2014 DEFINICION Ergo" + "Nomos leyes naturales del trabajo Criadora de chanchos Teodoro Nez Ureta (Arequipa, 1912 Lima, 1988) International Ergonomics Association - IEA (2000) o Disciplina cientfica. o Comprensin de la interaccin entre personas y otros elementos de un sistema. o Profesin que aplica teora, principios, datos y mtodos para disear o Optimizar el bienestar humano y el rendimiento global de los sistemas". DEFINICION Conjunto de conocimientos cientficos aplicados para que el trabajo, los sistemas, productos y ambientes se adopten a las capacidades y limitaciones fsicas y mentales de las personas. EVOLUCION EVOLUCION 1857: Woitej Yastembowsky Ensayos de ergonoma o ciencia del trabajo, basada en las leyes objetivas de la ciencia sobre la naturaleza 1949: Reunin de cientficos expertos para formalizar la existencia de esta disciplina. 1961 (Europa): Se funda la Asociacin Internacional de Ergonoma La Ergonoma como ciencia RELACIONES ENTRE LAS CIENCIAS EN UN SENTIDO TRADICIONAL CIENCIAS DE INGENIERA CIENCIAS BIOLGICAS CIENCIAS HUMANAS BIOMECANICA ESTATICA Y DINAMICA ILUMINACIN ACUSTICA VIBRACION TEMPERATURA HIGIENE ATMOSFERICA RADIACIONES BIOFISICA BIOQUIMICA FISIOLOGIA DEL TRABAJO ANTROPOMETRIA TEORA DE SOFTWARE DINAMICA DE LOS FLUIDOS TERMODINAMICA ESTUDIOS DE TIEMPOS Y MOVIMIENTOS SEGURIDAD CRONOANALISIS METODOS DE TRABAJO ORGANIZACIN DEL TRABAJO ECONOMIA DE MOVIMIENTOS BIODINAMICA ENFOQUES DE LA ERGONOMIA NIVEL PARTICULAR: Microergonoma NIVEL GLOBAL: Macroergonoma MICROERGONOMA Humano - Maquina: Ergonoma de HARDWARE, diseo de interfaces entre personas y mquinas. Humano - Entorno: ERGONOMA AMBIENTAL, diseo de interfaces entre las personas y su entorno. Humano - Software: ERGONOMA COGNITIVA, diseo de interfaces entre el ser humano y el software. Humano - Tarea: DISEO ERGONMICO DEL TRABAJO, diseo de interfaces entre la persona y su tarea. MACROERGONOMA Sistema Humano Trabajo: o Diseo de interfaces entre las personas y la organizacin (tambin denominada Ergonoma organizacional). o Alemania y EE.UU.. incluye a la poltica industrial o la sociedad I ndustrial como un todo ALCANCE DE LA ERGONOMA Extremadamente amplio Se involucra en casi cualquier cosa que atae a las personas. o sistemas de trabajo, deportes, recreacin, vida del hogar, salud, prevencin, FOCO DE LA ERGONOMA TENER EN CUENTA A LAS PERSONAS Y SUS REQUERIMIENTOS CUANDO o Se disea y desarrolla objetos, instalaciones, sistemas y/o ambientes que esas personas usan y/u operan o Se desarrollan procedimientos que las personas debern aplicar al trabajar o desarrollar sus actividades o Se estudia y evala objetos, instalaciones, sistemas y/o ambientes que involucran o afectan a las personas OBJETIVOS DE LA ERGONOMA Preservar la salud y maximizar la satisfaccin humana. Optimizar el rendimiento humano en una perspectiva sistmica. OBJETIVOS Mejorar la seguridad y el ambiente fsico del trabajador Lograr la armona entre el trabajador, el ambiente y las condiciones de trabajo Aminorar la carga fsica y nerviosa del hombre Buscar la comodidad y el confort as como la eficiencia productiva Reducir o modificar tcnicamente el trabajo repetitivo Mejorar la calidad del producto OBJETIVOS Necesidad humana de un trabajo seguro y eficiente Diseo de sistemas de trabajo Asegurar el ajuste OBJETIVOS ESPECIFICOS Incrementar Salud del trabajador Calidad de vida de trabajo Seguridad Bienestar Productividad S01-523102.20 Objetivos especficos de la ergonoma Disminuir Ausentismo de trabajadores Errores Costos por incapacidad Monotona Estrs laboral Comprender y ayudar a comprender el posicionamiento y comportamiento que adoptan los humanos en el trabajo cotidiano. Contribuir a evaluar y disear tareas, trabajos, productos, entornos y sistemas de manera que sean compatibles con las necesidades, aptitudes y limitaciones de los seres humanos PAPEL DEL ERGONOMO