Edital Dataprev v1 PDF

ConcursoPblicon01/2012DATAPREVPgina|1
DATAPREVEMPRESADETECNOLOGIAEINFORMAESDAPREVIDNCIASOCIAL
CONCURSOPBLICON01/2012PARACARGOSDENVELMDIOEDENVELSUPERIOR
EDITALNORMATIVON01/2012
19DESETEMBRO2012
A DATAPREV Empresa de Tecnologia e Informaes da Previdncia Social, no uso de suas atribuies legais, mediante as condies
estipuladas neste Edital, em conformidade com a Constituio Federal e demais disposies atinentes matria, torna pblica a realizao do
ConcursoPblicoparaformaodecadastrodereservadoQuadrodePessoaldaDATAPREVparacargosdeNvelMdioeNvelSuperior.
1DASDISPOSIESPRELIMINARES
1.1 O concurso pblico ser regido por este edital e executado pelo INSTITUTO QUADRIX DE TECNOLOGIA E RESPONSABILIDADE SOCIAL,
endereoeletrnico:http://www.quadrix.org.brecorreioeletrnicocontato@quadrix.org.br.
1.2Aseleodestinaseformaodecadastrodereservadepessoalvisandoaoprovimentodevagasquesurgiremnodecorrerdoprazode
validade deste Concurso Pblico, que ser de dois anos, prorrogvel uma vez por at igual perodo, a contar da data de homologao do
certame,nasregies,cargoseperfisrelacionadosnatabeladoitem3desteedital.
1.2.1AsrelaesdetrabalhoseroregidaspelaConsolidaodasLeisdoTrabalho(CLT),peloPlanodeCargoseSalriosepelanormainternada
empresaeacordocoletivodetrabalhovigente.
1.3Oconcursopblicodequetrataesteeditalsercompostodasseguintesfases:
a)provaobjetiva,decartereliminatrioeclassificatrio,paratodososcargos/perfis;
b)provadiscursiva,decartereliminatrioeclassificatrio,paratodososcargos/perfisdenvelsuperiore
c)provadettulos,decarterclassificatrio,paratodososcargos/perfisdenvelsuperior.
1.4TodasasfasessoderesponsabilidadedoINSTITUTOQUADRIX.
1.5Ocandidatooptar,noatodainscrio,porumadas26capitaisestaduaisouDistritoFederalondedesejarealizarasprovas,conformetabela
constantenoAnexoIIIdesteedital.
1.6Aindanoatodainscrio,ocandidatotambmdeveroptarporumadascincoRegiesdeLotaoondedesejatrabalhar,conformediviso
definidapelaDATAPREVeapresentadanoitem2desteedital.
1.7 Os horrios mencionados no presente edital e nos demais editais a serem publicados para o certame obedecero ao horrio oficial de
Braslia/DF.
1.8FazempartedesteeditalosanexosI(RequisitoseAtribuiesdosCargos),II(ContedoProgramtico),III(ModelodeRequerimentoparacandidato
comdeficinciae/ounecessidadesespeciais),IV(CronogramadeFases)eV(ModelodeLaudo/AtestadoMdicoAvaliaodaDeficincia).
2REGIESDELOTAO
a) REGIO 01 CENTROOESTE CARGOS: ANALISTA DE PROCESSAMENTO e ANALISTA DE TECNOLOGIA DA

INFORMAO
Compreende:Braslia(DF);CampoGrande(MS);Cuiab(MT);Goinia(GO).
b)REGIO02SUDESTE CARGOS:ANALISTADE TECNOLOGIADAINFORMAO,AUXILIARDEENFERMAGEM DO

TRABALHO, ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO, MDICO DO TRABALHO e TCNICO DE SEGURANA DO
TRABALHO
Compreende:BeloHorizonte(MG);RiodeJaneiro(RJ);SoPaulo(SP)eVitria(ES).
c)REGIO03NORDESTECARGO:ANALISTADETECNOLOGIADAINFORMAO
Compreende:Aracaju(SE);Fortaleza(CE);JooPessoa(PB);Macei(AL);Natal(RN);Recife(PE);Salvador(BA);SoLuiz(MA)eTeresina(PI).
d)REGIO04SULCARGO:ANALISTADETECNOLOGIADAINFORMAO
Compreende:Curitiba(PR);Florianpolis(SC)ePortoAlegre(RS).
e)REGIO05RIODEJANEIRO(RJ)CARGO:ANALISTADEPROCESSAMENTO
Compreende:RiodeJaneiro(RJ).
f)REGIO06SOPAULO(SP)CARGO:ANALISTADEPROCESSAMENTO
Compreende:SoPaulo(SP).
2.1AopopelasRegiesdeLotaosignifica queoscandidatosaprovados,respeitandoseaordemdeclassificao,poderoserconvocados
paraadmissoemqualquerumadasunidadesdaFederaoqueintegramaregioescolhida,acritriodaDATAPREV.
2.2AclassificaodesteConcursoserfeitaporRegiodeLotao,paracadaumdoscargos/perfis,emordemdecrescentedenotas.
2.3OscandidatosintegrantesdocadastrodereservadoConcursoseroconvocados,conformenecessidadeeconveninciadaDATAPREVede
acordo com a classificao obtida, por cargo/perfil, para comprovao de requisitos exigidos e exames mdicos pradmissionais, de carter
eliminatrioederesponsabilidadedaDATAPREV,conformesubitem19.2.
2.4 Tendo em vista que este Concurso Pblico se destina formao de cadastro de reserva e que as vagas que vierem a surgir no prazo de
validade do Concurso sero preenchidas de acordo com os interesses de gesto da DATAPREV, sero classificados para cada cargo/perfil o
quantitativomximodecandidatosapresentadonascolunasVagasClassif.GeraleVagasPort.Def.databeladoitem3.
2.5Osrequisitosparaadmissoeatribuiesdoscargos/perfisestorelacionadosnoAnexoI.
3TABELADECARGOS/PERFIS
3.1TabeladeRegiodeLotao,cargos/perfis,vagas,cargahorriaeperspectivasderemunerao.
REGIO01CENTROOESTE
CARGO:ANALISTADEPROCESSAMENTONVELSUPERIOR
VAGAS
CD. PERFIL
CLASSIF.GERAL
PORT.
DEF.
CARGA
HORRIA
SEMANAL
PERSPECTIVADE
REMUNERAO
01100 ANALISTADEPROCESSAMENTO 165 17 30h
SalrioBase:R$3.076,95
Garantiade
Remuneraomnima*
deR$4.232,87
(*)IncluiSalrioBase+AdicionaldeAtividade(R$554,00)+AuxlioAlimentao/Refeiosobformadecrditoemcarto(R$601,92)
REGIO01CENTROOESTE
CARGO:ANALISTADETECNOLOGIADAINFORMAONVELSUPERIOR
VAGAS
CD. PERFIL
CLASSIF.GERAL
PORT.
DEF.
CARGA
HORRIA
SEMANAL
PERSPECTIVADE
REMUNERAO
01200 ADMINISTRAODEPESSOALEBENEFCIOS 10 01 40h
01201 ADVOCACIA 32 04 40h
01202 AMBIENTEDEAPLICAES/ARQUITETURA 653 66 40h
01203 AMBIENTEOPERACIONAL 121 13 40h
01205 ANLISEDENEGCIOS 63 07 40h
01206 AQUISIO 39 04 40h
01207 ARQUITETURA 10 01 40h
01208 ARQUIVO 10 01 40h
01209 BANCODEDADOS 60 06 40h
01211 COMERCIAL 14 02 40h
01212 COMUNICAOSOCIAL 17 02 40h
01215 DESENVOLVIMENTO 630 63 40h
01217 ENGENHARIACIVIL 10 01 40h
01218 ENGENHARIAELTRICA 15 02 40h
01219 ENGENHARIAMECNICA 10 01 40h
01220 FINANAS 10 01 40h
01221 PROCESSOADMINISTRATIVOI 10 01 40h
01223 PRODUO 100 10 40h
01225 REDEDETELECOMUNICAES 71 08 40h
01226 SEGURANADAINFORMAO 10 01 40h
Garantiade
Remuneraomnima*
deR$5.291,10
REGIO02SUDESTE
VAGAS
CD. PERFIL
CLASSIF.GERAL
PORT.
DEF.
