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NOES DE DIREITO DO TRABALHO

SUJEITOS DA RELAO DE EMPREGO:


EMPREGADO E EMPREGADOR
Quem define a prpria Consolidao das Leis do Trabalho:
"Art. 3. Considera-se empregado toda pessoa fsica que prestar servios
de natureza no eventual a empregador, sob a dependncia deste e mediante
sal!rio."
Pessoa fsica (ou natural) ue! com "nimo definiti#o (trato sucessi#o) coloca
todo o esforo de seu trabalho! sob orientao e direo do empre$ador
(subordinao)! em troca de uma remunerao (onerosidade) constante e
intercalada (semanal! uin%enal ou mensal)&
' relao de empre$o e(clusi#amente pessoal& ) #nculo *urdico alcana
s a fi$ura de um determinado trabalhador& )rlando +omes e ,lson +ottschal-
di%em ue! ./e hou#er concord"ncia do empre$ador! ainda neste caso! os
efeitos do contrato se suspendem em relao 0 sua pessoa! para se
produ%irem na pessoa do substituto "Curso de #ireito do $rabal%o, vol. 1! p2$&
34! 5orense! 6378)& ,(celente c2tedra& ) consentimento do empre$ador
indiferente para o 9ireito do Trabalho! isto ! se se substitui o trabalhador! uma
relao se e(tin$ue e uma no#a tem incio& ) ue o 9ireito do Trabalho no
permite a "novao sub&etiva", onde um empre$ado no pode ser substitudo
por outro sem ue se*a celebrado um no#o contrato& ' e(clusi#idade nada tem
a #er com o tema! esta cl2usula de contrato de trabalho&
Para efeito trabalhista! empre$ador pode ser uma empresa (pessoa *urdica)!
ou pessoa natural (pessoa fsica)! ue compra a mo:de:obra humana para
prestao de ser#ios de nature%a subordinada e em car2ter permanente ou
pro#isrio! para dar continuidade ao empreendimento ou atendimento 0s
necessidades domsticas& ,m outras pala#ras! todo auele! uer se*a pessoa
fsica ou *urdica! ue contrata a mo:de:obra alheia! diri$indo e assalariando o
trabalhador&
' CLT! com uma definio no to ampla! apresenta a sua #erso:
"Art. '. Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que,
assumindo os riscos da atividade econ(mica, admite, assalaria e dirige a
prestao pessoal de servios.
) * +quiparam-se ao empregador, para os efeitos da relao de emprego,
os profissionais liberais, as institui,es de beneficincia, as associa,es
recreativas ou outras institui,es sem fins lucrativos, que admitem
trabal%adores como empregados."
' Lei do 5+T/! n; 7&<=>?3<! para os efeitos de recolhimento das respecti#as
parcelas! apresenta! em seu art& 6@! A 6;! a sua definio com conotao
especial e abran$ente comum em contratos:
") *. +ntende-se por empregador a pessoa fsica ou a pessoa &urdica de
direito privado ou de direito p-blico, da administrao p-blica direta, indireta ou
fundacional de qualquer dos .oderes, da /nio, dos +stados, do #istrito
0ederal e dos 1unicpios, que admitir trabal%adores a seu servio bem assim
aquele que, regido por legislao especial, encontrar-se nessa condio ou
figurar como fornecedor ou tomador de mo-de-obra, independente da
responsabilidade solidar! e2ou subsidi!ria a que eventualmente ven%a obrigar-
se."
CONTRATO DE TRABALHO: CONCEITO,
ELEMENTOS, REQUISITOS, CARACTERSTICAS,
ALTERAO, INTERRUPO E SUSPENSO
NATUREZA JURDICA
9uas teorias pretendem e(plicar a nature%a *urdica do contrato indi#idual de
trabalho: a contratualista e a no:contratualista&
Para os contratualitas! como 9lio Baranho! tal nature%a decorre da
liberdade contratual! reconhecida no art& CCC da CLT! acrescendo ue o art& CC4
reconhece tratar:se de um .acordo.&
'dmitida sua nature%a contratual! h2 ue se reconhecer tratar:se de um
contrato com caractersticas prprias! re$ulado por um ramo! tambm especial!
da CiDncia Eurdica: o 9ireito do Trabalho&
,m conseFDncia! no cabe mais pretender enuadr2:lo como um contrato
de 9ireito Ci#il! como o arrendamento ou locao! a compra e #enda ou o
mandatoG ou de 9ireito Comercial! como contrato de sociedade!
Para os no:contratualistas ine(iste a liberdade contratual! redu%ida a
#ontade do empre$ado a um ato de adeso a condiHes *2 estabelecidas por
lei ou pelo estatuto da .instituio.! a ual se en$a*a! se insere&
Portanto! de nature%a contratual! de direito pri#ado! porue re$ula!
predominantemente! direitos indi#iduais (de empre$ado e de empre$ador)G
sinal a$m2tico! porue suas obri$aHes so contr2rias e eui#alentesG
consensual! porue se completa pelo acordo de #ontades! sem forma especialG
personalssimo "intuitu personae3, em relao ao empre$ado! porue se e(i$e
deste ue preste pessoalmente os ser#iosG de trato sucessi#o! porue
pressupHe uma prestao continuada e onerosa! porue a prestao de
ser#ios remunerada&
DURAO
Por pra%o determinado e auele subordinado a um pra%o certo de durao&
Pode ser a termo certo (sabe:se a data de seu termino! como! por e(emplo!
uando o empre$ado e admitido para trabalhar por > meses ou a termo incerto
(no se sabe a data de seu termino! mas ha um fato futuro ue a delimita
como! por e(emplo! a concluso de uma construo)& I admitido em ser#ios
cu*a nature%a ou transitoriedade *ustifiuem a pre:determinao do pra%oG em
ati#idades empresariais transitriasG a titulo de e(periDncia! com durao
m2(ima de 3< diasG na substituio de empre$ado afastado pro#isoriamenteG
para obra certa em construoG e para safras& Jo pode ser estabelecido por
mais de 4 anos& /e prorro$ado mais de uma #e%! passa a #i$orar sem pra%o
determinado& Todo contrato ue suceder! dentro de > meses! a outro contrato
por pra%o determinado ser2 por pra%o indeterminado (sal#o se a e(pirao
desse contrato por pra%o determinado dependeu da e(ecuo de ser#ios
especificados ou da reali%ao de certo acontecimento)&
Por pra%o indeterminado auele sem fi(ao pre#ia do tempo de durao&
ALTERAO
- Inal!"a#$l$%a%!
Cf & art& C>7 da CLT! o contrato de trabalho no pode ser alterado
unilateralmente! se*a pelo empre$ador! se*a pelo empre$ado& /e hou#er
acordo entre as partes! podem ser feitas alteraHes ue no pre*udiuem o
empre$ado& Jo ha ilicitude se a alterao peuena! no modo de reali%ar:se
o trabalho& Por necessidade de ser#io! ou em caso de fora maior! so
admitidas alteraHes pro#isrias! no contrato de trabalho&
- Al!"a&'!( )a#*+!$( ! $n)a#*+!$(
) empre$ado no pode ser rebai(ado& 'fastamento de car$o de confiana
ou de car$o em comisso no e rebai(amento! pois o empre$ado #olta ao
e(erccio de ori$em&
' uantidade de trabalho no pode ser aumentada sensi#elmente Pode ser
diminuda! mas sem pre*u%o salarial&
) sal2rio pode ser aumentado! mas no diminudo& ' perda de $ratificaHes
(pelo retorno ao car$o efeti#o)! de horas:e(tras e#entuais e de adicionais (de
transferDncia! insalubridade! periculosidade) no reduo salarial! uando
cessam as ra%oes pelas uais esses adicionais eram pa$os! /e ha interesse
do empre$ado! Podem ser redu%idas a *ornada de trabalho e o sal2rio! na
mesma proporo&
) empre$ador pode alterar o hor2rio! se manti#er o mesmo turno de trabalho
do empre$ado& Budana de turno somente atra#s de acordo com o
empre$ado& Quem no esta#a su*eito a hor2rio de trabalho no pode! depois!
