(23) Dos deveres civis dos cristos ......................... 46
(24) Dos bens dos cristos ........................................ 46
(25) Do juramento do cristo ................................... 46
CAPTULO II
DOS COSTUMES ..............................................................49
CAPTULO III
DO CREDO SOCIAL .........................................................51
I Nossa herana.....................................................51
II Bases bblicas ......................................................52
III A ordem polticosocial e econmica .............54
IV Responsabilidade civil ......................................58
V Problemas sociais ...............................................60
CAPTULO IV
DAS NORMAS DO RITUAL ...............................................67
Seo I Do Culto ...............................................67
Seo II Dos Sacramentos .................................69
Subseo I Do Batismo ...........................................69
Subseo II Ceia do Senhor .....................................70
Seo III Da Recepo de Membros..................70
Seo IV Do Matrimnio ....................................71
Seo V Das Bodas .............................................72
Seo VI Do Ofcio Fnebre ...............................72
Seo VII Do Lanamento de Pedra
Fundamental ou Angular ..................73
Seo VIII Dedicao de Templo .........................73
Seo IX Da Posse dos Ofciais, Ministrios e
Membros de rgos e Comisses .....73
Seo X Da Admisso Ordem Presbiteral ...74
Seo XI Da Ordenao de Presbtero
ou Presbtera ........................................74
Seo XII Da Consagrao de Bispo ou Bispa ..75
Seo XIII Da Consagrao de Pastor
ou Pastora .............................................75
Seo XIV Da Consagrao de Dicono
ou Diaconisa.........................................75
Seo XV Da Consagrao de Evangelista ........76
DO PLANO PARA A VIDA E A MISSO .............................77
NOTA EXPLICATIVA ................................. ..................77
CAPTULO V
DO PLANO PARA A VIDA E A MISSO .............................79
A) Herana wesleyana ..............................................81
B) Entendendo a vontade de Deus ..........................88
C) Necessidades e oportunidades ...........................91
D) O que trabalhar na misso de Deus? ..............93
E) Como participar da misso de Deus? ................93
F) Situaes nas quais acontece a misso ...............97
G) Os frutos do trabalho na misso de Deus .........97
H) Esperana e vitria na misso de Deus .............98
PLANO PARA AS REAS DE VIDA E TRABALHO ................99
A) rea de ao social ...............................................99
B) rea de comunicao crist ...............................103
C) rea de educao ................................................106
D) rea de ministrio cristo .................................114
E) rea de evangelizao........................................117
F) rea de patrimnio e fnanas ..........................119
G) rea de promoo da unidade crist ..............122
CAPTULO VI
DIRETRIZES PARA A EDUCAO NA IGREJA METODISTA 127
I O que estamos vendo ........................................ 129
II O que nos diz a Bblia ..................................... 131
III Algumas consideraes
das quais devemos nos lembrar ........................... 135
IV O que devemos fazer ..................................... 136
A No caso especfco da educao secular . 141
B No caso especfco da educao teolgica 142
C No caso especfco de educao crist .. 145
CAPTULO VII
DO PLANO DIRETOR MISSIONRIO .............................. 149
I Objetivo ............................................................... 149
1 Objetivo Geral .......................................... 149
2 Objetivos Setoriais ................................... 149
II Critrio do trabalho missionrio .....................150
III reas preferenciais ..........................................151
IV O obreiro missionrio .................................... 152
1 Categorias ................................................ 152
2 Normas de Recrutamento de
Missionrio de Dedicao Exclusiva ....... 152
3 O Obreiro Estrangeiro ............................. 154
4 Capacitao dos Obreiros
dos Campos Missionrios ........................ 155
5 Avaliao do Obreiro Missionrio ........... 157
V Modelo de Igreja do campo missionrio ...... 158
VI Normas de funcionamento............................ 159
1 Manuteno .............................................. 160
VII Casos omissos .................................................162
PARTE ESPECIAL
CNONES DA IGREJA METODISTA ........................163
LEI ORDINRIA
TTULO I
DA IGREJA METODISTA .................................................165
CAPTULO I
DO HISTRICO E DENOMINAO ..................................165
CAPTULO II
DA MISSO ..................................................................167
CAPTULO III
DAS DOUTRINAS ..........................................................169
CAPTULO IV
DA PESSOA JURDICA E REGISTRO CIVIL ........................171
CAPTULO V
DO TERRITRIO ............................................................173
TTULO II
DOS MEMBROS DA IGREJA METODISTA ..........................175
CAPTULO I
DOS MEMBROS EM GERAL ............................................175
CAPTULO II
DOS MEMBROS LEIGOS .................................................177
Seo I - Da Admisso e Recepo de Membro
Leigo ........................................................177
Seo II - Dos Deveres e Direitos do Membro
Leigo ........................................................178
Subseo I - Dos Deveres do Membro Leigo ...178
Subseo II - Dos Direitos do Membro Leigo ..179
Seo III - Do Desligamento de Membro Leigo .180
Seo IV - Da Readmisso .....................................181
Seo V - Da Capacitao do Laicato ...................182
Seo VI - Do Ministrio do/a Evangelista .........183
Seo VII - Do Ministrio de Missionrio ...........184
Seo VIII - Da Ordem Diaconal ..........................184
Subseo I - Da Formao Profssional .........185
Subseo II - Da Admisso na Ordem ...........185
Subseo III - Dos Deveres e Direitos .............186
Subseo IV - Da Manuteno dos Membros
da Ordem ................................. 187
Subseo V - Da Perda dos Direitos.............. 187
CAPTULO III
DOS MEMBROS CLRIGOS .............................................189
Seo I - Do Membro Clrigo ..............................189
Subseo I - Da Classifcao
do Membro Clrigo ...................190
Seo II - Da Ordem Presbiteral ...........................191
Subseo I - Do Padro de Formao para
Ingresso na Ordem Presbiteral .192
Subseo II - Da Admisso de Aspirante
Ordem Presbiteral ..................193
Subseo III - Dos Deveres e Direitos
dos/as Presbteros/as .................197
Subseo IV - Do Afastamento da Ordem
Presbiteral ............................................201
Subseo V - Do Desligamento da Ordem
Presbiteral .................................202
Subseo VI - Da Readmisso na Ordem
Presbiteral .................................203
Subseo VII - Da Admisso na Ordem
Presbiteral de Ministro ou Ministra
Ordenado/a por outra Igreja ............................204
Seo III - Do Ministrio Pastoral .........................206
Subseo I - Da Formao para o Ministrio
Pastoral .....................................206
Subseo II - Da Admisso ao Ministrio
Pastoral .....................................207
Subseo III - Dos Deveres e Direitos dos
Integrantes do Ministrio
Pastoral .....................................211
Subseo IV - Do Afastamento do Ministrio
Pastoral .....................................214
Subseo V - Do Desligamento do Ministrio
Pastoral .....................................214
Subseo VI - Da Readmisso ao Ministrio
Pastoral .....................................215
Seo IV - Dos Missionrios e Missionrias
das Igrejas Cooperantes ........216
Seo V - Da Transferncia de Regio,
Cesso e Comissionamento
de Membro Clrigo ................217
Subseo I - Do Processo de Transferncia
de Membro Clrigo ...................217
Subseo II - Da Nomeao ou Cesso de
Membro Clrigo para outros
Ministrios................................219
TTULO III
DA ADMINISTRAO DA IGREJA ....................................221
CAPTULO I
DA ESTRUTURA ADMINISTRATIVA: ................................221
CAPTULO II
DA ADMINISTRAO BSICA: .......................................223
SUBCAPTULO I
DA IGREJA LOCAL .............................................223
Seo I - Do Reconhecimento
de Igreja local..........................224
Seo II - Do Descredenciamento
de Igreja Local ........................225
Seo III - Do Arrolamento e
Cadastramento de Membros
da Igreja Local ........................226
Seo IV - Da Transferncia de Membro
Leigo para outra Igreja Local..227
Seo V - Do Conclio Local ...................228
Subseo I - Da Composio do Conclio Local 228
Subseo II - Da Competncia do Conclio Local 228
Subseo III - Das Reunies do Conclio Local .234
Seo VI - Da Mesa do Conclio Local ...235
Subseo I - Do/a Pastor/a ............................235
Subseo II - Do/a Secretrio/a do Conclio
Local ..........................................242
Seo VII - Da Nomeao do/a Pastor/a
para a igreja local ...................243
Seo VIII
Dos Ministrios Locais .................................245
Seo IX - Das Instituies Subordinadas
ao Conclio Local ....................247
Seo X - Dos rgos do Conclio Local .248
Seo XI - Da Coordenao Local
de Ao Missionria ..............251
SUBCAPTULO II
DO DISTRITO ..................................................253
Seo I - Do Conclio Distrital ..............253
Subseo I - Da Composio do Conclio
Distrital ....................................254
Subseo II - Da Competncia do Conclio
Distrital ....................................254
Seo II - Do/a Superintendente
Distrital ....................................255
Subseo I - Da Competncia do
Superintendente Distrital.........255
Seo III - Da Coordenao Distrital
CAPTULO III
DA ADMINISTRAO INTERMEDIRIA ............................259
Seo I - Do Conclio Regional ............259
Regional ....................................260
Regional ....................................261
Subseo III - Das Reunies do Conclio
Regional ....................................268
Subseo IV - Da Mesa do Conclio Regional .268
Subseo V - Das Comisses Regionais .........272
Subseo VI - Instituies Subordinadas
ao Conclio Regional .................277
Subseo VII - Dos rgos Regionais
do Conclio Regional .................278
Subseo VIII - Dos Campos Missionrios
Regionais ..................................279
Subseo IX - Dos Ministrios e Pastorais
da rea Regional ......................280
Subseo X - Do Ministrio de Ao
Episcopal ...................................281
Seo II - Da Coordenao Regional
Subseo I - Da Composio da Coordenao
Regional de Ao Missionria ..283
Subseo II - Da Competncia da Coordenao
Regional de Ao Missionria ..284
Subseo III - Dos rgos Subordinados
Coordenao Regional
de Ao Missionria .................287
CAPTULO IV
DA ADMINISTRAO SUPERIOR .....................................293
Seo I - Do Conclio Geral ..................293
Geral .........................................293
Geral .........................................295
Subseo III - Das Reunies do Conclio Geral .299
Subseo IV - Da Mesa do Conclio Geral .......299
Subseo V - Das Comisses do Conclio
Geral .........................................301
Subseo VI - Das Instituies Subordinadas
ao Conclio Geral ......................305
Subseo VII - Dos rgos do Conclio Geral ..306
Subseo VIII - Dos Campos Missionrios
Internacionais ...........................307
Subseo IX - Dos Campos Missionrios
Nacionais ..................................307
Subseo X - Das Regies Missionrias .........307
Seo II - Do Colgio Episcopal ............308
Subseo I - Da Composio do Colgio
Episcopal ...................................309
Subseo II - Da Competncia do Colgio
Episcopal ...................................309
Subseo III - Das Reunies do Colgio
Episcopal ...................................315
Subseo IV - Da Mesa Do Colgio Episcopal 315
Subseo V - Das Instituies e
rgos Subordinados
ao Colgio Episcopal .................318
Subseo VI - Das Igrejas Catedrais................318
Subseo VII - Do Bispo e da Bispa ..................319
Subseo VIII - Da Eleio do/a Bispo/a ...........320
Subseo IX - Da Competncia
do/a Bispo/Bispa .......................324
Subseo X - Da Vacncia, Afastamento e
Impedimento do/a Bispo/Bispa .325
Subseo XI - Dos Ministrios e das Pastorais
da rea Geral ............................326
Seo III - Da Coordenao Geral
Subseo I - Da Composio da Coordenao
Geral de Ao Missionria .......328
Subseo II - Da Competncia da Coordenao
Subseo III - Das Reunies da Coordenao
Subseo IV - Da Mesa da Coordenao Geral
de Ao Missionria .................333
Subseo V - Dos rgos Subordinados
Coordenao Geral de Ao
Missionria ...............................336
TITULO IV
DAS INSTITUIES ........................................................337
CAPTULO I
DO SISTEMA METODISTA DE EDUCAO .......................337
CAPTULO II
DAS INSTITUIES ........................................................339
Seo I - Das Instituies em Geral .....339
Subseo I - Da Assembleia Geral ................339
Subseo II - Do Conselho Diretor .................340
Seo II - Da Rede Metodista
de Educao ............................346
Subseo I - Da Assembleia Geral ................347
Subseo II - Do COGEIME ..........................349
Seo III - Das Instituies Metodistas
de Educao ............................357
Seo IV - Das Instituies de Preparo
Bblico-Teolgico....................361
Seo V - Das Instituies
de Ao Social ........................363
TITULO V
DA ADMINISTRAO ECONMICO-FINANCEIRA,
PATRIMONIAL E DE PESSOAL .........................................365
CAPTULO I
DAS NORMAS DE ADMINISTRAO
ECONMICO-FINANCEIRA .............................................365
Seo I - Do Planejamento
Econmico-Financeiro ...........366
Seo II - Do Controle da Execuo .....367
Seo III - Dos Recebimentos, Pagamentos
e Guarda de Valores ..............368
CAPTULO II
DAS NORMAS DE ADMINISTRAO PATRIMONIAL .........371
Seo I - Da Aquisio, Recebimento
de Doaes e Legados e Troca
por Bem de Maior Valor .......373
Seo II - Da Alienao ou Troca de
Bens Imveis por Outros de
Menor Valor ............................374
Seo III - Dos Emprstimos ...................376
Seo IV - Das Construes ....................376
Seo V - Do Cadastro de Bens Imveis .379
CAPTULO III
DA LOCAO ...............................................................381
CAPTULO IV
DA ADMINISTRAO DE PESSOAL ................................383
Seo I - Do Sustento dos Membros
Clrigos ...................................383
Seo II - Do Afastamento .....................386
Subseo I - Aposentadoria com nus
para a Igreja ..............................386
Subseo II - Da Aposentadoria sem nus
para a Igreja ..............................388
Subseo III - Da Disponibilidade ...................389
Subseo IV - Da Licena ................................392
Seo III - Da Previdncia Social ............394
Subseo I - Dos Membros Clrigos No
Vinculados ao Sistema de
Previdncia Interna ..................395
Subseo II - Dos Membros Clrigos
Vinculados ao Sistema de
Previdncia Interna ..................396
CAPTULO V
DA CONTRATAO E PRESTAO DE SERVIOS .............399
CAPTULO VI
DAS DISPOSIES DIVERSAS..........................................401
Seo I - Dos Exerccios
Eclesistico e Contbil ...........401
Seo II - Do Mandato ............................402
Seo III - Do Impedimento ....................404
Seo IV - Das Reunies ..........................405
Seo V - Da Representao da Igreja ..406
Seo VI - Da Delegao de Poderes .....407
Seo VII - Da Responsabilidade
dos/das Ocupantes de
Cargos ou Funes.................407
Seo VIII - Da Centralizao e Localizao
dos rgos Gerais ..................408
TTULO VI
DAS NORMAS DA DISCIPLINA ECLESISTICA .................409
Seo I - Da Aplicao...........................409
Seo II - Da Ao Disciplinar ..............411
Subseo I - Da Queixa ou Denncia ...........411
Subseo II - Dos Requisitos da Queixa ........412
Subseo III - Dos Procedimentos ...................413
Subseo IV - Da Conciliao ......................414
Subseo V - Da Apresentao das Provas.. 415
Subseo VII - Do Julgamento ......................416
Seo III - Da Denncia ...........................417
Seo IV - Das Disposies Gerais .........418
Seo V - Das Penalidades .....................419
TTULO VII
DA ORDEM DO MRITO METODISTA .............................421
TITULO VIII
DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS .............................423
CAPTULO I
DA CATEGORIA DO PASTOR SUPLENTE ..........................423
Seo I - Da Classifcao da Categoria
do Pastor Suplente .................424
Seo II - Dos Deveres e dos Direitos
do/a Pastor/a Suplente ........425
Seo III - Do Afastamento do/a
Pastor/a Suplente ..................427
Seo IV - Do Desligamento do/a
Pastor/a Suplente ..................428
CAPTULO II
DA ORDEM DIACONAL CLRIGA CRIADA PELO
X CONCLIO GERAL (1970/1971) ................................429
CAPTULO III
DA VIGNCIA DAS ALTERAES CANNICAS ................431
GLOSSRIO .............................................................433
NDICE ALFABTICO E REMISSIVO .................437
ATO COMPLEMENTAR N 01/2012 ..............................487
PLANILHA DE COMPARAO
ENTRE OS CNONES 2007 E 2012 .................................491
RESOLUO 01/2011
DO COLGIO EPISCOPAL
O Colgio Episcopal da Igreja Metodista, reuni-
do em 15 de dezembro de 2011, na Sede Nacio-
nal, no uso de suas atribuies cannicas,
RESOLVE:
1. promulgar, com base no Art. 63, item
XXXIII, a legislao da Igreja, consubs-
tanciada no texto preparado pela Co-
misso de Legislao e Comisso de
Redao, eleitas pelo 19 Conclio Geral;
2. aprovar a nova estrutura das leis da
Igreja, distribudas em livros temticos,
com a consequente renumerao dos
artigos, itens e pargrafos;
3. autorizar a publicao das leis assim
reordenadas;
4. ratifcar o dia 1 de janeiro de 2012,
como a data de vigncia das alteraes
cannicas.
Bispo Adonias Pereira do Lago
Secretrio do Colgio Episcopal
Bispo Joo Carlos Lopes
Presidente do Colgio Episcopal
20 Cnones da Igreja Metodista
ATO DE PROMULGAO
O Presidente do 19 Conclio Geral da Igreja Me-
todista, no uso de suas atribuies cannicas,
promulga as LEIS, que so parte dos Cnones
da Igreja Metodista, nos termos da Resoluo do
Colgio Episcopal da Igreja Metodista, datada
de 15 de dezembro de 2011.
So Paulo, 28 de dezembro de 2011.
Bispo Joo Carlos Lopes
Presidente do 19 Conclio Geral
Da Igreja Metodista
APRESENTAO DA EDIO
DOS CNONES DA IGREJA METODISTA,
COM AS MODIFICAES APROVADAS
PELO 19 CONCILIO GERAL
Apresentamos esta nova edio dos Cnones da
Igreja Metodista, que contempla as modifcaes
aprovadas pelo 19 Conclio Geral, realizado na
Igreja Metodista da Asa Sul, de Braslia, DF, de
09 a 17 de julho de 2011 e, por delegao do 19
Conclio Geral, as modifcaes aprovadas nas
reunies conjuntas do Colgio Episcopal e da
Cogeam Coordenao Geral de Ao Missio-
nria, em suas reunies de 02 de setembro, rea-
lizada na Sede Nacional, e 14 de outubro, ambas
em 2011, realizada no edifcio Omega da Facul-
dade de Teologia, em Rudge Ramos, So Bernar-
do do Campo (SP).
Esta legislao aprovada para facilitar a vida
da comunidade missionria a servio do povo,
espalhando a santidade bblica por toda terra,
por intermdio de discpulas e discpulos que,
nos caminhos da misso, cumprem o mandato
missionrio, formam uma comunidade de f,
comunho e servio e produzem frutos de uma
vida santifcada.
O Colgio Episcopal aprovou as modifcaes,
harmonizaes e correes de redao feitas pelas
Comisso de Legislao e Comisso de Redao,
por estarem de acordo com o que foi decidido
pelo 19 Conclio Geral, bem como a reordenao
da legislao, partindo da Administrao Local
para a Administrao Geral.
Considerando esta mudana, no fnal dos C-
nones 2012, h uma listagem comparativa, para
informar que foi alterado o nmero de cada arti-
go, em relao aos Cnones 2007 e o nmero que
passa a ter nesta edio. Destacam-se tambm os
novos artigos e aqueles que foram suprimidos.
PROCLAMAO DA AUTONOMIA
DA IGREJA METODISTA
Considerando que a Conferncia Central da
Igreja Metodista Episcopal do Sul, no Brasil,
reunida na cidade de So Paulo, no ms de
agosto do ano de nosso Senhor Jesus Cristo de
1929, aprovou e enviou Conferncia Geral da
Igreja Metodista Episcopal do Sul um memo-
rial pedindo que as trs conferncias anuais do
Brasil fossem organizadas em Igreja autnoma
para que, tendo plena liberdade de se desen-
volver como instituio nacional, continuasse,
contudo, em unio ntima com a Igreja Meto-
dista Episcopal do Sul;
Considerando que a Conferncia Geral da Igreja
Metodista Episcopal do Sul, reunida na cidade
de Dallas, Texas, Estados Unidos da Amrica, no
ms de maio do ano de nosso Senhor Jesus Cris-
to de 1930, estudou, cuidadosamente e com ora-
o, o memorial apresentado pelos delegados do
Brasil e decretou:
1
o
) que a Conferncia Geral providencie a nome-
ao de uma comisso composta de 5 membros,
que ser chamada Comisso da Igreja Metodista
do Brasil, e que essa comisso seja autorizada a ir
ao Brasil para conferenciar com uma comisso com
idnticas atribuies, composta de 15 membros
eleitos, 5 de cada uma das 3 conferncias anuais do
Brasil, formando ambas uma s comisso;
2
o
) que essa comisso de 20 membros tenha po-
deres para estabelecer a Igreja Metodista do Bra-
sil com o grau de relao orgnica com a Igreja
Metodista Episcopal do Sul que a comisso de-
terminar; porm, que essa comisso no tenha
poderes para estabelecer uma Conferncia Cen-
tral da Igreja Metodista Episcopal do Sul com
autoridade para eleger os seus prprios bispos,
mas, sim, para organizar uma Igreja autnoma;
3
o
) que essa comisso seja instruda para prepa-
rar a base da Organizao da Igreja Metodista
do Brasil, provendo, tambm, relao contnua
entre a Igreja Metodista do Brasil e a Igreja Me-
todista Episcopal do Sul;
4
o
) que, caso seja estabelecida a Igreja autnoma,
essa comisso convoque uma reunio do corpo
governante (Conferncia Geral), o qual, logo que
esteja legalmente funcionando, eleger um bispo
e os demais ofciais, conforme o plano prepara-
do pela comisso;
5
o
) que dos fundos da Conferncia Geral se pa-
guem as despesas que houver com a organiza-
o da Igreja Metodista do Brasil;
6
o
) que a comisso organizadora, ao estabelecer-
-se a Igreja Metodista do Brasil, tenha cuidado
de no violar as limitaes constitucionais da
Igreja Metodista Episcopal do Sul, e que a mes-
ma tenha, tambm, cuidado de seguir os termos
destas recomendaes, especialmente no seu es-
prito, e use de toda a discrio necessria no de-
sempenho das suas atribuies.
Metodista Episcopal do Sul, vista do memorial
que recebeu da Conferncia Central do Brasil,
estabelecendo a maneira de manter a unio com
a Igreja Metodista do Brasil, decretou mais:
Em campos missionrios, onde existe uma Igre-
ja Metodista, autnoma ou independente, fliada,
organicamente ou de outra forma, Igreja Meto-
dista Episcopal do Sul e Junta de Misses, or-
ganizar-se- um Conselho Central, composto de
membros nacionais da Igreja Metodista, autno-
ma ou independente, e de missionrios que tra-
balham nesses campos, o qual substituir a Mis-
so. Uma comisso conjunta da Igreja Metodista
Nacional e da Misso elaborar uma constituio
para o Conselho Central, a qual ser submetida
aprovao da Junta Geral de Misses.
Nos campos missionrios onde se organizar um
Conselho Central em lugar de uma Misso, o re-
ferido Conselho ter, na Conferncia Geral, direi-
to a dois representantes clrigos, um missionrio
e um nacional, cujos direitos e privilgios so os
mesmos de delegados, menos o direito de voto.
Metodista Episcopal do Sul elegeu uma comis-
so para estabelecer a Igreja Autnoma no Bra-
sil, cujo certifcado de eleio reza assim:
Dallas, Estado do Texas, 27 de maio de 1930.
A quem interessar: Certifco que, sbado, 17 de
maio de 1930, a Conferncia Geral da Igreja Me-
todista Episcopal do Sul, em sesso quadrienal,
legalmente reunida na cidade de Dallas, Texas,
por proposta formal, e apoiada, elegeu as se-
guintes pessoas para constiturem a comisso
para estabelecer a Igreja Autnoma no Brasil:
Bispo Edwin D. Mouzon, de Charlotte, Carolina
do Norte; D Esther Case, de Nashville, Tennes-
see; J.W. Erskine Williams, de Fort Worth, Texas;
Rev. J. L. Clark, de Danville, Kentucky; Rev. F. S.
Love, de Raleigh, Carolina do Norte. Assinado
por L. H. Estes, secretrio da Conferncia Geral;
Considerando que, em obedincia s instrues
acima mencionadas, a referida comisso veio ao
Brasil e apresentou o plano de autonomia s trs
conferncias anuais brasileiras que foram con-
vocadas em sesses regulares pelo Bispo James
Cannon Junior, bispo encarregado do trabalho
no Brasil;
Considerando que as trs conferncias anuais
do Brasil, a saber: a Conferncia Anual Brasilei-
ra, reunida na cidade de Petrpolis, de 7 a 9 de
agosto; a Conferncia Anual Central Brasileira,
reunida na cidade de So Paulo, de 13 a 15 de
agosto, e a Conferncia Anual Brasileira do Sul,
reunida na cidade de Passo Fundo, de 21 a 22 de
agosto, todas no ano de nosso Senhor Jesus Cris-
to de 1930, unanimemente aprovaram o plano
de autonomia adotado pela Conferncia Geral
na cidade de Dallas, Texas, e que cada uma delas
elegeu cinco delegados a saber:
A Conferncia Anual Brasileira: W. H. Moore,
Csar Dacorso Filho, Epaminondas Moura, Ott-
lia de O. Chaves e Osvaldo Lindenberg;
A Conferncia Anual Central Brasileira: W B.
Lee, Guaraci Silveira, Osvaldo L. d Silva, Elias
Escobar Jnior e Francisca de Carvalho;
A Conferncia Anual Brasileira do Sul: G. D.
Parker, A. M. Ungaretti, Joo Incio Cerilhanes,
Eunice Andrew e Efraim Wagner;
Considerando que a Comisso Conjunta, com-
posta das pessoas supramencionadas, se reu-
niu na cidade de So Paulo, na Igreja Metodista
Central, nos dias 28, 29 e 30 de agosto a 2 de
setembro de 1930, e elaborou a seguinte CONS-
TITUIO devidamente assinada pelo presi-
dente e secretrios da dita comisso (A CONS-
TITUIO aqui mencionada se encontra nos
Cnones de 1934 e 1938);
Considerando que a Comisso Conjunta deu
todos os passos necessrios para a convocao
do Conclio Geral da Igreja Metodista do Brasil
e convocou o mesmo para a cidade de So Paulo,
em 2 de setembro do ano de nosso Senhor Jesus
Cristo de 1930;
Ns, os membros da Comisso Conjunta, ren-
dendo graas a Deus por Sua direo e pelo es-
prito de cooperao que reinou em nossas deli-
beraes, declaramos aberto o I Conclio Geral
da Igreja Metodista do Brasil; declaramos, mais,
que os membros e ministros da Igreja Metodista
Episcopal do Sul no Brasil passam, por este ato,
a ser membros e ministros da Igreja Metodista
do Brasil; que a Igreja Metodista Episcopal do
Sul deixa de existir no Brasil, e que a Igreja Au-
tnoma, por esta proclamao, fca constituda.
Cidade de So Paulo, 2 de setembro de 1930.
(aa.) Edwin D. Mouzon, Esther Case,
J. W. Erskine Williams, J. L. Clark, F. S. Love,
W. H. Moore, Csar Dacorso Filho,
Epaminondas Moura, W. B. Lee, Guaraci Silveira,
Osvaldo Luiz da Silva, Elias Escobar Jnior;
Francisca Ferreira de Carvalho, G. D. Parker;
A. M. Ungaretti, J. I Cerilhanes, Efraim Wagner;
Eunice F. Andrew.
CONSTITUIO DA
IGREJA METODISTA
(Com modifcao feita pelo XIX Conclio Geral)
CONSTITUIO DA IGREJA METODISTA
Aprovada pelo X Conclio Geral da Igreja
Metodista, em julho de 1970, na cidade de Belo
Horizonte (MG), e alterada pelo XVIII Conclio
Geral da Igreja Metodista, realizado em julho e
outubro de 2006, respectivamente, nas cidades de
Aracruz (ES) e So Bernardo do Campo (SP).
Do Histrico
Art. 1 - Pela proclamao datada de 2 de setem-
bro de 1930 e assinada pelos membros da Comis-
so Conjunta, composta de delegados da Igreja
Metodista Episcopal do Sul, nos Estados Unidos
da Amrica, e pelos delegados das Conferncias
Anual Brasileira, Brasileira do Sul e Central Bra-
sileira, constituiu-se no Brasil uma Igreja Aut-
noma, ramo da Igreja Universal de Jesus Cristo,
continuao do metodismo, movimento iniciado
na Inglaterra por Joo Wesley, no sculo XVIII.
Da Denominao
Art. 2 - A Igreja assim constituda denomina-se
Igreja Metodista.
Da Misso
Art 3 - A misso da Igreja Metodista participar da
ao de Deus no Seu propsito de salvar o mundo.
Pargrafo nico - A Igreja Metodista cumpre
a sua misso realizando o culto de Deus, pregando
a Sua Palavra, ministrando os sacramentos, promo-
vendo a fraternidade e a disciplina crists e propor-
cionando a seus membros meios para alcanarem
uma experincia crist progressiva, visando ao de-
sempenho de seu testemunho e servio no mundo.
Das Doutrinas
Art. 4 - A Igreja Metodista adota os princpios
de f aceitos pelo metodismo universal, os quais
tm por fundamento as Sagradas Escrituras do
Antigo e Novo Testamentos, testemunho escrito
da revelao divina, dado por homens movidos
pelo Esprito Santo, as quais contm tudo quan-
to necessrio para a salvao e so sufciente
regra de f e prtica para os cristos.
1 - A tradio doutrinria metodista
orienta se pelo Credo Apostlico, pelos Vinte e
Cinco Artigos de Religio do Metodismo histri-
co e pelos Sermes de Joo Wesley e suas Notas
sobre o Novo Testamento.
2 - A doutrina social da Igreja Metodis-
ta se expressa no Credo Social.
Do Governo
Art. 5 - A forma de governo da Igreja Metodista
episcopal, e seu sistema, representativo.
Do Episcopado
Art. 6 - O episcopado na Igreja Metodista en-
cargo de servio especial.
Da Administrao
Art. 7 - A diviso administrativa da Igreja Me-
todista compreende regies com subdivises e
campos missionrios.
Dos Conclios
Art. 8 - Os conclios so rgos jurisdicionais
que se renem periodicamente para tratar dos
interesses das respectivas reas.
Pargrafo nico - O Conclio Geral o rgo
legislativo e deliberativo da Igreja Metodista.
Art. 9 - Na composio dos conclios, obser-
vam-se os seguintes princpios:
I - No Conclio Geral, representao pari-
tria de presbteros e leigos, proporcional ao n-
mero de membros da Igreja nas regies.
II - Em outros conclios, representao lei-
ga na proporo que a lei determina, exceto no
Conclio da Igreja Local, composto de todos os
membros arrolados nesta.
Pargrafo nico - Os presbteros so membros
natos dos conclios das jurisdies a que pertencem.
Das Restries do Conclio Geral
Art. 10 - O Conclio Geral no pode:
I - Rejeitar o Credo Apostlico e os Vinte e
Cinco Artigos de Religio.
II - Adotar doutrinas que contrariem os prin-
cpios de f aceitos pela Igreja Metodista.
III - Contrariar os princpios das Regras
Gerais estabelecidas por Joo Wesley.
Pargrafo nico - O Conclio no se sujei-
ta s restries acima quando h recomendao
dos conclios regionais por dois teros, no mni-
mo, da totalidade dos votos apurados em todos
eles e confrmao do Conclio Geral imediato,
por dois teros dos votos apurados; ou recomen-
dao do Conclio Geral, por dois teros dos vo-
tos apurados e confrmao dos conclios regio-
nais por dois teros, no mnimo, da totalidade
dos votos apurados em todos eles.
Das Ordens
Art. 11 - Ordens so categorias eclesisticas nas
quais a Igreja Metodista acolhe aqueles que re-
conhece vocacionados para servios especiais no
desempenho de sua misso.
Art. 12 - As ordens na Igreja Metodista so duas: a
presbiteral e a diaconal, constitudas, respectivamen-
te, de presbteros e diconos, sem distino de sexo.
Pargrafo nico Os/As Presbteros/as
Ativos/as esto sujeitos a itinerncia.
Da Igreja Local
Art. 13 - A Igreja Local a unidade do sistema meto-
dista e compe se de membros da Igreja, arrolados
num grupo, sob a jurisdio do Conclio respectivo.
Dos Membros
Art. 14 - So membros da Igreja Metodista as
pessoas que satisfazem os requisitos cannicos
para a admisso e so recebidas sua comunho.
Da Cooperao com outras Igrejas
Art. 15 - A Igreja Metodista mantm relaes de
cooperao com outras Igrejas, na forma estabe-
lecida nos Cnones.
Da Pessoa Jurdica
Art. 16. A Igreja Metodista uma organizao re-
ligiosa, sem fns econmicos, que adota a deno-
minao genrica Associao da Igreja Metodista
como pessoa jurdica de direito privado.
Das Garantias Legais
Art. 17. O direito de defesa e petio assegura-
do a todos os membros da Igreja.
Dos Cnones
Art. 18 - Esta Constituio e a lei que a regula-
menta e complementa so editadas em um livro
denominado Cnones da Igreja Metodista.
Da Reforma da Constituio
Art. 19 - Esta Constituio somente pode ser re-
formada ou emendada pelo Conclio Geral, por
voto de 2/3 (dois teros) de seus membros, res-
peitadas as restries do artigo 10.
Pargrafo nico - So competentes a para
iniciativa da reforma constitucional:
a - O Conclio Geral, por proposta subscrita por
um tero de seus membros.
b - Qualquer Conclio Regional por voto de dois
teros de seus membros.
Da Vigncia
Art. 20 - Esta Constituio entra em vigor na
data de sua promulgao.
PARTE GERAL
DOS ELEMENTOS BSICOS
DA IGREJA METODISTA
Art. 1 - A Igreja Metodista, pelos seus vrios
Conclios Gerais, reconhece ou aprova os se-
guintes elementos bsicos para a sua caracteri-
zao, vida e misso:
1. Doutrinas do Metodismo
2. Costumes do Metodismo
3. Credo Social
4. Normas do Ritual
5. Plano para a Vida e a Misso
6. Diretrizes para a Educao
7. Plano Diretor Missionrio
Pargrafo nico - Em nenhuma circunstn-
cia, qualquer Igreja Local, rgo ou Instituio
pode planejar, decidir ou executar, ou, ainda,
posicionar-se contra os elementos indicados nes-
te artigo, porque deles decorre a caracterstica
Metodista.

CAPTULO I
DAS DOUTRINAS
Art. 2 - Doutrinas e costumes so os princpios e
normas pelos quais a Igreja Metodista se orienta,
e so os mesmos aceitos pelo Metodismo Uni-
versal, fundamentados nas Sagradas Escrituras
do Antigo e do Novo Testamentos, nica regra
de f e prtica dos cristos.
1 - A tradio doutrinria metodista
orienta-se pelo Credo Apostlico, pelos Vinte e
Cinco Artigos de Religio do Metodismo histri-
co e pelos Sermes de Joo Wesley e suas Notas
sobre o Novo Testamento.
2 - Os Sermes de Joo Wesley e suas
Notas sobre o Novo Testamento so publicados
em livros.
3 - Os Vinte e Cinco Artigos de Religio
do Metodismo histrico so os seguintes:
(1) Da f na Santa Trindade
H um s Deus vivo e verdadeiro, eterno, sem
corpo nem partes; de poder, sabedoria e bon-
dade infinitos; criador e conservador de to-
das as coisas visveis e invisveis. Na unidade
dessa divindade, h trs pessoas da mesma
substncia, poder e eternidade Pai, Filho e
Esprito Santo.
(2) Do Verbo ou Filho de Deus que
Se fez verdadeiro homem
O Filho, que o Verbo do Pai, verdadeiro e
eterno Deus, da mesma substncia do Pai,
tomou a natureza humana no ventre da ben-
dita virgem, de maneira que duas naturezas
inteiras e perfeitas, a saber, a divindade e a
humanidade, se uniram em uma s pessoa
para jamais se separar, a qual pessoa Cris-
to, verdadeiro Deus e verdadeiro Homem,
que realmente sofreu, foi crucificado, morto e
sepultado, para nos reconciliar com Seu Pai e
para ser um sacrifcio no somente pelo peca-
do original, mas tambm pelos pecados atuais
dos homens.
(3) Da ressurreio de Cristo
Cristo, na verdade, ressuscitou dentre os mortos,
tomando outra vez o Seu corpo com todas as coi-
sas necessrias a uma perfeita natureza humana,
com as quais subiu ao Cu e l est at que volte
a julgar os homens, no ltimo dia.
(4) Do Esprito Santo
O Esprito Santo, que procede do Pai e do Filho,
da mesma substncia, majestade e glria com
o Pai e com o Filho, verdadeiro e eterno Deus.
(5) Da sufcincia das Santas Escrituras
As Santas Escrituras contm tudo que neces-
srio para a salvao, de maneira que o que ne-
las no se encontre nem por elas se possa pro-
var no se deve exigir de pessoa alguma para
ser crido como artigo de f, nem se deve julgar
necessrio para a salvao. Entende-se por San-
tas Escrituras os livros cannicos do Antigo e do
Novo Testamentos, de cuja autoridade nunca se
duvidou na Igreja, a saber, do Antigo Testamen-
to: Gnesis, xodo, Levtico, Nmeros, Deute-
ronmio, Josu, Juzes, Rute, 1 e 2 Samuel, 1 e
2 Reis, 1 e 2 Crnicas, Esdras, Neemias, Ester,
J, Salmos, Provrbios, Eclesiastes, Cntico dos
Cnticos, Isaas, Jeremias, Lamentaes de Jere-
mias, Ezequiel, Daniel, Osias, Joel, Ams, Oba-
dias, Jonas, Miquias, Naum, Habacuque, So-
fonias, Ageu, Zacarias e Malaquias; e do Novo
Testamento: Evangelhos segundo S. Mateus, S.
Marcos, S. Lucas e S. Joo; Atos dos Apstolos;
Epstolas de S. Paulo: aos Romanos, 1 e 2 aos Co-
rntios, aos Glatas, aos Efsios, aos Filipenses,
aos Colossenses, l e 2 aos Tessalonicenses, 1 e 2
a Timteo, a Tito e a Filemom; Epstola aos He-
breus; Epstola de S. Tiago; Epstola 1 e 2 de S.
Pedro; Epstola 1, 2 e 3 de S. Joo; Epstola de S.
Judas e o Apocalipse.
(6) Do Antigo Testamento
O Antigo Testamento no est em contradio
com o Novo, pois, tanto no Antigo como no Novo
Testamentos, a vida eterna oferecida huma-
nidade por Cristo, que o nico mediador entre
Deus e o homem, sendo Ele mesmo Deus e Ho-
mem; portanto, no se deve dar ouvidos queles
que dizem que os patriarcas tinham em vista so-
mente promessas transitrias. Embora a lei dada
por Deus a Moiss, quanto s cerimnias e ritos,
no se aplique aos cristos, nem tampouco os seus
preceitos civis devam ser necessariamente aceitos
por qualquer governo, nenhum cristo est isento
de obedecer aos mandamentos chamados morais.
(7) Do pecado original
O pecado original no est em imitar Ado,
como erradamente dizem os Pelagianos, mas
a corrupo da natureza de todo descendente de
Ado, pela qual o homem est muito longe da
retido original e de sua prpria natureza in-
clinado ao mal, e isso continuamente.
(8) Do livre arbtrio
A condio do homem, depois da queda de
Ado, tal que ele no pode converter-se e pre-
parar-se, pelo seu prprio poder e obras, para a
f e invocao de Deus; portanto, no temos for-
as para fazer boas obras agradveis e aceitveis
a Deus sem a Sua graa por Cristo, predispondo-
nos para que tenhamos boa vontade e operando
em ns quando temos essa boa vontade.
(9) Da justifcao do homem
Somos reputados justos perante Deus somente pe-
los merecimentos de nosso Senhor e Salvador Je-
sus Cristo, por f, e no por obras ou merecimentos
nossos; portanto, a doutrina de que somos justif-
cados somente pela f mui s e cheia de conforto.
(10) Das boas obras
Posto que as boas obras, que so o fruto da f e
seguem a justifcao, no possam tirar os nos-
sos pecados nem suportar a severidade do juzo
de Deus, contudo so agradveis e aceitveis a
Deus em Cristo, e nascem de uma viva e verda-
deira f, tanto assim que uma f viva por elas
conhecida como a .rvore o pelos seus frutos.
(11) Das obras de superrogao
As obras voluntrias que no se achem com-
preendidas nos mandamentos de Deus, as quais
se chamam obras de superrogao, no se podem
ensinar sem arrogncia e impiedade; pois, por elas,
declaram os homens que no s rendem a Deus
tudo quanto lhe devido, mas tambm de sua par-
te fazem ainda mais do que devem, embora Cris-
to claramente diga: Quando tiverdes feito tudo o
que se vos manda, dizei: Somos servos inteis.
(12) Do pecado depois da justifcao
Nem todo pecado voluntariamente cometido
depois da justifcao pecado contra o Espri-
to Santo e imperdovel; logo, no se deve ne-
gar a possibilidade de arrependimento aos que
caem em pecado depois da justifcao. Depois
de termos recebido o Esprito Santo, possvel
apartar-nos da graa recebida e cair em peca-
do, e pela graa de Deus levantar-nos de novo
e emendar nossa vida. Devem, portanto, ser
condenados os que digam que no podem mais
pecar enquanto aqui vivem, ou que neguem a
possibilidade de perdo queles que verdadei-
ramente se arrependam.
(13) Da Igreja
A Igreja visvel de Cristo uma congregao de
fis na qual se prega a pura Palavra de Deus e
se ministram devidamente os sacramentos, com
todas as coisas a eles necessrias, conforme a
instituio de Cristo.
(14) Do purgatrio
A doutrina romana do purgatrio, das indul-
gncias, venerao e adorao, tanto de ima-
gens como de relquias, bem como a invocao
dos santos, uma inveno ftil, sem base em
nenhum testemunho das Escrituras e at repug-
nante Palavra de Deus.
(15) Do falar na congregao
em lngua desconhecida
claramente contrrio Palavra de Deus e ao
costume da Igreja Primitiva celebrar o culto p-
blico na igreja, ou ministrar os sacramentos em
lngua que o povo no entenda.
(16) Dos sacramentos
Os sacramentos institudos por Cristo no so so-
mente distintivos da profsso de f dos cristos;
so, tambm, sinais certos da graa e boa vontade
de Deus para conosco, pelos quais Ele, invisivel-
mente, opera em ns, e no s desperta como for-
talece e confrma a nossa f Nele. Dois somente so
os sacramentos institudos por Cristo, nosso Se-
nhor, no Evangelho, a saber: o batismo e a ceia do
Senhor. Os outros cinco, vulgarmente chamados
sacramentos, a saber: a confrmao, a penitncia,
a ordem, o matrimnio e a extrema uno no de-
vem ser considerados sacramentos do Evangelho.
Sendo, como so, em parte, uma imitao corrom-
pida de costumes apostlicos e, em parte, estados
de vida permitidos nas Escrituras, mas que no
tm a natureza do batismo nem a da Ceia do Se-
nhor, porque no tm sinal visvel ou cerimnia
estabelecida por Deus. Os sacramentos no foram
institudos por Cristo para servirem de espetculo,
mas para serem recebidos dignamente. E somente
nos que participam deles dignamente que pro-
duzem efeito salutar, mas aqueles que os recebem
indignamente recebem para si mesmos a condena-
o, como diz S. Paulo (1 Corntios 11.29).
(17) Do batismo
O batismo no somente um sinal de profsso de
f e marca de diferenciao que distingue os cris-
tos dos que no so batizados, mas , tambm, um
sinal de regenerao, ou de novo nascimento. O
batismo de crianas deve ser conservado na Igreja.
(18) Da ceia do Senhor
A ceia do Senhor no somente um sinal do
amor que os cristos devem ter uns para com os
outros, mas, antes, um sacramento da nossa re-
deno pela morte de Cristo, de sorte que, para
quem reta dignamente e com f o recebe, o po
que partimos a participao do corpo de Cris-
to, como tambm o clice de bno a partici-
pao do sangue de Cristo. A transubstanciao
ou a mudana de substncia do po e do vinho
na ceia do Senhor no se pode provar pelas San-
tas Escrituras e contrria s suas terminantes
palavras; destri a natureza de um sacramento
e tem dado motivo a muitas supersties. O cor-
po de Cristo dado, recebido e comido na ceia
somente de modo espiritual. O meio pelo qual
recebido e comido o corpo de Cristo, na ceia,
a f. O sacramento da ceia do Senhor no era,
por ordenao de Cristo, custodiado, levado em
procisso, elevado nem adorado.
(19) De ambas as espcies
O clice do Senhor no se deve negar aos leigos,
porque ambas as espcies da ceia do Senhor, por
instituio e mandamento de Cristo, devem ser
ministradas a todos os cristos igualmente.
(20) Da oblao nica de Cristo sobre a cruz
A oblao de Cristo, feita uma s vez, a perfeita
redeno, propiciao e satisfao por todos os
pecados de todo o mundo, tanto o original como
os atuais, e no h nenhuma outra satisfao pelo
pecado seno essa. Portanto, o sacrifcio da mis-
sa, no qual se diz geralmente que o sacerdote ofe-
rece a Cristo em expiao de pecados pelos vivos
e defuntos, fbula blasfema e engano perigoso.
(21) Do casamento dos ministros
Os ministros de Cristo no so obrigados, pela
lei de Deus, quer a fazer voto de celibato, quer
a abster-se do casamento; portanto, to lcito
a eles como aos demais cristos o casar-se sua
vontade, segundo julgarem melhor prtica da
piedade.
(22) Dos ritos e cerimnias da Igreja
No necessrio que os ritos e cerimnias das
igrejas sejam em todos os lugares iguais e exata-
mente os mesmos, porque sempre tm sido dife-
rentes e podem mudar-se conforme a diversidade
dos pases, tempos e costumes dos homens, con-
tanto que nada seja estabelecido contra a Palavra
de Deus. Entretanto, todo aquele que, voluntria,
aberta e propositadamente quebrar os ritos e ce-
rimnias da igreja a que pertena os quais, no
sendo repugnantes Palavra de Deus, so orde-
nados e aprovados pela autoridade competente
deve abertamente ser repreendido como ofensor
da ordem comum da Igreja e da conscincia dos
irmos fracos, para que os outros temam fazer o
mesmo. Toda e qualquer igreja pode estabelecer,
mudar ou abolir ritos e cerimnias, contanto que
isso se faa para edifcao.
(23) Dos deveres civis dos cristos
dever dos cristos, especialmente dos minis-
tros de Cristo, sujeitarem-se autoridade supre-
ma do pas onde residam e empregarem todos
os meios louvveis para inculcar obedincia aos
poderes legitimamente constitudos. Espera-se,
portanto, que os ministros e membros da igre-
ja se portem como cidados moderados e pa-
cfcos.
(24) Dos bens dos cristos
As riquezas e os bens dos cristos no so co-
muns quanto ao direito, ttulo e posse dos mes-
mos, como falsamente apregoam alguns; no
obstante, cada um deve dar liberalmente do que
possui aos pobres.
(25) Do juramento do cristo
Assim como confessamos que proibido aos cris-
tos, por nosso Senhor Jesus Cristo e por Tiago,
Seu apstolo, o jurar em vo e precipitadamen-
te, assim tambm julgamos que a religio crist
no probe o juramento quando um magistrado
o requer em causa da f e caridade, contanto que
se faa segundo o ensino do profeta, em justia,
juzo e verdade.
4 - O Credo Apostlico, citado no 1
deste artigo, o seguinte:
Creio em Deus Pai, Todo Poderoso, cria-
dor do cu e da terra e em Jesus Cristo, Seu uni-
gnito flho, nosso Senhor, o qual foi concebido
por obra do Esprito Santo, nasceu da virgem
Maria, padeceu sob o poder de Pncio Pilatos,
foi crucifcado, morto e sepultado; ao terceiro
dia, ressurgiu dos mortos, subiu ao Cu e est
direita de Deus Pai, Todo Poderoso, de onde h
de vir para julgar os vivos e os mortos.
Creio no Esprito Santo, na Santa Igreja
de Cristo, na comunho dos santos, na remisso
dos pecados, na ressurreio do corpo e na vida
eterna. Amm.
CAPTULO II
DOS COSTUMES
(*) Redao dada pelo X Conclio Geral,
realizado em 1971 (2 Sesso/RJ)
Art. 3 - Como fez Joo Wesley, no seu tempo,
seu pronunciamento em documento que cha-
mou Regras Gerais, cdigo de conduta crist
para as pessoas que o procuraram em busca
de conforto espiritual, no desejo da salvao e
santidade, assim a Igreja Metodista, adaptan-
do a cada poca a sua linguagem, conserva
os mesmos princpios, os quais recomenda a
todos os seus membros, como prtica de vida,
a saber:
1. No praticar o mal.
2. Zelosamente, praticar o bem.
3. Atender s ordenanas de Deus.
Fundamentada nesses princpios, a Igreja confa
que os metodistas preservem a sua tradio e
continuem a ser reconhecidos como pessoas de
vida regrada. Os metodistas so:
moderados nos divertimentos;
modestos no trajar;
abstmios do lcool como bebida;
empenhados no combate aos vcios;
observadores do Dia do Senhor, especialmente
dedicado ao culto pblico, ao cultivo espiritual,
pelo estudo da Bblia, e ao descanso fsico;
observadores dos preceitos da Igreja e dos
meios de graa que ela oferece, participando
dos ofcios divinos e da Ceia do Senhor;
praticantes do jejum e da orao individual e
em famlia;
honestos em negcios;
fraternais nas relaes de uns com os outros;
tolerantes e respeitadores das idias e opinies
alheias;
praticantes de boas obras;
benfeitores dos necessitados;
defensores dos oprimidos;
promotores da instruo secular e religiosa;
e operosos na obra de evangelizao.
CAPTULO III
DO CREDO SOCIAL
Art. 4 - A doutrina social da Igreja Metodista se
expressa no Credo Social, objeto de deciso do
XVI Conclio Geral, conforme segue:
I - Nossa herana
1 - A Igreja Metodista afrma sua responsabili-
dade crist pelo bem-estar integral do ser
humano como decorrncia de sua fdeli-
dade Palavra de Deus expressa nas Es-
crituras do Antigo e Novo Testamentos.
2 - Essa conscincia de responsabilidade so-
cial constitui parte da preciosa herana
confada ao povo metodista pelo teste-
munho histrico de Joo Wesley.
3 - O exerccio dessa misso inseparvel
do Metodismo Universal ao qual est
vinculada a Igreja Metodista por unidade
de f e relaes de ordem estrutural esta-
belecidas nos Cnones.
4 - A Igreja Metodista participa dos propsi-
tos de unidade crist e servio mundial,
do CMI (Conselho Mundial de Igrejas),
do Ciemal (Conselho de Igrejas Evan-
glicas Metodistas da Amrica Latina e
Caribe), do Clai (Conselho Latino-Ame-
ricano de Igrejas) e do Conic (Conselho
Nacional de Igrejas Crists).
5 - No presente sculo de gigantesco pro-
gresso cientfco e tecnolgico, a Igreja
Metodista reafrma a verdade proclama-
da por Joo Wesley, no sculo XVIII, na
Inglaterra: Vamos unir cincia e pieda-
de vital h tanto tempo separadas.
II Bases Bblicas
1 - Cremos em Deus, Criador de todas as
coisas e Pai de toda a famlia humana,
fonte de todo o Amor, Justia e Paz,
autoridade soberana sempre presente.
2 - Cremos em Jesus Cristo, Deus Filho, que
se fez homem como cada um de ns,
amigo e redentor dos pecadores e das
pecadoras, Senhor e Servo de todos os
homens e de todas as mulheres, em
quem todas as coisas foram criadas.
3 - Cremos no Esprito Santo, Deus defen-
sor, que conduz os homens e as mu-
lheres livremente Verdade, conven-
cendo o mundo do pecado, da justia
e do juzo.
4 - Cremos que o Deus nico estava em Cris-
to, reconciliando consigo o mundo,
criando uma nova ordem de relaes
na Histria, perdoando os pecados dos
homens e das mulheres e encarregan-
do-nos do ministrio da reconciliao.
5 - Cremos no Reino de Deus e sua Justia, que
envolve toda a criao, chamando todos
os homens e todas as mulheres a se rece-
berem como irmos e irms participan-
do, em Cristo, da nova vida de plenitude.
6 - Cremos que o Evangelho, tomando a for-
ma humana em Jesus de Nazar, flho
de Maria e de Jos, o carpinteiro, o po-
der de Deus que liberta completamente todas
as pessoas, proclamando que no existe
nenhum valor acima da pessoa humana,
criada imagem e semelhana de Deus.
7 - Cremos que a comunidade crist universal
serva do Senhor; sua misso nasce sempre
dentro da misso do seu nico Senhor
que Jesus Cristo. A unidade crist a
ddiva de sacrifcio do Cordeiro de Deus;
viver divididos negar o Evangelho.
8 - Cremos que so bem-aventurados/as os/
as humildes de esprito, os/as que so-
frem, os/as mansos/as, os/as que tm
fome e sede de justia, os/as que pra-
ticam a misericrdia, os/as simples de
corao, os/as que trabalham pela paz,
os/as que so perseguidos/as pela
causa da justia e do nome do Senhor.
9 - Cremos que a Lei e os Profetas se cumprem
em amar a Deus com todas as foras da
nossa vida e em amar ao nosso prxi-
mo como a ns mesmos. Pois ningum
pode amar a Deus e menosprezar a seu
irmo e a sua irm.
10 - Cremos que ao Senhor pertence a terra e
a sua plenitude, o mundo e todos e to-
das que nele habitam; por isso procla-
mamos que o pleno desenvolvimento
humano, a verdadeira segurana e or-
dem sociais s se alcanam na medida
em que todos os recursos tcnicos e
econmicos e os valores institucionais
esto a servio da dignidade humana
na efetiva justia social.
1 1- Cremos que o culto verdadeiro que
Deus aceita dos homens e das mulhe-
res aquele que inclui a manifestao
de uma vivncia de amor, na prtica
da justia e no caminho da humildade
junto com o Senhor.
III A ordem poltico-social e econmica
1 - A natureza social do homem e da mu-
lher procede da ordem da criao e
signifca que sua plena realizao s
alcanada na vida em comunidade.
2 - A comunidade familiar, resultante da
natureza humana, a ordem econmica
resultante do conjunto das atividades
humanas de produo, consumo e co-
mrcio de bens, e a ordem poltica ex-
pressam exigncias da prpria ordem
da criao divina.
3 - O Estado exigncia bsica, no s para
a defesa da vida e liberdade da pessoa
humana, mas para a promoo do bem-
-comum mediante o desenvolvimento
da justia e da paz na ordem social.
4 - Os quesitos do Bem Estar Social (sa-
de, segurana, educao, etc.) so di-
reitos garantidos a todo e qualquer ci-
dado e a toda e qualquer cidad.
5 - O ser humano tem o dever de adminis-
trar a terra e seus recursos, que Deus
lhe confou, segundo os critrios do Se-
nhor. Um dos caminhos para a efetiva
atuao na transformao da socieda-
de a participao na elaborao de
polticas pblicas justas.
6 - Em cada poca e lugar surgem proble-
mas, crises e desafos atravs dos quais
Deus chama a Igreja a servir. A Igreja,
guiada pelo Esprito Santo, consciente
de sua prpria culpabilidade e instru-
da por todo conhecimento competente,
busca discernir e obedecer a vontade
de Deus nessas situaes especfcas.
7 - A Igreja Metodista considera, na pre-
sente situao do Pas e do mundo,
como de particular importncia para
sua responsabilidade social o discerni-
mento das seguintes realidades:
a) Deus criou os povos para constituir
uma famlia universal. Seu amor re-
conciliador em Jesus Cristo vence
barreiras entre irmos e irms e des-
tri toda forma de discriminao en-
tre os homens e as mulheres. A Igreja
chamada a conduzir todos e todas
a se receberem e a se afrmarem uns
aos outros e umas s outras como
pessoas em todas as suas relaes na
famlia, na comunidade, no trabalho,
na educao, no lazer, na religio e
no exerccio dos direitos polticos.
b) A reconciliao do mundo em Je-
sus Cristo a fonte da justia, da
paz e da liberdade entre as naes;
todas as estruturas e poderes da
sociedade so chamados a partici-
par dessa nova ordem. A Igreja a
comunidade que exemplifca essas
relaes novas do perdo, da justi-
a e da liberdade, recomendando-
-as aos governos e naes como
caminho para uma poltica respon-
svel de cooperao e paz.
c) A reconciliao das naes se torna
especialmente urgente num tempo
em que pases desenvolvem armas
nucleares, qumicas e biolgicas,
desviando recursos ponderveis
de fns construtivos e pondo em
risco a humanidade.
d) A reconciliao do homem e da
mulher em Jesus Cristo torna cla-
ro que a pobreza escravizadora em
um mundo de abundncia uma
grave violao da ordem de Deus;
a identifcao de Jesus Cristo com
o necessitado e com a necessitada e
com os oprimidos e as oprimidas,
a prioridade da justia nas Escritu-
ras, proclamam que a causa dos/
das pobres do mundo a causa dos
seus discpulos.
e) A pobreza de imenso contigente
da famlia humana, fruto dos dese-
quilbrios econmicos, de estrutu-
ras sociais injustas, da explorao
dos indefesos e das indefesas, da
carncia de conhecimentos, uma
grave negao da justia de Deus.
f) As excessivas disparidades cultu-
rais, sociais e econmicas negam
a justia e pem em perigo a paz,
exigindo da sociedade, como um
todo, interveno competente com
planejamento efcaz para venc-las.
g) injusto aumentar a riqueza dos
ricos e das ricas e poder dos/das
fortes confrmando a misria dos/
das pobres e oprimidos e oprimi-
das. Os programas para aumentar
a renda nacional precisam criar
distribuio equitativa de recur-
sos, combater discriminaes, ven-
cer injustias econmicas e libertar
o homem da pobreza.
h) No individualismo e no coletivis-
mo, tanto quanto em programas
de crescimento econmico e justi-
a social, encontramos os riscos de
humanismos parciais. Urge que se
promova o humanismo pleno. A
plena dimenso humana s se en-
contra nas novas relaes criadas
por Deus em Jesus Cristo.
8 - A Igreja Metodista reconhece os rele-
vantes servios da Organizao das
Naes Unidas no aprimoramento e
defesa dos Direitos Humanos, assim
como seus esforos em favor da justia
e da paz entre as naes. Recomenda
como extremamente oportunos a De-
clarao Universal dos Direitos Humanos
e documento sobre Desenvolvimento e
Progresso Social, adotado pela Assem-
bleia em dezembro de 1969.
IV Responsabilidade civil
1 - A Igreja Metodista reconhece que sua
tarefa docente capacitar os membros
de suas congregaes para o exerccio
de uma cidadania plena.
2 - O propsito primordial dessa misso
servir ao Brasil por meio da participa-
o ativa do povo metodista na forma-
o de uma sociedade consciente de
suas responsabilidades.
3 - A sociedade consciente de suas res-
ponsabilidades desenvolve-se em trs
nveis bsicos:
a) de responsabilidade da comuni-
dade como um todo perante Deus,
especialmente na criao de condi-
es de igual participao de todos
os seus membros;
b) de responsabilidade do cidado e
da cidad para com a justia e a or-
dem pblica na comunidade;
c) de responsabilidade dos/das que
exercem o governo quanto ao uso
que fazem do poder.
4 - Nesse propsito, a Igreja adota a De-
clarao Universal dos Direitos Hu-
manos e reafrma os critrios defnidos
no relatrio especializado do Conselho
Mundial de Igrejas em sua II Assem-
bleia, reunida em Evanston (EUA), em
1954, nos seguintes termos:
a) criao de canais adequados de ao
poltica a fm de que o povo tenha a
liberdade de escolher seu governo;
b) proteo jurdica a todos e todas
contra prises arbitrrias e quais-
quer atos que interfram em direi-
tos humanos;
c) liberdade de expresso legtima de
convices religiosas, ticas e pol-
ticas;
d) a famlia, a igreja, a universida-
de, associaes com fundamentos
prprios, demandam proteo do
Estado e no o controle estatal em
sua vida interna.
5 - A soberania de Deus revelada na en-
carnao de Jesus Cristo sobre todas as
autoridades e poderes da sociedade a
garantia ltima, reconhecida ou no, da
responsabilidade do/da homem/mu-
lher para com o/a seu/sua semelhante.
V Problemas sociais
Problemas sociais so manifestaes patolgicas
do organismo social como um todo; originam-se
de situaes estruturais da sociedade e da men-
talidade das pessoas conduzindo-as a condies
de vida infra-humana e produzindo a margina-
lizao scio-econmica e cultural de indivduos
e populaes.
Os problemas sociais so causa e efeito da
marginalizao passiva ou ativa das pessoas,
e dizem respeito s carncias nos setores b-
sicos de Alimentao, Educao, Habitao,
Sade, Cultura, Carncia de F Crist, Recre-
ao, Trabalho, Comunicao Social, Seguro
Social, e as manifestaes da conduta huma-
na que se opem s normas estabelecidas por
determinada sociedade. Os problemas sociais
so prprios de uma determinada comunidade
em determinada poca e, por isso, precisam ser
analisados no contexto scio-econmico e cul-
tural especfco.
A Igreja Metodista considera que:
1 - O ser humano como pessoa criada
imagem e semelhana de Deus a rea-
lidade para a qual devem convergir to-
dos os valores e recursos da sociedade.
2 - A pessoa humana membro do corpo
social e dele simultaneamente agente e
sujeito.
3 - A sociedade um todo social, sujeito
permanentemente infuncia de fa-
tores que o modifcam, que o pressio-
nam impondo mudanas profundas no
comportamento humano.
4 - Para que uma sociedade traduza o sen-
tido cristo de humanidade necessrio
que, a par com a mudana das estrutu-
ras sociais, se processe uma transfor-
mao da mentalidade humana. O sen-
tido cristo de humanidade s pode ser
alcanado em uma sociedade na qual
as pessoas tenham vida comunitria,
conscincia de solidariedade humana e
de responsabilidade social.
5 - Individualismo e massifcao so cau-
sas graves de problemas sociais; ambos
negam o Evangelho porque desperso-
nalizam o ser humano.
6 - A comunidade familiar expressa
exigncias fundamentais da criao
divina. A famlia est sujeita inse-
gurana econmica, s tenses e aos
desajustamentos que acompanham as
mudanas scio-culturais. O planeja-
mento familiar um fator essencial;
dele resultam a paternidade e mater-
nidade responsveis, o compromisso
de cada pessoa que compe a famlia,
o ajustamento entre os cnjuges, a
educao dos/das flhos/as, a admi-
nistrao do lar.
a) A Igreja Metodista aceita e reco-
menda o uso dos recursos da medi-
cina moderna para o planejamento
familiar, quando no contrariam a
tica crist. O sexo, na tica crist,
considerado ddiva de Deus vida
por ele mesmo criada. A educao
para a vivncia da sexualidade
uma responsabilidade da famlia,
da igreja e das instituies educa-
cionais.
7 - O Evangelho concede Igreja recursos
de natureza tica para acolher em seu
seio casais constitudos sem amparo da
legislao vigente.
8 - A prostituio grave alienao da
pessoa humana exigindo tratamento
responsvel. No tratamento da pros-
tituio, que constitui grave problema
na sociedade brasileira, impossvel
ignorar-se um complexo de fatores
como fonte causadora da mesma: li-
mitaes de ordem pessoal, estruturas
defeituosas da sociedade, carncias
culturais econmicas, dupla moral se-
xual, lenocnio, explorao do sexo nos
meios de comunicao social, grande
contigente de crianas e adolescentes
desatendidos em suas necessidades
bsicas de alimentao, habitao, cui-
dados com a sade, amor e compreen-
so, educao, proteo e recreao.
de inadivel urgncia, no Brasil, a
tomada de providncias que visem ao
cumprimento do Estatuto da Criana e
do Adolescente, proclamado na Cons-
tituio Federal.
9 - No Brasil, constata-se a existncia de
grande contigente de crianas desaten-
didas em suas necessidades bsicas de
alimentao, habitao, cuidados com a
sade, amor e compreenso, educao,
proteo e recreao. Essas carncias
da primeira infncia so, via de regra,
irreversveis. de inadivel urgncia,
no Brasil, a tomada de providncias
que visem ao cumprimento dos Direi-
tos da Criana que foram proclamados
pela Assembleia Geral das Naes Uni-
das em 20 de novembro de 1959.
10 - A juventude predominante na popu-
lao brasileira, representando alta po-
tencialidade e dinamismo no processo
de desenvolvimento do pas. Suas as-
piraes e seus problemas apresentam
exigncias imperativas. O desenvol-
vimento scio-cultural, econmico e
poltico do Brasil no pode prescindir
do concurso de sua juventude, que
decisivo.
11 - Meios de comunicao social letra,
som, imagem e outros que contribuem
poderosamente para a educao do
povo esto trazendo tambm mui-
ta infuncia negativa que deforma as
mentes e agride a sociedade.
