Importancia del artculo 123 constitucional y sus apartados.

Es la rama
principal de la Ley Federal del Trabajo, ya que en sus apartados son la
base de esta ley. El apartado A explica las obligaciones patronales,
mientras que el apartado B tiene por objeto adicionar el artculo, con el fin
de dar mejores prestaciones a los trabajadores al servicio del Estado.
(Distrito federal)
La importancia del Art. 123 Constitucional
A qu dio fundamento?
A que todas personas tienen derecho al trabajo digno y util. gracias a ello
garantizamos nuestros salarios para satisfacer nuestras necesidades y a su
vez somos tiles para la sociedad.

Los apartados de este articulo se regirn entre los trabajadores en general y
los Poderes de la Unin, el Gobierno del Distrito Federal y sus propios
trabajadores. La jornada del trabajador no exceder las 8 horas diurnas o 7
horas nocturnas, los menores de edad no debern trabajar despus de las
10 de la noche (de acuerdo a la constitucin debe de existir un permiso por
parte de los padres del menor). y en cuanto a las mujeres durante el
embarazo no realizaran trabajos que exijan esfuerzo y peligro para su
salud.
El salario deber pagarse en moneda de curso legal, no siendo permitido
hacerlo efectivo con mercancas ni con vales. El patrn estar obligado a
observar los preceptos legales sobre higiene y seguridad en las
instalaciones del establecimiento como tambin sern responsables de los
accidentes de trabajo y enfermedades de los trabajadores por el trabajo que
se ejecute.
Tanto como los obreros y empresarios, tendrn derecho para coaligarse en
defensa de sus respectivos intereses formando sindicato. todo contrato de
trabajo celebrado entre un mexicano y un empresario extranjero, deber ser
legalizado por la autoridad municipal y visado por el cnsul de la nacin.

Las empresas estarn obligadas a proporcionar a sus
trabajadores capacitacin y adiestramiento. las leyes reconocern un
derecho para los obreros y de los patrones las huelgas y los paros, como
resultado estas sern licitad cuando tengan por objeto conseguir el
equilibrio entre distintos factores de la produccin armonizando los
derechos del trabajo con los del capital.
Trabajo: Toda actividad humana, intelectual o material, independiente del
grado de preparacin tcnica requerido por cada profesin u oficio.
Tambin se entiende como trabajo, donde se respetan a los trabajadores,
no haya discriminacin (sin importar su condicin social) y exista la libertad
de expresin entre otros derechos que favorezcan a este.

Patrn: Persona fsica o moral, que utiliza los servicios de uno o varios
trabajadores.

Trabajador: Persona fsica que presta a otra, fsica o moral, un trabajo
personal subordinado.

Intermediario: Persona que contrata o interviene en la contratacin de otra u
otras para que presten servicios a un patrn. No reciben comisiones con
cargo a los salarios de los trabajadores.

Empresa: Es la unidad econmica de produccin o distribucin de bienes o
servicios.
Establecimiento: Es la unidad tcnica que, como sucursal, agencia u otra
semejante, sea parte integrante y contribuya a la realizacin de los fines de
la empresa.

Se entiende por trabajo aquella actividad humana por
cada profesin preparada e independiente; patrn es aquella
persona fsica o moral que utiliza servicios de otras personas mientras que
el trabajador es aquella persona fsica que presta a otra sus servicios.
el intermediario es aquella persona que contrata a otras personas para que
presten el servicio al patrn empresa es la unidad econmica que produce
bienes o servicios y por ltimo el establecimiento es la unidad tcnica como
sucursal es parte integrante de la empresa.