CARGA
HORRIA
SEMANAL
PERSPECTIVADE
REMUNERAO
02204 ANLISEDEINFORMAES 10 01 40h
02205 ANLISEDENEGCIOS 63 07 40h
02206 AQUISIO 39 4 40h
02207 ARQUITETURA 10 01 40h
02208 ARQUIVO 10 01 40h
02210 CARREIRAEREMUNERAO 11 02 40h
02212 COMUNICAOSOCIAL 17 02 40h
02213 CONTABILIDADE 21 03 40h
02214 CONTROLADORIA 10 01 40h
02216 DESENVOLVIMENTODEPESSOAS 43 05 40h
02217 ENGENHARIACIVIL 10 01 40h
02218 ENGENHARIAELTRICA 15 02 40h
02219 ENGENHARIAMECNICA 10 01 40h
02220 FINANAS 10 01 40h
02222
PROCESSOADMINISTRATIVO/PROSPECO
TECNOLGICA
32 04 40h
02223 PRODUO 100 10 40h
02224 QUALIDADEDEVIDA 10 01 40h
02227 SERVIOSGERAIS 10 01 40h
Garantiade
Remuneraomnima*
deR$5.291,10
REGIO02SUDESTE
CARGO:AUXILIARDEENFERMAGEMDOTRABALHONVELMDIO
VAGAS
CD. PERFIL
CLASSIF.GERAL
PORT.
DEF.
CARGA
HORRIA
SEMANAL
PERSPECTIVADE
REMUNERAO
02228 AUXILIARDEENFERMAGEMDOTRABALHO 10 01 30h
Garantiade
Remuneraomnima*
deR$2.592,66
REGIO02SUDESTE
CARGO:TCNICODESEGURANADOTRABALHONVELMDIO
VAGAS
CD. PERFIL
CLASSIF.GERAL
PORT.
DEF.
CARGA
HORRIA
SEMANAL
PERSPECTIVADE
REMUNERAO
02231 TCNICODESEGURANADOTRABALHO 10 01 40h
Garantiade
Remuneraomnima*
deR$2.592,66
REGIO02SUDESTE
CARGO:ENGENHEIRODESEGURANADOTRABALHONVELSUPERIOR
VAGAS
CD. PERFIL
CLASSIF.GERAL
PORT.
DEF.
CARGA
HORRIA
SEMANAL
PERSPECTIVADE
REMUNERAO
02229 ENGENHEIRODESEGURANADOTRABALHO 10 01 40h
Garantiade
Remuneraomnima*
deR$5.291,10
REGIO02SUDESTE
CARGO:MDICODOTRABALHONVELSUPERIOR
VAGAS
CD. PERFIL
CLASSIF.GERAL
PORT.
DEF.
CARGA
HORRIA
SEMANAL
PERSPECTIVADE
REMUNERAO
02230 MDICODOTRABALHO 10 01 20h
Garantiade
Remuneraomnima*
deR$5.291,10
REGIO03NORDESTE
Compreende:Aracaju(SE);Fortaleza(CE);JooPessoa(PB);Macei(AL);Natal(RN);Recife(PE);Salvador(BA);SoLuiz(MA)eTeresina(PI).
VAGAS
CD. PERFIL
CLASSIF.GERAL
PORT.
DEF.
CARGA
HORRIA
SEMANAL
PERSPECTIVADE
REMUNERAO
03223 PRODUO 100 10 40h
Garantiade
Remuneraomnima*
deR$5.291,10
REGIO04SUL
Compreende:Curitiba(PR);Florianpolis(SC)ePortoAlegre(RS).
VAGAS
CD. PERFIL
CLASSIF.GERAL
PORT.
DEF.
CARGA
HORRIA
SEMANAL
PERSPECTIVADE
REMUNERAO
04223 PRODUO 100 10 40h
Garantiade
Remuneraomnima*
deR$5.291,10
REGIO05RIODEJANEIRO(RJ)
Compreende:RiodeJaneiro(RJ).
VAGAS
CD. PERFIL
CLASSIF.GERAL
PORT.
DEF.
CARGA
HORRIA
SEMANAL
PERSPECTIVADE
REMUNERAO
Garantiade
Remuneraomnima*
deR$4.232,87
REGIO06SOPAULO(SP)
Compreende:SoPaulo(SP).
VAGAS
CD. PERFIL CLASSIF.
GERAL
PORT.DEF.
CARGA
HORRIA
SEMANAL
PERSPECTIVADE
REMUNERAO
Garantiade
Remuneraomnima*
deR$4.232,87
4DASVANTAGENSEDOSBENEFCIOS
4.1ADATAPREVofereceraoscandidatosadmitidosatravsdesteConcursoPblico,edesdequepreenchidososrequisitoslegaiseobedecidas
ascondiesestabelecidasemNormasInternaseAcordoColetivodeTrabalho,osseguintesbenefcios:
a)reembolsoprescola(parafilhosmatriculadosemcreche,maternal,jardimeclassedealfabetizao);
b)reembolsoescolar(paraosdependentesdosempregadosmatriculadosnoensinofundamentalemdio);
c)apoiofinanceiroatratamentoespecializado;
d)auxilioalimentao/refeioe,
e)PlanodePrevidnciaComplementar(opcional).
4.2Emcasodeadmissooureadmisso,oscandidatoscontratadosrecebero,almdaremuneraobase,osbenefciosqueestiverememvigor
napocadaadmissooureadmisso,desdequepreenchidososrequisitoslegaisdoacordocoletivodetrabalhovigente.
5DOSREQUISITOSBSICOSPARAACONTRATAO
5.1EstardevidamenteaprovadoemtodasasfasesdoConcursoPblicoeclassificadodentrodasvagasestabelecidasnesteEdital;
5.2 Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre
brasileiros e portugueses, com conhecimento de gozo de direitos polticos, no termos do pargrafo 1
o
, artigo 12 da Constituio Federal, e do
Decreton70.436/72;
5.3Ternomnimo18(dezoito)anoscompletosnadatadacontratao;
5.4Estaremdiacomasobrigaeseleitorais;
5.5Seforcandidatodosexomasculino,estaremdiacomasobrigaesmilitares;
5.6 Apresentar comprovao de escolaridade e/ou autorizao legal para o exerccio da profisso, de acordo com os requisitos para os
cargos/perfisdescritosnoAnexoI;
5.7 No estar em exerccio remunerado de qualquer cargo, funo ou emprego pblico, salvo as excees do Artigo 37, XVI, da Constituio
Federalde1988;
5.8 No estar em licena, ainda que no remunerada, de cargo ou emprego pblico que exera na Administrao Direta ou Indireta da Unio,
Estados,DistritoFederaleMunicpiose,
5.9CumprirasdeterminaesdesteEdital.
6DASINSCRIESNOCONCURSOPBLICO
6.1TAXASDEINSCRIO
a)R$35,00(trintaecincoreais)paraoscargosdenvelmdioe
b)R$60,00(sessentareais)paraoscargosdenvelsuperior.
6.1.1 Ser admitida a inscrio exclusivamente via internet no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br, solicitada no perodo entre
10horasdodia19desetembrode2012e23horase59minutosdodia17deoutubrode2012.
6.1.2 O INSTITUTO QUADRIX no se responsabiliza por solicitao de inscrio via internet no recebida por motivos de ordem tcnica dos
computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a
transfernciadedados.
6.1.3Ocandidatopoderefetuaropagamentodataxadeinscriopormeiodeboletobancrio.
6.1.4Oboletobancrioestardisponvelnoendereoeletrnicohttp://www.quadrix.org.bredeverserimpressoparaopagamentodataxade
inscrioimediatamenteapsaconclusodopreenchimentodafichadesolicitaodeinscrioonline.
6.1.4.1Ocandidatopoderreimprimiroboletobancrioacessandonovamenteosistemadeinscrio.
6.1.5Oboletobancriopoderserpago,preferencialmente,emqualqueragnciabancria,bemcomonaslotricaseoutrosestabelecimentos,
obedecendoaoscritriosestabelecidosnessescorrespondentesbancrios.
6.1.6Opagamentodataxadeinscriodeverserefetuadoatodia19deoutubrode2012.
6.1.6.1OINSTITUTOQUADRIX,emnenhumahiptese,processarqualquerregistrodepagamentocomdataposterioraodia19deoutubrode2012.
6.1.7Asinscriessomenteseroacatadasapsacomprovaodepagamentodataxadeinscrio.
6.2DOCOMPROVANTEDEFINITIVODEINSCRIOELOCALDEPROVA
6.2.1Nocomprovantedefinitivodeinscrioconstaroasinformaesdedia,horrio,localesaladeprova.
6.2.2 O comprovante definitivo de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br, aps o
acatamentodainscrio,nadataprovvelde29deoutubrode2012.
6.2.2.1 O candidato dever, obrigatoriamente, acessar o referido endereo eletrnico para verificar o seu local de provas, por meio de busca
individual,devendo,paratanto,informarosdadossolicitados.
6.2.3 So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no
horriodeterminado.
6.2.4 O INSTITUTO QUADRIX poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem 6.2.2, comunicao pessoal dirigida ao
candidato, por email, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico correto na solicitao de
inscrio,oquenoodesobrigadodeverdeobservaroeditaldeconvocaoaserpublicado.
