La investigacin es un proceso que, mediante la aplicacin del mtodo cientfico,
procura obtener informacin relevante y fidedigna, para entender, verificar, corregir y aplicar el conocimiento. "(Tamayo,1994:45) Una investigacin llega a ser ciencia cuando en ellas se han construido teoras, de ah que los datos, los problemas, las hiptesis y las leyes sueltas no constituyen una ciencia, la teora es un elemento sin el cual no hay ciencia, la investigacin cientfica, arranca de preguntas y culmina con la construccin de sistemas de ideas muy compactos, a saber, las teoras. Investigar del latn: investigare, desarrollar actividades con el objetivo de registrar, indagar o descubrir la verdad. Su propsito es agregar algo nuevo a los conocimientos humanos y su objetivo es descubrir respuestas a ciertos interrogantes, mediante la aplicacin de procedimientos cientficos, el propsito es descubrir principios, leyes y desarrollar procedimientos para aplicarlos en un campo de la actividad humana (Ma. Teresa Yurn)
Una investigacin puede definirse como un esfuerzo que se emprende para resolver un problema, claro esta, un problema de conocimiento Sabino C. (1992)
Se define la investigacin como una actividad encaminada a la solucin de problemas. Su objetivo consiste en hallar respuesta a preguntas mediante el empleo de procesos cientficos Cervo y Bervian (1989)
"...estudio sistemtico y objetivo de un tema claramente delimitado, basado en fuentes apropiadas y tendiente a la estructuracin de un todo unificado". (Gutirrez, 1993:93).
Opinin: Considero que el concepto de Tamayo de investigacin tiene un mejor enfoque, ya que considera el mtodo cientfico y el tipo de informacin debe de ser confiable para que logremos mejorar o comprender en conocimiento que requerimos, o al que deseamos llegar. As mismo, me identifico con el concepto aportado por Cervo y Bervian ya que cuando tenemos algn problema, ya sea personal o en algn trabajo, buscamos la informacin que nos ayude a resolverlo y en la que confiemos.
IDENTIFICACIN DE LOS ELEMENTOS QUE CONFIGURAN LAS TEORIAS.
TEORA Griego: theorein (Observar) Sistema lgico compuesto por observaciones, axiomas y postulaciones, cuya funcin es afirmar bajo qu condiciones se desarrollarn ciertos supuestos. Debe poseer:
Lgica interna.
Capacidad de ser completa.
Compatibilidad con la evidencia.
Plausibilidad natural. Teora emprica.
Teora cientfica. Hechos de la vida cotidiana. Fundamento s basados en las situaciones lgico cientficas. Hiptesis.
Abstracciones.
Reflexiones.
Explicaciones.
Postulado.
Mtodos.
Leyes.
TIPOS DE MTODOS (INDUCTIVO, DEDUCTIVO, ANALTICO, SINTTICO, COMPARATIVO, DIALECTICO, ENTRE OTROS.)
TIPOS DE MTODOS MTODO INDUCTIVO MTODO DEDUCTIVO MTODO ANALTICO MTODO SINTTICO MTODO COMPARATIVO MTODO CIENTFICO MTODO EMPRICO Fenmenos o problemas desde las partes hacia el todo. Fenmeno o problema desde el todo hacia las partes. Analtico sinttico. Sinttico analtico. Observacin. Experimentacin. Comparacin. Abstraccin. Generalizacin Aplicacin. Comprensin. Demostracin. Se distinguen los elementos. Estudia Estudia Pasos Pasos Extraccin de las partes de un todo con objeto de estudiarlas por separado. Proceso mediante el cual se relacionan hechos aparentemen te aislados. Una teora que unifica los diversos elementos. Se formula Describe y analiza cientficament e los hechos, las personas del pasado. Pretrito. Ubicado en Dialectico. (Movimiento y cambio) Mtodo gentico. Histrico comparado. proceso Se le llama: Quiere descubrir la verdad de los hechos y stos al ser descubiertos deben a su vez guiar el uso del mtodo. Sigue el camino de la duda sistemtica. Es la lgica general tcita o explcitamente empleada para dar valor a la investigacin. Se basa en la experiencia. Observacin. Experimentacin. Comprobacin. No necesita comprobacin, o un estudio previo. Planteamiento del problema La organizacin es un tema muy importante para un I.G.E. en la adecuada formacin y el buen desarrollo y funcionamiento en su campo laboral. El tema de la organizacin es muy extenso, razn por la cual nosotros decidimos delimitarlo a las teoras ms reconocidas de dicho tema. 1 concrecin: Existe un sinnmero de teoras organizacionales que a lo largo de tiempo se han ido ampliando y mejorando conforme a la evolucin de las empresas. 2 concrecin: Una de las teoras ms destacadas es la del Desarrollo Organizacional, creada por Warren Bennis y Richard Beckhard en la dcada de los 60S. Definicin del tema o problema La organizacin se ocupa de reglamentar las relaciones de las partes de un todo. De acuerdo con Warren Bennis el Desarrollo Organizacional es: una respuesta al cambio, estrategia educativa cuya finalidad es cambiar las creencias, actitudes, valores y estructura de las organizaciones de tal forma que stos puedan adaptarse mejor a nuevas tecnologas, mercados y retos. Formulacin de objetivos. Conocer, analizar y comprender el significado de la teora del Desarrollo Organizacional en un grupo o empresa. Con la finalidad de enriquecer nuestros conocimientos como futuros I.G.E. Establecimiento de preguntas: Qu es una teora? Qu es la organizacin? Qu es la teora de la organizacin? Cul es el objetivo de la organizacin en una empresa? Para que nos sirve la organizacin? Cmo lo podemos aplicar como futuros I.G.E.?
Marco terico Marco situacional Su principal aplicacin es dentro de una empresa, sin importar la dimensin, actividad o giro, ya que la organizacin es la base fundamental para dichas instituciones y el mejoramiento de la misma. Marco histrico ste movimiento de Desarrollo Organizacional surgi a partir de 1962, como un complejo conjunto de ideas respecto de la organizacin y del ambiente. Orientado a propiciar el crecimiento y desarrollo segn sus potencialidades. Sus principales creadores son: Warren Bennis Richard Beckhard
Marco conceptual Es un punto fundamental para el desarrollo tanto para un individuo en la vida cotidiana, como para un I.G.E. en una empresa. Ya que por medio de l la Institucin podr mejorar en la produccin y en cada etapa del proceso administrativo, o en las reas bsicas de la empresa. Marco legal Para obtener una ventaja o impedir una desventaja, un nmero creciente de organizaciones ha puesto en prctica programas de administracin de calidad en la cual se requiere de procedimientos, polticas, y practicas especificas, as como tambin una filosofa que compromete a la organizacin a mejorar en todas sus actividades. El ISO 9000 comprende la aplicacin de pautas para la seleccin y utilizacin de la gerencia de calidad y estndares de la garanta de calidad.
El Desarrollo Organizacional es un trmino que se utiliza para abarcar un conjunto de intervenciones de cambios planeados, construidos sobre valores democrticos humansticos, que buscan mejorar la eficacia organizacional y el bienestar de los empleados Dentro de las tcnicas utilizadas por el DO para llevar a cabo el cambio se encuentra la utilizada por la certificacin de normativas de estandarizacin: "La Consultora del Proceso". El propsito de la Consultora del Proceso es que un consultor externo ayude al cliente, por lo general a un administrador a percibir, entender y actuar sobre las situaciones del proceso con las que tiene que tratar. Estas pueden incluir el flujo de trabajo, las relaciones informales entre los miembros de la unidad y los canales formales de comunicacin.