ser obri$ado a cumpri:lo& Bas uem no assina#a ponto pode passar a assina:
lo! por determinao do empre$ador&
Jo e alterao contratual a modificao no local de trabalho do empre$ado
ue no o su*eita a mudana de domiclio& ) empre$ador! porem! pode
transferir o empre$ado de local de trabalho! se lhe pa$ar despesas de
mudana e adicional de 4@K sobre seu sal2rio! durante o perodo de
transferDncia&
.Eus #ariandi. e o direito ue tem o empre$ador de alterar certas condiHes
do contrato de trabalho de seus empre$ados&
SUSPENSO E INTERRUPO
Ja suspenso do contrato de trabalho! o empre$ado se afasta do ser#io
sem direito a receber sal2rios& ) perodo de afastamento no e conta do como
tempo de ser#io&
Ja interrupo do contrato de trabalho! o empre$ado continua recebendo
seus sal2rios! embora afastado do ser#io& ) perodo de afastamento e
contado como tempo de efeti#o ser#io&
) empre$ado ue retorna ao trabalho! depois de suspenso ou interrupo
do contrato! tem direito as mesmas Lanta$ens concedidas aos demais
empre$ados da empresa ! no perodo& /e estes! p& e(&! receberam aumentos
salariais! ele fa% *us aos mesmos aumentos&
Casos de suspenso do contrato de trabalho
M $o%o de au(lio:doena! a partir do 6>; dia (uando o empre$ado passa a
perceber do 1J//) e ate a altaG
M afastamento para e(ercer encar$o publico (e(erccio de mandato eleti#o!
como diri$ente sindical! por e(emplo)G
M aposentadoria pro#isria (art& C8@ da CLT)G
M suspenso de car2ter disciplinar (no:re#o$ada por deciso *udicial)G
M licena no:remunerada concedida pelo empre$adorG
M participao em $re#e (uando indeferidas as rei#indicaHes)G
M suspenso para propositura de inurito (*ul$ado procedente)&
Casos de interrupo do contrato de trabalho
M domin$os e feriados (uando o empre$ado trabalhou durante a semana)G
M ferias anuais remuneradasG
M paralisao tempor2ria das ati#idades da empresaG
M acidente do trabalhoG
M prestao de ser#io militar (embora no se*am pa$os sal2rios)G
M licena:$estanteG
M doenas! ate o 6@; dia (nesse perodo! o sal2rio pa$o pelo empre$ador)G
M casamento! ate = dias consecuti#osG
M re$istro ci#il de nascimento de filho! na primeira semana do nascimento!
ate um diaG
M falecimento de parente pr(imo ou dependente! at 4 dias consecuti#osG
M doao #olunt2ria de san$ue! ate um dia! em cada 64 meses trabalhadosG
M alistamento eleitoral! at 4 diasG
M testemunho na Eustia do Trabalho ou participao como parte do
processoG
M suspenso disciplinar ou propositura de inurito (punio anulada por
deciso *udicial e inurito *ul$ado improcedente)G
M participao em $re#e (uando deferidas as rei#indicaHes)G
M licena remunerada concedida pelo empre$adorG
M a#iso:pr#io pa$o em dinheiroG
M comparecimento a sesso do ENri&
CONSOLIDAO DAS LEIS DO TRABALHO
TTULO I,
DO CONTRATO INDI,IDUAL DO TRABALHO
CAPTULO I
DISPOSIES GERAIS
A"- CC4 : Contrato indi#idual de trabalho o acordo t2cito ou e(presso!
correspondente 0 relao de empre$o&
Par2$rafo Nnico : Qualuer ue se*a o ramo de ati#idade da sociedade
cooperati#a! no e(iste #nculo empre$atcio entre ela e seus associados! nem
entre estes e os tomadores de ser#ios dauela& (Par2$rafo includo pela Lei n;
7&3C3! de 3&64&633C)
A"- CC= : ) contrato indi#idual de trabalho poder2 ser acordado t2cita ou
e(pressamente! #erbalmente ou por escrito e por pra%o determinado ou
indeterminado&
A 6; : Considera:se como de pra%o determinado o contrato de trabalho cu*a
#i$Dncia dependa de termo prefi(ado ou da e(ecuo de ser#ios
especificados ou ainda da reali%ao de certo acontecimento suscet#el de
pre#iso apro(imada& (Par2$rafo Nnico renumerado pelo 9ecreto:lei n; 443! de
47&4&63>8)
A 4; : ) contrato por pra%o determinado s ser2 #2lido em se tratando:
(Par2$rafo includo pelo 9ecreto:lei n; 443! de 47&4&63>8)
a) de ser#io cu*a nature%a ou transitoriedade *ustifiue a predeterminao
do pra%oG ('lnea includa pelo 9ecreto:lei n; 443! de 47&4&63>8)
b) de ati#idades empresariais de car2ter transitrioG ('lnea includa pelo
9ecreto:lei n; 443! de 47&4&63>8)
c) de contrato de e(periDncia& ('lnea includa pelo 9ecreto:lei n; 443! de
47&4&63>8)
A"- CCC : 's relaHes contratuais de trabalho podem ser ob*eto de li#re
estipulao das partes interessadas em tudo uanto no contra#enha 0s
disposiHes de proteo ao trabalho! aos contratos coleti#os ue lhes se*am
aplic2#eis e 0s decisHes das autoridades competentes&
A"- CC@ : ) contrato de trabalho por pra%o determinado no poder2 ser
estipulado por mais de 4 (dois) anos! obser#ada a re$ra do art& C@6& (Oedao
dada pelo 9ecreto:lei n; 443! de 47&4&63>8)
Par2$rafo Nnico& ) contrato de e(periDncia no poder2 e(ceder de 3<
(no#enta) dias& (Par2$rafo includo pelo 9ecreto:lei n; 443! de 47&4&63>8)
A"- CC> : Oe#o$ado pela Lei n; 8&7@@! de 4C&6<&6373:
Te(to ori$inal: Presume:se autori%ado o trabalho da mulher casada e do
menor de 46 anos e maior de 67& ,m caso de oposio con*u$al ou paterna!
poder2 a mulher ou o menor recorrer ao suprimento da autoridade *udici2ria
competente&
Par2$rafo Nnico& 'o marido ou pai facultado pleitear a reciso do contrato
de trabalho! uando a sua continuao for suscet#el de acarretar ameaa aos
#nculos da famlia! peri$o manifesto 0s condiHes peculiares da mulher ou
pre*u%o de ordem fsica ou moral para o menor&
A"- CC8 : Ja falta de acordo ou pro#a sobre condio essencial ao contrato
#erbal! esta se presume e(istente! como se a ti#essem estatudo os
interessados na conformidade dos preceitos *urdicos adeuados 0 sua
le$itimidade&
A"- CC7 : ' mudana na propriedade ou na estrutura *urdica da empresa
no afetar2 os contratos de trabalho dos respecti#os empre$ados&
A"- CC3 : )s direitos oriundos da e(istDncia do contrato de trabalho
subsistiro em caso de falDncia! concordata ou dissoluo da empresa&
A 6; : Ja falDncia constituiro crditos pri#ile$iados a totalidade dos sal2rios
de#idos ao empre$ado e a totalidade das indeni%aHes a ue ti#er direito&
(Oedao dada pela Lei n; >&CC3! de 6C&6<&6388)
A 4; : Pa#endo concordata na falDncia! ser2 facultado aos contratantes
tornar sem efeito a resciso do contrato de trabalho e conseFente
indeni%ao! desde ue o empre$ador pa$ue! no mnimo! a metade dos
sal2rios ue seriam de#idos ao empre$ado durante o interre$no&
A"- C@< : 'o empre$ado chamado a ocupar! em comisso! interinamente!
ou em substituio e#entual ou tempor2ria! car$o di#erso do ue e(ercer na
empresa! sero $arantidas a conta$em do tempo nauele ser#io! bem como
#olta ao car$o anterior&
A"- C@6 : ) contrato de trabalho por pra%o determinado ue! t2cita ou
e(pressamente! for prorro$ado mais de uma #e% passar2 a #i$orar sem
determinao de pra%o&
A"- C@4 : Considera:se por pra%o indeterminado todo contrato ue suceder!
dentro de > (seis) meses! a outro contrato por pra%o determinado! sal#o se a
e(pirao deste dependeu da e(ecuo de ser#ios especiali%ados ou da
reali%ao de certos acontecimentos&
A"- C@= : Jo tempo de ser#io do empre$ado! uando readmitido! sero
computados os perodos! ainda ue no contnuos! em ue ti#er trabalhado
anteriormente na empresa! sal#o se hou#er sido despedido por falta $ra#e!