6.2.5OINSTITUTOQUADRIXnoenviarcorrespondnciaaoendereodoscandidatosinformandooslocaisdeaplicaodeprovas.
6.2.6 Em caso de no confirmao de inscrio, o candidato dever entrar em contato com o INSTITUTO QUADRIX por meio dos telefones ou
emailinformadosnosubitem20.3.
6.2.7Ocomprovantedefinitivodeinscrioterainformaodolocaleohorrioderealizaodaprova,oquenodesobrigaocandidatodo
deverdeobservaroeditaldeconvocaoaserpublicado.
7DOACESSOGRATUITOINTERNETAOSCANDIDATOS
7.1 Para os candidatos que no possuem facilidade de acesso internet, sero disponibilizados pontos de acesso gratuito internet, em pelo
menosumlocalemcadaumadas26capitaisestaduaisenoDistritoFederal,compelomenosumcomputadorcomacessogratuitointernete
umaimpressora,paraquesejaefetuadaainscrionoConcursoPblicoatravsdoendereoeletrnicohttp://www.quadrix.org.br
7.2Emcadaumdospontosdeacessogratuitointernet,oscandidatospoderoefetuarsuainscrioeimprimiroboletoparapagamentodataxa.
7.3Ospontosdeacessogratuitointernetatenderoaoscandidatosnoperodoentreosdias10deoutubrode2012e17deoutubrode2012,
emhorriocomercial,comdisponibilidademnimade6horasdirias.
7.4Ospontosdeacessogratuitointernetnofuncionaroaossbados,domingoseferiados.
7.5 Nos dias 30 de outubro de 2012 e 31 de outubro de 2012, os pontos de acesso gratuito internet estaro abertos para utilizao dos
candidatosquenopossuemfacilidadedeacessointernet,paraconsultadolocal,horrioesaladeprova.
7.6Ospontosdeacessogratuitointerneteseusrespectivoshorriosdefuncionamentoserodivulgadosatravsdeedital,nadataprovvelde
08deoutubrode2012,noendereoeletrnicohttp://www.quadrix.org.br
7.6.1CIDADESONDESERODISPONIBILIZADOSPONTOSDEACESSOINTERNETPARAINSCRIES:
8DASDISPOSIESGERAISSOBREAINSCRIONOCONCURSOPBLICO
8.1Antesdeefetuarainscrio,ocandidatodeverconheceroeditalecertificarsedequepreenchetodososrequisitosexigidos.Nomomento
dainscrio,ocandidatodeveroptarporumcargo/perfileporumacidadedeprovas.Umavezefetivadaainscrioeconfirmadoorespectivo
pagamentodoboletobancrio,noserpermitida,emhiptesealguma,asuaalterao.
8.1.1vedadaatransfernciadovalorpagoattulodetaxaparaterceiros,paraoutrosconcursospblicosouparaoutroscargos.
8.1.2vedadaainscriocondicional,aextempornea,aviapostal,aviafaxouaviacorreioeletrnico.
8.1.3Paraefetuarainscrio,imprescindvelonmerodeCadastrodePessoaFsica(CPF)docandidato.
8.1.3.1 O candidato que no possuir CPF dever solicitlo nos postos credenciados: Banco do Brasil, Caixa Econmica Federal, Correios ou
ReceitaFederal,emtempodeconseguiroregistroeorespectivonmeroantesdotrminodoperododeinscries.
8.1.3.2TersuainscriocanceladaeserautomaticamenteexcludodoconcursopblicoocandidatoqueutilizaroCPFdeoutrapessoa,sem
direitoaressarcimentodevalores.
8.1.4Asinformaesprestadasnoformulriodeinscrioonlineserodeinteiraresponsabilidadedocandidato,aindaquefeitascomoauxlio
de terceiros, dispondo o INSTITUTO QUADRIX do direito de excluir do concurso aquele que no preencher o formulrio de forma completa e
correta,bemcomoaquelequeprestarinformaesinverdicas,aindaqueofatosejaconstatadoposteriormente.
8.1.5Ocandidatonopoderseinscreveremmaisdeumcargo,poisasprovasparatodososcargosserorealizadasnomesmoperodo.
8.1.5.1 Caso realize mais de uma inscrio e respectivos pagamentos, o candidato dever optar por uma das inscries realizadas, sendo
consideradoparatodososefeitos,ausentenasdemais.
8.1.5.2 Na ocorrncia de fatos previstos no subitem anterior, dever o candidato, para realizao das provas, respeitar o local em que fora
previamente alocado no edital de convocao para as provas, segundo sua opo de inscrio, no sendo permitido realizlas fora do local
designado,sobnenhumahiptese.
8.1.5.3Ocorrendoahiptesedosubitem8.1.5.1,nohaverrestituioparcialouintegral,sobqualquercircunstncia,dosvalorespagosattulo
detaxadeinscrio.
8.1.6Ovalorreferenteaopagamentodataxadeinscrionoserdevolvidoemhiptesealguma,salvoemcasodecancelamentodocertame
porconveninciadaAdministraoPblica.
8.1.7 No caso de o pagamento da taxa de inscrio ser efetuado com cheque bancrio que, porventura, venha a ser devolvido, por qualquer
motivo,oINSTITUTOQUADRIXreservaseodireitodetomarasmedidaslegaiscabveis,inclusiveanoefetivaodainscrio.
8.1.8Ocomprovantedepagamentodataxadeinscriodeversermantidoempoderdocandidatoeapresentadonoslocaisderealizaodas
provas,casosejasolicitado.
8.1.9 O candidato que efetuar a inscrio no concurso pblico, aceita e tem cincia de que, caso aprovado, dever entregar os documentos
comprobatriosdosrequisitosexigidosparaocargo/perfilporocasiodaconvocao.
8.2DOSPROCEDIMENTOSPARASOLICITAODEISENODETAXADEINSCRIO
8.2.1 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos amparadospelo Decreto n 6.593, de 02 de
outubrode2008,publicadonoDirioOficialdaUniode03deoutubrode2008.
8.2.2Podersolicitaraisenodopagamentodataxadeinscrionoconcursoocandidatoamparadopelodecretosupracitado.
8.2.3Estarisentodopagamentodataxadeinscrioocandidatoque:
N REGIO ESTADO ACESSOINTERNET ENDEREO/HORRIO
1 Acre RioBranco
2 Amap Macap
3 Amazonas Manaus
4 Par Belm
5 Rondnia PortoVelho
6 Roraima BoaVista
7
Norte
Tocantins Palmas
8 Alagoas Macei
9 Bahia Salvador
10 Cear Fortaleza
11 Paraba JooPessoa
12 Maranho SoLus
13 Pernambuco Recife
14 Piau Teresina
15 RioGrandedoNorte Natal
16
Nordeste
Sergipe Aracaju
17 DistritoFederal Braslia
18 Gois Goinia
19 MatoGrosso Cuiab
20
CentroOeste
MatoGrossodoSul CampoGrande
21 EspritoSanto Vitria
22 MinasGerais BeloHorizonte
23 RiodeJaneiro RiodeJaneiro
24
Sudeste
SoPaulo SoPaulo
25 Paran Curitiba
26 RioGrandedoSul PortoAlegre
27
Sul
SantaCatarina Florianpolis
Estarodisponveisno
endereoeletrnico
http://www.quadrix.org.br
apartirde08/10/12.
a)estiverinscritonoCadastronicoparaProgramasSociaisdoGovernoFederal(Cadnico),dequetrataoDecreton6.135,de26dejunhode
2007;e
b)formembrodefamliadebaixarenda,nostermosdoDecreton6.135,de26dejunhode2007.
8.2.4 O candidato que preencher os requisitos do dispositivo citado no subitem anterior e desejar iseno de pagamento da taxa de inscrio neste
concursopblicopoderrequerlanoperodoentre10horasdodia19desetembrode2012e23horase59minutosdodia20desetembrode2012,
pormeiodepreenchimentodeformulrioeletrnicoespecficodisponvelnolinkhttps://concursos.quadrix.org.br/default.aspx,devendoocandidato,
obrigatoriamente:
a)informarnmerodoCPF;
b)informarnmerodoCEPdesuaresidncia;
c)informarnmerodeIdentificaoSocialNIS,atribudopeloCadnico;
d)informarnomedamecompletosemabreviaturas;
e)selecionareescolheroconcurso/cargo/perfilpretendidoe
f)selecionaraopodeestarcientecomasnormasdesteedital.
8.2.5Opreenchimentocorretodosdadosnoformulrioderesponsabilidadeexclusivadocandidato.Aconstataodeinconsistnciaoufalta
emqualquerumdosdadosfornecidospelocandidatopoderacarretaroindeferimentodasolicitao.