12 - Dentre os problemas que afetam a
sociedade, esto os chamados vcios,
como: o uso indiscriminado de entor-
pecentes, a fabricao, comercializa-
o e propaganda de cigarros, bebidas
alcolicas, a explorao dos jogos de
azar, que devem ser alvo de combate
tenaz j pelos efeitos danosos sobre os
indivduos como tambm pelas im-
plicaes scio-econmicas que acar-
retam ao Pas.
13 - Os presdios devem ser para reeduca-
o e tratamento dos indivduos e para
tal precisam estar devidamente equipa-
dos e organizados. direito da pessoa
receber, em qualquer lugar e circuns-
tncia, o tratamento condizente com a
natureza e a dignidade humanas.
A Igreja Metodista no s deplora os problemas
sociais que aniquilam as comunidades e os valo-
res humanos, mas orienta a seus/suas membros
no tratamento dos problemas dentro das seguin-
tes normas e critrios:
a) propugnar por mudanas estru-
turais da sociedade que permi-
tam a desmarginalizao social
dos indivduos, grupos e das po-
pulaes;
b) trabalhar para obter dos que j des-
frutam das oportunidades normais
de participao scio-econmica
e cultural e dos que tm a respon-
sabilidade do poder diretivo da
comunidade, uma mentalidade de
compreenso e de ao efcaz para
erradicao da marginalidade;
c) oferecer s pessoas vitimadas pe-
los problemas sociais a necessria
compreenso, o apoio econmico e
o estmulo espiritual para sua liber-
tao, a orientao individualizada,
respeitando sempre a sua autode-
terminao;
d) pautar-se em normas tcnicas atu-
alizadas e especfcas de cada situ-
ao-problema, no tratamento das
mesmas, utilizando os recursos co-
munitrios especializados;
e) amar efetivamente as pessoas ca-
minhando com elas at as ltimas
consequncias para a sua liberta-
o dos problemas e sua autopro-
moo integral.
CAPTULO IV
DAS NORMAS DO RITUAL
Art. 5 - O Ritual da Igreja Metodista a ordem
por ela recomendada, por meio do Colgio Epis-
copal, visando uniformidade dos ofcios divi-
nos, correo na administrao dos sacramen-
tos e maior edifcao de seus membros.
Pargrafo nico - As diferentes regras ce-
rimoniais para cada ato do Ritual so impressas
em separado, revistas permanentemente pela
Faculdade de Teologia, aprovadas e implanta-
das por ato do Colgio Episcopal.
Seo I
Do Culto
Art. 6 - O Culto um servio devido a Deus
pelo Seu povo e se expressa em todos os planos
da existncia humana.
Art. 7 - O Culto Pblico, promovido pela Igreja,
uma parcela do servio total do povo de Deus,
no qual o Senhor vem ao seu encontro, requer a
sua adorao, mostra-lhe o seu pecado, perdoa-
lhe quando se arrepende, confa-lhe a Sua men-
sagem e espera a sua resposta em f, gratido,
amor e obedincia.
1 - Para edifcao dos cristos, a igreja
estimula, tambm, a devoo pessoal e o culto
domstico, em que cada um incentivado lei-
tura e ao estudo das Sagradas Escrituras, me-
ditao e orao.
2 - O Culto Pblico realizado pelas
igrejas normalmente aos domingos, no horrio
mais conveniente comunidade.
3 - Alm dos cultos dominicais, as igre-
jas proporcionam, em outros dias da semana, a
experincia do culto, na forma de reunies de
orao, estudos bblicos e doutrinrios, troca de
testemunhos e comemoraes especiais.
4 - Dentre as comemoraes especiais,
as igrejas realizam, esporadicamente, reunies de
testemunho ou Festa do Amor, em que os mem-
bros da igreja, reunidos em esprito fraternal, to-
mam gua, comem po, oram, cantam e narram
suas experincias da vida crist. A Festa do Amor,
tambm conhecida como gape, reunia os cristos
em crculos ou ao redor de uma mesa; o po era
partido em pequenos pedaos, ou um po comum
era passado de mo em mo; o clice do amor
era comum, provido de duas alas laterais, sendo
substitudo posteriormente por clices individuais.
Seo II
Dos Sacramentos
Art. 8 - Sacramentos so meios de graa ins-
titudos por Nosso Senhor Jesus Cristo, sinais
visveis da graa invisvel do Esprito Santo na
vida dos crentes: o Batismo e a Ceia do Senhor.
Subseo I
Do Batismo
Art. 9 - O Batismo o sinal visvel da graa de
nosso Senhor Jesus Cristo, pela qual nos torna-
mos participantes da comunho do Esprito San-
to e herdeiros da vida eterna.
1 - O Batismo aplicvel a crianas, a
maiores cristos e a excepcionais de qualquer idade.
2 - O Batismo de maiores cristos so-
mente se aplica a pessoas que desejam fliar-se
Igreja e assumem os votos de membro, conforme
os Cnones.
3 - O Batismo de crianas s ser feito
com a garantia de que entre pais e testemunhas
haja quem possa assumir todas as responsabili-
dades exigidas pelo cerimonial, para o que se-
ro os mesmos prvia e devidamente orientados
quanto s responsabilidades que assumem.
4 - O Batismo, sendo ato de testemunho
comunitrio, dever ser realizado, sempre que
possvel, durante o Culto Pblico.
Art. 10 - O Batismo com gua, em nome do Pai,
do Filho e do Esprito Santo, por asperso, der-
ramamento ou imerso. A Igreja Metodista, em-
bora comumente pratique a asperso, reconhece
como igualmente vlido o batismo por derrama-
mento ou por imerso.
Subseo II
Ceia do Senhor
Art. 11 - A Ceia do Senhor o sinal de nossa re-
deno em Cristo e o memorial perptuo de Sua
paixo e morte. Nos elementos da Ceia, Cristo se
d aos que so Seus, renovando a comunho de
amor da nova aliana.
Pargrafo nico - A Ceia ministrada, a juzo
do pastor e do Conclio Local, com a frequncia
que, em conjunto, determinarem, visando sem-
pre edifcao espiritual da igreja.
Seo III
Da Recepo de Membros
Art. 12 - Para testemunho de f e gozo dos ple-
nos direitos de membro da Igreja, o candidato,
depois de devidamente instrudo, apresenta-se
diante da congregao para assumir os votos de
membro dela.
1 - Nenhuma pessoa pode ser recebida
como membro da Igreja por processo diferente
dos indicados no art. 4, do Ttulo I destes Cno-
nes, e sem que tenha sido devidamente instruda
numa classe de catecmenos.
2 - In extremis, uma pessoa convertida
pode ser batizada sem ser recebida como mem-
bro da Igreja.
3 - Sempre que possvel, a recepo de-
ver se dar no contexto de um culto com a Ceia
do Senhor, quando os novos membros podero
ter uma expresso concreta de sua integrao na
comunho da Igreja.
Seo IV
Do Matrimnio
Art. 13 - A Igreja Metodista reconhece o direito
que assiste ao governo civil de legislar sobre o
casamento e exige dos seus membros obedincia
s leis do Pas, segundo os princpios do Evan-
gelho; e, ainda que no considere o matrimnio
sacramento, exorta os cristos a pedirem a bn-
o divina sobre a sua unio.
1 - Nenhum ministro ou pastor meto-
dista pode celebrar o rito do matrimnio antes
de terem os nubentes satisfeito s exigncias das
leis do Pas.
2 - A menos que ocorra situao excep-
cional, nenhum casal poder receber a bno
divina sobre o seu matrimnio sem que tenha
recebido instruo adequada, conforme orienta-
o do Colgio Episcopal.
3 - Nenhum ministro ou pastor me-
todista pode celebrar a bno do matrimnio
entre pessoas de mesmo sexo, por ser isso in-
compatvel com as doutrinas e prticas da Igreja
Metodista.
Seo V
Das Bodas
Art. 14 - Reconhecendo que o matrimnio feliz
uma bno de Deus para todos os seus mem-
bros, admitida a comemorao da data em que
o enlace se realizou. As bodas geralmente come-
moradas so as conhecidas como de prata, ouro
e diamante, correspondentes a 25, 50 e 75 anos,
respectivamente.
Seo VI
Do Ofcio Fnebre
Art. 15 - O ofcio fnebre cerimnia realizada
para o consolo dos parentes e amigos da pessoa
falecida e oportunidade de afrmao de f e de
exortao aos que assistem a ela; deve, pois, ser
realizada com reverncia e solenidade, evitan-
do-se pronunciamentos exagerados a respeito
do morto.
1 - Para melhor atender s diversas cir-
cunstncias, a Igreja estabelece trs ritos: para
o enterro de adultos; de crianas; de jovens ou
adultos que faleceram sbita ou tragicamente.
Seo VII
Do Lanamento de Pedra
Fundamental ou Angular
Art. 16 - Para maior glria do nome de Deus e no
interesse do testemunho do Seu Reino, sempre
que um templo, edifcio de educao crist ou
qualquer outro, consagrado ao servio divino ou
sua obra, est para ser levantado, procede se ce-
rimnia do lanamento da pedra fundamental, ou
da angular, conforme a convenincia da ocasio.
Pargrafo nico - Pedra fundamental a pe-
dra-marco, colocada no lugar da futura construo
ao ser rasgado o terreno; pedra angular a pedra de
esquina ou do ngulo principal do edifcio na qual
costume colocarem-se documentos histricos.
Seo VIII
Dedicao de Templo
Art. 17 - Terminada a construo de um templo,
estando o mesmo desembaraado de qualquer
nus, dedicado ao servio de Deus, em culto
solene de ao de graas, para o qual devem ser
convidadas as autoridades eclesisticas e civis.
Seo IX
Da Posse dos Ofciais, Ministrios
e Membros de rgos e Comisses
Art. 18 - Os ofciais, ministrios e membros de
rgos e comisses so empossados em soleni-
dade pblica.
Pargrafo nico - No dia e hora marcados
para a posse, em culto pblico e solene, os of-
ciais, ministrios, membros de rgos e comis-
ses, previamente avisados, so chamados
frente, a fm de serem empossados.
Seo X
Da Admisso
Ordem Presbiteral
Art. 19 - Os que completam os requisitos para a
admisso Ordem Presbiteral so chamados
presena do Conclio Regional, a fm de que res-
pondam s perguntas regulamentares e o Conc-
lio vote sobre sua admisso.
Pargrafo nico - Como preparao para o
solene ato da admisso Ordem, os candidatos
so exortados a dedicarem o dia anterior ao je-
jum e orao.
Seo XI
Da Ordenao de
Presbtero ou Presbtera
Art. 20 - Eleito um candidato Ordem Presbite-
ral, ordenado presbtero ou presbtera em sole-
nidade pblica.
Seo XII
Da Consagrao
de Bispo ou Bispa
Art. 21 - Eleito uma presbtera ou um presbtero
ativo para o encargo especial do episcopado,
consagrado/a em solenidade pblica, salvo nos
casos de reeleio.
Pargrafo nico - A consagrao se dar a
partir da solenidade pblica em que se der o en-
cerramento do Conclio Geral ordinrio.
Seo XIII
Da Consagrao
do Pastor ou Pastora
Art. 22 - O membro leigo, depois de atendidos
os dispositivos cannicos, consagrado Pastor
ou Pastora pelo/a Bispo/Bispa Presidente da
Regio.
Seo XIV
Da Consagrao do
Dicono ou Diaconisa
Art. 23 - O membro leigo, depois de atendido
o disposto no art. 12, Ttulo I destes Cnones,
consagrado dicono/isa pelo/a Bispo/a da
Regio.
Seo XV
Da Consagrao de Evangelista
Art. 24 - O membro leigo, depois de atendido o
disposto nos art. 10 e 11 destes cnones, consa-
grado evangelista pelo pastor ou pastora titular.
DO PLANO PARA A VIDA E A MISSO
NOTA EXPLICATIVA
O Plano para a Vida e a Misso da Igreja foi
aprovado pelo XIII Conclio Geral, realizado em
1982. A partir de ento, tem sido um instrumen-
to fundamental para a renovao da prtica mis-
sionria do povo chamado metodista em nosso
pas. O prprio processo de redescoberta e im-
plementao do exerccio dos dons e ministrios,
na vida da Igreja Metodista no Brasil, fruto da
ao do Esprito Santo, que levou aprovao
do Plano para a Vida e a Misso da Igreja.
Passados cinco anos, o XIV Conclio Geral deter-
minou que os dons e ministrios, exercidos nos
diferentes nveis da vida da Igreja, fossem toma-
dos como elementos bsicos para a sua estrutu-
rao. A organizao da Igreja, portanto, deve
ser consequncia da descoberta das necessida-
des e dos desafos missionrios e do exerccio
dos dons e ministrios suscitados pelo Esprito
Santo como resposta a tais desafos. Nesse novo
contexto estrutural eclesistico, o Plano para a
Vida e a Misso da Igreja continua sendo instru-
mento bsico para a prtica missionria da Igre-
ja Metodista.
Na presente edio dos Cnones da Igreja Me-
todista, o Plano para a Vida e a Misso da Igre-
ja publicado na ntegra de sua verso original
por fdelidade histrica ao documento aprovado
pelo XIII Conclio Geral, no cabendo introduzir
modifcaes em seu texto, numa busca de har-
monizao retroativa.
necessrio, entretanto, notar que as reas de
vida e trabalho mencionadas no Plano no de-
vem ser consideradas como normativas e pa-
dro organizacional para a estrutura da igreja.
A presente publicao da seo contendo o plano
especfco das reas de vida e trabalho da Igreja
no deve ser entendida como elemento confiti-
vo com o exerccio dos dons e ministrios e com
a liberdade de estruturao aprovados pelo XIV
Conclio Geral. As reas de vida e trabalho de-
vem servir de inspirao para as atividades mis-
sionrias que a Igreja desenvolve, mediante o
exerccio dos diferentes ministrios despertados
pela ao do Esprito Santo na vida do povo cha-
mado metodista.

CAPTULO V
DO PLANO PARA A
VIDA E A MISSO
Art. 25 - O XIII Conclio Geral aprovou o se-
guinte plano para a Vida e a Misso da Igreja
Metodista:
O Plano para a Vida e a Misso da Igreja con-
tinuao dos Planos Quadrienais de 1974 e 1978
e consequncia direta da Consulta Nacional de
1981 sobre a vida e a misso da Igreja, principal
evento da celebrao de seu 50 aniversrio da
autonomia.
A experincia do Colgio Episcopal e de vrios
segmentos da Igreja Metodista, nesses ltimos
anos, indica que o metodismo brasileiro est
saindo da profunda crise de identidade que aba-
lou a igreja aps a primeira metade da dcada
de sessenta.
Essas experincias tm mostrado que a Igreja ne-
cessita de um plano geral, que inspire sua vida
e programao, e que no ser dentro do curto
espao de um quadrinio que sero corrigidos
os antigos vcios que nos impedem de caminhar.
Esse fato esteve claro na semana da Consulta
Vida e Misso e no documento que ela produziu.
Ao adotarmos aquele documento como a base
do novo plano, estamos propondo ao Conclio
no mais um programa de ao para o quadri-
nio, mas linhas gerais que devero orientar toda
a ao da Igreja nos prximos anos, enquanto ne-
cessrio, devendo ser avaliadas periodicamente.
Deveremos continuar o processo que permitir
que tudo na Igreja se oriente para a Misso. A
Igreja dever experimentar, de modo cada vez
mais claro, que sua principal tarefa repartir,
fora dos limites do templo, o que ela, de graa,
recebe do seu Senhor. Por isso, estamos sendo
convidados ao desafo tipicamente wesleyano
da santifcao. Certamente, aqui estamos diante
da necessidade de revisar profundamente nos-
sa prtica de piedade pessoal e a necessidade de
rever nossos atos de misericrdia, entendidos
como ao concreta de amor a favor dos outros.
Esses so os dois caminhos que traduzem a vi-
so de Wesley sobre a santifcao na Bblia.
Misso e santifcao s podem gerar a unidade.
Deveremos poder encontrar a unidade naquilo
que bsico e essencial para que possamos viver
a diversidade dos dons que Deus nos concede.
A adoo sria deste Plano nos levar, necessa-
riamente, ao crescimento em todas as dimenses
de nossa vida de servio e culto. O novo surto de
crescimento que experimentamos ser acelerado
medida que fzermos convergir todos os nos-
sos esforos movidos por um plano comum. Mo-
vidos por essa esperana, apresentamos Igreja
o Plano que Deus nos inspirou nesses ltimos
anos de estudos, tentativas concretas de mudan-
a, e reexame de nossa tradio.
A) Herana wesleyana
Elementos Fundamentais da Unidade Metodista:
a) O Metodismo, baseado nas Sagra-
das Escrituras, aceita completa e
totalmente as doutrinas fundamen-
tais da F Crist, enunciadas nos
Credos promulgados pelos Conc-
lios da Igreja dos primeiros quatro
sculos da Era Crist. Essa aceita-
o se traduz na vida do crente, na
prtica cotidiana do amor a Deus
e ao prximo (Jo 13.34-35; Dt 6.5),
como resposta graa de Deus re-
velada em Jesus Cristo. Ela se nu-
tre em autntica vida de adorao
ao Senhor e de servio ao prximo
(Jo 4.41-44). De forma alguma o
Metodismo confunde a aceitao
das doutrinas histricas do cristia-
nismo com as atitudes doutrin-
rias intelectualistas e racionalistas,
nem com a defesa intransigente,
fantica e desamorosa da ortodo-
xia doutrinria. No essencial, uni-
dade; no no essencial, liberdade;
em tudo, caridade (Jo 17.20-23; Ef
2.14-16).
b) O Metodismo afrma que a vida
crist comunitria e pessoal deve
ser a expresso verdadeira da expe-
rincia pessoal do crente com Jesus
Cristo, como Senhor e Salvador (Ef
3.14 19). Pelo testemunho interno
do Esprito, sabemos que somos fei-
tos flhos de Deus, pela f no Cris-
to que nos salva, nos liberta, nos
reconcilia e nos oferece vida abun-
dante e eterna (Rm 8.1-2, 14-16; Jo
10.10; 2Co 5.18-20).
c) O Metodismo proclama que o po-
der do Esprito Santo fundamen-
tal para a vida da comunidade da
f, tanto na piedade pessoal como
n testemunho social (Jo 14.16-17).
Somente sob a orientao do Esp-
rito Santo a Igreja pode responder
aos imperativos e exigncias do
Evangelho, transformando-se em
meio de graa signifcativo e rele-
vante s necessidades do mundo
(Jo 16.7-11; At 1.8, 4.18-20).
d) O Metodismo requer vida de disci-
plina pessoal e comunitria, expres-
so do amor a Deus e ao prximo,
a fm de que a resposta humana
graa divina se manifeste atravs
do compromisso contnuo e pa-
ciente do crente com o crescimento
em santidade (1Pe 1.22; Tt 2.11- 15).
A santifcao do cristo e da Igreja
em direo perfeio crist pro-
clamada pelos metodistas em ter-
mos de amor a Deus e ao prximo
(Lc 11.25-28) e se concretiza tanto
em atos de piedade (participao
na Ceia do Senhor, leitura devocio-
nal da Bblia, prtica da orao, do
jejum, participao nos cultos, etc.;
At 2.42-47) como em atos de mise-
ricrdia (solidariedade ativa junto
aos pobres, necessitados e margina-
lizados sociais, At 2.42-47). Os me-
todistas, como Wesley, crem que
tornar o cristianismo uma religio
solitria , na verdade, destru-lo
(Lc 4.16-19, 6.20-21; Rm 14.7-8).
e) O Metodismo caracteriza-se por sua
paixo evangelstica, procurando
proclamar as boas novas de salvao
a todas as pessoas, de tal sorte que o
amor e a misericrdia de Deus, re-
velados em Jesus Cristo, sejam pro-
clamados e aceitos por todos os ho-
mens e mulheres (1Co 1.22-24). No
poder do Esprito Santo, por meio
do testemunho e do servio pres-
tados pela Igreja ao mundo em
nome de Deus, da maneira mais
abrangente e persuasiva possvel,
os metodistas procuram anunciar
a Cristo como Senhor e Salvador
(1 Co 9.16; Fp 1.12-14; At 7.55-58).
f) O Metodismo demonstra permanen-
te compromisso com o bem estar da
pessoa total, no s espiritual, mas
tambm seus aspectos sociais (Lc
4.16-20). Este compromisso parte
integrante de sua experincia de san-
tifcao e se constitui expresso con-
victa do seu crescimento na graa e
no amor de Deus. De modo especial,
os metodistas se preocupam com
a situao de penria e misria dos
pobres. Como Wesley, combatem te-
nazmente os problemas sociais que
oprimem os povos e as sociedades
onde Deus os tem colocado, denun-
ciando as causas sociais, polticas,
econmicas e morais que determi-
nam a misria e a explorao e anun-
ciando a libertao que o Evangelho
de Jesus Cristo oferece s vtimas da
opresso. Essa compreenso abran-
gente da salvao faz com que os
metodistas se comprometam com as
lutas que visam a eliminar a pobreza,
a explorao e toda forma de discri-
minao (Tg 5.1-6; Gl 5.1).
g) O Metodismo procura desenvolver
de forma adequada a doutrina do
sacerdcio universal de todos os
crentes (1Pe-2.9). Reconhece que
todo o povo de Deus chamado a
desempenhar com efccia, na Igre-
ja e no mundo, ministrios pelos
quais Deus realiza o Seu propsito,
ministrios essenciais para a evan-
gelizao do mundo, para a assis-
tncia, nutrio e capacitao dos
crentes, para o servio e o testemu-
nho no momento histrico em que
Deus os vocaciona (1Co 12.7-11).
h) O Metodismo afrma que o sistema
conexional caracterstica funda-
mental e bsica para a sua existncia,
tanto como movimento espiritual
quanto como instituio eclesistica
(Ef 1.22-23). Deus lhe deu essa for-
ma de articulao unifcadora para
cumprir a vocao histrica de re-
formar a nao, particularmente a
Igreja, e espalhar a santidade bbli-
ca sobre toda a terra (Wesley) (At
17.4-6; Jo 17.17-19).
i) O Metodismo parte da Igreja Uni-
versal de Jesus Cristo. Procura pre-
servar o esprito de renovao da
Igreja dentro da unidade conforme
a inteno da Reforma Protestan-
te do sculo XVI e do Movimento
Wesleyano na Igreja Anglicana do
sculo XVIII, que, por circunstn-
cias histricas, resultaram em divi-
ses. Por isso, d sua mo a todos
cujo corao como o seu e busca
no Esprito os caminhos para o es-
tabelecimento da unidade visvel
da Igreja de Cristo (Jo 17.17-23).
j) O Metodismo afrma que a vivn-
cia e a f do cristo e da Igreja se
fundamentam na revelao e ao
da graa divina. A graa divina o
fundamento de toda a revelao e
ao histrica de Deus e se mani-
festa de forma preveniente, justif-
cadora e santifcadora, na vida do
crente e da Igreja, pela f pessoal e
comunitria (Tt 2.11-15). A vivn-
cia crist se fundamenta na f (Rm
1.16-17). F obediente, amorosa e
ativa, centralizada na ao histri-
ca de Deus, na pessoa, vida e obra
de Cristo e na ao atualizadora do
Esprito Santo (Hb 1.1-3, 12.1-2). A
Palavra de Deus, testemunha da
ao e da revelao de Deus, ele-
mento bsico para o despertamen-
to e a nutrio da f (2Tm 3.15; Lc
24.25-27; G1 3.22).
k) O Metodismo afrma que a Igreja,
antes de ser organizao, institui-
o ou grupo social, um corpo,
um organismo vivo, uma comu-
nidade de Cristo (Ef 1.22-23; 1 Co
12.27). Sua vivncia deve ser ex-
pressa como uma comunidade de
f, adorao, crescimento, testemu-
nho, amor, apoio e servio (At 2.42-
47; Rm 12.9-21). Nessa comunida-
de, metodistas so despertados,
alimentados, crescem, comparti-
lham, vivem juntos, expressam sua
vivncia e f, edifcam o Corpo de
Cristo, so equipados para o servi-
o e o expressam junto das pessoas
e das comunidades (1Co 12.16-26;
2Co 9.12-14; Ef 4.11-16).
l) O Metodismo afrma o valor da
prtica e da experincia da f crist.
Essa prtica e experincia so con-
frmadas pela Palavra de Deus, pela
tradio da Igreja, pela razo e pela
comunidade da Igreja (At 16.10). A
prtica da f caracterstica bsica
do Metodismo, pois ele um cris-
tianismo prtico. Esse cristianis-
mo prtico tem como fonte de co-
nhecimento de Deus a natureza, a
razo, a tradio, a experincia cris-
t, a vivncia na comunidade de f,
sempre confrontadas pelo testemu-
nho bblico, que o elemento bsi-
co da revelao divina, interpreta-
da a partir de Cristo (2Tm 3.14-17;
2Ts 2.13-15; 1Co 15.1-4).
B) Entendendo a vontade de Deus
1 - A misso de Deus no mundo estabe-
lecer o Seu Reino. Participar da cons-
truo do Reino de Deus em nosso
mundo, pelo Esprito Santo, constitui-
se a tarefa evangelizante da Igreja.
2 - O Reino de Deus o alvo do Deus Trino
e signifca o surgimento do novo mun-
do, da nova vida, do perfeito amor, da
justia plena, da autntica liberdade e
da completa paz. Tudo isso est intro-
duzido em ns e no mundo como se-
mente que o Esprito Santo est fazen-
do brotar, como lemos em Romanos
8.23: Ns temos as primcias do Esp-
rito, aguardando a adoo de flhos,
ou ainda em 2 Corntios 7.21-22: Mas
aquele que nos confrma convosco em
Cristo, e nos ungiu, Deus, que tam-
bm nos selou e nos deu o penhor do
Esprito em nossos coraes.
3 - Jesus iniciou a sua Misso no mundo
com pregao: O tempo est cumpri-
do e o Reino de Deus est prximo,
arrependei-vos e crede no Evangelho
(Mc 1.15).
4 - O propsito de Deus reconciliar con-
sigo mesmo o ser humano, libertando-
o de todas as coisas que o escravizam,
concedendo-lhe uma nova vida ima-
gem de Jesus Cristo, por meio da ao
e do poder do Esprito Santo, a fm
de que, como Igreja, constitua, neste
mundo e neste momento histrico, si-
nais concretos do Reino de Deus.
5 - A misso de Deus Pai, Filho e Esp-
rito Santo. O objetivo construir o Rei-
no de Deus. O Seu amor a fora mo-
tivadora de Sua presena e ao. Ele
trabalha at agora (Mt 28.19; Jo 3.16):
a) criando as pessoas e comunidades,
dando-lhes condies para viver,
trabalhar e construir suas vidas
como pessoas e como comunida-
des (Gn 1.26-31; Gn 2; 2Co 5.17);
b) ajudando as pessoas e comunidades
a superar seus confitos e pecados,
trabalhando juntos e participando da
vida abundante, concedida em Cris-
to por meio da reconciliao (Gn 3.8-
21; Gn 12.1-13; Jo 10.10; 2Co 5.19);
c) possibilitando s pessoas e comu-
nidades se encontrarem como ir-
mos e irms; reconhecendo-O e
aceitando-O como Pai (Mt 6.8-10);
d) abrindo, pela ao do Esprito Santo,
novas possibilidades e fontes de vida
(At 2.17-21; 1Co 12.4-11; Rm 12.6-8);
e) sarando as pessoas e as institui-
es, podando delas o que no
convm, por meio de Seu juzo e
graa (Ef 2.11-21; Fp 4.2-9; Jo 15);
f) envolvendo todas as pessoas e co-
munidades e todas as coisas nesse
Seu trabalho.
6 - Na Histria e, especialmente, na do
povo de Israel, Deus revela a Sua ao
salvadora a favor das pessoas e do mun-
do. A concretizao plena dessa ao
deu se na encarnao de Jesus Cristo.
Ele assumiu as limitaes humanas,
trouxe as boas novas do reino de Deus,
confrontou os poderes do mal, do sofri-
mento e da morte, vencendo-os em Sua
ressurreio (Hb 1.1 14).
7 - Na construo da vida e na realizao
dessa obra, as pessoas e comunidades
sofrem com o domnio das foras satni-
cas e do pecado. O pecado e o domnio
dessas foras manifestam-se de diferen-
tes maneiras em pessoas, grupos e insti-
tuies, impedindo a vida abundante e
contrariando a vontade de Deus.
8 - Por meio de Jesus Cristo, Sua vida, tra-
balho e mensagem, Sua morte, ressur-
reio e ao redentora, podemos com-
preender a ao de Deus no passado;
as oportunidades esperana da vida
plena no futuro que Ele nos oferece no
presente, e a possibilidade de partici-
par da construo desse futuro agora.
de Jesus Cristo que vem o poder para
essa participao.
9 - A Igreja, fel a Jesus Cristo, sinal e
testemunha do reino de Deus. cha-
mada a sair de si mesma e se envolver
no trabalho de Deus, na construo do
novo ser humano e do Reino de Deus.
Assim, ela realiza sua tarefa de evan-
gelizao (Hb 2.18).
10 - A Igreja Metodista no Brasil parte da
Igreja Metodista na Amrica Latina e
no mundo, ramo da Igreja Universal
de Nosso Senhor Jesus Cristo. Sensvel
ao do Esprito Santo, reconhece-se
chamada e enviada a trabalhar com
Deus neste tempo e lugar onde ela
est. Neste tempo, fazemos uma esco-
lha clara pela vida, manifesta em Jesus
Cristo, em oposio morte e a todas
as foras que a produzem.
C) Necessidades e oportunidades
Na realizao do trabalho de Deus, a Igreja Me-
todista reconhece grandes necessidades, que so
tambm desafos da misso:
1 - H necessidade de estar em comunho
com Deus, ouvir e atender a Sua voz e
de se fortalecer no poder de Deus (1Jo
l.l-4; 1Co 11.17-34).
2 - H necessidade de conhecer a Igreja,
especialmente a igreja local, descobrir
suas possibilidades e seus dons e va-
lorizar seus ministrios para alcanar
a participao total do povo na misso
de Deus (1Co 12.1-30; Ef 4.5).
3 - H necessidade de conhecer o bairro, a
cidade, o campo, o pas, o continente,
o mundo e os acontecimentos que os
envolvem, por que e como ocorrem e
suas consequncias. Isso inclui conhe-
cer a maneira como as pessoas vivem e
se organizam, so governadas e parti-
cipam politicamente, e como isso pode
ajudar ou atrapalhar a manifestao da
vida abundante.
4 - H necessidade de apoiar todas as ini-
ciativas que preservem e valorizem a
vida humana (1 Sm 2.1-10; Lc 1.46-55).
5 - H necessidade de denunciar, por pa-
lavras e pela prtica, todas as foras e
instrumentos que oprimem e destroem
a vida humana (SI 42.1-9, 49.1-6, 50.13-
53.12, 82; Is 1.17, 58.6-7, 61.1-3, 65.20-
23; Tg 5.1-6).
6 - H necessidade de entender unir, no
trabalho, de modo positivo, as igrejas
locais, a Igreja e as demais Igrejas cris-
ts (Jo 17);
7 - H necessidade de entender e superar
as tenses existentes entre pastores e
leigos, liderana local e demais mem-
bros, liderana em todos os nveis.
Isso deve dar-se por meio de uma con-
frontao que expresse amor e justia,
unindo a todos num trabalho partici-
pativo na misso (I Co 3.4-11, 3.21-23,
12.4-11).
A Misso acontece quando a Igreja sai de si
mesma, envolve-se com a comunidade e se tor-
na instrumento da novidade do Reino de Deus
(Mt 4.16-24, 28.18-20). luz do conhecimento da
Palavra de Deus, em confronto com a realidade,
discernindo os sinais do tempo presente, a Igreja
trabalha assumindo os dramas e esperanas do
nosso povo (I Co 5.17-21; Ap 21.1-8; Is 43.14-21;
2Tm 2.9-10).
D) O que trabalhar na Misso de Deus?
trabalhar para o Senhor do Reino num
mundo espremido pelas foras do pe-
cado e da morte, participando, como
comunidade, com dons e servios para
o nascer da vida (Jr 1.4-10; Fp 1.18-26,
3.10- 11; 2Tm 1.10; 1Jo 3.14);
somar esforos com outras pessoas e
grupos que tambm trabalham na promo-
o da vida (Mc 9.38 41; At 10.28, 15.8 11).
E) Como participar da Misso de Deus?
A Igreja participa da Misso e cresce em santi-
fcao, o que acontece quando produz atos de
piedade e obras de misericrdia. Os atos de pie-
dade so, principalmente, o culto e o cultivo da
piedade pessoal e comunitria, e as obras de mi-
sericrdia so, preferencialmente, o trabalho que
valoriza e realiza a pessoa enquanto constri, em
amor e justia, a nova comunidade e o Reino de
Deus. Assim, a Igreja participa da Misso e cres-
ce quando:
1 - Cultua a Deus
no oferecimento de ns mesmos, em co-
munidade, na adorao, no louvor, na
confsso, na afrmao da f, na consa-
grao e no compartilhar de nossas ex-
perincias e dons (Rm 12.1-2; 1Co 14.26);
no recebimento da palavra de renovao,
de alimento, de fortalecimento mtuo e
do poder de Deus (Cl 3.16; Is 1.6, 2.13).
Recebemos de Deus a vida e a ofertamos nova-
mente a Deus. A celebrao da vida por meio de
Jesus Cristo se torna visvel no seu incio, pelo
Batismo, e sua continuidade, pela proclamao
da Palavra e da Ceia do Senhor, que so atos
centrais do culto, e nele celebramos a vitria do
Reino de Deus sobre as foras do mal e da morte
(1Co 11.26; Lc 22.18; Mt 26.29; Jo 14.16-18, 25-27;
Ap 1).
O Culto deve:
ser amplamente participativo, em que a
comunidade tenha vez e voz;
ser inserido no dia-a-dia da comunidade
na qual a igreja est localizada;
expressar as angstias, lutas, alegrias e es-
peranas do povo, ofertando-as a Deus (I
Co 14.26; Cl 3.16-17; SI 150; Ef 5.19-21; Mt
6; Sl 71; Rm 8.15-39; Ef 3.14-17, 20-21).
O Culto continua por meio da orao e medita-
o pessoais, da famlia e de grupos. Ele se com-
pleta no oferecimento da vida em atos de amor e
justia (Ef 6.10-20; Dt 6.4-9; Sl 15).
Ser uma oportunidade para apelos a todos os
homens e mulheres para aceitarem a Jesus Cristo
como Salvador.
2 - Aprende em comunidade
A Igreja participa da Misso de Deus educando-
se a partir:
da vida prtica, aprendendo na expe-
rincia uns com os outros, corrigindo-se
e descobrindo a ao de Deus na vida de
cada dia;
do compartilhamento com outras pesso-
as e grupos que preservam e valorizam
a vida (At 2.42-47);
da Palavra de Deus, buscando em con-
junto, no confronto com os acontecimen-
tos, alternativas que renovam a vida (Mt
7.24-27; Jo 5.39, 14, 15.3, 20; At 17.11-13);
da Doutrina da Igreja, particularmente
da herana metodista, descobrindo o va-
lor histrico e atualizado de suas expres-
ses para a nossa situao.
3 - Trabalha
O trabalho algo prprio do ser humano por-
que prprio do Criador. O trabalho pode ser
experincia de sofrimento ou de libertao. Nos-
sa participao no Reino de Deus renova a nossa
compreenso acerca do trabalho. Seus resultados
e seus benefcios tornam-se fontes de realizao
da vida pessoal e comunitria (Jo 5.17; 2Tm 2.6;
1Co 15.58; 2Co 6.5ss, 11.22-27; Tg 5.4; 1Tm 5.18;
Gn 2.15).
Essa experincia nos leva a:
concretizar nossos dons e ministrios
como trabalho a servio do Reino de
Deus, compartilhando com os outros a f
em Jesus Cristo como Senhor, Salvador e
Libertador (Mt 25.14-30; 1Co 12.6-7; Rm
12.3-8; Ef 4.7-16; Is 9.1-6; Mc 10.42-43);
colocarmo-nos a favor de relaes justas
entre empregadores e empregados, es-
tando ao lado daqueles que so explora-
dos em seu trabalho e daqueles que se-
quer conseguem trabalhar (Jr 22.13-19; Dt
24.14-15; Is 65.21-23; Am 2.6-7; Mt 25.40).
4 - Usa ferramentas e mtodos adequados
Na experincia do trabalho no Reino de Deus, va-
mos descobrindo a necessidade de ferramentas
apropriadas para a sua execuo. Na Igreja e na
comunidade, hoje, encontramos novos desafos
que exigem ferramentas adequadas. Uma delas,
por exemplo, a participao de todos os mem-
bros da Igreja, homens e mulheres, nos diferentes
nveis de deciso (At 16.9-10; At 13.1-3; Ef 4.1ss).
F) Situaes nas quais acontece a Misso
A Misso acontece na promoo da vida e do
trabalho.
Para que haja vida, so necessrios co-
munho e reconciliao com Deus e com
o prximo, direito terra, habitao, ali-
mentao, valorizao da famlia e dos
marginalizados da famlia, sade, edu-
cao, lazer, participao na vida comu-
nitria, poltica e artstica, e preservao
da natureza (At 2.42; 2Co 5.18-20; Jo
10.10, 15.5; 1Jo 1.7).
Para que haja trabalho, necessrio ha-
ver humanizao do trabalho, melhor
distribuio da riqueza, organizao
e proteo do trabalhador, segurana,
valorizao, oportunidade de salrios
e empregos para todos (x 23.12-13, Jr
23.12; Lv 19.13-14, 25.35-38; Dt 24.14-
15.; Sl 72).
G) Os frutos do trabalho na Misso de Deus
Colhemos a nova vida em Cristo como fruto do
trabalho de Deus em ns, por meio de ns e do
mundo (Mt 12.33, 13.8, 23, 7.16-17; Jo 15.12-16).
Essa nova vida se expressa:
na descoberta do novo relacionamento
com Deus e com os outros (Mt 22.36-40);
na redescoberta contnua do sentido
pleno da vida em nosso compromis-
so com a vontade de Deus na Histria
(Mt 6.10; Mc 3.35; Jo 4.34, 6.40);
no crescimento em ns, entre ns e no
mundo da presena do Reino e de suas
manifestaes de amor, justia, paz, res-
peito, sustento mtuo, liberdade e alegria
(Gl 5.22 25; Mt 13.33; Rm 14.17; 1Co 4.20).
H) Esperana e vitria na Misso de Deus
Nosso trabalho tem sua raiz e fora na con-
fiana de que Deus est conosco, vai frente
e a garantia da concretizao do Reino de
Deus no presente e no porvir. Ainda que as
foras do mal e da morte lutem para dominar
o nosso mundo, nossa esperana reside na-
quele que as venceu, Jesus Cristo, que tornou
reais a ressurreio e a vida eterna. A vitria
da vida j pode ser percebida na luta que tra-
vamos contra as foras da morte, pois j te-
mos os primeiros frutos do Reino (primcias),
que nos nutrem e nos levam a perseverar na
caminhada orando venha o Teu Reino (x
3.7-15; Mt 28.20; Sl 2; Rm 8.37-39; Gl 5.5; Ef
4.4; 1Co 15.55-58).
PLANO PARA AS REAS
DE VIDA E TRABALHO
(Ver nota explicativa, pg. 77)
Apresentamos, a seguir, o plano especfco para
cada rea de vida e trabalho da Igreja Metodista.
O que Misso? Misso a construo do Rei-
no de Deus, sob o poder do Esprito Santo, pela
ao da comunidade crist e de pessoas, visando
ao surgimento da nova vida, trazida por Jesus
Cristo, para a renovao do ser humano e das es-
truturas sociais, marcados pelos sinais da morte.
A) rea de Ao Social
1 - Conceito: A ao social da Igreja, como parte
da Misso, nossa expresso humana do amor
de Deus.
o esforo da Igreja para que na Terra seja feita
a vontade do Pai. Isso acontece quando, sob a
ao do Esprito Santo, nos envolvemos em al-
ternativas de amor e justia que renovam a vida
e vencem o pecado e a morte, conforme a pr-
pria experincia e vida de Jesus Cristo.
2 - Objetivos
2.1- Conscientizar o ser humano de que a
sua responsabilidade participar da
construo do reino de Deus, promo-
vendo a vida, num estilo que seja aces-
svel a todas as pessoas.
2.2- Cooperar com a pessoa e a comunidade
a se libertarem de tudo que as escraviza.
2.3- Participar da soluo de necessidades
pessoais, sociais, econmicas, de tra-
balho, sade, escolares e outras fun-
damentais para a dignidade humana.
Propugnar por mudanas estruturais
da sociedade que permitam a desmar-
ginalizao social dos indivduos e das
populaes pobres.
3 - Campos de Atuao
A Igreja Metodista cumpre a sua Misso na rea
de Ao Social atuando nas seguintes ocasies:
3.1- em qualquer situao em que a opres-
so e a morte negaram a realidade da
vida com a qual Deus se comprometeu
desde o comeo do mundo;
3.2- nas estruturas sociais que se tornaram
obsoletas e desumanizantes, opresso-
ras e injustas;
3.3- na pessoa visando restaurao da
sua integridade e do seu ambiente de
vida;
3.4- nos sofrimemos humanos, participan-
do de solues para sua superao;
3.5- nos confitos humanos, buscando pro-
mover a paz, combater a guerra e toda
a violncia;
3.6- na educao integral da pessoa.
4 - Meios de Atuao
4.1- exercer a justia e o amor como como
sinais da vinda do Reino de Deus;
4.2- prtica dos princpios manifestados
no Credo Social da Igreja Metodista;
4.3- conhecer a Igreja, especialmente a
igreja local, descobrir suas possibili-
dades e seus dons e valorizar seus mi-
nistrios para alcanar a participao
total do povo na misso de Deus (1Co
12.1 30; Ef 4.5);
4.4- conhecer o bairro, a cidade, o cam-
po, o pas, o continente, o mundo e
os acontecimentos que os envolvem,
por que e como ocorrem e suas con-
sequncias. Isso inclui conhecer a ma-
neira como as pessoas vivem e se or-
ganizam, so governadas e participam
politicamente, e como isso pode aju-
dar ou atrapalhar a manifestao da
vida abundante;
4.5- apoiar todas as iniciativas que preser-
vem e valorizem a vida humana (1Sm
2.1-10; Lc 1.46-55);
4.6- denunciar todas as foras e instru-
mentos que oprimem e destroem a
vida humana (Sl 82, 42.1-9, 49.1-6,
50.4-11, 52.13-53.12; Is 1.17, 58.6-7,
61.1-3, 65.20-23; Tg 5.1-6);
4.7- perseverar e zelar no exerccio da ti-
ca crist como princpio de toda ao
social, principalmente nas relaes
poltico-econmicas;
4.8- estimular o desenvolvimento de uma
cidadania responsvel e o preparo
para maior participao nas estrutu-
ras e processos de decises;
4.9- criar estruturas e instrumentos que
visem ao desenvolvimento da cons-
cincia nacional para promoo dos
discriminados e marginalizados: o ne-
gro, o ndio, a mulher, o idoso, o me-
nor, defcientes, aposentados e outros;
4.10- promover e praticar uso racional e sa-
dio do lazer;
4.11- empenhar-se pela liberdade de ex-
presso legtima de convices reli-
giosas, ticas e polticas, conforme
preceitua o Credo Social (IV, 4c);
4.12- apoiar, incentivar e participar das ini-
ciativas em defesa da preservao do
meio ambiente;
4.13- estimular o uso dos meios de comuni-
cao e demais recursos das igrejas lo-
cais, como instrumentos de esclareci-
mento quanto aos males sociais, como
a explorao da mulher e do sexo, dos
jogos de azar e loterias, bebidas alco-
licas e fumo, que contribuem para a
destruio da sade fsica, mental e
espiritual do ser humano e da famlia;
4.14- identifcar-se com o povo das perife-
rias em seus problemas e lutas, empe-
nhando-se em ajud-lo a se unir em
comunidades de refexo sobre a Pa-
lavra de Deus, de ajuda mtua, e de
ao libertadora em seu prprio fa-
vor, pela descoberta de suas prprias
possibilidades e direitos.
B) rea de Comunicao Crist
1- Conceito: Comunicao Crist, como parte da
Misso, o processo de transmisso da mensa-
gem do Evangelho de Jesus Cristo pelos veculos
da comunicao social, visando transformao
da pessoa e da sociedade segundo as exigncias
do Reino de Deus.
2 - Objetivos
2.1- despertar a Igreja e estimul-la, em
todas as suas reas, a usar os meios
da comunicao social como veculos
de divulgao, propagao e efetiva
realizao da Misso;
2.2- orientar a Igreja, em todas as suas
reas, quanto ao uso das comunica-
es sociais;
2.3- conscientizar a populao sobre o uso
dos meios de comunicao de massa,
esclarecendo-lhe os aspectos positi-
vos e negativos dos mesmos e como
afetam a prpria concepo da vida,
podendo ser utilizados como instru-
mentos de sustentao da antivida;
2.4- produzir ou fazer produzir o material
de comunicao social necessrio aos
programas e atividades da Misso;
2.5- atender s solicitaes de prestao de
servio, dentro das prioridades da Igre-
ja, em todos os setores de sua atuao;
2.6- criar ou estimular a criao de progra-
mas de comunicao social, especial-
mente em reas carentes da presena
evangelizante da Igreja.
3 - Campos de Atuao
A Igreja Metodista cumpre a sua misso na rea
de Comunicao Crist atuando nos seguintes
campos:
3.1- na totalidade da sociedade;
3.2- nos veculos principais da comunica-
o social, imprensa, rdio, TV, edito-
ras, cinema e outros;
3.3- na Imprensa Metodista;
3.4- nas reas de comunicao das insti-
tuies Metodistas;
3.5- nas igrejas locais;
4 - Meios de Atuao
A Igreja Metodista cumpre a sua Misso na rea de
Comunicao Crist usando os seguintes meios:
4.1- desenvolvimento da Imprensa Meto-
dista como agncia publicadora e di-
vulgadora no contexto Misso;
4.2- dinamizao do Expositor Cristo
como instrumento da unidade, for-
mao e comunicao visando ao en-
volvimento da Igreja na Misso;
4.3- dinamizao das revistas da Escola
Dominical e outros peridicos of-
ciais, como veculos de preparao
para a Misso;
4.4- pesquisas para uma contnua ava-
liao do material didtico usado na
Igreja, a fm de manter o equilbrio en-
tre as necessidades do povo metodista
e as diretrizes e nfases bblico-teol-
gicas do Plano para a Vida e a Misso;
4.5- pesquisa para conhecer a realidade
do povo brasileiro;
4.6- pesquisa entre o povo metodista, vi-
sando a conhecer sua realidade e po-
tencialidade;
4.7- aproveitamento do Instituto Metodis-
ta de Ensino Superior e outras insti-
tuies de ensino para a produo de
recursos audiovisuais e o treinamento
de obreiros na rea de comunicao so-
cial, na medida de suas possibilidades;
4.8- organizao de um cadastro de todas as
pessoas da Igreja Metodista que traba-
lham nos meios de comunicao social;
4.9- preparo de pessoas para a utiliza-
o dos meios de comunicao so-
cial como instrumento da Misso;
4.10- organizao de um cadastro dos
meios de comunicao que esto sen-
do utilizados pela Igreja Metodista,
relacionando-os;
4.11- utilizao de uma assessoria de im-
prensa junto ao Colgio Episcopal e
COGEAM, para divulgar pronuncia-
mentos e informaes ofciais da Igre-
ja Metodista;
4.12- utilizao de espaos disponveis em
veculos de comunicao social para
divulgao de matrias e assuntos da
Igreja;
4.13- municiamento da igreja local com su-
gestes e idias para atividade da co-
misso de comunicao local;
4.14- dinamizar a atividade musical, inclu-
sive instrumental, como veculo de
comunicao na adorao, proclama-
o, testemunho e servio.
C ) rea de Educao
A educao, como parte da Misso, o processo
que visa a oferecer pessoa e comunidade uma
compreenso da vida e da sociedade, compro-
metido com uma prtica libertadora, recriando
a vida e a sociedade segundo o modelo de Jesus
Cristo e questionando os sistemas de dominao
e morte luz do Reino de Deus.
C.1) Educao Crist
1 - Conceito: A Educao Crist um processo
dinmico para a transformao, libertao e ca-
pacitao da pessoa e da comunidade. Ela se d
na caminhada da f e se desenvolve no confron-
to da realidade histrica com o Reino de Deus,
num comprometimento com a Misso de Deus
no mundo, sob a ao do Esprito Santo, que re-
vela Jesus Cristo segundo as Escrituras.
2 - Objetivos:
2.1- proporcionar a formao crist da
pessoa em comunidade, levando-se
em considerao as diversas fases de
seu desenvolvimento;
2.2- preparar o cristo para viver no Esp-
rito de Deus nas suas relaes, anun-
ciar o Evangelho e cumprir seu minis-
trio no mundo;
2.3- ajudar a comunidade a saber o que e
o que signifca sua situao humana a
partir do indivduo que integra o pro-
cesso social;
2.4- levar os cristos a se integrarem na
prtica missionria luz do Evange-
lho e da realidade social.
3 - Campos de Atuao
A Igreja Metodista cumpre sua Misso na rea de
Educao Crist atuando nos seguintes campos:
3.1- no lar;
3.2- na igreja local;
3.3- nas instituies de ensino da Igreja,
escolas ofciais do Estado e universi-
dades, grupos comunitrios;
3.4- na sociedade.
4 - Meios de Atuao
A Igreja Metodista cumpre sua Misso na rea
de Educao Crist usando os seguintes meios:
4.1- criao de instrumentos de anlise da
realidade social e da Bblia, de modo
a permitir uma compreenso crist
da pessoa e da histria para o cum-
primento da Misso;
4.2- adequao dos instrumentos que fa-
vorecem a Educao Crist na igreja
local luz do Plano para a Vida e a
Misso (Escola Dominical, socieda-
des, pregao, liturgia, vida comu-
nitria);
4.3- reviso do estilo de vida da famlia,
adequando-o ao exerccio da Misso;
4.4- organizao de grupos comunitrios
para estudo (conforme 4.1) e ao co-
munitria;
4.5- Educao Crist abrangente nas es-
colas da Igreja e ensino religioso nas
escolas ofciais e da Igreja;
4.6- classes permanentes de catecmenos,
preparando-os para a Misso;
4.7- cursos visando orientao de pais e
testemunhas para batismo de crianas;
4.8- cursos visando orientao de noivos
para o casamento;
4.9- dinamizao da organizao e das
atividades do setor de laicato, visan-
do Misso;
4.10- criao de servios de apoio e susten-
tao crist do jovem universitrio;
4.11- incentivo s atividades criativas espe-
ciais e s expresses artsticas relacio-
nadas com a Misso;
4.12- desenvolvimento de uma nova hino-
logia engajada na Vida e na Misso
da Igreja;
4.13- funcionamento de Seminrios Regio-
nais Teolgicos como centros de for-
mao e enriquecimento bblico, dou-
trinrio e teolgico dos professores e
obreiros de Educao Crist da Escola
Dominical, e formao do professor
de ensino religioso nas escolas pbli-
cas e instituies da Igreja;
4.14- estmulo da conscincia da Igreja ao
cumprimento do compromisso de
sustentao fnanceira da Misso;
4.15- desenvolvimento de novas formas de
Educao Crist.
C.2) Educao Teolgica
1 - Conceito: A Educao Teolgica o processo
que visa compreenso da histria em confron-
to com a realidade do reino de Deus, luz da
Bblia e da tradio crist reconhecida e aceita
pelo metodismo histrico como instrumento de
refexo e ao para capacitar o povo de Deus,
leigos e clrigos para a Vida e Misso numa di-
menso proftica.
2 - Objetivos
2.1- criar instrumentos para a refexo teo-
lgica que propicie a ao pastoral de
todo o povo de Deus;
2.2- preparar pastores e pastoras, bem
como leigos e leigas para a Misso;
2.3- capacitar o/a pastor/a para o prepa-
ro dos membros com vistas Misso;
2.4- analisar os fundamentos bblico-teo-
lgicos das doutrinas crists enfatiza-
das pelo metodismo, luz da socieda-
de brasileira;
2.5- preparar obreiros para exercer minis-
trios em reas especiais;
2.6- manter o ministrio pastoral e leigo
atualizado para a Misso;
2.7- aprofundar a pesquisa teolgica no
contexto brasileiro e latino-americano;
2.8- integrar a Educao Teolgica em um
programa nacional de educao teo-
lgica.
3 - Campos de Atuao
Educao Teolgica atuando nas seguintes campos:
3.1- Faculdade de Teologia e outras insti-
tuies de ensino teolgico;
3.2- instituies de ensino secular da Igre-
ja, por meio de departamento de teo-
logia, pastorais escolares e capelanias,
cursos e outros;
3.3- Igreja Local.
4 - Meios de Atuao
Educao Teolgica usando os seguintes meios:
4.1- criao de instrumentos que aprimorem
a compreenso da ao de Deus (Bblia
e Histria) na sociedade brasileira;
4.2- programa de atualizao a fm de al-
canar a todos os pastores e pastoras;
4.3- cursos de Bacharel em Teologia, Edu-
cao Crist e outros, segundo as ne-
cessidades da Misso;
4.4- cursos bsicos de Teologia;
4.5- cursos de formao de obreiros espe-
ciais, em regime formal e no formal,
visando s novas fronteiras na Misso;
4.6- cooperao com instituies de ensi-
no teolgico de outras Igrejas, visan-
do a interesses e servios comuns.
C.3) Educao secular
1 - Conceito: o processo que oferece formao
melhor qualifcada nas suas diversas fases, pos-
sibilitando s pessoas desenvolvimento de uma
conscincia crtica e seu comprometimento com
a transformao da sociedade segundo a Misso
de Jesus Cristo.
2 - Objetivos
2.1- capacitar a comunidade para cooperar
no processo de transformao da socie-
dade, na perspectiva do Reino de Deus;
2.2- ser a instituio educacional agente
para atuar na sociedade na perspecti-
va do Reino de Deus;
2.3- apoiar todas as decises que promo-
vam a vida, denunciar e combater to-
das as aes que destruam a vida;
2.4- responder s necessidades do povo
pela criao de escolas em reas geo-
grfcas em desenvolvimento e em
reas carentes;
2.5- propiciar possibilidades de estudos a
alunos carentes;
2.6- deixar claro o chamado de Jesus Cris-
to para o comprometimento da f
num esprito no sectarista.
3 - Campos de Atuao
de Educao Secular atuando nos seguintes
campos:
3.1- na comunidade, sobretudo nas reas
carentes;
3.2- nas instituies de ensino em todos os
graus;
3.3- no processo de reformulao do siste-
ma educacional do pas;
3.4- nos rgos educacionais da Igreja.
4 - Meios de Atuao
de Educao Secular usando os seguintes meios:
4.1- estabelecimento de programas para
as atividades educacionais da Igreja,
inclusive de suas instituies, com
base em flosofa educacional coeren-
te com a misso por ela aprovada;
4.2- adequao dos currculos de curso
flosofa educacional da Igreja Meto-
dista;
4.3- estabelecimento de pastorais escola-
res nas instituies;
4.4- desenvolvimento de sistemas de bol-
sas que atendam alunos carentes e
projetos de interesse da Misso;
4.5- capacitao e integrao do pessoal
da Escola na Misso; .
4.6- preparo de pessoal qualifcado para
exerccio das diversas funes docen-
tes e administrativas nas instituies
da Igreja.
D) rea de Ministrio Cristo
1 - Conceitos
1.1- Ministrio Cristo, como parte da
Misso, servio de todo o povo a
partir do batismo e da vocao di-
vina. O cumprimento da Misso,
em todas as reas da existncia e
da sociedade, sob ao do Espri-
to Santo, requer preparo oferecido
pela Igreja.
1.2- Ministrio Cristo tambm exerci-
do de modo especial por pessoas a
quem Deus chama dentre os mem-
bros da Igreja, como pastores e pas-
toras, para a tarefa de edifcar, equi-
par e aperfeioar a comunidade da
f, capacitando-a para o cumprimen-
to da Misso (Ef 4.11-12).
1.3- A Igreja afrma a existncia de dons
para o exerccio de outros minist-
rios tais como capelanias, servios
sociais, evangelistas, msicos, etc.,
cabendo-lhe perceber e defnir prio-
ridades e facilitar o desenvolvimen-
to e o uso desses dons (Ef 4.7-13; Rm
12.12- 14; 1Co 12, 13 e 14; 1Pe 4).
2 - Objetivos
2.1- proporcionar ao cristo a oportuni-
dade de confrontar-se com o mundo
como fermento, sal e luz para a cons-
truo do Reino de Deus;
2.2- proporcionar o encontro da pessoa
com Deus e o reencontro da Igreja
com sua Vocao e Misso;
2.3- desenvolver a conscincia de que,
pelo batismo, profsso de f ou con-
frmao, o cristo se torna membro
do corpo de Cristo; por isso, participa
da Misso;
2.4- o ministrio pastoral visa capacita-
o e o desenvolvimento da vida e
ao dos membros da igreja em todas
as reas de existncia.
3 - Campos de Atuao
de Ministrio Cristo atuando nos seguintes
campos:
3.1- na sociedade;
3.2- na Igreja em geral;
3.3- na igreja local;
3.4- nas instituies da Igreja;
3.5- nas reas de ministrios especiais,
particularmente com jovens, juvenis
e crianas;
3.6- no exerccio profssional consciente
de estar operando os sinais do Reino
de Deus.
4 - Meios de Atuao
de Ministrio Cristo usando os seguintes meios:
4.1- a comunidade crist em geral e o cris-
to em particular, encarnando o Rei-
no de Deus nas mais diferentes situa-
es humanas;
4.2- currculo de Escola Dominical vol-
tado para o preparo missionrio dos
leigos;
4.3- pastorais, proclamaes, documen-
tos e outros que orientem a ao dos
membros da Igreja, respondendo a si-
tuaes concretas;
4.4- cursos, encontros apropriados e lite-
ratura especfca para o preparo do
leigo, leiga, pastor e pastora para o
exerccio dos diferentes ministrios;
4.5- Comunicao Social: televiso, rdio,
jornal telefone, etc.
4.6- cursos e programas de educao con-
tinuada, visando capacitao do lai-
cato, organizados pela Faculdade de
Teologia e Seminrios Regionais, ten-
do em vista melhor desempenho no
cumprimento da Misso;
4.7- celebrao do culto como forma de
adorao, testemunho e servio.
E) rea de Evangelizao
1 - Conceito: A evangelizao, como parte da
misso, encarnar o amor divino nas formas
mais diversas da realidade humana, para que
Jesus Cristo seja confessado como Senhor, Sal-
vador, Libertador e Reconciliador. A evangeliza-
o sinaliza e comunica o amor de Deus na vida
humana e na sociedade pela adorao, procla-
mao, testemunho e servio.
2 - Objetivos:
2.1- confrontar o ser humano e as estrutu-
ras sociais com Jesus Cristo e o Reino
por Ele proclamado, a fm de que as
pessoas e a sociedade O confessem
como Senhor, Salvador e Libertador,
e as estruturas sejam transformadas
segundo o Evangelho;
2.2- libertar a pessoa e a comunidade de
tudo que as escraviza e conduzi-las
plena comunho com Deus e o
prximo.
3 - Campos de Atuao
evangelizao atuando nos seguintes campos:
3.1- pessoas, grupos e estruturas;
3.2- lares e instituies;
3.3- zona rural, suburbana e urbana;
3.4- grupos perifricos, marginalizados
e minorias tnicas (pobres, menores,
presos, prostitutas, idosos, toxicma-
nos, alcolatras e outros).
4 - Meios de Atuao
de Evangelizao usando os seguintes meios:
4.1- presena de Jesus Cristo, por meio do
cristo e da comunidade crist, nas
mais diferentes situaes da vida hu-
mana;
4.2- conscientizao e preparo do cristo
para o exerccio da Misso;
4.3- estudos bblicos com pessoas capaci-
tadas;
4.4- literatura adequada, visando ao pre-
paro e tarefa do evangelista;
4.5- Pontos missionrios locais;
4.6- Campos missionrios regionais e ge-
rais, com envolvimento das igrejas
locais;
4.7- atividades e programas regulares da
igreja local;
4.8- culto comunitrio e familiar;
4.9- servio de capelania em hospitais,
prises, escolas e outros;
4.10- visitao aos lares;
4.11- realizao de sries de pregaes que
incluam o preparo, a realizao e o
acompanhamento dos que se mos-
trarem interessados na nova vida em
Cristo;
4.12- igreja local como comunidade solid-
ria em situaes de crise;
4.13- veculos de comunicao social;
4.14- Escolas Dominicais.
F) rea de Patrimnio e Finanas
1 - Conceito: Patrimnio e Finanas, como parte
da Misso, so todos os recursos materiais, como
mveis, imveis, veculos e fnanceiros, a servio
da Misso, pela ao da igreja (Ag 1.9; Ne 5).
2 - Objetivos
2.1- providenciar e organizar os recursos
patrimoniais e fnanceiros para o cum-
primento da Misso (1Rs 5.15-9.25);
2.2- administrar o patrimnio e os recur-
sos fnanceiros da Igreja, mantendo-os
a servio da Misso (1Rs 4);
2.3- desenvolver programas de capta-
o de recursos, visando s exign-
cias da Misso dentro da perspecti-
va bblica da mordomia crist (Lv
25; 1 Co 9.7-8);
2.4- desenvolver uma poltica crist de
pessoal (serventurios e outros) luz
do Credo Social da Igreja (Sl 82; 2Sm
8.15; Lv 19.9-14);
2.5- observar os princpios da tica crist
no uso do patrimnio e das fnanas
(x 23.1-9; Pv 2.6-9);
2.6- manter todos os recursos patrimo-
niais e fnanceiros em nome da Asso-
ciao da igreja Metodista e em regu-
laridade legal.
3 - Campos de Atuao
A igreja Metodista cumpre a sua Misso na rea
de Patrimnio e Finanas atuando nos seguintes
campos:
3.1- Conclio e coordenao geral, regio-
nal e local;
3.2- rgos e instituies gerais, regionais
e locais;
3.3- igrejas locais;
3.4- programas e atividades da Igreja.
4 - Meios de atuao
de Patrimnio e Finanas usando os seguintes
meios:
4.1- utilizao do patrimnio da igreja, in-
clusive os das instituies, a servio
da Misso, extensiva comunidade
em que a Igreja ou instituies esto
localizadas;
4.2- desenvolvimento de programas de con-
servao e reparos das propriedades;
4.3- utilizao das dependncias dos tem-
plos e outros prdios para proveito
da comunidade, na formao de cre-
ches, jardins de infncia, capacitao
profssional e outros;
4.4- aquisio de novas propriedades e
aceitao de doaes e legados patri-
moniais, sem nus e encargos, para a
Misso;
4.5- participao generosa nas contribui-
es na perspectiva bblica da mordo-
mia crist, visando manuteno e ao
avano da Misso, incluindo ofertas,
dzimos, legados e outras formas de
contribuio (At 5.4-34; Fp 4.15-19);
4.6- aplicao responsvel dos recursos f-
nanceiros de acordo com os objetivos
da Misso (At 4.35);
4.7- busca e aplicao de recursos externos
oriundos das igrejas cooperantes, de
outras agncias, da comunidade e dos
poderes pblicos, para uso na Misso;
4.8- construes para uso polivalente, de
acordo com as exigncias da Misso;
4.9- valorizao dos ministrios especia-
lizados, mediante o sustento dos res-
pectivos obreiros, inclusive de leigos,
pelas igrejas locais (1Co 9.115; Mt
10.910; Dt 25.4).
G) rea de Promoo da Unidade Crist
1 - Conceito: A busca e vivncia da unidade da
Igreja, como parte da Misso, no so optativas,
mas uma das expresses histricas do Reino de
Deus. Elas procedem do Senhor Jesus Cristo e
so realizadas por meio do Esprito Santo, pela
rica diversidade de dons, ministrios, servios
e estruturas que possibilitam aos cristos traba-
lhar em amor na construo do Reino de Deus
at a sua concretizao plena (Jo 10.17;17.17-23;
1Co 1.10-13, 12.4-7, 12 e 13; Ef 4.3-6; 2.10-11).
2 - Objetivos
2.1- cumprir a ordem do Senhor Jesus
Cristo: que todos sejam um para que
o mundo creia;
2.2- fortalecer o sistema de conexo por
meio de um processo dinmico de
interrelacionamento das Igrejas Me-
todistas em termos locais, regionais e
gerais;
2.3- cultivar a identidade histrica do Me-
todismo como contribuio para a
unidade do Corpo de Cristo;
2.4- dentro da unidade crist, cultivar a
riqueza da diversidade de dons e ser-
vios cristos, na unidade do Esprito
(1Co 12.4-11; Ef 4.3-6; Rrn 12.1);
2.5- dar continuidade aos esforos e
participao da Igreja Metodista em
favor da unidade crist, bem como
incentivo participao e cooperao
da Igreja em sinais visveis que enri-
queam a unidade crist;
2.6- dar continuidade tradio metodis-
ta, reconhecendo que ela oferece uma
base prpria e condizente para o di-
logo entre posies.
3 - Campos de Atuao
A Igreja Metodista cumpre sua misso na
rea de Unidade Crist atuando nos seguintes
campos:
3.1- reas de ao mencionadas neste
Plano;
3.2- Metodismo brasileiro, latinoamerica-
no e mundial;
3.3- outras Igrejas, organizaes e movi-
mentos cristos;
3.4- movimentos e organizaes ecum-
nicas;
3.5- comunidade local: em atividades
de alcance social e comunitrio nas
quais Igrejas ou grupos de diferentes
confsses encontrem uma misso
comum.
