BLACK COLOR

1ra. qui ncena, ABRIL 2008

REVISTA DE ASESORA ESPECIALIZADA
G7
INFORMATIVO
CABALLERO BUSTAMANTE
Jurisprudencia / Caso Prctico
TEMA 6: LA PRUEBA DE OFICIO EN
LOS PROCESOS EJECUTIVOS,
POR ACTAS DE CONCILIACIN
ADMINISTRATIVA
ACUERDO POR MAYORA
El juez, en caso que presuma fraude o
colusin en los procesos ejecutivos de ejecu-
cin de acta de conciliacin celebradas ante
la Autoridad Administrativa de Trabajo, tal
es el caso de contener sumas irrazonables,
debe disponer la actuacin de prueba de
ocio, de conformidad con lo dispuesto en
el artculo 28 de la Ley Procesal del Trabajo,
para vericar la relacin causal (relacin la-
boral); y/u, ordenar el emplazamiento de las
personas que pueden resultar perjudicadas
con la ejecucin, de conformidad con lo
establecido en el artculo 106 del Cdigo
Procesal Civil, aplicable supletoriamente al
proceso laboral.
TEMA 7: COMPETENCIA DE
LOS JUZGADOS ESPECIALIZADOS
LABORALES RESPECTO DE LA
EJECUCIN DE RESOLUCIONES
ADMINISTRATIVAS FIRMES
ACUERDO POR UNANIMIDAD
A los juzgados especializados en lo la-
boral les compete conocer la ejecucin de
resoluciones administrativas referidas ni-
camente a derechos de naturaleza laboral,
mas no as de las resoluciones referidas a
derechos de naturaleza previsional, cuya
competencia corresponde a los juzgados
contenciosos-administrativos, y en los lu-
gares donde no hayan estos, a los juzgados
civiles.
NOTA
(*) Esta informacin se puede encontrar en la pgina
web del Poder Judicial: http://www.pj.gob.pe/
CorSup/Arequipa/archivos-subidos/jur_PJDisLa-
bora06-1 n
Caso Prctico
Trabajo en da feriado
1. Trabajo en da feriado: jueves
santo
En el siguiente caso calcularemos la
remuneracin que le corresponde percibir
a un trabajador que ha laborado el 20 de
abril, feriado nacional no laborable, y que,
adicionalmente, ha realizado en ese feria-
do 4 horas extras
(*)
. Cabe indicar que, el
trabajador no ha descansado otro da de
la semana en sustitucin del da feriado
laborado.
Remuneracin mensual
Bsico : S/. 1,500.00
Asignacin familiar : 55.00

Total : S/. 1,555.00


Remuneracin N de das Remuneracin
mensual del mes diaria

S/. 1,555.00 30 = 51.83



El trabajador labora en una jornada de 8
horas diarias. Por tanto, el valor de la hora
diaria ordinaria es el siguiente:
N de horas de Remuneracin
Remuneracin la jornada de por hora
diaria trabajo diaria ordinaria

51.83 8 = 6.48


Clculo de la remuneracin por las
primeras dos (2) horas extras
Remuneracin por
hora ordinaria : S/. 6.48
Incremento por
hora extra (25% de
la hora ordinaria) : 1.62

Remuneracin por
hora extra : S/. 8.10

Remuneracin N de horas Total de
por hora extra extras horas extras

S/. 8.10 x 2 = 16.20



Clculo de la remuneracin por las
dos (2) restantes horas extras
Remuneracin por
hora ordinaria : S/. 6.48
Incremento por
hora extra (35% de
la hora ordinaria) : 2.27

Remuneracin por
hora extra : S/. 8.75

Remuneracin N de horas Total de
por hora extra extras horas extras

S/. 8.75 x 2 = 17.50


En consecuencia, el trabajador que labo-
r un da feriado, realizando horas extras,
recibir los siguientes pagos:
Remuneracin del
da de descanso
semanal obligatorio
(incluida en el mes) : S/. 51.83
Remuneracin por
el trabajo realizado :
Remuneracin por
las horas ordinarias
(primeras 8 horas) : 51.83
TRATAMIENTO REMUNERATIVO DE LOS DAS FERIADOS Y DAS DE DESCANSO SEMANAL OBLIGATORIO

Monto de la remuneracin
Si coinciden el da
Si labora en da feriado o en

Remuneracin del feriado o del da de descanso
feriado con el da de
da de descanso semanal

semanal obligatorio
descanso semanal
obligatorio, sin da sustitutorio
obligatorio
Incluida en la remuneracin del mes o quincena. Pago simple Remuneracin del da feriado o del da de des-
Mensual o Se abonar en forma directamente proporcional canso semanal obligatorio + remuneracin por
quincenal al nmero de das efectivamente laborados en el el trabajo realizado con una sobretasa del 100%.
mes o la quincena.

Un jornal diario. Se abona en forma directamente Pago simple Remuneracin del da feriado o del da de des-
Semanal proporcional al nmero de das efectivamente la- canso semanal obligatorio + remuneracin por
borados en la semana. el trabajo realizado con una sobretasa del 100%.