8.2.6 O INSTITUTO QUADRIX no se responsabilizar pelo no recebimento da solicitao de iseno por motivos de ordem tcnica dos
computadores,falhasdecomunicao,congestionamentosdaslinhasoufatoresdeordemtcnicaqueimpossibilitematransfernciadedados.
8.2.7Parafinsdecomprovao,ocandidatodeverimprimirocomprovantedasolicitaodopedidodeiseno.
8.2.8 As informaes prestadas na solicitao de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, o qual pode responder, a qualquer
momento,porcrimecontraafpblica,oqueacarretasuaeliminaodoconcursopblico,aplicandose,ainda,odispostononicodoart.
10doDecreton83.936,de06desetembrode1979.
8.2.9OINSTITUTOQUADRIXconsultarorgogestordoCadnico,afimdeverificaraveracidadedasinformaesprestadaspelocandidato
querequereraisenonacondiodehipossuficiente.
8.2.10Noserconcedidaisenodepagamentodetaxadeinscrioaocandidatoque:
a)omitirinformaese/outornlasinverdicase
b)noobservaraformaeoprazoparaasolicitao.
8.2.11Noseraceitasolicitaodeisenodepagamentodevalordeinscrioextempornea,viapostal,viafaxouviacorreioeletrnico.
8.2.12 A relao dos pedidos de iseno ser divulgada na data provvel de 03 de outubro de 2012, no endereo eletrnico
http://www.quadrix.org.br.
8.2.12.1Ocandidatodispordedoisdiasteisapartirdadivulgaodarelaocitadanosubitemanteriorparacontestaroindeferimento,por
meiodeemailcitadonosubitem20.3desteedital.Apsesseperodo,noseroaceitospedidosdereviso.
8.2.12.2 Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos, para efetivar a sua inscrio no concurso pblico, devero acessar o
endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br e imprimir o respectivo boleto bancrio para pagamento da taxa de inscrio at o dia 19 de
outubrode2012,conformeprocedimentosdescritosnesteeditalouposteriores.
8.2.12.3 O candidato que no tiver seu pedido de iseno deferido e que no efetuar o pagamento da taxa de inscrio na forma e no prazo
estabelecidosnosubitemanteriorestarautomaticamenteexcludodoconcursopblico.
8.3DOSPROCEDIMENTOSPARAASOLICITAODEATENDIMENTOESPECIAL
8.3.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, na solicitao de inscrio, os recursos
especiais necessrios e, ainda, enviar, at o dia 17 de outubro de 2012, impreterivelmente, via SEDEX ou carta registrada com aviso de
recebimento, para a Central de Atendimento do INSTITUTO QUADRIX (Concurso Pblico DATAPREV), Caixa Postal 28203, CEP: 01.234970,
So Paulo/SP, laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) emitido nos ltimos 12 (doze) meses, contados at o ltimo dia de
inscrio;oudocumentaoquecomproveejustifiqueoatendimentoespecialsolicitado.
8.3.2Apsoprazoinformadonosubitemanterior,asolicitaoserindeferida,salvonoscasosdeforamaiorenosqueforemdeinteresseda
AdministraoPblica.
8.3.3 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do
candidato.OINSTITUTOQUADRIXnoseresponsabilizaporqualquertipodeextravioqueimpeaachegadadessesdocumentos.
8.3.4 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ter validade somente para este concurso e no ser devolvido, assim como
noserfornecidacpiadessedocumento.
8.3.5 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para tal fim,
deverlevarumacompanhante,queficaremsalareservadaparaessafinalidadeequeserresponsvelpelaguardadacriana.
8.3.5.1OINSTITUTOQUADRIXnodisponibilizaracompanhanteparaguardadecriananosdiasdasprovas.Acandidatanessacondioque
nolevaracompanhantenorealizarasprovas.
8.3.6 O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional (mximo de 1 hora) para realizao das provas, dever indicar a
necessidadenasolicitaodeinscrioeencaminhar,atodia17deoutubrode2012,naformadosubitem8.3.1,justificativaacompanhadade
laudoepareceremitidoporespecialistadareadesuadeficinciaqueatesteanecessidadedetempoadicional,conformeprevo2doartigo
40doDecreton3.298,de20dedezembrode1999,esuasalteraes.
8.3.7 A relao dos candidatos que solicitaram atendimento especial ser divulgada no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br, na
ocasiodadivulgaodoeditaldelocaisehorriosderealizaodasprovas.
8.3.7.1Ocandidatodispordeumdiatilapartirdadivulgaodarelaocitadanosubitemanteriorparacontestaroindeferimento,pormeio
deemailcitadonosubitem20.3desteedital.Apsesseperodo,noseroaceitospedidosdereviso.
8.3.8Asolicitaodecondiesourecursosespeciaisseratendida,emqualquercaso,segundooscritriosdeviabilidadeederazoabilidade.
9DASVAGASDESTINADASAOSCANDIDATOSCOMDEFICINCIA
9.1 Aos candidatos com deficincia assegurado o direito de inscrio no presente concurso pblico, para os cargos/perfis cujas atribuies
sejamcompatveiscomasuadeficincia.
9.1.1 Das vagas destinadas a cada cargo/perfil e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do concurso pblico, 10 % sero
providas na forma do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes, e nos termos da Smula 377 do Superior Tribunal de
Justia.
9.1.2 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem anterior resulte em nmero fracionado, esse dever ser elevado at o primeiro
nmerointeirosubsequente.
9.1.3 O candidato com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas na legislao prpria, participar do concurso pblico em
igualdadedecondiescomosdemaiscandidatos,noquesereferesprovasaplicadas,aocontedodasmesmas,avaliaoeaoscritriosde
aprovao,aohorrioelocaldeaplicaodaprovaenotamnimaexigidaparatodososdemaiscandidatos.
9.2Paraconcorreraumadessasvagas,ocandidatodever:
a)noatodainscrio,declararsecandidatocomdeficincia;
b) encaminhar laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), emitido nos ltimos 12 (doze) meses, contados at o ltimo dia de
inscrio,atestandoaespcieeograuounveldadeficincia,comexpressarefernciaaocdigocorrespondentedaClassificaoInternacional
deDoenas(CID10),bemcomoprovvelcausadadeficincia;
c) encaminhar requerimento, solicitando vaga especial, constando o tipo de deficincia e a necessidade de prova especial, se for o caso
(conforme modelo do anexo III deste edital). Caso o candidato no encaminhe o laudo mdico e o respectivo requerimento, at o prazo
determinado,noserconsideradocomodeficienteaptoparaconcorrersvagasreservadas,mesmoquetenhaassinaladotaloponoatoda
inscrio.
9.2.1Ocandidatocomdeficinciadeverenviarolaudomdico(originaloucpiaautenticadaemcartrio)eorequerimentoviaSEDEXoucarta
registrada com aviso de recebimento, postado impreterivelmente at o dia 17 de outubro de 2012, para a Central de Atendimento do
INSTITUTOQUADRIX(ConcursoPblicoDATAPREV),CaixaPostal28203,CEP:01.234970,SoPaulo/SP,desdequecumpridaaformalidadede
inscriodentrodosprazoscitadosnoitem6desteedital.
9.2.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e do requerimento de responsabilidade exclusiva do
candidato.OINSTITUTOQUADRIXnoseresponsabilizaporqualquertipodeextravioqueimpeaachegadadessesdocumentos.
9.3Ocandidatocomdeficinciapoderrequerer,naformadosubitem8.3desteedital,atendimentoespecial,noatodainscrio,paraodiade
realizaodasprovas,indicandoascondiesdequenecessitaparaarealizaodessas,conformeprevistonoartigo40,1e2,doDecreto
n3.298/99esuasalteraes.
9.4Olaudomdico(originaloucpiaautenticadaemcartrio)valersomenteparaesteconcurso,noserdevolvidoenoserfornecidacpia
dessedocumento.
9.5Arelaodoscandidatosquesolicitaramnainscrioparaconcorrernacondiodecandidatoscomdeficinciaserdivulgadanainternet,
noendereoeletrnicohttp://www.quadrix.org.br,naocasiodadivulgaodoeditaldelocaisehorriosderealizaodasprovas.
9.5.1Ocandidatodispordeumdiatilapartirdadivulgaodarelaocitadanosubitemanteriorparacontestaroindeferimento,pormeio
deemailcitadonosubitem20.3desteedital.Apsesseperodo,noseroaceitospedidosdereviso.
9.6Ainobservnciadodispostonosubitem9.2acarretaraperdadodireitoaopleitodasvagasreservadasaoscandidatosemtalcondioeo
noatendimentoscondiesespeciaisnecessrias.