recebido indeni%ao le$al ou se aposentado espontaneamente& (Oedao
dada pela Lei n; >&4<C! de 43&C&638@)
A 6; Ja aposentadoria espont"nea de empre$ados das empresas pNblicas e
sociedades de economia mista permitida sua readmisso desde ue
atendidos aos reuisitos constantes do art& =8! inciso QL1! da Constituio! e
condicionada 0 prestao de concurso pNblico& (Par2$rafo includo pela Lei n;
3&@47! de 6<&64&6338)
A 4; ) ato de concesso de benefcio de aposentadoria a empre$ado ue
no ti#er completado =@ (trinta e cinco) anos de ser#io! se homem! ou trinta!
se mulher! importa em e(tino do #nculo empre$atcio& (Par2$rafo includo
pela Lei n; 3&@47! de 6<&64&6338)
A"- C@C : Ja #i$Dncia do contrato de trabalho! as in#enHes do empre$ado!
uando decorrentes de sua contribuio pessoal e da instalao ou
euipamento fornecidos pelo empre$ador! sero de propriedade comum! em
partes i$uais! sal#o se o contrato de trabalho ti#er por ob*eto! implcita ou
e(plicitamente! pesuisa cientfica& (Lide Lei n; 3&483! de 6C&@&633>)
Par2$rafo Nnico& 'o empre$ador caber2 a e(plorao do in#ento! ficando
obri$ado a promo#D:la no pra%o de um ano da data da concesso da patente!
sob pena de re#erter em fa#or do empre$ado da plena propriedade desse
in#ento& (Lide Lei n; 3&483! de 6C&@&633>)
A"- C@@ : Jos contratos de subempreitada responder2 o subempreiteiro
pelas obri$aHes deri#adas do contrato de trabalho ue celebrar! cabendo!
toda#ia! aos empre$ados! o direito de reclamao contra o empreiteiro principal
pelo inadimplemento dauelas obri$aHes por parte do primeiro&
Par2$rafo Nnico : 'o empreiteiro principal fica ressal#ada! nos termos da lei
ci#il! ao re$ressi#a contra o subempreiteiro e a reteno de import"ncias a
este de#idas! para a $arantia das obri$aHes pre#istas neste arti$o&
A"- C@> : ' pro#a do contrato indi#idual do trabalho ser2 feita pelas
anotaHes constantes da Carteira de Trabalho e Pre#idDncia /ocial ou por
instrumento escrito e suprida por todos os meios permitidos em direito&
(Oedao dada pelo 9ecreto:lei n; 34>! de 6<&6<&63>3)
Par2$rafo Nnico : R falta de pro#a ou ine(istindo cl2usula e(pressa a tal
respeito! entender:se:2 ue o empre$ado se obri$ou a todo e ualuer ser#io
compat#el com a sua condio pessoal&
CAPTULO III
DA ALTERAO
A"- C>7 : Jos contratos indi#iduais de trabalho s lcita a alterao das
respecti#as condiHes por mNtuo consentimento! e ainda assim desde ue no
resultem! direta ou indiretamente! pre*u%os ao empre$ado! sob pena de
nulidade da cl2usula infrin$ente desta $arantia&
Par2$rafo Nnico : Jo se considera alterao unilateral a determinao do
empre$ador para ue o respecti#o empre$ado re#erta ao car$o efeti#o!
anteriormente ocupado! dei(ando o e(erccio de funo de confiana&
A"- C>3 : 'o empre$ador #edado transferir o empre$ado! sem a sua
anuDncia! para localidade di#ersa da ue resultar do contrato! no se
considerando transferDncia a ue no acarretar necessariamente a mudana
do seu domiclio &
A 6; : Jo esto compreendidos na proibio deste arti$o: os empre$ados
ue e(eram car$o de confiana e aueles cu*os contratos tenham como
condio! implcita ou e(plcita! a transferDncia! uando esta decorra de real
necessidade de ser#io& (Oedao dada pela Lei n; >&4<=! de 68&C&638@)
A 4; : I licita a transferDncia uando ocorrer e(tino do estabelecimento em
ue trabalhar o empre$ado&
A =; : ,m caso de necessidade de ser#io o empre$ador poder2 transferir o
empre$ado para localidade di#ersa da ue resultar do contrato! no obstante
as restriHes do arti$o anterior! mas! nesse caso! ficar2 obri$ado a um
pa$amento suplementar! nunca inferior a 4@K (#inte e cinco por cento) dos
sal2rios ue o empre$ado percebia nauela localidade! enuanto durar essa
situao& (Par2$rafo includo pela Lei n; >&4<=! de 68&C&638@)
A"- C8< : 's despesas resultantes da transferDncia correro por conta do
empre$ador& (Oedao dada pela Lei n; >&4<=! de 68&C&638@)
CAPTULO I,
DA SUSPENSO E DA INTERRUPO
A"- C86 : 'o empre$ado afastado do empre$o! so asse$uradas! por
ocasio de sua #olta! todas as #anta$ens ue! em sua ausDncia! tenham sido
atribudas 0 cate$oria a ue pertencia na empresa&
A"- C84 : ) afastamento do empre$ado em #irtude das e(i$Dncias do
ser#io militar! ou de outro encar$o pNblico! no constituir2 moti#o para
alterao ou resciso do contrato de trabalho por parte do empre$ador&
A 6; : Para ue o empre$ado tenha direito a #oltar a e(ercer o car$o do ual
se afastou em #irtude de e(i$Dncias do ser#io militar ou de encar$o pNblico!
indispens2#el ue notifiue o empre$ador dessa inteno! por tele$rama ou
carta re$istrada! dentro do pra%o m2(imo de =< (trinta) dias! contados da data
em ue se #erificar a respecti#a bai(a ou a terminao do encar$o a ue
esta#a obri$ado&
A 4; : Jos contratos por pra%o determinado! o tempo de afastamento! se
assim acordarem as partes interessadas! no ser2 computado na conta$em do
pra%o para a respecti#a terminao&
A =; : )correndo moti#o rele#ante de interesse para a se$urana nacional!
poder2 a autoridade competente solicitar o afastamento do empre$ado do
ser#io ou do local de trabalho! sem ue se confi$ure a suspenso do contrato
de trabalho& (Par2$rafo includo pelo 9ecreto:lei n; =! de 48&6&63>>)
A C; : ) afastamento a ue se refere o par2$rafo anterior ser2 solicitado pela
autoridade competente diretamente ao empre$ador! em representao
fundamentada com audiDncia da Procuradoria Oe$ional do Trabalho! ue
pro#idenciar2 desde lo$o a instaurao do competente inurito administrati#o&
(Par2$rafo includo pelo 9ecreto:lei n; =! de 48&6&63>>)
A @; : 9urante os primeiros 3< (no#enta) dias desse afastamento! o
empre$ado continuar2 percebendo sua remunerao& (Par2$rafo includo pelo
9ecreto:lei n; =! de 48&6&63>>)
A"- C8= : ) empre$ado poder2 dei(ar de comparecer ao ser#io sem
pre*u%o do sal2rio: (Oedao dada pelo 9ecreto:lei n; 443! de 47&4&63>8)
1 : at 4 (dois) dias consecuti#os! em caso de falecimento do cSn*u$e!