4 - Meios de Atuao
A Igreja Metodista cumpre sua misso na rea
de Unidade Crist usando os seguintes meios:
4.1- divulgao e anlise, nos rgos de
comunicao, das decises do Conc-
lio Geral;
4.2- desenvolvimento de uma teologia
que fortalea nossa identidade wes-
leyana, visando a uma prtica pas-
toral comum e uma abertura para a
unidade dos cristos;
4.3- ao permanente do Colgio Episco-
pal, dos/as Bispos/as, dos/as Pasto-
res/as, dos/as leigos/as em geral na
direo da unidade da igreja;
4.4- continuao e fortalecimento da integra-
o da igreja Metodista brasileira com o
metodismo latinoamericano e mundial;
4.5- participao em organizaes crists
nacionais, continentais e mundiais,
visando a uma ao proftica comum;
4.6- formao de conscincia de uma iden-
tidade metodista, em nvel comum na
Misso com outros grupos cristos,
respeitadas as diversidades de dons e
estruturas;
4.7- dilogo com as demais igrejas de tra-
dio metodista existentes no Brasil,
para conhecimento mtuo e busca de
caminhos de aproximao;
4.8- declaraes ofciais, defnies dou-
trinrias e pastorais emanadas do Co-
lgio Episcopal.
Pargrafo nico - Os organismos integran-
tes de Administrao Bsica, Intermediria e Su-
perior elaboram os Planejamentos e Programas
Nacionais, Regionais e Locais, respectivamente,
com base no Plano para a Vida e a Misso, con-
substanciadoos em seus nveis correspondentes.
CAPTULO VI
DIRETRIZES PARA A EDUCAO
NA IGREJA METODISTA
Art. 26 - O XIII Conclio Geral aprovou as se-
guintes diretrizes para a educao na Igreja Me-
todista:
Prefcio Histrico
Na continuidade de um processo iniciado h
longo tempo e de projetos elaborados anterior-
mente, e tentando responder a anseios j existen-
tes, a Igreja Metodista iniciou, em 1979, um pro-
cesso formal para defnir posies que servissem
como diretrizes para a tarefa educativa de suas
escolas. Aps pesquisas em igrejas e instituies
metodistas no Pas, realizou-se um seminrio no
Rio de Janeiro, em julho de 1980, convocado pelo
Conselho Geral, quando se elaborou um docu-
mento intitulado Fundamentos, Diretrizes e Objeti-
vos para o Sistema Educacional Metodista. Esse do-
cumento, voltado para as instituies de ensino
secular e teolgico, foi publicado pelo Expositor
Cristo e encaminhado a vrias igrejas, institui-
es e rgos regionais e gerais para que fosse
avaliado.
Enquanto se desenrolava esse processo, a Secre-
taria Executiva de Educao Crist do Conselho
Geral promovia, a mando deste, a busca de um
posicionamento acerca da educao crist. Cer-
tas afrmaes bsicas, intituladas A Educao
Crist: um posicionamento metodista, foram tam-
bm publicadas e propostas Igreja em 1981.
Por outro lado, tendo em vista a necessidade de
preparao do Plano Para a Vida e a Misso da
Igreja, o Conselho Geral procurou tambm de-
fnir a maneira metodista de se entender a vida
e a misso da Igreja. Isso foi levado a efeito por
meio de pesquisa da Igreja e, especialmente,
por meio de uma Consulta sobre Vida e Mis-
so. Um documento sobre essa compreenso foi
tambm elaborado e publicado no rgo ofcial
da Igreja. Tendo em vista as colocaes alcana-
das, o Conselho Geral determinou que elas fos-
sem consideradas quando da reviso fnal dos
Fundamentos, Diretrizes, Polticas e Objetivos para
o Sistema Educacional Metodista. Esses deveriam
ser ampliados, de modo a incluir tambm as res-
ponsabilidades da Igreja no campo de Educao
Crist. Com essa fnalidade, em janeiro de 1982,
reuniu-se o seminrio Diretrizes para um Plano
Nacional de Educao, no Instituto Metodista
de Ensino Superior. Foram convocados os bis-
pos, os membros do Conselho Geral, represen-
tantes dos Conselhos Regionais, das Federaes
Regionais de Homens, Senhoras, Jovens e Juve-
nis, bem como das respectivas Confederaes.
Cada instituio de ensino (secular e teolgico)
foi convidada a enviar dois representantes. Os
alunos de cada instituio de ensino teolgico
tambm foram convidados a enviar um repre-
sentante.
O seminrio pretendia elaborar um posiciona-
mento que levasse em conta, alm das propostas
dos documentos acima citados, a anlise do opi-
namento recebido das igrejas, rgos e institui-
es. A complexidade da matria mostrou que
no se alcanaria a redao apropriada. Uma
comisso foi ento eleita pelo seminrio e encar-
regada de reunir essas concluses, aproveitando
tambm os estudos ali realizados.
O documento Diretrizes para a Educao na Igre-
ja Metodista o resultado do trabalho, aprovado
pelo Conselho Geral e sancionado pelo XIII Con-
clio Geral da Igreja Metodista.
I - O que estamos vendo
A educao tem sido um dos instrumentos sem-
pre presentes na ao da Igreja Metodista no Bra-
sil. Como instrumento de transformao social,
ela parte essencial do envolvimento da Igreja
no processo da implantao do Reino de Deus.
A ao educativa da Igreja acontece de diversas
maneiras: por meio da famlia, da igreja local em
todas as suas agncias (comisses, Escola Domi-
nical, o plpito, os grupos societrios, etc.), das
suas instituies de ensino secular, teolgico, de
ao comunitria e de comunicao.
Levando-se em conta o Evangelho e sua infun-
cia sobre todos os aspectos da vida, a ao edu-
cativa metodista trouxe muitas contribuies po-
sitivas. Especialmente por meio da igreja local,
muitas pessoas foram convertidas e transforma-
das, modifcando suas vidas e seu modo de agir.
Por intermdio das instituies, a Igreja buscou
a democratizao e a liberalizao da educao
brasileira. Suas propostas educacionais eram
inovadoras e humanizantes, pois ofereciam um
tipo de educao alternativa aos rgidos sistemas
jesuta e governamental.
A ao educativa da Igreja, entretanto, deu mui-
to mais valor s atitudes individualistas em re-
lao sociedade. O mais importante era uma
participao pessoal e isolada. No caso especf-
co das nossas escolas, medida que a sociedade
brasileira foi se desenvolvendo, elas perderam
suas caractersticas inovadoras e passaram a ser
reprodutoras da educao ofcial. Esvaziaram-
se, perdendo sua percepo de que o Evange-
lho tem tambm dimenses polticas, e sociais,
esquecendo, assim, sua herana metodista. Em
razo de suas limitaes histricas e culturais, a
ao educativa metodista tornou-se prejudicada
em dois pontos importantes: primeiro, porque
no se identifcou plenamente com a cultura
brasileira; segundo, por ter apresentado pouca
preocupao em descobrir solues em profun-
didade para os problemas dos pobres e desvali-
dos, que so a maioria do nosso Povo.
Hoje, no Brasil, vivemos situaes que exigem
de ns resposta concreta. Os problemas que afi-
gem nosso povo, desde a famlia at os aspec-
tos mais amplos da vida nacional, colocam um
grande desafo, e todos precisamos contribuir
para encontrar as solues que atendam aos ver-
dadeiros interesses da maioria da nossa popula-
o. Percebemos que muitas so as foras contr-
rias vida.
Mas tambm acreditamos que o Evangelho ns
capacita a encontrar aquelas solues que pos-
sibilitam a realizao dos verdadeiros interesses
do povo brasileiro. Por isso, ns, metodistas,
luz da Palavra de Deus, examinamos nossa ao
educativa presente, dispondo-nos a buscar no-
vas linhas para essa ao.
II - O que nos diz a Bblia
O Deus da Bblia que Pai, Filho e Espri-
to Santo Se revela na histria humana como
Criador, Senhor, Redentor, Reconciliador e
Fortalecedor. Esse Deus trino, em Seu relacio-
namento com o ser humano, cria uma nova co-
munidade, sinalizada historicamente por meio
da vida do povo de Israel e da Igreja. A ao di-
vina sempre nos aponta para a realizao plena
do Reino de Deus.
A esperana desse Reino vivida e experimen-
tada parcialmente na vida do povo de Deus, na
promessa a Abrao (Gn 12.1-4, 13.14-17, 17.8-
9, 22.15-18), na experincia do xodo (x 3.7-8,
C.1-9,13.21-22,14.151-6, 15.26, 16.4; Dt 7.6-8), na
conquista da terra (Js 1.1-9, 13-15, 24.14-25; Lv
25.8-55), na pregao dos profetas (Is 49.8-26,
55.1-13; Ez 36.22-37; Jl 2.12-32; Mq 2.1213, 4.1-13)
e em outras formas.
Essa esperana foi manifestada de maneira com-
pleta na vida de Jesus de Nazar (Mc 1.15, Mt
6.9-13; Lc 4.16-21; Mc 14.23-25; 1Co 11.23-26). Por
meio da vitria de Jesus Cristo sobre o pecado e
a morte, temos a certeza de que se completar a
realizao total do Reino de Deus (Mt 28.1-10;
1Co 15.50-58; Ap 21.18).
A ao de Deus se realiza por meio do Esprito
Santo (Jo 16.7-14). O dom do Esprito a fora
e o poder que faz brotar entre ns os sinais do
Reino de Deus e sua justia, da nova criao, do
novo homem, da nova mulher, da nova socieda-
de (2Co 5.5,14-17). O Esprito nos revela que o
Reino de Deus maior que qualquer instituio
ou projeto humano (Mt 12.1-8).
Toda a nossa prtica deve estar de acordo com
o Reino de Deus (Mt 6.33; Jo 14.26) e o Espri-
to Santo quem nos mostra se essa concordn-
cia existe ou no. O Esprito de Deus age onde,
como e quando quer (Jo 3.5-8) a fm de criar as
condies para o estabelecimento do Reino. S
quando compreendemos isso que nos compro-
metemos com o projeto de Deus. Ento perce-
bemos claramente que Deus quer dar ao ser hu-
mano uma nova vida, imagem de Jesus Cristo,
pela ao e poder do Esprito Santo. Por isso, Ele
condena o pecado individual e social, gerador
das foras que impedem as pessoas e os grupos
de viver plenamente.
Sendo assim, a salvao entendida como re-
sultado da ao de Deus na Histria e na vida
das pessoas e dos povos. Biblicamente, ela no
se limita ideia da salvao da alma, mas inclui
a ao de Deus na realidade de cada povo e de
cada indivduo. Isso atinge todos os aspectos
da vida: religio, trabalho, famlia, vizinhana,
meios de comunicao, escola, poltica, lazer,
economia (inclusive meios de produo), cultu-
ra, segurana e outros. A salvao o processo
pelo qual somos libertados por Jesus Cristo para
servir a Deus e ao prximo e para participar da
vida plena no Reino de Deus.
A revelao do Reino de Deus em Jesus Cristo
motivo de esperana para todos ns (Rm 8.20-
25). O Reino se realiza parcialmente na histria
(Mt 12.28) por meio de sinais que apontam para
a plenitude futura. Ele o modelo permanen-
te para a ao do povo de Deus (Mt 20.24-28),
criando em ns conscincia crtica (1 Co 2.14-
16), capaz de desmascarar todos os sistemas de
pensamento que se julgam donos exclusivos da
verdade. A esperana no Reino permite que par-
ticipemos de projetos histricos que visam li-
bertao da sociedade e do ser humano. Ao mes-
mo tempo, nos liberta da ideia de que os projetos
humanos so autosufcientes e nos leva a qual-
quer atitude de endeusamento de instituies.
A ao de Deus atinge, transforma e promove as
pessoas, medida que as desafa a um relacio-
namento pleno e libertador com Deus e o prxi-
mo, para o servio concreto na comunidade. A
natureza do Reino exige compromisso do novo
homem e da nova mulher e sua sociedade, na
direo da vida abundante da justia e da liber-
dade oferecidas por Cristo.
Deus se manifesta sempre em atos de amor, pois
Ele amor (1Jo 4.7-8) e quer alcanar a toda a
criao, pois nada foge graa divina. Em Cris-
to, Deus nos ama de tal maneira que d Sua vida
por todos, alcanando especialmente os pobres,
os oprimidos e marginalizados dos quais assu-
me a defesa com justia e amor. Seu amor que-
bra as cadeias da opresso, do pecado, em todas
as suas formas. Por Seu amor, Ele nos liberta
do egosmo para uma vida de comunidade em
amor e servio ao prximo.
O Reino de Deus alcana qualquer tipo de pes-
soa, quaisquer que sejam suas ideias, suas condi-
es sociais, culturais, polticas, econmicas ou
religiosas. Alcana igualmente a pessoa como
um todo: corpo, mente e esprito, com todas as
suas exigncias.
Os atos de Deus, pelos quais Ele revela e inau-
gura o Seu Reino, nos ensinam tambm como
devemos agir, e so o critrio para a ao missio-
nria da Igreja.
III - Algumas consideraes
das quais devemos nos lembrar
Toda a ao educativa se baseia numa flosofa,
isto , numa viso a respeito do mundo e das
pessoas. Em nosso caso, a flosofa iluminada
pela f, estando por isso sempre relacionada
com a refexo teolgica luz da revelao bbli-
ca, em confronto com a realidade.
At o momento, nossa ao educativa tem sido
infuenciada por ideias da chamada flosofa li-
beral, tpicas de nossa sociedade, resultando
num tipo de educao com caractersticas acen-
tuadamente individualistas.
Alguns dos elementos fundamentais dessa cor-
rente so:
preocupao individualista com a as-
censo social;
acentuao do esprito de competio;
aceitao do utilitarismo como norma de
vida;
colocao do lucro como base das rela-
es econmicas.
Nenhum desses elementos est de acordo com
as bases bblico-teolgicas sobre as quais se deve
fundamentar a prtica educativa metodista.
A educao, na perspectiva crist, como parte da
Misso, o processo que visa a oferecer pessoa
e comunidade uma compreenso da vida e da
sociedade, comprometida com uma prtica liber-
tadora, recriando a vida e a sociedade segundo o
modelo de Jesus Cristo e questionando os sistemas
de dominaes e morte luz do reino de Deus
(Plano Para a Vida e a Misso da Igreja Metodista
Cnones 2007, pgina 93). Por isso, a Igreja pre-
cisou defnir novas diretrizes educacionais, volta-
das para a libertao das pessoas e da sociedade.
A partir dessas diretrizes, a Igreja desenvolver
sua prtica educativa, de tal modo que os indiv-
duos e os grupos:
desenvolvam conscincia crtica da rea-
lidade;
compreendam que o interesse social
mais importante que o individual;
exercitem o senso e a prtica da justia e
solidariedade;
alcancem a sua realizao como fruto do
esforo comum;
tomem conscincia de que todos tm di-
reito a participar de modo justo dos fru-
tos do trabalho;
reconheam que, dentro de uma pers-
pectiva crist, til aquilo que tem valor
social.
IV - O que devemos fazer
A ao educativa da Igreja tem que estar mais
frmemente ligada aos objetivos da Misso de
Deus, visando implantao do Seu Reino. Alm
disso, nossos esforos educacionais de todo tipo
tm tambm que se identifcar mais com a cultu-
ra brasileira e atender s principais necessidades
do nosso povo. Por isso, preciso que busque-
mos novos caminhos.
A busca desses novos caminhos deve procurar a
superao do modelo educacional vigente. No
se pode mais aceitar uma educao elitista, que
discrimina e reproduz a situao atual do povo
brasileiro, impedindo transformaes substan-
ciais em nossa sociedade. Tambm no podemos
nos conformar com a tendncia que favorece a
imposio da cultura dos poderosos, impedindo
a maior participao das pessoas e aumentando
cada vez mais seu nvel de dependncia.
Uma tomada de deciso nesse sentido no deve
ser entendida como simples reao s falhas que
encontramos na ao educativa, mas como uma
atitude necessria de uma Igreja que deseja ser
serva fel, participando ativamente da constru-
o do Reino de Deus.
A partir dessas constataes, declaramos que a
ao educativa da Igreja Metodista realizada
por todas as suas agncias, isto , a Escola Do-
minical, comisses, plpito, grupos societrios,
instituies de ensino secular, teolgico, de ao
comunitria, etc. ter por objetivos:
1 - dar continuidade, sob a ao do Espri-
to Santo, ao processo educativo realiza-
do por Deus em Cristo, que promove a
transformao da pessoa em nova criatu-
ra e do mundo em novo mundo, na pers-
pectiva do Reino de Deus;
2 - motivar educadores e educandos a se
tornarem agentes positivos de libertao,
com uma prtica educativa de acordo
com o Evangelho;
3 - confrontar permanentemente as floso-
fas vigentes com o Evangelho;
4 - denunciar todo e qualquer tipo de discri-
minao ou dominao que marginalize
a pessoa humana e anunciar a libertao
em Jesus Cristo;
5 - respeitar e valorizar a cultura dos partici-
pantes do processo educativo, na medida
em que estejam de acordo com os valores
do Reino de Deus;
6 - apoiar os movimentos que visem liber-
tao dos oprimidos dentro do esprito
do Evangelho libertador de Jesus Cristo;
7 - despertar a conscincia crtica e sensibi-
lizada para o problema da justia num
mundo marcado pela opresso.
Com base nesses posicionamentos, fcam estabe-
lecidas as seguintes Diretrizes Gerais:
1 - toda e qualquer iniciativa educacional da
Igreja, especialmente a organizao de
novos cursos e projetos, levar sempre
em considerao os objetivos da Misso,
de acordo com os documentos ofciais da
Igreja e as necessidades locais;
2 - quanto aos cursos, currculos e progra-
mas j existentes, as agncias da Igreja se
empenharo para que, no menor prazo
possvel, estejam de acordo com as orien-
taes estabelecidas neste documento;
3 - ser buscado um estreito relacionamento
com as comunidades em que nossos tra-
balhos esto localizados, compartilhan-
do com elas os seus problemas;
4 - em todos os lugares em que a Igreja atua
sero colocadas, disposio da comu-
nidade, das organizaes de classe e das
entidades comunitrias, as instalaes de
que dispomos, tanto para a realizao de
programas quanto para a discusso de
temas de interesse comunitrio, de acor-
do com os objetivos da Misso;
5 - as igrejas e instituies devem atuar tam-
bm por meio de programas de educao
popular, destinando, para isso, recursos
fnanceiros especfcos;
6 - toda a ao educativa da Igreja dever
proporcionar aos participantes condi-
es para que se libertem das injustias e
males sociais que se manifestam na orga-
nizao da sociedade, tais como: a dete-
riorao das relaes na famlia e entre as
pessoas, a deturpao do sexo, o proble-
ma dos menores, dos idosos, dos margi-
nalizados, a opresso da mulher, a pros-
tituio, o racismo, a violncia, o xodo
rural resultante do mau uso da terra e da
explorao dos trabalhadores do campo,
a usurpao dos direitos do ndio, o pro-
blema da ocupao desumanizante do
solo urbano e rural, o problema dos toxi-
cmanos, dos alcolatras e outros;
7 - a educao da criana dever merecer
especial ateno, notadamente na faixa
prescolar (de 0 a 6 anos), e de prefern-
cia voltada para os setores mais pobres
da populao;
8 - visando unidade educacional da Igreja
em sua Misso, as igrejas locais e insti-
tuies se esforaro no sentido de uma
ao conjunta em seus projetos educa-
cionais;
9 - a Igreja e suas instituies estabelecero
programas destinados formao de
pessoas capacitadas para todas as tarefas
ligadas ao educacional e social;
10 - todas as agncias de educao da Igreja
Metodista, tanto igreja local quanto ins-
tituio, procuraro orientar os partici-
pantes de seu trabalho sobre as diretrizes
ora adotadas, empenhando-se igualmen-
te para que elas sejam vividas na prtica.
A - No caso especfco da Educao Secular
A Igreja entende a Educao Secular que promo-
ve como o processo que oferece formao me-
lhor qualifcada nas suas diversas fases, possi-
bilitando s pessoas o desenvolvimento de uma
conscincia crtica e seu comprometimento com
a transformao da sociedade segundo a Misso
de Jesus Cristo (Plano Para a Vida e a Misso
da lgreja Metodista Cnones 2007, pgina 100).
Por isso:
1 - o ensino formal praticado em nossas ins-
tituies no se limitar a preparar para
o mercado de trabalho, mas, alm disso,
igualmente, dever despertar uma percep-
o crtica dos problemas da sociedade;
2 - as instituies superaro a simples trans-
misso repetitiva de conhecimentos, bus-
cando a criao de novas expresses do
saber, a partir da realidade e da expecta-
tiva do povo;
3 - ter prioridade a existncia de pastorais
escolares que atuem como conscincia
crtica das instituies, em todos os seus
aspectos, exercendo suas funes profti-
ca e sacerdotal dentro e fora delas;
4 - toda a prtica das instituies se carac-
terizar por um contnuo aperfeioamen-
to no sentido de democratizar cada vez
mais as decises;
5 - os rgos competentes faro com que es-
sas diretrizes sejam cumpridas em suas
instituies;
6 - as instituies participaro em projetos da
Igreja compatveis com suas fnalidades es-
tatutrias, atendendo aos fns da Misso.
B - No caso especfco da Educao Teolgica
1 - A Educao Teolgica o processo que
visa compreenso da histria em con-
fronto com a realidade do Reino de Deus
luz da Bblia e da tradio crist reco-
nhecida e aceita pelo metodismo histri-
co como instrumentos de refexo e ao
para capacitar o povo de Deus, leigos e
clrigos para a Vida e a Misso, numa
dimenso proftica(Plano para a Vida e
a Misso da Igreja Metodista Cnones
2007, pgina 98).
2 - Os currculos sero fundamentados nas
bases teolgicas reconhecidas pela Igreja
Metodista como identifcadas no presen-
te documento, com vistas a mudanas na
metodologia do trabalho teolgico a par-
tir das necessidades do povo.
3 - No recrutamento e seleo dos professo-
res de Teologia, se observar no apenas
a sua adequada qualifcao aos cursos a
serem ministrados mas, tambm, a sua
vivncia pastoral e a conscincia que te-
nham de que a tarefa teolgica deve ser
feita a partir da revelao, no contexto do
povo brasileiro e tendo em vista o atendi-
mento de suas necessidades.
4 - O processo de recrutamento dos que as-
piram ao pastorado incluir, sistemati-
camente, um programa pr-teolgico de
estudos, que os iniciar no processo de
refexo sobre as preocupaes da Igreja
como defnidas nos seus documentos.
5 - A Educao Teolgica ser desenvolvida
observando-se os seguintes relaciona-
mentos:
Relacionamento com o contexto
social: a metodologia do trabalho
teolgico, em todos os nveis, ter
relao direta com a realidade da
sociedade brasileira, na perspecti-
va do oprimido, visando ao pro-
cesso de sua libertao.
Relacionamento com outras reas
do conhecimento humano: o tra-
balho teolgico dever ser desen-
volvido de uma forma integrada
a outras reas do conhecimento,
incluindo tanto as cincias huma-
nas como as reas de tecnologia, de
cincias exatas, de sade, cincias
aplicadas e outras.
Relacionamento entre as institui-
es de ensino: o trabalho teolgico
dever ser realizado de maneira in-
tegrada, de tal modo que todo o en-
sino teolgico na Igreja promova a
sua unidade de pensamento e ao
naquilo que seja fundamental.
Relacionamento ecumnico: a Edu-
cao Teolgica ser enriquecida
pelo contato com outras Igrejas
crists, inclusive de outros pases.
6 - As instituies de ensino teolgico ofe-
recero cursos de formao e atualizao
teolgica para pastores/as e leigos/as,
com a fnalidade de os/as ajudar a reexami-
nar continuamente seu ministrio e servio,
desde a perspectiva do Reino de Deus.
7 - As instituies de ensino teolgico de-
senvolvero esforos na pesquisa junto
igreja local e outras fontes para a renova-
o litrgica, levando em conta as carac-
tersticas culturais do povo brasileiro.
8 - Os rgos competentes estudaro uma
maneira de uniformizar o tratamento dos
seminaristas pelas regies eclesisticas,
em termos de ajuda fnanceira (bolsas),
apoio e requisitos dos estudantes para in-
gresso e continuao dos estudos na Fa-
culdade de Teologia e nos Seminrios.
C - No caso especfco de Educao Crist
1 - A Educao Crist um processo di-
nmico para transformao, libertao e
capacitao da pessoa e da comunidade.
Ele se d na caminhada da f e se desen-
volve no confronto da realidade histrica
com o Reino de Deus, num comprometi-
mento com a Misso de Deus no mundo,
sob a ao do Esprito Santo, que revela
Jesus Cristo segundo as Escrituras (Pla-
no para a Vida e a Misso da Igreja Meto-
dista Cnones 2007, pgina 94).
2 - O currculo de Educao Crist na Escola
Dominical ser fundamentado na Bblia e
tratar de relacionar os relatos bblicos com
a realidade na qual a Igreja se encontra.
3 - As Secretarias Executivas Regionais de
Educao Crist estabelecero cursos
e programas com vistas formao e
aperfeioamento dos obreiros da Escola
Dominical, para que desenvolvam uma
metodologia de ensino compatvel com
as diretrizes contidas neste documento.
4 - A Igreja retomar especial cuidado para
com a criana e o adolescente, redefnin-
do a organizao desses grupos e pro-
vendo material educativo adequado para
essas idades.
5 - Os grupos societrios desenvolvero es-
tudos e programas, que auxiliem os seus
participantes a compreender e viver a
ao libertadora do Evangelho, e sero
municiados pela Igreja com literatura e
sugestes apropriadas para alcanar esse
objetivo.
6 - Tendo em vista o fato de que a liturgia
um processo educativo, os/as pasto-
res/as e obreiros/as leigos/as sero in-
centivados/as a descobrir novas formas
litrgicas que promovam a educao do
povo de Deus.
7 - O Conselho Geral estabelecer progra-
mas mnimos de educao religiosa para
as instituies metodistas de ensino se-
cular, em todos os nveis, levando em
conta as diretrizes aqui estabelecidas.
8 - O Conselho Geral providenciar pro-
gramas mnimos de educao religiosa
a serem desenvolvidos, quando isso for
possvel, em escolas pblicas.
9 - O Conselho Geral providenciar material
educativo a ser utilizado na igreja local
e capacitao do catecmeno, novo con-
vertido, pais e testemunhas quanto ao
batismo, e noivos, quanto ao casamento.
10 - O Conselho Geral providenciar mate-
rial educativo a ser utilizado na igreja lo-
cal visando a conscientizar a famlia acer-
ca de seu papel luz da misso.
Pargrafo nico - As instituies educacio-
nais da Igreja, de qualquer nvel e grau, so re-
gidas pelas Diretrizes para a Educao da Igreja
Metodista, devendo toda a sua vida administra-
tiva e acadmica ser planejada e desenvolvida
segundo os ditames contidos nessas Diretrizes.
CAPTULO VII
DO PLANO DIRETOR MISSIONRIO
Art. 27 O XIII Conclio Geral aprovou o seguinte
Plano Diretor Missionrio:
I Objetivo
1 Objetivo Geral
O objetivo geral do Plano Diretor Missionrio da
Igreja Metodista estabelecer medidas e diretri-
zes, que visem a ordenar a ao missionria da
Igreja, nas reas onde ainda no h trabalho me-
todista regular, desde uma perspectiva da Mis-
so tal como conceituada pelo Plano para a Vida
e a Misso da Igreja.
2 Objetivos Setoriais
2.1- Explicar a flosofa do trabalho missionrio;
2.2- Defnir critrios para:
a) seleo de reas prioritrias ao
missionria;
b) recrutamento, seleo e capacita-
o de obreiros;
2.3- Dar orientao administrativa e pastoral
ao Trabalho Missionrio.
II Critrio do Trabalho Missionrio
O Trabalho Missionrio:
1- ser calcado no conceito de Misso do
Plano para a Vida e a Misso da Igreja,
e suas nfases sero as mencionadas no
referido Plano;
2- somente ser validado pela contribuio
especfca metodista a ser dada comu-
nidade;
3- inovar e procurar outras reas de ser-
vio e testemunho ainda no atendidas,
no se limitando a repetir o que outras
Igrejas esto fazendo;
4- ser precedido de minucioso levanta-
mento das necessidades das comunida-
des que se pretenda alcanar, visando a
atend-las;
5- dar preferncia ao povo simples e s re-
gies mais carentes econmica e social-
mente, procurando descobrir e desenvol-
ver lideranas locais;
6- visar promoo integral da pessoa hu-
mana por intermdio da implantao de
servios de evangelizao, ao comuni-
tria e educao;
7- dever envolver toda a comunidade me-
todista;
8- ser calcado em uma perspectiva da Igre-
ja UNA de Jesus Cristo, que leve a srio a
confsso de f ecumnica.
III reas Preferenciais
A Igreja Metodista dar prioridade a:
1- ampliao e consolidao dos trabalhos
j existentes;
2- abertura de novos trabalhos, aps o
atendimento prioridade 1, acima,
observando-se como critrios preferen-
ciais:
2.1- reas onde a carncia econmica e social
se revele mais aguda;
2.2- reas onde j haja um pequeno nmero
de metodistas;
2.3- reas onde no h trabalho de denomi-
nao evanglica;
2.4- rea urbana onde haja uma grande con-
centrao populacional.
IV O Obreiro Missionrio
O obreiro missionrio uma pessoa clriga ou
leiga, sem distino de sexo, com preparo apro-
priado e experincia profssional especfca, que
se coloca a servio da Igreja, assumindo alguma
forma de responsabilidade direta no planeja-
mento e execuo da obra missionria em um
campo missionrio.
1 Categorias
Para efeito da estruturao da obra missionria,
podero ser recrutados:
1 - Missionrio de Dedicao Exclusiva
o obreiro ou obreira que se dispe a
servir em tempo integral obra missio-
nria, segundo a legislao cannica e
nos termos do Pacto Missionrio (cujo
modelo foi proposto pelo Conselho Ge-
ral), e comissionado (no caso de leigo
ou leiga) ou nomeado (no caso de clrigo
ou clriga) pela autoridade episcopal res-
ponsvel pelo campo missionrio.
1.2 - Missionrio Colaborador
o membro da igreja Metodista, clrigo/a
inativo/a ou leigo/a que escolhido/a e
comissionado/a para exercer funes ou
prestar servios nos campos cessionrios.
2 - Normas de Recrutamento de Missionrio/a de
Dedicao Exclusiva
2.1 - O recrutamento de obreiros/as para os
programas missionrios da responsabi-
lidade da respectiva Coordenao de Ao
Missionria em nvel geral, regional, dis-
trital e local COGEAM, COREAM, CO-
DIAM, CLAM , que administra o Campo
Missionrio por meio da Secretaria Exe-
cutiva de Misses respectiva e de acordo
com o Colgio Episcopal ou o/a Bispo /a,
segundo o nvel da Coordenao.
2.2 - O recrutamento feito por meio de co-
municao pblica das necessidades a se-
rem atendidas e/ou convites individuais
a pessoas que porventura se interessem
pelo atendimento a essas necessidades.
2.3 - O candidato ou candidata que se apre-
sente para o trabalho missionrio deve:
a) ser membro da Igreja Metodista
h, pelo menos, seis anos conse-
cutivos para clrigos/as, e quatro
para leigos/as;
b) no caso de clrigo/a, ter experin-
cia de dois anos, pelo menos, de
trabalho pastoral, em igreja local,
aps ordenao;
c) dar provas de sua vocao para o
trabalho missionrio, testemunha-
do por recomendao da igreja lo-
cal, rgo ou instituio a que te-
nha servido e, no caso de clrigo/a,
de seu bispo/a;
d) possuir atestado favorvel de sa-
nidade fsica e psicolgica emitido
por profssionais indicados pelo
Conselho que promove a ao mis-
sionria;
e) possuir preparo intelectual de
acordo com o padro estabelecido
pela Igreja, comprovado por docu-
mentao hbil, e realizar estgio
de treinamento em instituio de
ensino teolgico metodista, por in-
dicao do Conselho Geral;
f) comprometer-se a seguir as orien-
taes do Plano Diretor Missio-
nrio da Igreja Metodista em seu
trabalho, cumprindo o Pacto Mis-
sionrio, a legislao cannica e
demais normas ofciais.
3 O Obreiro Estrangeiro
Quando as caractersticas do trabalho ou as ne-
cessidades o indicarem, poder ser recrutado
para o seu atendimento obreiro/a estrangeiro/a,
membro de Igrejas ou Agncias Cooperantes,
observadas as seguintes normas:
3.1 - O/A obreiro/a estrangeiro/a ser
solicitado/a para atender a uma neces-
sidade especfca;
3.2 - O/A obreiro/a estrangeiro/a ser sub-
metido a perodo de treinamento espe-
cial, que incluir:
a) aprendizado da lngua portugue-
sa, em escola localizada no prprio
pas, de preferncia em ambiente
ecumnico;
b) imerso na cultura nacional atravs
de vivncia e estudos dos costumes,
caractersticas e problemtica do
Brasil, programados pelo Conselho
Geral, por intermdio da Secretaria
Executiva de Educao Crist;
c) estgio com durao no menor
que um ano em igreja ou institui-
o metodista j estabelecida no
Pas, concomitante com estudos
sobre posies doutrinrias, hist-
ria, costumes, liturgia e legislao
metodistas, em Seminrio Regio-
nal ou Faculdade de Teologia.
4 Capacitao dos Obreiros dos Campos Missionrios
Recrutados para trabalho em campos mission-
rios, os/as obreiros/as, quer nacionais, quer es-
trangeiros/as, sero submetidos/as a um pero-
do inicial de capacitao e devero submeter-se,
caso desejem renovao de seu Pacto Mission-
rio, a um programa de estudos e reciclagem de
trs em trs anos, para sua constante atualiza-
o, observando-se o seguinte:
4.1 - Capacitao inicial
a) Obreiros/as nacionais
Obreiros/as nacionais recrutados/
as para o trabalho missionrio cum-
priro, antes de seguirem para o
campo missionrio, estgio de pre-
parao e estudo, cujo programa e
durao sero estabelecidos pelo
Conselho Geral;
b) Obreiros estrangeiros
Obreiros/as estrangeiros/as cum-
priro estgio semelhante ao exigi-
do para os nacionais, observado o
disposto no item 3.2 deste captulo.
4.2 - Capacitao Continuada (reciclagem)
a) Obreiros/as nacionais
Os/as obreiros/as nacionais cum-
priro um programa de estudos e
reciclagem a cada trs anos de tra-
balho, visando sua atualizao, de
durao e contedo a serem def-
nidos pelo Conselho Geral, ouvida
a Comisso de Avaliao do Tra-
balho Missionrio do Conselho ao
qual se subordinar o/a obreiro/a;
b) Obreiros/as estrangeiros/as
Os obreiros/as estrangeiros/as,
alm de cumprirem programa se-
melhante ao exigido aos obreiros/
as nacionais, e de atenderem s exi-
gncias de atualizao requeridas
por suas prprias Igrejas ou Agn-
cias de origem, frequentaro cur-
sos de aperfeioamento de comu-
nicao em lngua portuguesa e de
aprofundamento do conhecimento
da realidade brasileira, a serem de-
fnidos pelo Conselho Geral.
5 Avaliao do Obreiro Missionrio
Haver uma Comisso de Avaliao do Traba-
lho Missionrio, nomeada pelo Conselho que
contrata o/a obreiro/a, a qual ter a seguinte
competncia:
5.1 - manter contato peridico com o campo
missionrio e com o/a obreiro/a para
l enviado/a, atravs dos meios que
julgar necessrios;
5.2 - encaminhar anualmente ao Conselho
que a nomeou sua avaliao dos traba-
lhos missionrios realizados, fazendo
recomendaes a respeito;
5.3 - avaliar o desempenho do/a obreiro/a
missionrio/a vista do Plano Para a
Vida e a Misso da Igreja, dos prin-
cpios da flosofa do Trabalho Mis-
sionrio e dos programas especfcos
estabelecidos para o campo, fazendo
recomendaes para sua capacitao
continuada;
5.4 - dar parecer acerca da convenincia da
continuidade do/a obreiro/a no cam-
po missionrio.
V - Modelo de Igreja do Campo Missionrio
A Igreja a comunidade de f que vive em amor,
sob a ao do Esprito na comunho da Palavra e
dos Sacramentos e se estende em evangelizao
e testemunho ao mundo ao seu redor.
A Igreja a ser desenvolvida no Campo Missionrio
dever incorporar, em seu modo de ser e agir, os
pressupostos estabelecidos na flosofa do traba-
lho missionrio, constantes deste Plano Diretor, e
apresentar, portanto, as seguintes caractersticas:
1 - a Igreja do Campo Missionrio estar
vinculada Igreja Metodista e obede-
cer a seus Cnones e posicionamen-
tos defnidos pelo Conclio Geral;
2 - os problemas da comunidade, na qual
se insere, se constituiro em elemen-
to importante de suas preocupaes e
programao;
3 - os valores positivos existentes na co-
munidade mais ampla ao seu redor
sero devidamente apreciados e assi-
milados pela Igreja nascente;
4 - a Igreja desenvolver um posiciona-
mento isento de preconceitos (sociais,
religiosos e culturais) para com a co-
munidade maior;
5 - o sentimento de solidariedade, espe-
cialmente para com as camadas social
e economicamente carentes da popu-
lao, dever estar presente na Igreja
Metodista, em crescimento no campo
missionrio;
6 - a Igreja ser aberta comunidade e
oferecer suas instalaes e recursos
s associaes e agncias que estejam
voltadas para o atendimento aos inte-
resses do povo;
7 - ateno especial dever ser dada pela
Igreja educao crist de seus prprios
membros e s necessidades educacio-
nais gerais da populao ao seu redor;
8 - a Igreja dar ateno ao desenvolvi-
mento de lideranas leigas para o tra-
balho evangelizante, educacional e so-
cial, e cultivar lideranas populares
que atuem efetivamente na comunida-
de mais ampla ao seu redor;
9 - a Igreja Local participar gradativa e
crescentemente da cobertura de suas
despesas, de modo a alcanar seu sus-
tento prprio dentro do prazo previsto
no seu projeto;
10 - o trabalho missionrio ser periodi-
camente avaliado luz dos objetivos
propostos; caso no tenham sido alcan-
ados, o respectivo Conselho redimen-
sionar o Projeto em desenvolvimento.
VI Normas de Funcionamento
Os Campos Missionrios, quer no mbito local,
distrital, regional ou geral, sero operacionaliza-
dos observado-se os seguintes itens:
1 Manuteno
1.1 - Manuteno Regular
Entende-se por manuteno regular do
Campo Missionrio a cobertura das des-
pesas com o subsdio do/a obreiro/a,
aluguel de casa, aluguel de proprieda-
de para a promoo das atividades mis-
sionrias e verba pr-labore (calculada
em vista das condies do local onde se
localiza o Campo), as quais so inclu-
das no Oramento-Programa Anual do
Conselho que administra o respectivo
Campo.
a) O subsdio do/a obreiro/a
missionrio/a ser calculado na
base em que so calculados os sub-
sdios de outros/as obreiros/as
na mesma categoria, acrescido de
eventuais ajudas de custos e incen-
tivo missionrio, a serem defnidos
pelo Conselho que o contrata.
b) A manuteno regular ser man-
tida pelo tempo que o Conselho
determinar, prevendo-se que, pelo
crescimento gradual do trabalho
missionrio, o campo venha a se
tornar auto-sufciente.
1.2 - Projetos Especiais
Entende-se por projetos especiais a re-
alizao de programas ou projetos que
visem consolidao ou acelerao
dos trabalhos do Campo Missionrio
(compra de propriedades, veculos,
equipamento, realizao de cursos,
sries de pregaes e outros) e que
dependam de levantamento de cus-
tos extras, levantados na forma de um
programa de Promoo Missionria,
anexo a este Plano, ou de solicitaes a
Igrejas ou Agncias Cooperantes.
1.3 - Fontes de Recursos
Os recursos para o sustento e implemen-
tao do Campo Missionrio adviro de:
a) verba includa no Oramento-Pro-
grama do Conselho que sustenta o
Campo;
b) ofertas levantadas no prprio Cam-
po Missionrio;
c) ofertas missionrias levantadas nos
cultos pblicos realizados aos quar-
tos domingos de cada ms, distribu-
das proporcionalmente aos Cam-
pos Missionrios gerais, regionais,
distritais e locais pela Tesouraria do
Conselho Regional;
d) contribuies de Igrejas e Agncias
Cooperantes;
e) levantamento de recursos extras,
por meio de campanhas especiais,
nos termos do Programa de Pro-
moo Missionria;
f) doaes e legados;
g) outras fontes.
VII Casos Omissos
Os casos omissos sero resolvidos pelos Conse-
lhos respectivos.
1 Os organismos integrantes da Ad-
ministrao Superior, Intermediria e Bsica,
especialmente as igrejas locais, elaboram seus
planejamentos e programas de evangelizao e
afns segundo os ditames do Plano Diretor Mis-
sionrio.
2 O Programa de Promoo Mission-
ria e o Pacto Missionrio, apresentados ao XIII
Conclio Geral como instrumentos do Plano Di-
retor Missionrio, no integram o texto destes
Cnones porque so instrumentos que devem
ser ajustados de acordo com a experincia, se-
gundo deciso do Conselho Geral, ouvido o Co-
lgio Episcopal.
CNONES DA
IGREJA METODISTA
2012
PARTE ESPECIAL
Lei ordinria da Igreja Metodista, organizada no Brasil
em 2 de setembro de 1930 como parte da Igreja
Universal de Jesus Cristo, continuao do Metodismo
histrico, caracterizada pela adoo do sistema da
conexidade e representada institucional e juridicamente
pela Associao da Igreja Metodista, com Sede na
cidade de So Paulo, Estado de So Paulo.
TTULO I
DA IGREJA METODISTA
CAPTULO I
DO HISTRICO E DENOMINAO
Art. 1. Em 2 de setembro de 1930, cons-
tituiu-se no Brasil uma igreja autnoma, ramo da
Igreja Universal de Jesus Cristo, denominada Igre-
ja Metodista, continuao do movimento iniciado
na Inglaterra por Joo Wesley, no sculo XVIII.
CAPTULO II
DA MISSO
Art. 2. A Misso da Igreja Metodista
participar da ao de Deus no seu propsito de
salvar o mundo.
Pargrafo nico. A Igreja Metodista
cumpre a sua Misso:
a) realizando o Culto de Deus, pre-
gando a sua Palavra, ministrando os Sacramen-
tos, promovendo a fraternidade e a disciplina
crists e proporcionando a seus membros meios
para alcanarem uma experincia crist progres-
siva, visando ao desempenho de seu testemunho
e servio no mundo;
b) prestando servios de mensagens,
sermes, palestras, oraes, por todos os meios de
comunicao disponveis e atendimento pastoral;
c) ministrando Educao Crist, Teo-
lgica e Secular, em todos os graus e nveis e pres-
tando servios de ao comunitria, flantrpica e
benefcente, por intermdio de suas regies ecle-
sisticas e missionrias, de suas igrejas, institui-
es e rgos especializados por ela organizados,
institudos ou mantidos.
CAPTULO III
DAS DOUTRINAS
Art. 3. A Igreja Metodista, quanto
s doutrinas, adota os princpios de f do Meto-
dismo Universal, os quais tm por fundamento
as Sagradas Escrituras do Antigo e Novo Tes-
tamentos testemunho escrito da revelao di-
vina, dado por homens movidos pelo Esprito
Santo , as quais contm tudo quanto necess-
rio para a salvao e so sufciente regra de f e
prtica para os cristos.
Pargrafo nico. A doutrina social da
Igreja Metodista se expressa no Credo Social.
CAPTULO IV
DA PESSOA JURDICA E REGISTRO CIVIL
Art. 4. A Associao da Igreja Meto-
dista (AIM) uma organizao religiosa de fns
no econmicos, como pessoa jurdica de direito
privado, sendo a pessoa jurdica da Igreja Me-
todista da rea Nacional constituda de acor-
do com a legislao civil tendo como fnalidade
manter e orientar a administrao patrimonial e
econmica das igrejas locais, igrejas regionais e
instituies luz do Plano para a Vida e a Mis-
so da Igreja (PVMI).
1. A Associao da Igreja Metodis-
ta dirigida por um Conselho Diretor, composto
pelos membros da Coordenao Geral de Ao
Missionria (COGEAM).
2. A Associao da Igreja Metodista
dispe de uma Secretaria Nacional para a Vida e
Misso, subordinada COGEAM.
3. Anualmente, a Associao da
Igreja Metodista, elabora o Balano e os De-
monstrativos das Receitas e Despesas, que con-
solidam contabilmente todos os pagamentos,
recebimentos e demais transaes que a Igreja
Metodista da rea Nacional, instituies e par-
cerias tenham efetuado no exerccio.
4. Anualmente, a Associao da
Igreja Metodista de cada Regio, elabora os Ba-
lanos Regionais e Demonstrativos das Recei-
tas e Despesas, que devero consolidar conta-
bilmente todos os pagamentos, recebimentos e
demais transaes das igrejas locais, instituies
e parcerias, que tenham efetuado no exerccio,
devendo ser enviada cpia Secretaria Nacional
para Vida e Misso.
5. A Associao da Igreja Metodis-
ta de cada Regio dispe de um/a Secretrio/a
Executivo/a Regional, subordinado Coordena-
o Regional de Ao Missionria (COREAM),
devendo estes apresentar anualmente relatrios
de compra e venda de imveis em nome da AIM.
6. As condies de funcionamento
das AIM, nacional e regionais, assim como com-
petncia, organizao e outras de carter admi-
nistrativo, inclusive a forma de relacionamento
com as igrejas locais e instituies, so reguladas
em estatutos e regulamentos, aprovados pelos
seus respectivos conclios e no interregno destes
pela COGEAM e COREAM.
7. Todas as despesas de funciona-
mento dos rgos da AIM integram o oramen-
to-programa de nvel correspondente, geral, re-
gional ou local.
CAPTULO V
DO TERRITRIO
Art. 5. A Igreja Metodista tem como
rea de ao o territrio brasileiro e os campos
missionrios internacionais que estabelea no
exterior, por deciso do Conclio Geral.
Art. 6. O territrio ocupado pela
Igreja Metodista, no Brasil, divide-se em Regies
e Campos Missionrios, estabelecidos pelo Con-
clio Geral, e subdivididos em Distritos e igrejas
locais estabelecidos pelos Conclios Regionais.
1. Compete ao Conclio Geral a
criao, desdobramento ou reagrupamento de
Regies Eclesisticas, Missionrias e Campos
Missionrios, ouvidos os Conclios Regionais e
Assembleias dos campos missionrios.
2. Compete COREAM a criao,
desdobramento ou reagrupamento de distritos e
igrejas locais, ouvido o respectivo Ministrio de
Ao Episcopal (MAE).
3. Cada Regio deve ter indepen-
dncia para fazer o seu trabalho missionrio,
cumprindo as suas obrigaes com a Sede Na-
cional.
4. As Regies podero propor pro-
gramas, projetos ou Campos Internacionais de-
pois de atendidas suas obrigaes em relao ao
oramento nacional e ouvidos o Colgio Episco-
pal e COGEAM.
5. Os projetos criados nestes conv-
nios devero ser contemplados nos respectivos
oramentos e programas regionais.
6. O Conclio Geral poder referen-
dar Campos Missionrios criados na atividade
missionria espontnea, por Regies, ouvido o
Colgio Episcopal e a COGEAM.
TTULO II
DOS MEMBROS DA
IGREJA METODISTA
CAPTULO I
DOS MEMBROS EM GERAL
Art. 7. So membros da Igreja Meto-
dista as pessoas que satisfazem os requisitos ca-
nnicos e so recebidas de acordo com o Ritual
da Igreja Metodista sua comunho, tendo os
nomes arrolados numa igreja local.
1. Os membros da Igreja Metodista,
leigos/as e clrigos/as, dela participam segun-
do dons e ministrios por ela reconhecidos.
2. Os membros leigos so arrolados
em uma igreja local e os membros clrigos em
uma Regio.
3. Os membros leigos, referidos no
2 deste artigo, que ocupem cargos, ou exer-
am funes na administrao superior, inter-
mediria e bsica o fazem em carter de servio
voluntrio, salvo disposio expressa em contr-
rio nesta legislao.
4. Os membros clrigos que servem
rea Geral da Igreja continuam vinculados ao
Conclio Regional que os tenha cedido.
CAPTULO II
DOS MEMBROS LEIGOS
Seo I
Da Admisso e Recepo de Membro Leigo
Art. 8. Constituem requisitos para
Admisso de membro leigo:
I - aceitar a Jesus Cristo pela f, con-
fessando-o como Senhor e Salvador pessoal;
II - arrepender-se de seus pecados
e ter disposio de viver vida nova, de acordo
com os ensinos do Evangelho;
III - aceitar os elementos bsicos da
Igreja Metodista;
IV - comprometer-se a viver a mordo-
mia crist;
V - prometer observar os preceitos do
Evangelho e sujeitar-se s leis da Igreja Metodista;
VI - ser batizado/a, ou confrmar o
pacto batismal, se o foi na infncia.
1. A impossibilidade de regulariza-
o do estado civil no impede a admisso de
membro leigo.
2. Pessoas vinculadas Maonaria
e sociedades secretas devem renunciar a esse
vnculo antes de assumir votos de membro da
Igreja Metodista.
Art. 9. Os procedimentos para recep-
o de membro leigo so os seguintes:
I - profsso de f e batismo, para pes-
soas que no foram batizadas na infncia e se con-
vertem a Cristo, professam a f e so batizadas;
II - confrmao, para pessoas que fo-
ram batizadas na infncia, professam a f e con-
frmam o pacto batismal;
III - assuno de votos, para pessoas
que assumem os votos de membros da Igreja Me-
todista, de acordo com o ritual da Igreja Metodista.
Seo II
Dos Deveres e Direitos do Membro Leigo
Subseo I
Dos Deveres do Membro Leigo
Art. 10. Os deveres de membro leigo
da Igreja Metodista so:
I - testemunhar Jesus Cristo ao prxi-
mo com seus dons;
II - participar dos Cultos Pblicos,
da Escola Dominical (ED) e demais servios da
Igreja Metodista;
III - contribuir regularmente com d-
zimos e ofertas para a manuteno da Misso de
Deus, por meio dos ministrios da Igreja Metodis-
ta, nos termos da Carta Pastoral sobre o dzimo;
IV - pautar seus atos pelos princpios
do Evangelho e pelas Doutrinas e Costumes da
Igreja Metodista;
V - sujeitar-se s exortaes pastorais;
VI - esforar-se para iniciar trabalho
metodista, onde o mesmo no exista;
VII - reconhecer seu chamamento
como ministro/a de Deus para as diversas reas
da Misso;
VIII - exercer seus dons, participando
dos ministrios e servios da Igreja Metodista e
da comunidade;
IX - submeter-se Disciplina Eclesi-
stica da Igreja Metodista.
Subseo II
Dos Direitos do Membro Leigo
Art. 11. Os direitos de membro leigo
da Igreja Metodista so:
I - participar do sacramento da Ceia
do Senhor e receber da Igreja os demais meios
da graa;
II - pedir o sacramento do batismo in-
fantil para seus/suas flhos/as e ser instrudo/a
sobre esse sacramento;
III - receber a bno sobre seu casa-
mento, segundo o Ritual da Igreja Metodista, de-
pois de ser preparado para esse ato;
IV - participar de cursos de formao
crist, segundo orientao da Igreja Metodista;
V - votar e ser votado/a para ocupar
cargos eletivos na Igreja Metodista, respeitados
os dispositivos cannicos;
VI - receber assistncia pastoral;
VII - transferir-se para outra igreja local;
VIII - apresentar queixa, nos casos e
na forma previstos nestes Cnones;
IX - apelar para instncia superior,
em grau de recurso, respeitados os dispositivos
cannicos.
Seo III
Do Desligamento de Membro Leigo
Art. 12. desligado/a da Igreja Metodis-
ta e, por isso, perde seus direitos de membro leigo:
I - aquele/a que solicita, por escrito,
seu desligamento;
II - aquele/a que abdica dos votos fei-
tos assumindo os de outra Igreja, sabida e con-
frmadamente, sem prvio aviso de sua deciso
igreja local, tendo o seu nome cancelado pela Co-
ordenao Local de Ao Missionria (CLAM);
III - aquele/a que se torna desconhe-
cido /a ou de paradeiro ignorado, tendo o seu
nome cancelado pelo Conclio Local, por indica-
o da CLAM, aps publicao de seu nome em
rgo ofcial da Igreja.
IV - aquele/a que, sem justifcativa,
deixe de comparecer pelo perodo superior a 1
(um) ano e aps contato pastoral no volte a fre-
quentar as reunies da igreja local, tendo o seu
nome cancelado pela CLAM;
V - aquele/a que excludo/a por
julgamento;
VI aquele/a que tenha falecido.
Seo IV
Da Readmisso
Art. 13. readmitido/a nos direitos
e deveres de membro leigo da Igreja Metodista:
I - aquele/a que readmitido/a por
voto do Conclio Local;
II - aquele/a que, julgando improceden-
te o ato do Conclio Local, que ordenou o cancela-
mento do seu nome do rol da igreja local, recorre
instncia superior e obtm deciso favorvel;
1. A readmisso de ex-membro lei-
go por determinao do Conclio Local efetua-
da por votao da maioria dos membros presen-
tes, mediante solicitao da pessoa interessada e
nos seguintes casos:
a) daquele/a que tiver solicitado, por
escrito, seu desligamento;
b) daquele/a que tiver seu nome can-
celado por falta de cumprimento de
votos e der prova de reabilitao;
2. Nenhuma pessoa cujo nome foi
cancelado do rol de uma igreja local pode ser
arrolada em outra, sem que haja entendimento
prvio entre os respectivos/as pastores/as.
Seo V
Da Capacitao do Laicato
Art. 14. Visando ao exerccio dos
Dons e Ministrios, a Igreja Metodista aplica,
permanente e preferencialmente, recursos para
a capacitao de leigos/as.
Pargrafo nico. A capacitao do lai-
cato tem por objetivo atender s necessidades
dos ministrios das igrejas locais e outros servi-
os eclesiais, defnidos por rgos previstos nesta
legislao, sendo que os respectivos programas
so elaborados e executados pelos setores com-
petentes, por indicao dos rgos regionais.
Seo VI
Do Ministrio do/a Evangelista
Art. 15. O ministrio do/aeEvange-
lista, exercido por membro leigo, homem ou
mulher, reconhecido por sua igreja local e aco-
lhido pela Igreja Metodista, com autoridade e di-
reo do Esprito Santo para, em nome de Deus,
auxiliar no desenvolvimento da evangelizao.
1. admitido/a como evangelista
o/a candidato/a que:
a) seja membro da Igreja Metodista por
mais de 2 (dois) anos consecutivos;
b) tenha revelado, na igreja local onde
est arrolado/a, dons e graa para
os servios que ir executar;
c) tenha sido eleito/a pelo Conclio Lo-
cal da igreja onde est arrolado/a;
d) tenha formao teolgica ofereci-
da pelas instituies regionais, de
acordo com o estabelecido pelo
Plano Nacional de Educao Teo-
lgica (PNET);
e) seja consagrado/a pelo/a pastor/a
titular nos termos do Ritual da
Igreja Metodista.
2. O/a pastor/a titular da igreja lo-
cal o/a responsvel pela superviso do traba-
lho do/a Evangelista.
3. Para atender a eventuais neces-
sidades dos Campos Missionrios locais, distri-
tais, regionais e nacionais, os/as evangelistas
podem ser designados/as, mediante votos reli-
giosos, como missionrios/as.
Seo VII
Do Ministrio de Missionrio
Art. 16. O ministrio do/a mis-
sionrio/ a, exercido por membro leigo/a
reconhecido/a e acolhido/a pela Igreja Metodis-
ta, com autoridade e direo do Esprito Santo
para, em nome de Deus, servir Igreja Metodis-
ta na condio de missionrio/a, nos nveis lo-
cal, distrital, regional, nacional e internacional,
luz do Plano Diretor Missionrio e de regula-
mentao especfca.
1. Para o exerccio desse minist-
rio o/a leigo/a precisa ter recomendao de sua
igreja local.
2. O Colgio Episcopal estabelecer
a regulamentao mencionada no caput.
Seo VIII
Da Ordem Diaconal
Art. 17. Ordem Diaconal a catego-
ria eclesistica leiga, na qual a Igreja Metodista,
com a autoridade e direo do Esprito Santo,
acolhe, em nome de Deus, pessoas que ela reco-
nhece vocacionadas para a prestao de minist-
rios especiais, reconhecidos pela Igreja, sem dis-
tino de sexo, consagrando-as ao desempenho
da Misso.
Pargrafo nico. O exerccio do diaco-
nato na Igreja Metodista regulamentado pelo
Colgio Episcopal.
Subseo I
Da Formao Profssional
Art. 18. O padro de formao pro-
fssional estabelecido para ingresso na Ordem
Diaconal exige ttulo de habilitao de ensino
mdio ou superior, bem como formao teolgi-
ca de acordo com o Plano Nacional de Educao
Teolgica (PNET).
Pargrafo nico. A critrio do Conclio
Regional, membro leigo da Igreja Metodista que
no possua habilitao de ensino mdio com-
pleto, mas cuja capacidade profssional seja de
reconhecida qualifcao, pode ser admitido
Ordem Diaconal.
Subseo II
Da Admisso na Ordem
Art. 19. A admisso de candidato ou
candidata Ordem Diaconal exige:
I - preparo tcnico-profssional, nas
reas de interesse da Igreja Metodista;
II - formao teolgica conforme esta-
belecido pelo Plano Nacional de Educao Teo-
lgica (PNET);
III - perodo probatrio completo de
prestao de servios, a juzo do Conclio Regional;
IV - recomendao do/a Bispo/a-Pre-
sidente e voto favorvel, por escrutnio, da maio-
ria do plenrio do Conclio Regional;
V - assuno de votos de membro da
Ordem e consagrao segundo o Ritual da Igreja
Metodista.
Pargrafo nico. O/a Bispo/a-Presiden-
te do Conclio Regional, que o/a responsvel
pela superviso, registros e controles da ordem,
expede a competente credencial de membro da
Ordem Diaconal.
Subseo III
Dos Deveres e Direitos
Art. 20. Os deveres e direitos do mem-
bro da Ordem Diaconal so os seguintes:
I - colocar-se disposio do Bispo/a-
-Presidente para prestao de servio no pastoral;
II - cumprir as obrigaes inerentes
sua nomeao;
III - receber subsdio quando nomea-
do com nus;
IV - gozar vitaliciedade na Ordem,
respeitados os dispositivos cannicos;
V - gozar de todos os direitos de
membro leigo da Igreja;
VI - desligar-se, voluntariamente, da
Ordem;
VII - ser membro do Conclio Regio-
nal, quando eleito.
Pargrafo nico. O membro da Ordem
Diaconal no exerce funes pastorais.
Subseo IV
Da Manuteno dos Membros da Ordem
Art. 21. O membro da Ordem Diaco-
nal, nomeado com nus, mantido pelo rgo
ou instituio para o qual foi nomeado, ou dire-
tamente pela igreja local, ou ainda, pelo resulta-
do da sua atividade profssional.
1. A remunerao estabelecida
pela igreja local, rgo ou instituio, conforme
cada caso.
2. Qualquer que seja o modo de ma-
nuteno do membro da Ordem Diaconal, sua
vinculao previdenciria sempre com o rgo
de previdncia social governamental.
Subseo V
Da Perda dos Direitos
Art. 22. O membro da Ordem Diaco-
nal perde seus direitos quando:
I - se desliga da Igreja Metodista;
II - por livre vontade, abdica dos
seus direitos e se desliga da Ordem;
III - excludo da Ordem, por julga-
mento.
Pargrafo nico. O membro da Ordem
Diaconal que, por qualquer motivo, se desliga
da Ordem, devolve a credencial ao/ Bispo/a-
-Presidente, cabendo a este/a declar-la cance-
lada e sem efeito, caso a devoluo no ocorra.
CAPTULO III
DOS MEMBROS CLRIGOS
Seo I
Do Membro Clrigo
Art. 23. Membro clrigo pessoa que
a Igreja Metodista reconhece chamada por Deus,
dentre os seus membros, homens ou mulheres,
para a tarefa de edifcar, equipar e aperfeioar a
comunidade de f, capacitando-a para o cumpri-
mento da Misso.
1. admitido/a como membro
clrigo aquele/a, cujo dom pastoral reconheci-
do e confrmado pela comunidade local, conclui
o respectivo programa de formao, de acordo
com o estabelecido pela Coordenao Nacional
de Educao Teolgica (CONET), satisfaz as
demais exigncias contidas nesta legislao e
consagrado/a ou ordenado/a para a Misso.
2. Os membros clrigos so admiti-
dos e arrolados:
a) na Ordem Presbiteral;
b) no Ministrio Pastoral.
Subseo I
Da Classifcao do Membro Clrigo
Art. 24. O membro clrigo classif-
cado como:
I - clrigo/a ativo/a, quando serve
Igreja Metodista mediante nomeao episcopal;
II - clrigo/a inativo/a, quando no
tem nomeao episcopal, em razo de aposentado-
ria concedida pelo Conclio Regional, com ou sem
nus para a Igreja, de licena ou de disponibilidade.
1. A nomeao episcopal para car-
go eclesistico ou funo, sempre direta e explici-
tamente relacionada com o Ministrio da Palavra
e do Sacramento, e outros por ela reconhecidos.
2. A nomeao episcopal estabelece
o regime de tempo parcial ou integral e o respec-
tivo nus, respeitadas as normas pertinentes.
3. Por regime de tempo integral
entende-se tempo exclusivo para as aes pasto-
rais para as quais o/a Presbtero/a ou Pastor/a
nomeado/a, alm de outras funes atribudas
por rgos superiores da Igreja.
4. A nomeao de presbtero/a ou
pastor/a, cujo regime seja de tempo integral,
feita com nus, com garantia dos direitos pre-
vistos nas Normas de Administrao de Pessoal
Clrigo destes Cnones.
5. O disposto no 4 deste artigo no
se aplica nos casos de nomeao de Presbtero/a
ou Pastor/a para instituies e similares, cujo re-
gime seja de tempo integral.
6. A nomeao de Presbtero/a ou
Pastor/a, cujo regime seja o de tempo parcial,
deve observar os critrios estabelecidos no regi-
me regional de nomeaes pastorais.
7. Quando a avaliao feita pela
igreja local e pelo/a Pastor/a for positiva, indi-
cando a continuidade, prevalecem os interesses
da Regio Eclesistica e a palavra fnal sempre
a do/a Bispo/a.
8. O membro clrigo, cujo regime
seja o de tempo integral e que deseje realizar ati-
vidade no vinculada nomeao, deve obser-
var o disposto nas Normas de Administrao de
Pessoal Clrigo, constantes destes Cnones.
9. No caso de autorizao para es-
tudos vinculados ao pastoral, deve haver
concordncia da CLAM ou do Conselho Diretor
e parecer favorvel do Ministrio de Ao Epis-
copal (MAE) ou do Colgio Episcopal.
Seo II
Da Ordem Presbiteral
Art. 25. Ordem Presbiteral a catego-
ria eclesistica clriga na qual a Igreja Metodista,
com a autoridade e a direo do Esprito Santo,
acolhe, em nome de Deus, sem distino de sexo,
os membros que reconhece vocacionados/as
para o Santo Ministrio da Palavra e dos Sacra-
mentos e outros ministrios por ela reconhecidos,
ordenando-os para o desempenho da Misso.
1. Compete ao Colgio Episcopal
estabelecer os princpios, fundamentos, organi-
zao e contornos da Ordem Presbiteral.
2. O/a aspirante Ordem Presbi-
teral permanece na condio de membro leigo e
no tem os mesmos direitos do/a presbtero/a
ordenado/a.
3. Todas as questes relacionadas ao
Presbiterado e ao Ministrio Pastoral devem ser
encaminhadas e decididas pela Ordem Presbiteral.
4. O/a Bispo/a-Presidente da Re-
gio, que o/a responsvel pela superviso, re-
gistro e controle da Ordem Presbiteral, expede
a competente credencial de membro da Ordem.
Subseo I
Do Padro de Formao
para Ingresso na Ordem Presbiteral
Art. 26. O padro de formao pro-
fssional estabelecido para o ingresso na Ordem
Presbiteral exige, do /a candidato/a, a gradua-
o de Bacharel em Teologia ou graduao no
Curso Teolgico Pastoral, prioritariamente obti-
da em instituio da Igreja Metodista, credencia-
da pela CONET.
1. Para ingressar no Curso de
Bacharel em Teologia, programa de forma-
o de Presbtero/a, indispensvel que o/a
candidato/a seja membro da Igreja Metodista
por, pelo menos, 3 (trs) anos consecutivos, cum-
prindo mais 1 (um) ano de Programa de Orienta-
o Vocacional (POV), oferecido por Instituio
Teolgica Regional;
2. O Curso de Bacharel em Teo-
logia, na Igreja Metodista, oferecido por ins-
tituies teolgicas metodistas que integram o
Sistema Metodista de Educao, nos termos das
normativas da CONET devidamente aprovadas
pelo Colgio Episcopal.