Promedio de la semana Pago simple Remuneracin del da feriado o del da de des-

Destajero (salario semanal nmero de das de trabajo canso semanal obligatorio + remuneracin por
efectivo). el trabajo realizado con una sobretasa del 100%.
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Informativo Derecho Laboral
1ra. qui ncena, ABRIL 2008
REVISTA DE ASESORA ESPECIALIZADA
G8
INFORMATIVO
CABALLERO BUSTAMANTE
Principales Normas Laborales - Marzo 2008

NORMA
FECHA DE
C O N T E N I D O

INFORMATIVO MARZO 2008
PUBLICACIN
1ra. Quincena 2da. Quincena
Decretos Supremos
D.S. N 001-2008-TR 15.03.2008 Modican el D.S. N 001-93-TR, que regula procedimientos administrativos con ins-
tancia de revisin en el Sector Trabajo
(*)
. N/I
Resoluciones Ministeriales
R.M. N 074-2008-TR 07.03.2008 Simplican Procedimiento de Inscripcin de las Entidades Empleadoras que desa-
rrollan Actividades de Alto Riesgo ante la Autoridad Administrativa de Trabajo. D9
R.M. N 081-2008-TR 14.03.2008 Fijan equivalencia remunerativa aplicable a los ex trabajadores beneciarios de la
Ley N 27803 que optaron por el benecio de jubilacin adelantada, en caso que la
plaza, el nivel, la categora, el rgimen laboral, la empresa o la entidad no existan. N/I
Resoluciones Jefaturales
R.J. N 079-2008-INEI 15.03.2008 Autorizan realizacin de la Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Espec-
cas (EROE) en Lima Metropolitana, correspondiente al I Trimestre de 2008. N/I
Resoluciones SUNAT
Res. N 025-2008/SUNAT 07.03.2008 Aprueban Rgimen Temporal de Gradualidad vinculado al PDT Planilla Electrnica
Formulario Virtual N 601. D8
(*) La norma puede ser descargada de la pgina web del Estudio Caballero Bustamante (www.caballerobustamante.com.pe) en la seccin de Normas Legales del Mes
de Marzo 2008.
Remuneracin
por las horas
extraordinarias
(16.20 + 17.50) : 33.70

S/. 85.53
Sobretasa
(100% de 85.53) : S/. 85.53

Total : S/. 222.89

Entonces, para el mes de agosto de
2002, la remuneracin del trabajador ser
la siguiente:
Bsico : S/. 1,500.00
Asignacin familiar : 55.00
Remuneracin por el
trabajo realizado en
da de descanso : 171.06

Total : S/. 1,726.06


(*) De acuerdo al artculo 10 del D.S. N
007-2002-TR (04.07.2002) - TUO del Decreto
Legislativo N 854, Ley de Jornada de Trabajo,
Horario y Trabajo en Sobretiempo, modicado
por la Ley N 27671; el recargo por las dos
primeras horas de trabajo en sobretiempo no
podr ser inferior al 25% por hora calculado
sobre la remuneracin percibida en funcin
del valor hora correspondientes y 35% por las
horas restantes.
2. Trabajo en da feriado: 1 de
mayo
Remuneracin mensual
Bsico : S/. 2,800.00
Bonifcacin
permanente : 500.00

Total S/. 3,300.00


Remuneracin N de das Remuneracin
mensual del mes diaria

S/. 3,300.00 30 = S/. 110.00


a. Si el 1 de mayo no coincide con el da
de descanso semanal obligatorio:
Remuneracin
del feriado
(incluida en la
remuneracin
del mes) : S/. 110.00
Remuneracin por
el trabajo realizado : 110.00
Sobretasa (100%) : 110.00

S/. 330.00


b. Si el 1 de mayo coincide con el da
de descanso semanal obligatorio:
Remuneracin
del da de descanso
(incluida en la
remuneracin
del mes) : S/. 110.00
Remuneracin
del feriado : 110.00
Remuneracin
por el trabajo
realizado : 110.00
Sobretasa
(100%) : 110.00

S/. 440.00


TRATAMIENTO REMUNERATIVO POR EL FERIADO DEL 1 DE MAYO (DA DEL TRABAJO)

Si coincide con da
Si se labora el 1 de mayo, y ste:
Remuneracin
Monto de la
de descanso semanal No coincide con Coincide con da

remuneracin
obligatorio da de descanso de descanso semanal

del da feriado
semanal obligatorio obligatorio
Remuneracin del da de des- Remuneracin del feriado + Remuneracin del da de descanso (in-
canso (incluida en la del mes) remuneracin por el trabajo cluida en la del mes) + remuneracin
Mensual
Incluida en
+ un treintavo (1/30) de remu- realizado con una sobretasa del feriado (1/30 de la remuneracin

la del mes
neracin mensual adicional del 100%. mensual) + remuneracin por el trabajo
por el feriado. realizado con una sobretasa del 100%.

Un jornal Jornal del feriado + jornal del Jornal del feriado + remune- Jornal del feriado + jornal del da de
Diaria diario da de descanso. racin por el trabajo realizado descanso + remuneracin por el trabajo
con una sobretasa del 100%. realizado con una sobretasa del 100%.

Promedio de Jornal del feriado + jornal del Jornal del feriado + remune- Jornal del feriado + jornal del da de
Destajero los ltimos da de descanso. racin por el trabajo realizado descanso + remuneracin por el trabajo
30 das con una sobretasa del 100%. realizado con una sobretasa del 100%.