ascendente! descendente! irmo ou pessoa ue! declarada em sua carteira de
trabalho e pre#idDncia social! #i#a sob sua dependDncia econSmicaG (1nciso
includo pelo 9ecreto:lei n; 443! de 47&4&63>8)
11 : at = (trDs) dias consecuti#os! em #irtude de casamentoG (1nciso includo
pelo 9ecreto:lei n; 443! de 47&4&63>8)
111 : por um dia! em caso de nascimento de filho no decorrer da primeira
semanaG (1nciso includo pelo 9ecreto:lei n; 443! de 47&4&63>8)
1L : por um dia! em cada 64 (do%e) meses de trabalho! em caso de doao
#olunt2ria de san$ue de#idamente compro#adaG (1nciso includo pelo 9ecreto:
lei n; 443! de 47&4&63>8)
L : at 4 (dois) dias consecuti#os ou no! para o fim de se alistar eleitor! nos
tDrmos da lei respecti#a& (1nciso includo pelo 9ecreto:lei n; 443! de 47&4&63>8)
L1 : no perodo de tempo em ue ti#er de cumprir as e(i$Dncias do /er#io
Bilitar referidas na letra .c. do art& >@ da Lei n; C&=8@! de 68 de a$osto de 63>C
(Lei do /er#io Bilitar)& (1nciso includo pelo 9ecreto:lei n; 8@8! de 64&7&63>3)
L11 : nos dias em ue esti#er compro#adamente reali%ando pro#as de e(ame
#estibular para in$resso em estabelecimento de ensino superior& (1nciso
includo pela Lei n; 3&C86! de 6C&8&6338)
L111 : pelo tempo ue se fi%er necess2rio! uando ti#er ue comparecer a
*u%o& (1nciso includo pela Lei n; 3&7@=! de 48&6<&6333)
Par2$rafo Nnico& /uprimido pelo 9ecreto:lei n; 443! de 47&4&63>8:
Te(to ori$inal: ,m caso de nascimento de filho! o empre$ado poder2 faltar
um dia de trabalho e no correr da primeira semana! para o fim de efetuar o
re$istro ci#il! sem pre*u%o de sal2rio&
A"- C8C : ' suspenso do empre$ado por mais de =< (trinta) dias
consecuti#os importa na resciso in*usta do contrato de trabalho&
A"- C8@ : ) empre$ado ue for aposentado por in#alide% ter2 suspenso o
seu contrato de trabalho durante o pra%o fi(ado pelas leis de pre#idDncia social
para a efeti#ao do benefcio&
A 6; : Oecuperando o empre$ado a capacidade de trabalho e sendo a
aposentadoria cancelada! ser:lhe:2 asse$urado o direito 0 funo ue ocupa#a
ao tempo da aposentadoria! facultado! porm! ao empre$ador! o direito de
indeni%2:lo por resciso do contrato de trabalho! nos termos dos arts& C88 e
C87! sal#o na hiptese de ser ele portador de estabilidade! uando a
indeni%ao de#er2 ser pa$a na forma do art& C38& (Oedao dada pela Lei n;
C&74C! de @&66&63>@)
A 4; : /e o empre$ador hou#er admitido substituto para o aposentado!
poder2 rescindir! com este! o respecti#o contrato de trabalho sem indeni%ao!
desde ue tenha ha#ido ciDncia ineu#oca da interinidade ao ser celebrado o
contrato&
A"- C8> : ,m caso de se$uro:doena ou au(lio:enfermidade! o empre$ado
considerado em licena no remunerada! durante o pra%o desse benefcio&
A"- C8>:' (Lide Bedida Pro#isria n; 4&6>C:C6)
RESCISO DO CONTRATO DE TRABALHO:
DEMISSO DO EMPREGADO, DISPENSA PELO
EMPREGADOR, JUSTA CAUSA, RESCISO INDIRETA E
CULPA RECPROCA
- R!()$(./ %/ )/n"a/ %! "a#al0/
I a ruptura do .#inculo *urdico! por iniciati#a de uma das partes ou de
ambas as partes& ' resciso bilateral (de ambas as partes) caracteri%a o
distrato& ' resciso unilateral (de uma das partes) carateri%a o despedimento (a
resciso de iniciati#a do empre$ador) ou a demisso (a resciso de
iniciati#a do empre$ado)&
In%!n$1a&'!(
' parte ue da causa a resciso do contrato fica su*eita a obri$ao de
pa$ar ou conceder! 0 outra parte! a#iso:pr#io& /e a iniciati#a de e(tin$uir o
contrato de trabalho do empre$ador! ele ter2 de pa$ar! ao empre$ado!
tambm uma indeni%ao compensatria! alm das parcelas rescisrias! cf&
pre#isto no art& 8;! 1! da C5& 'te ue lei complementar re$ule esta matria! a
indeni%ao a ser pa$a pelo empre$ador e eui#alente a C<K do 5+T/
depositado em nome do empre$adoG e de 4<K se hou#er culpa de ambas as
partes! pela resciso (art& 6<! do 'to das 9isposiHes Constitucionais
Transitrias)&
- C2l3a "!)$3"/)a
)corre uando empre$ador e empre$ado contribuem para a resciso do
contrato de trabalho (uando ambos! por e(emplo! se a$ridem fisicamente)&
Jeste caso! a Eustia do Trabalho costuma redu%ir a metade a indeni%ao ue
seria de#ida ao empre$ado&
- M/"! %/ !43"!5a%/" ! %/ !43"!5a%/
Quando morre o empre$ador (empresa indi#idual)! o empre$ado pode dar
por rescindido o contrato de trabalho& Jo precisa dar a#iso:pr#io! mas
tambm no tem direito a indeni%ao&
Quando morre o empre$ado! caduca o contrato de trabalho& ) trabalho
e(ecutado pessoalmente e os herdeiros do empre$ado no podem substitui:lo&
67a)24 3"$n)$3$(6 ! 8/"&a 4a$/"
.5actum principis. ato de autoridade publica federal! estadual ou municipal
ue impossibilita a continuidade da relao de empre$o (desapropriao! p&
e(&)& ' indeni%ao do empre$ado ser2 pa$a pelo r$o $o#ernamental
respons2#el&
5ora maior todo acontecimento ine#it2#el ue le#a 0 e(tino do contrato
de trabalho! e para o ual o empre$ador no concorreu& ) empre$ador! porem!
no fica liberado de suas obri$aHes! tendo de indeni%ar o empre$ado&
CONSOLIDAO DAS LEIS DO TRABALHO
CAPTULO ,
DA RESCISO
A"- C88 : I asse$urado a todo empre$ado! no e(istindo pra%o estipulado
para a terminao do respecti#o contrato! e uando no ha*a Dle dado moti#o
para cessao das relaHes de trabalho! o direto de ha#er do empre$ador uma
indeni%ao! pa$a na base da maior remunerao ue tenha percebido na
mesma emprDsa& (Oedao dada pela Lei n; @&@7C! de 4>&>&638<)
A 6; : ) pedido de demisso ou recibo de uitao de resciso! do contrato
de trabalho! firmado por empre$ado com mais de 6 (um) ano de ser#io! s
ser2 #2lido uando feito com a assistDncia do respecti#o /indicato ou perante a
autoridade do Binistrio do Trabalho e Pre#idDncia /ocial& (Par2$rafo includo
pela Lei n; @&@>4! de 64&64&63>7 e alterado pela Lei n; @&@7C! de 4>&>&638<)
A 4; : ) instrumento de resciso ou recibo de uitao! ualuer ue se*a a
causa ou forma de dissoluo do contrato! de#e ter especificada a nature%a de
cada parcela pa$a ao empre$ado e discriminado o seu #alor! sendo #2lida a
uitao! apenas! relati#amente 0s mesmas parcelas& (Par2$rafo includo pela
Lei n; @&@>4! de 64&64&63>7 e alterado pela Lei n; @&@7C! de 4>&>&638<)
A =; : Quando no e(istir na localidade nenhum dos r$os pre#istos neste
arti$o! a assistDncia ser2 prestada pelo Oepresente do Binistrio PNblico ou!
onde hou#er! pelo 9efensor PNblico e! na falta ou impedimento dDste! pelo Eui%
de Pa%& (Par2$rafo includo pela Lei n; @&@>4! de 64&64&63>7 e alterado pela
Lei n; @&@7C! de 4>&>&638<)
A C; : ) pa$amento a ue fi%er *us o empre$ado ser2 efetuado no ato da
homolo$ao da resciso do contrato de trabalho! em dinheiro ou em cheue
#isado! conforme acordem as partes! sal#o se o empre$ado fSr analfabeto!