Subseo II
Da Admisso de Aspirante Ordem Presbiteral
Art. 27. A admisso de candidato/a
Ordem Presbiteral pressupe a existncia de
vaga no quadro da Ordem e exige:
I - preparo teolgico de acordo com o
padro estabelecido pela Igreja Metodista;
II - perodo probatrio em um dos mi-
nistrios reconhecidos pela Igreja, vinculado ao
Ministrio da Palavra e ministrao dos Sacra-
mentos;
III - certifcado do trmino do pero-
do probatrio, expedido pelo/a Bispo/a-Presi-
dente, atestando a realizao e o pleno aprovei-
tamento do/a aspirante, o que o/a habilitar a
pleitear seu ingresso na Ordem;
IV - para ingressar como aspirante
Ordem Presbiteral indispensvel que o/a
candidato/a seja membro da Igreja Metodista
por, pelo menos, 8 (oito) anos consecutivos com
participao efetiva nas atividades desta;
V - prestao de exames, preparados
pela Ordem Presbiteral, a serem realizados nos
termos das normas estabelecidas pelo Colgio
Episcopal;
VI - recomendao favorvel da Co-
misso Ministerial Regional;
VII - voto favorvel, por escrutnio,
da maioria do plenrio do Conclio Regional;
VIII - assuno dos votos de membro
da Ordem Presbiteral e ordenao segundo o Ri-
tual da Igreja Metodista;
1. Os/as alunos/as do ltimo ano
das Faculdades de Teologia da Igreja Metodista,
quando solicitados/as pela Regio, podem rece-
ber nomeao episcopal e a titulao de pasto-
res/as acadmicos/as.
2. O perodo probatrio de tempo
integral, vinculado ao Ministrio da Palavra e a
Ministrao dos Sacramentos, com durao de:
a) no mnimo, 2 (dois) anos e, no m-
ximo, 5 (cinco) anos aps a conclu-
so do Curso de Teologia, em insti-
tuio de ensino teolgico da Igreja
Metodista, integrante da CONET;
ou de, no mnimo, 4 (quatro) anos
e, no mximo, 5 (cinco) anos aps
a concluso do Programa de Com-
plementao para candidatos/as
com formao em instituio teo-
lgica no Metodista.
3. O/a aspirante Ordem Presbite-
ral no tem os mesmos direitos do/a presbtero/a
ordenado/a, no podendo, inclusive, participar
como delegado/a dos Conclios Regionais e
Gerais, mesmo permanecendo na condio de
membro leigo.
teral poder ser nomeado/a, excepcionalmente,
de tempo parcial, para atender interesse da Igre-
ja Metodista, nos termos destes Cnones e do
Regimento da Regio.
teral s pode cumprir o perodo de experincia
fora da Regio de origem por iniciativa e interes-
se da Igreja Metodista.
6. A admisso de aspirante Or-
dem Presbiteral exige:
a) recomendao favorvel da Co-
b) recomendao favorvel do Con-
clio Regional ou rgo que o
substitua;
c) assuno de votos religiosos na ca-
tegoria de aspirante Ordem Pres-
biteral;
d) nomeao episcopal.
ral permanece como membro na igreja local de
origem que o recomendou para estudos teolgi-
cos at que seja ordenado/a;
ral, com nomeao episcopal, recebe o ttulo de
pastor/a;
teral passa a exercer funes pastorais compat-
veis com categoria eclesistica requerida;
10. vedado ao/ aspirante Or-
dem Presbiteral enquanto permanecer nessa ca-
tegoria, votar e ser votado para cargos eletivos
na Igreja Metodista;
ral tem seu nome cadastrado na Regio Eclesis-
tica qual est vinculado.
teral tem de estar vinculado ao sistema de pre-
vidncia social ofcial do Pas, considerando que
ele/ela assume votos de religioso;
teral tem subsdio especfco, estabelecido pelo
Conclio Regional ou o rgo que o substitua;
teral, no exerccio de sua nomeao, acompa-
nhado, avaliado, admoestado pelo/a Bispo/a,
Superintendente Distrital, Supervisor/a e Co-
misso Ministerial Regional.
15. Havendo queixa ou denncia
disciplinar contra o/a aspirante Ordem Presbi-
teral, no exerccio de sua nomeao, observar-se-
-o as Normas da Disciplina Eclesistica da Igreja
Metodista, estabelecida nos Cnones, sendo com-
petente para receber a ao disciplinar o Bispo/a-
-Presidente da Regio a que esteja vinculado.
16. Por estar no exerccio de funo
pastoral, a Comisso de Disciplina ser compos-
ta de membros clrigos nos termos do pargrafo
nico do Art. 255, 1, destes Cnones.
teral que for descontinuado/a ou reprovado/a
poder, aps 3 (trs) anos, mediante as mesmas
recomendaes originais, pleitear retorno que-
la condio.
18. O perodo mnimo para eleio
ao Presbiterado de 10 (dez) anos.
Subseo III
Dos Deveres e Direitos dos/as Presbteros/as
Art. 28. Os deveres pertinentes ao/
presbtero/a ativo/a, alm daqueles dos mem-
bros leigos da Igreja Metodista, so os seguintes:
I - aceitar nomeao episcopal;
sua nomeao;
III - aceitar o regime da itinerncia;
IV - frequentar as reunies do seu
Conclio Regional;
V - participar dos trabalhos progra-
mados como formao continuada;
VI - comparecer aos institutos minis-
teriais e reunies ofciais;
VII - comprovar, periodicamente, que
est em dia com as contribuies ao sistema de
previdncia do Pas;
VIII - cumprir as orientaes do Cdi-
go de tica do Ministrio Pastoral.
IX - contribuir regularmente, com
dzimos e ofertas, para a manuteno da Igreja
Metodista e de suas instituies, nos termos da
Carta Pastoral do Dzimo.
Pargrafo nico. Os deveres dos/as
Presbteros/as inativos/as so:
a) os mesmos do membro ativo da
Ordem Presbiteral, no que couber;
b) comunicar-se com o/a Bispo/a-
-Presidente.
Art. 29. Os direitos do/a presbtero/a
ativo/a so os seguintes:
I - ser nomeado/a pastor/a titular
ou coadjutor/a para uma igreja local, pelo/a
Bispo/a-Presidente, desde que haja avaliao
positiva de desempenho, nos termos destes C-
nones e do Regimento da Regio Eclesistica;
II - gozar vitaliciedade na Ordem Pres-
biteral, respeitados os dispositivos cannicos;
III - ser membro nato de seu respecti-
vo Conclio Distrital;
IV - ser membro nato do Conclio Re-
gional de sua Regio Eclesistica;
V - transferir-se para outra Regio Ecle-
sistica, mediante entendimento com o/a respec-
tivos/as Bispo/a e Conclio Regional, respeitados
o interesse da Igreja Metodista e estes Cnones;
VI - votar e ser votado/a para cargos
e funes na Igreja;
VII - aposentar-se, de acordo com as
Normas de Administrao de Pessoal destes C-
nones;
VIII - licenciar-se, na forma prevista
nas Normas de Administrao de Pessoal destes
Cnones;
IX - apelar para instncia superior em
grau de recurso;
X - desligar-se voluntariamente da
Ordem e receber certido a fm de arrolar-se
numa igreja local;
XI - gozar 30 (trinta) dias de frias
anualmente;
XII - residir conta da igreja local, r-
go ou instituio, na sua respectiva rea geogr-
fca, quando nomeado com tempo integral;
XIII - sendo Presbtera, gozar de li-
cena-maternidade.
1. Os membros da Ordem Presbite-
ral que se encontrem licenciados, ou em disponi-
bilidade, no recebem nomeao episcopal.
2. O/a presbtero/a com avaliao
negativa de desempenho colocado/a em dis-
ponibilidade.
3. Todos os membros da Ordem
Presbiteral recebem nomeao episcopal, ainda
que sem nus, exceto os que se encontrem licencia-
dos/as, aposentados/as ou em disponibilidade.
4. O/a presbtero/a inativo/a tem
os seguintes direitos:
a) gozar vitaliciedade na Ordem Pres-
biteral, respeitados os dispositivos
cannicos;
b) ser membro nato do Conclio Re-
gional, sem direito a voto;
c) ser membro nato do Conclio Dis-
trital, na rea em que reside, sem
direito a voto;
d) receber nomeao episcopal, desde
que haja necessidade de aproveita-
mento de seu trabalho, observadas
as normativas aprovadas pelo Co-
lgio Episcopal.
Art 30. O membro da Ordem Presbi-
teral perde o direito de nomeao quando:
I for comprovada sua inabilidade
para o Ministrio Pastoral, por avaliao pasto-
ral regional, mediante:
a) 3 (trs) avaliaes consecutivas
negativas no prazo mximo de 6
(seis) meses cada uma, por parte
da Igreja local ou ministrio espe-
cfco onde o/a mesma/a atue;
b) parecer favorvel ao desligamento
dado pelo/a Bispo/a e Ministrio
de Apoio Episcopal;
c) parecer da Ordem Presbiteral;
II se for comprovado comporta-
mento imoral e/ou no tico, conforme normas
da disciplina eclesistica;
Pargrafo nico - a avaliao bienal,
que as igrejas locais fazem do Plano de Ao da
Igreja e atividades pastorais, passar a ser um
processo contnuo por meio de Comisso de
Avaliao Permanente, que ser indicada pela
COREAM e nomeada pelo/a Bispo/a Presiden-
te da Regio para acompanhar e avaliar os clri-
gos/as de forma contnua e integral.
Subseo IV
Do Afastamento da Ordem Presbiteral
Art. 31. O membro da Ordem Presbi-
teral se afasta do servio ativo por aposentado-
ria concedida pelo Conclio Regional, licena ou
disponibilidade, com ou sem nus para a Igreja,
passando condio de inativo, nos termos des-
tes Cnones.
Pargrafo nico. A concesso de apo-
sentadoria, licena ou disponibilidade regu-
lada nas Normas de Administrao de Pessoal
destes Cnones.
Subseo V
Do Desligamento da Ordem Presbiteral
Art. 32. O membro da Ordem Presbi-
teral perde seus direitos quando:
II - abdica de seus direitos, por livre
vontade, e se desliga da Ordem;
III - deixa de comunicar-se com o/a
Bispo/a respectivo/a, por 2 (dois) anos consecu-
tivos, estando em disponibilidade;
IV - excludo/a da Ordem por julga-
mento;
V - no reverte condio de ativo/a
estando em disponibilidade, conforme as Normas
de Administrao de Pessoal destes Cnones.
Pargrafo nico. Se o membro da Or-
dem Presbiteral, por qualquer motivo, dela se
desligar e no devolver sua credencial no prazo
de 30 (trinta) dias, o/a Bispo/a-Presidente a de-
clara cancelada e de nenhum efeito, dando pu-
blicidade deste ato.
Subseo VI
Da Readmisso na Ordem Presbiteral
Art. 33. O ex-membro da Ordem Presbi-
teral que, por qualquer motivo, dela foi desligado/a,
poder ser readmitido, mediante requerimento,
desde que satisfaa os seguintes requisitos:
I - estar em pleno gozo dos direitos de
membro da Igreja Metodista;
II - ter, no mnimo, 2 (dois) anos como
membro ativo, antes do perodo probatrio;
III - ter recomendao do Conclio
Local a que pertena;
IV - apresentar razes que justifquem
sua readmisso na Ordem Presbiteral da Igreja
Metodista;
V - obter voto favorvel, por escrut-
nio, da maioria do plenrio do Conclio Regional
para reingressar no perodo probatrio Ordem
Presbiteral;
VI - submeter-se, uma vez aprovado,
aos critrios estabelecidos no Art. 28.
1. O membro da Ordem Presbite-
ral, excludo por julgamento, mediante prova de
arrependimento, de nova disposio de vida ou
de inculpabilidade, pode ser readmitido/a para
perodo probatrio, por escrutnio, devendo ob-
ter 2/3 (dois teros) dos votos favorveis do ple-
nrio do Conclio Regional, mediante parecer da
Comisso Ministerial Regional.
2. O/a presbtero/a readmitido/a na Or-
dem Presbiteral tem sua credencial restaurada.
Subseo VII
Da Admisso na Ordem Presbiteral de Ministro
ou Ministra Ordenado/a por outra Igreja
Art. 34. A Igreja Metodista admi-
te ministro/a ordenado/a de outra Igreja, que
cumpra as seguintes condies:
I - apresente sua documentao em
perfeita ordem;
II - apresente razes que justifquem
sua admisso na Igreja Metodista;
III - satisfaa as exigncias cannicas
para a admisso na Ordem Presbiteral, estabele-
cidas nestes Cnones;
IV - obtenha por escrutnio, voto fa-
vorvel de 2/3 (dois teros) do plenrio do Con-
clio Regional, aps recomendao da Comisso
Ministerial Regional.
1. O/a ministro/a, acolhido/a nos
termos deste artigo, assume os votos de mem-
bro da Ordem Presbiteral da Igreja Metodista,
perante o Conclio Regional, e recebe do/a seu/
sua Bispo/a-Presidente a credencial que o/a au-
toriza a exercer o ministrio ordenado.
2. Fazem exceo s exigncias des-
te artigo:
a) o/a ministro/a ordenado/a,
oriundo/a de igrejas cooperantes,
cedido/a Igreja Metodista, cuja
admisso se faz na forma destes
Cnones;
b) o/a ministro/a ordenado/a de ou-
tros ramos do metodismo, que man-
tm o mesmo padro teolgico e inte-
lectual, sendo admitido/a mediante:
1. apresentao de suas creden-
ciais;
2. recomendao do/a Bispo/a-
-Presidente;
3. recomendao da Comisso
Ministerial Regional.
Art. 35. O/a ministro/a ordenado/a
em igreja cooperante, cedido/a Igreja Metodis-
ta, pode ingressar na Ordem Presbiteral, durante
a vigncia do contrato de cesso ou ao seu trmi-
no, desde que obedecidas as seguintes condies:
I - manifestao formal de vontade
do/a ministro/a junto Igreja Metodista e
Igreja Cooperante;
II - concordncia prvia da Igreja Co-
operante respectiva e da comunicao do seu
desligamento;
III - recomendao do/a Bispo/a-
-Presidente ao Conclio Regional a que pertena;
IV - voto favorvel da maioria do
Conclio Regional;
V - expedio de credencial de mem-
bro da Ordem Presbiteral da Igreja Metodista,
pelo/a Bispo/a-Presidente do Conclio Regional.
Pargrafo nico. A admisso, na forma
deste artigo, dispensa a exigncia de realizao
do perodo probatrio.
Seo III
Do Ministrio Pastoral
Art. 36. Ministrio pastoral a catego-
ria eclesistica clriga na qual a Igreja Metodista,
com a autoridade e a direo do Esprito Santo,
acolhe, em nome de Deus, sem distino de sexo,
os membros que reconhece vocacionados para o
Santo Ministrio da Palavra e dos Sacramentos e
outros ministrios por ela reconhecidos, consa-
grando-os para o desempenho da Misso.
Subseo I
Da Formao para o Ministrio Pastoral
Art. 37. O padro mnimo de forma-
o para o ingresso no Ministrio Pastoral o
Curso Teolgico de Formao Pastoral, ofereci-
do pelas instituies teolgicas metodistas.
Pargrafo nico. Pode solicitar ingres-
so no Ministrio Pastoral candidato/a com for-
mao teolgica realizada em instituio no
metodista, desde que apresente certifcado de
concluso do programa de complementao ofe-
recido por instituies teolgicas metodistas cre-
denciadas pela CONET.
Subseo II
Da Admisso ao Ministrio Pastoral
Art. 38. A admisso de candidato/a
ao ministrio pastoral pressupe a existncia de
vaga no quadro regional e exige:
I - 5 (cinco) anos ininterruptos como
membro de efetiva participao na Igreja Metodista;
II - cumprir o programa de formao
pastoral conforme estabelecem as normativas da
CONET;
III - cumprir perodo probatrio de,
no mnimo, 2 (dois) anos e, no mximo, 5 (cinco)
anos, a se iniciar aps a concluso do programa
de formao pastoral exigido pela CONET;
IV - obter parecer favorvel da Co-
misso Ministerial Regional, a quem cabe o
acompanhamento do/a candidato/a desde sua
apresentao at sua aprovao ou descontinua-
o pelo Conclio Regional;
V - prestar exames, de acordo com nor-
mativas estabelecidas pela CONET, a serem reali-
zados aps a concluso do perodo probatrio;
VI - apresentar certifcado comproba-
trio do trmino do perodo probatrio, expedido
pelo Bispo/a-Presidente, atestando sua realiza-
o e seu aproveitamento, com o qual estar habi-
litado a pleitear o ingresso no Ministrio Pastoral;
VII - obter aprovao da maioria dos
membros votantes no Conclio Regional, luz
do relatrio da Comisso Ministerial Regional;
VIII - assumir os votos do ministrio
pastoral;
IX - ser consagrado/a de acordo com
o Ritual da Igreja Metodista.
gio, que o/a responsvel pela superviso, re-
gistro e controle do ministrio pastoral, expede
a respectiva credencial de membro da Ordem.
2. O perodo probatrio completo
em um dos ministrios reconhecidos pela Igreja,
vinculado ao Ministrio da Palavra e ministra-
o dos Sacramentos de:
a) no mnimo, 2 (dois) anos e, no m-
ximo, 5 (cinco) anos aps a con-
cluso do Curso de Formao Te-
olgico-Pastoral, em instituio de
educao teolgica da Igreja Meto-
dista, integrante da Coordenao
Nacional de Educao Teolgica;
b) ou de, no mnimo, 4 (quatro) anos
e, no mximo, 5 (cinco) anos aps
a concluso do programa de com-
plementao para candidatos/as
com formao em instituio teo-
lgica no metodista.
3. O perodo probatrio, referido nes-
te artigo, regulamentado pelo Colgio Episcopal.
4. O/a aspirante ao ministrio-
pPastoral continua na condio de membro lei-
go e no tem os mesmos direitos do/a pastor/a
consagrado/a.
5. A admisso de aspirante ao mi-
nistrio pastoral pressupe a existncia de vaga
no respectivo quadro e exige:
a) recomendao favorvel da Co-
b) recomendao favorvel do Conclio
Regional ou rgo que o substitua;
c) assuno de votos religiosos na ca-
tegoria de Aspirante ao Ministrio
Pastoral;
d) nomeao episcopal.
6. O/a aspirante ao ministrio pasto-
ral permanece como membro na Igreja local de ori-
gem, que o recomendou para estudos teolgicos.
7. O/a aspirante ao ministriopPas-
toral com nomeao episcopal recebe o ttulo de
Pastor/a.
8. O/a aspirante ao ministrio pas-
toral passa a exercer funes pastorais compat-
veis com a categoria eclesistica requerida.
9. vedado ao/ aspirante ao mi-
nistrio pastoral, enquanto permanecer nessa
categoria, votar e ser votado/a para cargos eleti-
vos na Igreja Metodista.
toral tem seu nome cadastrado na Regio Eclesi-
stica qual est vinculado.
toral tem que estar vinculado/a ao sistema of-
cial de previdncia do Pas, considerando que
ele/ela assume votos de religioso/a.
toral tem subsdio especfco estabelecido pelo
Conclio Regional ou rgo que o substitua.
toral, no exerccio de sua nomeao, acompa-
nhado, avaliado, admoestado pelo/a Bispo/a,
Superintendente Distrital, Supervisor e Comis-
so Ministerial Regional.
14. Havendo queixa ou denncia
disciplinar contra o/a Aspirante ao Ministrio
Pastoral no exerccio de sua nomeao, observar-
-se-o as Normas da Disciplina Eclesistica da
Igreja Metodista estabelecidas nestes Cnones,
sendo competente para receber a ao discipli-
nar, o Bispo/a-Presidente do Concilio Regional.
15. Por estar no exerccio de funo
pastoral, a Comisso de Disciplina ser composta
de membros clrigos nos termos do pargrafo ni-
co do Art. 255, 1 destes Cnones.
16. O/a Aspirante ao ministrio pas-
toral que for descontinuado/a ou reprovado/a
poder, aps 3 (trs) anos, mediante as mesmas
recomendaes originais, pleitear retorno que-
la condio.
Subseo III
Dos Deveres e Direitos dos Integrantes
do Ministrio Pastoral
Art. 39. Os direitos do/a integrante
do ministrio pastoral so os seguintes:
I - ser nomeado/a Pastor/a, titu-
lar ou coadjutor/a, para uma igreja local, pelo
Bispo/a-Presidente, nos termos destes Cnones
e do Regimento da Regio Eclesistica, havendo
avaliao positiva de desempenho.
II - ser membro de seu respectivo
Conclio Distrital;
III - ser membro do Conclio Regional
de sua respectiva regio;
IV - transferir-se para outra Regio
Eclesistica, mediante entendimento com os res-
pectivos Bispos/as e Conclios Regionais, res-
peitados os interesses da Igreja Metodista;
V - votar e ser votado/a para cargos e
funes da Igreja Metodista, respeitadas as dis-
posies cannicas;
VI - licenciar-se, na forma prevista
nas Normas de Administrao de Pessoal, pre-
vistas nestes Cnones, permanecendo na situ-
ao de integrante do ministrio pastoral, sem
estar nomeado/a Pastor/a em igreja local;
VII - usufruir da licena maternidade,
sendo Pastora;
VIII - aposentar-se, sem nus para a
Igreja Metodista, conforme Normas de Adminis-
trao de Pessoal, previstas nestes Cnones;
IX - apelar para instncia superior em
grau de recurso;
X - desligar-se voluntariamente do
ministrio pastoral, reintegrando-se s condi-
es plenas de membro leigo;
XI - solicitar reingresso ao minist-
rio pastoral, aps perodo de desligamento, de
acordo com o que dispem estes Cnones.
XII - gozar 30 (trinta) dias de frias
anualmente.
Art 40. O membro do ministrio pas-
toral perde o direito de nomeao quando:
I for comprovada sua inabilidade
para o Ministrio Pastoral, por avaliao pasto-
ral regional, mediante:
a) 3 (trs) avaliaes consecutivas ne-
gativas no prazo mximo de 6 (seis)
meses cada uma, por parte da Igreja
local ou ministrio especfco onde
o/a mesma/a atue;
b) parecer favorvel ao desligamento
dado pelo/a Bispo/a e Ministrio
de Ao Episcopal;
II se for comprovado comportamen-
to imoral e/ou no tico, conforme normas da
disciplina eclesistica;
Pargrafo nico - A avaliao bienal,
que as igrejas locais fazem do Plano de Ao da
Igreja e atividades pastorais passar a ser um
processo contnuo por meio de Comisso de
Avaliao Permanente, que ser indicada pela
COREAM e nomeada pelo/a Bispo/a Presiden-
te da Regio para acompanhar e avaliar os clri-
gos/as de forma contnua e integral.
Art. 41. Os deveres pertinentes ao/
integrante do Ministrio Pastoral, alm daqueles
dos membros leigos da Igreja, so os seguintes:
nomeao para o pastorado;
III - comparecer e participar das reu-
nies do Conclio Distrital e Conclio Regional;
IV - participar dos trabalhos progra-
mados como formao pastoral continuada;
V - comparecer aos institutos ministe-
riais e reunies ofciais;
VI - sujeitar-se disciplina da Igreja
Metodista;
VII - comprovar, periodicamente, que
est em dia com as contribuies ao sistema de
previdncia do Pas;
VIII - cumprir as orientaes do Cdi-
go de tica do Ministrio Pastoral;
IX - contribuir regularmente com
dzimos e ofertas para a manuteno da Igreja
Metodista e de suas instituies, nos termos da
Carta Pastoral do Dzimo.
Subseo IV
Do Afastamento do Ministrio Pastoral
Art. 42. O/a integrante do ministrio
pastoral se afasta do servio ativo por aposenta-
doria, sem nus para a Igreja, licena ou disponi-
bilidade, passando condio de inativo/a, nos
termos destes Cnones.
Pargrafo nico. A concesso de apo-
sentadoria, licena e a disponibilidade regu-
lamentada pelas Normas de Administrao de
Pessoal Clrigo, constantes destes Cnones.
Subseo V
Do Desligamento do Ministrio Pastoral
Art. 43. O/a integrante do ministrio
pastoral perde seus direitos quando:
II - abdica, por livre vontade, de seus
direitos de membro clrigo;
III - deixa de comunicar-se com o bis-
po ou bispa respectivo/a, por 2 (dois) anos con-
secutivos, estando em disponibilidade;
IV - excludo/a do Ministrio Pasto-
ral por julgamento;
V - no reverte condio de ativo/a
estando em disponibilidade, nos termos das
Normas de Administrao de Pessoal destes
Cnones.
Subseo VI
Da Readmisso ao Ministrio Pastoral
Art. 44. O/a integrante que, por qual-
quer motivo, foi desligado/a do Ministrio Pas-
toral, poder ser readmitido/a, mediante requeri-
mento, desde que satisfaa os seguintes requisitos:
I estar em pleno gozo dos direitos
de membro da Igreja Metodista;
II ter, no mnimo, 2 (dois) anos como
membro ativo, antes do perodo probatrio;
III ter recomendao do Conclio
Local a que pertena;
IV apresentar razes que justif-
quem a sua readmisso no Ministrio Pastoral;
V obter voto favorvel, por escrut-
nio, da maioria do plenrio do Conclio Regional,
para ingressar novamente no perodo probatrio
ao Ministrio Pastoral;
VI submeter, uma vez aprovado/a,
aos critrios estabelecidos no Art. 38.
Pargrafo nico. O/a integrante do
ministrio pastoral, excludo/a por julga-
mento, pode ser readmitido/a para o perodo
probatrio ao exerccio pleno do Ministrio
Pastoral, mediante prova de arrependimento
e de nova disposio de vida ou de inculpa-
bilidade, por escrutnio, devendo obter 2/3
(dois teros) de votos favorveis do plenrio
do Conclio Regional, vista de parecer da Co-
misso Ministerial Regional.
Seo IV
Dos Missionrios e Missionrias
das Igrejas Cooperantes
Art. 45. A Igreja Metodista recebe
Missionrios/as cedidos/as por outras Igrejas
com as quais mantm relaes, mediante as se-
guintes condies:
I - existncia prvia de contrato ou
convnio de cooperao celebrado entre a Igreja
Metodista, representada pelo Colgio Episcopal,
e a Igreja cedente, que contenha os objetivos, as
condies da cooperao e as reciprocidades;
II - a estada do/a missionrio/a pelo
prazo de 3 (trs) anos, para participao em proje-
to previamente aprovado pelo Colgio Episcopal;
III - assinatura de contrato de cesso
pela Igreja Metodista, pela Igreja Cooperante e
pelo Missionrio/a, cujas clusulas so estabele-
cidas pelas partes.
1. As clusulas contratuais cobrem
as questes fnanceiras, o trabalho a ser executado
pelo/a Missionrio/a cedido/a, as condies des-
se trabalho, os critrios de avaliao de desempe-
nho e as responsabilidades das partes signatrias.
2. Concludo o projeto, ou termi-
nado o prazo de cesso do/a Missionrio/a, o
Colgio Episcopal pode renovar o contrato para
continuidade do mesmo projeto ou cesso do/a
Missionrio/a para outro projeto.
3. A cesso do/a Missionrio/a
pode ser aceita a ttulo gratuito ou com nus
para a Igreja Metodista.
4. O/a Missionrio/a cedido/a
designado/a pelo Colgio Episcopal para uma
Regio Eclesistica ou Missionria e o seu de-
sempenho supervisionado pelo/a Bispo/a-
-Presidente respectivo/a.
5. O/a Missionrio/a cedido/a in-
tegra o Conclio Regional na qualidade de mem-
bro fraterno, com direito a assento e voz, exceto
os membros clrigos cedidos at o XIV Conclio
Geral que podem votar e ser votados.
6. Quando a cesso for sem nus
para a Igreja Metodista, esta assume os demais
encargos decorrentes do projeto ou da nomea-
o, inclusive moradia.
Seo V
Da Transferncia de Regio, Cesso e
Comissionamento de Membro Clrigo
Subseo I
Do Processo de Transferncia de Membro Clrigo
Art. 46. O processo de transferncia
de membro clrigo, de uma Regio Eclesistica
para outra, tem a seguinte tramitao:
I - o/a interessado/a solicita trans-
ferncia, por escrito, ao Bispo/a-Presidente
da Regio de origem, com a justificativa;
II o/a Bispo/a-Presidente, aps ou-
vir o Ministrio de Ao Episcopal, encaminha
o pedido de transferncia com a documentao
resultante e o seu parecer para a Comisso Re-
gional de Relaes Ministeriais;
III - a Comisso Regional de Relaes
Ministeriais d seu parecer sobre a transferncia
e envia a documentao ao Conclio Regional;
IV - o Conclio Regional, por escrut-
nio, decide sobre o pedido de transferncia;
V - o/a Bispo/a-Presidente, de posse
da deliberao resultante da votao, menciona-
da no inciso anterior, encaminha a documenta-
o pertinente ao Bispo/a-Presidente do Con-
clio Regional de destino, para tramitao do
pedido na sua Regio Eclesistica;
VI - havendo deciso favorvel do
Conclio Regional, referido no inciso anterior, o
nome do/a transferido/a imediatamente arro-
lado no respectivo rol da Ordem Presbiteral ou
do Ministrio Pastoral da Regio de destino.
1. O processo de transferncia deve
respeitar, obrigatoriamente, os interesses da
Igreja Metodista, que so:
a) obedincia ao sistema de itinern-
cia, por fora do que dispem a
Constituio da Igreja Metodista e
o Art. 28, inciso III, destes Cnones;
b) fortalecimento da conexidade da
Igreja Metodista;
c) suprimento de necessidade da Re-
gio Eclesistica ou Missionria pre-
vista em seu projeto missionrio.
2. Os membros licenciados para tra-
tar de interesses pessoais, para estudo ou em dis-
ponibilidade no podem ser cedidos/as ou no-
meados/as para rgos, instituies, pastorais,
trabalhos missionrios no Pas ou no exterior, en-
tre outros, a no ser que se observe a tramitao
estabelecida nos Cnones de retorno ao Minist-
rio ativo e sejam obedecidos, quando for o caso,
os critrios estabelecidos no processo de seleo.
3. O membro clrigo transferido
para outra Regio tem o direito de retornar Re-
gio de origem, cumprido o seu acordo de trans-
ferncia, conforme regulamentao estabelecida
Subseo II
Da Nomeao ou Cesso de Membro
Clrigo para outros Ministrios
Art. 47. O membro clrigo pode ser
nomeado ou cedido para outras reas de servio
que exijam dons para o exerccio de ministrios
especfcos reconhecidos pela Igreja Metodista,
em conformidade com o Plano para a Vida e a
Misso da Igreja Metodista.
1. A nomeao, referida no ca-
put, precedida de entendimentos entre o/a
interessado/a, o/a Bispo/a-Presidente e, se for
o caso, o servio, rgo ou instituio em que
ele/a exercer seus dons e ministrios, para tra-
tar das condies desse processo, bem como das
responsabilidades das partes envolvidas.
2 O membro clrigo, que se encon-
tre nas condies deste artigo, no perde a clas-
sifcao de ativo, desde que, tambm, exera o
Ministrio da Palavra e dos Sacramentos.
TTULO III
DA ADMINISTRAO
DA IGREJA
CAPTULO I
DA ESTRUTURA ADMINISTRATIVA:
Art. 48. A administrao da Igreja Me-
todista estruturada em 3 (trs nveis), a saber:
I - Administrao Bsica, exercida pe-
las Coordenaes Locais de Ao Missionria
(CLAM) e Coordenaes Distritais de Ao Mis-
sionria (CODIAM) e Conclios Locais e Distritais.
II - Administrao Intermediria, exer-
cida pelos Conclios Regionais e Coordenaes
Regionais de Ao Missionria (COREAM);
III - Administrao Superior, exercida
pelo Conclio Geral, Colgio Episcopal e COGEAM.
CAPTULO II
DA ADMINISTRAO BSICA:
SUBCAPTULO I
DA IGREJA LOCAL
Art. 49. A igreja local, comunidade de
f, base do sistema metodista e parte do cor-
po de Cristo, que vive e anuncia o Evangelho do
Reino de Deus:
I - no exerccio de dons e ministrios
do Esprito Santo;
II - na prtica da adorao a Deus, tes-
temunho, apoio, amor e servio ao prximo;
III - na evangelizao do mundo, den-
tro da realidade em que vive;
IV - no crescimento em frutos e si-
nais concretos do Reino, que caminha para sua
plenitude.
1. A igreja local jurisdicionada
por um Conclio Local, qual corresponde uma
rea territorial.
2. As igrejas locais so unidas en-
tre si pelo princpio da conexidade, caracterstica
fundamental do Metodismo.
3. O conceito de sustentabilidade
material da igreja local tem parmetros regula-
mentados pela COREAM.
4. Os locais de culto da Igreja Me-
todista devem ser identifcados somente com a
logomarca padronizada a cruz e a chama e a
inscrio Igreja Metodista, exceto as catedrais
ofciais, nas quais pode ser Catedral Metodista.
Seo I
Do Reconhecimento de Igreja local
Art. 50. Um Ponto Missionrio ou
Congregao organizada em igreja local, por
iniciativa sua, do Conclio Local ou da prpria
comunidade do Ponto Missionrio ou Congre-
gao, mediante o credenciamento do Conclio
Regional, obedecidos os seguintes critrios:
I - ser capaz de exercer atos de pie-
dade e obras de misericrdia;
II - ter em funcionamento pelo me-
nos os ministrios das reas Missionria, Ad-
ministrativa, de Educao, de Ao Social e de
Trabalho com Crianas;
III - ter disponibilidade de pessoal e
de recursos fnanceiros para o seu funcionamen-
to, inclusive remunerao pastoral e quotas or-
amentrias;
IV - manter, pelo menos, 1 (uma) Es-
cola Dominical em pleno funcionamento, com,
no mnimo, 4 (quatro) classes para atender
crianas, juvenis, jovens e adultos.
1. A organizao de um ponto mis-
sionrio ou congregao em igreja local deve re-
ceber parecer do/a SD.
2. O Conclio Regional pode criar
igrejas em condies diversas das indicadas nes-
te artigo, por iniciativa prpria ou por propos-
ta do/a Bispo/a-Presidente, desde que razes
assim o justifquem e que uma ou mais igrejas
locais se responsabilizem pela sua manuteno.
3. Congregaes e pontos missio-
nrios fazem parte da organizao de uma igreja
local e sua criao regulamentada pelo Conc-
lio Regional.
Seo II
Do Descredenciamento de Igreja Local
Art. 51. Uma igreja local descreden-
ciada pela COREAM ou pelo Conclio Regional:
I - se o nmero de membros decres-
cer, tornando-se impossvel o funcionamento
dos Ministrios citados no Art. 50, inciso II;
II - se a disponibilidade de pessoal e
de recursos fnanceiros forem insufcientes para
sua manuteno e no houver outras igrejas lo-
cais que arquem com suas despesas.
Pargrafo nico. A igreja local descre-
denciada tem seus membros arrolados em outra
igreja local podendo voltar a ser uma congrega-
o ou um ponto missionrio nos termos de re-
soluo da COREAM ou do Conclio Regional,
aps parecer do distrito a que pertence.
Seo III
Do Arrolamento e Cadastramento
de Membros da Igreja Local
Art. 52. A igreja local, como comuni-
dade de f, integrada pelos membros nela arro-
lados e outros, especialmente os menores batiza-
dos e pessoas que regularmente participam dos
seus trabalhos.
1. A igreja local dispe de um Livro
de Rol de Membros da igreja local, admitidos
Igreja Metodista e que a ela esto vinculados.
2. O Livro de Rol de Membros da
igreja local, que no pode ser alterado ou rasura-
do, contm os seguintes dados:
a) nmero de registro em ordem se-
quencial;
b) nome por extenso;
c) sexo;
d) data e local de nascimento;
e) data e modo de recepo;
f) alterao de nome;
g) data e motivo de desligamento;
h) observaes.
3. O Livro de Rol de Membros da
igreja local pode ser recopiado, mediante auto-
rizao prvia da COREAM, nos termos do Art.
102, inciso XII.
4. Cada igreja local organiza um
Cadastro de Metodistas no-arrolados como
Membros, nos termos do Art. 65, 8, mas que
integram a comunidade de f, participantes ha-
bituais do culto, de Grupos Societrios e de ou-
tras atividades regulares, inclusive crianas e
adolescentes batizados/as.
Seo IV
Da Transferncia de Membro Leigo
para outra Igreja Local
Art. 53. No pode ser negada a trans-
ferncia de membro leigo para outra igreja local
Metodista ou o seu recebimento.
1. Nenhum/a Pastor/a pode regis-
trar membro leigo/a por transferncia sem t-la
recebido, por escrito, do/a Pastor/a responsvel
pelo rol da Igreja local de origem.
2. O/a pastor/a titular assina as
transferncias expedidas e acusa, por escrito, as
recebidas.
3. A igreja local de destino efetua a
transferncia e a comunica igreja local de ori-
gem, que a lana no seu Livro de Rol de Membros.
4. A data de arrolamento de mem-
bro leigo transferido a mesma do seu desliga-
mento do rol da igreja local da qual se transfere.
Seo V
Do Conclio Local
Art. 54. O Conclio Local o rgo de-
liberativo e administrativo da igreja local.
Subseo I
Da Composio do Conclio Local
Art. 55. O Conclio Local compe-se
dos membros leigos inscritos no Rol de Mem-
bros da Igreja Local.
Subseo II
Da Competncia do Conclio Local
Art. 56. Compete ao Conclio Local:
I - inteirar-se e posicionar-se, vista
da realidade da comunidade local e na perspec-
tiva da Misso, sobre o desempenho e a situao
da Igreja local, em todas as suas reas, com base
no relatrio conjunto do/a Pastor/a e da Coor-
denao Local de Ao Missionria (CLAM), no
qual se incluem os dados dos demais rgos e
instituies da igreja local;
II - tomar conhecimento, discutir e apro-
var o Plano Local de Ao Missionria (PLAM),
proposto pela CLAM vista do Plano para a Vida
e a Misso da Igreja e Plano Nacional Missionrio,
com as linhas de ao, projetos e oramento progra-
ma, enviando cpia para o/a Bispo/a-Presidente;
III - reconhecer os dons das pessoas
que se apresentam para exerc-los nos Minist-
rios da Igreja local;
IV - readmitir pessoas ou cancelar no-
mes no Livro de Rol de Membros da igreja local,
respeitados os dispositivos destes Cnones;
V - indagar dos responsveis sobre a
administrao patrimonial e decidir a respeito
da mesma;
VI - eleger, dentre os inscritos no Li-
vro de Rol de Membros da igreja local:
a) a Comisso de Indicaes, eleita sem
indicao e sem debate, que elabora,
sob a presidncia do pastor/a titu-
lar, a lista de nomes a serem subme-
tidos a votos no Conclio Local;
b) Evangelista;
c) os delegados e delegadas ao Conc-
lio Distrital dentre os membros lei-
gos da igreja local, conforme o Art.
77, inciso III, destes Cnones;
d) os/as delegados/as ao Conclio
Regional, dentre os membros lei-
gos da igreja local, conforme o Art.
84, inciso V, destes Cnones;
e) o Conselho Fiscal da igreja local,
composto por 3 (trs) membros, dos
quais pelo menos 1 (um/a) deve
ser, preferencialmente, contabilista.
VII - homologar nomes indicados
pela CLAM, para as funes de:
a) Secretrio/a da igreja local;
b) Tesoureiro/a da igreja local;
c) Coordenador/a da Escola Domini-
cal;
d) Coordenador/a do Ministrio de
Trabalho com Crianas;
e) Coordenadores/as de outros Mi-
nistrios;
f) outras da organizao local.
VIII - organizar a igreja local, vista
dos planos de trabalho e de acordo com as carac-
tersticas dos Ministrios existentes;
IX - apresentar ao/ Bispo/a-Pre-
sidente, por votao da maioria absoluta da
CLAM, membros da igreja local h mais de 3
(trs) anos, que ela percebe apresentarem dons
de uma vocao pastoral e cujo testemunho na
igreja local evidencie zelo e amor pelas Doutri-
nas da Igreja;
X - recomendar ao Conclio Regional:
a) candidatos/as s Ordens da Igreja
Metodista, arrolando-os/as e refe-
rindo-os/as ao Bispo/a-Presidente;
b) candidatos/as ao ministrio pasto-
ral;
c) candidatos/as readmisso nas
Ordens da Igreja Metodista;
XI - recomendar ao Bispo/a-Presi-
dente candidato/a aos cursos teolgicos, de
acordo com os regulamentos pertinentes;
XII - receber relatrio de pastores/as,
de ocupantes de cargos, de instituies e de r-
gos previstos em sua organizao;
XIII - avaliar o Plano Local de Ao
Missionria;
XIV - autorizar a criao de Pontos
Missionrios e de Congregaes nos termos do
Regimento Regional;
XV - aprovar o Oramento-Programa
da igreja local, incluindo nele as quotas ora-
mentrias e missionrias, distritais e regionais;
XVI - informar ao/ Superintenden-
te Distrital o estado das propriedades da Igreja
Metodista, sua legalidade, impostos e seguros e
se esto em dia;
XVII - informar ao/ Superintenden-
te Distrital sobre a remessa de quotas oramen-
trias, quotas missionrias e outras enviadas
Tesouraria Regional;
XVIII - informar /ao Superinten-
dente Distrital e ao/ Bispo/a-Presidente sobre
a situao da igreja local, bem como da efcin-
cia das atividades pastorais, mediante relatrio
escrito;
XIX - participar dos processos:
a) de nomeao episcopal, nos ter-
mos do Art. 63 destes Cnones;
b) de eleio ao episcopado da Igreja
Metodista, nos termos do Art. 127
destes Cnones;
XX - indicar ao Conclio Regional
nome de candidato/a a delegado/a leigo/a ao
Conclio Geral, na proporo de um para cada
500 (quinhentos) membros arrolados no Livro
de Rol de Membros da igreja local, assegurado o
mnimo de 1 (uma) indicao;
XXI - aprovar estatutos, regulamen-
tos e regimentos no mbito da igreja local;
XXII - aprovar o balano geral da igre-
ja local e enviar cpia para o Bispo/a-Presidente,
Superintendente Distrital e Secretaria Executiva
Regional da AIM;
XXIII - aprovar construes, refor-
mas, demolies, bem como as respectivas plan-
tas e campanhas fnanceiras;
XXIV - adquirir, alienar ou permutar
imveis, de acordo com o Plano Local de Ao
Missionria, nos termos dos Arts. 203 e 204 des-
tes Cnones, relativos s suas Congregaes;
XXV - regulamentar o uso das depen-
dncias da igreja local;
XXVI - decidir questes de adminis-
trao patrimonial e econmico-fnanceira, res-
peitadas as disposies destes Cnones.
1. A organizao da igreja local
instalada e implantada pelo/a pastor/a-presi-
dente do conclio local, nos termos do regimento
da referida igreja.
2. O Regimento, mencionado neste
artigo, o conjunto de normas que regem o fun-
cionamento interno da igreja local, especifcan-
do, dentre outros, rgos, instituies, quorum
para reunies do conclio local e dos ministrios,
horrios, local e uso de instalaes, nmero de
profssionais e outros.
3. A lista de candidatos/as elabo-
rada pela Comisso de Indicaes divulgada
com antecedncia mnima de 15 (quinze) dias
em relao data das eleies, contemplando,
tambm, nomes indicados pelo conclio local.
4. O Conselho Fiscal eleito pelo
conclio local e tem sua competncia defnida
pelo Regimento da igreja local.
5. De 2 (dois) em 2 (dois) anos,
o conclio local rene-se, sob a presidncia
do/a Superintendente Distrital ou de outro/a
Presbtero/a que o/a represente, a fm de ava-
liar o Plano Local de Ao Missionria, vista
do Plano para a Vida e a Misso.
6. A igreja local pastoreada pelo/a
Superintendente Distrital avaliada pelo Bispo/a-
-Presidente ou outro/a Superintendente Distrital
que o/a represente.
7. Todos/as os/as responsveis
por cargos individuais assim como rgos e ins-
tituies locais s podem executar projetos de
trabalho que tenham sido aprovados pelo Con-
clio Local e includos no Plano Local de Ao
Missionria.
8. No relatrio anual, mencionado
no inciso XII, deste artigo, devem constar as in-
formaes sobre a situao espiritual, moral e ma-
terial da igreja local, especialmente, neste ltimo
aspecto, quanto administrao fnanceira e patri-
monial, nos termos destes Cnones, sem prejuzo
de outras estabelecidas pelos rgos superiores.
Subseo III
Das Reunies do Conclio Local
Art. 57 . O conclio local rene-se,
ordinariamente, uma vez por ano, por convo-
cao do/a Pastor/a titular e, extraordinaria-
mente, as vezes que forem necessrias, por ini-
ciativa dele/a, ou por solicitao da CLAM ou
de 1/3 (um tero) dos membros arrolados na
Igreja local.
Pargrafo nico. As reunies so con-
vocadas com a antecedncia mnima de 14 (qua-
torze) e 7 (sete) dias para as reunies ordinrias
e extraordinrias, respectivamente.
Seo VI
Da Mesa do Conclio Local
Art. 58. A mesa do conclio local com-
pe-se do/a Presidente, que o/a Pastor/a titu-
lar e do/a secretrio/a da igreja local.
Pargrafo nico. No impedimento ou
ausncia do/a pastor/a titular para presidir o
conclio local:
a) ele/a indica o seu substituto;
b) caso no possa indicar, assume a pre-
sidncia o/a pastor/a coadjutor/a
com mais tempo de ministrio pas-
toral;
c) no havendo pastor/a coadjutor/a,
ainda na ausncia do/a secretrio/a
da igreja local, o conclio local elege
seus substitutos, ad hoc.
Subseo I
Do/a Pastor/a
Art. 59. A atividade de pastor/a, re-
gulamentada nestes Cnones, exercida por
membros clrigos integrantes da Ordem Presbi-
teral ou do ministrio pastoral.
Art. 60. Compete ao/ Pastor/a, sob
a ao do Esprito Santo:
I - como presidente do conclio local
(rea administrativa):
a) convocar e presidir as reunies do
conclio local e da CLAM;
b) decidir questes de ordem suscita-
das nas reunies do conclio local;
c) supervisionar o funcionamento da
organizao local e coordenar o
trabalho desenvolvido pelos Mi-
nistrios locais;
d) organizar a pauta dos assuntos
para as reunies do conclio local,
em conjunto com o/a Secretrio/a;
e) cuidar para que o Plano para a
Vida e a Misso da Igreja Metodis-
ta, o Plano Nacional Missionrio, o
Plano Regional de Ao Mission-
ria e o Plano Distrital de Ao Mis-
sionria, aprovados pelos respecti-
vos Conclios, sejam a base para o
Plano Local de Ao Missionria,
em todas as suas reas;
f) determinar o horrio dos cultos re-
gulares, ouvido o conclio local;
g) fazer a escriturao dos livros e re-
gistros sob sua responsabilidade;
h) expedir documentos, tais como:
certido de batismo, de recepo
de membro, de casamento, de of-
cio fnebre, cartas de transfern-
cia, atas e outros que venham a ser
ofcializados;
i) conceder transferncia de mem-
bro, para outra igreja local, solici-
tada por escrito e dar baixa no rol
da igreja local, aps obter a comu-
nicao do recebimento de transfe-
rncia pelo/a pastor/a de destino;
j) presidir a Comisso de Indicaes;
k) relatar, anualmente, os trabalhos e
a situao da igreja local ao Conc-
lio Local e ao Conclio Distrital, en-
viando cpia ao/ Superintenden-
te Distrital e Bispo/a-Presidente;
l) cumprir e fazer cumprir, na igreja
local, os Cnones, as Pastorais do
Colgio Episcopal e as decises
e resolues dos Conclios Local,
Distrital e Regional;
m) preencher os formulrios estatsti-
cos e envi-los Sede Regional nos
prazos previstos, com cpias para
o/a Superintendente Distrital;
n) dar posse aos/s eleitos/as pelo
Conclio Local e convocar os r-
gos coletivos para organiz-los;
o) atender s convocaes episcopais;
p) receber ao disciplinar contra mem-
bro leigo;
q) receber dos/as responsveis pelos
Ministrios e instituies locais, e
com eles/as discutir propostas e
projetos de atividades e de mate-
rial necessrio ao cumprimento de
seus programas de trabalho, para
incorporao ao Plano Local de
Ao Missionria;
r) coordenar o trabalho desenvol-
vido pelas reas da igreja local,
como canais da ao pastoral e
expresso dos dons e ministrios
dos seus membros.
II - como funo pastoral:
a) ministrar os sacramentos, ofciar
as cerimnias do Ritual e pregar o
Evangelho em conformidade com
as doutrinas e prticas da Igreja
Metodista, zelando pela seriedade
da pregao e da liturgia;
b) exercer a tarefa de edifcar, equipar
e aperfeioar os membros da igre-
ja local, visando sua capacitao
sob ao do Esprito Santo, para o
cumprimento da Misso, em todas
as reas da existncia e da comuni-
dade humana;
c) participar da elaborao do Pla-
no Local de Ao Missionria, in-
cluindo no mesmo seu Plano de
Ao Pastoral;
d) cuidar para que o Plano para a Vida
e a Misso da Igreja, o Plano Nacio-
nal Missionrio e o Plano Regional
de Ao Missionria, aprovados
pelos respectivos Conclios, sejam
a base para a ao missionria da
Igreja local, em todas as suas reas;
e) dar especial ateno ao fel cum-
primento, pelos/as responsveis
sob sua superviso, das atribuies
junto aos ministrios, rgos e ins-
tituies, especialmente, cuidando
para que a formao, integrao e
dinmica de dons e ministrios seja
constante na vida da Igreja local;
f) zelar pelo nome, doutrinas e prti-
cas da Igreja Metodista;
g) orientar e usar todo o material de
Educao Crist Metodista para a
Escola Dominical e demais traba-
lhos da igreja local;
h) esforar-se para que as relaes
interpessoais da igreja local sejam
procedidas de acordo com o Ma-
nual de Disciplina;
i) exortar os membros da igreja local
fdelidade nos dzimos, subsi-
diando-se da Pastoral do Dzimo.
j) dar assistncia aos membros da igre-
ja, visitando-os, fortalecendo-os na
f e animando-os na prtica das vir-
tudes crists, exortando-os e admo-
estando-os em casos de necessidade;
k) dar especial ateno aos enfermos,
ministrando-lhes conforto espiritual;
l) recrutar e instruir candidatos/as a
membros da igreja, segundo as nor-
mas estabelecidas, e receber mem-
bros comunho da Igreja, outor-
gando-lhes a respectiva certido;
m) instruir, segundo normas estabele-
cidas, os noivos para o rito do ma-
trimnio e para os deveres da vida
conjugal;
n) instruir o pai e a me, ou respon-
sveis, a respeito de seus compro-
missos ao pedir o batismo de uma
criana;
o) recrutar aqueles/as que se sentem
vocacionados/as, orient-los/as e
apresent-los/as ao Conclio Local
como candidatos/as Ordem Pres-
biteral ou ao Ministrio Pastoral;
p) cumprir e fazer cumprir os Cno-
nes em sua jurisdio;
q) comparecer aos Conclios Distrital
e Regional correspondentes, a Ins-
titutos Ministeriais e a outras reu-
nies consideradas obrigatrias;
r) relatar ao Conclio Local, ao/ Supe-
rintendente Distrital e ao/ Bispo/a-
-Presidente, especialmente quanto
situao moral e espiritual da igreja
local;
s) desafar e instruir o membro da
igreja a iniciar um Ponto Mission-
rio no local para o qual se mudou e
onde no exista trabalho metodista;
t) cumprir as orientaes do Cdigo
de tica do Ministrio Pastoral;
u) comissionar os/as coordenado-
res/as de ministrios;
v) consagrar Evangelista.
1. As tarefas indicadas no inciso I,
alneas e, k, q e r deste artigo so execu-
tadas por intermdio de Ministrios coordena-
dos pelo Pastor/a titular.
2. Para o cumprimento das atribui-
es, o/a pastor/a se utiliza dos recursos da igre-
ja local e da comunidade qual est vinculada.
3. As normas relativas ao inciso II,
alneas l, m e n deste artigo so outorga-
das pelo Colgio Episcopal.
Art. 61. vedado ao/a Pastor/a:
I - deixar de conceder transferncia
solicitada, por escrito, por membro metodista da
Igreja local;
II - deixar de receber transferncia de
membro metodista de outra igreja local;
III - assumir responsabilidade fnan-
ceira, a favor de terceiros, sem que, para isso, te-
nha recursos prprios;
IV - realizar ofcio religioso em outra
Igreja local sem prvio entendimento com o res-
pectivo Pastor/a;
V - sublocar a residncia pastoral;
VI - celebrar o rito do matrimnio de
pessoas que no sejam legalmente casadas;
VII - celebrar a bno do matrimnio
entre pessoas do mesmo sexo, por ser incompat-
vel com as doutrinas e prticas da Igreja Metodista.
Subseo II
Do/a Secretrio/a do Conclio Local
Art. 62. Compete ao/ secretrio/a
da igreja local, como Ministrio:
I - lavrar as atas das reunies do Con-
clio Local, da CLAM, registr-las e assin-las,
juntamente com o presidente;
II - conservar, devidamente arquiva-
dos, os documentos da Secretaria e os demais
documentos da igreja local;
III - comunicar igreja local e interes-
sados/as, as deliberaes tomadas pela CLAM e
pelo conclio local;
IV - comunicar Secretaria Executiva
Regional da AIM as resolues que demandem a
sua atuao, inclusive o traslado da ata que con-
signe o pedido para alienao de bens patrimo-
niais ou outra providncia que demande o seu
pronunciamento ou do Conclio Regional;
V - enviar ao/ Bispo/a-Presidente
os nomes de candidatos/as:
a) aos cursos teolgicos da Igreja Me-
todista;
b) s Ordens da Igreja Metodista;
c) readmisso de ex-membro clrigo;
VI - apresentar os livros e documen-
tos da secretaria para exame, na forma determi-
nada pelo conclio local;
VII - arrecadar e arquivar os livros en-
cerrados, e os documentos que lhe so confados;
VIII - zelar pela conservao do mate-
rial em seu poder;
IX - entregar ao/ seu/sua sucessor/a
os livros e documentos em uso e todo o material
de arquivo da igreja local.
Seo VII
Da Nomeao do/a Pastor/a para a igreja local
Art. 63. O/a pastor/a nomeado/a
pelo Bispo/a-Presidente, como decorrncia da
conexidade da Igreja Metodista, uma de suas
caractersticas, segundo critrios estabelecidos
nesta legislao, assegurada, no processo da no-
meao, a participao da igreja local, da Regio,
do/a Bispo/a-Presidente e do/a pastor/a.
1. A nomeao do/a pastor/a leva
em conta o Plano Local de Ao Missionria que
a igreja local pretenda executar no prazo da no-
meao, formulado luz do Plano para a Vida e
a Misso da Igreja, do Plano Nacional Mission-
rio e Plano Regional de Ao Missionria, apro-
vados pelos respectivos Conclios.
2. O processo de nomeao previs-
to neste artigo no invalida o critrio da itinern-
cia e o exerccio de outros cargos ou servios pre-
vistos na organizao eclesistica, em especial os
privativos dos membros clrigos.
3. Todas as igrejas locais so supri-
das de pastor/a nomeado/a pelo/a Bispo/a-
-Presidente.
4. Quando mais de um/a pastor/a
for nomeado/a para uma mesma igreja local,
o/a Bispo/a-Presidente determina qual deles/
as o/a titular, sendo os/as demais considera-
dos/as Pastores/as Coadjutores/as, com tarefas
a eles/as atribudas pelo/a Titular.
5. O/a Bispo/a-Presidente deter-
mina o local da residncia do casal, quando for
nomeado cnjuge Presbtero e Presbtera para
igrejas locais diferentes.
6. O Conclio Regional regulamen-
ta o processo de nomeao, face s caractersti-
cas e necessidades regionais, respeitadas as dis-
posies cannicas.
7. O regime de nomeao regula-
mentado pelo Colgio Episcopal.
Seo VIII
Dos Ministrios Locais
Art. 64. O trabalho desenvolvido
nas igrejas locais toma a forma de Ministrios
por elas reconhecidos, devendo fgurar, dentre
eles, obrigatoriamente, os das reas de Expan-
so Missionria, Administrativa, de Educao,
de Ao Social e o Ministrio Local de Trabalho
com Crianas.
Pargrafo nico. O funcionamento dos
ministrios locais, coordenados pelo/a pastor/a
titular, determinado em Regimento e normas
aprovadas pelo conclio local, segundo as dire-
trizes dos rgos superiores.
Art. 65. O conclio local estabelece
a organizao da igreja local, segundo os dons
concedidos pelo Esprito Santo e Ministrios de
seus membros, homens e mulheres, e as necessi-
dades de servio da comunidade.
1. Os/as eleitos/as pelo conclio
local, ou os/as que tiverem seus nomes homo-
logados para exercer funes da organizao
local so pessoas integrantes do Livro Rol de
Membros da Igreja Local, maiores de 15 (quinze)
anos, que na igreja local desempenham dons e
ministrios reconhecidos pela Igreja Metodista.
2. As funes individuais obriga-
trias so: as de Presidente do Conclio Local,
secretrio/a da igreja local e tesoureiro/a da
igreja local.
3. O conclio local estabelece a or-
ganizao da Escola Dominical, com as diretri-
zes estabelecidas no Regimento aprovado pela
COGEAM e pela COREAM.
4. Havendo rgos coletivos, so
os mesmos dirigidos por coordenadores/as,
escolhidos/as nos termos do Regimento da
igreja local.
5. Nos prazos determinados,
o/a pastor/a titular, os coordenadores/as de
ministrios e os/as ocupantes de funes in-
dividuais, Presidentes de grupos societrios
e instituies locais preparam os relatrios
e planos de trabalho que so apresentados
CLAM, submetidos aprovao do Conclio
Local e incorporados ao Plano Local de Ao
Missionria, vista do Plano para a Vida e a
Misso.
6. A pessoa eleita ou cujo nome
tenha sido homologado pelo Conclio Local,
que se ausenta por mais de 3 (trs) meses sem
motivo justificado ou desidiosa no cumpri-
mento de suas obrigaes, substituda a cri-
trio do Conclio Local, a partir de proposta
da CLAM.
7. As funes de secretrio/a e de
tesoureiro/a da igreja local so preenchidas por
maiores civilmente capazes, integrantes do Li-
vro de Rol de Membros da igreja local.
8. As pessoas integrantes do Cadas-
tro de Metodistas no arrolados como membros
da Igreja Metodista podem exercer seus dons e
ministrios na igreja local, ouvido o Pastor/a Ti-
tular e observada a legislao cannica.
Seo IX
Das Instituies Subordinadas
ao Conclio Local
Art. 66. Subordinam-se ao conclio lo-
cal as instituies locais de educao, ao social
e outras, nos termos da organizao aprovada
por esse.
1. Os projetos e aes desenvolvi-
dos pelas instituies locais integram o Plano
Local de Ao Missionria, mencionado no Art.
56, inciso II, destes Cnones, elaborado luz do
Plano para a Vida e Misso.
2. Todas as defnies de competn-
cia e de funcionamento das instituies locais cons-
tam de estatuto e regulamento prprios elaborados
pelo Ministrio respectivo e aprovados pelo Conc-
lio Local, que pode alter-los por iniciativa prpria.
3. O desenvolvimento do trabalho
das instituies locais supervisionado e contro-
lado pelo/a Pastor/a Titular.
Seo X
Dos rgos do Conclio Local
Art. 67. Subordinam-se ao Conclio
Local:
I - CLAM;
II - pontos Missionrios;
III - congregaes;
IV - tesouraria local;
V - grupos societrios;
VI - outros rgos que a organizao
local estabelecer.
Pargrafo nico. Os projetos e aes
dos rgos subordinados ao Conclio Local in-
tegram o Plano Local de Ao Missionria, men-
cionado no Art. 56, inciso II, destes Cnones, e
so elaborados e executados luz do Plano para
a Vida e a Misso e das linhas de ao traadas
pelos rgos superiores, sob a superviso do/a
Pastor/a Titular.
Art. 68. Ponto missionrio o local de
trabalho pioneiro de evangelizao e educao
crist, mantido por uma igreja local, em sua rea
geogrfca, ainda sem estruturao, que se cons-
titui etapa inicial de uma Congregao.
Pargrafo nico. A igreja local pode
manter, quando solicitada ou autorizada pela
COREAM, Ponto Missionrio em rea geogrf-
ca distinta da sua, com recursos prprios ou em
parceria com outra Igreja local, Distrito ou Re-
gio Eclesistica.
Art. 69. A Congregao uma subu-
nidade da igreja local, em cuja jurisdio se loca-
liza e desenvolve, regularmente, parte das ativi-
dades da igreja local, sem nmero de membros
sufcientes ou autonomia fnanceira para tornar-
-se igreja local.
1. O conclio local estabelece a or-
ganizao da Congregao, luz do Art. 67 e se-
guintes, destes Cnones.
2. A congregao se rene em As-
sembleia para defnir sua proposta de programa
de trabalho a ser apresentada deliberao do
Conclio Local, por meio do Plano Local de Ao
Missionria.
3. O Regimento da igreja local in-
clui disposies relativas s suas Congregaes.
4. O Conclio Regional regulamen-
ta a criao das Congregaes.
Art. 70. Compete ao Ministrio do/a
Tesoureiro/a da igreja local a execuo dos se-
guintes servios:
I - encarregar-se da contabilidade
e escriturao dos livros de movimentao
diria (livro caixa, livro de conta corrente ou
livro eletrnico) e livro grade;
II - receber e depositar, em bancos
que o Conclio Local determinar, os recursos f-
nanceiros da Igreja local;
III - efetuar o pagamento das despe-
sas oradas pelo Conclio Local assim como das
despesas eventuais;
IV - apresentar mensalmente o relat-
rio fnanceiro CLAM;
V - remeter, mensalmente, Tesoura-
ria do Conclio Regional as quotas oramentrias,
ofertas e outras importncias destinadas a Fun-
dos distritais, Regionais e Gerais ou a outros des-
tinatrios quando se tratar de ofertas vinculadas;
VI - descontar taxas e contribuies
recolhidas na fonte e os encargos sociais devi-
dos Previdncia, dos pagamentos que efetue,
os impostos sociais e recolh-los entidade cor-
respondente, de acordo com as leis em vigor;
VII - relatar ao Conclio Local e
CLAM, enviando cpia do seu relatrio anual
ao/ Bispo/a-Presidente, Superintendente Dis-
trital e Secretaria Executiva Regional da AIM, na
forma por ela determinada, para fns de decla-
rao de rendimentos da AIM, juntando as se-
gundas vias de todos os recibos que resultem em
deduo de imposto de renda;
VIII - divulgar o balancete fnanceiro,
mensalmente, no mbito da igreja local e enca-
minhar cpia ao rgo regional competente;
IX - movimentar conta bancria em
nome da AIM, assinando juntamente com ou-
tros procuradores indicados pela CLAM e ho-
mologados pelo Conclio Local, e, na ausncia
destes, pelos substitutos legais.
Art. 71. Os grupos societrios com-
pem-se de pessoas que se renem por faixas
etrias defnidas ou agrupamentos especfcos
para tratar de necessidades prprias deles.
1. A integrao dos grupos societ-
rios feita pela incluso de seus projetos e aes
no Plano Local de Ao Missionria, luz dos
princpios dos dons e ministrios adotados pelo
Conclio Local.
2. Os grupos societrios so reco-
nhecidos pelos respectivos conclios locais e por
estes supervisionados.
3. As igrejas locais, luz das dire-
trizes gerais, regionais e locais, aprovam o Regu-
lamento dos grupos societrios.
Seo XI
Da Coordenao Local de Ao Missionria
Art. 72. A CLAM o rgo que subs-
titui o conclio local, no interregno de suas reuni-
es, e exerce a administrao da Igreja local, se-
gundo Regimento aprovado pelo Conclio Local.
Art. 73. Compete CLAM:
I - preparar, coordenar e avaliar o
Plano Local de Ao Missionria, vista do Pla-
no para a Vida e a Misso da Igreja e do Plano
Nacional Missionrio, com os enfoques e priori-
dades estabelecidos pelos Conclios Regional e
Distrital;
II - nomear a Comisso de Disciplina,
de acordo com a legislao constante nestes C-
nones;
III - determinar o desligamento de
membro leigo de acordo com o Art. 12, inciso II,
destes Cnones.
Pargrafo nico. A Comisso de Dis-
ciplina, referida no inciso II, de carter transi-
trio, no podendo acumular mais de um pro-
cesso e sendo extinta ao fnal deste.
Art. 74. A CLAM composta dos/as
Pastores/as, Secretrio/a, Tesoureiro/a, Coor-
denadores/as de Ministrios Locais, 1 (um/a)
representante de cada grupo societrio local,
Presidentes dos Conselhos Diretores das insti-
tuies locais e outros, nos termos do Regimento
da Igreja local.
Pargrafo nico. Os/as candidatos/as
a tesoureiro/a e secretrio/a so escolhidos/as
pela CLAM, considerando, inclusive, sugestes
enviadas pela igreja local, e tero seus nomes ho-
mologados pelo Conclio Local.
SUBCAPTULO II
DO DISTRITO
Art. 75. Distrito a rea sob supervi-
so de um/a Superintendente Distrital e jurisdi-
o do Conclio Distrital para integrar, articular e
promover a ao missionria das Igrejas Locais.
1. O Distrito inclui duas ou mais
Igrejas, a juzo do Conclio Regional.
2. A estrutura, organizao e fun-
cionamento do Distrito so regulamentados no
Regimento Regional.
