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DISEO ORGANIZACIONAL (ESAN)

Este curso no se dicta en el PEE vigente


Objetivo
Ofrecer las bases especficas y aplicativas para poder crear o mejorar sustancialmente el diseo y la
dinmica organizacional de la gestin de negocios, como respuesta a las nuevas oportunidades y
amenazas del mercado, convirtindose en un factor de ventaja competitiva.
El presente curso tiene un estilo eminentemente prctico-aplicativo y personalizado, que permitir a los
participantes:
Aprender el know-how sobre diseo integrado de las estructuras organizacionales.
Disear y proponer estructuras organizacionales ms eficaces y eficientes para sus respectivas
instituciones.
Temario
Fundamentos de administracin y organizacin.
Estructuras organizacionales tradicionales: Funcionales, de productos, de clientes, geogrficas, de
cantidad, de turnos, divisionales, de proyectos, matriciales.
Estructuras organizacionales emergentes: Redes organizacionales por procesos.
Tcnicas para confeccin de organigramas (organimetra).
Taxonomas de organigramas: Jerrquicos, funcionales, nominales, de asignacin de personal, de
fechas y normas, vertical, horizontal, descentralizados, desconcentrados, circulares, semicirculares,
escalares, radiales, estandartes, pegados, lineales, replegados, matriciales, redes.
Tcnicas para confeccin de manuales (manualstica).
Taxonoma de manuales: De organizacin y funciones, de organizacin y procesos, de puestos, de
polticas, de procedimientos, de instrucciones de uso.
Elementos bsicos de diseo organizacional: Condicionantes y componentes.
Metodologa para elaboracin de organigramas y manuales organizacionales.
Participantes
Dirigido a todos aquellos ejecutivos y funcionarios del sector privado y pblico que actualmente o en un
futuro inmediato o mediato proyectan desarrollar sus competencias gerenciales en procesos tcnicos de
organizacin y mtodos, racionalizacin administrativa y/o gestin del potencial humano.
Profesor
Enrique Louffat Olivares
Profesor auxiliar del rea de Administracin de ESAN. Doutor em Administrao (PhD) y Mestre em
Administrao (MSc) por la Universidad de Sao Paulo, Brasil. Coordinador Acadmico del PADE en
Gestin del Potencial Humano. Ha sido investigador visitante en el EGADE/ITESM (campus Monterrey)
Mxico, y del IPEN, Brasil. Acta como consultor e investigador de empresas en temas de diseo
organizacional y de administracin de carreras. Ha publicado tres libros por ESAN ediciones: Estructura
organizacional en red y sus negociaciones en el contexto de alianzas estratgicas, Administracin de
carreras: propuestas individuales y corporativas y Organigramas y manuales organizacionales:
fundamentos para su elaboracin. Es ponente y revisor en congresos internacionales de la talla de
ANPAD (Brasil) y CLADEA (Latinoamrica).


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ESAN, Escuela de Negocios