uando o pa$amento sTmente poder2 ser feito em dinheiro& (Par2$rafo includo
pelo 9ecreto:lei n; 8>>! de 6@&7&63>3 e alterado pela Lei n; @&@7C! de
4>&>&638<)
A @; : Qualuer compensao no pa$amento de ue trata o par2$rafo
anterior no poder2 e(ceder o eui#alente a um mDs de remunerao do
empre$ado& (Par2$rafo includo pelo 9ecreto:lei n; 8>>! de 6@&7&63>3 e
alterado pela Lei n; @&@7C! de 4>&>&638<)
A >; : ) pa$amento das parcelas constantes do instrumento de resciso ou
recibo de uitao de#er2 ser efetuado nos se$uintes pra%os: (Par2$rafo
includo pela Lei n; 8&7@@! de 4C&6<&6373)
a) at o primeiro dia Ntil imediato ao trmino do contratoG ou
b) at o dcimo dia! contado da data da notificao da demisso! uando da
ausDncia do a#iso pr#io! indeni%ao do mesmo ou dispensa de seu
cumprimento&
A 8; : ) ato da assistDncia na resciso contratual (AA 6; e 4;) ser2 sem Snus
para o trabalhador e empre$ador& (Par2$rafo includo pela Lei n; 8&7@@! de
4C&6<&6373)
A 7; : ' inobser#"ncia do disposto no A >; deste arti$o su*eitar2 o infrator 0
multa de 6>< UTJ! por trabalhador! bem assim ao pa$amento da multa a fa#or
do empre$ado! em #alor eui#alente ao seu sal2rio! de#idamente corri$ido pelo
ndice de #ariao do UTJ! sal#o uando! compro#adamente! o trabalhador der
causa 0 mora& (Par2$rafo includo pela Lei n; 8&7@@! de 4C&6<&6373)
A 3; : (L,T'9))&(Par2$rafo includo pela Lei n; 8&7@@! de 4C&6<&6373)
A"- C87 : ' indeni%ao de#ida pela resciso de contrato por pra%o
indeterminado ser2 de 6 (um) mDs de remunerao por ano de ser#io efeti#o!
ou por ano e frao i$ual ou superior a > (seis) meses&
A 6; : ) primeiro ano de durao do contrato por pra%o indeterminado
considerado como perodo de e(periDncia! e! antes ue se complete! nenhuma
indeni%ao ser2 de#ida&
A 4; : /e o sal2rio for pa$o por dia! o c2lculo da indeni%ao ter2 por base
4@ (#inte e cinco) dias&
A =; : /e pa$o por hora! a indeni%ao apurar:se:2 na base de 4<<
(du%entas) horas por mDs&
A C; : Para os empre$ados ue trabalhem a comisso ou ue tenham direito
a percenta$ens! a indeni%ao ser2 calculada pela mdia das comissHes ou
percenta$ens percebidas nos Nltimos 64 (do%e) meses de ser#io& (Oedao
dada pelo 9ecreto:lei n; 443! de 47&4&63>8)
A @; : Para os empre$ados ue trabalhem por tarefa ou ser#io feito! a
indeni%ao ser2 calculada na base mdia do tempo costumeiramente $asto
pelo interessado para reali%ao de seu ser#io! calculando:se o #alor do ue
seria feito durante =< (trinta) dias&
A"- C83 : Jos contratos ue tenham termo estipulado! o empre$ador ue!
sem *usta causa! despedir o empre$ado ser2 obri$ado a pa$ar:lhe! a titulo de
indeni%ao! e por metade! a remunerao a ue teria direito at o termo do
contrato&
Par2$rafo Nnico : Para a e(ecuo do ue dispHe o presente arti$o! o
c2lculo da parte #ari2#el ou incerta dos sal2rios ser2 feito de acordo com o
prescrito para o c2lculo da indeni%ao referente 0 resciso dos contratos por
pra%o indeterminado&
A"- C7< : Pa#endo termo estipulado! o empre$ado no se poder2 desli$ar
do contrato! sem *usta causa! sob pena de ser obri$ado a indeni%ar o
empre$ador dos pre*u%os ue desse fato lhe resultarem&
A 6; : ' indeni%ao! porm! no poder2 e(ceder 0uela a ue teria direito o
empre$ado em idDnticas condiHes& (Par2$rafo Nnico renumerado pelo
9ecreto:lei n; >&=@=! de 4<&=&63CC)
A 4; : Oe#o$ado pela Lei n; >&@==! de 4C&@&6387:
Te(to ori$inal: ,m se tratando de contrato de artistas de teatros e
con$Dneres! o empre$ado ue rescind:lo sem *usta causa no poder2
trabalhar em outra empresa de teatro ou con$Dnere! sal#o uando receber
atestado liberatrio! durante o pra%o de um ano! sob pena de ficar o no#o
empres2rio obri$ado a pa$ar ao anterior uma indeni%ao correspondente a
dois anos do sal2rio estipulado no contrato rescindido& (Par2$rafo includo
pelo 9ecreto:lei n; >&=@=! de 4<&=&63CC)
A"- C76 : 'os contratos por pra%o determinado! ue conti#erem cl2usula
asse$uratria do direito recproco de resciso antes de e(pirado o termo
a*ustado! aplicam:se! caso se*a e(ercido tal direito por ualuer das partes! os
princpios ue re$em a resciso dos contratos por pra%o indeterminado&
A"- C74 : Constituem *usta causa para resciso do contrato de trabalho pelo
empre$ador:
a) ato de improbidadeG
b) incontinDncia de conduta ou mau procedimentoG
c) ne$ociao habitual por conta prpria ou alheia sem permisso do
empre$ador! e uando constituir ato de concorrDncia 0 empresa para a ual
trabalha o empre$ado! ou for pre*udicial ao ser#ioG
d) condenao criminal do empre$ado! passada em *ul$ado! caso no tenha
ha#ido suspenso da e(ecuo da penaG
e) desdia no desempenho das respecti#as funHesG
f) embria$ue% habitual ou em ser#ioG
$) #iolao de se$redo da empresaG
h) ato de indisciplina ou de insubordinaoG
i) abandono de empre$oG
*) ato lesi#o da honra ou da boa fama praticado no ser#io contra ualuer
pessoa! ou ofensas fsicas! nas mesmas condiHes! sal#o em caso de le$tima
defesa! prpria ou de outremG
-) ato lesi#o da honra ou da boa fama ou ofensas fsicas praticadas contra o
empre$ador e superiores hier2ruicos! sal#o em caso de le$tima defesa!
prpria ou de outremG
l) pr2tica constante de *o$os de a%ar&
Par2$rafo Nnico : Constitui i$ualmente *usta causa para dispensa de
empre$ado a pr2tica! de#idamente compro#ada em inurito administrati#o! de
atos atentatrios 0 se$urana nacional& (Par2$rafo includo pelo 9ecreto:lei n;
=! de 48&6&63>>)
A"- C7= : ) empre$ado poder2 considerar rescindido o contrato e pleitear a
de#ida indeni%ao uando:
a) forem e(i$idos ser#ios superiores 0s suas foras! defesos por lei!
contr2rios aos bons costumes! ou alheios ao contratoG
b) for tratado pelo empre$ador ou por seus superiores hier2ruicos com ri$or
e(cessi#oG
c) correr peri$o manifesto de mal consider2#elG
d) no cumprir o empre$ador as obri$aHes do contratoG
e) praticar o empre$ador ou seus prepostos! contra ele ou pessoas de sua
famlia! ato lesi#o da honra e boa famaG
f) o empre$ador ou seus prepostos ofenderem:no fisicamente! sal#o em
caso de le$tima defesa! prpria ou de outremG
$) o empre$ador redu%ir o seu trabalho! sendo este por pea ou tarefa! de
forma a afetar sensi#elmente a import"ncia dos sal2rios&
A 6; : ) empre$ado poder2 suspender a prestao dos ser#ios ou rescindir
o contrato! uando ti#er de desempenhar obri$aHes le$ais! incompat#eis com
a continuao do ser#io&
A 4; : Jo caso de morte do empre$ador constitudo em empresa indi#idual!
facultado ao empre$ado rescindir o contrato de trabalho&
A =; : Jas hipteses das letras .d. e .$.! poder2 o empre$ado pleitear a
resciso de seu contrato de trabalho e o pa$amento das respecti#as
indeni%aHes! permanecendo ou no no ser#io at final deciso do processo&
(Par2$rafo includo pela Lei n; C&74@! de @&66&63>@)
A"- C7C : Pa#endo culpa recproca no ato ue determinou a resciso do
contrato de trabalho! o tribunal de trabalho redu%ir2 a indeni%ao 0 ue seria
de#ida em caso de culpa e(clusi#a do empre$ador! por metade&
A"- C7@ : Quando cessar a ati#idade da empresa! por morte do empre$ador!
os empre$ados tero direito! conforme o caso! 0 indeni%ao a ue se referem
os art& C88 e C38&
A"- C7> : Jo caso de paralisao tempor2ria ou definiti#a do trabalho!
moti#ada por ato de autoridade municipal! estadual ou federal! ou pela
promul$ao de lei ou resoluo ue impossibilite a continuao da ati#idade!