Seo I
Do Conclio Distrital
Art. 76. O Conclio Distrital, convoca-
do e presidido pelo/a Superintendente Distrital,
rene-se, ordinariamente, uma vez por ano, e,
extraordinariamente, quantas vezes forem ne-
cessrias.
Subseo I
Da Composio do Conclio Distrital
Art. 77. O Conclio Distrital compe-
-se de:
I - Presbteros/as ativos/as;
II - Pastores/as com nomeao epis-
copal;
III - delegados/as leigos/as eleitos/as
pelas igrejas locais, na proporo de um/a para
cada 200 (duzentos) membros, ou frao igual ou
superior a 100 (cem) membros, garantindo-se a re-
presentao mnima de um/a delegado/a e m-
xima de 4 (quatro) delegados/as para cada Igreja
local e Campos Missionrios existentes no distrito;
IV - um/a dirigente de cada grupo
societrio do Distrito;
V - Aspirantes Ordem Presbiteral,
com nomeao episcopal;
VI - Aspirante ao Ministrio Pastoral,
com nomeao episcopal;
VII - Presbteros/as e Pastores/as apo-
sentados/as, residentes na rea distrital, membros
do respectivo Conclio Regional, sem direito a voto.
Subseo II
Da Competncia do Conclio Distrital
Art. 78. Compete ao Conclio Distrital
aprovar, acompanhar, fazer executar e avaliar o
Plano Distrital de Ao Missionria luz das n-
fases e diretrizes do Plano para a Vida e a Misso
da Igreja e do Plano Nacional Missionrio e nos
termos estabelecidos pelo Conclio Regional.
Seo II
Do/a Superintendente Distrital
Art. 79. O/a Superintendente Distrital
(SD) um/a Presbtero/a Ativo/a nomeado/a
pelo/a Bispo/a-Presidente da Regio Eclesisti-
ca para superintender um Distrito.
Pargrafo nico. O/a SD responsvel
pela unidade, orientao doutrinria, supervi-
so das atividades pastorais, fdelidade dos/as
pastores/as e leigos/as s decises conciliares,
em especial Doutrina e Misso.
Subseo I
Da Competncia do Superintendente Distrital
Art. 80. Compete ao/ Superinten-
dente Distrital:
I - assessorar o/a Bispo/a-Presidente
em assuntos pastorais e outros previstos na le-
gislao;
II - promover e fortalecer iniciativas
missionrias das igrejas locais e do Distrito;
III - oferecer assistncia pastoral aos/s
pastores/as do Distrito e respectivas famlias;
IV - zelar pela conexidade das igrejas
locais do Distrito;
V - zelar pelo cumprimento do Cdi-
go de tica do Ministrio Pastoral;
VI - incentivar a promoo de encon-
tros de capacitao missionria no Distrito;
VII - supervisionar os interesses da
Igreja Metodista no Distrito;
VIII - representar o/a Bispo/a-Presi-
dente no Distrito;
IX - orientar os/as pastores/as do
Distrito nos seus trabalhos, conforme Plano Re-
gional de Ao Missionria;
X - relatar ao/ Bispo/a-Presidente
sobre a situao da Igreja Metodista no Distrito;
XI - encaminhar ao Conclio Regio-
nal, com seu parecer, pedidos de organizao de
novas Igrejas no Distrito;
XII - encaminhar ao/ Bispo/a-Pre-
sidente a avaliao dos/as Pastores/as e Igrejas
do Distrito;
XIII - supervisionar o envio de quo-
tas oramentrias e de ofertas levantadas pelas
Igrejas Locais, por determinao superior, Te-
souraria Regional;
XIV - examinar os livros e registros
das igrejas locais do Distrito e informar aos res-
pectivos/as pastores/as as irregularidades por-
ventura encontradas.
Pargrafo nico. O processo de nomea-
o episcopal tem a presena efetiva do/a SD na
fase de avaliao e de entendimentos.
Seo III
Da Coordenao Distrital de Ao Missionria
Art. 81. A Coordenao Distrital de
Ao Missionria (CODIAM) responsvel pela
elaborao do Plano Distrital de Ao Mission-
ria (PDAM) e pelo seu acompanhamento e exe-
cuo, em consonncia com a orientao conci-
liar e com a COREAM.
Art. 82. O Conclio Distrital elege os
membros clrigos e leigos para a CODIAM de
acordo com o Regimento Regional.
CAPTULO III
DA ADMINISTRAO INTERMEDIRIA
Seo I
Do Conclio Regional
Art. 83. O Conclio Regional o rgo
deliberativo e administrativo de uma Regio
Eclesistica.
1. Regio Eclesistica a rea sob a
jurisdio do respectivo Conclio Regional e su-
perviso de um/a Bispo/a-Presidente.
2. A Regio Eclesistica compreen-
de 2 (dois) ou mais Distritos Eclesisticos, juzo
do respectivo Conclio Regional.
3. O Conclio Regional estabelece
a organizao da Regio Eclesistica de acordo
com as suas caractersticas, no podendo, en-
tretanto, suprimir cargos, rgos ou institui-
es expressamente criados por esta legislao
cannica.
4. O Conclio Regional se instala, ordi-
nria e, extraordinariamente, com a presena mni-
ma de 2/3 (dois teros) de seus membros votantes.
Subseo I
Da Composio do Conclio Regional
Art. 84. O Conclio Regional compe-
-se de:
I - Presbteros/as Ativos/as;
II - Pastores/as, com nomeao epis-
copal;
III Diconos/Diaconisas, com no-
meao episcopal;
IV - Pastores/as suplentes, com no-
meao episcopal;
V - delegados/as eleitos/as pelas
igrejas locais e campos missionrios regionais,
na proporo de um/a para at 500 (quinhentos)
membros, e, no mximo, 2 (dois) para igrejas lo-
cais com nmero de membros superior a esse;
para Regio que tiver mais de 50.001 (cinquen-
ta mil e um) membros, a proporo de um/a
delegado/a para at 300 (trezentos) membros, e,
no mximo, 3 (trs) para igrejas locais com n-
mero de membros superior a esse;
VI - Presidente do Conselho Diretor de
cada instituio regional ou seu substituto legal;
VII - Presidentes das Federaes de
grupos societrios;
VIII - Conselheiro/a Regional de Ju-
venis e Coordenador/a do Departamento Regio-
nal do Departamento de Trabalho com Crianas;
IX - Presbteros/as inativos/as, sem
direito a voto;
X - Pastores/as suplentes inativos/
as, sem direito a voto;
XI - membros da COREAM, sem di-
reito a voto, salvo se delegados/as eleitos/as.
1. S podem ser eleitos/as delega-
dos/as maiores de 16 (dezesseis) anos que este-
jam arrolados/as h mais de 2 (dois) anos como
membros da Igreja Metodista.
2. Nas votaes de matria regula-
da pelo Direito Civil, s podem votar os/as ci-
vilmente capazes e os/as emancipados/as, de
acordo com a lei vigente.
3. O Livro de Rol da Ordem Presbi-
teral, alm dos dados de membro leigo, mencio-
nados nestes Cnones, contm, tambm, data de
ordenao e nomeaes recebidas. (Art. 52, 2).
4. O Livro de Rol do Ministrio
Pastoral, alm dos dados de membro leigo, men-
cionados nestes Cnones, contm data de consa-
grao e nomeaes recebidas (Art. 52, 2).
Subseo II
Da Competncia do Conclio Regional
Art. 85. Compete ao Conclio Regional:
I - inteirar-se e posicionar-se sobre
o desempenho e a situao da Igreja Metodista
na Regio, em todas as suas reas, com base nos
relatrios do/a Bispo/a-Presidente e da CORE-
AM, vista da realidade da comunidade regio-
nal, na perspectiva da Misso;
II - aprovar objetivos, metas, enfoques
especiais e prioridades que serviro de subsdios
ao Plano Regional de Ao Missionria (PRAM),
harmonizado com o Plano Nacional Missionrio
e Plano para a Vida e a Misso da Igreja, nos ter-
mos do anteprojeto proposto pela COREAM;
III - tomar conhecimento, discutir e
aprovar o Plano Regional de Ao Missionria,
bem como o Oramento-Programa correspon-
dente, luz do Plano para a Vida e a Misso e do
Plano Nacional Missionrio, a partir de antepro-
jeto apresentado pela COREAM;
IV - decidir sobre a organizao da
Regio e estabelecer as jurisdies territoriais
das igrejas locais;
V - organizar as Coordenaes Regio-
nais de Expanso Missionria, Educao, Ao
Administrao e Ao Social.
VI - organizar o Departamento da Es-
cola Dominical e o Departamento Regional de
Trabalho com Crianas, regulamentando-os;
VII - criar e supervisionar Campos
Missionrios regionais;
VIII - criar distritos e igrejas locais;
IX - determinar o nmero de mem-
bros clrigos necessrios a mdio e longo prazos
para atender o Plano Regional;
X - criar ou extinguir reas priorit-
rias para o trabalho de evangelizao, de acordo
com o Plano Regional;
XI - eleger:
a) 4 (quatro) membros leigos e 3 (trs)
Presbteros/as para compor a CO-
REAM de Regio com nmero de
membros inferior a 51.000 (cinquen-
ta e um mil); no caso de Regio com
nmero igual ou superior a 51.000
(cinquenta e um mil), o regimento
regional estabelecer o nmero da
composio de sua COREAM, res-
peitando a representao distrital;
b) a Comisso de Indicaes;
c) os/as delegados/as titulares e su-
plentes dos membros leigos e Pres-
bteros/as Ativos/as ao Conclio
Geral;
d) os/as Presbteros/as;
e) os/as Pastores/as;
f) os/as Diconos/isas;
g) os membros das comisses perma-
nentes e transitrias em nvel re-
gional ou outra forma adotada, de
acordo com a organizao regional
aprovada;
h) o/a Secretrio/a ou os/as Secret-
rios/as de Atas e outros necessrios
ao funcionamento das reunies do
Conclio;
i) outros, que a organizao regional
estabelecer;
XII - recomendar Aspirantes ao Mi-
nistrio Pastoral, Diaconato e Presbiterado, bem
como candidatos/as aos cursos teolgicos, que
se destinem s Ordens Presbiteral e Diaconal e
ao Ministrio Pastoral, conforme regulamenta-
o do Colgio Episcopal;
XIII - admitir ou readmitir:
a) candidatos/as, inclusive Ministros/
as ordenados/as de outras Igrejas
que desejem ingressar na Ordem
Presbiteral da Igreja Metodista;
b) candidatos/as, inclusive Ministros/
as de outras Igrejas que desejem in-
gressar no Ministrio Pastoral da
Igreja Metodista;
c) candidatos/as Ordem Diaconal;
XIV - decidir sobre transferncia de
membro clrigo para outra regio, mediante solici-
tao da parte interessada, concordncia do mem-
bro clrigo e parecer dos/as Bispos/as-Presidentes
respectivos/as, nos termos destes Cnones;
XV - decidir sobre aposentadoria,
disponibilidade e licena de membro clrigo,
ou sua reverso categoria de ativo, nos termos
desta legislao;
XVI - por meio da Comisso Ministe-
rial Regional, proceder aos exames de sufcincia e
de habilitao, verifcando o preparo doutrinrio
e teolgico dos/das candidatos/as ao Ministrio
Pastoral, inclusive de Ministros/as ordenados/as,
oriundos de outras Igrejas e que desejem ingressar
no Ministrio Pastoral da Igreja Metodista;
XVII - examinar os pedidos de apo-
sentadoria e a situao de cada um dos membros
clrigos, aposentados/as por invalidez, ainda
ligados/as previdncia interna da Igreja Me-
todista, verifcando a possibilidade de sua re-
verso atividade, assim como dos/as aposen-
tados/as por tempo de servio que requeiram
essa providncia;
XVIII - aprovar o ingresso na catego-
ria de Aspirante Ministrio Pastoral ou Aspiran-
te ao presbiterado, nos termos desta legislao;
XIX - aprovar a base de remunerao
dos membros clrigos;
XX - decidir todas as questes refe-
rentes administrao patrimonial e econmico-
-fnanceira da Regio;
XI - intervir, em caso de necessidade,
em rgo ou instituio da Regio, pelo prazo
mximo de 6 (seis) meses;
XXII - aprovar estatutos e respectivos
regulamentos dos rgos e instituies regionais;
XXIII - regulamentar a criao de
Pontos Missionrios e Congregaes;
XXIV - receber e avaliar os relatrios
do/a Bispo/a-Presidente e do/a Tesoureiro/a
Regional.
1. A eleio indicada no inciso XI,
alnea c, deste artigo, se processa na reunio
do Conclio Regional imediatamente anterior
reunio ordinria do Conclio Geral.
2. Esgotado o quadro de suplentes
ao Conclio Geral, as vagas verifcadas na dele-
gao regional, so preenchidas por nomeao
da COREAM correspondente.
3. A eleio dos/as delegados/
as titulares e suplentes dos membros leigos ao
Conclio Geral se processa por maioria absolu-
ta at o segundo escrutnio e maioria simples no
terceiro, sem debate, vista de indicaes de no-
mes pelas igrejas locais, nos termos do Art. 56,
inciso XX, destes Cnones.
4. A eleio de delegados/as titu-
lares e suplentes dos/das Presbteros/as Ati-
vos ao Conclio Geral processa-se por maioria
absoluta at o segundo escrutnio e por maio-
ria simples no terceiro, sem indicao e sem
debate, concorrendo todos/as os/as Presbte-
ros/as Ativos/as.
5. Nas eleies em que a Comis-
so de Indicaes apresentar nomes, o Conc-
lio Regional tem o direito de apresentar ou-
tros nomes, incluindo auto-indicao.
6. Os/as candidatos/as ao Minist-
rio Pastoral, durante o perodo probatrio, com-
parecem anualmente Comisso Ministerial
Regional, a fm de serem verifcados o seu apro-
veitamento intelectual, suas condies fsicas e
mentais e sua idoneidade moral.
7. Os/as candidatos/as Ordem
Presbiteral, durante o perodo probatrio,
comparecem anualmente Comisso Minis-
terial Regional, a fim de serem avaliadas as
suas condies fsicas e mentais e sua idonei-
dade moral.
8. Do relatrio conclusivo da Co-
misso Ministerial Regional cabe recurso Co-
misso Regional de Justia, visando a novo
exame perante Comisso especial do Conclio
Regional.
Presbiteral que terminarem o curso de Bacharel
em Teologia em instituio da Igreja Metodista
ou outro por ela reconhecido, apresentam sua
documentao ao/ Bispo/a-Presidente para
nomeao episcopal, no exerccio eclesistico, na
forma destes Cnones.
10. A Comisso de Indicaes elei-
ta sem indicao e sem debate, na primeira ses-
so plenria do Conclio.
11. Os atos prprios de governo da
Igreja Metodista, praticados pelo/a Bispo/a-
-Presidente, so submetidos ao Conclio a que
preside, devendo ser avaliados no mesmo r-
go e no ensejando a aplicao da disciplina
eclesistica.
Subseo III
Das Reunies do Conclio Regional
Art. 86. O Conclio Regional rene-se
por iniciativa e convocao do/a Bispo/a-Pre-
sidente, ordinariamente, uma vez por binio e,
extraordinariamente, nas vezes necessrias.
1. O local das reunies determi-
nado pelo/a Bispo/a-Presidente e a data por
ele/a fxada e anunciada com a antecedncia m-
nima de 60 (sessenta) dias para as reunies ordi-
nrias e 30 (trinta) dias para as extraordinrias.
2. Os trabalhos conciliares so dis-
ciplinados por regimento aprovado pelo Conc-
lio Regional.
Subseo IV
Da Mesa do Conclio Regional
Art. 87. A Mesa do Conclio Regional
constitui-se do/a Presidente e dos/das Secret-
rios/as.
1. A Presidncia exercida pelo/a
Bispo/a designado/a para a Regio Eclesistica.
2. No impedimento ou ausncia
do/a Bispo/a-Presidente s reunies do Con-
clio Regional, o/a decano/a dos membros
ativos da Ordem Presbiteral preside eleio
de um/a Presidente pro tempore, exercendo
as funes do/a Presidente do Conclio Re-
gional, nos termos do Art. 88, incisos I, IV e
XXI, destes Cnones;
3. Podem ser eleitos/as Secretrios/as,
quantos/as forem necessrios/as, dentre os mem-
bros clrigos ou leigos, delegados/as ou no.
Art. 88. Compete ao/ Bispo/a-Presi-
dente do Conclio Regional:
I - convocar e presidir o Conclio Re-
gional, supervisionando a sua organizao;
II - relatar ao Colgio Episcopal e ao
Conclio Regional;
III - certifcar, para fns de registro, as
ordenaes e as consagraes ministeriais;
IV - decidir questes de ordem nas
reunies do Conclio Regional;
V - dar parecer sobre a transferncia
de membro clrigo para outra Regio Eclesistica;
VI - supervisionar todo o trabalho re-
alizado na Regio Eclesistica e adotar as provi-
dncias cabveis previstas na legislao em geral;
VII nomear os/as Superintendentes
Distritais;
VIII - proceder s nomeaes pasto-
rais, atendendo as disposies cannicas;
IX - fazer nomeaes para Pastorais
Escolares e supervision-las, de acordo com re-
gulamentao aprovada pelo Colgio Episcopal;
X - dar licena a membros clrigos/as
nos casos previstos nesta legislao;
XI - zelar pela unidade de orientao
doutrinria e pastoral da Igreja Metodista na Re-
gio Eclesistica;
XII - supervisionar e avaliar as ativi-
dades pastorais e prestar assistncia pastoral na
Regio Eclesistica;
XIII - opinar sobre permisso para o/a
Aspirante Ordem Presbiteral realizar seu per-
odo de experincia em outra Regio Eclesistica;
XIV - opinar sobre a necessidade e
convenincia da admisso de membro leigo/a
como Dicono/isa, levando em considerao
sua escolaridade, formao cultural e teolgica e
cumprimento de regulamentao especfca;
XV - determinar o local de residncia
de cnjuges (Presbtera e Presbtero) nomeados
para Igrejas Locais diferentes;
XVI - opinar sobre a Admisso de
ministro/a ordenado/a de outros ramos do me-
todismo e de Igrejas Cooperantes;
XVII - certifcar a aprovao do/a as-
pirante Ordem Presbiteral em seu perodo pro-
batrio;
XVIII - certifcar a aprovao do/a
Aspirante ao ingresso no Ministrio Pastoral em
seu perodo probatrio;
XIX - expedir ou declarar canceladas
e sem efeito credenciais de membros da Ordem
Diaconal e da Ordem Presbiteral, na forma desta
legislao;
XX - dar parecer ao Conclio Regional
sobre os pedidos de licena de membro clrigo,
conforme as Normas de Administrao de Pessoal
constantes destes Cnones;
XXI - supervisionar o trabalho das
Comisses e da Secretaria do Conclio Regional;
XXII - supervisionar o trabalho desen-
volvido pelos Ministrios e Pastorais Regionais;
XXIII - convocar encontros regionais,
nos anos em que no se realizem reunies ordi-
nrias dos Conclios Regionais, com a fnalidade
de congraamento dos membros e realizao de
trabalhos evangelsticos;
XXIV - cumprir e fazer cumprir os C-
nones, as decises e resolues do Colgio Episco-
pal e Conclio Geral na Regio Eclesistica, no que
for de sua competncia;
XXV - cumprir e fazer cumprir as de-
cises do Conclio Regional;
XXVI - convocar Pastores/as e ocu-
pantes de cargos regionais, individualmente,
para tratar de interesses da Igreja Metodista na
Regio Eclesistica;
XXVII - executar outras funes a
ele/a reservadas nestes Cnones.
Pargrafo nico - Os rgos subordi-
nados ao/ Bispo/a-Presidente a ele/a relatam
suas atividades, na forma e prazos determina-
dos pelo/a mesmo/a.
Art. 89. Compete aos/s Secretrios/as:
I - lavrar as atas das sesses e, aps
rubricadas pelo/a Presidente, providenciar c-
pias para o plenrio;
II - providenciar cpias dos docu-
mentos aprovados pelo plenrio;
III - encaminhar as atas e documentos
ou as cpias destes Comisso de Exame de Atas;
IV - distribuir, nos limites do Conc-
lio, relatrios, documentos ou quaisquer outros
papis a critrio do/a Presidente;
V - fazer a correspondncia e as co-
municaes do Conclio;
VI - executar outras tarefas previstas
nesta legislao e no Regimento Regional ou de-
terminadas pelo/a Bispo/a-Presidente do Con-
clio Regional.
Subseo V
Das Comisses Regionais
Art. 90. O Conclio Regional elege as
seguintes comisses permanentes:
I - Comisso Regional de Justia;
II - Comisso Ministerial Regional;
III - Comisso Regional de Relaes
Ministeriais;
IV - Outras, a juzo do Conclio Re-
gional.
1. As comisses permanentes pre-
enchem suas prprias vagas, ad referendum do
Conclio Regional.
2. Aps a abertura do Conclio Re-
gional, as comisses permanentes somente so
obrigadas a se manifestarem sobre matria pro-
veniente do plenrio, se lhes for encaminhada
por intermdio da mesa do Conclio.
3. As comisses permanentes or-
ganizam-se dentro do prazo mximo de 90 (no-
venta) dias aps o trmino do Conclio Regional
que as elege, em reunio convocada e presidida
pelo/a Presidente do Conclio Regional, com a
maioria de seus membros.
4. As comisses relatam ao Conc-
lio Regional.
Art. 91. Compete Comisso Regio-
nal de Justia:
I - julgar, em primeira instncia, peti-
es de direito formuladas pelos rgos e insti-
tuies regionais ou por membros da Igreja Me-
todista em assuntos no mbito da administrao
intermediria ou bsica;
II - julgar, em primeira instncia, pe-
ties de direito contra deciso do/a Bispo/a-
-Presidente ou de outra autoridade regional;
III - declarar a existncia ou inexistn-
cia do direito ou da relao jurdica em questes
de lei propostas por membros da Igreja Metodista
que envolvam, originariamente, situaes jurdi-
cas da administrao intermediria e bsica, re-
correndo ex offcio da deciso Comisso Geral
de Constituio e Justia;
IV - receber e encaminhar Comisso
Geral de Constituio e Justia recurso contra
sentena por ela proferida em primeira instncia;
V - julgar, em segunda instncia, recur-
so de membro da Igreja Metodista no caso de sen-
tena proferida contra o mesmo por Comisso de
Disciplina de Igreja local.
1. A Comisso Regional de Justia
composta de membros leigos e clrigos, deven-
do ser, pelo menos, 1 (um/a) deles/as Bacharel
em Direito.
2. A Comisso Regional de Justia
estabelece o seu prprio regulamento de funcio-
namento, dele devendo constar os prazos pro-
cessuais.
3. A Comisso Regional de Justia,
ao encaminhar recursos Comisso Geral de
Constituio e Justia, junta as peas necessrias
ao julgamento do feito na instncia superior.
4. As sentenas ou acrdos da
Comisso Regional de Justia entram imediata-
mente em vigor, salvo quando ocorrer recurso
recebido pela Comisso Geral de Constituio e
Justia com efeitos devolutivo e suspensivo.
5. As decises da Comisso Regional
de Justia, prolatadas no exerccio, so submetidas
ao Conclio Regional, que as homologa, com a fna-
lidade de cessao de instncia.
6. A Comisso Regional de Justi-
a, antes de julgar, determina s partes inte-
ressadas que apresentem suas razes no prazo
de 15 (quinze) dias, no interregno das reunies
do Conclio Regional, ou em 24 (vinte e qua-
tro) horas durante as mesmas.
7. Os recursos, quando interpostos,
devem ser apresentados dentro do prazo de 45
(quarenta e cinco) dias, contados da data da sua
divulgao ou conhecimento ofcial, comprovado
mediante recebimento assinado ou cientifcado ou,
ainda, certifcao pela autoridade competente.
8. As sentenas e acrdos da Co-
misso Regional de Justia transitam em julgado
quando no recorridas no prazo de 45 (quarenta
e cinco) dias.
Art. 92. Comisso Ministerial Re-
gional compete:
I - verifcar o aproveitamento intelec-
tual, as condies fsicas e mentais e a idoneidade
moral dos/as Aspirantes Ordem Diaconal e ao
Ministrio Pastoral, durante o perodo probatrio;
II - verifcar as condies fsicas e
mentais e a idoneidade moral dos/as Aspirantes
Ordem Presbiteral, durante o perodo probatrio;
III - recomendar a readmisso de
membro clrigo, Dicono/isa, excludo/a por
julgamento;
IV - dar parecer sobre pedido de ad-
misso de ministro/a ordenado/a por outra
Igreja;
V - acompanhar os exames de suf-
cincia e de habilitao, verifcando o preparo
bblico-teolgico de candidato/as, inclusive de
Ministros/as ordenados/as de outras Igrejas,
que desejem ingressar nas Ordens Presbiteral e
Diaconal e ao Ministrio Pastoral da Igreja Meto-
dista, respeitadas as disposies desta legislao
(Arts. 18, 19, 23, 26, 27, 37 e 38);
VI - recomendar ao Conclio Regional
o ingresso e a permanncia no perodo probatrio
de Aspirantes s Ordens Presbiteral e Diaconal e
ao Ministrio Pastoral;
VII - recomendar ao Conclio Regio-
nal candidatos/as s Ordens Presbiteral e Dia-
conal, e ao Ministrio Pastoral;
VIII - recomendar ao Conclio Regio-
nal, para os cursos teolgicos, candidatos/as
que se destinem s Ordens Presbiteral, Diaconal
e ao Ministrio Pastoral.
1. Do relatrio conclusivo da Comis-
so Ministerial Regional, cabe recurso Comisso
Regional de Justia, visando a novo exame perante
comisso especial do Conclio Regional.
Presbiteral e ao Ministrio Pastoral, que conclu-
ram seus cursos em instituies teolgicas da
Igreja Metodista ou aqueles/as que concluram
o programa de complementao oferecido por
instituies teolgicas metodistas apresentam
sua documentao ao/ Bispo/a-Presidente,
que d o encaminhamento previsto.
3. Os exames previstos no inciso VI,
no caso de candidatos/as que desejam ingressar
na Ordem Presbiteral, so realizados pela pr-
pria Ordem, conforme regulamentao do Col-
gio Episcopal.
4. A Comisso Ministerial Regional
composta por Presbteros/as.
Art. 93. Comisso Regional de Re-
laes Ministeriais compete:
I - examinar os pedidos de aposenta-
doria;
II - verifcar, anualmente, a situao
dos membros clrigos aposentados por invalidez,
quanto possibilidade de sua reverso ao minist-
rio ativo, e a dos/as aposentados/as por tempo de
servio que requeiram sua reverso atividade, e
relatar ao plenrio, com parecer sobre cada caso;
III - dar parecer sobre licena e dispo-
nibilidade de membros clrigos.
IV - dar parecer sobre a transferncia
de membro clrigo, Dicono/isa, de uma para
outra Regio;
Art. 94. O Conclio Regional elege,
por indicao da Comisso de Indicaes, as co-
misses necessrias ao funcionamento das suas
reunies, na forma do Regimento.
Subseo VI
Instituies Subordinadas ao Conclio Regional
Regional as seguintes instituies:
I - regionais de educao;
II - regionais de ao social;
III - outras, de acordo com a organi-
zao aprovada pelo Conclio Regional.
1. O desenvolvimento do trabalho
das instituies regionais supervisionado pela
COREAM, por intermdio dos Conselhos Dire-
tores, que relatam ao plenrio os assuntos a elas
referentes.
2. Todas as defnies de compe-
tncia e funcionamento das instituies regio-
nais constam de estatuto e de seu regulamento,
aprovados pelo Conclio Regional, que pode
alter-los por iniciativa prpria.
3. O programa de trabalho das ins-
tituies regionais integra o Plano Regional de
Ao Missionria mencionado no Art. 85, inciso
III, destes Cnones, luz do Plano para a Vida e
a Misso da Igreja.
4. Os Conselhos Diretores das insti-
tuies regionais de qualquer tipo, natureza ou por-
te, so organizados e instalados pelo/a Bispo/a-
-Presidente, na forma prevista nesta legislao e
nos estatutos e regulamentos de cada uma delas.
Subseo VII
Dos rgos Regionais do Conclio Regional
Regional os seguintes rgos:
I - a COREAM;
II - os Campos Missionrios Regionais;
III - a Tesouraria Regional;
IV - a Secretaria Executiva Regional
da AIM;
V - outros, que a organizao regional
determinar.
1. Os programas de trabalho dos
rgos subordinados ao Conclio Regional in-
tegram o Plano Regional de Ao Missionria,
mencionado no Art. 85, inciso III, destes Cno-
nes, e so elaborados luz do Plano para a Vida
e a Misso da Igreja.
tncia e funcionamento dos rgos regionais
constam de estatutos, regulamentos e regimen-
tos aprovados pelo Conclio Regional.
Subseo VIII
Dos Campos Missionrios Regionais
Art. 97. Os Campos Missionrios,
sob responsabilidade da Regio Eclesistica, so
criados pelo Conclio Regional ou por ele recebi-
dos do Conclio Geral, segundo o Plano Regional
de Ao Missionria ou Plano Nacional de Ao
Missionria, conforme o caso, e o Plano Diretor
Missionrio.
1. Entende-se por Campo Missio-
nrio Regional todo o trabalho que a Igreja Me-
todista realiza, por iniciativa da administrao
Distrital, Regional ou Geral.
2. Os Campos Missionrios Regio-
nais subordinam-se ao Conclio Regional, caben-
do a este tomar todas as providncias necess-
rias ao funcionamento dos mesmos.
3. Cada Regio, cumprindo as suas
obrigaes com a rea Nacional tem indepen-
dncia de fazer o seu trabalho missionrio.
4. As Regies, depois de atendidas
suas obrigaes em relao ao oramento nacio-
nal e ouvido o Colgio Episcopal e a COREAM,
podem propor programas, projetos ou campos
internacionais.
5. Os projetos e convnios criados nas
condies deste artigo devem ser contemplados
nos respectivos Oramentos-Programas regionais.
6. O Conclio Geral poder referen-
dar campos missionrios, criados na atividade
missionria espontnea por Regies, ouvido o Co-
lgio Episcopal e a COREAM da respectiva regio.
Subseo IX
Dos Ministrios e Pastorais da rea Regional
Art. 98. O trabalho desenvolvido na
rea regional, sob a superviso do/a Bispo/a-Pre-
sidente, pode tambm tomar a forma de Minis-
trios ou Pastorais reconhecidos pela Igreja Me-
todista, para executar o Plano Regional de Ao
Missionria e demais tarefas dele decorrentes.
1. O funcionamento dos Ministrios
Regionais disciplinado em regimento aprova-
do pelo Conclio Regional, segundo diretrizes
dos rgos superiores.
2. Os Ministrios Regionais so
exercidos por pessoas convidadas e designadas
pelo/a Bispo/a-Presidente.
Subseo X
Do Ministrio de Ao Episcopal
Art. 99. O Ministrio de Ao Epis-
copal (MAE) rgo de assessoramento do/a
Bispo/a-Presidente para assuntos pastorais e
outros previstos nesta legislao e compe-se
dos/as Superintendentes Distritais.
1. Ao MAE compete:
a) formar uma comunidade ntima de
orao e refexo sobre a Igreja, sua
Vida e Misso;
b) cuidar do/a bem-estar dos/as Pas-
tores/as e de suas famlias, parti-
cularmente em momentos de dif-
culdade;
c) assessorar o/a Bispo/a-Presidente
em assuntos pastorais e outros por
ele/a selecionados, inclusive no-
meaes pastorais;
d) despertar e capacitar Pastores/as
para o exerccio de dons e minist-
rios, visando a melhor participao
na Misso;
e) receber o Plano de Ao das igrejas
locais com os respectivos Planos de
Ao dos/das Pastores/as e criar
instrumentos de avaliao e acompa-
nhamento do seu desenvolvimento;
f) opinar ao/ Bispo/a-Presidente so-
bre a transferncia de membro cl-
rigo para outra Regio Eclesistica;
g) dar parecer sobre o pedido de licen-
a formulado por membro clrigo;
h) opinar sobre a admisso e read-
misso de candidatos, inclusive de
outras Igrejas, Ordem Presbiteral
e ao ministrio pastoral;
i) opinar, por solicitao do/a Bispo/a-
-Presidente, sobre nomeao de
membro clrigo aposentado;
j) decidir sobre o afastamento tempo-
rrio do clrigo que tenha infringido
gravemente a disciplina eclesistica.
2. O MAE rene-se por convocao
do/a Bispo/a-Presidente.
Seo II
Da Coordenao Regional de Ao Missionria
Art. 100. A COREAM exerce a admi-
nistrao da Regio, no interregno das reunies
do Conclio Regional.
Pargrafo nico. As reunies da CO-
REAM, das Assembleias Regionais das Institui-
es Metodistas de Educao da rea Regional
da Igreja Metodista, so realizadas em conjun-
to ou em separado dependendo da convocao
do/a Presidente, com atas separadas quanto s
questes que se referem a uma ou a outra.
Subseo I
Da Composio da Coordenao
Regional de Ao Missionria
Art. 101. A COREAM composta,
alm do/a Bispo/a-Presidente, por 3 (trs) Pres-
bteros/as e 4 (quatro) membros leigos, todos/
as eleitos/as pelo Conclio Regional, salvo dis-
posto no Art. 85, inciso XI.
1. A COREAM elege, dentre seus
membros, um/a Secretrio/a de Atas.
2. Na ausncia do/a Bispo/a-
-Presidente, preside a reunio da COREAM o/a
Presbtero/a mais idoso/a que faz parte da mesma.
3. Os/as representantes da Regio
Eclesistica na COGEAM tm assento na CORE-
AM em sua respectiva Regio Eclesistica, com
direito a voz e sem direito a voto.
4. O mandato dos membros da CO-
REAM de at 2 (dois) perodos consecutivos,
com carncia de 1 (um) perodo para novo man-
dato, no se aplicando este procedimento ao/
Bispo/a-Presidente.
Subseo II
Da Competncia da Coordenao
Art. 102. Compete COREAM:
I - exercer a administrao em substi-
tuio ao Conclio Regional, no interregno das reu-
nies deste, podendo deliberar sobre todos os as-
suntos da sua alada, inclusive no que diz respeito
a transaes imobilirias, segundo regulamenta-
o prpria aprovada pelos respectivos Conclios,
desde que no confita com deciso anterior, nem
exija voto qualifcado do Conclio Regional, fcan-
do tambm vedada a eleio de candidatos/as
Ordem Presbiteral e ao Ministrio Pastoral.
II - aprovar o Plano Regional de Ao
Missionria, aps receber dos/as responsveis
pelos ministrios, rgos e instituies regionais
e com eles/as discutir propostas de projetos, ati-
vidades e de material necessrio ao cumprimen-
to de suas reas ou linhas de ao;
III - supervisionar o funcionamento
da organizao regional;
IV - tomar as providncias indispen-
sveis ao funcionamento harmnico da adminis-
trao intermediria;
V - executar e fazer executar todas as
decises e resolues do Conclio Regional que
lhe estejam afetas;
VI - preparar todo o material necess-
rio ao funcionamento pleno do Conclio Regio-
nal, estudando previamente os assuntos a serem
submetidos e elaborando anteprojetos necess-
rios para sua aprovao;
VII - prestar relatrio de suas ativi-
dades ao Conclio Regional e de outros rgos e
instituies subordinados ao Conclio Regional;
VIII - supervisionar, coordenar e con-
trolar instituies subordinadas ao Conclio, por in-
termdio de seus respectivos Conselhos Diretores,
zelando para que cumpram suas funes de manei-
ra plena, cobrando as providncias necessrias;
IX - nomear:
a) o/a Secretrio/a Executivo/a de
cada rea regional:
1. de Expanso missionria;
2. de Educao Crist;
3. de Ao Social;
4. de Administrao;
b) o/a Conselheiro/a Regional de Ju-
venis, dentre os nomes constantes
de lista trplice, proposta pelo Con-
gresso Regional dos Juvenis;
c) o/a Coordenador/a Regional do
Departamento Regional de Trabalho
com Crianas, dentre os nomes indi-
cados pelos/as Coordenadores/as
Distritais de Trabalho com Crianas;
d) o/a Secretrio/a Executivo/a do
Departamento Regional para a Es-
cola Dominical, dentre os nomes
indicados/as pela Secretaria Re-
gional para a Escola Dominical;
e) o/a Tesoureiro/a Regional;
f) o/a Secretrio/a Regional da AIM;
g) a Comisso Regional de Disciplina,
com existncia transitria, em con-
sonncia com o 4 deste artigo;
h) outras funes previstas nestes
Cnones e no Regimento Regional;
X - administrar a rea econmico-
-fnanceira nos termos das decises do Conclio
Regional;
XI - elaborar relatrios para o Conc-
lio Regional;
XII - conceder autorizao para a
igreja local recopiar o Livro de Rol de Membros
e recolher o livro original;
XIII - receber e analisar os relatrios
dos rgos e instituies subordinados ao Con-
clio Regional;
XIV - supervisionar e controlar os ser-
vios de Tesouraria do Conclio Regional;
XV - elaborar e encaminhar ao Conc-
lio Regional parecer sobre a criao ou extino de
reas prioritrias para o trabalho de evangelizao
na Regio Eclesistica.
1. Os relatrios, mencionados no in-
ciso VII, deste artigo, referem-se principalmente
situao material e administrativa da Regio
Eclesistica e contm uma avaliao dos fatores
positivos e negativos que a determinam.
2. A COREAM, no interregno dos
Conclios Regionais, pode decidir as recomen-
daes de Acadmicos/as de teologia, de can-
didatos/as Aspirantes Ordem Presbiteral e
Aspirantes ao Ministrio Pastoral, de pedidos
de licena e aposentadoria, bem como sobre de-
clarao de disponibilidade e pedido de transfe-
rncia de membros clrigos em consonncia com
os pareceres das comisses competentes.
3. Fica vedada COREAM a elei-
o de candidatos/as Ordem Presbiteral e ao
Ministrio Pastoral, sendo essas competncias
exclusivas do Conclio Regional.
4. A Comisso de Disciplina de
carter transitrio, sendo uma para cada proces-
so e extinta ao encerramento do processo para o
qual foi nomeada.
Subseo III
Dos rgos Subordinados Coordenao
Art. 103. Subordinam-se diretamente
COREAM:
I - as Secretarias das reas de Expan-
so Missionria, de Educao Crist, de Ao
Administrativa e de Ao Social;
II - a Tesouraria Regional, a quem
compete:
a) executar todos os recebimentos e
pagamentos, obedecida a legislao
civil e fscal em vigor;
b) executar a escriturao contbil de
todos os valores fnanceiros e patri-
moniais, inclusive dos rgos e insti-
tuies regionais sem personalidade
jurdica prpria, relatando ao Conc-
lio Regional;
c) movimentar os recursos fnancei-
ros em banco ou bancos determi-
nados pela COREAM, em nome da
AIM, mediante a assinatura do/a
Tesoureiro/a e do/a Bispo/a-Presi-
dente ou, na falta destes/as, dos/as
substitutos/as legais;
III - as Federaes de Grupos Societ-
rios, s quais compete:
a) dinamizar, congraar, estimular,
orientar, subsidiar, capacitar e
manter a unidade do trabalho dos
respectivos grupos societrios nas
igrejas locais;
b) dinamizar, estimular e orientar seu
trabalho no nvel regional, no que
lhe couber;
IV - o/a Conselheiro/a Regional dos
Juvenis, a quem compete:
a) apresentar plano de trabalho
para aprovao e superviso da
COREAM;
b) participar dos encontros da direto-
ria da Federao correspondente;
c) supervisionar as atividades da Fe-
derao, nos termos do Plano para a
Vida e a Misso da Igreja e o Plano
Regional de Ao Missionria;
d) visitar as igrejas locais para incen-
tivar a formao e dinamizao do
trabalho dos juvenis;
e) reunir periodicamente os/as Con-
selheiros/as locais de juvenis para
estudo, confraternizao, troca de ex-
perincias e orientao, provendo a
coordenao que lhe cabe;
V o/a Coordenador/a do Depar-
tamento Regional de Trabalho com Crianas, a
quem compete:
a) apresentar plano de trabalho
para aprovao e superviso da
COREAM;
b) promover estudos para capacitao
dos/das Coordenadores/as locais
de Trabalho com Crianas e outros/
as obreiros/as especializados/as;
c) estimular e coordenar atividades so-
ciais, devocionais, esportivas e arts-
ticas das crianas em nvel regional;
VI - o Departamento Regional de Es-
cola Dominical, por meio da Coordenao Re-
gional de Educao Crist;
VII - outras entidades, de acordo com
a organizao aprovada pelo Conclio Regional,
necessrios execuo do Plano Regional de
Ao Missionria.
1. Os rgos subordinados CO-
REAM a ela relatam suas atividades, na forma e
prazos determinados pela mesma.
2. As despesas de funcionamento da
presidncia e dos rgos que lhe so subordina-
dos integram o Oramento-Programa Regional.
3. Na organizao e funcionamen-
to das Federaes so observados os seguintes
aspectos:
a) confgurao e ao que expressem
as diretrizes missionrias e a sua
forma de ao por meio dos dons e
ministrios;
b) composio pelos agrupamentos
das Sociedades locais, ministrios
especfcos ou grupos que objeti-
vem o desenvolvimento do traba-
lho realizado pelas faixas etrias
ou por grupos especfcos;
c) eleio de diretoria, nos respec-
tivos congressos, cujos membros
compem a Federao;
d) superviso pela COREAM por
meio do/a Bispo/a-Presidente;
e) aprovao dos estatutos, regula-
mentos, normas e demais atos, pela
COREAM, na forma cannica, se-
gundo diretrizes estabelecidas pelo
Colgio Episcopal, Confederao e
Conclio Regional;
f) participao de seus/suas Presi-
dentes na qualidade de membros
dos Conclios Regionais.
4. Os programas de trabalho dos
rgos subordinados COREAM integram o
Plano Regional de Ao Missionria.
5. A COREAM autoriza o/a
Secretrio/a Executivo/a Regional da AIM a
outorgar os poderes necessrios ao desempenho
das funes referidas neste item, vedado o subs-
tabelecimento.
CAPTULO IV
DA ADMINISTRAO SUPERIOR
Seo I
Do Conclio Geral
Art. 104. O Conclio Geral o rgo
superior de unidade da Igreja e suas funes so
legislativas, deliberativas e administrativas.
Subseo I
Da Composio do Conclio Geral
Art. 105. O Conclio Geral compe-se
de:
I - delegados/as das Regies Eclesi-
sticas, Missionrias e Campos Missionrios,
eleitos/as pelos seus respectivos Conclios ou
Assembleias Missionrias, na proporo de
1 (um/a) delegado/a presbtero/a ativo/a e
um/a delegado/a leigo/a para cada 1.000 (um
mil) membros da Regio, de acordo com os ris
apresentados nos Conclios Regionais que o an-
tecedem, devendo o nmero resultante, apura-
do na forma acima, ser mltiplo do nmero de
Regies, e as vagas distribudas, como segue:
a) 50% (cinquenta por cento) pelas Re-
gies Eclesisticas e Missionrias
em quotas iguais;
b) 50% (cinquenta por cento) restan-
tes pelas Regies Eclesisticas e
Missionrias na mesma proporo
dos membros de cada Regio em
relao ao nmero total de mem-
bros da Igreja.
II - Bispos/as da Igreja Metodista,
sem direito a voto;
III - os membros da COGEAM, sem
direito a voto, salvo se delegados/as eleitos/as;
IV - Presidentes das Confederaes
de grupos societrios, sem direito a voto, salvo
quando delegados ou delegadas eleitos/as;
V - Conselheiro/a Nacional dos ju-
venis e a Coordenador/a Nacional do Departa-
mento Nacional do Trabalho com Crianas, sem
direito a voto, salvo se delegado/a eleito/a;
VI - Presidente do Instituto Metodista
de Servios Educacionais (COGEIME), sem di-
reito a voto, salvo quando delegado/a eleito/a;
VII - Presidente do Conselho Ge-
ral das Instituies Metodistas de Ao Social
(COGIMAS), sem direito a voto, salvo quando
delegado/a eleito/a;
VIII - Presidente da Coordenao Na-
cional de Educao Teolgica (CONET), sem di-
reito a voto, salvo se delegado/a eleito/a;
IX - Presidente da Coordenao Na-
cional de Educao Crist (CONEC), sem direito
a voto, salvo se delegado/a eleito/a;
X - Presidente da Coordenao Na-
cional das Pastorais Escolares e Universit-
rias (CONAPEU), sem direito a voto, salvo se
delegado/a eleito/a.
1. O/a Bispo/Bispa-Presidente do
Conclio Geral, que representa a Igreja Metodis-
ta como responsvel por sua unidade, eleito/a
pelo Colgio Episcopal, sendo presidente deste
e, tambm, da COGEAM, do Conselho Diretor
da AIM, da Assembleia do COGEIME e da As-
sembleia das Instituies Metodistas de Educa-
o da Igreja Metodista (IMES).
2. Perde o mandato o/a delegado/a
transferido/a de Regio ou que, na data da reu-
nio do Conclio Geral, no esteja na plenitude
de gozo de seus direitos como membro da Igreja
Metodista.
Subseo II
Da Competncia do Conclio Geral
Art. 106. O Conclio Geral tem a se-
guinte competncia:
I - receber e avaliar os relatrios:
a) do Colgio Episcopal;
b) da COGEAM;
c) do/a Tesoureiro/a Geral;
II - inteirar-se e posicionar-se, vis-
ta dos relatrios do Colgio Episcopal e da CO-
GEAM, luz do Plano para a Vida e a Misso
da Igreja Metodista (PVMI), sobre a situao da
Igreja e discuti-la propondo encaminhamentos e
estratgias para o crescimento qualitativo, quan-
titativo e orgnico da Igreja Metodista;
III - deliberar sobre:
a) o Plano Nacional Missionrio
(PNM) para o exerccio seguinte, proposto con-
juntamente pelo Colgio Episcopal e pela CO-
GEAM, com base na flosofa, objetivos e metas
estabelecidos pelo Colgio Episcopal, em conso-
nncia com o Plano para a Vida e a Misso da
Igreja Metodista (PVMI), na perspectiva de uma
Igreja organizada em dons e ministrios;
b) os estatutos e os respectivos regu-
lamentos dos rgos e instituies gerais, pre-
vistos nestes Cnones;
IV - homologar:
a) a designao dos/as Bispos/as elei-
tos/as;
b) o relatrio da Comisso Geral de
Constituio e Justia;
V - decidir:
a) questes que lhe sejam submeti-
das pelo Colgio Episcopal e pela
COGEAM;
b) sobre matria administrativa, eco-
nmico-fnanceira e patrimonial,
nos termos destes Cnones;
VI - eleger ocupantes dos cargos da
administrao superior previstos nesta legisla-
o, especialmente:
a) Bispos/as;
b) membros da Comisso Geral de
Constituio e Justia;
c) membros das Comisses Transit-
rias da rea Geral;
d) secretrio/a de atas;
e) secretrios/as especializados/as;
f) o Conselho Fiscal da rea Geral
da Igreja Metodista, composto de
5 (cinco) membros, dos quais, pelo
menos, 2 (dois ou duas) devem ser
contabilistas;
g) Presbteros/as e membros leigos
para a COGEAM;
h) outros cargos necessrios reu-
nio do Conclio Geral;
VII - legislar para a Igreja Metodista;
VIII - criar, desdobrar ou reagrupar
Regies Eclesisticas e Missionrias, por propos-
ta da COGEAM;
IX - criar ou extinguir campos missio-
nrios nacionais e internacionais;
X - referendar atos complementares
editados pelo Colgio Episcopal;
XI - intervir, em caso de necessidade,
em rgos e instituies gerais, nomeando in-
terventores/as para o prazo mximo de 6 (seis)
meses;
XII - publicar o anurio com os da-
dos estatsticos e fnanceiros de todas as Regies
Eclesisticas e Missionrias, bem como outras
informaes relevantes;
XIII - outorgar ttulo de Bispo/a
Emrito/a e seus respectivos diplomas ao/
Presbtero/a que se aposente no exerccio do
episcopado;
XIV - outorgar os ttulos da Ordem do
Mrito Metodista e seus respectivos diplomas
nos termos do Art. 269.
1. Os diplomas dos ttulos referi-
dos nos artigos anteriores so expedidos pelo/a
Bispo/a-presidente do Conclio que os concede,
conforme o disposto no Art. 271.
2. Nas eleies, o plenrio do Con-
clio Geral tem o direito de apresentar outros no-
mes alm dos citados pela Comisso de Indica-
o, exceto no caso de eleio de Bispos/as.
3. A Comisso de Indicaes elei-
ta, sem indicao e sem debate, na primeira ses-
so do Conclio Geral.
Subseo III
Das Reunies do Conclio Geral
Art. 107. O Conclio Geral rene-se
ordinariamente a cada 5 (cinco) anos e, extraor-
dinariamente, quando necessrio.
1. As reunies do Conclio Geral so
convocadas pelo/a Bispo/a-Presidente e realiza-
das nas datas e locais por ele/ela determinados.
2. As reunies extraordinrias so
convocadas por solicitao, devidamente funda-
mentada, do Conclio Geral, do Colgio Episco-
pal ou da COGEAM.
3. O quorum da solicitao mencio-
nada no 2 deste artigo de 2/3 (dois teros)
dos membros do rgo solicitante.
4. A convocao das reunies or-
dinrias e extraordinrias feita com a antece-
dncia mnima de 90 (noventa) e 30 (trinta) dias,
respectivamente.
5. O perodo das reunies pode, ex-
cepcionalmente, ser modifcado por deliberao
de 2/3 (dois teros) do plenrio.
6. Os trabalhos conciliares so dis-
ciplinados por Regimento.
Subseo IV
Da Mesa do Conclio Geral
Art. 108. A mesa do Conclio Geral
constitui-se do/a Presidente do Colgio Episco-
pal, que o seu/sua Presidente, e dos/as Secre-
trios/as.
1. Podem ser eleitos Secretrios/as
tantos quantos sejam necessrios, membros cl-
rigos ou membros leigos, delegados/as ou no.
2. Na falta, ausncia ou impedi-
mento do/a Presidente ou Vice-Presidente do
Colgio Episcopal, este/a indica um dos seus
membros para presidir pro tempore.
Art. 109. Compete aos membros da
Mesa, individualmente:
I - ao/ Presidente:
a) convocar o Conclio Geral e pre-
sidir as sesses, desempatando as
votaes e decidindo questes de
ordem suscitadas;
b) supervisionar o funcionamento das
Comisses.
II - aos/s Secretrios/as:
a) lavrar as atas das sesses e pro-
videnciar cpias para o plenrio,
aps serem rubricadas pelo/a Pre-
sidente;
b) providenciar cpias dos documen-
tos aprovados pelo plenrio;
c) encaminhar as atas e documentos,
ou as cpias destes, Comisso de
Exame de Atas;
d) distribuir, nos limites do Conclio
Geral, relatrios, documentos ou
quaisquer outros papis com auto-
rizao do/a Presidente;
e) providenciar a correspondncia e
as comunicaes do Conclio Geral;
f) outras tarefas determinadas pelo/a
Presidente.
1. As demais tarefas de secretaria,
posteriores realizao das sesses do Conclio
Geral, so determinadas pelo Colgio Episcopal.
2. O/a presidente pode atribuir
aos/s demais Bispos/as a presidncia do ple-
nrio do Conclio Geral, os/as quais podem de-
sempatar votaes e decidir questes de ordem
suscitadas.
3. O/a Bispo/a-Presidente do Con-
clio Geral aquele/a eleito/a Presidente do Co-
lgio Episcopal, no podendo ser Presidente de
outros rgos gerais, exceto da COGEAM, do
Conselho Diretor da Associao da Igreja Meto-
dista, da Assembleia Geral do COGEIME e das
Assembleias das Instituies Gerais de Educao.
4. Para a convocao do Conclio
Geral, o/a seu/sua Presidente ouve o Colgio
Episcopal e a COGEAM.
Subseo V
Das Comisses do Conclio Geral
Art. 110. O Conclio Geral elege a Co-
misso Geral de Constituio e Justia, qual
compete:
I - julgar, em instncia superior, re-
cursos de acrdos ou sentenas proferidos pe-
las Comisses Regionais de Justia;
II - julgar, originariamente, peties
de direito formuladas pelos rgos e instituies
gerais ou por membros da Igreja Metodista, em
assuntos que envolvam interesses da adminis-
trao superior;
III - decidir, em grau de recurso, da
conformidade de regulamentos com os respec-
tivos estatutos e, de ambos, com as leis da Igreja
Metodista;
IV - decidir da constitucionalidade e
juridicidade de leis e projetos de lei;
V - declarar, por sentena, a existn-
cia ou no do direito ou da relao jurdica em
questes de lei propostas por membros da Igreja
Metodista que envolvam, originariamente, situ-
aes jurdicas da administrao superior;
1. No curso do exerccio, as decises
da Comisso Geral de Constituio e Justia tm
fora de lei e entram imediatamente em vigor.
2. As decises da Comisso Geral
de Constituio e Justia so submetidas ao Con-
clio Geral e somente depois de homologadas
tm fora de coisa julgada.
3. A Comisso Geral de Constitui-
o e Justia, antes de julgar recursos, determi-
nar s partes interessadas que apresentem suas
razes no prazo de 15 (quinze) dias, no interreg-
no da reunio do Conclio Geral, e de 24 (vinte e
quatro) horas durante a mesma.
o e Justia formada de membros clrigos e
membros leigos, dos quais, pelo menos, 3 (trs)
devem ser bacharis em direito.
5. Os recursos, quando interpostos,
devem ser apresentados dentro do prazo de 45
(quarenta e cinco) dias, aps sua publicao no
rgo ofcial da Igreja Metodista.
o e Justia estabelece o seu prprio regula-
mento de funcionamento, dele devendo constar
os prazos processuais.
o e Justia preenche suas prprias vagas, com
a aprovao da COGEAM.
o e Justia organiza-se dentro do prazo mximo
de 90 (noventa) dias aps o trmino do Conclio
Geral que a elege, em reunio convocada pelo/a
Presidente do Conclio Geral, com a presena da
maioria de seus membros.
o e Justia, aps a abertura do Conclio Geral,
somente obrigada a se manifestar sobre mat-
ria proveniente do plenrio, por meio da mesa.
o e Justia relata ao Conclio Geral.
11. Os acrdos da Comisso Geral
de Constituio e Justia, nos recursos de senten-
as em questes de lei, julgadas pelas Comisses
Regionais de Justia, aplicam-se a toda a Igreja
Metodista, a partir da sua publicao.
12. As sentenas de contedo decla-
ratrio da Comisso Geral de Constituio e Jus-
tia, proferidas em questes de lei, levantadas
com base no inciso V deste artigo, valem como
preceito normativo, tm plena e efetiva fora de
coisa julgada, declarando o direito, mas no tm
fora de execuo compulsria.
Art. 111. O Conclio Geral elege, dentre
seus membros, as seguintes comisses transitrias:
I - Comisso de Indicaes, qual
compete indicar ao plenrio, nomes para com-
posio das comisses e outros cargos gerais;
II - Comisso de Exame de Atas,
qual compete examinar, imediatamente aps a
ltima sesso do Conclio Geral, as atas aprova-
das pelo plenrio, verifcar sua exatido, indi-
cando as correes a serem feitas ao relatar con-
clusivamente ao Colgio Episcopal;
III - Comisso de Legislao, qual
compete:
a) receber sugestes e formular pro-
posta de reformas ou de emendas
da legislao da Igreja Metodista,
encaminhando-as ao plenrio;
b) harmonizar a legislao com as de-
cises tomadas no Conclio Geral,
no prazo mximo de 60 (sessenta)
dias, contados do ltimo dia de
reunio desse rgo.
1. A Comisso de Legislao
formada por um membro de cada Regio
Eclesistica.
2. Propostas de emenda legisla-
o e projetos de lei apresentados no Conclio
no podem ser considerados sem o parecer da
Comisso de Legislao.
3. O plenrio, pelo voto da maioria
absoluta do rol dos membros votantes do Con-
clio Geral, pode deliberar contra o parecer da
Comisso de Legislao.
IV - Comisso de Redao, qual
compete fazer a adequao de linguagem e dar
redao fnal s leis aprovadas, entregando o
projeto revisto ao Colgio Episcopal para apro-
vao fnal e publicao.
Subseo VI
Das Instituies Subordinadas ao Conclio Geral
Geral as seguintes instituies:
I - instituies gerais de Educao;
II - instituies gerais de Ao Social;
III - Associao da Igreja Metodista;
IV - Imprensa Metodista.
1. O conjunto de aes das institui-
es gerais integra o Plano Nacional de Ao Mis-
sionria mencionado no Art. 142, inciso II, destes
Cnones, luz do Plano para a Vida e a Misso
e executado sob a superviso e coordenao da
Coordenao Geral de Ao Missionria.
2. A Imprensa Metodista equipara-
-se s instituies para efeito desta legislao.
tncia e de funcionamento das instituies gerais
constam de estatutos e respectivos regulamentos
aprovados pelo Conclio Geral.
4. Os Conselhos Diretores das Ins-
tituies Gerais, de qualquer tipo, natureza ou
porte, so organizados e instalados pela Coor-
denao Geral de Ao Missionria na forma
prevista nesta legislao e nos estatutos e regula-
mentos de cada uma delas.
Subseo VII
Dos rgos do Conclio Geral
Geral:
I - Colgio Episcopal;
II - COGEAM;
III - Regies Eclesisticas;
IV - Regies Missionrias;
V - Campos Missionrios Nacionais;
VI - Campos Missionrios Interna-
cionais.
1. O conjunto de aes dos rgos
subordinados ao Conclio Geral, que integram o
Plano Nacional de Ao Missionria, menciona-
do no Art. 142, inciso II, destes Cnones, elabo-
rado luz do Plano para a Vida e a Misso.
tncia e funcionamento dos rgos gerais cons-
tam de regulamentos e regimentos aprovados
pelo Conclio Geral.
Subseo VIII
Dos Campos Missionrios Internacionais
Art. 114. Os Campos Missionrios In-
ternacionais so administrados pela COGEAM e
supervisionados pelo Colgio Episcopal, segun-
do o Plano Nacional Missionrio e o Plano Dire-
tor Missionrio.
Subseo IX
Dos Campos Missionrios Nacionais
Art. 115. Os Campos Missionrios
Nacionais so administrados pela COGEAM e
supervisionados pelo Colgio Episcopal, segun-
do o Plano Nacional Missionrio e o Plano Dire-
tor Missionrio.
Subseo X
Das Regies Missionrias
Art. 116. As Regies Missionrias na-
cionais e internacionais so criadas pelo Conclio
Geral, por proposta do Colgio Episcopal e/ou
COGEAM, segundo o Plano Nacional Mission-
rio e o Plano Diretor Missionrio.
1. Regio Missionria um con-
junto de campos missionrios, localizados na
mesma rea geogrfca, sem possibilidade de
preencher todas as condies cannicas de uma
Regio Eclesistica.
2. As Regies Missionrias so ad-
ministradas pela COGEAM e supervisionadas
3. Aplica-se s Regies Mission-
rias a legislao cannica referente s Igrejas Lo-
cais e s Regies Eclesisticas, no que couber.
4. As nomeaes pastorais para as
Regies Missionrias so processadas de manei-
ra anloga s procedidas pelos/as Bispos/as das
Regies Eclesisticas, no que couber, conforme
disposies cannicas.
5. Nos assuntos de natureza eco-
nmico-fnanceira e patrimonial das Regies
Missionrias, a COGEAM, no que for aplicvel,
exerce poderes inerentes aos Conclios, previstos
nesta legislao.
Seo II
Do Colgio Episcopal
Art. 117. O Colgio Episcopal o r-
go responsvel pela superviso da ao missio-
nria e pastoral da Igreja Metodista, asseguran-
do o pleno cumprimento do Plano para a Vida e
a Misso, preservando a unidade da Igreja Me-
todista no que se refere rea Teolgica, Pasto-
ral e de Educao Crist.
Subseo I
Da Composio do Colgio Episcopal
Art. 118. O Colgio Episcopal compe-se dos/
as Bispos/as eleitos/as pelo Conclio Geral e de-
signados/as para as Regies Eclesisticas e Mis-
sionrias.
Subseo II
Da Competncia do Colgio Episcopal
Art. 119. Compete ao Colgio Epis-
copal:
I - dar Igreja a orientao quanto
doutrina e aos princpios de f, moral e tica crists;
II - zelar pela unidade da Igreja Meto-
dista no Brasil;
III - redigir e publicar pastorais;
IV - analisar a realidade da Igreja e o
desempenho dos seus rgos e instituies, em
funo da Misso;
V - tomar conhecimento da atuao
da Igreja, comisses, rgos e instituies de to-
dos os nveis e verifcar se eles se orientam na
execuo das atividades, pelos princpios teo-
lgicos da Igreja Metodista e pelo Plano para a
Vida e a Misso da Igreja;
VI - estabelecer a flosofa, objetivos e
metas para o Plano Nacional Missionrio ;
VII - elaborar, conjuntamente com
a COGEAM, o anteprojeto do Plano Nacional
Missionrio, com base nos princpios do Plano
para a Vida e a Misso da Igreja na perspectiva
da dinmica de dons e ministrios, assim como
submet-lo aprovao do Conclio Geral;
VIII - relatar ao Conclio Geral;
IX - designar Bispos/as para as Regi-
es Eclesisticas, Regies Missionrias e Campos
Missionrios Nacionais, submetendo a deciso
homologao do prprio Conclio Geral que os
elegeu;
X - eleger a mesa do Colgio Episco-
pal;
XI - designar Bispos/as, como mem-
bros ex offcio, para rgos gerais;
XII - revisar e atualizar o Cdigo de
tica do Ministrio Pastoral e o Manual de Dis-
ciplina Eclesistica da Igreja Metodista;
XIII - regulamentar a Ordem Presbi-
teral;
XIV - propor a criao de Ministrios
e Pastorais para a rea geral da Igreja Metodista,
regulamentando-os;
XV - relacionar-se com as Igrejas Coo-
perantes e outros organismos fraternos, naquilo
que lhe couber;
XVI - nomear pastores/as para os
Campos Missionrios internacionais;
XVII - estabelecer diretrizes para a
atuao das pastorais escolares e universitrias;
XVIII - nomear os/as presbteros/as
das pastorais escolares e universitrias, no regi-
me cannico de nomeao episcopal;
XIX - estabelecer diretrizes pedaggi-
cas para o ensino religioso;
XX - estabelecer os princpios, os fun-
damentos, a organizao e os contornos da Or-
dem Diaconal;
XXI - estabelecer os critrios para re-
novao de votos e reafrmao de f de todos os
membros da Igreja Metodista, leigos/as, consa-
grados/as e ordenados/as;
XXII - estabelecer e regulamentar o
Programa de Formao Pastoral - Programa de
Orientao Vocacional para acompanhar os/as
leigos/as que aspirem ingressar num dos Cur-
sos de Formao Teolgica;
XXIII - estabelecer e regulamentar o
Acompanhamento Vocacional para oferecer, du-
rante os estudos acadmicos, apoio pastoral, psi-
colgico e teraputico, orientao pessoal e voca-
cional visando a atestar a vocao que subsidiar
a Regio de origem no processo de escolha dos/
as candidatos/as ao ingresso no perodo proba-
trio como Aspirante s ordens eclesisticas;
XXIV - estabelecer e regulamentar o
Orientao Pastoral para acompanhar os/as
candidatos/as do ministrio ordenado durante
o perodo probatrio;
XXV - receber relatrio anual de todos os r-
gos e instituies que lhe estejam subordinados;
XXVI - solicitar a convocao de reunio
extraordinria do Conclio Geral ou convoc-la
por deciso de 2/3 (dois teros) de seus mem-
bros, quando houver impedimento, ausncia ou
recusa do/a seu/sua Presidente em faz-lo;
XXVII - tomar providncias junto s Igre-
jas Cooperantes, no que for de sua competncia;
XXVIII - propor ao Conclio Geral, conjun-
tamente com a COGEAM, a criao, desdobra-
mento ou reagrupamento de Regies Eclesisti-
cas e Missionrias, ouvidas as Regies;
XXIX - editar Atos Complementares a es-
tes Cnones, a fm de cobrir lacunas que venham
a ser constatadas ou situaes novas, criadas em
funo de lei ou do prprio funcionamento dos
trabalhos da Igreja, excetuando-se as que se refe-
rem rea administrativa;
XXX - opinar sobre a convocao do Con-
clio Geral;
XXXI - regulamentar o perodo probat-
rio de Aspirantes ao Ministrio Pastoral e Or-
dem Presbiteral, mencionados nesta legislao;
XXXII - receber relatrio da Comisso de
Exame de Atas do Conclio Geral;
XXXIII - sancionar as leis aprovadas e au-
torizar a sua publicao;
XXXIV - propor a criao de campos mis-
sionrios nacionais e internacionais;
XXXV - aprovar currculos de Educao
Crist e avaliar os seus resultados;
XXXVI - coordenar e supervisionar o tra-
balho dos rgos que lhe so subordinados, ava-
liando os seus resultados;
XXXVII - aprovar os currculos dos cursos
teolgicos;
XXXVIII - aprovar os critrios para creden-
ciamento de professores/as de Teologia das insti-
tuies de Educao Teolgica;
XXXIX - aprovar o Ritual da Igreja Meto-
dista;
XL - declarar o impedimento ou o afasta-
mento de Bispo/a, na forma dos Art. 131 a 136
destes Cnones, bem como a vacncia do cargo;
XLI - outorgar poderes do/a Bispo/a, con-
forme previsto nesta legislao, a um/a dos/das
Presbteros/as Ativos/as de uma Regio Eclesi-
stica ou Missionria, nos casos de afastamento
ou vacncia previstos nos artigos 131 a 136 des-
tes Cnones;
XLII - regulamentar a autorizao
para o/a Acadmico/a de Teologia realizar es-
tgio em Igreja local;
XLIII - eleger o Conselho Diretor e Fis-
cal da Faculdade de Teologia da Igreja Metodista;
XLIV - reconhecer a existncia de
uma Catedral.