9.7AVALIAODADEFICINCIAPOREQUIPEMULTIDISCIPLINAR
9.7.1Oscandidatosquesedeclararemcomdeficincia,senoeliminadosnoconcurso,seroconvocadosparaapresentaodelaudomdico
original conforme modelo (Anexo V) emitido nos ltimos 12 (doze) meses, exames comprobatrios da deficincia e cpia de documento de
identidade.AdocumentaosersubmetidaavaliaoporequipemultidisciplinardesignadapelaDATAPREV,queemitirparecersobreasua
qualificaocomodeficienteouno,bemcomoacompatibilidadedadeficinciacomasatividadesdocargo,nostermosdoartigo43doDecreto
n3.298/1999esuasalteraes.
9.7.2Quandoaequipemultidisciplinardesignadaparaelaboraodoparecerjulgarnecessrio,ocandidatoserconvocadoparaaapresentao
deoutrosexamesquesejamnecessriosparaacomprovaodadeficincia.
9.7.3 Quando a equipe multidisciplinar designada para elaborao do parecer julgar necessrio, o candidato ser convocado para percia
presencial.Oscandidatosdeverocomparecerperciapresencialmunidosdedocumentodeidentidadeoriginal.
9.7.4Olaudomdico(originaloucpiaautenticada)serretidopelaDATAPREVenoserdevolvidoemhiptesealguma.
9.7.5Perderodireitodesercontratadoparaasvagasreservadasaoscandidatoscomdeficinciaocandidatoquenoapresentarlaudomdico
(originaloucpiaautenticada)conformemodelo(AnexoV)ouqueapresentarlaudoquenotenhasidoemitidonosltimos12(doze)meses,ou
quenoapresentarosexamesexigidospelacomissomultidisciplinarresponsvelpelaavaliao,ouquenocomparecerperciapresencial,
ou ainda, que no for qualificado como pessoa com deficincia aps parecer emitido pela equipe multidisciplinar, nos termos do Decreto n
3.298/1999esuasalteraes.
9.7.6Acompatibilidadeentreasatribuiesdocargoeadeficinciaapresentadapelocandidatocontinuarsendoavaliadaduranteoperodode
experincia,naformaestabelecidano2doartigo43doDecreton3.298/1999esuasalteraes.
9.7.6.1 Caso seja identificada a incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo no perodo de experincia, o candidato ser
demitido.
9.7.7Oscandidatosquesedeclararamcomdeficincianoatodainscrio,senoeliminadosnoconcursopblico,teroseusnomespublicados
emlistaparteefigurarotambmnalistadeclassificaogeralporcargo.
9.7.8 Os candidatos inscritos para as vagas de pessoa com deficincia que no forem qualificados como tal, no parecer elaborado pela equipe
multidisciplinarresponsvelpelaavaliaodadeficincianostermosdoDecreton3.298/1999esuasalteraes,teroseusnomesmantidosna
listadeclassificaogeralporcargo,desdequetenhamobtidoclassificaonecessria.
9.7.9Asvagasdefinidasnosubitem9.1.1quenoforemprovidasporfaltadecandidatoscomdeficincia,aprovados,seropreenchidaspelos
demaiscandidatosobservadaaordemgeraldeclassificaoporcargo.
9.8Oscandidatosquesedeclararamcomdeficincianoatodainscrio,senoeliminadosnoconcursopblico,teroseusnomespublicados
emlistaparteefigurarotambmnalistadeclassificaogeralporcargo.
10DASFASESDOCONCURSOPBLICO
10.1Asfasesdoconcursoeseucarterestodescritosconformeosquadrosaseguir:
10.1.1DISCIPLINASPARAOSPERFIS:AuxiliardeEnfermagemdoTrabalhoeTcnicodeSeguranadoTrabalho
PROVA/TIPO READECONHECIMENTO QUESTES PESOS PONTOS CARTER

LnguaPortuguesa 10 2 20
Lnguaestrangeira(inglsouespanhol) 5 1 5
Noesdeinformtica 5 1 5
ticanoServioPblico 5 1 5
ConhecimentosGerais 5 1 5
PROVAOBJETIVA
ConhecimentosEspecficos 20 3 60
ELIMINATRIOE
CLASSIFICATRIO
10.1.2DISCIPLINASPARAOSPERFIS:AdministraodePessoaleBenefcios,Advocacia,Aquisio,Arquitetura,Arquivo,CarreiraeRemunerao,
Contabilidade, Controladoria, Comercial, Comunicao Social, Desenvolvimento de Pessoas, Engenharia Civil, Engenharia Eltrica, Engenharia
Mecnica, Engenheiro de Segurana do Trabalho, Finanas, Mdico do Trabalho, Processo Administrativo I, Processo Administrativo/Prospeco
Tecnolgica,QualidadedeVidaeServiosGerais.

Noesdeinformtica 5 1 5
PROVAOBJETIVA
PROVADISCURSIVA 10
ELIMINATRIOE
CLASSIFICATRIO
PROVADETTULOS 5 CLASSIFICATRIO
10.1.3DISCIPLINASPARAOSPERFIS:AmbientedeAplicaes/Arquitetura,AmbienteOperacional,AnlisedeInformaes,AnlisedeNegcios,
AnalistadeProcessamento,BancodeDados,Desenvolvimento,Produo,RededeTelecomunicaeseSeguranadaInformao.

RaciocnioLgico 5 1 5
PROVAOBJETIVA
PROVADISCURSIVA 10
ELIMINATRIOE
CLASSIFICATRIO
PROVADETTULOS 5 CLASSIFICATRIO
11DAPROVAOBJETIVA
11.1Aprovaobjetivaeaprovadiscursivaserorealizadasnas26capitaisestaduaisouDistritoFederal,considerandoohorriodeBraslia,tero
aduraode4(quatro)horaseseroaplicadasnadataprovvelde11denovembrode2012,noturnodatarde.
11.1.1Adatadaprovasujeitaaalterao.
11.2OcontedoprogramticodaprovaobjetivareferentesreasdeconhecimentoestdispostonoanexoIIdesteedital.
11.3 Ao candidato s ser permitida a participao na prova, na respectiva data, horrio e local divulgados no endereo eletrnico
http://www.quadrix.org.br,enocomprovantedefinitivodeinscrioqueserdisponibilizadoem29deoutubrode2012.
11.4Servedadaarealizaodaprovaforadolocaldesignado.
11.5Oslocaiseoshorriosderealizaodasprovasobjetivasserodivulgadosnainternet,noendereoeletrnicohttp://www.quadrix.org.br,
conformedispostonosubitem6.2.
11.6Aprovaobjetivaseraplicadaparatodososcargos,compostadequestesdemltiplaescolha,sendoestascom5(cinco)alternativaspara
escolha de uma nica resposta e pontuao total variando entre o mnimo de 0 (zero) e o mximo de 100 (cem) pontos; e ter carter
eliminatrioeclassificatrio.
11.7Asquestesseroespecficasparaoscargosemquesto,emgraudedificuldadecompatvelcomonveldeescolaridademnimoexigidoeo
contedoprogramticoexpressonoanexoII,edeacordocomasespecificaesdoitem10.
11.8Questescoincidentespoderoestarpresentesemprovasparapreenchimentodecargosdiferentes,devidoaomesmorequisitodenvel
deescolaridade.
11.9ESCOLHADALNGUAESTRANGEIRA
11.9.1Ocandidatodeverescolherapenasumidiomadelnguaestrangeira(inglsouespanhol).
11.9.2Ocandidatodeverresponderapenassquestesdoidiomaquetiverescolhido,assinalandoemseucartoresposta,nodiadaaplicao
daprovaobjetiva,ocamporelacionadoaoidiomaescolhido.
11.9.3Casoocandidatonoassinalenenhum,ouassinaleosdoiscamposreferenteslnguaestrangeiranocartoresposta,noterospontos
computadosparaestadisciplina.
11.9.4Ocandidatonopoderalegardesconhecimentodessainstruo,nosendopermitidaaescolhadalnguaestrangeiraapsaaplicaoda
provaobjetiva.
12DOSCRITRIOSDEAVALIAODAPROVAOBJETIVA
12.1Asprovasobjetivasserocorrigidaspormeiodeprocessamentoeletrnico,apartirdasmarcaesfeitaspeloscandidatosnocartoresposta.
12.2Anotadecadacandidatonaprovaobjetivaserobtidapelamultiplicaodaquantidadedequestesacertadaspelocandidato,conformeo
gabaritooficialdefinitivo,pelopesodecadaquesto,conformeitem10.
12.3 Ser considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos na prova objetiva e tiver sido
classificadoparaacorreodaprovadiscursiva,deacordocomoquantitativoestabelecidonosubitem14.1.
12.4 O candidato no habilitado na prova objetiva e o candidato no classificado para efeito de correo da prova discursiva, na forma do
dispostonosubitem14.1,seroautomaticamenteconsideradosreprovados,paratodososefeitos,enoteroclassificaoalgumanoconcurso
pblico.