pre#alecer2 o pa$amento da indeni%ao! ue ficar2 a car$o do $o#erno
respons2#el& (Oedao dada pela Lei n; 6&@=<! de 4>&64&63@6)
A 6; : /empre ue o empre$ador in#ocar em sua defesa o preceito do
presente arti$o! o tribunal do trabalho competente notificar2 a pessoa de direito
pNblico apontada como respons2#el pela paralisao do trabalho! para ue! no
pra%o de =< (trinta) dias! ale$ue o ue entender de#ido! passando a fi$urar no
processo como chamada 0 autoria& (Par2$rafo includo pelo 9ecreto:lei n;
>&66<! de 6>&64&63C=)
A 4; : /empre ue a parte interessada! firmada em documento h2bil! in#ocar
defesa baseada na disposio deste arti$o e indicar ual o *ui% competente!
ser2 ou#ida a parte contr2ria! para! dentro de = (trDs) dias! falar sobre essa
ale$ao& (Par2$rafo includo pela Lei n; 6&@=<! de 4>&64&63@6)
A =; : Lerificada ual a autoridade respons2#el! a Eunta de Conciliao ou
Eui% dar:se:2 por incompetente! remetendo os autos ao Eui% Pri#ati#o da
5a%enda! perante o ual correr2 o feito nos termos pre#istos no processo
comum& (Par2$rafo includo pela Lei n; 6&@=<! de 4>&64&63@6)
DURAO DO TRABALHO
LIMITAO DA JORNADA
P2 ra%Hes de ordem biol$ica (impedir o e(cessi#o des$aste do trabalhador!
e#itando o sur$imento de molstias e a ocorrDncia de acidentes deri#ados da
fadi$a)! poltico:econSmica (menor durao do trabalho permite o
apro#eitamento de mais trabalhadores! o ue diminui o desempre$o) e social (o
trabalhador tem maior con##io com a famlia e mais tempo para estudos e
la%er)&
7ORMAS DE PRORROGAO
' *ornada de trabalho pode ser prorro$ada por acordo entre as partes (a
hora:e(tra ser2 remunerada com adicional de! no mnimo! @<K! sal#o se ficar
con#encionada a compensao do e(cesso de horas num dia pela diminuio
correspondente em outro! sem ultrapassar 6< horas di2rias nem CC horas
semanais) e por necessidade imperiosa (por moti#o de fora maior uando a
prorro$ao no ter2 limite! nem o empre$ado ter2 direito a acrscimo na
remuneraoG e para atender a ser#ios inadi2#eis! uando a prorro$ao ser2
de C horas! no m2(imo! e o empre$ado ter2 direito a acrscimo de @<K sobre a
hora normal)&
HOR9RIOS DE TRABALHO
/e$undo o art& 8;! Q111! da Constituio 5ederal! a durao normal de
*ornada de 7 horas 9i2rias e CC semanais! permitida a compensao de
hor2rios e a reduo da *ornada! mediante acordo ou con#eno coleti#a de
trabalho&
Para o trabalho reali%ado em turmas ininterruptas de re#e%amento! a *ornada
e de > horas di2rias& 'l$umas cate$orias profissionais tem *ornada especial de
trabalho (banc2rios! p& e(& trabalham > horas di2rias e =< horas semanais)&
JORNADA NOTURNA
Trabalho noturno auele desen#ol#ido entre as 44 horas e as @ horas&
Cada hora noturna tem durao de @4min=<. e e pa$a com adicional de 4<K
sobre a hora normal (mesmo se o empre$ado trabalha em re#e%amento e se
recebe acima do sal2rio:mnimo)&
CONSOLIDAO DAS LEIS DO TRABALHO
CAPTULO II
DA DURAO DO TRABALHO
SEO I
DISPOSIO PRELIMINAR
A"- @8 : )s preceitos deste Captulo aplicam:se a todas as ati#idades! sal#o
as e(pressamente e(cludas! constituindo e(ceHes as disposiHes especiais!
concernentes estritamente a peculiaridades profissionais constantes do
Captulo 1 do Ttulo 111&
SEO II
DA JORNADA DE TRABALHO
A"- @7 : ' durao normal do trabalho! para os empre$ados em ualuer
ati#idade pri#ada! no e(ceder2 de 7 (oito) horas di2rias! desde ue no se*a
fi(ado e(pressamente outro limite&
A"- @7:'(Lide Bedida Pro#isria n; 4&6>C:C6! de 4C&7&4<<6)
A"- @3 : ' durao normal do trabalho poder2 ser acrescida de horas
suplementares! em nNmero no e(cedente de 4 (duas)! mediante acordo
escrito entre empre$ador e empre$ado! ou mediante contrato coleti#o de
trabalho&
A 6; : 9o acordo ou do contrato coleti#o de trabalho de#er2 constar!
obri$atoriamente! a import"ncia da remunerao da hora suplementar! ue
ser2! pelo menos! 4<K (#inte por cento) superior 0 da hora normal&
A 4; Poder2 ser dispensado o acrscimo de sal2rio se! por fora de acordo
ou con#eno coleti#a de trabalho! o e(cesso de horas em um dia for
compensado pela correspondente diminuio em outro dia! de maneira ue
no e(ceda! no perodo m2(imo de 64< (cento e #inte) dias! 0 soma das
*ornadas semanais de trabalho pre#istas! nem se*a ultrapassado o 1imite
m2(imo de 6< (de%) horas di2rias& (Oedao dada pela Lei n; 3&><6! de
46&6&6337) (Lide Bedida Pro#isria n; 4&6>C:C6! de 4C&7&4<<6)
A =; Ja hiptese de resciso do contrato de trabalho sem ue tenha ha#ido
a compensao inte$ral da *ornada e(traordin2ria! na forma do par2$rafo
anterior! far2 o trabalhador *us ao pa$amento das horas e(tras no
compensadas! calculadas sobre o #alor da remunerao na data da resciso&
(Par2$rafo includo pela Lei n; 3&><6! de 46&6&6337)
A C; (Lide Bedida Pro#isria n; 4&6>C:C6! de 4C&7&4<<6)
A"- >< : Jas ati#idades insalubres! assim consideradas as constantes dos
uadros mencionados no captulo .9a /e$urana e da Bedicina do Trabalho.!
ou ue neles #enham a ser includas por ato do Binistro do Trabalho! 1ndustria
e Comercio! uaisuer prorro$aHes s podero ser acordadas mediante
licena pr#ia das autoridades competentes em matria de hi$iene do trabalho!
as uais! para esse efeito! procedero aos necess2rios e(ames locais e 0
#erificao dos mtodos e processos de trabalho! uer diretamente! uer por
intermdio de autoridades sanit2rias federais! estaduais e municipais! com
uem entraro em entendimento para tal fim& (Oedao dada pela Lei n; >&@6C!
de 44&64&6388)
A"- >6 : )correndo necessidade imperiosa! poder2 a durao do trabalho
e(ceder do limite le$al ou con#encionado! se*a para fa%er face a moti#o de
fora maior! se*a para atender 0 reali%ao ou concluso de ser#ios inadi2#eis
ou cu*a ine(ecuo possa acarretar pre*u%o manifesto&
A 6; : ) e(cesso! nos casos deste arti$o! poder2 ser e(i$ido
independentemente de acordo ou contrato coleti#o e de#er2 ser comunicado!
dentro de 6< (de%) dias! 0 autoridade competente em matria de trabalho! ou!