1. O relatrio referido no inciso
VIII, deste artigo, corresponde a um estudo da
situao material, moral e espiritual da Igreja e
tambm a uma avaliao dos fatores positivos e
negativos que a determinaram.
2. O Colgio Episcopal deve pro-
mover ampla divulgao dos Atos Complemen-
tares editados, devendo ser homologados pelo
Conclio Geral, em sua primeira reunio, com a
fnalidade de torn-los legalmente acabados e
perfeitos.
3. Para o reconhecimento de uma
Igreja Catedral, o Colgio Episcopal necessita rece-
ber proposta de um Conclio Regional ou, no seu
interregno, da respectiva COREAM.
4. As despesas de funcionamento
do Colgio Episcopal e de rgos a ele subordi-
nados, inclusive ministrios gerais e assessorias,
integram o Oramento-Programa Nacional.
5. O Colgio Episcopal presta con-
tas Igreja das suas atividades e dos rgos a ele
subordinados, anualmente, por meio de publi-
cao ofcial.
6. Os rgos subordinados ao Co-
lgio Episcopal a ele relatam suas atividades, na
forma e prazos determinados por esse rgo.
Subseo III
Das Reunies do Colgio Episcopal
Art. 120. O Colgio Episcopal rene-
-se tantas vezes quantas forem necessrias, por
iniciativa de seu/sua Presidente ou a pedido da
maioria dos seus membros.
Subseo IV
Da Mesa Do Colgio Episcopal
Art. 121. A mesa do Colgio Episco-
pal constitui-se do/a Presidente, Vice-Presiden-
te e Secretrio/a.
Pargrafo nico. A mesa eleita por
escrutnio e por maioria absoluta, dentre os/as
Bispos/as eleitos/as para o exerccio eclesistico
seguinte.
Art. 122. Compete mesa do Colgio
Episcopal:
I - executar e fazer executar todas as
decises e resolues do Conclio Geral que este-
jam afetas ao Colgio Episcopal;
II - estudar previamente os assuntos
e elaborar os anteprojetos necessrios, preparan-
do todo o material pertinente, segundo as reas
de trabalho e deciso, para o funcionamento ple-
no do Colgio Episcopal, apresentando-os a este
rgo para aprovao;
III - receber propostas de programas,
projetos e atividades dos agentes dos minist-
rios gerais, das pastorais, rgos e instituies
que lhe so subordinados, dando-lhes os enca-
minhamentos devidos;
IV - relatar ao Colgio Episcopal e
preparar os relatrios deste.
1. A mesa funciona no interregno
das reunies do Colgio, podendo apreciar e
decidir, em casos de urgncia, matria da com-
petncia do mesmo, desde que no confite com
deciso anterior do referido rgo ou do Conc-
lio Geral.
2. As decises referidas no par-
grafo acima devem ser referendadas na primeira
reunio subsequente do Colgio Episcopal.
mesa, individualmente:
I ao/ Presidente:
a) convocar e presidir reunies, deci-
dindo questes de ordem levantadas;
b) representar a Igreja Metodista;
c) colaborar pastoralmente, em con-
junto, com os demais Bispos/as;
d) zelar pela unidade da Igreja Meto-
dista no Brasil;
e) coordenar a execuo dos traba-
lhos de competncia do Colgio
Episcopal;
f) supervisionar e coordenar o traba-
lho desenvolvido pelos ministrios
gerais e pastorais;
II ao/ Vice-Presidente:
a) substituir o/a Presidente em seus
impedimentos e ausncias;
b) receber delegao de poderes da
Presidncia para cumprimento de
responsabilidade desta;
III ao/ Secretrio/a:
a) elaborar as atas;
b) tomar as providncias necessrias
para o funcionamento do Colgio
Episcopal.
1. O/a Bispo/a-Presidente do Co-
lgio Episcopal o Presidente do Conclio Geral,
da COGEAM, do Conselho Diretor da AIM, da
Assembleia Geral do COGEIME e das Assem-
bleias das Instituies Gerais de Educao, no
podendo ser Presidente de outros rgos gerais.
2. Sem prejuzo das competncias
indicadas nos incisos II e III deste artigo, o/a
Presidente pode atribuir outras funes aos
membros da mesa, de acordo com a necessidade
do trabalho.
Subseo V
Das Instituies e rgos
Subordinados ao Colgio Episcopal
ao Colgio Episcopal:
I - as faculdades, cursos e seminrios
de Teologia da Igreja Metodista;
II - a CONET;
III - a Coordenao Nacional das Pas-
torais Escolares e Universitrias (CONAPEU).
Pargrafo nico. Os rgos subordi-
nados ao Colgio Episcopal a ele relatam suas
atividades, na forma e prazos determinados por
esse rgo.
Subseo VI
Das Igrejas Catedrais
Art. 125. Igreja Catedral aquela em
que se encontra a ctedra do/a bispo/a.
1. A Igreja Catedral orientada por
toda a legislao cannica prpria da igreja local.
2. Pode haver mais de uma Igreja
Catedral numa Regio Eclesistica, desde que
em diferentes estados brasileiros e que haja fun-
damentao histrica para seu reconhecimento.
3. O Colgio Episcopal regulamenta
a criao e funcionamento da Igreja Catedral.
4. A iniciativa para o reconheci-
mento de uma Igreja Catedral pode ser de uma
igreja local ou de uma Regio Eclesistica por in-
termdio de seus Conclios.
5. O/a Bispo/a da Regio Eclesi-
stica, na qual est localizada a Catedral o/a
Presidente desta e nomeia o/a pastor/a-titular
responsvel por sua gesto e, tambm, tantos/as
Pastores/as locais e coadjutores quantos forem
necessrios para o pastoreio da mesma, estabe-
lecendo suas funes.
6. O Planejamento Pastoral inclui a
participao do/a Bispo/a da Igreja Catedral.
Subseo VII
Do Bispo e da Bispa
Art. 126. O/a Bispo/a um/a
Presbtero/a ativo/a eleito/a pelo Conclio Ge-
ral e consagrado/a de acordo com o Ritual da
Igreja Metodista, responsvel pela unidade de
orientao doutrinria, superviso das ativida-
des pastorais e administrativas e demais fun-
es estabelecidas nestes Cnones e por outras a
ele/a atribudas pelo Colgio Episcopal.
Pargrafo nico. Os/as Bispos/as so
nomeados/as pelo Colgio Episcopal para fun-
es prprias do cargo e outros trabalhos fora da
regio para os quais foram designados/as.
Subseo VIII
Da Eleio do/a Bispo/a
Art. 127. As eleies ao episcopado
da Igreja Metodista se processam por escrutnio
e so realizadas por meio de processo do qual
participam os Conclios Locais, Distritais, Regio-
nais e Geral, da Igreja Metodista, em diferentes
etapas, observando-se o seguinte:
I - o processo de escolha leva em conta
as condies bsicas mencionadas na Bblia Sa-
grada, em 1 Timteo 3.1-7 e Tito 1.7-9 e, em espe-
cial, os seguintes requisitos:
a) integridade moral e espiritual;
b) probidade;
c) coerncia entre discurso e a prtica;
d) capacidade de liderana;
e) facilidade de expresso oral e escrita;
f) frmeza doutrinria, segundo os
padres da Igreja Metodista;
g) reconhecida competncia no exer-
ccio pastoral em igrejas locais, in-
clusive capacidade administrativa;
h) boa condio de sade fsica e
mental;
i) no ter pendncias judiciais que
o desabonem para o exerccio do
Episcopado na Igreja Metodista;
II - o nmero de cargos determina-
do pelo Conclio Geral, por proposta do Colgio
Episcopal, ouvida a COGEAM e vista do Plano
Nacional Missionrio aprovado, que contm as
reas reservadas aos/s Bispos/as.
Art. 128. O MAE de cada Regio Ecle-
sistica estabelecer prazos sucessivos para a
Sede Regional preparar a lista de Presbteros/as
ativos/as, sob a sua jurisdio, a ser enviada s
igrejas locais e aos distritos para realizarem seus
respectivos Conclios.
1. Os conclios locais, no tocante
sua participao, devem observar o seguinte:
1. na cdula de votao deve-
ro constar apenas os nomes de
Presbteros/as constantes na lis-
ta enviada pela Regio, em or-
dem alfabtica;
2. o processo eletivo, sem deba-
te, se realiza por escrutnio;
3. reunido o conclio local, apre-
sentada a cdula de votao,
cada membro exercer o direito
de voto escolhendo at 3 (trs)
candidatos/as;
4. considerar-se-o escolhidos/
as para compor a lista trplice,
a ser enviada ao Superinten-
dente Distrital, pelo Presidente
do conclio local, os/as 3 (trs)
Presbteros/as mais votados/as
por maioria simples dos votos.
2. Os Conclios Distritais, no tocan-
te sua participao, devem observar o seguinte:
1. na cdula de votao devero
constar, em ordem alfabtica,
apenas os nomes de Presbteros/
as, integrantes das listas trplices
enviadas pelas Igrejas Locais;
3. reunido o Conclio Distrital,
apresentada a cdula de vota-
o, cada delegado/a exercer o
direito de voto escolhendo at 3
(trs) candidatos/as;
a ser enviada pelo Superinten-
dente Distrital ao Bispo da Re-
gio, os/as 3 (trs) Presbteros/
as mais votados/as por maioria
simples dos votos.
3. Os Conclios Regionais, no tocan-
te sua participao, devem observar o seguinte:
1. na cdula de votao devero
constar, em ordem alfabtica, ape-
nas os nomes de Presbteros/as
integrantes das listas trplices en-
viadas pelos Conclios Distritais;
3. reunido o Conclio Regional,
apresentada a cdula de vota-
o, cada delegado/a exercer o
direito de voto escolhendo at 3
(trs) candidatos/as;
a ser enviada ao Conclio Geral
por meio da liderana da dele-
gao eleita, os/as 3 (trs) pri-
meiros/as Presbteros/as que
alcanarem a maioria absoluta
dos votos dos/as delegados/as.
gio, desejando se candidatar, apresenta seu
nome ao Conclio Regional, para ser acrescido
lista, que passa a ser qudrupla.
5. No Conclio Geral, o/a Bispo/a-
-Presidente apresentar, ao plenrio, os nomes
dos/as Presbteros/as que compem as listas
enviadas pelas Regies, acompanhados dos
respectivos histricos ministeriais, conforme
modelo a ser preparado pela COGEAM, e uma
vez terminada a leitura, dar incio ao proces-
so eleitoral, sem debate, por escrutnio, sendo
eleitos os/as que obtiverem a maioria absoluta
dos votos.
Art. 129. Alm da Superintendncia
das Regies Eclesisticas, Regies Missionrias e
Campos Missionrios Nacionais, os/as Bispos/
as podem ser designados/as para outras tarefas
especiais de interesse da Igreja Metodista que,
pela sua importncia e representatividade, exi-
jam a presena e participao de um Bispo/a da
Igreja Metodista.
1. Para o/a Bispo/a reeleito/a
dispensada nova consagrao.
2. Os/as Bispos/as eleitos/as so
consagrados/as em culto especial, sob a direo
do/a Presidente do Colgio Episcopal, em data
e local estabelecidos por este/a.
3. Os/as Bispos/as eleitos/as to-
mam posse em data e local estabelecidos pelo
Colgio Episcopal, por convocao de seu/sua
Presidente.
4. Ao/ Bispo/a que declare a sua
inteno de se aposentar no exerccio do episco-
pado e que no concorra reeleio ser-lhe-, a
juzo do Conclio Geral, outorgado o ttulo de
Bispo/a Emrito/a.
5. No caso de empate, ser aplicado
o disposto no Art. 238, 3.
Subseo IX
Da Competncia do/a Bispo/Bispa
Art. 130. Compete ao/ Bispo ou
Bispa, sob a ao do Esprito Santo:
I - consagrar Bispos/as e ordenar
Presbteros/as;
II - relatar ao Colgio Episcopal e ao
Conclio Regional;
III - zelar pela unidade de orientao
doutrinria e pastoral da Igreja Metodista;
IV - executar tarefas atribudas pelo
Colgio Episcopal e outras previstas nestes C-
nones.
Pargrafo nico. O Bispo e a Bispa no
podem acumular cargos regionais ou gerais, sal-
vo nos casos expressos nesta legislao.
Subseo X
Da Vacncia, Afastamento e
Impedimento do/a Bispo/Bispa
Art. 131. Ocorrendo a vacncia no
cargo de Bispo/a at 2 (dois) anos aps a rea-
lizao da reunio ordinria do Conclio Geral,
o Colgio Episcopal convoca uma reunio ex-
traordinria do Conclio Geral para eleio de
novo/a Bispo/a.
Art. 132. Ocorrendo a vacncia aps
2 (dois) anos da realizao da reunio ordinria
do Conclio Geral, o Colgio Episcopal outor-
ga poderes especiais, luz do Artigo 119, XL e
XLI dos Cnones, a um/a dos/das Presbteros/
as Ativos/as da Regio correspondente, que
ser supervisionado em seu trabalho por um/a
Bispo/a, designado/a pelo Colgio Episcopal.
Art. 133. O afastamento ocorre quan-
do o/a Bispo/a se desliga temporariamente do
exerccio do cargo.
Art. 134. O impedimento ocorre quan-
do o/a Bispo/a se considera ou considerado/a
suspeito/a, em uma questo que deva decidir
ou orientar, em razo de grau de parentesco,
participaes anteriores, interesse particular ou
outra pertinente que julgue por bem alegar, que
possa prejudicar sua iseno ou o equilbrio.
Pargrafo nico. Ocorrendo o impe-
dimento, solicitada a participao do Presiden-
te do Colgio Episcopal, em substituio tempo-
rria, ou de Bispo/a por ele/a designado/a.
Art. 135. As funes do/a Bispo/a
designado/a, em razo dos artigos 133 e 134 dos
Cnones, se encerram na data do retorno do/a
Bispo/a afastado/a ou impedido/a de exerc-las.
Art. 136. O afastamento e o impedi-
mento so informados pelo/a Bispo/a ao Co-
lgio Episcopal para os efeitos desta legislao,
salvo se estiver impossibilitado/a de faz-lo,
quando, ento, a sua declarao suprida pelo
Colgio Episcopal.
Subseo XI
Dos Ministrios e das Pastorais da rea Geral
Art. 137. Os Ministrios Gerais e Pas-
torais so exercidos por pessoas convidadas pelo
Colgio Episcopal, para, sob sua superviso,
executar o Plano Nacional de Ao Missionria
e outras tarefas dele decorrentes.
Art. 138. O trabalho desenvolvido
na rea Geral, sob coordenao e controle da
COGEAM e superviso do Colgio Episcopal,
pode tomar a forma de Ministrios reconheci-
dos pela Igreja.
Art. 139. As Instituies Metodistas
de Educao tm Pastorais Escolares que atu-
am como conscincia crtica, em todos os seus
aspectos, exercendo suas funes profticas e sa-
cerdotais dentro e fora delas.
Pargrafo nico. As defnies de es-
trutura, competncia e funcionamento das Pas-
torais Escolares e Universitrias constam de re-
gulamento aprovado pelo Colgio Episcopal.
Seo III
Da Coordenao Geral de Ao Missionria
Art. 140. A COGEAM o rgo de
Administrao Superior da Igreja.
1. A administrao expressa nos
trabalhos de coordenao e execuo do Plano
para a Vida e a Misso e das atividades da Igreja
na rea Geral.
2. A COGEAM atua em substitui-
o ao Conclio Geral, no interregno das reuni-
es deste, podendo deliberar sobre todos os as-
suntos da alada daquele, desde que no confite
com deciso anterior daquele rgo, exceto:
a) aprovar o Plano Nacional Missio-
nrio;
b) deliberar sobre os relatrios e deci-
ses da Comisso Geral de Constitui-
o e Justia;
c) eleger Bispos/as;
d) legislar para a Igreja.
3. O conjunto de deliberaes previsto no
2 deste artigo deve ser referendado na reunio
subsequente do Conclio Geral.
4. Para a rea Geral e gesto do Plano Na-
cional Missionrio, contratado apenas um/a
Secretrio/a Nacional que ser assessorado/a
por funcionrios/as da Sede Nacional.
Subseo I
Da Composio da Coordenao
Geral de Ao Missionria
Art. 141. A Coordenao Geral de
Ao Missionria composta de 14 (catorze)
membros, a saber:
I - Bispos/as que integram a Mesa do
Colgio Episcopal;
II - 3 (trs) Presbteros/as, um/a de
cada Regio no representada na mesa do Col-
gio Episcopal;
III 6 (seis) leigos/as representantes
das Regies Eclesisticas;
IV 1 (um/a) representante clrigo/a
ou leigo/a da Regio Missionria do Nordeste
(REMNE);
V 1 (um/a) representante clrigo/a
ou leigo/a da Regio Missionria da Amaznia
(REMA).
1. Os/as Bispos/as que integram
a mesa do Colgio Episcopal so escolhidos/as
segundo o Art. 121 destes Cnones e os demais
membros da COGEAM so eleitos/as pelo Con-
clio Geral.
2. A eleio dos/as representantes
da REMNE e da REMA deve respeitar o princ-
pio da representao paritria entre leigos/as e
clrigos/as.
3. Os membros da Coordenao
Geral de Ao Missionria compem a Assem-
bleia Geral do COGEIME, as Assembleias de
cada uma das Instituies Metodistas de Edu-
cao da rea Geral e o Conselho Diretor da
Associao da Igreja Metodista.
4. O membro da COGEAM pode
ter at 2 (dois) mandatos consecutivos, com ca-
rncia de 1 (um) perodo eclesistico para novo
mandato.
Subseo II
Da Competncia da Coordenao
Geral de Ao Missionria
Art. 142. Compete COGEAM:
I - elaborar, conjuntamente com o
Colgio Episcopal, o anteprojeto do Plano Na-
cional Missionrio, com base nos princpios do
Plano para a Vida e a Misso da Igreja, e subme-
t-lo aprovao do Conclio Geral;
II - aprovar o Plano Nacional de Ao
Missionria e o respectivo Oramento-Programa
para o exerccio eclesistico, luz do Plano Na-
cional Missionrio e Plano para a Vida e a Mis-
so da Igreja, aps receber e discutir com os/as
responsveis pelas coordenaes gerais, rgos e
instituies gerais as propostas de projetos, ativi-
dades e de material necessrio ao cumprimento
de suas reas ou linhas de ao;
III - relatar ao Conclio Geral;
IV - receber relatrio anual de todos os
rgos e instituies que lhe estejam subordinados;
V - viabilizar o preparo do Conclio
Geral, tanto tcnico como de expediente;
VI - solicitar convocao de reunio
extraordinria do Conclio Geral, na forma pre-
vista nestes Cnones;
VII - propor ao Conclio Geral, junta-
mente com o Colgio Episcopal, a criao, des-
dobramento ou reagrupamento de Regies Ecle-
sisticas ou Missionrias, ouvidas as Regies;
VIII - opinar sobre convocao do
Conclio Geral;
IX - relacionar-se com as Igrejas Co-
operantes e organismos fraternos, naquilo que
couber;
X - nomear o/a Secretrio/a Nacio-
nal para a Vida e Misso, conforme Art. 147,
inciso I, responsvel pela gesto das reas: Ex-
panso Missionria, Administrao, Educao e
Ao Social, ouvido o Colgio Episcopal;
XI - organizar o Departamento Nacio-
nal de Escola Dominical e o Departamento Nacio-
nal de Trabalho com Crianas, regulamentando-os;
XII - avaliar o resultado do trabalho
dos rgos, instituies e comisses gerais;
XIII - exercer poderes anlogos aos
dos Conclios Regionais quanto s Regies Mis-
sionrias, em assuntos de natureza econmico-
-fnanceira e patrimonial;
XIV - aprovar a substituio de
membros da Comisso Geral de Constituio
e Justia;
XV - regulamentar a organizao e o
funcionamento das Regies Missionrias;
XVI - decidir assuntos dos rgos e
instituies gerais, conforme previsto na legisla-
o cannica, estatutos e regulamentos;
XVII - intervir, no interregno das reu-
nies do Conclio Geral, em rgos e instituies
gerais, em caso de necessidade, nomeando inter-
ventor para o prazo mximo de 6 (seis) meses;
XVIII - contratar o/a Tesoureiro/a
Geral e o/a Secretrio/a Executivo/a Geral da
Associao da Igreja Metodista;
XIX - providenciar a execuo das ta-
refas de secretaria, posteriores realizao do
Conclio Geral;
XX - nomear o/a Conselheiro/a Nacio-
nal dos Juvenis e o/a Coordenador/a Nacional do
Departamento Geral de Trabalho com Crianas;
XXI - estabelecer a organizao dos
peridicos e sua forma de funcionamento;
XXII - nomear Comisso de Disciplina.
1. Findo o prazo mximo de inter-
veno referido no inciso XVII deste artigo, per-
sistindo os motivos que a determinaram, a CO-
GEAM se rene para resolver a questo.
2. O relatrio referido no inciso III
deste artigo corresponde a um estudo da situa-
o material e administrativa da Igreja e tambm
a uma avaliao dos fatores positivos e negati-
vos que a determinaram.
3. Cada Comisso de Disciplina
de carter transitrio e no pode acumular mais
de um processo.
4. As despesas de funcionamento
da COGEAM e de rgos a ela subordinados,
inclusive assessoria, integram o Oramento-Pro-
grama Nacional.
5. A COGEAM presta contas Igre-
ja das suas atividades e dos rgos a ela subor-
dinados, anualmente, por meio de publicao no
rgo Ofcial.
6. O/a Coordenador/a do Depar-
tamento Nacional do Trabalho com Crianas
nomeado/a dentre os nomes de uma lista trpli-
ce encaminhada pelo prprio Departamento.
Subseo III
Das Reunies da Coordenao Geral
de Ao Missionria
Art. 143. A COGEAM rene-se, ordi-
nariamente, uma vez por semestre e, extraordi-
nariamente, tantas vezes quantas forem necess-
rias, por iniciativa do seu/sua Presidente ou a
pedido da maioria dos seus membros efetivos.
Pargrafo nico. As reunies da COGE-
AM, do Conselho Diretor da Associao da Igre-
ja Metodista, da Assembleia Geral do COGEIME,
das Assembleias Gerais das Instituies de Educa-
o da rea Geral da Igreja Metodista, so realiza-
das em conjunto ou em separado dependendo da
convocao do/a Presidente, com atas separadas
quanto s questes que se refram a uma ou a outra.
Subseo IV
Da Mesa da Coordenao Geral
de Ao Missionria
Art. 144. A mesa da COGEAM constitui-
-se de Presidente, Vice-Presidente e Secretrio/a.
1. O/a Presidente da COGEAM
o/a Bispo/a-Presidente do Colgio Episcopal.
2. O/a Vice-Presidente da COGEAM
eleito/a por este colegiado entre seus membros.
3. O/a Secretrio/a de Atas da CO-
GEAM eleito/a por este colegiado entre seus
membros.
Art. 145. Compete Mesa da COGEAM:
I - executar e fazer executar todas as
decises e resolues do Conclio Geral e da CO-
GEAM que lhe estejam afetas;
II - preparar todo o material necess-
rio ao funcionamento da COGEAM, estudando
previamente os assuntos e elaborando os ante-
projetos necessrios para aprovao desta, se-
gundo as suas reas de trabalho e deciso;
III - receber propostas de programas,
projetos e atividades da Secretaria Nacional
para a Vida e Misso, rgos e instituies que
lhe so subordinados, fazendo os encaminha-
mentos devidos.
IV - relatar COGEAM e preparar os
relatrios desta.
1. A Mesa funciona no interregno
das reunies da COGEAM, podendo apreciar e
decidir, em casos de urgncia, matria da com-
petncia da mesma, desde que no confite com
deciso anterior do referido rgo ou do Conc-
lio Geral.
2. Essas decises devem ser refe-
rendadas na primeira reunio subsequente da
COGEAM.
mesa, individualmente:
I ao/ Presidente:
a) convocar e presidir reunies, deci-
dindo questes de ordem levantadas;
b) representar a Igreja Metodista;
c) coordenar a execuo dos traba-
lhos de competncia da COGEAM;
d) supervisionar e coordenar o traba-
lho desenvolvido pelas coordena-
es de rea;
e) tomar as providncias relativas ao
funcionamento da administrao
superior;
II ao/ Vice-Presidente:
a) substituir o/a Presidente em seus
impedimentos e ausncias, exclusi-
vamente na direo de reunies;
b) receber delegao de poderes da
Presidncia para cumprimento de
responsabilidade desta;
III - ao/ Secretrio/a de Atas:
a) elaborar as atas;
b) tomar as providncias necessrias
ao funcionamento da COGEAM.
1. O/a Presidente relaciona-se di-
retamente com os responsveis pelos rgos e
instituies gerais.
2. Sem prejuzo das competncias
indicadas nos incisos II e III deste artigo, o/a
Presidente pode atribuir outras funes aos
membros da mesa, de acordo com a necessidade
do trabalho.
Subseo V
Dos rgos Subordinados
Coordenao Geral de Ao Missionria
COGEAM:
I - a/s Secretaria(s) Nacional/is para a
Vida e Misso, por intermdio do(os)/ da(as) ocu-
pantes dessa funo, responsveis pelas respecti-
vas reas de atuao;
II - demais rgos com atuao na
rea geral da Igreja Metodista.
Pargrafo nico. O funcionamento e
atribuies desses rgos sero previstos em re-
gimento prprio, aprovado pelo Colgio Episco-
pal e COGEAM.
TITULO IV
DAS INSTITUIES
CAPTULO I
DO SISTEMA METODISTA DE EDUCAO
Art. 148. O Sistema Metodista de Edu-
cao integra os organismos e instituies de edu-
cao da Igreja, a fm de articular e viabilizar a ao
educativa da Igreja Metodista e compe-se de 4
(quatro) reas estratgicas de atuao, a saber:
I - a Educao Teolgica, coordenada
pela CONET;
II - a Educao Crist, coordenada
pela CONEC;
III - a Educao Secular, desenvolvi-
da pela Rede Metodista de Educao e coorde-
nada pelo Instituto Metodista de Servios Edu-
cacionais (COGEIME);
IV - a rea de Pastoral Escolar e Uni-
versitria, coordenada pela CONAPEU.
Art. 149. O Sistema Metodista de
Educao subordina-se ao Colgio Episcopal e
COGEAM.
1. A Educao Teolgica e a rea
de Pastoral Escolar e Universitria, bem como
seus rgos de coordenao - CONET, CONEC
e CONAPEU - subordinam-se diretamente ao
Colgio Episcopal.
2. A Educao Crist subordina-
-se ao Colgio Episcopal ou COGEAM, no que
esta legislao determina.
3. A Rede Metodista de Educao e
seu rgo de coordenao, o COGEIME, subor-
dinam-se diretamente COGEAM, na forma es-
tabelecida pelo Cdigo Civil Brasileiro.
4. As 4 (quatro) reas se articulam
para projetos de cooperao e integrao s es-
tratgias educacionais da Igreja, por meio da Co-
ordenao Nacional de Educao.
CAPTULO II
DAS INSTITUIES
Seo I
Das Instituies em Geral
Art. 150. As Instituies da Igreja Me-
todista so estabelecidas e organizadas para a
realizao da Misso, segundo as reas do Plano
para Vida e a Misso.
Pargrafo nico. As Instituies so
criadas pelos Conclios Geral, Regional ou Local
aos quais se subordinam.
Subseo I
Da Assembleia Geral
Art. 151. A Assembleia Geral o r-
go deliberativo superior a constar, na forma da
lei civil, do estatuto de cada Instituio Metodis-
ta, com personalidade jurdica prpria, organi-
zada na forma de associao com fns no econ-
micos e vinculada COGEAM, COREAM ou
CLAM, conforme seja o caso.
Subseo II
Do Conselho Diretor
Art. 152. Os Conselhos Diretores das
Instituies vinculam-se s respectivas Assem-
bleias Gerais.
1. A juzo da COGEAM ou CORE-
AM, as Instituies que lhes so subordinadas
podero ter Conselho Diretor nico para duas
ou mais instituies, formados pelas mesmas
pessoas, de modo a viabilizar a integrao ad-
ministrativa.
2. Os Conselhos Diretores devem
relatar, no mnimo, 1 (uma) vez por ano, s res-
pectivas Assembleias Gerais.
Art. 153. Compete aos Conselhos Di-
retores, na condio de rgos representantes da
Igreja Metodista e em consonncia com as dire-
trizes e normas estabelecidas pela Igreja:
I - supervisionar e orientar as respec-
tivas Instituies, zelando pelo cumprimento de
suas fnalidades;
II - estabelecer a poltica geral a ser
observada pela Instituio, defnindo diretrizes,
metas e normas gerais reguladoras de suas ativi-
dades, respeitadas as orientaes da Assembleia
Geral;
III - aprovar:
a) o Plano de Desenvolvimento Ins-
titucional (PDI) e o oramento da
Instituio, encaminhando-os As-
sembleia Geral para homologao;
b) os documentos e relatrios a serem
encaminhados aos rgos compe-
tentes da Igreja Metodista;
c) a poltica de gesto de pessoas,
plano de cargos e remunerao, e
quadro de pessoal;
d) a alienao ou gravame de bens
imveis, submetendo-os homolo-
gao dos rgos competentes da
Igreja Metodista;
IV - indicar respectiva Assembleia
Geral, em lista trplice, para nomeao pelo Co-
lgio Episcopal, Bispo/a-Presidente ou Pastor/a
Titular, candidatos/as ao cargo de confana de
Diretor/a Geral ou Reitor/a;
V - submeter Assembleia Geral,
para nomeao pelo Colgio Episcopal, Bispo/a-
-Presidente ou Pastor/a Titular, candidato/a ao
cargo de confana, de Vice-Diretor/a Geral ou
Vice-Reitor/a, indicado/a pelo/a Diretor/a Ge-
ral ou Reitor/a;
VI - homologar:
a) convnios, acordos com outras en-
tidades, quando implicarem em
nus extras e questes pertinentes
aos princpios da Igreja Metodista;
b) nomeao de ocupantes de cargos
de confana previstos nos respec-
tivos Estatutos, Regulamentos e
Regimentos;
VII - autorizar doaes;
VIII - aceitar legados e doaes;
IX - encaminhar, deliberao da As-
sembleia Geral, as contas da Instituio, com o
seu parecer;
X - exercer outros encargos previstos
em lei, nos Cnones e nos Estatutos, Regulamen-
tos e Regimentos da Instituio.
1. Os cargos de Reitores/as, Vice-
-Reitores/as, Diretores/as Gerais e Vice-Direto-
res/as Gerais devem ser ocupados incondicio-
nalmente por metodistas e os de coordenadores/
as preferencialmente por metodistas.
2. O COGEIME responsvel pela
criao de uma poltica para aproveitamento e
formao de metodistas para esses cargos.
Art. 154. Os Conselhos Diretores de-
vem ser compostos por 5 (cinco) membros e mais
1 (um/a) suplente, sendo que 2 (dois) devem ser
membros da Regio em que a Instituio est lo-
calizada.
1. O suplente, nessa condio, pode
participar de todas as reunies, com direito a
voz, para que possa acompanhar o andamento
dos trabalhos do Conselho Diretor e os da pr-
pria Instituio.
2. O Conselho Diretor conside-
rado ministrio especial da Igreja Metodista,
no tendo, portanto, seus membros qualquer
vinculao contratual ou trabalhista.
3. O Conselheiro pode ser demitido
ad nutum, por deciso da Assembleia Geral, sem
que assista ao Conselheiro desligado qualquer
direito a reivindicao em relao ao perodo
restante do mandato.
4. A mesa Diretora tem mandato de
2 (dois) anos.
5. Para evitar a desestabilizao do
Conselho Diretor em sua atuao, a eleio dos
Conselheiros deve garantir a renovao de, no m-
nimo, 50% de seus membros a cada 2 (dois) anos.
6. Em caso de integrao, fuso ou
ciso de Instituies ou quando uma Instituio
passa de uma jurisdio para outra (de local para
regional ou de regional para geral e vice-versa)
encerram-se os mandatos de todos os Conselhei-
ros, sendo o novo Conselho recomposto pela
nova jurisdio.
7. Os membros dos Conselhos Di-
retores tm mandato gratuito, no percebendo
qualquer remunerao, benefcio ou vantagem.
Art. 155. Para que possa vir a ocupar
cargo de direo na Instituio, o ex-membro de
Conselho Diretor dever estar afastado h mais
de 1 (um) ano de sua funo nesse rgo.
Pargrafo nico. Em casos excepcio-
nais, se a situao assim o requerer, o prazo m-
nimo de afastamento pode ser desconsiderado,
desde que tal deciso seja homologada pela As-
sembleia Geral.
de Educao tm estatuto e regulamento apro-
vados pela Assembleia Geral, na forma estabe-
lecida nestes Cnones, nos quais so defnidos
foro, competncia, fnalidade, jurisdio e ou-
tros requisitos segundo a lei .
Art. 157. Quando houver necessidade
ou convenincia, a critrio do Conclio respecti-
vo, pode ser outorgada personalidade jurdica
Instituio, na forma da lei civil, desde que ob-
servadas as seguintes condies:
I - fgurar no Estatuto a AIM como en-
tidade instituidora;
II - ter os contratos assinados em
nome prprio da Instituio, que responde por
eles em juzo e fora dele;
III - ter matrcula ou registro prprio
nos rgos previdencirios e fscais;
IV - elaborar, segundo a lei, balano
patrimonial e de resultado econmico de cada
exerccio, com remessa de um exemplar ao Con-
clio respectivo, por intermdio da Secretaria
Executiva da AIM, acompanhado do parecer de
auditoria interna e, quando for o caso, externa
independente;
V - remeter habitualmente ao res-
pectivo Conclio, por intermdio da Secretaria
Executiva da AIM, avisos de lanamentos rela-
tivos s variaes patrimoniais verifcadas, para
incorporar sua contabilidade.
Art. 158. Os bens imveis adquiridos
podero ser registrados em nome da Instituio,
desde que haja prvia consulta COGEAM ou
COREAM e parecer favorvel da AIM.
Pargrafo nico. Antes de alienar
bens imveis registrados em seu nome, a Insti-
tuio requerer pareceres AIM.
Art. 159. A COGEAM defne como
sero inscritas nos rgos pblicos e previden-
cirios as instituies que no dispem de per-
sonalidade jurdica prpria, fcando estas, entre-
tanto, responsveis por qualquer recolhimento
de contribuies, impostos, taxas e outros nus
decorrentes do seu funcionamento.
Art. 160. Anualmente, em prazo e for-
ma fxados pela COGEAM, as Instituies enca-
minhamlhe uma via do balano patrimonial e de
resultado econmico de cada exerccio, alm de
outros documentos que lhes forem solicitados
para a necessria consolidao contbil e elabo-
rao da declarao anual de renda, exigida pela
legislao fscal.
Art. 161. Os servios das Institui-
es, de qualquer natureza, integram o Plano
Nacional Missionrio e o Plano de Ao do
Conclio respectivo, com a defnio de sua
participao e responsabilidades, respeitadas
as exigncias legais.
Art. 162. A COGEAM e o Colgio
Episcopal prestam assistncia e orientao s
Instituies da Igreja Metodista, segundo suas
reas de atuao, cabendo ao Colgio Episco-
pal nomear, para as Instituies Metodistas
de Educao da rea geral, Diretor/a Geral,
Reitor/a, Vice-Diretor/a Geral, Vice-Reitor/a,
Coordenador/a e agentes das Pastorais Escola-
res e Universitrias.
Art. 163. Fica vedada aos Conclios
Distritais a criao de Instituies.
Seo II
Da Rede Metodista de Educao
Art. 164. A Rede Metodista de Educa-
o constituda das Instituies Metodistas de
Educao - IME, e tem por objetivo oferecer uma
educao de boa qualidade, com as marcas de
sua confessionalidade.
1. As Instituies de Educao Se-
cular da Igreja Metodista podem atuar em todos
os seus graus e nveis, de acordo com as leis do
pas e com as Diretrizes para a Educao da Igre-
ja Metodista, sem fns econmicos, enfatizando
sua caracterstica confessional.
2. A Igreja Metodista entende a
Educao Secular como o processo que oferece
formao melhor qualifcada nas suas diversas
fases, possibilitando s pessoas o desenvolvi-
mento de uma conscincia crtica e seu compro-
metimento com a transformao da sociedade,
segundo a Misso de Jesus Cristo.
3. O Colgio Episcopal e os/as Bis-
pos/as zelam para que se apliquem e se cum-
pram as Diretrizes para a Educao da Igreja
Metodista (DEIM) e do Plano para a Vida e Mis-
so da Igreja (PVMI), respectivamente, nas Insti-
tuies da Rede Metodista de Educao.
Art. 165. O Instituto Metodista de
Servios Educacionais (COGEIME) o rgo da
Igreja Metodista que planeja, coordena, super-
visiona, integra, apia, acompanha e controla
obrigatoriamente, todas as unidades da Rede
Metodista de Educao, em qualquer nvel ou
natureza, subordinando-se ao Conclio Geral.
Subseo I
Da Assembleia Geral
Art. 166. A Assembleia Geral, eleita
pelo Conclio respectivo, jurisdiciona, em nome
da Igreja Metodista, as Instituies Metodistas
de Educao e o COGEIME.
Pargrafo nico. Os/as representan-
tes das associadas na Assembleia Geral das Ins-
tituies Metodistas de Educao gerais e regio-
nais so os mesmos integrantes da COGEAM e
COREAM, respectivamente.
Art. 167. So competncias da Assem-
bleia Geral:
I - supervisionar a respectiva Insti-
tuio, salvaguardando os interesses da Igreja
Metodista, quer sejam relativos Misso ou de
carter institucional geral;
II - nomear os membros do Conselho
Diretor e, dentre eles, o/a Presidente e o/a Vice-
-Presidente do Conselho;
III - destituir os membros do Conse-
lho Diretor;
IV - determinar a contratao de au-
ditorias independentes para o exame e parecer
sobre aspectos contbeis, fscais e administrati-
vos em geral da Instituio;
V - autorizar, por recomendao do
Conselho Superior de Administrao (CON-
SAD) do COGEIME, a integrao, fuso, incor-
porao ou ciso de Instituies Metodistas de
Educao;
VI - delegar atribuies das Institui-
es Metodistas de Educao para que sejam
executadas auditorias pelo COGEIME, sempre
que as estratgias otimizadoras de gesto o reco-
mendarem, mediante contrato de prestao de
servios;
VII - aprovar e alterar o Estatuto e Re-
gulamento da respectiva Instituio;
VIII - homologar o planejamento es-
tratgico, o oramento e o Plano de Desenvolvi-
mento Institucional (PDI);
IX - aprovar as contas consubstan-
ciadas no balano patrimonial e de resultado
econmico do COGEIME e de cada Instituio
Metodista de Educao, na forma da lei;
X - deliberar sobre a extino de Insti-
tuio Metodista de Educao;
XI - apreciar e deliberar sobre relat-
rios anuais da Instituio;
XII - encaminhar, anualmente, rela-
trios econmico-fnanceiros e pedaggicos da
Instituio s associadas;
XIII - demais competncias legais, ca-
nnicas, estatutrias e regulamentares.
1. Compete Assembleia Geral do
COGEIME, nomear e destituir os membros do
CONSAD e, dentre eles, o Presidente e o Vice-
-Presidente;
2. Para as deliberaes a que se re-
ferem os incisos II, III, VII e X e o 1 deste artigo
exigido o voto favorvel de 2/3 (dois teros)
dos associados presentes Assembleia Geral,
no podendo a mesma deliberar sem a presena
da maioria absoluta dos convocados.
Subseo II
Do COGEIME
Art. 168. O COGEIME vincula-se ao
Conclio Geral e, no seu interregno, COGEAM,
cujos membros so os representantes das asso-
ciadas na Assembleia Geral.
Art. 169. As competncias do COGEI-
ME, em relao s Instituies Metodistas de
Educao da Rede Metodista de Educao, so
defnidas em seu Estatuto e abrangero, entre
outros, os seguintes aspectos:
I - planejar, coordenar, supervisionar,
integrar, apoiar, acompanhar e controlar, obri-
gatoriamente, todas as unidades da Rede Meto-
dista de Educao, de qualquer nvel ou natu-
reza, quer gerais, regionais ou locais, luz das
Diretrizes para a Educao da Igreja Metodista;
II - apoiar a pesquisa e a produo
cientfca e pedaggica;
III - exercer a controladoria sobre o
patrimnio imobilizado, movimento fnanceiro
e regularidade fscal das Instituies Metodistas
de Educao;
IV - estabelecer programas de capaci-
tao de pessoal, em colaborao com as Institui-
es Metodistas de Educao;
V - prestar assessoria jurdica e jur-
dico-educacional;
VI - prestar servios administrativos
e fscais;
VII - elaborar planejamento estratgi-
co de novas iniciativas educacionais e de ocupa-
o geogrfca;
VIII - elaborar o seu oramento e o in-
tegrado da Rede Metodista de Educao para a
homologao da Assembleia Geral;
IX - exercer as funes de auditoria in-
terna nas unidades da Rede Metodista de Educao;
X - selecionar e contratar servios de au-
ditoria externa independente, para as unidades da
Rede Metodista de Educao, nos casos de exign-
cia legal ou de gesto;
XI - encaminhar s Assembleias Gerais
das Instituies Metodistas de Educao e aos r-
gos competentes da Igreja Metodista, relatrio de
auditorias realizadas;
XII - propor, em caso de necessida-
de, aos rgos competentes da Igreja Metodista,
interveno em unidades da Rede Metodista de
Educao;
XIII - organizar e oferecer cursos de
capacitao para candidatos a membros de Con-
selhos Diretores;
XIV - assessorar os rgos deliberati-
vos da Igreja Metodista e das Instituies Meto-
distas de Educao, em seus diferentes nveis, na
anlise e apreciao dos Estatutos e Regulamen-
tos, quando da sua elaborao ou alterao;
XV - promover e apoiar programas,
projetos e atividades, que visem responsabilida-
de, assistncia social e promoo da cidadania;
XVI - desenvolver projetos de capta-
o de recursos para a Rede Metodista de Edu-
cao e suas instituies;
XVII - exercer outras funes correla-
tas, inerentes rea de educao, bem como atri-
buies que venham a lhe ser designadas pelos
rgos competentes da Igreja Metodista.
Art. 170. A sede do COGEIME ser
na mesma cidade onde se localizar a Sede Na-
cional da Igreja Metodista, de modo a facilitar
as atividades de coordenao, de integrao, de
comunicao e de articulaes jurdicas, polti-
cas e acadmicas das Instituies Metodistas de
Educao.
Pargrafo nico. O COGEIME deve
manter representao em Braslia, prestando
servios a todas as instituies da Rede Metodis-
ta de Educao.
Art. 171. O COGEIME tem a seguinte
estrutura:
I - Assembleia Geral;
II - Conselho Superior de Administra-
o (CONSAD);
III - Superintendncia;
IV - Comit Executivo Superior
(COESU).
1. A Assembleia Geral do COGEIME
tem sua competncia estabelecida no Art. 167 e
seus pargrafos, bem como em seu Estatuto e Re-
gulamento.
2. O CONSAD o rgo delibera-
tivo superior do COGEIME e Conselho Diretor
para a Rede Metodista de Educao.
Art. 172. O CONSAD composto de:
I - membros votantes: 12 (doze)
membros professos da Igreja Metodista, obser-
vado o disposto no Art. 188, incisos I a VI, sendo
10 (dez) titulares e 2 (dois) suplentes e obrigat-
ria a representao regional.
II - membros no-votantes:
a) o/a Secretrio/a Nacional para
Vida e Misso;
b) o/a Diretor/a Geral das Institui-
es Metodistas de Educao, conforme Art. 153
e 1, destes Cnones.
1. Os membros votantes do CON-
SAD tm mandato de 4 (quatro) anos, podendo
ser reeleitos 1 (uma) vez.
2. A funo de membro do CON-
SAD de natureza voluntria, sem vnculo em-
pregatcio.
3. O/a Conselheiro/a pode ser
demitido/a ad nutum, por deciso da Assem-
bleia Geral, sem que assista ao/ Conselheiro
desligado/a qualquer direito a reivindicao em
relao ao perodo restante do mandato.
Art. 173. As deliberaes do CON-
SAD so tomadas pelo plenrio de seus mem-
bros ou pela mesa diretora, ad referendum do
Conselho Pleno.
1. A mesa do CONSAD composta
de Presidente, Vice-Presidente e Secretrio/a.
2. O/a Presidente e o/a Vice-Pre-
sidente so nomeados/a pela Assembleia Geral
e o/a Secretrio/a eleito/a entre os seus pares.
Art. 174. So competncias do CON-
SAD:
I - deliberar sobre a organizao e o
funcionamento do COGEIME e das Instituies
Metodistas de Educao da Rede Metodista de
Educao, no interregno das reunies da Assem-
bleia Geral, ou por delegao desta;
II - indicar Assembleia Geral, em
lista trplice, nomes para escolha do Diretor/a-
-Superintendente e sua nomeao pelo Colgio
Episcopal;
III - encaminhar Assembleia Geral,
por indicao do Diretor/a-Superintendente,
nomes para escolha dos/as vice-diretores/as
superintendentes, e sua nomeao pelo Colgio
Episcopal;
IV - homologar as designaes e de-
misses feitas pelo/a Diretor/a-Superintenden-
te de ocupantes de cargo de confana, integran-
tes da estrutura organizacional do COGEIME,
na forma do Estatuto e do seu Regulamento;
V - emitir pareceres e propor altera-
es nos Estatutos e Regulamento do COGEIME
e das Instituies Metodistas de Educao;
VI - aprovar o planejamento estrat-
gico e Plano de Desenvolvimento Institucional
do COGEIME e o integrado da Rede Metodista
de Educao;
VII - encaminhar Assembleia Geral,
com o seu parecer, o oramento do COGEIME e
o integrado da Rede Metodista de Educao;
VIII - assessorar tecnicamente as Ins-
tituies Metodistas de Educao na elaborao
do Plano de Desenvolvimento Institucional e do
oramento;
IX - encaminhar as contas do COGEI-
ME, com o seu parecer, deliberao da Assem-
bleia Geral;
X - estabelecer programas de desen-
volvimento e expanso da Rede Metodista de
Educao;
XI - demais competncias legais, ca-
nnicas, estatutrias e regulamentares.
Pargrafo nico. Os incisos I, VI e X
so encaminhados para homologao da Assem-
bleia Geral.
Art. 175. Aplicam-se ao CONSAD, no
que couber, as demais disposies cannicas que
regulamentam a atuao dos Conselhos Diretores.
Art. 176.
(1)
A Superintendncia do
COGEIME compe-se de:
I - Diretor/a-Superintendente, au-
toridade executiva superior, responsvel pela
gesto do COGEIME;
II - 1. Vice-Diretor/a-Superinten-
1
Os artigos 176 e 177 foram intermitidos pelo 19 Conclio Geral, no
gerando efeito durante o quinqunio 2012-2017.
dente, que substitui o/a Diretor/a-Superinten-
dente em sua ausncia, Vice-Presidente do CO-
ESU e supervisiona a rea de educao superior
da Rede Metodista de Educao.
III - 2. Vice-Diretor/a-Superinten-
dente, que substitui o/a 1. Vice-Diretor/a-
-Superintendente e na ausncia deste e do
Diretor/a-Superintendente, assume a presidn-
cia do COESU e supervisiona a rea de educao
bsica da Rede Metodista de Educao.
Pargrafo nico. As Vice-Diretorias
da Superintendncia sero instaladas por autori-
zao da Assembleia Geral, mediante solicitao
do CONSAD.
Art. 177. O COESU, rgo colegia-
do de integrao das Instituies Metodistas de
Educao e de assessoramento ao CONSAD
composto pelos/as titulares da Superintendn-
cia e pelos/as Diretores/as Gerais/Reitores/
as das Instituies Metodistas de Educao da
rea Geral.
Art. 178. O COGEIME organiza-se
por cmaras especializadas, que o auxiliam em
suas decises mediante pareceres.
Art. 179. O COGEIME pode estabelecer
comisses assessoras, estimulando a participao
de especialistas nos variados campos acadmicos
ou administrativos das Instituies Metodistas
de Educao e da prpria Igreja Metodista, para
contribuir com estudos, avaliaes e sugestes
que embasem as suas decises plenrias.
Art. 180. O COGEIME, para o exerc-
cio de suas funes estatutrias, estabelece sua
estrutura orgnica por meio do Regulamento do
seu Estatuto.
Art. 181. As receitas do COGEIME se-
ro provenientes das contribuies obrigatrias
das Instituies Metodistas de Educao, nas
bases fxadas pela Assembleia Geral, por aux-
lios, subvenes, doaes, patrocnios, rendas de
prestao de servios e rendas patrimoniais.
Seo III
Das Instituies Metodistas de Educao
de Educao tm por Misso exercer infun-
cia na formao de crianas, jovens e adultos,
em conformidade com os valores e as diretrizes
educacionais da Igreja Metodista, exercendo
suas atividades em todos os nveis.
Art. 183. Cada Instituio Metodista
de Educao mantm-se como pessoa jurdica
distinta, com estrutura e funcionamento de acor-
do com sua Misso e potencial instalado, subor-
dinando-se Assembleia Geral e ao COGEIME,
como unidade central da Rede Metodista de
Educao, nos aspectos defnidos nestes Cno-
nes e em seu Estatuto.
Pargrafo nico. A criao das Institui-
es Metodistas de Educao, de educao b-
sica ou ensino superior, por iniciativa de igreja
local ou rea regional, deve ser condicionada a
parecer favorvel do COGEIME.
de Educao, na forma da legislao civil, orga-
nizam-se como associaes sem fns econmi-
cos, podendo postular junto aos rgos pblicos
para serem, tambm, entidades benefcentes de
assistncia social.
Pargrafo nico. As Instituies Meto-
distas de Educao levaro na sua denominao
jurdica o termo Metodista, de maneira a ca-
racterizar sua vinculao e a marca da confessio-
nalidade.
Art. 185. O Colgio Episcopal, a CO-
GEAM, os/as Bispos/as-Presidentes de Conc-
lios Regionais, as COREAMS, o COGEIME e o
Conselho Diretor de cada Instituio Metodista
de Educao tm o dever de zelar para que se
apliquem e se cumpram, na Rede Metodista de
Educao, as diretrizes cannicas para a educa-
o secular.
Art. 186. O/a Diretor/a Geral mem-
bro no-votante do Conselho Diretor da Institui-
o Metodista de Educao.
Pargrafo nico. A Instituio Meto-
dista de Educao com status de Centro Uni-
versitrio ou Universidade tem um/a Reitor/a,
acumulando, sem nus adicionais, a funo de
Diretor/a Geral.
Art. 187. O Conselho Diretor o rgo
que congrega representantes da Igreja Metodista
e administra cada instituio, subordinando-se
respectiva Assembleia Geral.
Art. 188. A Secretaria Nacional para
Vida e Misso responsvel por formar e man-
ter cadastro de candidatos/as a membros de
Conselhos Diretores das Instituies de Educa-
o gerais, que atendam, minimamente, os se-
guintes critrios:
I - ser membro da Igreja Metodista h,
pelo menos, 5 (cinco) anos;
II - ser civilmente capaz ou emancipa-
do, de acordo com a lei vigente;
III - ter formao em nvel superior
completo;
IV - ter reconhecida experincia na
rea da Educao ou Administrao;
V - ser detentor/a de outros conheci-
mentos, reputados importantes para desempe-
nho do cargo;
VI - atender s demais exigncias ca-
nnicas;
VII - atender a outros critrios deter-
minados pelos rgos competentes da Igreja.
Art. 189.(
2
) A COGEAM responsvel
por credenciar os/as candidatos/as a membros
2
Os artigos 189 e 190 foram intermitidos pelo 19 Conc-
lio Geral, no gerando efeito durante o quinqunio 2012-2017.
de Conselhos Diretores de Instituies Metodis-
tas de Educao gerais, a partir do cadastro man-
tido pela Secretaria Nacional para Vida e Misso.
1. Uma vez credenciados/as pela
COGEAM, os/as candidatos/as devem passar
por Curso de Capacitao de Conselheiros, organi-
zado e oferecido periodicamente pelo COGEIME.
2. A nomeao de membros dos
Conselhos Diretores das Instituies Metodistas
de Educao ser feita pela COGEAM, na condi-
o de Assembleia Geral de cada Instituio, en-
tre os/as candidatos/as previamente credencia-
dos/as e aprovados/as no Curso de Capacitao.
3. Salvo no caso previsto no Art.
152 1, cada Conselheiro/a pode ser eleito/a
para apenas um Conselho Diretor, em nvel ge-
ral, observado o seguinte:
a) ex-funcionrio/a de Instituio Me-
todista de Educao s pode ser
eleito/a para o Conselho Diretor da
Instituio em que tenha trabalha-
do aps 5 (cinco) anos de seu desli-
gamento.
b) no pode ter cnjuge ou parentes
at segundo grau exercendo qual-
quer cargo, funo ou prestao de
servios remunerada na respectiva
Instituio Metodista de Educao.
c) no pode ser funcionrio/a de
uma outra Instituio Metodista
de Educao.
Art. 190. A COREAM responsvel
por credenciar os/as candidatos/as a membros de
Conselhos Diretores de Instituies Metodistas de
Educao regionais, a partir do cadastro mantido
pela Coordenao Regional de Educao Crist.
Art. 191. O mandato de membro de
Conselho Diretor de 4 (quatro) anos, devendo-
-se coibir que o/a Conselheiro/a exera mais de
2 (dois) mandatos consecutivos no mesmo Con-
selho Diretor.
Seo IV
Das Instituies de Preparo Bblico-Teolgico
Art. 192. As Instituies de Educao
Teolgica so rgos mantidos pela Igreja Meto-
dista com o objetivo de capacitar seus membros
para o exerccio dos diversos ministrios neces-
srios ao cumprimento da Misso.
Art. 193. O currculo mnimo, a estrutu-
ra dos cursos de formao teolgica e os critrios
para credenciamento de professores/as de Teolo-
gia nas instituies de ensino teolgico da Igreja
Metodista so estabelecidos no Plano Nacional de
Educao Teolgica (PNET), preparados/as pela
Coordenao Nacional de Educao Teolgica
(CONET) e aprovados/as pelo Colgio Episcopal.
1. As Instituies de Educao Teo-
lgica da Igreja Metodista integram-se por meio
da CONET.
2. A CONET, rgo assessor do
Colgio Episcopal na rea de educao teo-
lgica e integrante do Sistema Metodista de
Educao, composta por representante do
Colgio Episcopal, Reitor/a da Faculdade de
Teologia, diretores/as dos Centros Teolgicos
Regionais e outras pessoas de reconhecido sa-
ber e experincia no campo da educao teo-
lgica, nomeados/as pelo Colgio Episcopal,
com a responsabilidade de preparar e imple-
mentar o desenvolvimento do PNET, nos ter-
mos da regulamentao aprovada pelo Col-
gio Episcopal.
3. A CONET estabelece, no PNET,
critrio de padro para ministrao dos cur-
sos de formao teolgica na Faculdade de
Teologia e nos Centros Teolgicos Regionais,
submetendo-o aprovao do Colgio Epis-
copal.
4. A instituio geral de preparo
bblico-teolgico de nvel superior a Faculdade
de Teologia da Igreja Metodista (FATEO).
5. A educao teolgica o proces-
so que visa compreenso da histria em con-
fronto com a realidade do Reino de Deus, luz
da Bblia e da tradio crist reconhecida e aceita
pelo Metodismo Histrico, como instrumento de
refexo e ao, para capacitar o povo de Deus,
leigos/as, clrigos/as, para a Vida e a Misso na
dimenso proftica.
Seo V
Das Instituies de Ao Social
Art. 194. As Instituies de Ao So-
cial da Igreja Metodista so por ela institudas e
tm por fnalidade, como cumprimento da Mis-
so, a prestao de servios, na rea de Ao So-
cial, luz do Plano para a Vida e a Misso.
Art.195. As instituies e os minist-
rios de ao social da Igreja Metodista tm por
objetivos:
I - conscientizar o ser humano de que
sua responsabilidade participar na construo
do Reino de Deus, promovendo a vida, num es-
tilo que seja acessvel a todas as pessoas;
II - cooperar para que a pessoa e a co-
munidade se libertem de tudo quanto as escraviza;
III - participar na busca e efetivao de
solues de necessidades pessoais, scio-econ-
micas, de trabalho, de sade, de educao e de
outras fundamentais para a dignidade humana.
Art. 196. Os ministrios de Ao So-
cial da Igreja Metodista no tm personalidade
jurdica prpria.
Art. 197. A criao de Instituies
de Ao Social na Igreja Metodista obedece ao
disposto nestes Cnones e na legislao civil,
devendo ter seu funcionamento garantido pelo
Conclio instituidor, ao qual caber prover, no
respectivo oramento, a verba necessria para o
seu sustento econmico-fnanceiro.
1. A criao de Instituio de Ao
Social na Igreja Metodista pode ocorrer por ini-
ciativa da igreja local ou da Regio, fcando con-
dicionada a parecer favorvel, respectivamente,
da CLAM ou COREAM.
2. A expresso Metodista deve
constar da denominao jurdica das Institui-
es de Ao Social da Igreja Metodista, de ma-
neira a caracterizar sua vinculao e a marca da
confessionalidade.
3. O Plano de Ao da Instituio
Metodista de Ao Social integra o Plano de
Ao da Igreja Local, do Distrito ou da Regio,
conforme seu rgo instituidor.
4. O Conselho Diretor de cada Ins-
tituio Metodista de Ao Social deve ser com-
posto por membros da Igreja Metodista.
TITULO V
DA ADMINISTRAO
ECONMICO-FINANCEIRA,
PATRIMONIAL E DE PESSOAL
CAPTULO I
ECONMICO-FINANCEIRA
Art. 198. A administrao econmico-
-fnanceira exercida pelos Conclios, Coorde-
naes Geral, Regional e Local de Ao Missio-
nria Conselhos Diretores e Tesourarias.
Pargrafo nico. A COGEAM estabe-
lece as normas complementares a este captulo.
Seo I
Do Planejamento Econmico-Financeiro
Art. 199. O planejamento econmico-
-fnanceiro tem por fnalidade o levantamento
das possibilidades reais da Igreja Metodista,
para disciplinar cada atividade e consolidar suas
aes, como uma das expresses de sua integra-
o como Igreja Metodista conexional.
1. O instrumento bsico do plane-
jamento o Oramento-Programa que abrange
todas as atividades da Igreja Metodista.
2. Os/as Presidentes da COGEAM,
COREAM e CLAM, segundo a organizao de
cada uma, elaboram propostas de seus Oramen-
tos-Programas, a serem aprovados pelos Conc-
lios respectivos, dos quais constam todos os rece-
bimentos e pagamentos previstos em funo do
Plano de Ao que ser realizado no perodo.
3. As igrejas locais encaminham
seus Oramentos-Programa ao/ Presidente do
Conclio Regional, que os consolida em um ni-
co instrumento, aps a incluso do Oramento-
-Programa deste rgo, remetendo-o aprova-
o do respectivo Conclio.
4. A consolidao se faz conforme
os planos de ao dos ministrios, para fns de
planejamento, acompanhamento e avaliao.
5. O Conclio Regional, ao estabe-
lecer a quota oramentria por Igreja local, leva
em conta a situao scio-econmica e o nme-
ro de membros de cada uma, conforme Livro de
Rol de Membros da Igreja local.
6. A COGEAM aprova as normas
tcnicas para elaborao de Oramento-Pro-
grama.
7. As despesas de viagem e hospe-
dagem de representantes em Conclios, Conse-
lhos e similares so pagas pelos respectivos r-
gos representados.
8. Os recursos econmico-fnancei-
ros provenientes de Igrejas Cooperantes, rgos
para-eclesisticos e similares so aplicados ex-
clusivamente em projetos e programas aprova-
dos pelos Conclios.
Seo II
Do Controle da Execuo
Art. 200. Cabe a cada rgo, na sua
esfera de competncia, proceder ao controle da
execuo do planejamento econmico-fnanceiro
de sua jurisdio, mediante o acompanhamento
de relatrios ou de outro instrumento aprovado
pela COGEAM.
Pargrafo nico. Nenhum rgo, insti-
tuio ou igreja local pode aplicar fundos a no
ser para os fns para os quais foram feitas as con-
tribuies, nem autorizar a particulares emprsti-
mos de fundos que se destinam ao seu trabalho.
Seo III
Dos Recebimentos,
Pagamentos e Guarda de Valores
Art. 201. Os recebimentos, pagamen-
tos e guarda de valores so de competncia dos/
das Tesoureiros/as, que utilizam livros cont-
beis para sua escriturao, de acordo com o pla-
no de contas aprovado pelo Conclio Geral, para
aplicao em todos os nveis da administrao.
1. As Tesourarias so as seguintes:
a) da igreja local;
b) dos Conclios Regionais;
c) do Conclio Geral;
d) das instituies que funcionam em
nome da AIM.
2. As pessoas, indicadas nesta le-
gislao, recebem poderes especiais para movi-
mentao de contas bancrias em nome da AIM,
mediante procurao com validade mxima de
2 (dois) anos, autorizada pelo rgo competente,
vedado o substabelecimento, sempre assinando
em conjunto, nos termos destes Cnones.
3. As Tesourarias s podem manter
conta em bancos autorizados pelas COGEAM,
COREAM e CLAM, conforme o caso.
4. Os rgos das igrejas locais po-
dem indicar pessoas credenciadas para proceder
ao levantamento de recursos e pagamentos de-
correntes de seu funcionamento, e que sejam su-
jeitas prestao de contas perante a Tesouraria.
5. Os/as Tesoureiros/as so os
responsveis fnais pela qualidade e segurana
do trabalho por eles/as desenvolvido e pelos
seus prepostos, cabendo aos primeiros a fsca-
lizao das atividades por estes executadas, em
seu nome.
CAPTULO II
PATRIMONIAL
Art. 202. A administrao patrimo-
nial da Igreja Metodista exercida pelos Conc-
lios e Secretarias Executivas da AIM, nos termos
desta legislao, tendo por fnalidade disciplinar
o uso adequado dos bens, sua conservao e ma-
nuteno, assim como estabelecer normas para
a aquisio, troca, alienao, hipoteca e outras
providncias relativas ao patrimnio da Igreja.
1. Entendem-se como bens patri-
moniais, para os efeitos deste captulo, apenas
os imveis, veculos e ttulos de crdito.
2. Em todos os casos, os imveis
que so de propriedade da AIM, utilizados por
instituies da Igreja Metodista com personali-
dade jurdica prpria, so entregues a elas sob a
forma de locao.
3. Na hiptese do 2 deste artigo,
as despesas com a manuteno e conservao
so do rgo locatrio e qualquer acrscimo que
seja feito ao imvel cedido passa a integr-lo
sem que seja devido qualquer ressarcimento
instituio.
4. A realizao dos acrscimos
mencionados no 3 deste artigo, dependem de
autorizao prvia da Secretaria Executiva da
AIM qual est vinculada a Instituio.
5. Os Conclios Geral e Regional
decidem sobre a aquisio com nus, assim
como sobre alienao, troca, recebimentos de
legados e doaes, mediante parecer favor-
vel da correspondente Secretaria Executiva
da AIM.
6. As disposies do presente ca-
ptulo aplicam-se, no que couber, s instituies
mantidas pela AIM e que tenham personalidade
jurdica prpria.
7. Todas as despesas decorrentes
da administrao patrimonial, nos termos do
presente captulo, correm conta do rgo inte-
ressado ou responsvel pelo bem.
8. Todas as providncias legais re-
ferentes transao aprovada so de responsa-
bilidade do rgo interessado ou responsvel
pelo bem, especialmente no que tange lavratu-
ra de escrituras, registros nos cartrios prprios,
registro ou inscrio de documentos nos rgos
pblicos e outras pertinentes a cada caso.
9. Todos os rgos responsveis por
bens da AIM devem manter devidamente escri-
turado o livro de inventrio, do qual extraem e
mandam Secretaria Executiva da AIM do seu
nvel, em 31 de dezembro de cada ano, relao
dos bens existentes, juntamente com os compro-
vantes dos direitos da Igreja Metodista sobre im-
veis, ttulos nominativos adquiridos, assim como
da averbao de construes realizadas no ano.
Seo I
Da Aquisio, Recebimento de Doaes e
Legados e Troca por Bem de Maior Valor
Art. 203. O patrimnio da Igreja Me-
todista pode ser acrescido por aquisio, recebi-
mento de doaes, legados ou troca por bens de
maior valor, obedecidas as seguintes condies:
I - solicitao do rgo interessado;
II - aprovao prvia pelo Conclio
Regional ou Geral, conforme o caso;
III - comprovao da viabilidade f-
nanceira para realizao da transao, quando
se tratar de aquisio ou troca;
IV - no existncia de clusulas que
obriguem a Igreja Metodista a tomar providn-
cias que contrariem suas fnalidades ou que lhe
sejam excessivamente onerosas, nos casos de do-
ao ou legado;
V - autorizao para o substabelecimen-
to de procurao pela AIM, pelo rgo competente,
com a indicao da qualifcao da pessoa proposta
e os fns a que se destina;
VI - remessa de ata da reunio do
Conclio em que foi aprovada a transao Se-
cretaria Executiva da AIM do seu nvel.