13DAPROVADISCURSIVA
13.1Aprovadiscursivaserrealizadanomesmodiaedentrodosprazosdeduraoprevistosparaarealizaodaprovaobjetiva.
13.2Aprovadiscursivaseravaliadanaescalade0(zero)a10(dez)pontoscompeso1(um),totalizando10pontos,etercartereliminatrioe
classificatrio.
13.3Aprovadiscursivaconsistirnaelaboraodetexto,comextensomnimade15linhasemximade30(trinta)linhas,combaseemtema
formulado pela banca examinadora, referente ao contedo programtico constante no Anexo II deste edital, primando pela clareza, preciso,
consistnciaeconcisoeteroobjetivodeavaliaracapacidadedeexpressonamodalidadeescrita,pormeiodousodasnormasdoregistro
formalcultodaLnguaPortuguesa.
13.4 A prova discursiva dever ser manuscrita, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, no sendo permitida a
interferncia e/ou a participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para
realizao das provas. Nesse caso, se necessrio, o candidato ser acompanhado por fiscal do INSTITUTO QUADRIX, devidamente habilitado,
paraoqualdeverditarotexto,especificandooralmenteagrafiadaspalavraseossinaisgrficosdepontuao.Nessecasopoderserutilizado,
acritriodoINSTITUTOQUADRIX,oprocedimentodefilmageme/ougravao.
13.5 A folha de texto definitivo da prova discursiva no poder ser assinada, rubricada, nem conter, em outro local que no o apropriado,
qualquerpalavraoumarcaqueaidentifique,sobpenadeanulao.Assim,adetecodequalquermarcaidentificadoranoespaodestinado
transcriodetextodefinitivoacarretaraanulaodaprovadocandidato.
13.6Afolhadetextodefinitivoseronicodocumentovlidoparaaavaliaodaprovadiscursiva.Afolhapararascunho,contidanocadernode
provas,depreenchimentofacultativoenovalerparatalfinalidade.
14DOSCRITRIOSDEAVALIAODAPROVADISCURSIVA
14.1Somenteserocorrigidasasprovasdiscursivasdoscandidatosaprovadosnasprovasobjetivaseclassificadosporcargo/perfileporRegio
deLotao,atolimitede2(duas)vezesaquantidadedevagasestabelecidanatabelaapresentadanoitem3desteedital,dascolunasVagas
Classif.GeraleVagasPort.Def.,acrescidosdoscandidatosempatadosnaltimaclassificaoconsideradaparaestefim,apsadivulgao
dosgabaritosdefinitivosdasprovasobjetivas.
14.2Ocandidatonoclassificadoparaefeitodecorreodaprovadiscursiva,naformadodispostonosubitemanterior,serautomaticamente
consideradoreprovado,paratodososefeitos,enoterclassificaoalgumanoconcursopblico.
14.3Ocandidatorecebernota0(zero)naprovadiscursivaemcasosdefugaaotemaouaogneroproposto,dehavertextocomquantidade
inferior a 15 (quinze) linhas, de no haver texto, de no haver respeito estrutura textual, de identificao em local indevido, se o texto for
escritoalpisoucanetadecordiferentedaespecificadanosubitem13.4,ouapresentarletrailegvel.
14.4Aprovadiscursivasercorrigidacombasenosseguintescritriosaseguir,ressaltandoseque,ematendimentoaoqueestestabelecidono
Decreton6.583,de29desetembrode2008,seroaceitascomocorretas,at31dedezembrode2012,ambasasortografias,isto,aformade
grafaredeacentuaraspalavras,avigenteat31dedezembrode2008eaqueentrouemvigorem1dejaneirode2009.
DOMNIODOCONTEDO(DC) PONTUAO
COERNCIA(CR)
Serverificadaacoernciadesentido,deconstruoeglobal.
2,0
COESO(CS)
Serverificadaaconexoentreoselementosformadoresdotexto(pargrafos,ideias,perodos,oraeseargumentos).
2,0
TEMA(TM)
Serverificadaaadequaoaotemaproposto,qualidadeeforadosargumentos.
3,0
TEXTO(TX)
Serverificadaaestruturatextualadequadaaogneroproposto,almdaprpriaadequaoaognero.
2,0
LINGUAGEM(LG)
Serverificadoousoadequadodalnguaportuguesaemseupadroculto.
1,0
TOTAL 10,00
14.4.1FrmuladaPontuao:
NPR=DC[(NE/TL)x2]
DC=CR+CS+TM+TX+LG
NPD=NotaProvaDiscursiva
DC=DomniodoContedo
NE=NmerodeErros
TL=TotaldeLinhas
14.5 A avaliao do domnio da modalidade escrita da lngua portuguesa totalizar o nmero de erros (NE), considerandose aspectos como
ortografia,morfossintaxeepropriedadevocabular.
14.6Sercomputadoonmerototaldelinhas(TL)efetivamenteescritaspelocandidato.
14.7 Ser desconsiderado, paraefeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que forescrito fora do local apropriado ou que ultrapassar a
extensomximapermitida.
14.8SeratribudanotazeroaocandidatoqueobtiverNPD<0,00.
14.9Serconsideradohabilitadoocandidatoqueobtivernotaigualousuperiora4(quatro)pontosnaprovadiscursiva.
14.9.1 O candidato no classificado na forma do disposto no subitem anterior, ser automaticamente considerado reprovado, para todos os
efeitos,enoterclassificaoalgumanoconcursopblico.
15DAPROVADETTULOS
15.1Aprovadettulosseraplicadasomenteparaoscargosdenvelsuperior.
15.2Seroconvocados,pormeiodeeditaldeconvocao,todososcandidatoshabilitadosnaprovaobjetivaeprovadiscursiva,deacordocomo
expostonossubitens12.3e14.9.
15.2.1Oeditaldeconvocaoserpublicadoapsadivulgaodosresultadosdefinitivosdaprovadiscursiva.
15.3OINSTITUTOQUADRIXseroresponsvelpelorecebimentoeverificaodosdocumentos.
15.4Aprovadettulostercarterclassificatrioeconsistirnavalorizaodecursos,conformeospontosqueconstamnosubitem15.12deste
edital.
15.5Constatada,aqualquertempo,irregularidadee/ouilegalidadenaobtenodettulos,ocandidatoteranuladaapontuaoe,comprovada
aculpadomesmo,esteserexcludodoconcursopblico.
15.6PERODOPARAENTREGADOSDOCUMENTOS
15.6.1Aprevisodeentregadosdocumentossernoperodoentreodia26dedezembrode2012a28dedezembrode2012.
15.6.2Adatadeentregasujeitaaalterao.
15.7FORMADEENVIODOSDOCUMENTOS
15.7.1Osdocumentosdeveroserdeveroserenviados,impreterivelmente,viaSEDEXparaaCentraldeAtendimentodoINSTITUTOQUADRIX
(ConcursoPblicoDATAPREV),CaixaPostal28203,CEP:01.234970,SoPaulo(SP).
15.7.2 No sero aceitos documentos entregues via fax, via correio eletrnico, pessoalmente ou por qualquer outro meio que no seja o
estabelecidonosubitemanterior.
15.8FORMADEAPRESENTAODOSDOCUMENTOS
15.8.1Osdocumentosdeveroserentreguesnolocalindicadoacima,juntamentecom2(duas)viaspreenchidasdoFormulriodeProtocolode
EntregadaProvadeTtulos,disponvelnoendereoeletrnicohttp://www.quadrix.org.br,edentrodeenvelopefechado(tamanhoaproximado
de30cmx22cm),devidamenteidentificadocomonomedoConcursoPblicon01/2012DATAPREVenomedocandidato.
15.8.2Ocandidatodeverpreencher,assinareenviaroFormulriodeProtocolodeEntregadaProvadeTtulos,queserdisponibilizadopelo
INSTITUTO QUADRIX na data de publicao do edital de convocao, no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br, no qual indicar os
ttulosapresentados.
15.8.3Juntamentecomesseformulrioocandidatodeverapresentar1(uma)cpia,autenticadaemcartrio,decadattulodeclarado.
15.8.4Noseroaceitosdocumentosoriginais.
15.9NOSEROCONSIDERADOS
15.9.1Documentosapresentadosforadoprazo,formaelocalestabelecidosnesteedital.
15.9.2Documentossemassinatura,ouemdesacordocomodispostonesteedital.
15.9.3Envelopescontendoascpiasdosdocumentos,remetidosemdesacordocomodispostonosubitem15.8.
15.9.4Cpiasquenoestejamautenticadasemcartrio.
15.9.5Documentosoriginais.