antes desse pra%o! *ustificado no momento da fiscali%ao sem pre*u%o dessa
comunicao&
A 4; : Jos casos de e(cesso de hor2rio por moti#o de fora maior! a
remunerao da hora e(cedente no ser2 inferior 0 da hora normal& Jos
demais casos de e(cesso pre#istos neste arti$o! a remunerao ser2! pelo
menos! 4@K (#inte e cinco por cento) superior 0 da hora normal! e o trabalho
no poder2 e(ceder de 64 (do%e) horas! desde ue a lei no fi(e
e(pressamente outro limite&
A =; : /empre ue ocorrer interrupo do trabalho! resultante de causas
acidentais! ou de fora maior! ue determinem a impossibilidade de sua
reali%ao! a durao do trabalho poder2 ser prorro$ada pelo tempo necess2rio
at o m2(imo de 4 (duas) horas! durante o nNmero de dias indispens2#eis 0
recuperao do tempo perdido! desde ue no e(ceda de 6< (de%) horas
di2rias! em perodo no superior a C@ (uarenta e cinco) dias por ano! su*eita
essa recuperao 0 pr#ia autori%ao da autoridade competente&
A"- >4 : Jo so abran$idos pelo re$ime pre#isto neste captulo: (Oedao
dada pela Lei n; 7&3>>! de 48&64&633C)
1 : os empre$ados ue e(ercem ati#idade e(terna incompat#el com a
fi(ao de hor2rio de trabalho! de#endo tal condio ser anotada na Carteira de
Trabalho e Pre#idDncia /ocial e no re$istro de empre$adosG (Oedao dada
pela Lei n; 7&3>>! de 48&64&633C)
11 : os $erentes! assim considerados os e(ercentes de car$os de $esto! aos
uais se euiparam! para efeito do disposto neste arti$o! os diretores e chefes
de departamento ou filial& (Oedao dada pela Lei n; 7&3>>! de 48&64&633C)
Par2$rafo Nnico : ) re$ime pre#isto neste captulo ser2 aplic2#el aos
empre$ados mencionados no inciso 11 deste arti$o! uando o sal2rio do car$o
de confiana! compreendendo a $ratificao de funo! se hou#er! for inferior
ao #alor do respecti#o sal2rio efeti#o acrescido de C<K (uarenta por cento)&
(Par2$rafo includo pela Lei n; 7&3>>! de 48&64&633C)
A"- >= : Jo ha#er2 distino entre empre$ados e interessados! e a
participao em lucros e comissHes! sal#o em lucros de car2ter social! no
e(clui o participante do re$ime deste Captulo&
A"- >C : ) sal2rio:hora normal! no caso de empre$ado mensalista! ser2
obtido di#idindo:se o sal2rio mensal correspondente 0 durao do trabalho! a
ue se refere o art& @7! por =< (trinta) #e%es o nNmero de horas dessa durao&
Par2$rafo Nnico : /endo o nNmero de dias inferior a =< (trinta)! adotar:se:2
para o c2lculo! em lu$ar desse nNmero! o de dias de trabalho por mDs&
A"- >@ : Jo caso do empre$ado diarista! o sal2rio:hora normal ser2 obtido
di#idindo:se o sal2rio di2rio correspondente 0 durao do trabalho!
estabelecido no art& @7! pelo nNmero de horas de efeti#o trabalho&
SEO III
DOS PERODOS DE DESCANSO
A"- >> : ,ntre 4 (duas) *ornadas de trabalho ha#er2 um perodo mnimo de
66 (on%e) horas consecuti#as para descanso&
A"- >8 : /er2 asse$urado a todo empre$ado um descanso semanal de 4C
(#inte e uatro) horas consecuti#as! o ual! sal#o moti#o de con#eniDncia
pNblica ou necessidade imperiosa do ser#io! de#er2 coincidir com o domin$o!
no todo ou em parte&
Par2$rafo Nnico : Jos ser#ios ue e(i*am trabalho aos domin$os! com
e(ceo uanto aos elencos teatrais! ser2 estabelecida escala de
re#e%amento! mensalmente or$ani%ada e constando de uadro su*eito 0
fiscali%ao&
A"- >7 : ) trabalho em domin$o! se*a total ou parcial! na forma do art& >8!
ser2 sempre subordinado 0 permisso pr#ia da autoridade competente em
matria de trabalho&
Par2$rafo Nnico : ' permisso ser2 concedida a ttulo permanente nas
ati#idades ue! por sua nature%a ou pela con#eniDncia pNblica! de#em ser
e(ercidas aos domin$os! cabendo ao Binistro do Trabalho! 1ndustria e
Comercio! e(pedir instruHes em ue se*am especificadas tais ati#idades& Jos
demais casos! ela ser2 dada sob forma transitria! com discriminao do
perodo autori%ado! o ual! de cada #e%! no e(ceder2 de >< (sessenta) dias&
A"- >3 : Ja re$ulamentao do funcionamento de ati#idades su*eitas ao
re$ime deste Captulo! os municpios atendero aos preceitos nele
estabelecidos! e as re$ras ue #enham a fi(ar no podero contrariar tais
preceitos nem as instruHes ue! para seu cumprimento! forem e(pedidas
pelas autoridades competentes em matria de trabalho&
A"- 8< : /al#o o disposto nos arti$os >7 e >3! #edado o trabalho em dias
feriados nacionais e feriados reli$iosos! nos tDrmos da le$islao prpria&
(Oedao dada pelo 9ecreto:lei n; 443! de 47&4&63>8)
A"- 86 : ,m ualuer trabalho contnuo! cu*a durao e(ceda de > (seis)
horas! obri$atria a concesso de um inter#alo para repouso ou alimentao!
o ual ser2! no mnimo! de 6 (uma) hora e! sal#o acordo escrito ou contrato
coleti#o em contr2rio! no poder2 e(ceder de 4 (duas) horas&
A 6; : Jo e(cedendo de > (seis) horas o trabalho! ser2! entretanto!
obri$atrio um inter#alo de 6@ (uin%e) minutos uando a durao ultrapassar C
(uatro) horas&
A 4; : )s inter#alos de descanso no sero computados na durao do
trabalho&
A =; : ) limite mnimo de 6 (uma) hora para repouso ou refeio poder2 ser
redu%ido por ato do Binistro do Trabalho e Pre#idDncia /ocial! uando! ou#ido
o 9epartamento Jacional de Pi$iene e /e$urana dp Trabalho (9JP/T)! se
#erificar ue o estabelecimento atende inte$ralmente 0s e(i$Dncias
concernentes 0 or$ani%ao dos refeitrios e uando os respecti#os
empre$ados no esti#erem sob re$ime de trabalho prorro$ado a horas
suplementares& (Oedao dada pelo 9ecreto:lei n; 443! de 47&4&63>8)
A C; : Quando o inter#alo para repouso e alimentao! pre#isto neste arti$o!
no for concedido pelo empre$ador! este ficar2 obri$ado a remunerar o perodo
correspondente com um acrscimo de no mnimo @<K (cinFenta por cento)
sobre o #alor da remunerao da hora normal de trabalho& (Par2$rafo includo
pela Lei n; 7&34=! de 48&8&633C)
A"- 84 : Jos ser#ios permanentes de mecano$rafia (datilo$rafia!
escriturao ou c2lculo)! a cada perodo de 3< (no#enta) minutos de trabalho
consecuti#o corresponder2 um repouso de 6< (de%) minutos no dedu%idos da
durao normal de trabalho&
SEO I,
DO TRABALHO NOTURNO
A"- 8= : /al#o nos casos de re#e%amento semanal ou uin%enal! o trabalho
noturno ter2 remunerao superior 0 do diurno e! para esse efeito! sua
remunerao ter2 um acrscimo de 4<K (#inte por cento)! pelo menos! sobre a
hora diurna& (Oedao dada pelo 9ecreto:lei n; 3&>>>! 47&7&63C>)
A 6; : ' hora do trabalho noturno ser2 computada como de @4 (cinFenta e
dois) minutos e =< (trinta) se$undos& (Oedao dada pelo 9ecreto:lei n; 3&>>>!
47&7&63C>)
A 4; : Considera:se noturno! para os efeitos deste arti$o! o trabalho
e(ecutado entre as 44 (#inte e duas) horas de um dia e as @ (cinco) horas do
dia se$uinte&(Oedao dada pelo 9ecreto:lei n; 3&>>>! 47&7&63C>)
A =; : ) acrscimo a ue se refere o presente arti$o! em se tratando de
empresas ue no mantDm! pela nature%a de suas ati#idades! trabalho noturno
habitual! ser2 feito tendo em #ista os uantitati#os pa$os por trabalhos diurnos
de nature%a semelhante& ,m relao 0s empresas cu*o trabalho noturno
decorra da nature%a de suas ati#idades! o aumento ser2 calculado sobre o
sal2rio mnimo $eral #i$ente na re$io! no sendo de#ido uando e(ceder
desse limite! *2 acrescido da percenta$em& (Par2$rafo includo pelo 9ecreto:lei
n; 3&>>>! 47&7&63C>)
A C; : Jos hor2rios mistos! assim entendidos os ue abran$em perodos
diurnos e noturnos! aplica:se 0s horas de trabalho noturno o disposto neste
arti$o e seus par2$rafos& (Par2$rafo =; renumerado e alterado pelo 9ecreto:lei
n; 3&>>>! 47&7&63C>)
A @; : Rs prorro$aHes do trabalho noturno aplica:se o disposto neste
Captulo& (Par2$rafo C; renumerado pelo 9ecreto:lei n; 3&>>>! 47&7&63C>)
SEO ,
DO QUADRO DE HOR9RIO
A"- 8C : ) hor2rio do trabalho constar2 de uadro! or$ani%ado conforme
modelo e(pedido pelo Binistro do Trabalho! 1ndustria e Comercio! e afi(ado em
lu$ar bem #is#el& ,sse uadro ser2 discriminati#o no caso de no ser o hor2rio
Nnico para todos os empre$ados de uma mesma seo ou turma&
A 6; : ) hor2rio de trabalho ser2 anotado em re$istro de empre$ados com a
indicao de acordos ou contratos coleti#os por#entura celebrados&
A 4; : Para os estabelecimentos de mais de de% trabalhadores ser2
obri$atria a anotao da hora de entrada e de sada! em re$istro manual!