Art. 204. A Secretaria Executiva da
AIM, Geral ou Regional, conforme o caso, exa-
mina os documentos recebidos e, se em ordem,
concede o substabelecimento da procurao da
AIM, quando no for indicada a participao di-
reta da prpria Secretaria Executiva.
Seo II
Da Alienao ou Troca de Bens Imveis
por Outros de Menor Valor
Art. 205. Os bens livres da Igreja Me-
todista podem ser objeto de alienao ou troca
por outros de menor valor, desde que obedeci-
das as seguintes condies:
I - solicitao do rgo interessado;
II - aprovao pelo Conclio Regional
ou Geral, conforme o caso;
III - indicao do preo e do plano de
aplicao do valor da alienao ou da fnalidade
do novo bem, quando se tratar de troca, e aplica-
o da diferena do preo;
IV - indicao do nome da pessoa
que receber o substabelecimento da procurao
para os atos legais necessrios e sua qualifcao,
quando no for indicada a participao direta da
Secretaria Executiva da AIM;
V - lavratura, pelos rgos participan-
tes da deciso, de ata especial da reunio, onde
estejam perfeitamente identifcados os bens ou
o bem, o valor da transao, a forma de recebi-
mento e os dados indicados nos incisos III e IV,
deste artigo, nos termos do Art. 202, 5 destes
Cnones;
VI - parecer favorvel da Secretaria
Executiva da AIM sob cuja jurisdio se encon-
tra o imvel.
1. (
3
) O produto da alienao de um
bem somente se aplica na aquisio ou melho-
ria de outro para o mesmo fm, salvo deciso em
contrrio dos Conclios Geral ou Regional, con-
forme for o caso.
2. Os Conclios Geral e Regional
podem decidir contra o parecer da Secretaria
Executiva da AIM, pelo voto de 2/3 (dois teros)
de seus membros.
3. O conclio local pode aplicar as
normas previstas neste artigo, exclusivamen-
te com relao aos imveis utilizados por suas
Congregaes.
3
O 1 do Art. 205 foi intermitido pelo 19 Conclio Geral,
no gerando efeito durante o quinqunio 2012-2017.
Seo III
Dos Emprstimos
Art. 206. Os bens imveis da Igreja
Metodista podem servir de garantia hipotecria
a emprstimos contratados com a fnalidade de
aplicao patrimonial, seja para aquisio, cons-
truo ou ampliao nas Igrejas Locais ou insti-
tuies, obedecidas as condies do artigo 202
destes Cnones, no que couber.
Pargrafo nico. Os emprstimos com
ou sem garantia hipotecria dependem de au-
torizao do Conclio Geral ou Regional ao qual
o solicitante esteja vinculado, mediante parecer
favorvel da Secretaria Executiva da AIM do res-
pectivo nvel.
Art. 207. Em casos especiais, a AIM
pode dar aval a transaes fnanceiras de Igrejas
Locais e de instituies, de acordo com a regula-
mentao baixada pelo Conclio Geral.
Seo IV
Das Construes
Art. 208. As construes obedecero
s seguintes condies:
I - aprovao prvia dos Conclios Ge-
ral ou Regional ou do Conselho Diretor, quando
se tratar de Instituio, e da Secretaria Executiva
Geral ou Regional da AIM, nos demais casos;
II - execuo pelo rgo responsvel,
das seguintes medidas:
a) providenciar os projetos e plantas;
b) solicitar oramentos, estud-los e
submet-los aprovao do Conc-
lio ou Conselho Diretor correspon-
dente, com parecer;
c) escolher a empresa construtora e a
forma contratual;
d) verifcar se o terreno est devi-
damente registrado em nome da
AIM ou, se usado contrato, livre de
qualquer risco;
e) submeter os projetos e plantas s
aprovaes legais;
f) verifcar se toda a documentao
relativa construo est em nome
da AIM;
g) providenciar a inscrio da cons-
truo no rgo da Previdncia So-
cial competente, quando for o caso;
h) contratar a execuo da construo,
por meio do representante legal;
i) acompanhar o andamento da cons-
truo, verifcando se os projetos e
plantas esto sendo obedecidos;
j) requerer junto s reparties o ha-
bite-se e a correspondente certi-
do, providenciando sua averbao
no Cartrio de Registro de Imveis,
com envio de cpia desta Secreta-
ria Executiva da AIM, Geral ou Re-
gional, conforme o caso, juntamente
com o relatrio fnanceiro da obra;
k) determinar o mtodo de levanta-
mento dos recursos necessrios
construo, autorizar o estabeleci-
mento bancrio no qual os depsi-
tos so efetuados em nome da AIM,
quando no se tratar de instituio
com personalidade jurdica prpria.
1. Recursos para construes s po-
dem ser levantados na rea de outro Conclio,
quando este conceder autorizao expressa.
2. Os recursos destinados cons-
truo so movimentados pelo/a Tesoureiro/a
da rea correspondente e depositados em conta
bancria especial.
3. Os contratos de construo so
assinados por procurador/a escolhido/a pelo
Conclio correspondente, portador/a de pro-
curao com poderes especiais, substabelecida
pelo/a Secretrio/a Executivo da AIM da juris-
dio, podendo ser frmados por empreitada ou
administrao, com ou sem fnanciamento.
4. No permitida a construo
de qualquer natureza em terreno cuja proprie-
dade no esteja assegurada por escritura lavra-
da em nome da AIM e registrada no Cartrio
de Registro de Imveis, salvo quando houver
contrato de cesso aprovado e assinado pelo
rgo prprio da AIM, no qual estejam defni-
das as responsabilidades das partes e o prazo
de utilizao.
5. O rgo ou instituio pode
contratar, com ou sem nus, os/as profssio-
nais necessrios/as administrao das obras,
quando a exigncia legal assim o determinar.
6. As instituies da Igreja Meto-
dista em geral aplicam, no que couber, as dispo-
sies deste artigo.
7. Em nenhuma hiptese per-
mitida a construo de terceiros em prprios
da AIM.
Seo V
Do Cadastro de Bens Imveis
Art. 209. A Secretria Executiva Geral
da AIM, com o apoio das suas Secretarias Exe-
cutivas Regionais, mantm cadastrados todos
os bens imveis que constituem o patrimnio
da Igreja Metodista, desdobrados segundo os
nveis da administrao, fcando a cargo da pri-
meira os controles referentes aos imveis gerais
e aos segundos os demais, em suas respectivas
jurisdies.
Pargrafo nico. A AIM estabelece as
normas necessrias implantao e ao funciona-
mento do cadastro referido neste artigo.
CAPTULO III
DA LOCAO
Art. 210. Os atuais Contratos de Co-
modato de propriedades da AIM com as Insti-
tuies Metodistas de Educao so alterados
para Contratos de Locao, paulatinamente, de
acordo com as condies fnanceiras de cada
uma destas.
CAPTULO IV
DA ADMINISTRAO DE PESSOAL
Seo I
Do Sustento dos Membros Clrigos
Art. 211. O subsdio do membro clri-
go defnido pelo Conclio Regional, podendo ser
complementado a critrio da Igreja local, rgo
ou instituio objeto da nomeao episcopal com
nus, respeitadas as condies estabelecidas pelo
Conclio Regional e as normas destes Cnones.
1. O subsdio correspondente ao
ms de nomeao pago pela Igreja local ou
instituio de onde so transferidos os membros
clrigos com nus.
2. O subsdio integrado pelo adi-
cional por tempo de servio, at 6 (seis) quinqu-
nios e dos encargos de famlia.
Art. 212. O subsdio dos membros
clrigos nomeados com nus no pode ser infe-
rior ao valor mnimo aprovado anualmente pelo
Conclio Regional, observado o seguinte:
I - adicional por encargo de famlia
de 25% (vinte e cinco por cento) da base regional
para o cnjuge e 10% (dez por cento) por flho/a
menor de 18 (dezoito) anos ou 21 (vinte e um)
anos, enquanto este for dependente e estudante;
II - adicional por tempo de servio de
10% (dez por cento) da base regional para cada
quinqunio de trabalho, a contar da data da pri-
meira nomeao com tempo integral subsidiada,
at o limite de 60% (sessenta por cento) da base
regional, descontadas as interrupes e licenas;
1. O adicional por encargo de fa-
mlia mantido, independentemente de idade,
para os flhos/as defnitivamente incapazes para
o trabalho e que vivam sob a dependncia fnan-
ceira do membro clrigo.
2. Quando ambos os cnjuges fo-
rem clrigos, somente um deles tem direito ao
encargo de famlia e ao percentual por flho de-
pendente.
3. Aos membros clrigos nomeados
com nus assegurada a remunerao de 1/3
(um tero) a mais do subsdio referente s frias.
4. permitido igreja local nego-
ciar com o membro clrigo acima da base regio-
nal, cumpridas suas obrigaes com as reas Re-
gional e Geral.
5. permitido igreja local nego-
ciar com o membro clrigo uma cota de custeio,
adequada realidade da igreja local, respeitados
os limites mnimo de 50 % (cinquenta por cento)
e mxima de 100 % (cem por cento) referente aos
custos de gua, luz, telefone, seguro de vida e
plano de sade.
6. Aos membros clrigos nomeados
com nus assegurada a formao de um pe-
clio por tempo de servio, regulamentado pelo
Conclio Geral e calculado na base de 8% (oito
por cento) da remunerao mensal.
7. O disposto no 6 deste artigo
no se aplica aos membros clrigos nomeados
sem nus e aos que prestam servios a institui-
es e similares.
8. Em caso de separao judicial o
cnjuge clrigo/a deixa de receber os 25% (vinte
e cinco por cento) de encargo famlia, referido no
inciso I deste artigo.
Art. 213. O membro clrigo/a, nome-
ado com nus, tem direito a moradia em casa
pastoral e reembolso de despesa com combust-
vel usado no exerccio da funo.
1. Quando no houver casa pasto-
ral, a igreja local, Regio, Instituio ou rgo
para o qual foi nomeado o membro clrigo com
nus assume o aluguel, dentro de suas possibi-
lidades.
2. Quando houver casa pastoral e o mem-
bro clrigo quiser residir em outra casa, a igre-
ja local, Regio ou Instituio assume parte do
aluguel limitado ao valor da locao da casa
pastoral.
Seo II
Do Afastamento
Art. 214. O membro clrigo se afasta
do servio ativo por aposentadoria concedida
pelo Conclio Regional, conta da Igreja Meto-
dista ou conta do rgo de previdncia social
ofcial, por licena, remunerada ou no, ou dis-
ponibilidade, passando condio de clrigo/a
inativo/a, conforme disposies destes Cnones.
Subseo I
Aposentadoria com nus para a Igreja
Art. 215. Aposentadoria, conta da
Igreja Metodista, o afastamento do membro
clrigo que tenha satisfeito as condies mni-
mas fxadas nesta subseo.
Art. 216. A aposentadoria pode ser
concedida pelo Conclio Regional, conta da
Igreja Metodista, aos que, admitidos antes de 1
de janeiro de 1975, continuaram vinculados ex-
clusivamente sua previdncia interna, nas con-
dies acordadas com seus respectivos Conclios
Regionais, e com as estipuladas a seguir:
I - aposentadoria por tempo de ser-
vio, quando o membro clrigo completar 35
(trinta e cinco) anos de servio remunerado, me-
diante nomeao episcopal;
II - aposentadoria por invalidez,
quando o membro clrigo for considerado inca-
paz para o servio ativo;
III - aposentadoria por idade, quando
o membro clrigo atinge a idade mnima de 65
(sessenta e cinco) anos.
1. O comparecimento de membro
clrigo ativo a exame mdico e psicolgico com
a fnalidade de determinar sua invalidez para o
servio ativo ocorre por iniciativa do/a Bispo/a-
-Presidente, motivada ou no por requerimento
do interessado.
2. No caso do 1 deste artigo, o
membro clrigo se sujeita aos exames mencio-
nados, feitos por profssionais indicados pelo
prprio/a Bispo/a-Presidente.
3. A aposentadoria por invalidez
pode ser concedida compulsoriamente pelo
Conclio Regional, vista das provas mdicas
e psicolgicas que a recomendem, por proposta
do/a Bispo/a-Presidente.
4. As aposentadorias por tempo
de servio e por idade podem ser concedidas
compulsoriamente pelo Conclio Regional, por
proposta do/a Bispo/a-Presidente, ao membro
clrigo que tenha satisfeito todas as condies
exigidas, desde que a situao pessoal assim o
recomende.
Subseo II
Da Aposentadoria sem nus para a Igreja
Art. 217. O Conclio Regional concede
aposentadoria de qualquer tipo, sem nus para
a Igreja Metodista, aos membros clrigos des-
vinculados do sistema de previdncia interna,
desde que a requeiram e comprovem a corres-
pondente concesso pelo rgo de previdncia
social ofcial.
Art. 218. O Conclio Regional pode
conceder aposentadoria por idade e sem nus a
membro clrigo que contribuir exclusivamente
para a previdncia social ofcial, por proposta do/a
Bispo/a-Presidente, quando o mesmo alcanar a
idade de 65 (sessenta e cinco) anos.
1. A aposentadoria de um membro
clrigo se d compulsoriamente, sem nus, aos
70 (setenta) anos de idade.
2. Ao membro clrigo, que venha
completar 70 (setenta) anos no decorrer de exer-
ccio de mandato em cargos da estrutura da
Igreja, garantido o direito de exerc-lo at ter-
mo fnal desse compromisso, quando, ento, a
medida preconizada no pargrafo anterior ser
aplicada.
Art. 219. A aposentadoria concedida
pela previdncia social ofcial a membro clrigo
no vinculado ao sistema de previdncia inter-
na da Igreja, no impede sua classifcao como
membro clrigo ativo, at que o Conclio Regional
o desligue do servio ativo.
Art. 220. Em caso de cessao da cau-
sa da invalidez, o Conclio Regional pode reclas-
sifcar o membro clrigo como ativo, mediante
proposta do/a Bispo/a-Presidente e parecer fa-
vorvel da Comisso Regional de Relaes Mi-
nisteriais, elaborado vista de laudo mdico.
Subseo III
Da Disponibilidade
Art. 221. Disponibilidade a condio
do membro clrigo do servio ativo, sem remu-
nerao, por proposta do/a Bispo/a-Presidente
e deciso do Conclio Regional, quando o mem-
bro clrigo ativo revela incapacidade, inefcin-
cia no exerccio de funo eclesistica ou quando
no se apresenta ao/ Bispo/a-Presidente ao f-
nal do perodo de licena para tratar de interes-
ses particulares.
1. O membro clrigo declarado em
disponibilidade perde o mandato e cargo para o
qual tenha sido eleito ou nomeado por sua con-
dio de clrigo.
2. O membro clrigo em disponibi-
lidade pode retornar ao servio ativo, desde que
rena as condies para a prestao desse servi-
o, mediante proposta do/a Bispo/a-Presidente e
deciso do Conclio Regional, nos termos dos Art.
222 e 223 desta legislao.
3. Depois de decorridos 2 (dois)
anos em disponibilidade, o membro clrigo, sen-
do Presbtero/a, excludo/a da Ordem Presbi-
teral, sendo declarada sem efeito sua credencial,
salvo justifcativa apresentada ao/ Bispo/a-
-Presidente e submetida ao Conclio Regional
para aprovao.
4. Depois de decorridos 2 (dois)
anos em disponibilidade, o membro clrigo, no
Presbtero/a, desligado do Ministrio Pastoral,
salvo justifcativa apresentada ao/ Bispo/a-
-Presidente e submetida ao Conclio Regional
para aprovao.
5. Anualmente, o Conclio Regional
procede avaliao dos membros clrigos colo-
cados em disponibilidade.
Art. 222. Quando o membro clrigo
ativo revela incapacidade e/ou inefcincia no
exerccio da funo eclesistica, o/a Bispo/a-
-Presidente convoca-o para um dilogo pastoral.
1. - Na impossibilidade de soluo,
sem a aplicao do instituto da disponibilidade,
a autoridade episcopal nomeia uma Comisso
de, pelo menos 3 (trs) clrigos/as, devendo, no
mnimo, um destes componentes da Comisso
ser Superintendente Distrital.
2. - No prazo mximo de 8 (oito)
dias, a partir do ato de nomeao, a Comisso
se rene com o indiciado para informar, de
maneira detalhada, as razes do procedimen-
to instaurado contra ele, dando-lhe, a seguir
a palavra para produzir a sua defesa oral,
facultando-lhe, tambm, a juntada de docu-
mentos.
3. - A Comisso elabora relatrio
circunstanciado e encaminha-o ao/ Bispo Pre-
sidente; se o relatrio concluir pela aplicao da
disponibilidade e o/ Bispo concordar com as
concluses apresentadas, propor ao Conclio
Regional a aplicao da medida, o que se far
nos termos dos Art. 221 a 224 dos Cnones.
4. - A aplicao da disponibilidade
em razo de o membro clrigo no ter retornado,
aps perodo de licena, ser precedida de noti-
fcao da autoridade episcopal, tornando-se au-
tomaticamente efetiva, caso no se apresente para
reassumir as funes.
5. - Todas as audincias e procedi-
mentos previstos nesta legislao sero formali-
zados, os documentos autuados e as manifesta-
es orais reduzidas a termo, assegurando-se em
tudo o sigilo ser assegurado.
Art. 223. A disponibilidade pode ser
revogada pelo Conclio Regional que a decretou,
quando os seus motivos forem superados, a cri-
trio do Conclio Regional.
Art. 224. A revogao da disponibili-
dade obedece s seguintes condies:
I - proposta do/a Bispo/a-Presidente;
II - parecer favorvel da Comisso
Regional de Relaes Ministeriais;
III - estabelecimento de perodo de
observao a ser efetuada pelo/a Bispo/a-Presi-
dente;
IV - aprovao provisria pelo Conc-
lio Regional, mediante votao da maioria abso-
luta de seus membros, pela qual o membro clri-
go reverte ao servio ativo, sob condio;
V - aprovao fnal pelo Conclio
Regional, vista de pareceres favorveis do/a
Bispo/a-Presidente e da Comisso Regional de
Relaes Ministeriais, aps o cumprimento das
condies estabelecidas nestes Cnones.
Pargrafo nico. O membro clrigo
que no obtenha a deciso fnal favorvel do
Conclio Regional reverte condio de dispo-
nibilidade.
Subseo IV
Da Licena
Art. 225. Licena o afastamento do
servio ativo de membro clrigo por deciso su-
perior, por motivo de estudo, viagem, doena,
interesse particular ou maternidade.
1. A licena para estudar, viajar
ou tratar de interesses particulares concedida
pelo Conclio Regional, mediante parecer do/a
Bispo/a-Presidente.
2. A licena para tratamento de
sade ou para a maternidade concedida com
nus pelo/a Bispo/a-Presidente, observado o
disposto no Art. 227, destes Cnones.
3. As licenas para estudar, viajar
ou para tratar de interesses particulares so soli-
citadas fundamentadamente ao/ Bispo/a-Pre-
sidente do Conclio Regional, mas s podem ser
requeridas aps o/a solicitante ter completado 2
(dois) anos de membro da Ordem, no caso do/a
Presbtero/a, ou ter completado 2 (dois) anos do
ingresso no Ministrio Pastoral, no caso do/a
Pastor/a.
4. A licena para tratar de interes-
ses particulares concedida pelo perodo de at
2 (dois) anos, podendo ser novamente concedi-
da aps o interstcio de 2 (dois) anos de nomea-
o episcopal.
5. As demais licenas so concedi-
das com a data de reapresentao estipulada,
podendo ser renovadas.
6. O membro clrigo licenciado
pode retornar antes do trmino do prazo da li-
cena, desde que mantenha entendimentos pr-
vios com o/a Bispo/a-Presidente.
7. O membro clrigo em licena
para tratar de interesses particulares, que no
se apresenta ao/ Bispo/a-Presidente da Regio
Eclesistica ao fm da mesma para retornar ao
servio ativo, colocado em disponibilidade.
8. A licena maternidade conce-
dida pelo/a Bispo/a-Presidente para um pero-
do de 120 (cento e vinte) dias, contados a partir
da quarta semana anterior data prevista para
o parto, sem prejuzo do subsdio.
9. As licenas para estudar e para
viajar podem ser concedidas com nus quando
o Conclio Regional reconhece nelas o interesse
da Igreja Metodista.
10. As licenas para tratar de inte-
resses particulares so sempre concedidas sem
nus para a Igreja Metodista.
11. As licenas para estudar, viajar,
tratar da sade ou maternidade so convertidas
em licena para tratar de interesses particulares
quando o membro clrigo no se reapresenta na
data prevista para o seu retorno ao servio ativo.
Art. 226. Quando o membro clrigo
declarado invlido para o servio ativo pelo
Conclio Regional, por ser portador de molstia
no reconhecida pela previdncia social ofcial
para a concesso da aposentadoria, mas que im-
pea efetivamente o exerccio das suas funes
na Igreja, o Conclio o licencia para tratamento
da sade, com nus.
Seo III
Da Previdncia Social
Art. 227. Todos os membros clrigos
em atividade na Igreja Metodista so contribuin-
tes obrigatrios da previdncia social ofcial, em
equiparao ao regime do trabalhador autno-
mo ou outro que a lei vier a determinar.
1. Os membros clrigos so regidos
em suas relaes com a previdncia social ofcial
pela legislao federal.
2. A contribuio destinada ao r-
go de previdncia social ofcial de responsa-
bilidade pessoal do membro clrigo.
Subseo I
Dos Membros Clrigos No Vinculados
ao Sistema de Previdncia Interna
Art. 228. So membros clrigos no
vinculados ao sistema de previdncia interna
todos os que foram admitidos a partir de 1 de
janeiro de 1975 e aqueles que perderam o direito
de serem aposentados com nus pela Igreja Me-
todista por no cumprimento de obrigaes ou
por terem celebrado acordo com ela, liberando-a
dessa responsabilidade, mediante o pagamento
de indenizao.
1. Os membros clrigos que se en-
contram na situao mencionada neste artigo
contribuem obrigatoriamente para o rgo de
previdncia social ofcial, segundo as normas do
referido rgo.
2. A Igreja local, rgo ou institui-
o para onde tenha sido nomeado o membro
clrigo com nus, o indeniza em metade do va-
lor da contribuio, dentro dos limites fxados
pelo Conclio Regional, salvo quando estiver
vinculado ao sistema de previdncia interna da
Igreja Metodista.
Art. 229. Quando o benefcio recebido
da previdncia social ofcial em razo de licena
para tratamento de sade for inferior remune-
rao bsica aprovada pelo Conclio Regional, a
sua fonte pagadora complementa o referido be-
nefcio at o valor bsico aprovado, desde que
o membro clrigo no tenha interrompido sua
progresso nas classes de contribuio na ca-
tegoria de trabalhador autnomo, em razo do
tempo de servio e de contribuio, nem reduzi-
do o valor dessa contribuio.
Art. 230. A Igreja no se responsabi-
liza pelos prejuzos fnanceiros que o membro
clrigo sofrer, se este se inscrever na previdncia
social ofcial, para fns de contribuio, em faixa
inferior que teria direito de estar, em razo de
seu tempo de servio.
Subseo II
Dos Membros Clrigos Vinculados
ao Sistema de Previdncia Interna
Art. 231. As normas previdencirias
tratadas nesta subseo aplicam-se, exclusiva-
mente, aos membros clrigos inscritos no siste-
ma de Previdncia Interna da Igreja Metodista
at 31 de dezembro de 1974 e que dele no se te-
nham desligado, por acordo, impontualidade ou
outra causa qualquer, cujos direitos esto garan-
tidos dentro dos limites das normas previdenci-
rias da Igreja Metodista, vigentes naquela data,
ou dos acordos posteriores celebrados com esta.
1. O pagamento do benefcio da
aposentadoria efetuado pelos Conclios Regio-
nais sua conta.
2. garantido o direito ao benefcio
da aposentadoria, em qualquer de suas formas,
ao membro clrigo que no tenha esse direito
pela previdncia social ofcial, por estar fora do
limite de idade por ela exigido, em 31 de dezem-
bro de 1974, para inscrio como seu associado.
3. Todos os membros clrigos que
continuem vinculados ao sistema previdenci-
rio interno da Igreja Metodista devem continuar
a contribuir mensalmente aos seus respectivos
Conclios Regionais, na proporo da base regio-
nal e adicional por tempo de servio, cabendo
Igreja local, rgo ou instituio para a qual
estejam nomeados, a responsabilidade pelo re-
colhimento do equivalente ao que seria a contri-
buio patronal do sistema previdencirio.
4. A contribuio mensal referida
no pargrafo anterior deste artigo igual a 8%
(oito por cento) do valor da remunerao e deve
ser recolhida mensalmente pelo rgo pagador,
que proceder ao desconto automtico da im-
portncia devida, quando possvel.
5 Os membros clrigos, vinculados
ativamente ao sistema de previdncia interna da
Igreja Metodista e que deixarem de recolher 12
(doze) contribuies mensais consecutivas, per-
dem todos os seus direitos.
6. A responsabilidade pelo paga-
mento do benefcio previdencirio a membro
clrigo que serviu a mais de uma Regio ou rea
Geral proporcional ao tempo em que prestou
servios a cada uma, salvo se, na ltima, o per-
odo for superior a 15 (quinze) anos, na data da
aposentadoria, quando, ento, correr integral-
mente conta desta ltima.
7. Os membros clrigos que servirem a
mais de uma Regio ou rea Geral, conforme
pargrafo anterior deste artigo, mas que te-
nham servido ltima por menos de 15 (quin-
ze) anos, recebero seus benefcios por inter-
mdio da Regio de origem.
8. Os ex-serventurios sem vnculo com a
Igreja Metodista tm suas relaes previdenci-
rias reguladas pelo Conclio Geral.
9. A igreja local, rgo ou instituio
est sujeita s sanes legais quando deixar
de recolher, em tempo prprio, as contribui-
es Previdncia Social Oficial.
10. Compete COGEAM regulamentar as
normas deste captulo.
CAPTULO V
DA CONTRATAO E PRESTAO DE SERVIOS
Art. 232. Quando projeto aprovado
exigir a prestao de servios remunerados de
profssionais ou tcnico de qualquer natureza,
sua contratao obedece s leis trabalhistas e
previdencirias em vigor.
Art. 233. O contrato de trabalho, car-
teira de trabalho e previdncia social e outros
documentos trabalhistas so assinados em nome
da AIM, por procurador/a indicado/a pelo Con-
clio que aprovou a contratao dos servios.
Art. 234. A igreja local, rgo ou
instituio contratante responsvel pelos
recolhimentos de impostos, taxas e contribui-
es devidas em razo de contratos de traba-
lho que assine, bem como pela representao
da AIM em juzo, nas eventuais reclamaes
trabalhistas e pelos nus delas decorrentes,
inclusive advocatcios.
CAPTULO VI
DAS DISPOSIES DIVERSAS
Seo I
Dos Exerccios Eclesistico e Contbil
Art. 235. Exerccio Eclesistico o pe-
rodo de tempo que se inicia no dia 1 de janeiro
e se encerra no dia 31 de dezembro de cada ano.
Art. 236. Exerccio Contbil o pero-
do de tempo coincidente com o ano civil, para o
cumprimento das disposies da legislao civil
e fscal a que se submetem as igrejas locais e ins-
tituies em geral.
Seo II
Do Mandato
Art. 237. Os mandatos tm sua vign-
cia igual ao exerccio eclesistico correspondente
ao seu nvel administrativo, a saber:
I Local, Distrital e Regional 2 (dois)
anos que correspondem a 2 (dois) perodos ecle-
sisticos consecutivos;
II Geral 5 (cinco) anos que corres-
pondem a 5 (cinco) perodos eclesisticos conse-
cutivos.
1. Os mandatos dos membros dos
conselhos diretores das instituies so regula-
dos nos respectivos estatutos.
2 - Os mandatos dos membros de
rgos intermedirios, quando o Conclio Regio-
nal Ordinrio for realizado antes do dia 31 de
dezembro, tero sua vigncia a partir do dia 1
do novo ano civil.
3 - As nomeaes pastorais no se
sujeitam ao disposto neste artigo.
4. Perdem o mandato, por renncia
tcita, os/as delegados/as e os/as ocupantes de
cargos:
a) que no comuniquem a sua im-
possibilidade de comparecimento
reunio a que tenham sido regu-
larmente convocados;
b) que, por deciso do rgo compe-
tente, so declarados inadimplen-
tes ou desidiosos no cumprimento
de suas obrigaes.
5. Perdem o mandato os membros
clrigos transferidos para a inatividade, em qual-
quer uma de suas modalidades, quando ocupem
cargos que exigem representao clriga.
Art. 238. As eleies mencionadas
nestes Cnones se processam por escrutnio sal-
vo deciso em contrrio.
1. As eleies se fazem:
a) para cargos individuais, por indica-
o de pelo menos 3 (trs) nomes;
b) para rgos coletivos ou colegiados,
por indicao do nmero necess-
rio de nomes e, pelo menos, mais
1/3 (um tero), garantido o acrsci-
mo mnimo de 3 (trs) nomes.
2. A eleio por maioria absoluta
de votos se processa por turnos, cuja lista de
concorrentes, a partir do terceiro turno, inclu-
sive, pode ser reduzida mediante a eliminao
dos menos votados, em ordem numrica cres-
cente, segundo critrios pr-fxados pelo col-
gio eleitoral.
3. Havendo empate em eleio
considerada relevante, realizada votao de
desempate, em cuja lista constem apenas os
nomes dos que estejam nessa condio.
Seo III
Do Impedimento
Art. 239. Nos diversos nveis da hie-
rarquia da Igreja Metodista observam-se os se-
guintes impedimentos:
I - a mesma pessoa no pode ocupar
mais de 2 (dois) cargos no mesmo nvel de ad-
ministrao, isto , superior, intermediria e b-
sica, nem ocupar, simultaneamente, cargos ele-
tivos ou de nomeao episcopal em rgos ou
instituies hierarquicamente interdependentes,
salvo nos casos previstos nestes Cnones;
II - a mesma pessoa no pode ocupar
simultaneamente cargo/funo, quando suplen-
te em rgos subordinados hierarquicamente,
devendo optar por um ou outro;
III - somente o membro leigo ou clri-
go que contribua regularmente para o sustento
espiritual e material da Igreja local pode ocupar
cargo, funo ou representao da administra-
o superior, intermediria ou bsica;
IV - qualquer pessoa que exercer car-
go na COGEAM, cargos diretivos de instituies
e/ou Conselhos Diretores, no pode ter mais de
2 (dois) parentes em linha reta, colateral, consan-
guneos, ou afnidade, at 2o grau, ou cnjuge,
exercendo atividades remuneradas em institui-
es ou rgos da Igreja Metodista;
V - os componentes de rgos gerais
colegiados de deliberao e judiciante da Igreja
Metodista no podem ter vnculo laboral em-
pregatcio remunerado de qualquer espcie com
instituies mantidas pela Igreja Metodista;
VI - os/as clrigos/as e leigos/as me-
todistas no se vinculam Maonaria e socieda-
des secretas.
Pargrafo nico. Aqueles/as que j
so membros da Maonaria ou sociedade se-
creta, necessariamente, no so obrigados/as
a renunciar, recebendo orientao pastoral so-
bre a posio da Igreja Metodista nos termos
da Carta Pastoral do Colgio Episcopal sobre a
Maonaria.
Seo IV
Das Reunies
Art. 240. Reunies ordinrias e extra-
ordinrias so convocadas com antecedncia m-
nima de 8 (oito) dias, salvo disposio expressa
em contrrio.
Pargrafo nico. Quando a pauta de
uma reunio no se esgotar ou quando houver
necessidade de suspender algum assunto para
exames mais profundos ou complementaes
indispensveis sua deciso, a reunio pode ser
suspensa por horas ou dias, voltando o orga-
nismo a se reunir, independentemente de nova
convocao dentro do prazo mximo de 90 (no-
venta) dias, como segunda sesso.
Art. 241. As reunies ordinrias e ex-
traordinrias dos Conclios so convocadas com a
antecedncia estabelecida nesta legislao, sendo
os mesmos instalados com a presena mnima de
2/3 (dois teros) de seus membros votantes, salvo
o conclio local, que se rene com a presena do
quorum estabelecido em seu Regimento Local.
1. A reunio extraordinria trata
somente da matria que a motiva, a qual consta
obrigatoriamente da convocao.
2. Os membros de uma reunio ex-
traordinria do Conclio Geral ou Regional so
os mesmos da reunio ordinria anterior, sendo
as vagas verifcadas no perodo, ocupadas por
suplentes.
3. As decises tomadas em reu-
nies extraordinrias exigem a maioria de 2/3
(dois teros) dos membros.
4. Entende-se por maioria simples o
maior nmero de votos apurados numa reunio;
por maioria absoluta, mais da metade dos votos
apurados numa reunio; e por maioria qualifca-
da, maioria especial superior maioria absoluta.
Seo V
Da Representao da Igreja
Art. 242. A representao da Igreja
Metodista ou de rgos que integram sua estru-
tura, em organismos ou instituies para-ecle-
sisticas regionais, nacionais e internacionais,
ofcial se houver parecer favorvel do Conclio
Geral ou Regional.
Art. 243. Em qualquer instncia, toda
a funo ou cargo de representao da Igreja
Metodista s preenchido por eleio pelo gru-
po ou rgo representado, salvo casos expressos
nestes Cnones.
Art. 244. Nenhum membro de Conc-
lio ou rgo, em qualquer instncia, pode exer-
cer duplicidade de representao no mesmo n-
vel de administrao.
Seo VI
Da Delegao de Poderes
Art. 245. Os Conclios podem delegar
poderes a outros rgos segundo suas compe-
tncias.
Pargrafo nico. Em nenhuma hip-
tese o rgo delegado pode tomar deciso que
contrarie deciso anterior do rgo delegante.
Seo VII
Da Responsabilidade dos/das
Ocupantes de Cargos ou Funes
Art. 246. Respondem civil e criminalmente os/as
ocupantes de cargos ou funes que tenham sob
sua guarda bens e valores da Igreja Metodista ou
que sejam responsveis pela sua aplicao, que
ajam com culpa (impercia, negligncia ou impru-
dncia) ou cometam ilcitos civis ou criminais.
Pargrafo nico. Aquele/a que exer-
ce a superviso ou coordenao de atividades
de responsabilidade de ocupantes de cargos ou
funes referidos no caput que, tendo conheci-
mento de atos ilcitos, no tomar providncias,
responder solidariamente ao infrator.
Seo VIII
Da Centralizao e Localizao
dos rgos Gerais
Art. 247. Os rgos gerais da Igreja Metodista
funcionam centralizados em local determinado
pelo Conclio Geral.
TTULO VI
DAS NORMAS DA DISCIPLINA
ECLESISTICA
Seo I
Da Aplicao
Art. 248. Disciplina eclesistica o
meio pelo qual a Igreja Metodista procura, em
amor, conduzir seus membros, homens e mulhe-
res, ao arrependimento, reconciliao, ao per-
do, integrao uns/umas com os/as outros/
as, a manter o testemunho cristo, conforme os
ensinos de nosso Senhor Jesus Cristo e seus dis-
cpulos (Mt 18.15-22; Jo 8.1-11; At 5.1-11; 1Co 5.1-
13 e 6.1-8; 2Co 2.5-11; 1Tm 5.17-21 e Hb 12.4-17).
1. O exerccio da disciplina da Igre-
ja Metodista se faz de acordo com as orientaes
cannicas e pastorais do Colgio Episcopal, Ma-
nual de Disciplina e Cdigo de tica Pastoral.
2. O Manual de Disciplina e o C-
digo de tica Pastoral fazem parte integrante do
processo de disciplina.
Art. 249. Torna-se passvel da aplica-
o da disciplina quem:
I - deixar de cumprir os votos de
membro clrigo ou membro leigo da Igreja Me-
todista;
II - faltar aos deveres inerentes ao car-
go que ocupar;
III - desobedecer s determinaes
das autoridades superiores ou infringir as leis
da Igreja Metodista;
IV - divulgar doutrinas contrrias aos
padres da Igreja Metodista;
V - praticar atos contrrios moral e
tica crists.
1. O membro da igreja, clrigo ou
leigo, que iniciar ao na justia comum contra
a Igreja e suas autoridades constitudas, rgos
e comisses, ou qualquer de suas instituies, e
enquanto esta ao durar, no pode ser eleito ou
nomeado para nenhum cargo da hierarquia ecle-
sial ou ser contratado ou nomeado para qual-
quer de suas instituies.
2. O membro incurso no disposto
no pargrafo anterior, se j estiver contratado ou
nomeado, ser exonerado compulsoriamente do
cargo ou funo, mantendo to somente a condi-
o de membro da Igreja.
3. O MAE, no exerccio de sua com-
petncia, decide sobre o afastamento tempor-
rio de clrigo que tenha infringido gravemente a
disciplina eclesistica.
Seo II
Da Ao Disciplinar
Subseo I
Da Queixa ou Denncia
Art. 250. A ao disciplinar movida
por queixa ou denncia escrita.
Art. 251. Considera-se queixa a recla-
mao contra membro da Igreja, apresentando
ato ou fato que caracterize a aplicao da disci-
plina conforme o Art. 249 destes Cnones, diri-
gida autoridade competente.
Art. 252. Considera-se denncia a
apresentao autoridade competente de um
ato ou fato praticado por membro da Igreja, que
prejudique o interesse geral da Igreja Metodista,
no constituindo qualquer ofensa pessoal ao/
denunciante.
1. Havendo notcia de inobservn-
cia das normas disciplinares da Igreja Metodis-
ta, a autoridade competente pode nomear Co-
misso para apurar a procedncia da mesma.
2. Confrmada a existncia de ato
que caracterize indisciplina eclesistica, a Co-
misso nomeada oferecer autoridade com-
petente queixa ou denncia, observando o que
preceitua o Art. 253 destes Cnones.
Subseo II
Dos Requisitos da Queixa
Art. 253. Aps se esgotarem os es-
foros pessoais e pastorais entre as partes, con-
forme Manual de Disciplina e Cdigo de tica
Pastoral, a ao disciplinar inicia-se mediante a
apresentao autoridade de:
I - queixa datada e assinada, com
descrio detalhada dos fatos que justifquem a
abertura de uma ao disciplinar;
II - nome e qualifcao do/a
denunciado/a ou querelado/a e querelante;
III - rol de testemunhas, com nome
completo e qualifcao;
IV - fundamentao cannica, com ci-
tao dos artigos infringidos;
V - documentos necessrios para sua
tramitao, inclusive com indicao das provas
testemunhais datadas e assinadas;
VI - data e assinatura do/a querelante
ou denunciante.
Pargrafo nico. vedado autorida-
de tomar conhecimento de qualquer queixa ou
denncia annima ou que no preencha os re-
quisitos mencionados neste artigo.
Subseo III
Dos Procedimentos
Art. 254. autoridade competente
para receber uma ao disciplinar:
I - o/a Pastor/a titular presidente do
Conclio Local, contra membro leigo;
II - o/a Bispo/a-Presidente do Con-
clio Regional, contra membro clrigo;
III - o/a Bispo/a-Presidente ou Vi-
ce-Presidente do Colgio Episcopal, contra
Presbtero/a servindo como Bispo/a.
Pargrafo nico. Quando a ao disci-
plinar contra membro leigo se referir a atos co-
metidos em nvel regional ou geral, a autoridade
competente para receb-la o/a Bispo/a-Presi-
dente do Conclio Regional, no nvel regional, e
o/a Bispo/a-Presidente do Colgio Episcopal,
no nvel geral.
Art. 255. Para processar e julgar ao
disciplinar contra membro leigo ou clrigo, ser
formada uma Comisso de Disciplina, de carter
transitrio, nomeada da seguinte forma:
I - no mbito Local, pela CLAM;
II - no mbito Regional, pela COREAM;
III - no mbito Geral, pela COGEAM.
1. A Comisso de Disciplina com-
pe-se de 3 (trs) membros clrigos quando a
queixa for contra clrigo/a e 3 (trs) membros
leigos quando a queixa for contra leigo/a, sendo
que o/a Presidente da Comisso eleito/a pelos
seus pares.
2. No que tange ao Processo de
Ao Disciplinar contra membros da Ordem
Presbiterial, os procedimentos descritos no Ttu-
lo VI, destes Cnones, tero vigncia enquanto o
Colgio Episcopal no estabelecer, na forma de
Ato Complementar, a sua regulamentao, de
acordo com a determinao prevista em propo-
sio aprovada pelo XIX Conclio Geral da Igreja
Metodista.
Art. 256. A queixa obedece ao seguin-
te procedimento:
I - fase de conciliao;
II - fase da apresentao de provas;
III - fase do contraditrio e da deciso.
Subseo IV
Da Conciliao
Art. 257. Recebida a queixa, formulada
nos termos do disposto no Art. 253 destes Cno-
nes, a autoridade se rene com as partes a fm de
verifcar a veracidade da queixa e, se for o caso,
fazer a conciliao entre as partes, ver a possibi-
lidade de correo e de perdo, de acordo com o
Manual de Disciplina e Cdigo de tica Pastoral.
1. Obtidos os objetivos previstos
neste artigo, a queixa arquivada, dando-se
como encerrada a questo, aps leitura das Es-
crituras e aconselhamento pastoral.
2. Frustrados os objetivos previs-
tos, o/a acusado/a notifcado que tem o prazo
de 15 (quinze) dias, para promover seus elemen-
tos de defesa.
Subseo V
Da Apresentao das Provas
Art. 258. Frustrada, por qualquer mo-
tivo, a conciliao, encaminham-se a queixa e
respectivos documentos Comisso de Discipli-
na para instruo, debate e julgamento, dando
incio ao contraditrio e assegurando-se ampla
defesa.
Art. 259. Compete ao/ Presiden-
te da Comisso de Disciplina designar um/a
Relator/a ao/ qual compete:
I - estudar a denncia ou queixa e,
se estiver devidamente instruda, relatar na pri-
meira sesso regular da Comisso para o devido
julgamento;
II - baixar os autos para novas dili-
gncias ou instrues complementares que se
faam necessrias.
Art. 260. No ocorrendo a hiptese do
Art. 257, 1, a ao disciplinar passa fase de
apresentao de provas, cabendo Comisso de
Disciplina:
I - fazer investigaes;
II - ouvir o/a queixoso/a e o/a
acusado/a;
III - ouvir testemunhas, cada uma de
per si;
IV - fazer acareaes, se necessrias;
V - procurar levar o/a acusado/a
ao arrependimento e ao propsito de emenda,
quando h confsso;
VI - fazer relatrio dos trabalhos, as-
sinado pelos seus membros, e encaminh-lo
autoridade competente.
Subseo VI
Do Julgamento
Art. 261. A autoridade indica um
membro da Igreja Metodista, designado/a
de Promotor/a, para acompanhar o processo
nesta fase, assumir a proteo do interesse da
Igreja Metodista e praticar os atos reservados
s partes.
Art. 262. As partes sero intimadas
pelo/a Presidente da Comisso de Disciplina
para a sesso de julgamento com prazo no infe-
rior a 15 (quinze) dias.
Pargrafo nico. Na sesso de julga-
mento o/a Presidente, antes de conceder a pa-
lavra ao/ Relator/a, proceder tentativa de
conciliao, caso as partes estejam presentes.
Art. 263. Aps a tentativa de conci-
liao passa-se aos debates e julgamento da se-
guinte forma:
I - as partes pessoalmente ou por pro-
curadores/as podero usar a palavra pelo prazo
mximo de 20 (vinte) minutos;
II - o/a relator/a proferir o seu
voto e o/a Presidente colher os demais votos,
o que, conforme deciso, far-se- em sesso se-
creta e s ser publicado no rgo ofcial a pe-
dido do/a ru/r;
III - as partes, se presentes, sero in-
timadas da deciso na prpria audincia; se au-
sentes, por via postal com aviso de recebimento
(AR);
IV - o prazo mximo para encerra-
mento do processo de 90 (noventa) dias conta-
do do recebimento da queixa pelo/a Presidente
da Comisso competente, podendo ser prorro-
gado por mais 30 (trinta) dias;
V - Cabe ao/a Presidente da Comis-
so de Disciplina apenas voto de desempate.
Seo III
Da Denncia
Art. 264. Oferecida denncia, con-
forme a conceituao do Art. 252, a autoridade
determina de imediato a produo dos atos pre-
vistos para a fase de apresentao de provas e,
a partir deste ato, procede-se de acordo com a
ao disciplinar, nos termos dos artigos 254 a
263 desta legislao.
Seo IV
Das Disposies Gerais
Art. 265. O/a acusado/a tem direito a:
I - prazo de 30 (trinta) dias, depois
de receber a notifcao de que ser julgado/a,
para promover seus elementos de defesa;
II - comparecer perante a Comisso
para fazer a sua prpria defesa oral ou por escri-
to, ou nomear algum que a faa, em seu lugar;
III - pedir a acareao de seus acusa-
dores ou acusadoras e testemunhas contrrias,
bem como das testemunhas entre si;
IV - apresentar quesitos para serem
respondidos pela Comisso.
Art. 266. As instncias superiores,
junto s quais pode haver recurso das partes,
dentro de 15 (quinze) dias a contar da data da
cincia da sentena, so as seguintes:
I - Comisso Regional de Justia, no
caso de membro leigo, por atos praticados em
nvel local, distrital e regional;
II - Comisso Geral de Constituio
e Justia, no caso de membro de ordem eclesi-
stica e membro leigo por atos praticados em
nvel geral.
1. O julgamento, em grau de recur-
so, somente se faz vista dos autos, acrescidos
das razes, por escrito, das partes.
2. Quando o pronunciamento dos
membros da Comisso unnime, o/a Promotor/a
no pode recorrer instncia superior.
3. A deciso a respeito de uma sen-
tena dada por instncia superior fnal.
Seo V
Das Penalidades
Art. 267. Classifcam-se as penalida-
des a que esto sujeitos/as os/as faltosos/as, na
seguinte ordem:
I - admoestao pela autoridade
eclesistica superior;
II - suspenso, por tempo determina-
do, dos direitos de membro leigo/a ou clrigo/a
e dos cargos ocupados;
III - destituio dos cargos, funes e
ministrios;
IV - afastamento compulsrio;
V - excluso de Ordens eclesisticas;
VI - excluso da Igreja Metodista.
1. Em caso de suspenso por tempo
determinado, de membro de Ordem eclesistica,
compete Comisso respectiva determinar seus
direitos quanto remunerao e moradia.
2. Os membros suspensos por tem-
po determinado voltam automaticamente ao
gozo de seus direitos e privilgios ou ao exerc-
cio de seus cargos, caso ainda tenham mandato,
fndo o prazo de suspenso.
3. As penalidades impostas aos/
s faltosos/as sero plenamente cumpridas, sob
pena de processo disciplinar para quem as no
fzer cumprir e/ou no acat-las.
Art. 268. Independentemente das pe-
nalidades disciplinares previstas no artigo an-
terior, o infrator, que causar danos morais ou
econmico-fnanceiros Igreja, dever ser acio-
nado civil ou criminalmente, conforme o tipo da
infrao, e ressarcir os danos causados.
TTULO VII
DA ORDEM DO
MRITO METODISTA
Art. 269. criada a Ordem do Mrito
Metodista em mbito Geral e Regional, podendo
ser agraciados/as Bispos/as, membros clrigos
e membros leigos da Igreja Metodista e de outras
Igrejas.
Art. 270. Podem ser propostos em
qualquer tempo e concedidos pela Ordem do
Mrito Metodista, os ttulos de Emrito, Honor-
rio e de relevantes servios prestados, a critrio e
por deciso do Conclio Geral ou de um Conclio
Regional.
1. privativa do Conclio Geral a
concesso do ttulo de Bispo/a Emrito/a.
2. A concesso de ttulo de Bispo/a
Emrito/a no acarretar nus para a Igreja Me-
todista, no tocante ao pagamento de subsdios
relativos s respectivas aposentadorias.
Art. 271. Os diplomas so expedidos
pelo/a Bispo/a-Presidente do Conclio que con-
cede o ttulo.
TITULO VIII
DISPOSIES FINAIS
E TRANSITRIAS
CAPTULO I
DA CATEGORIA DO PASTOR SUPLENTE
Art. 272. Pastor suplente categoria
eclesistica em extino, na qual a Igreja Meto-
dista, com a autoridade e direo do Esprito
Santo, acolhe, em nome de Deus, sem distino
de sexo, os membros, que ela reconhece vocacio-
nados para o santo Ministrio da Palavra e dos
Sacramentos e outros Ministrios por ela reco-
nhecidos, no desempenho da Misso.
Seo I
Da Classifcao da Categoria
do Pastor Suplente
Art. 273. Os membros da categoria de
pastor/a suplente so classifcados como:
I - pastor/a suplente ativo/a, quan-
do serve Igreja Metodista mediante nomeao
episcopal;
II - pastor/a suplente inativo/a,
quando no portador/a de nomeao episco-
pal, em razo de aposentadoria concedida pelo
Conclio Regional, conta da Igreja ou no, de
licena ou em disponibilidade.
1. Todos/as os/as pastores/as su-
plentes que no estejam nas condies do inciso
II, do caput deste artigo recebem nomeao epis-
copal.
2. A nomeao episcopal para
cargo eclesistico ou funo da Igreja Metodista,
sempre direta ou explicitamente relacionado/a
com o Ministrio da Palavra e do Sacramento e
outros por ela reconhecidos.
3. A nomeao episcopal defne o
regime de tempo parcial ou integral e os seus
nus.
Seo II
Dos Deveres e dos Direitos
do/a Pastor/a Suplente
Art. 274 . Os deveres do/a pastor/a
suplente ativo/a, alm dos de membro leigo que
lhe sejam pertinentes, so os seguintes:
sua nomeao;
III - aceitar o regime da itinerncia;
IV - frequentar as reunies do seu
Conclio Regional;
V - comparecer aos institutos minis-
teriais e reunies ofciais da sua Regio;
VI - participar dos trabalhos de atuali-
zao, programados como formao continuada.
Art. 275. Os direitos do/a pastor/a
suplente so os seguintes:
I - gozar da vitaliciedade nas fun-
es, respeitados os dispositivos cannicos;
II - ser membro nato dos Conclios
Distrital e Regional de sua Regio Eclesistica;
III - transferir-se para outra Regio
Eclesistica, mediante entendimento com os/as
respectivos/as Bispos/as-Presidentes, respeita-
do o interesse da Igreja Metodista;
IV - votar e ser votado/a para cargos
e funes na Igreja Metodista;
V - ser nomeado/a nos termos das
disposies destes Cnones;
VI - aposentar-se, conta da Igreja
Metodista, de acordo com as Normas de Admi-
nistrao de Pessoal, constantes destes Cnones;
VII - licenciar-se, na forma prevista
nas Normas de Administrao de Pessoal destes
Cnones;
VIII - gozar licena-maternidade,
quando pastora suplente casada;
IX - gozar 30 (trinta) dias de frias
anualmente;
X - residir conta da igreja local, r-
go ou instituio, na respectiva rea geogrfca,
quando nomeado com tempo integral;
XI - assumir votos de membro de ou-
tra igreja evanglica ou seita religiosa, abdican-
do dos votos de membro da Igreja Metodista;
XII - apelar para instncia superior
em grau de recurso;
XIII - desligar-se voluntariamente da
categoria e receber certido, a fm de arrolar-se
numa igreja local.
Art. 276. O/a pastor/a suplente
Inativo/a tm os seguintes direitos:
I - gozar de vitaliciedade na catego-
ria, respeitados os dispositivos cannicos;
II - ser membro nato do Conclio Re-
gional, sem direito a voto;
III - apelar para instncia superior em
grau de recurso;
IV - colocar-se disposio de uma
Igreja local para a realizao de trabalhos especiais.
Art. 277. O/a pastor/a suplente
inativo/a tm os seguintes deveres:
I - os mesmos do pastor/a suplente
ativo/a, no que couber;
II - o de comunicar-se com o/a
Bispo/a-Presidente.
Seo III
Do Afastamento do/a Pastor/a Suplente
Art. 278. O/a pastor/a suplente se
afasta do servio ativo por aposentadoria, con-
cedida pelo Conclio Regional, conta da Igreja
Metodista ou no, licena ou disponibilidade,
passando classifcao de pastor/a suplente
inativo/a, conforme o Art. 275, incisos VI e VII,
destes Cnones.
Pargrafo nico. Aplicam-se ao/
pastor/a suplente todas as Normas de Adminis-
trao de Pessoal, previstas nestes Cnones, que
se refram aposentadoria, licena, disponibili-
dade e contribuies previdencirias.
Seo IV
Do Desligamento do/a Pastor/a Suplente
Art. 279. O/a pastor/a suplente per-
de seus direitos quando:
II - por sua livre vontade, nada ha-
vendo contra ele/a, abdica de seus direitos e se
desliga da categoria;
III - deixa de se comunicar com o/a
Bispo/a-Presidente respectivo/a, por 2 (dois)
anos consecutivos, estando em disponibilidade;
IV - excludo/a por julgamento.
Pargrafo nico. Se o/a pastor/a su-
plente, por qualquer motivo, se desliga da cate-
goria e no devolve sua credencial no prazo de
30 (trinta) dias, o/a Bispo/a-Presidente a decla-
ra cancelada e de nenhum efeito, dando publici-
dade desse ato.
CAPTULO II
DA ORDEM DIACONAL CLRIGA CRIADA
PELO X CONCLIO GERAL (1970/1971)
Art. 280 Aos/s diconos e diaconi-
sas que integram a ordem criada pelo X Conclio
Geral (1970/1971) e que tiveram seus direitos as-
segurados nessa condio, aplica-se-lhes a legis-
lao que criou essa Ordem Diaconal.
Pargrafo nico. Os/as diconos e dia-
conisas mencionados/as neste artigo so mem-
bros do Conclio Regional e integram a sua com-
posio com todos os direitos de membros natos.
CAPTULO III
DA VIGNCIA DAS ALTERAES CANNICAS
Art. 281. As alteraes introduzidas
nestes Cnones pelo XIX Conclio Geral, entram
em vigor em 1 de janeiro de 2012, sem preju-
zo dos artigos, pargrafos, incisos e alneas no
expressamente alterados, modifcados ou revo-
gados que no sofrem soluo de continuidade
temporal.
Art. 282. Revogam-se as disposies
em contrrio.
GLOSSRIO
Para melhor compreenso do texto cannico:
Assembleia Geral das Instituies Educacionais
da rea Geral o rgo deliberativo superior de
cada instituio metodista, com personalidade ju-
rdica prpria, vinculada Coordenao Geral de
Ao Missionria, e composta dos mesmos mem-
bros desta ltima.
CLAM Coordenao Local de Ao Mission-
ria rgo presidido pelo/a Pastor/a Titular, que
exerce a administrao da Igreja Local e substitui
o Conclio Local em seu interregno, de acordo com
o Regimento da Igreja Local. A sua composio
determinada pelo Regimento da Igreja Local, de
acordo com as prescries cannicas.
CNE Coordenao Nacional de Educao
CODIAM Coordenao Distrital de Ao Mis-
sionria rgo responsvel pela elaborao,
acompanhamento e execuo do Plano Distrital de
Ao Missionria, composto de leigos/as e presb-
teros/as de acordo com o Regimento Regional.
COESU Comit Executivo Superior
COGEAM Coordenao Geral de Ao Missio-
nria rgo de administrao superior da Igreja,
que substitui o Conclio Geral em seu interregno,
composto de sete leigos/as e quatro Presbteros/
as eleitos/as pelo Conclio Geral e trs bispos/as
membros da Mesa do Colgio Episcopal, sendo
um/a clrigo/a e um/a leigo/a de cada Regio
Eclesistica e um/a clrigo/ a ou um/a leigo/a de
cada Regio Missionria, garantindo-se a manu-
teno da paridade.
COGIMAS Conselho Geral das Instituies de
Ao Social
CONAPEU Coordenao Nacional das Pasto-
rais Escolares e Universitrias
Conclio Local rgo deliberativo e administra-
tivo da Igreja Local, composto de todos os mem-
bros leigos.
CONEC Coordenao Nacional de Educao
Crist
CONET Coordenao Nacional de Educao
Teolgica
CONSAD Conselho Superior de Administrao
COREAM Coordenao Regional de Ao Mis-
sionria rgo de administrao regional da
Igreja, que substitui o Conclio Regional em seu
interregno, composto de quatro leigos/as e trs
presbteros/as eleitos/as pelo Conclio Regional e
pelo/a Bispo/a Presidente da Regio.
Costumes Princpios recomendados aos mem-
bros da Igreja Metodista
Credo Social Doutrina Social da Igreja Metodista
Diretrizes para a Educao da Igreja Metodista
um conjunto de fundamentos, diretrizes e objeti-
vos para o Sistema Educacional Metodista.
DNTC Departamento Nacional de Trabalho
com Crianas
IME Instituio Metodista de Educao
Instituies da Igreja So organismos estabeleci-
dos e institucionalizados para a realizao da mis-
so nas reas do PVMI
Ministros/as ordenados/as Membros diconos/
isas ou presbteros/as que fzeram votos das res-
pectivas ordens Diaconal e Presbiteral.
Ordem Presbiteral Ordem na qual a Igreja Meto-
dista acolhe e ordena os/as clrigos/as de forma-
o em nvel superior, vocacionados para o Santo
Ministrio da palavra e dos Sacramentos e outros
por ela reconhecidos.
Pastor/a Clrigo/a chamado/a por Deus e re-
conhecido pela Igreja Metodista para o ministrio
pastoral, pertencente Ordem Presbiteral ou Mi-
nistrio Pastoral.
PDAM Plano Distrital de Ao Missionrio
PDI Plano de Desenvolvimento Institucional
PLAM Plano Local de Ao Missionrio
PNAM Plano Nacional de Ao Missionrio
PNM Plano Nacional Missionrio
PRAM Plano Regional de Ao Missionrio
PVMI Plano para a Vida e Misso da Igreja
o plano geral que inspira a vida e a programao
da Igreja Metodista; so linhas gerais que orientam
toda a ao da Igreja focando a Misso.
Rede Metodista de Educao constituda das
instituies metodistas de educao IME, e tem
por objetivo oferecer uma educao de boa qualida-
de e com marcas da confessionalidade metodista.
REMA Regio Missionria da Amaznia
REMNE Regio Missionria do Nordeste
Ritual a ordem recomendada pelo Colgio
Episcopal para a uniformidade dos ofcios divinos,
na administrao dos sacramentos.
CNONES
NDICE ALFABTICO E REMISSIVO
DA PARTE ESPECIAL
Ao Social
Das Instituies de Ao Social: conceito art. 194 pg. 363
Instituies e Ministrios de Ao Social: objetivos art. 195
pg. 363
Ministrios obrigatrios na Igreja Local art. 64 pg. 245
Subordinao da Instituio Local de Ao Social art. 66
II pg. 247
Veja tambm COGIMAS
Veja tambm AMAS
Veja tambm Coordenao Regional de Ao Social
Acumulao de Cargos
Proibio de duplicidade de representao art. 244 pg. 407
Proibio especfca ao Bispo ou Bispa art. 130, pargrafo
nico pg. 325
Proibies Gerais art. 239 pg. 404
Administrao
rea de ao da Igreja Metodista art. 5 pg. 173
Bsica ou Distrital/Local arts. 48 a 82 pg. 221 a 257
Diviso territorial da Igreja Metodista art. 6 pg. 173
Intermediria ou Regional arts. 83 a 103 pg. 259 a 291
rgos administrativos art. 48 pg. 221
Nveis de administrao da Igreja art. 48 pg. 221
Superior ou Nacional arts. 104 a 147 pg. 293 a 336
Administrao Econmico-Financeira
Administrao, planejamento, Controle da Execuo, Re-
cebimentos, Pagamentos e Guarda de Valores arts.
198 a 201 pg. 365 a 368
Controle da execuo do Planejamento Oramentrio
Cabe cada rgo art. 200 pargrafo nico pg. 367
Planejamento econmicofnanceiro art. 199 pg. 366
OramentoPrograma Consolidao dos Oramentos da
Regio art. 199, 3 pg. 366
Critrios para a distribuio das quotas oramentrias
art. 199, 5 pg. 366
Elaborao da Proposta oramentria - Responsvel art.
199, 2 pg. 366
Instrumento bsico do planejamento art. 199, 1 pg. 366
Integrao dos Oramentos da Rede Metodista de Educa-
o art. 169, VII pg. 350
Recebimentos, pagamentos e guarda de volumes art. 201
pg. 368
Vinculao de fundos e proibio de emprstimos a ter-
ceiros art. 200, pargrafo nico pg. 367
Veja Tesouraria.
Administrao Patrimonial
Administrao Patrimonial art. 202 pg. 371
Alienao ou troca de Bens Imveis da Igreja Metodista
art. 205 pg. 374
Aquisio e alienao de Bens Imveis da Instituio
art.158, pargrafo nico pg. 345
Autorizao para acrscimo em Patrimnio alugado art.
202, 4, pg. 371 e 372
Aval da AIM Permisso e casos especiais art. 207
pg. 344
Bens Patrimoniais Quais os considerados como tais art.
202, 1 pg. 371
Cadastro de Bens Imveis art. 209, pargrafo nico pg. 379
Da locao art. 273 pg. 395
Construes
Assinatura dos contratos de construo art. 208, 3
pg. 376
Condies que as construes obedecero art. 208, 4
pg. 376, 378
Condies para construir art. 208, I e II pg. 376, 377
Despesas com o patrimnio alugado pelas Instituies
art. 202, 3 pg. 371, 372
Livro de inventrio art. 202, 9 pg. 340
Movimentao de recursos atravs da Tesouraria da igre-
ja Local art. 208, 2 pg. 376, 378
rgos competentes para administrar e/ou decidir sobre
o patrimnio art. 209 pg. 379
Restries ao levantamento de recursos em outros Conc-
lios art. 208, 1 pg. 376
Relao de bens existentes obrigao anual art. 202, 9
pg. 371 e 372
Admisso de Membros da igreja
De membro leigo: veja Membro Leigo
De membro clrigo: veja Ordem Presbiteral
Veja Igreja Local
Afastamento de Membros Clrigos
Motivos: Aposentadoria, Licena ou disponibilidade: art.
215, art. . 216, art. 217, art. 218, art. 219, art. 220, art.
221, art. 223, art. 224, art. 225 pg. 386 a 394
Veja Aposentadoria
Veja Disponibilidade
Veja Licena
Veja Ordem Presbiteral
Veja Pastor Suplente
AMAS
Finalidade art. 194 pg. 363
Objetivos art. 195 pg. 363
Conselho Diretor das Instituies Metodistas de Ao
Social art. 197, 4 pg. 363
Filiao das Instituies Metodistas de Ao Social
COGIMAS art. 195, 4 pg. 364
Integram a organizao da Igreja Local,: art. 66 pg. 247
art. 64 pg. 245
Regional art. 95, II pg. 277
Geral art. 105, VII, pg. 293
Veja COGIMAS
Anurio
Publicao a cargo do Conclio Geral art. 106 pg. 202
Aposentadoria
A concesso de aposentadoria pela Previdncia Social
ofcial aos membros clrigos no vinculados ao
sistema de previdncia interna art. 219 pg. 388
Aposentadoria com nus para a Igreja art. 215, art. 216
pg. 386
Aposentadoria sem nus para a Igreja art. 217, art. 218;
art. 219, art. 220 pg. 388, 389
Concesso compulsria art. 216, 3 e 4 pg. 387 art.
218 pg. 388
Concesso pelo Conclio Regional art. 31, pargrafo nico
pg. 201 art. 214, art. 216 pg. 386
Exame mdico para obteno de aposentadoria por invali-
dez Iniciativa do/a Bispo/a Presidente art. 216, 1
pg. 386
Reverso ao servio ativo de aposentado por invalidez
art. 93, II pg. 277 art. 85, XVII pg. 261
Verifcao anual dos aposentados por invalidez art. 93, II
pg. 277
Veja Administrao de Pessoal
Veja Previdncia Social
Veja Ministrio Pastoral
Assessorias
Assessoria da Coordenao Nacional de Educao Teol-
gica, CONET, ao Colgio Episcopal art. 164, 2
pg. 346
Assessoria de Imprensa do Colgio Episcopal art. 26, B,
4, 4.11 pg. 192
A COGEAM e o Colgio Episcopal prestam assistncia e
orientao s Instituies da Igreja Metodista art.
