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AVANCES EN ERGONOMIA

Dra. Juana Arias Ramrez


2014
DEFINICION
Ergo" + "Nomos
leyes naturales del trabajo
Criadora de chanchos
Teodoro Nez Ureta
(Arequipa, 1912 Lima, 1988)
International Ergonomics
Association - IEA (2000)
o Disciplina cientfica.
o Comprensin de la interaccin entre
personas y otros elementos de un
sistema.
o Profesin que aplica teora,
principios, datos y mtodos para
disear
o Optimizar el bienestar humano y el
rendimiento global de los sistemas".
DEFINICION
Conjunto de conocimientos cientficos aplicados para
que el trabajo, los sistemas, productos y ambientes se
adopten a las capacidades y limitaciones fsicas y
mentales de las personas.
EVOLUCION
EVOLUCION
1857: Woitej Yastembowsky Ensayos de
ergonoma o ciencia del trabajo, basada en las
leyes objetivas de la ciencia sobre la naturaleza
1949: Reunin de cientficos expertos para
formalizar la existencia de esta disciplina.
1961 (Europa): Se funda la Asociacin
Internacional de Ergonoma
La Ergonoma como ciencia
RELACIONES ENTRE LAS CIENCIAS EN UN SENTIDO
TRADICIONAL
CIENCIAS DE
INGENIERA
CIENCIAS
BIOLGICAS
CIENCIAS
HUMANAS
BIOMECANICA
ESTATICA Y
DINAMICA
ILUMINACIN
ACUSTICA
VIBRACION
TEMPERATURA
HIGIENE
ATMOSFERICA
RADIACIONES
BIOFISICA
BIOQUIMICA
FISIOLOGIA
DEL TRABAJO
ANTROPOMETRIA
TEORA DE
SOFTWARE
DINAMICA DE
LOS FLUIDOS
TERMODINAMICA
ESTUDIOS DE TIEMPOS
Y MOVIMIENTOS
SEGURIDAD
CRONOANALISIS
METODOS DE
TRABAJO
ORGANIZACIN DEL
TRABAJO
ECONOMIA DE
MOVIMIENTOS
BIODINAMICA
ENFOQUES DE LA ERGONOMIA
NIVEL PARTICULAR: Microergonoma
NIVEL GLOBAL: Macroergonoma
MICROERGONOMA
Humano - Maquina: Ergonoma de HARDWARE,
diseo de interfaces entre personas y mquinas.
Humano - Entorno: ERGONOMA AMBIENTAL, diseo
de interfaces entre las personas y su entorno.
Humano - Software: ERGONOMA COGNITIVA, diseo
de interfaces entre el ser humano y el software.
Humano - Tarea: DISEO ERGONMICO DEL
TRABAJO, diseo de interfaces entre la persona y su
tarea.
MACROERGONOMA
Sistema Humano Trabajo:
o Diseo de interfaces entre las personas
y la organizacin (tambin denominada
Ergonoma organizacional).
o Alemania y EE.UU.. incluye a la poltica
industrial o la sociedad I ndustrial como
un todo
ALCANCE DE LA ERGONOMA
Extremadamente amplio
Se involucra en casi cualquier cosa
que atae a las personas.
o sistemas de trabajo, deportes, recreacin, vida del
hogar, salud, prevencin,
FOCO DE LA ERGONOMA
TENER EN CUENTA A LAS PERSONAS Y SUS
REQUERIMIENTOS CUANDO
o Se disea y desarrolla objetos, instalaciones, sistemas y/o
ambientes que esas personas usan y/u operan
o Se desarrollan procedimientos que las personas debern
aplicar al trabajar o desarrollar sus actividades
o Se estudia y evala objetos, instalaciones, sistemas y/o
ambientes que involucran o afectan a las personas
OBJETIVOS DE LA ERGONOMA
Preservar la salud y maximizar la
satisfaccin humana.
Optimizar el rendimiento humano en
una perspectiva sistmica.
OBJETIVOS
Mejorar la seguridad y el ambiente fsico del trabajador
Lograr la armona entre el trabajador, el ambiente y las
condiciones de trabajo
Aminorar la carga fsica y nerviosa del hombre
Buscar la comodidad y el confort as como la eficiencia
productiva
Reducir o modificar tcnicamente el trabajo repetitivo
Mejorar la calidad del producto
OBJETIVOS
Necesidad
humana de
un trabajo
seguro y
eficiente
Diseo de
sistemas de
trabajo
Asegurar el ajuste
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Incrementar
Salud del trabajador
Calidad de vida de trabajo
Seguridad
Bienestar
Productividad
S01-523102.20
Objetivos especficos de la ergonoma
Disminuir
Ausentismo de trabajadores
Errores
Costos por incapacidad
Monotona
Estrs laboral
Comprender y ayudar a
comprender el posicionamiento
y comportamiento que adoptan
los humanos en el trabajo
cotidiano.
Contribuir a evaluar y disear
tareas, trabajos, productos,
entornos y sistemas de manera
que sean compatibles con las
necesidades, aptitudes y
limitaciones de los seres
humanos
PAPEL DEL ERGONOMO

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