15.10INFORMAESSOBREOSTTULOS
15.10.1Seonomedocandidato,nosdocumentosapresentadosnaprovadettulos,fordiferentedonomequeconstanocadastrodeinscritos
doConcursoPblicon01/2012DATAPREV,deverseranexadoocomprovantedealteraodenome(CertidodeCasamento,deDivrcioou
outro).
15.10.2Ascpiasapresentadasnoserodevolvidasemhiptesealguma.
15.10.3Umavezencaminhadososttulos,noseroaceitosacrscimosdeoutrosdocumentosforadoprazo.Porocasiodosrecursos,podero
ser encaminhados somente documentos que sirvam para esclarecer ou complementar dados de ttulos apresentados no perodo de entrega
estipuladonosubitem15.6.
15.11CRITRIOSDEJULGAMENTODOSTTULOS
15.11.1 Sero considerados os ttulos conforme o subitem 15.12 deste edital, limitados ao valor mximo de 5 (cinco) pontos, sendo
desconsideradosospontosexcedentes.
15.11.2Seroconsideradosapenasosttulosconcludosatadatadaentrega.
15.11.3Cadattuloserconsideradoumanicavez.
15.11.4Apontuaoalcanadanaprovadettulosserconsideradaapenasparaefeitodeclassificao.
15.12DAAVALIAODASPROVASDETTULOS
15.12.1TTULODEDOUTOR
Emrearelacionadaaorespectivocargo,concludoatadatadaapresentaodosttulos,obtidoemcursorecomendadopelaCAPESna
ocasiodaobtenodottulo,eexpedidoporinstituiooficialdeensinodevidamentereconhecidapeloMinistriodaEducao.
COMPROVAO
VALOR
UNITRIO
QUANTIDADE
MXIMA
VALOR
MXIMO
Diploma devidamente registrado (ttulo de Doutor) e expedido por instituio oficial de ensino
devidamentereconhecidapeloMinistriodaEducao.
2,50
pontos
1
2,50
pontos
10.12.2TTULODEMESTRE
Emrearelacionadaaorespectivocargo,concludoatadatadaapresentaodosttulos,obtidoemcursorecomendadopelaCAPESna
ocasiodaobtenodottulo,eexpedidoporinstituiooficialdeensinodevidamentereconhecidapeloMinistriodaEducao.
COMPROVAO
VALOR
UNITRIO
QUANTIDADE
MXIMA
VALOR
MXIMO
Diploma devidamente registrado (ttulo de Mestre) e expedido por instituio oficial de ensino
1,50
pontos
1
1,50
pontos
10.12.3TTULODEPSGRADUAOLATOSENSUE/OUTTULODEESPECIALISTA
Em rea relacionada ao respectivo cargo, concludo at a data da apresentao dos ttulos e expedido por instituio oficial de ensino
COMPROVAO
VALOR
UNITRIO
QUANTIDADE
MXIMA
VALOR
MXIMO
CertificadodecursodepsgraduaoLatoSensunareaespecficaaqueconcorre,comcarga
horria mnima de 360 horas, devidamente registrado, expedido por instituio oficial ou
reconhecidapeloMinistriodaEducao.
0,50
ponto
2
1,00
ponto
15.13DOSDOCUMENTOSNECESSRIOSCOMPROVAODOTTULO
15.13.1Paraacomprovaodecursodepsgraduao,emnveldeespecializao,conformeestabelecidonosubitem15.12.3desteedital,ser
aceitocertificadoatestandoqueocursopossuiomnimode360horasequeatendesnormasdaLein9.394/96LeideDiretrizeseBasesda
Educao, ou do Conselho Nacional de Educao (CNE) ou est de acordo com as normas do extinto Conselho Federal de Educao (CFE).
Tambmseraceitadeclaraodeconclusodepsgraduaoemnveldeespecializaoacompanhadadorespectivohistricoescolarnoqual
conste a carga horria do curso, as disciplinas cursadas com as respectivas menes e a comprovao da apresentao e aprovao da
monografia, atestando que o curso atende s normas da Lei n 9.394/96 Lei de Diretrizes e Bases da Educao, ou do Conselho Nacional de
Educao(CNE)ouestdeacordocomasnormasdoextintoConselhoFederaldeEducao(CFE).
15.13.1.1 Caso o certificado no ateste as exigncias acima, o candidato dever incluir uma declarao da instituio responsvel pelo curso
atestandoacargahorriaeocumprimentodeumadasnormascitadasnosubitemanterior.
15.13.2 Para a comprovao de curso de psgraduao em nvel de mestrado e doutorado ser aceito o diploma de concluso, devidamente
registrado,expedidoporinstituioreconhecidapeloMinistriodaEducao(MEC).Tambmseraceitocertificado/declaraodeconclusode
curso de mestrado ou doutorado, expedido por instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), desde que acompanhado do
histricoescolardocandidato,noqualconsteonmerodecrditosobtidos,asreasemquefoiaprovadoeasrespectivasmenes,oresultado
dos exames e do julgamento da tese ou da dissertao. Caso o histrico ateste a existncia de alguma pendncia ou falta de requisito de
conclusodocurso,ocertificado/declaraonoseraceito.
15.13.2.1 Outros comprovantes de concluso de curso ou disciplina no sero aceitos como os ttulos referentes a curso de mestrado e
doutorado.
16DOSCRITRIOSDEDESEMPATE
16.1Emcasodeempate,terprefernciaocandidatoque,naseguinteordem:
a)tiveridadeigualousuperiorasessentaanos,atoltimodiadeinscrionesteconcursopblico,conformeonicodoartigo27doEstatuto
doIdoso;
b)obtiveramaiornotanaprovaobjetiva;
c)obtiveramaiornotanaprovadiscursiva;
d)obtiveramaiornotanaprovadeconhecimentosespecficos;
e)obtiveramaiornotanaprovadelnguaportuguesa;
f)obtiveramaiornotanaprovadelnguaestrangeira;
g)obtiveramaiornotanaprovadeconhecimentosgeraise
h)maisidosoentreaquelescomidadeinferiora60anos.
17DACLASSIFICAOENOTAFINALNOCONCURSOPBLICO
17.1Paraoscandidatosaoscargosdenvelmdioanotafinalnoconcursopblicoseranotaobtidanaprovaobjetiva.
17.1 Para os candidatos aos cargos de nvel superior a nota final no concurso pblico ser a soma das notas obtidas na prova objetiva, prova
discursivaeprovadettulos.
17.2 Os candidatos habilitados, em conformidade com os critrios estabelecidos neste edital, sero ordenados por cargo de acordo com os
valoresdecrescentesdanotafinal,deacordocomoscritriosdedesempateestabelecidosnoitem16desteedital.
17.3Todososclculoscitadosnesteeditalseroconsideradosatasegundacasadecimal.
18DOSRECURSOS
18.1Oprazoparainterposioderecursoserde2diasteis,contadosapartirdadataseguintedadivulgaooudofatoquelhedeuorigem.
18.2Ogabaritooficialpreliminardaprovaobjetivaserdivulgadonoendereoeletrnicohttp://www.quadrix.org.br
18.3Seradmitidorecursocontra:
a)Gabaritooficialpreliminardaprovaobjetiva;
b)ResultadoPreliminardaprovaobjetiva;
c)ResultadoPreliminardaprovaderedao;
d)ResultadoPreliminardaprovadettulos;
18.4Orecursodeverserformalizadoedevidamentefundamentado,mediantemodelosderequerimentosespecficosFormulriodeRecurso
eJustificativadeRecursoqueestarodisponveisnoendereoeletrnicohttp://www.quadrix.org.br.
18.5 O recurso dever ser individual, devidamente fundamentado, estar digitado ou datilografado com as seguintes informaes essenciais:
nomedocandidato,CPF,cargoaqueestconcorrendo,cdigodocargo,nmerodeinscrioeassinaturadocandidato,nmerodaquestoe
questionamento.
18.6Ocandidatodeverserclaro,consistenteeobjetivoemseupleito.Recursoinconsistenteouintempestivoserliminarmenteindeferido.
18.7 Os recursos interpostos contra gabarito oficial preliminar e resultados preliminares devero ser enviados, impreterivelmente, via SEDEX
paraaCentraldeAtendimentodoINSTITUTOQUADRIX(ConcursoPblicoDATAPREV),CaixaPostal28203,CEP:01.234970,SoPaulo/SP.
18.7.1Admitirseumnicorecursoporcandidato,paracadaeventoespecfico.
18.8Noseroaceitosrecursosinterpostosforadoprazoindicadonosubitem18.1;viafax,telegrama,correioeletrnicoououtromeioqueno
sejaoestabelecidonosubitem18.7.
18.9Ainterposiodosrecursosnoobstaoregularandamentodocronogramadoconcursopblico.