mec"nico ou eletrSnico! conforme instruHes a serem e(pedidas pelo Binistrio
do Trabalho! de#endo ha#er pr:assinalao do perodo de repouso& (Oedao
dada pela Lei n; 8&7@@! de 4C&6<&6373)
A =; : /e o trabalho for e(ecutado fora do estabelecimento! o hor2rio dos
empre$ados constar2! e(plicitamente! de ficha ou papeleta em seu poder! sem
pre*u%o do ue dispHe o A 6; deste arti$o&
SEO ,I
DAS PENALIDADES
A"- 8@ : )s infratores dos dispositi#os do presente Captulo incorrero na
multa de cinuenta a cinco mil cru%eiros! se$undo a nature%a da infrao! sua
e(tenso e a inteno de uem a praticou! aplicada em dobro no caso de
reincidDncia e oposio 0 fiscali%ao ou desacato 0 autoridade&
Par2$rafo Nnico : /o competentes para impor penalidades! no 9istrito
5ederal! a autoridade de 6V inst"ncia do 9epartamento Jacional do Trabalho e!
nos ,stados e no Territrio do 'cre! as autoridades re$ionais do Binistrio do
Trabalho! 1ndustria e Comercio&
DIREITOS CONSTITUCIONAIS DO EMPREGADO
CONSTITUIO 7EDERAL
'rt& 8; /o direitos dos trabalhadores urbanos e rurais! alm de outros ue
#isem 0 melhoria de sua condio social:
1 : relao de empre$o prote$ida contra despedida arbitr2ria ou sem *usta
causa! nos termos de lei complementar! ue pre#er2 indeni%ao
compensatria! dentre outros direitosG
11 : se$uro:desempre$o! em caso de desempre$o in#olunt2rioG
111 : fundo de $arantia do tempo de ser#ioG
1L : sal2rio mnimo ! fi(ado em lei! nacionalmente unificado! capa% de
atender a suas necessidades #itais b2sicas e 0s de sua famlia com moradia!
alimentao! educao! saNde! la%er! #estu2rio! hi$iene! transporte e
pre#idDncia social! com rea*ustes peridicos ue lhe preser#em o poder
auisiti#o! sendo #edada sua #inculao para ualuer fimG
L : piso salarial proporcional 0 e(tenso e 0 comple(idade do trabalhoG
L1 : irredutibilidade do sal2rio! sal#o o disposto em con#eno ou acordo
coleti#oG
L11 : $arantia de sal2rio! nunca inferior ao mnimo! para os ue percebem
remunerao #ari2#elG
L111 : dcimo terceiro sal2rio com base na remunerao inte$ral ou no #alor
da aposentadoriaG
1Q W remunerao do trabalho noturno superior 0 do diurnoG
Q : proteo do sal2rio na forma da lei! constituindo crime sua reteno
dolosaG
Q1 W participao nos lucros! ou resultados! des#inculada da remunerao! e!
e(cepcionalmente! participao na $esto da empresa! conforme definido em
leiG
(*) Q11 : sal2rio:famlia para os seus dependentesG
(*) Redao dada pela Emenda Constitucional n 20, de 1512!"#
.XII : sal2rio:famlia pa$o em ra%o do dependente do trabalhador de bai(a
renda nos termos da leiG.
Q111 : durao do trabalho normal no superior a oito horas di2rias e uarenta
e uatro semanais! facultada a compensao de hor2rios e a reduo da
*ornada! mediante acordo ou con#eno coleti#a de trabalhoG
Q1L : *ornada de seis horas para o trabalho reali%ado em turnos ininterruptos
de re#e%amento! sal#o ne$ociao coleti#aG
QL : repouso semanal remunerado! preferencialmente aos domin$osG
QL1 : remunerao do ser#io e(traordin2rio superior! no mnimo! em
cinFenta por cento 0 do normalG (Lide 9el @&C@4! art& @3 A 6;)
QL11 : $o%o de frias anuais remuneradas com! pelo menos! um tero a mais
do ue o sal2rio normalG
QL111 : licena 0 $estante! sem pre*u%o do empre$o e do sal2rio! com a
durao de cento e #inte diasG
Q1Q : licena:paternidade! nos termos fi(ados em leiG
QQ : proteo do mercado de trabalho da mulher! mediante incenti#os
especficos! nos termos da leiG
QQ1 : a#iso pr#io proporcional ao tempo de ser#io! sendo no mnimo de
trinta dias! nos termos da leiG
QQ11 : reduo dos riscos inerentes ao trabalho! por meio de normas de
saNde! hi$iene e se$uranaG
QQ111 : adicional de remunerao para as ati#idades penosas! insalubres ou
peri$osas! na forma da leiG
QQ1L : aposentadoriaG
QQL : assistDncia $ratuita aos filhos e dependentes desde o nascimento at
seis anos de idade em creches e pr:escolasG
QQL1 : reconhecimento das con#enHes e acordos coleti#os de trabalhoG
QQL11 : proteo em face da automao! na forma da leiG
QQL111 : se$uro contra acidentes de trabalho! a car$o do empre$ador! sem
e(cluir a indeni%ao a ue este est2 obri$ado! uando incorrer em dolo ou
culpaG
PRESCRIO
9e se atentar! ainda! para a redao do art& 8;! QQ1Q! da Constituio
5ederal! ue concede ao trabalhador ao! uanto a crditos resultantes das
relaHes de trabalho! com pra%o prescricional de: 4 anos para o trabalhador
.urbano! at o limite de 4 anos aps a e(tino do contratoG b) at 4 anos aps
a e(tino do contrato! para o trabalhador rural&
(*) QQ1Q : ao! uanto a crditos resultantes das relaHes de trabalho! com
pra%o prescricional de:
(*) Redao dada pela Emenda Constitucional n 2", de 25052000#
.XXIX : ao! uanto aos crditos resultantes das relaHes de trabalho! com
pra%o prescricional de cinco anos para os trabalhadores urbanos e rurais! at o
limite de dois anos aps a e(tino do contrato de trabalhoG.
a) cinco anos para o trabalhador urbano! at o limite de dois anos aps a
e(tino do contratoG Re$o%ado pela Emenda Constitucional n 2", de
25052000
b) at dois anos aps a e(tino do contrato! para o trabalhador ruralG
Re$o%ado pela Emenda Constitucional n 2", de 25052000
QQQ : proibio de diferena de sal2rios! de e(erccio de funHes e de
critrio de admisso por moti#o de se(o! idade! cor ou estado ci#ilG
QQQ1 : proibio de ualuer discriminao no tocante a sal2rio e critrios de
admisso do trabalhador portador de deficiDnciaG
QQQ11 : proibio de distino entre trabalho manual! tcnico e intelectual ou
entre os profissionais respecti#osG
(*) QQQ111 : proibio de trabalho noturno! peri$oso ou insalubre aos menores
de de%oito e de ualuer trabalho a menores de uator%e anos! sal#o na
condio de aprendi%G
(*) Redao dada pela Emenda Constitucional n 20, de 1512!"#
.XXXIII : proibio de trabalho noturno! peri$oso ou insalubre a menores de
de%oito e de ualuer trabalho a menores de de%esseis anos! sal#o na
condio de aprendi%! a partir de uator%e anosG.
QQQ1L : i$ualdade de direitos entre o trabalhador com #nculo empre$atcio
permanente e o trabalhador a#ulso&
Par2$rafo Nnico& /o asse$urados 0 cate$oria dos trabalhadores domsticos
os direitos pre#istos nos incisos 1L! L1! L111! QL! QL11! QL111! Q1Q! QQ1 e QQ1L!
bem como a sua inte$rao 0 pre#idDncia social&