162 pg. 346
Associao da Igreja Metodista
AIM dirigida por art. 4 1 pg. 171
As despesas de funcionamento da AIM Nacional e AIM
Regional integram Oramento Programa da rea
correspondente art. 4, 7 pg. 171
Associao da Igreja Metodista Regional: Secretrio Executi-
vo Regional, subordinao art. 4, 5 pg. 171
Balano, Demonstrativos das Receitas e Despesas da Igreja
Metodista da rea Geral art. 4, 3 pg. 171
Balano Regional e Demonstrativos de Receitas e Despesas
art. 4, 4 pg. 171
Constituio Parte Especial pg. 163
Da Pessoa Jurdica, fnalidades art. 4 pg. 171
Despesas de funcionamento AIM Nacional e AIM Regional
art. 4, 7 pg. 171
Estatutos e Regulamentos da AIM Nacional e AIM Regional
art. 4, 6 pg. 171
Misso art. 2 pg. 167
Histrico art. 1 pg. 165
Secretaria, Executiva Nacional da AIM subordinada art. 4,
2 pg. 171
Assuno de Votos
Recepo de membro leigo art. 9, III pg. 178
Admisso na Ordem Presbiteral de ministro ou Ministra
Ordenado/a por outra Igreja art. 34 pg. 204
Admisso na Ordem Diaconal art. 19, V pg. 185
Admisso de Aspirante Ordem Presbiteral art. 27, VIII
pg. 193
Atos Complementares
Referendar pelo Conclio Geral art. 106, X pg. 295
Editar Atos Complementares pelo Colgio Episcopal art. 119,
XXIX pg. 309
Divulgao de Atos complementares art. 119, XLIV
pg. 309
Auditoria Externa nas Instituies
Compete Assembleia Geral a contratao de auditorias
art. 167, IV pg. 347
Compete assembleia Geral delegar atribuies para que
o COGEIME execute auditorias art. 167, VI pg. 347
COGEIME deve encaminhar Assembleia Geral Relat-
rio de Auditoria art. 169, XI pg. 350
Ausncia, Impedimento ou Vaga
Do Presidente ou VicePresidente da Mesa do Colgio
Episcopal art. 108, 2 pg. 299
Do Presidente do Conclio Geral art. 119, XXVI pg. 309
Do Bispo/Bispa Presidente do Conclio Regional art. 87,
2 pg. 268
Do Bispo/ BispaPresidente da COREAM art. 101, 2
pg. 283
Do PastorPresidente e do Secretrio/a do Conclio Local
art. 58, pargrafo nico, a, b e c pg. 235
Do Tesoureiro e Procurador para movimentar conta ban-
cria os substitutos art. 70, VII pg. 249
Do 1/a ViceDiretor/a Superintendente na Superinten-
dncia do COGEIME art. 176, II pg. 355
Do 2/a ViceDiretor/a Superintendente na Superinten-
dncia do COGEIME art. 176, III pg. 355
Compete ao Colgio Episcopal declarar o impedimento
ou afastamento do Bispo ou Bispa art. 119, XL, art.
131 a 136 pg. 309, 325, 326
Do impedimento nos diversos nveis da hierarquia da
Igreja Metodista art. 239, I ao VI e pargrafo nico
pg. 404
A admisso de candidato ou candidata a Ordem Presbiteral
pressupese a existncia de vaga art. 27 pg. 193
A admisso de candidato ou candidata ao Ministrio Pasto-
ral pressupe a existncia de vaga art. 38 pg. 207
Aval
A AIM pode dar aval a transaes fnanceiras de art. 207
pg. 376
Avaliao de Desempenho
Avaliao feita pela Igreja Local e pelo/a pastor/a art. 24
7 pg. 190
Avaliao de desempenho positivo do presbtero/a
ativo/a art. 29, I pg. 198
Avaliao de desempenho negativo do presbtero/a
ativo/a art. 29, XIII, 2 pg. 198
Avaliao de desempenho positiva do membro do Minis-
trio Pastoral so seus direitos art. 39, I pg. 211
Avaliao de desempenho negativa do/a pastor/a ser
colocado em disponibilidade art. 39, XII, pargrafo
nico pg. 211
Avaliao de desempenho dos/as missionrios/as das
Igrejas Cooperantes art. 45, III, 1 pg. 216
Avaliao dos fatores positivos e negativos que determi-
naram o reconhecimento de uma Catedral art. 119,
XLIV, 1 pg. 309
Avaliao dos fatores positivos e negativos que determi-
naram a nomeao de Comisso de Disciplina art.
142, XXII, 2 pg. 329
Criar instrumento de avaliao e acompanhamento do
Plano de Ao da Igreja Local e Plano de Ao do
Pastor/a 99, 1, e pg. 281
Avaliao de fatores positivos e negativos da situao
material e administrativa da Regio Eclesistica
compete a COREAM art. 102, XV, 1 pg. 284
Avaliao dos pastores/as e das igrejas do distrito com-
pete ao Superintendente Distrital art. 80, XII e pa-
rgrafo nico pg. 255
Na fase de avaliao e entendimentos no processo de
nomeao episcopal tema presena efetiva do
Superintendente Distrital art. 80, XIV, pargrafo
nico pg. 255
Avaliao e acompanhamento para fns de planejamento
econmicofnanceiro, se faz a consolidao, confor-
me os Planos de Ao dos ministrios art. 199, 4
pg. 366
Avaliao dos membros clrigos colocados em disponibilida-
de se faz no Conclio Regional art. 221, 5 pg. 389
Batismo
Batismo para pessoas que no foram batizadas um dos
procedimentos da recepo de membros art. 9, 1
pg. 178
Batismo infantil para seus flhos um dos direitos dos
membros art. 11, II pg. 179
Expedir certido de Batismo de membro recebido compe-
te ao pastor/a art. 60, I, h pg. 236
Instruir o pai e a me ou o responsvel a respeito de suas
responsabilidade ao pedir o Batismo de uma crian-
a art. 60, II, n pg. 236
Bispo/a
Acmulo de presidncias art. 123, III, 1 pg. 316
Afastamento ou impedimento, bem como vacncia
art. 119, XL pg. 309
Afastamento temporrio ocorre quando art. 133 pg. 325
Afastamento e o impedimento so comunicados art. 136
pg. 326
As funes dos Bispos/as designados se encerram art. 135
pg. 326
Bispa art. 127 pg. 320
Competncia art. 130 pg. 324
Consagrao art. 127, II, 2 pg. 320
Designao para uma Regio e exoffcio art. 119, IX e XI
pg. 309
Do Bispo da Bispa art. 126 pg. 319
Eleio art. 127 pg. 320 competncia art. 106, VI
pg. 201
plenrio do conclio no pode indicar nomes art. 106, XI 2
pg. 295
Nmero de Cargos de Bispo art. 127, II pg. 320
Responsabilidade art. 126 pg. 319
Vacncia at dois anos do Conclio Geral art. 131 pg. 325
Vacncia aps dois anos do Conclio Geral art. 132 pg. 325
Impedimento: Ver Ausncia, Impedimento ou Vaga
Bispo Emrito
Ttulo concedido pelo Conclio Geral, condies art. 127, II,
5 pg. 320
Membro do Colgio Episcopal sem direito a voto art. 118,
pargrafo nico pg. 309
Veja Ordem do Mrito Metodista
Cadastro de Bens Imveis
Veja Administrao Patrimonial
Cadastro de Metodistas no Arrolados
Condies art. 52, 4 e art. 137, 8 pg. 226 e pg. 301
Campos Missionrios
Nacional administrados pela COGEAM e supervisiona-
dos pelo Colgio Episcopal art. 115 pg. 307
Internacional administrados pela COGEAM e supervisio-
nados pelo Colgio Episcopal art. 114 pg. 307
Criar e supervisionar Campos Missionrios Regionais
compete ao Conclio Regional art. 85, VII pg. 261
Regio Missionria art. 116, 1 pg. 307
Criao de Campos Missionrios Nacionais e Internacio-
nais compete ao Colgio Episcopal art. 119, XXXIV
pg. 309
Dos Campos Missionrios Regionais art. 97 pg. 279
O Campo Missionrio compe o Conclio Distrital que
est naquela rea geogrfca art. 77, III pg. 254
Cnones
Da Igreja Metodista 2007 a 2011
Veja Comisso de Legislao
Veja Legislao
Capacidade Civil
Veja Menores de Idade
Capacitao
Capacitao de Leigos art. 14 pargrafo nico pg. 182
Capacitao para o Trabalho com Crianas e Obreiros
especializados compete art. 103, V, b pg. 283
Capacitao Missionria no Distrito art. 80, VI pg. 255
Capacitao sob a ao do Esprito Santo art. 60, Il, b
pg. 236
Capacitao de membros de Conselhos Diretores das Ins-
tituies Educacionais Gerais e Regionais art. 189,
1 e art. 190, 1 pg. 359 e pg. 361
Programa de Capacitao de Pessoal da Rede Metodista
de Educao, competncia art. 169, IV pg. 350
Organizar e oferecer cursos de capacitao para candida-
tos a membros dos Conselhos Diretores art. 169,
XIII pg. 350
A Misso da Igreja ministrar Educao Crist Teolgica
e Secular art. 2, pargrafo nico, c
pg. 167
Educao Secular uma das quatro reas da Rede Meto-
dista de Educao art. 148, IIl; art. 164, 1 e 2;
art. 185 pg. 337; pg. 346; pg. 358
Educao Crist uma das quatro reas da Rede Metodis-
ta de Educao art. 148, II pg. 337
COGIMAS
Conceito art. 195, III, 4 pg. 363
Representatividade no Conclio Geral art. 105, VII pg. 293
Subordinao das Instituies Gerais de Ao Social art.
112, II pg. 305
Coordenao Regional de Ao Social
Coordenao Regional de Ao Social art. 85, V pg. 261
Nomeao do Coordenador Regional de Ao Social art. 102,
III, IX, a, 3 pg. 284
Subordinao das Instituies Regionais de Ao Social
art. 95, II pg. 277
Subordinao da Secretria Regional de Ao Social art. 103,
I pg. 287
Sustento econmicofnanceiro da Instituies de Ao
Social art. 195, III pg. 363
COGEIME
Representatividade no Conclio Geral art. 105, VI pg. 293
Presidente da Assembleia art. 105, X, 1 pg. 293
Acmulo de cargos art. 109, II, f, 3 pg. 300
Composio da Assembleia Geral art. 123, III, b, 1; art.
141, V, 3; art. 168 pg. 316; pg. 320, 328
Reunies das assembleias art. 143, pargrafo nico
pg. 333
Subordinao art. 149; art. 165 pg. 338 e pg. 347
Compe o Sistema Metodista de Educao art. 148 pg. 337
Organizao de cursos de capacitao art. 189, 1; art.
190, 1 pg. 317 e pg. 318
Conceito art. 165 pg. 347
Do COGEIME art. 168; art. 170; art. 178; art. 179; art. 180;
art. 181 pg. 349 e pg. 352
Competncias art. 169 pg. 349
Estrutura art. 171 pg. 352
Assembleia Geral art.166 Conselho Superior de Administra-
o CONSAD art. 172; art. 175
pg. 347, 352, 355
Competncia art. 174 pg 354
Deliberaes art. 173 pg. 353
Superintendncia composio art. 176 pg. 355
Comit Executivo Superior art. 177 pg. 356
Rede Metodista de Educao IML art. 164 pg. 346
Superintendncia art. 171 pg. 352
Composio art. 176 pg. 355
Comit Executivo Superior COESU art 171 pg. 352
Composio art. 177 pg. 356
Vice-Presidente do COESU e Vice-Diretor/a
Superintendente do COGEIME art. 176 II pg. 355
Presidente do COESU art. 176 III pg. 355
Colgio Episcopal
Conceituao do Colgio: art. 117 pg. 308
Competncia: art. 119 pg. 309
Composio: art. 118 pg. 309
Instituio subordinada: Faculdade de Teologia: art. 124, I
pg. 318
Matrimnio instruo segundo orientao do Colgio
Episcopal: art. 13, 2 pg. 181
Mesa do Colgio
Competncia da Mesa e dos seus cargos individualmente:
art. 122 e art. 123 pg. 315 e pg. 316
Eleio dos membros da Mesa: art. 121, pargrafo nico
pg. 315
rgo de Administrao Superior: art. 48, I pg. 221
Perodo de experincia regulamentado pelo Colgio
Episcopal: art. 119, XXXI pg. 309
Reunies do Colgio Episcopal: art. 120 pg. 315
Comisses
Comisses Permanentes e Transitrias do Conclio Geral
Comisso Geral de Constituio e Justia: art. 110 pg. 301
Comisses transitrias preestabelecidas: art. 111 pg; 304
Eleio de membros: art. 106, VI, b e c pg. 295
Comisso de disciplina, relator, promotor: art. 255; art. 259;
art. 261 pg. 413, pg. 415, pg. 416
Comisses Permanentes e Transitrias do Conclio Regional
Criao de acordo com a organizao regional: art. 83, 3
pg. 259
Eleio: art. 85, XI, g pg. 261
Mandato durao: art. 237 pg. 402
Organizao prazo mximo de noventa dias: art. 90, 3
pg. 272
Pronunciamse no Conclio apenas sobre assuntos encaminha-
dos por intermdio da Mesa: art. 90, 2 pg. 272
Relatam ao Conclio: art. 90, 4 pg. 272
Vagas so preenchidas por elas prprias, adreferendum do
Conclio: art. 90, 1 pg. 272
Veja comisses do Conclio Geral
Veja Comisses do Conclio Regional
Comisses do Conclio Geral
Comisso Geral de Constituio e Justia
Composio exigncia de pelo menos trs bacharis em
Direito: art. 110, 4 pg. 301
Mandato durao: art. 237 pg. 402
Organizao prazo mnimo de noventa dias: art. 110, 7
pg. 301
Pronunciase no Conclio apenas sobre matria encami-
nhada pela Mesa: art. 110, 8 pg. 301
Relata ao Conclio Geral: art, 110, 9 pg. 301
Vagas preenche suas prprias vagas, com aprovao do
Colgio Episcopal: art. 110, 6 pg. 301
Veja Justia
Comisso de Exame de Atas
Competncia: art. 111, II pg. 304
Relata ao Colgio Episcopal: art. 111, II pg. 304
Comisso de Indicaes
Competncia: art. 111, I pg. 304
Eleita sem indicao de nomes e sem debate, na primeira
sesso: art. 106, 3 pg. 295
Comisso de Legislao
Competncia: art. 111, III pg: 304
Comisso de redao
Aprovao de seu trabalho pelo Colgio Episcopal: art.
111, IV pg. 304
Veja Comisses
Veja Eleies
Comisses do Conclio Local
Comisso de Indicaes:
Eleio sem indicao e debate de nomes: art. 56, VI, a
pg. 228
Competncia: art. 56, VI, a pg. 228
Presidida pelo Presidente do Conclio Local: art. 56, VI, a
pg. 228
Comisses do Conclio Regional
Comisso de Indicaes eleita sem indicao de nomes e
debates: art. 85, 10 pg. 261 Comisso Ministe-
rial Regional competncia: art. 92 pg. 275
Comisso Regional de Justia
Competncia: art. 91 pg. 273 Composio pelo menos
um membro deve ser bacharel em Direito: art. 91,
1 pg. 273
Veja Justia
Comisso Regional de Relaes Ministeriais
Conclio Distrital
Estrutura, organizao e funcionamento: art. 75, 2
pg. 253
Representao leiga: art. 77, III pg. 254
Campos Missionrios Nacionais e Internacionais
Veja Campos Missionrios Internacionais: art. 114
pg. 307
Veja Campos Missionrios Nacionais: art. 115 pg. 307
Comisses permanentes e transitrias do Conclio
Veja Comisses
Veja Comisses do Conclio Geral
Conclio Geral
Competncia do Conclio Geral: art. 106 pg. 295
Funes do Conclio: art. 106 pg. 295
Mesa do Conclio
Competncia de seus membros: art. 109 pg. 300
Presidncia do plenrio pode ser exercida por
outros bispos ou bispas: art. 109, 2 pg. 300
Proibio do/a Bispo/a Presidente acumular cargos: art. 109,
3 pg. 300
Voto do Presidente: art. 109, I, a pg. 300
rgos Gerais
Estatutos e Regulamentos aprovao: art. 106, III, b pg. 295
Programas de Trabalho integram o PNM art. 112, 1;
art. 113, 1. pg. 305 e pg. 306
Subordinao: art. 112; art. 113 pg. 305 e pg. 306
Reunies do Conclio Convocao: art. 107, 1 e 2; art.
109, I, a; art. 109, 4; art. 119, XXVI e XXX pg.
299; pg. 300; pg. 205; pg. 309
Local e data: art. 107, 1 pg. 299
Perodo de realizao das reunies: art. 107, 5 pg. 299
Prazo de convocao: art. 107, 4 pg. 299
Qurum de solicitao de convocao: art. 107, 3 pg. 299
Regimento: art. 107, 6 pg. 299
Reunies extraordinrias: art. 107, 2 pg. 299
Conclio Local
Conceituao rgo deliberativo da igreja Local: art. 54
pg. 228
Competncia do/a Pastor/a como Presidente do Conc-
lio: art. 60, I pg. 236
Competncia do/a Secretrio/a do Conclio: art. 62
pg. 242
Impedimento ou ausncia do/a Presidente ou do/a
Secretrio/a: art. 58, pargrafo nico pg. 235
Mesa do Conclio Local: art. 58 pg. 235
Nmero de reunies ordinrias e extraordinrias. art. 57
pg. 234
Organizao da Igreja Local: art. 64; art. 65 pg. 245
Prazo para convocao das reunies: art. 57, pargrafo
nico pg. 234
Qurum, reunio ordinria e extraordinria, decises e
votao do Conclio Local: art. 240 e art 241
pg. 405 e 406
Veja Comisses
Veja Pontos Missionrios
Veja Congregaes
Concilio Regional
Comisses permanentes: art. 90 pg. 272
Competncias: art. 85 pg. 261
Conceituao: art. 83 pg. 259
Despesas de viagem dos delegados: 199, 7 pg. 366
Estatuto e regulamento das instituies regionais: art. 95,
2 pg. 277
Impedimento do/a Bispo/aPresidente: art. 87, 2 pg. 268
Instituies subordinadas ao: art. 95 pg. 277
Mesa do Conclio Regional composio competncia: art.
87, art. 88 e art. 89 pg. 268 a pg. 271
PRAM Plano Regional de Ao Missionria: art. 95, 3
pg. 277
Presidncia do: art. 87, 1 pg. 268
Superviso e controle das instituies regionais: art. 95,
1 pg. 277
Ministrios regionais superviso, coordenao e controle:
art. 88, VI e XXII; art. 98 pg. 269 e pg. 280
Ministrios e Pastorais funcionamento, organizao e
participantes: art. 98 pg. 280
Dos rgos coordenao, estatutos, regulamentos e re-
gimentos: art. 96 pg. 278
Programa de trabalho dos rgos integra o PRAM: art. 96,
1 pg. 278
Reunies do Conclio convocao, local e data, regimento:
art. 86 pg. 268
Veja Comisses
Veja Comisses Regionais
Conexidade da Igreja Metodista
Fortalecimento da: art. 46, 1, b pg. 217
Igreja locais so unidas pela: art. 49, 2 pg. 223
Uma das caractersticas da igreja Metodista: art. 63
pg. 243
Zelar pela: art. 80, IV pg. 255
Confederaes
Compe o Conclio Geral: art. 105, IV
pg. 293
Confrmao de Votos
Veja Membro Leigo
Congregao
Assembleia da: art. 69, 2 pg. 249
Conceito: art. 69 pg. 249
Compe a igreja Local: art. 50, 3 pg. 224
Critrios de organizao: art. 50 pg. 224
Programa de trabalho integra o PLAM: art. 67, pargrafo
nico pg. 248
Regimento da igreja Local inclui disposies da: art. 69, 3
pg. 249 e pg. 304
Regulamentao da criao de congregaes: art. 69, 4
pg. 249
Conselheiro/a Nacional de Juvenis
Compe o Conclio Geral: art. 105, V pg. 293
Nomeao: art. 142, XX pg. 329
Programa de trabalho integra o PNAM: art. 142, II pg. 329
Conselheiro/a Regional de Juvenis
Competncia: art. 103, IV pg. 283
Compe o Conclio Regional: art. 84, VIII pg. 260
Nomeao: art. 102, IX, b pg. 284
Programa de trabalho integra o PRAM: a. 103, 4 pg. 287
Subordina-se : art. 103, IV pg. 287
Conselho consultivo
rgo das Instituies Metodistas de Ao Social: art. 195,
3 pg. 363
Conselho Diretor
Veja Instituies
Conselho Fiscal
Veja Instituies
Contratao de Servios Profssionais
Obedece s leis trabalhistas: art. 232 pg. 399
Assinatura de documentos por procurador da AIM: art.
233 pg. 399
rgo contratante responsvel pelas obrigaes fscais e
sociais: art. 234 pg. 399
Coordenaes
Coordenao Geral de Ao Missionria COGEAM
rgo de Administrao Superior da Igreja: art. 140
pg. 327
Suas deliberaes so referendadas pelo Conclio Geral:
art. 140, 3 pg. 327
Os leigos da COGEAM formam o Conselho Diretor da
AIM: art. 4 1 pg. 171
Avalia a Igreja: art. 142, 2 pg. 329
Coordenao Regional de Ao Missionria COREAM
rgo de Administrao intermediria da igreja: art. 100
pg. 282
Competncias: art. 102 pg. 284
rgos e instituies subordinados: art. 103 pg. 287
CODIAM Coordenao
Distrital de Ao Missionria Composio: art. 82 pg. 257
CLAM Coordenao Local de Ao Missionria
rgo de Administrao Bsica da igreja: art. 72 pg. 251
Coordenao Nacional de Educao Teolgica CONET
Veja Sistema Metodista de Educao
Coordenador/a do Departamento Nacional
de Trabalho com Crianas
Compe o Conclio Geral: art. 105, V pg. 293
Nomeao: art. 142, XX pg. 329
Coordenador/a do Departamento Regional de Trabalho
com Crianas
Competncia: art. 103, V pg. 287
Compe o Conclio Regional: art. 84, VIII pg. 260
Nomeao: art. 102, IX, c pg. 284
Subordina-se : art. 103, V pg. 287
Credenciais
Expedio, devoluo e cancelamento: art. 19, pargrafo
nico; art. 22, pargrafo nico; art. 27, 6; art. 32,
pargrafo nico; art. 34, 1; art. 88, XIX pg. 185,
pg. 187, pg. 193, pg. 202, pg. 204 e pg. 269.
Restaurao de credencial: art. 33, 2 pg. 203
Veja Ordem Diaconal
Veja Pastor/a Suplente
Curso de Formao TeolgicoPastoral
Responsabilidade: art. 193, 4 pg. 361
Para ingresso na Ordem Presbiteral: art. 26; art. 27
pg. 192 e pg. 193
Recomendao de candidatos ao Curso Teolgico Pastoral:
art. 85, XII; art. 56, XI pg. 261 e pg. 228
Regulamentado pelo Plano Nacional de Educao Teol-
gica: art. 193, 3 pg. 361
Decises de Lei
Veja Questes de Lei
Veja Justia
Delegao de Poderes
COGEAM: art. 142, 2 e 3 pg. 329
COREAM: art. 100 pg. 282
CLAM: art. 72 pg. 251
Do presidente a outros membros da Mesa do Colgio
Episcopal: art. 123, 2 pg. 316
O/A Bispo/BispaPresidente do Conclio Regional sua
Assessoria: art. 88, pargrafo nico pg. 269
Os Conclios podem delegar poderes: art. 245 pg. 407
Ao Secretrio/a Executivo/a da AIM: art. 103, 5 pg. 287
Despesas de Representao
Despesas de viagem e hospedagem so pagas pelos r-
gos representados: art. 199, 7 pg. 366
Diconos/Diaconisas
Veja Ordem Diaconal
Veja Ordem Diaconal Clriga
Disciplina Eclesistica
Aplicao: art. 248; art. 249 pg. 409 e pg. 410
Queixa ou denncia: art. 250, 251 e 252; art. 264
pg. 411 e pg. 417
Requisitos da queixa: art. 253 pg. 412
Autoridade competente para receber: art. 254 pg. 413
Comisso de Disciplina: art. 255; art. 260 pg. 413 e pg. 415
Procedimentos: art. 256 pg. 414
Conciliao/arquivamento da queixa: art. 257 pg. 414
Apresentao de provas: art. 258 pg. 415
Designao de relator: art. 259 pg. 415
Cabe Comisso de Disciplina: art. 260 pg. 415
Indicao de promotor: art. 261 pg. 416
Intimao das partes: art. 262 pg. 416
Julgamento: art. 263 pg. 416
Denncia: art. 264 pg. 417
Penalidades: art. 267 pg. 419
Disposies gerais: art. 265 e 266 pg. 418
Disponibilidade
Afastamento do servio ativo: art. 31 pg. 201
Avaliao anual dos que esto em disponibilidade:
art. 221, 4 pg. 389
Causa perda automtica de mandato: art. 221, 1; art.
226, 2 pg. 389 e pg. 394
Compete ao: art. 85, XV pg. 261
Declarao compulsria: art. 221, 1 pg. 389
Remunerao: art. 221 pg. 389
Regulamentada pelas Normas de Administrao de Pessoal:
art. 31, pargrafo nico pg. 201
Retorno ao servio ativo: art. 221, 2 pg. 389
Revogao da declarao de disponibilidade: art. 223 e
224 pg. 391
Doutrinas do Metodismo
Aceitao das doutrinas como condio para a admisso
de membro da Igreja: art. 8, III pg. 177
Cabe ao Colgio Episcopal dar orientao quanto dou-
trina: art. 119, I pg. 309
Cabe ao/ Pastor/a zelar pelas Doutrinas da Igreja: art.
60, II, f pg. 236
Das Doutrinas art. 3 pg. 169
Divulgao de doutrinas contrrias aos padres da Igreja:
art. 249, IV pg. 410
O/A Bispo/a responsvel pela unidade de orientao
doutrinria: art. 126 pg. 319
Educao
COGEIME compe o Sistema Metodista de Educao:
Conceito de Educao Teolgica: art. 193, 5 pg. 333
Veja Plano Nacional de Educao Teolgica
Veja Faculdade de Teologia
Veja Instituies
Veja Instituies de Preparo BblicoTeolgico
Veja Rede Metodista de Educao
Veja Sistema Metodista de Educao
Eleies
Acumulao de cargos proibies: art. 239, I pg. 404
Condies para concorrer em eleies locais: art. 239, III
pg. 404
Delegados ao Conclio Geral: art. 85, XI, c pg. 261
Divulgao da lista de nomes: art. 56, 3 pg. 228
Eleio de Bispo ou Bispa
Veja Bispo/a
Eleio por turnos quando exigida a maioria absoluta:
art. 238, 2 pg. 403
Lista de nomes: Organizadas pelas comisses de indica-
o: art. 111, I; art. 56, VI, a pg. 304 e pg. 228
Os conclios podem apresentar novos nomes s listas: art.
106, 2; art. 85, 5; art. 56, 3 pg. 295, pg.
261 e pg. 228
Membros das comisses regionais: art. 94 pg. 277
Membros da mesa do Colgio Episcopal: art. 121,
pargrafo nico pg. 315
Membros da mesa do Conclio Geral: art. 108, 1 pg. 299
Membros da mesa do Conclio Regional: art. 87, 2 e 3
pg. 268
Regras de desempate: art. 238, 3 pg. 403
Veja Menores de Idade
Emprstimos
Emprstimos hipotecrios: art. 206 pg. 376
rgo competente para decidir: art. 206, pargrafo nico
pg. 376
Proibio de utilizar fundos especfcos para emprstimos
a particulares: art. 199, 8; art. 200, pargrafo nico
pg. 366 e pg. 367
Episcopado
Veja Bispo/a
Veja Colgio Episcopal
Veja Mesa do Conclio Geral
Veja Mesa do Conclio Regional
Escola Dominical
Departamento Regional de Escola Dominical: art. 103, VI
pg. 287
Coordenador da Escola Dominical: art. 56, VII, c pg. 228
Estgio
Acadmico regulamentao: art. 119, XLII pg. 309
Estatutos, Regulamentos e Regimentos
rgos e Instituies rea Nacional regimentos, estatu-
tos e regulamentos: art. 107, 6; art. 112, 3; art.
113, 2; pg. 299, pg. 305 e pg. 306
Regulamento das Regies Missionrias: art. 142, XV
pg. 329
rea Regional: instituies: art. 85, s XXII e XXIII; art. 69,
4 pg. 261 e pg. 249
Estatutos, regulamentos e regimentos: art. 85, VI, XXII e
XXIII; art. 96, 2 pg. 261 e pg. 278
Igreja Local estatutos, regulamentos e regimentos: art.
56, XXI; art. 64, pargrafo nico pg. 228 e pg. 245
Evangelista
Conceituao de evangelista: art. 15 pg. 183
Reconhecimento pela igreja condies: art. 15, 1 pg. 183
Supervisionado pelo/a Pastor/a da Igreja Local: art. 15,
2 pg. 183
Exerccios
Exerccio Eclesistico: art. 235 pg. 401
Exerccio contbil: art. 236 pg. 401
Faculdade de Teologia
Base bblicoteolgica de formao do Dicono: art. 18
pg. 185
a instituio de preparo bblicoteolgico de nvel superior:
art. 193, 4 pg. 361
Compete-lhe a reviso peridica do Ritual: art. 5, par-
grafo nico pg. 173
Subordina-se ao: art. 124, I pg. 318
Federao de Grupos Societrios
Despesas das Federaes integra o OramentoPrograma
Regional: art. 103, 2 pg. 287
Finalidades das Federaes: art. 103, III pg. 287
Compe o Conclio Regional: art. 84, VII pg. 260
Programa de Trabalho integra o PRAM: art. 103, 4
pg. 287
Estatutos, regulamentos e regimentos: art. 96, 2 pg. 278
Subordina-se : art. 103, III, VII, 1 pg. 287
Grupos Societrios da Igreja Local
Ministrios Locais: art. 71, 1 pg. 251
Regimento: art. 64, pargrafo nico; art. 71, 3
pg. 245, e pg. 251
Subordinao: art. 67, pargrafo nico pg. 248
Homologao de Deciso Judicial
Veja JUSTIA
Idade Mnima
Veja MENORES DE IDADE
Igrejas Cooperantes
Admisso de ministros cedidos por: art. 45 pg. 216
Providncias junto s: art. 119, XXVII pg. 309
Igrejas cooperantes: art. 45 pg. 216
Restries aplicao de recursos : art. 199, 8 pg. 366
Igreja Local
Conceituao:
Base do Sistema Metodista: art. 49 pg. 223
Comunidade de f: art. 49 pg. 223
Congregaes e pontos missionrios: art. 50, 3 pg. 224
Excees aos critrio de reconhecimento: art. 50, 2
pg. 224
Reconhecimento de Igreja Local: art. 50, s I, II e III pg. 224
Veja Conclio Local
Veja Membros da Igreja Local
Impedimento do/a Bispo/a
Veja Bispo/a
Imprensa Metodista
Programa de Trabalho integra o PNM: art. 112, 1
pg. 305
Subordina-se : art. 112, IV pg. 305
Instituies
Assistidas e orientadas: art. 162 pg. 346
Administrao econmico-fnanceira: art. 4 pg. 171
Constituio art. 157 pg. 344
Conselho Diretor:
Nomeao: art. 189, 2 pg. 359
Subordinado ao: art. 112; art. 95 pg. 305 e pg. 277
Conselho Fiscal:
rea Nacional seus membros so eleitos: art. 106, VI, f
pg. 295
Igreja Local elege seu: art. 56, XXVI, 4 pg. 228
Composio: art. 56, VI, e pg. 228
Contabilidade obrigaes legais: art. 160 pg. 345
Criao das Instituies de Educao art. 183 pg. 357
Criao de Instituies: art. 150, pargrafo nico pg. 339
Estatutos e regulamentos: art. 156 pg. 344
Instituies que no possuem personalidade jurdica pr-
pria: art. 159 pg. 345
Nome das instituies: art. 184, pargrafo nico pg. 358
As instituies da igreja tem sua misso de acordo com o
PVMI: art. 89 pg. 271
As Instituies de Ao Social tem sua misso de acordo
com o PMVI art. 194 pg. 363
Condies para as Instituies possurem personalidade
jurdica prpria: art. 157 pg. 344
Dos objetivos das Instituies de Ao Social: art. 195
pg. 363
Os servios das instituio de qualquer natureza integram
o PNM e Plano de Ao do Conclio respectivo:
art. 161 pg. 345
Estatutos e Regulamentos so deliberados pelo respectivo
Conclio: art 106; art. 85 XXII, art. 56, XXII pg.
295, pg. 261 e pg. 228
Relatrios das instituies so aprovados: art. 153, III, b
pg. 340
Relatrios anuais das instituies so apreciados e delibe-
rados: art. 167, XI pg. 347
Relatrios Econmicofnanceiros, pedaggicos das insti-
tuies so encaminhados: art. 167 pg. 347
Relatrios anuais obrigatrios so recebidos: art. 119, XXV
pg. 309
As instituies so subordinadas: art. 112, I e II; art. 124;
art. 95, I e II; art. 66, I e II pg. 305, pg. 318, pg.
277 e pg. 247
Superviso, coordenao e controle das instituies: art.
112, 1 e 4; art. 66, 3; art. 153, I pg. 305,
pg. 247 e pg. 340
Vedada a criao de instituies art. 163 pg. 346
Veja Associao da Igreja Metodista
Veja Imprensa Metodista
Veja Instituies de Ao Social
Veja Instituies de Preparo Bblicoteolgico
Veja interveno sm rgos e Instituies
Instituies de Ao Social
Conceituao, fnalidades: art. 194 pg. 363
Objetivos: art. 195 pg. 363
Veja AMAS
Veja COGIMAS
Instituies de Preparo BblicoTeolgico
Objetivo: art. 192 pg. 361
Credenciamento de professores, e currculo mnimo e
estrutura dos cursos teolgicos: art. 193 pg. 361
Padro de Formao para Ingresso no curso de Teologia:
art. 26; pg. 192
Faculdade de Teologia: art. 193, 4 pg. 361
Centros Teolgicos Regionais: art. 193, 3 pg. 361
Veja Educao
Interveno em rgos ou Instituies
rgos e instituies gerais
Compete ao Conclio Geral: art. 106, XI pg. 295
Compete COGEAM: art. 142, XVII e 1 pg. 329
rgos e instituies regionais
Compete ao Conclio Regional: art. 85, XXI pg. 261
Propor interveno em unidades da Rede: art. 169, XII
pg. 350
Justia
Questo de lei: art. 110, V; art. 91, III pg. 301 e pg. 273
Acrdo da CGCJ questes de lei a quem e quando se
aplicam: art. 110, 10 pg. 301
Decises da CGCJ entrada em vigor: art. 110, 1 pg. 301
Sentenas ou acrdo da CRJ entrada em vigor: art. 91,
3 pg. 273
Coisa julgada: art. 110, 2 e 101 art. 91, 4 e 7
pgs. 301 e 283; pg. 273
Direito e deveres dos membros leigos readmitidos na
Igreja Metodista: art.13 pg. 181
Homologao dos acrdos e sentenas pelos Conclios:
art. 110, 2; art. 91, 4 pg. 228, pg. 273
Instncias superiores para os casos de recursos: art. 266
pg. 418
Organizao judiciria
Comisso Geral de Constituio e Justia: art. 110 pg. 301
Comisso Regional de justia: art. 91 pg. 273
Recursos
Instruo do processo de art. 91, 2 pg. 273
Prazos para apresentao de razes: art. 110, 3; art. 91,
5 pg. 301 e pg. 273
Prazo para interposio de recurso: art. 110, 5; art. 91,
6 e 7 pg. 301 e pg. 273
Recurso das decises da Comisso Ministerial Regional:
art. 92, 1 pg. 275
Cabe Comisso Regional de Justia encaminhar recurso:
art. 91, IV pg. 273
Cabe CGCJ julgar recurso de acrdos e sentenas das
CRJ: art. 110, I pg. 301
Recorrer exofcio da deciso CGCJ, em questes de lei:
art. 91, 102 pg. 273, 284
Veja Comisso Geral de Constituio e Justia
Veja Comisso Regional de Justia
Legislao
Competncias da Comisso de Legislao: art. 111, III
pg. 304
Eleio da Comisso de Legislao: art. 111 pg. 304
Formao da Comisso de Legislao: art. 111, 1 pg. 304
Propostas de alterao ou emenda formuladas em Conc-
lio pelo plenrio: art. 111, 2 pg. 304
Deliberao contra o parecer da Comisso de Legislao:
art. 111, 3 pg. 304
Reforma ou alterao da legislao: art. 111, III a pg. 304
Veja Comisso de Legislao
Licena de Membro Clrigo
Competncia do Bispo/aPresidente do Conclio Regional:
art. 88, X pg. 269
Competncia do Conclio Regional: art. 85, XV pg. 261
Da licena durao, vigncia, concedida pelo conclio
regional, entre outros: art. 225 pg. 392
Concesso de licena ao membro clrigo para tratamento
de sade: art. 226 pg. 394
Direitos do/a Presbtero/a Ativo/a: art. 29, I a XIII e 1
a 3 pg. 198
Direitos do/a Presbtero/a Inativo/a: art. 29 4 pg. 198
Deveres do/a Presbtero/a Ativo/a: art. 28 pg. 197
Deveres do/a Presbtero/a Inativo/a: art. 28 pargrafo
nico pg. 197
Deveres e Direitos do/a Pastor/a Suplente: art. 274
pg. 425
Durao das licenas: art. 225, 3 e 4 pg. 392
Direito da Presbtera licena maternidade: art, 29, XIII
pg. 198
Direito da Pastora Suplente casada licena maternida-
de: art. 275, VIII pg. 425
Parecer do/a Bispo/aPresidente ao Conclio Regional
para concesso de licena: art. 88, XX pg. 269
Prazo da licena para tratar de interesses particulares: art.
225, 4 pg. 392
Renovao da licena: art. 225, 4 e 5 pg. 392
Retorno antecipado do licenciado: art. 225, 6 pg. 392
Transformao de licena em disponibilidade: art. 225, 7
pg. 392
Transformao de licenas em licena para tratar de inte-
resses particulares: art. 225, 11 pg. 392
Veja Normas de Administrao de Pessoal
Veja ordem Presbiteral
Licena maternidade
Veja Licena de Membro Clrigo
Liturgia
Veja Normas do Ritual
Livro de Rol de Membros da Igreja Local
Cancelamento de nomes no: art. 56, IV pag. 228
Cada Igreja Local possui o seu: art. 52, 1 pg. 226
Cadastro de Metodistas no-arrolados como membros:
art. 70, 4; art. 65 8 pg. 249 e pg. 245
So membros da igreja: art. 7 pg. 175
Contedo do: art. 52, 2 pg. 226
Pode ser recopilado: art. 57, 3 pg. 226
Transferncia de membros entre igrejas locais: art. 53
pg. 227
Veja Igreja Local
Veja Membros da Igreja
Mandato
Proibio de acumulao de cargos: art. 239, I pg. 404
Perda do mandato por declarao de disponibilidade:
art. 221, 1 e 3 pg. 389
Renncia tcita: art. 237, .1 pg. 402
Transferncia de Regio: art. 85, XIV pg. 261
Transferncia para inatividade: art. 237, 2 pg. 402
Procuradores da AIM: art. 70, IX; art. 208, 3; art. 233
pg. 249, pg. 376 e pg. 399
Vigncia do mandato do/a Bispo/a em substituio tem-
porria: art. 135 pg. 326
Vigncia dos mandatos no vinculados ao exerccio ecle-
sistico: art. 237 pg. 402
Membros da Igreja
So membros da Igreja: art. 7 pg. 175
Participao segundo seus ministrios, como leigos e cl-
rigos: art. 7, 1 pg 175
Veja Membros Clrigos
Veja Membros Leigos
Membros Clrigos
Arrolados no Conclio Regional: art. 7, 4 pg. 175
Categorias eclesisticas em extino: Pastor/a Suplente:
art. 272 pg. 423
Dicono da Legislao de 1971: art. 280 pg. 429
Dever do: art. 28 e art. 274 pg. 197 e pg. 425
Direitos do membro clrigo: art. 29; art. 275 pg. 198 e
pg. 425
Livro de Rol da Ordem Presbiteral: art. 84, 3 pg. 260
Livro de Rol do Ministrio Pastoral: art. 84, 4 pg. 260
Ordem Presbiteral: Captulo III. seo II, art. 25 a art. 35
pg. 191 a pg. 205
Do Ministrio Pastoral: Captulo III, seo III, art. 37 a art. 44
pg. 206 a pg. 212
So membros clrigos: art. 23 pg. 189
Veja Normas de Administrao de Pessoal
Veja ordem Diaconal Clriga
Veja Pastor/A Suplente
Veja Pastor/A
Membros Leigos
Admisso requisitos: art. 8 pg. 177
Arrolados numa igreja Local: art. 7 pg. 175
Nmero de membros a base de clculo para as quotas
oramentrias regionais: art. 199, 5 pg. 366
Capacitao de membros leigos: art. 14 pg. 182
Candidato a delegado ao Conclio Regional: art. 84, V
pg. 260
Desligamento do/a: art. 12 pg. 180
Deveres do: art. 10 pg. 178
Direitos do: art. 11 pg. 179
Readmisso condies: art. 13 pg. 181
Recepo procedimentos: art. 9 pg. 178
Transferncia entre igrejas locais: art. 53 pg. 227
Veja Cadastro de Metodistas No Arrolados
Veja Capacitao de Membros Leigos
Veja Ordem Diaconal
Menores de Idade
Cargos da organizao local: art. 65 pg. 245
Decises de matria regulada pelo Direito Civil: art. 84, 2
pg. 260
Delegados ao Conclio Regional: art. 84, 1 pg. 260
Ministrios
Dons e ministrios: art. 7, 1 pg. 175
Dos ministrios locais: art. 64 pg. 245
Organizao das igrejas locais segundo os dons: art. 65
pg. 245
Ministrios Nacionais e Pastorais para executar o PNAM:
art. 137 pg. 326
Criao dos Ministrio e Pastorais da rea Nacional: art. 119,
XIV pg. 309
Ministrios e Pastorais da rea Regional, formao, fun-
cionamento e membros: art. 98 pg. 280
Ministrio de Ao Episcopal conceito, competncia: art. 99
pg. 281
Superviso dos ministrios e pastorais regionais: art. 88,
XXII pg. 269
Superviso do funcionamento dos ministrios da igrejas
locais: art. 60, I, c pg. 236
Podem exercer seu ministrio na Igreja Local: art. 65, 8
pg. 245
Reconhecimento dos dons das pessoas que participao
nos ministrio locais: art. 56, III pg. 228
Ministrio Pastoral
Da formao: art. 37 pg. 206
Do/a pastor/a formado/a em instituio no metodista:
art. 37, pargrafo nico pg. 206
Da admisso ao: art. 38 pg. 207
Dos direitos do: art. 39 pg. 211
Dos deveres do: art. 41 pg. 213
Da afastamento do: art. 42 pg. 214
Do desligamento do: art. 43 pg. 214
Da readmisso ao: art. 44 pg. 215
Ministro ou Ministra Ordenado/a em Igreja Cooperante
cedido Igreja Metodista art. 35 pg. 205
Misso da Igreja
Veja Campos Missionrios Internacionais
Veja Campos missionrios Nacionais
Veja Campos Missionrios Regionais
Veja Plano Diretor Missionrio
Veja Plano para a Vida e a Misso da Igreja
Veja Pontos Missionrios
Veja Regies Missionrias
Nomeao
Bispos ou bispas Compete ao: art. 126, pargrafo nico
pg. 319
Designar para as regies: art. 119, IX pg. 309
Para rgos gerais art. 119, XI pg. 309
Nomear prtempore: art. 134, pargrafo nico pg. 325
Conselheiro/a Nacional dos Juvenis nomeao: art. 142,
XX pg. 329
Conselheiro/a Regional dos Juvenis nomeao: art. 102, IX, b
pg. 284
Competncia: art. 103, IV pg. 287
Coordenador/a do DNTC nomeao: art. 142, XX pg. 329
Coordenador/a do DNTC nomeao: art. 102, IX, c
pg. 284
Competncia: art. 103, V pg. 287
Pastor/a para Campo Missionrio Internacional compete
ao: art. 119, XVI pg. 309
Pastor/a compete ao: art. 88, VIII pg. 269
Suspenso da nomeao: art. 267, II pg. 419
Oramento Programa
Aprovao dos oramentos programas, nacional, regio-
nal e local: art. 142, II; art. 85, III; art. 56, II e XV
pg. 329, pg. 261, pg. 228
Consolidao dos oramentos: art. 199, 3 e 4 pg. 366
Controle da execuo oramentria: art. 200 pg. 367
Despesas de viagem e hospedagem: art. 199, 7 pg. 366
Elaborao das propostas pela COGEAM, COREAM e
CLAM:
Instrumento bsico do planejamento: art. 199, 1 pg. 366
Normas tcnicas oramentrias aprovao: art. 199, 6
pg. 366
Oramento das instituies e ministrios de Ao Social:
art. 195, 4 pg. 363
Oramento programa Nacional: art. 119, 4; art. 142, 4
pg. 309 e pg. 329
Oramento programa Regional: art. 103, 2 pg. 287
Oramentoprograma Local: art. 199, 3 pg. 366
Oramento das, Instituies aprovao, homologao,
assessoria: art. 153, III, a; art.167, VIII; art. 174, VIII
pg. 340, pg. 347, pg. 354
Oramento do COGEIME elaborao: art. 169, VIII pg. 350
Oramento integrado da REDE encaminhar: art. 174, VII
pg. 354
Quotas oramentrias critrios: art. 199, 5 pg. 366
Recursos das igrejas cooperantes, rgos paraeclesisti-
cos e similares aplicao: art. 199, 8 pg. 366
Ordem do Mrito Metodista
Criao da: art. 269 pg. 421
Condies para concesses de ttulos: art. 270 pg. 421
Expedio de diplomas: art. 271 pg. 422
Os ttulos de Bispo/a Emrito/a e Honorrio/a concesso:
art. 106, XIV, 1 a 3 e art. 270, pargrafo nico
pg. 298 e pg. 421
Ordem Diaconal Leiga
Da Admisso : art. 19 pg. 185
Opinamento do/a Bispo/a: art. 88, XIV pg. 270
Candidatos Ordem recomendao e eleio: art. 19, IV;
art. 85, XI, f; e XIII, c pg. 263 e pg. 264
Credencial expedio, devoluo e cancelamento: art. 19,
pargrafo nico e art. 22, pargrafo nico
pg. 185 e pg. 187
Desligamento da Ordem: art. 22 pg. 187
Deveres e direitos: art. 20 pg. 185
Formao profssional padro mnimo: art. 18 pg. 185
Manuteno dos diconos: art. 21 pg. 187
Proibio do exerccio de funes pastorais: art. 20, par-
grafo nico pg. 186
Ordem Diaconal Clriga
Categoria eclesistica clriga, em extino, criada pelo X
Conclio Geral: art. 280 pg. 429
Ordem Presbiteral
Admisso : art. 27 pg. 193
Admisso de Aspirante : art. 27 pg. 193
Admisso de Ministro Ordenado por Igreja Cooperante
Exigncias: art. 34, 2 a e art. 35 pgs. 204 e 205
Admisso de Ministro Ordenado por outra Igreja: art. 34
2 b pg. 204
Afastamento concesso: art. 31 e art. 85, XV pg. 201 e
pg. 261
Apresentao ao Bispo/a depois da Graduao: art. 92, II
pg. 275
Aprovao do aspirante no perodo probatrio: art. 88,
XVII pg. 269
Aspirantes Ordem Presbiteral: art. 25, 2 pg. 191
Certifcao de aprovao de aspirante pelo bispo ou bis-
pa: art. 88, XVI pg. 269
Certifcar a aprovao do aspirante ordem: art. 88, XVIII
pg. 269
Classifcao dos presbteros em ativos e inativos: art. 24,
I e II pg. 190
Controle da Ordem Presbiteral art. 27, 6 pg. 193
Dispensa do perodo probatrio: art. 35, pargrafo nico
pg. 205
Desligamento da Ordem: art. 32 pg. 202
Descredenciamento: art. 87 XIX pg. 268
Deveres dos presbteros: art. 28 pg. 197
Direitos dos presbteros: art. 29 pg. 198
Exame de sufcincia e habilitao compete a: art. 92, VI
pg. 275
Excluso da ordem: art. 221, 3 pg. 389
Formao profssional: art. 26 pg. 192
Ingresso na ordem Presbiteral: art. 26 pg. 192
170 Itinerncia dos presbteros ativos: art. 63, 2 pg. 243
Livro do Rol da Ordem: art. 84, 3 pg. 260
Membro clrigo: art. 23 pg. 189
Perda dos direitos de membro da Ordem: art. 32 pg. 202
Permisso ao Aspirante Ordem realizao perodo pro-
batrio em outra regio: art. 87, XIII pg. 268
Regulamentao da Ordem: art. 119, XIII e XXXI
pg. 309
Readmisso Ordem: art. 33; art. 85, XIII a, 7, 9; art.
92, IV pg 203, pg. 261 e pg. 275
Sustento dos membros clrigos: art. 211 a art. 214
pg. 383 a 386
Transferncia de membro clrigo deciso e parecer: art. 85,
XIV e art. 101, III pg. 261 e pg. 275
Transferncia de membro clrigo para outra regio: art. 46
pg. 217
Veja Credenciais
Paridade de Representao
Exigida na composio do Conclio geral; art. 105, I, a e b
pg. 294
Pastor/a
Compe a mesa do Conclio Local: art. 58 pg. 235
Critrios de nomeao para Igreja Local: art. 63 pg. 243
Critrios de nomeao ou cesso: art. 47 pg. 219
Nomeao para igreja local: art. 63 pg. 243
Proibies ao/ Pastor/a: art. 61 pg. 241
Veja Nomeao
Pastor Suplente
Afastamento e desligamento: art. 278 e art. 279 pg. 427, 428
Categoria clriga em extino: art. 272 pg. 423
Classifcao do: art. 273 pg. 424
Deveres do Ativo: art. 274 pg. 425
Direitos do Ativo: art. 275 pg. 425
Deveres do Inativo: art. 277 pg. 427
Direitos do Inativo: art. 276 pg. 426
Peclio
Plano de Capacitao do Membro Leigo
Capacitao de membros leigos: art.14 pg. 182
Ministrio do/a Evangelista: art. 15 pg. 183
Plano Local de Ao Missionria PLAM
Aprovar o PLAM: art. 56, II pg. 228
Articulao com o PVMI: art. 56, II pg. 228
Avaliar o PLAM: art. 56, XIII e art. 56, 5 pg. 228
Compete ao pastor/a zelar: art. 60, I e pg. 236
Congregao aprova proposta de plano de trabalho: art.
69, 2 pg. 249
Diretrizes para a elaborao do PLAM PVMI e PNM: art.
60, 1, e pg. 236
Elaborao do anteprojeto do PLAM: art. 60, I, q e r
pg. 236
Incluir o plano de Ao Pastoral no PLAM: art. 60, II, c
pg. 236
O OramentoPrograma o instrumento bsico do PLAM:
art. 199, 1 pg. 366
Os projetos s podem ser executados quando includos
no PLAM e aprovados: art. 56 7 pg. 228
PLAM base para nomeao do Pastor: art. 63, 1
pg. 243
Planos de trabalhos e relatrios dos ministrios, institui-
es e grupos societrios so includos no PLAM:
art. 65, 5 pg. 245
Preparar, coordenar e avaliar o PLAM: art. 73, I pg. 251
Projetos e aes das instituies locais compe o PLAM:
art. 66, 1 pg. 247
Projetos e aes dos pontos missionrios e congregaes
da igreja Local compe o PLAM: art. 67, pargrafo
nico pg. 248
Veja Plano Nacional Missionrio
Veja Plano Regional de Ao Missionria
Plano Nacional de Ao Missionria PNAM
Integram o PNAM: art. 112, 1 pg. 305
Execuo PNAM: art. 137 pg. 326
Aprovao do PNAM compete a: art. 142, II pg. 329
Campos Missionrios Nacionais so criados segundo
PNAM: art. 97 pg. 279
Plano Nacional de Educao Teolgica PNET
Admisso de evangelista segundo o: art. 15, 1, d pg. 183
Ingresso na Ordem Diaconal segundo o: art. 18 pg. 185
Admisso na Ordem Diaconal segundo o: art. 19, II
pg. 185
Currculo mnimo estrutura do curso e credenciamento
de professores para cursos de Teologia: art. 193
pg. 361
Preparar, implementar e desenvolver o PNET compete:
art. 193, 2 pg. 361
Critrio padro do PNET estabelecido por: art. 193, 3
pg. 361
Atribuies da Coordenao Nacional de Educao Teo-
lgica: art. 193, 2 pg. 361
Plano Nacional Missionrio PNM
Aprovao do PNM: art. 106, III, a pg. 295
Deliberar sobre o PNM: art. 106, III, a pg. 295
Campos missionrios internacionais so criados segundo
o PNM: art. 114 pg. 307
Campos missionrios nacionais so criados segundo o
PNM: art. 115 pg. 307
Compete ao pastor/a zelar para que o PNM seja diretriz
do PLAM: art. 60, I, e pg. 236
Nomeao pastoral tem diretriz no PNM: art. 63, 1
pg. 243
Regies missionrias nacionais e internacionais so cria-
das segundo o PNM: art. 116 pg. 307
Os servios das instituies integram o PNM: art. 161
pg. 345
PNM subsdio para o PRAM: art. 85, II e II pg. 261
PNM diretriz para o PDAM: art. 78, II pg. 254
PNM diretriz para o PLAM: art. 56, II pg. 228
Plano Regional de Ao Missionria PRAM
Aprovar o PRAM: art. 102, II pg. 284
Criao de campos missionrios regionais segundo o
PNM, PRAM e PDM: art. 97 pg. 279
Harmonizao do PRAM com o PNM e PVMI: art. 85, II
pg. 261
Objetivos, metas, enfoques e prioridades que so diretri-
zes para o PRAM: art. 85, II pg. 261
OramentoPrograma Regional o instrumento bsico do
PRAM: art. 199, 1 pg. 366
Ponto Missionrio
Ponto Missionrio art. 68 pg. 248
Integra a Igreja Local: art. 50, 3 pg. 224
Planos de Trabalho do Ponto Missionrio integram
PLAM: art. 66, 1 pg. 247
Regulamentao compete ao: art. 85, XXIII pg. 261
Subordina-se ao: art. 67, II pg. 248
Previdncia Social
Membros clrigos so obrigados a serem contribuintes
da: art. 227 pg. 394
Membros clrigos no vinculados ao sistema de previ-
dncia interna: art. 228 ao art. 230 pg. 395
Membros clrigos vinculados ao sistema de previdncia
interna: art. 231 pg. 396
Profsso de F
Preparao e orientao do/a Pastor/a: art. 60, II, I
pg. 236
Recepo de membro leigo: art. 9, I pg. 178
Questes de Leis
So propostas s comisses de Justia: art. 110, V; art. 91, III
pg. 301 e pg. 273
Veja Justia
Queixa
Veja das Normas da Disciplina Eclesistica
Qurum das Reunies
Veja Reunies
Rede Metodista de Educao
Educao Secular desenvolvida pela: art. 148, III pg. 337
Subordina-se : art. 149, 3 pg. 338
Coordenado, supervisionado pelo: art. 149, 3 e art. 165
pg. 338 e pg. 347
Constituio: art. 164 pg. 346
Veja Instituies
Veja COGEIME
Regio Eclesistica
Administrao: art. 116, 2 pg. 307
Conceito: art. 116, 1 pg. 307
Compese de: art. 83, 2 pg. 259
Jurisdio: art. 83; 1 pg. 259
rgo deliberativo. e administrativo: art. 83 pg. 259
Organizao da: art. 83, 3 pg. 259
Regio Missonria
Administradas e supervisionadas por: art. 116, 2 pg. 307
Conceito de: art. 116, 1 pg. 307
Nomeaes pastorais: art. 116, 4 pg. 307
Proposta de criao e criao da: art. 116 pg. 307
Regulamentar a organizao e funcionamento da art. 142, XV
pg. 329
Relatrios
Secretrio executivo regional da AIMR: art. 4, 5 pg. 171
Interarse e posicionarse com relao situao da Igreja
vista dos: art. 106, II pg. 295
Distribuio no conclio dos: art. 109, II, d; art. 89, IV
pg. 300, pg. 271
Preparar e relatar os relatrios do Colgio Episcopal -
compete: art. 122, IV pg. 315
compete: art. 122, IV pg. 315
Deliberar sobre os relatrios da CM: art. 140, 2, b pg. 327
Preparar e relatar os relatrios da COGEAM compete:
art. IV pg. 235
Preparar e relatar os relatrios da COGEAM compete:
art. 102 , XI pg. 284
Interar-se e posicionar-se com o desempenho e situao
da Igreja na regio compete: art. 85, I pg. 261
Receber e avaliar os relatrios: art. 106, I, art. 85, XXIV e
art. 102, XIII pg. 295, pg. 261 e pg. 284
Elaborar e encaminhar os: art. 102, XV 1, art. 65, 5
pg. 284, pg. 245
Aprovao de relatrios compete : art. 153, III, b pg. 340
Apreciar e deliberar os relatrios das instituies compe-
te a: art.167, XI pg. 347
Encaminhar aos associados anualmente os: art. 167, XII
pg. 347
Representao da Igreja ou de rgo
Duplicidade de representao: art. 244 pg. 407
Preenchimento de funo ou cargo: art. 243 pg. 407
Representao em rgos ou instituies: art. 242 pg. 406
Residncia do Presbtero
Direito do Presbtero ativo: art. 29, XII pg. 198
Quando cnjuges so ambos presbteros: art. 88; XV
pg. 269
Responsabilidade Civil e Criminal
Dos ocupantes de cargos ou funes: art. 246 pg. 407
Reunies
ordinrias e extraordinrias: art. 240 e art. 241 pg. 405
e pg. 406
Ritual
Pessoas so recebidas de acordo com o: art. 7 pg. 175
Direito do leigo segundo o: art.11, III pg. 179
Assuno de votos segundo o: art.19, V; art. 26, VIII
pg. 185, pg. 173
Consagrao de acordo com o: art. 11, 1, e; art. 38, IX;
art. 126 pg. 179, pg. 207, pg. 319
Compete ao pastor ofciar as cerimnias do: art. 60, II, a
pg. 236
Secretarias Executivas da AIM
Veja Associao da Igreja Metodista
Secretrios/as Executivos/as das reas
Nomear os: art. 102, IX, a pg. 284
Secretrio/a Nacional para a Vida e Misso
Compete ao/: art. 147, I pg. 336
Nomear o/a: art. 142, X pg. 329
Secretrio/a da Igreja Local
Compete ao/: art. 62 pg. 242
Homologar nome do/a: art. 56, VII; a pg. 228
Compe a mesa do Conclio Local: art. 58 pg. 235
Substituio: art. 58, pargrafo nico, c pg. 235
Secretrios/as Regionais de Expanso Missionria,
de Educao, de Ao Social e de Administrao
Nomear: art. 102, IX, a pg. 284
Subordina-se : art. 103, I pg. 287
Programas de Trabalho das reas integram o PRAM: art.
103, 4 pg. 287
Sede Nacional da Igreja Metodista
Os rgos gerais da Igreja: art. 247 pg. 408
Sistema Metodista de Educao
Compe-se de: art. 148 pg. 337
Subordina-se ao: art. 149 pg. 338
Superintendente Distrital
Responsabilidades: art. 79, pargrafo nico pg. 255
Convoca e preside o: art. 76 pg. 253
Supervisionar o envio de quotas : art. 80, XIII pg. 255
Veja Conclio Distrital
Tesouraria
Compete ao tesoureiro: art. 70, V pg. 249
Recebimentos, pagamentos e guarda de valores: art. 201
pg. 368
Subordina-se a: art. 96, III; art. 103, II e art. 67, IV
pg. 278, pg. 287 e pg. 248
Superviso e controle da: art. 111, XIV pg. 304
Contratao do Tesoureiro/a: art. 142, XVIII pg. 329
Nomear o/a: art. 102, IX, e pg. 284
Compe a CLAM: art. 74, Escolha do/a: art. 73, pargrafo
nico pg. 252 e pg. 251
Vacncia de Cargo ou Funo
Veja Bispo/a
Veja Ausncia, Impedimento ou Vaga
ATO COMPLEMENTAR N 01/2012
O Colgio Episcopal, no uso de suas
atribuies, conferido pelo Art. 119, inciso XXIX,
dos Cnones, Lei Ordinria de 2012, consideran-
do que:
1. foram constatadas lacunas, aps a
aprovao e publicao dos Cno-
nes de 2012, com respeito nova
estrutura da rea Geral;
2. o suprimento das lacunas neces-
srio para o bom funcionamento
da Igreja;
3. h cargos e funes que permane-
ceram na estrutura da rea Na-
cional e que a nova legislao no
contempla de forma explcita;
Edita este Ato Complementar, nos se-
guintes termos:
Subordinam-se diretamente Cogeam:
I - a Tesouraria Geral;
II os/as responsveis pelos peridi-
cos da Igreja Metodista;
III - as Confederaes de grupos so-
cietrios;
IV - o/a Conselheiro/a Nacional dos
Juvenis;
V - o/a Coordenador/a do Departa-
mento Nacional de Trabalho com Crianas;
VI - o COGEIME e a Rede Metodista
de Educao;
VII - a Coordenao Nacional de Edu-
cao Crist (CONEC) e ao Colgio Episcopal
naquilo que seja de sua competncia;
VIII - o Departamento Nacional de
Escola Dominical, por meio da CONEC, a quem
compete fazer cumprir as diretrizes aprovadas
pelo Conclio Geral;
IX - outros, necessrios execuo do
Plano Nacional de Ao Missionria.
1. Os rgos mencionados nos in-
cisos I a IX so coordenados pela/s Secretaria/s
Nacional/is para Vida e Misso, por intermdio
do(os)/ da(as) ocupantes dessa funo, respon-
sveis pelas respectivas reas de atuao, con-
forme previsto no Art. 147, responsvel/eis pe-
las deliberaes emanadas da COGEAM;
2. A COGEAM aprova os atos cons-
titutivos e regimentais e fxa as atribuies dos
rgos que lhe so subordinados.
3. A mesa da COGEAM autoriza a
Secretrio/a Executivo/a Geral da Associao
da Igreja Metodista a outorgar os poderes ne-
cessrios ao desempenho das funes referidas
neste artigo, vedado o substabelecimento.
4. A Tesouraria da Associao da
Igreja Metodista a Tesouraria do Conclio Geral.
5. A/s Secretaria/s Nacional/
is para Vida e Misso, por intermdio do(os)/
da(as) ocupante/s dessa/s funo/es, respon-
svel/eis pelas respectivas reas de atuao
recebe os relatrios dos rgos mencionados
nos itens I IX, integrando-os ao/s seu/seus
relatrio/s a ser/em apresentado/s COGEAM
no prazo e na forma por esta determinados.
Este Ato Complementar entra em
vigor na data da sua publicao.
So Paulo, 13 de fevereiro de 2012.
Bispo Adonias Pereira do Lago Bispa Marisa de Freitas Ferreira
PRESIDENTE DO COLGIO EPISCOPAL SECRETRIA DO COLGIO EPISCOPAL
PLANILHA DE COMPARAO
ENTRE OS CNONES 2007 E 2012
Cnones
2012
Cnones
2007
Cnones
2012
Cnones
2007
Artigos Artigos Artigos Artigos
1 1 46 43
2 2 47 44
3 3 48 47
4 4 49 121
5 5 50 122
6 6 51 123
7 7 52 124
8 8 53 125
9 9 54 126
10 10 55 127
11 11 56 128
12 12 57 129
13 13 58 130
14 14 59 131
15 15 60 132
16 Includo 61 133
17 16 62 134
18 17 63 135
19 18 64 136
20 19 65 137
21 20 66 138
22 21 67 139
23 22 68 140
24 23 69 141
25 24 70 142
26 25 71 143
27 26 72 144
28 27 73 145
29 28 74 146
30 Includo 75 113
31 29 76 114
32 30 77 115
33 31 78 116
34 32 79 117
35 33 80 118
36 34 81 119
37 35 82 120
38 36 83 92
39 37 84 93
40 Includo 85 94
41 38 86 95
42 39 87 96
43 40 88 97
44 41 89 98
45 42 90 99
91 100 136 78
92 101 137 79
93 102 138 80
94 103 139 81
95 104 140 82
96 105 141 83
97 106 142 84
98 107 143 85
99 108 144 86
100 109 145 87
101 110 146 88
102 111 147 89
103 112 148 90
104 48 149 91
105 49 150 147
106 50 151 148
107 51 152 149
108 52 153 150
109 53 154 151
110 54 155 152
111 55 156 153
112 56 157 154
113 57 158 155
114 58 159 156
115 59 160 157
116 60 161 158
117 61 162 159
118 62 163 160
119 63 164 166
120 64 165 167
121 65 166 168
122 66 167 169
123 67 168 170
124 68 169 171
125 69 170 172
126 70 171 173
127 71 172 174
128 Includo 173 175
129 Includo 174 176
130 72 175 177
131 73 176 178
132 74 177 179
133 75 178 180
134 76 179 181
135 77 180 182
181 183 226 219
182 184 227 220
183 185 228 221
184 186 229 222
185 187 230 223
186 188 231 224
187 161 232 225
188 162 233 226
189 163 234 227
190 164 235 231
191 165 236 232
192 189 237 233
193 190 238 234
194 191 239 235
195 192 240 236
196 Includo 241 237
197 Includo 242 238
198 193 243 239
199 194 244 240
200 195 245 241
201 196 246 242
202 197 247 243
203 198 248 244
204 199 249 245
205 200 250 246
206 201 251 247
207 202 252 248
208 203 253 249
209 204 254 250
210 273 255 251
211 205 256 252
212 206 257 253
213 207 258 254
214 208 259 255
215 209 260 256
216 210 261 257
217 211 262 258
218 212 263 259
219 213 264 260
220 214 265 261
221 215 266 262
222 Includo 267 263
223 216 268 264
224 217 269 228
225 218 270 229
271 230 277 270
272 265 278 271
273 266 279 272
274 267 280 274
275 268 281 275
276 269 282 276

Canones 2012 2016 Final PDF

Încărcat de

Informații document

Titlu original

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Canones 2012 2016 Final PDF

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

CNONES DA

S-ar putea să vă placă și