18.10Seoexamedosrecursosresultaremanulaodequestodaprova,apontuaocorrespondenteaessaquestoseratribudaatodosos
candidatos,independentementedeteremrecorrido.Sehouveralterao,porforadeimpugnaes,degabaritooficialpreliminardequalquer
questodaprova,essaalteraovalerparatodososcandidatos,independentementedeteremrecorrido.
18.10.1Casohajaprocednciaderecursointerpostodentrodasespecificaesissopoder,eventualmente,alteraraclassificaoinicialobtida
pelo candidato para uma classificao superior ou inferior ou, ainda, poder acarretar a desclassificao do candidato que no obtiver nota
mnimaexigidaparaaprovao.
18.11 Todos os recursos sero julgados e as justificativas das alteraes de gabarito sero divulgadas no endereo eletrnico
http://www.quadrix.org.br, quando da divulgao do gabarito oficial definitivo/resultado definitivo, no sendo possvel o conhecimento do
resultadoviatelefone,faxoucorreioeletrnicoenosendoenviado,individualmente,aqualquerrecorrente,oteordessasdecises.
18.11.1Noseroencaminhadasrespostasindividuaisaoscandidatos.
18.12Seroconhecidos,masindeferidos,osrecursosinconsistentes,semfundamentaoouqueexpressemmeroinconformismodocandidato.
18.13Emnenhumahipteseseroaceitospedidosderevisoderecursos,recursoderecursoe/ourecursodegabaritooficialdefinitivo.
18.14 A banca examinadora tem por responsabilidade as anlises e julgamento de todos os recursos e constitui ltima instncia para esses,
sendosoberanaemsuasdecises,razopelaqualnocaberorecursosadicionais.
19DACONVOCAOEADMISSO
19.1DISPOSIESGERAIS
19.1.1NocasodetotalidentidadeentreosperfisdesteconcursoedeconcursosanterioreseaindavlidosrealizadospelaDATAPREV,aempresa
apenas proceder com convocaes dos candidatos do perfil deste certame aps expirada a vigncia ou as vagas em reserva dos concursos
anteriores.Osperfissoconsideradostotalmenteidnticosquandoforemiguaisosrequisitoseasatribuiesdefinidasnoseditais.
19.1.2Aadmissodocandidatoseiniciacomaconvocaoparaentregadosdocumentos,eserfeitanaordemdeclassificaodocargo/perfil.
Semprejuzodavaga,aquelesqueprimeiroconcluremafasedeexamesmdicoseentregadedocumentosserocontratados.
19.1.3AconvocaodequetrataosubitemanteriorserrealizadapormeiodetelegramaaserenviadopelaDATAPREV,comidentificaodo
recebedoreconfirmaodorecebimento,eocandidatodeverapresentarsenasdataselocaisestabelecidaspeloaviso.
19.1.4ADATAPREVnoretardaroprocessodecontrataooudeinciodasatividadeslaboraisemrazodointeressedocandidatodecumprir
seu aviso prvio com terceiros ou por razes de carter particular. Caber ao candidato, querendo, fazer uso do direito reconhecido pelo
Enunciado276daSmuladoTST.
19.1.5 No caso de no recebimento do primeiro telegrama de convocao, a DATAPREV enviar um segundo telegrama. No caso de no
recebimentodestesegundotelegrama,sejaqualforomotivoalegado,ocandidatoserexcludodoConcursoPblico.
19.1.6 O candidato dever comparecer em data e horrio marcados oportunamente pela DATAPREV, implicando o no comparecimento em
desistnciatcitaporpartedocandidato.
19.1.7ApshomologaodoConcursoPblico,ocandidatohabilitadoseobrigaamanteratualizadooendereojuntoDATAPREV,responsvel
pelasuaconvocaoeadmisso.
19.1.8 O candidato aprovado na seleo e convocado para a contratao ter o contrato de trabalho regido pela Consolidao das Leis do
Trabalho(CLT),submetendosejornadadetrabalhoconstantedoitem3.
19.1.9 Os candidatos que concorrerem s vagas destinadas a pessoas com deficincia, se no tiverem obtido classificao mais vantajosa na
classificao geral, sero convocados de acordo com o seguinte critrio: o primeiro candidato da lista especfica reservada a pessoas com
deficinciadeverserconvocadoparaasegundavagaabertadoperfilparaoqualfoiaprovado;osdemaiscandidatosdalistaespecficasero
convocadosparaaprimeiravagaabertadoperfilaoqualfoiaprovadoacadaintervalodedezvagasprovidas.
19.1.10 Os candidatos aprovados sero chamados para o preenchimento de futuras vagas, conforme a necessidade da DATAPREV, dentro da
regio especificada, sendo que a aprovao no Concurso Pblico no cria direito admisso, mas esta, quando ocorrer, obedecer
rigorosamenteordemdeclassificao.
19.1.11OcandidatoquenoatenderconvocaoparaaadmissonolocaldeterminadopelaDATAPREV,munidodetodaadocumentaoe
atendendoaosrequisitos,serexcludodoConcursoPblico,sendoofatoformalizadoemTermodeDesistnciaespecfico.
19.1.12Casoocandidatosolicitedemissodepoisdeadmitido,serexcludodalistagemdeaprovadosnoConcursoPblico.
19.1.13Ainexatidodasafirmaese/ouirregularidadesdosdocumentosapresentados,mesmoqueverificadasaqualquertempo,emespecial
na ocasio da admisso, acarretaro a desqualificao do candidato, com todas as suas consequncias, sem prejuzo de medidas de ordem
administrativa,civilecriminal.
19.1.14 Na hiptese de necessidade de se suprir mais de uma vaga no cargo/perfil em uma Regio de Lotao, ter prioridade de escolha o
candidatomelhorclassificadonoresultadofinaldoConcursoPblico.
19.1.15Nahiptesedeocandidatonoterinteresseemsercontratadoparaavagadocargo/perfilquevierasurgirnaregiodelotaoparao
qualforconvocado,poderrequerer,apenasumavez,seralocadonofinalnalistagemdeclassificao.
19.1.16OscandidatosaprovadosnoConcursoPblicoeconvocadosserocontratadospeloregimedaConsolidaodasLeisdoTrabalhoCLT,
atravsdecontratoexperimentalde45dias,prorrogveisporigualperodo,emqueoempregadosersubmetidoavaliao,emfacedaqual
sedefiniraconveninciaounodasuapermanncianoQuadrodePessoaldaEmpresa,emconformidadecomaCLTecomoRegulamentode
PessoaldaDATAPREV.
19.1.17OscargosdesteEditalseroprovidos,quandodaconvocao,deacordocomaordemdeclassificaonoConcursoPblico,respeitandosea
proporcionalidadedasvagasdocadastrodereservaparaoscandidatosportadoresdedeficincia.
19.2DOEXAMEMDICOADMISSIONAL
19.2.1Oscandidatosserosubmetidosaexamesmdicosdecartereliminatrioqueavaliarosuacapacidadelaborativaparaodesempenho
dastarefaspertinentesaocargoaqueconcorrem.
19.2.2 No exame mdico, os candidatos sero submetidos avaliao clnica, que abrange: anamnese ocupacional e exame fsico e mental e
examescomplementaresdeacordocomoProgramadeControleMdicodeSadeOcupacionaldaDATAPREV,vigentenadatadeconvocaoe
examescomplementareseespecficos,quandoaequipemdicadaDATAPREVjulgarnecessrio,paraconfirmaraaptidodocandidato.
19.2.3Aindicaodeinaptidodosexamesmdicosnopressupeaexistnciadeincapacidadelaborativapermanente;indicatosomenteque
oavaliadonoatendeu,pocadosexames,scondiesdesadeexigidas.
19.2.4Omotivodainaptidosomenteserdivulgadoaocandidato,atendendoaosditamesdatica,pelareamdicaresponsvelpelaconduo
dosexames.
19.2.5 O exame mdico possui carter eliminatrio, e somente sero admitidos os empregados considerados aptos poca da realizao do
exame.
19.2.6Patologiaagudaoupatologiacrnicaagravadapocadoexamemdicoadmissional,sermotivodereavaliaoapsumperododeat
15(quinze)dias.Mantidaacondiodeincapacidade,ocandidatoserconsideradoinapto.
19.2.7AinaptidodocandidatoacarretarsuaautomticaeliminaodocadastrodereservadaDATAPREV.
19.2.8 O candidato ter o prazo deat 3 (trs) dias teis, contados a partir dodia posterior a sua eliminao, para apresentar recurso contra a
eliminao.Noseroaceitosrevisoderecursosourecursosderecursos.
19.2.9Osrecursosdeveroserapresentadospessoalmentepelocandidatooupormeiodeprocuradorlegalmenteconstitudo,naDATAPREV,no
setorresponsvelporsadeequalidadedevida,constandoasseguintesinformaes:nomeeendereocompletos,telefoneparacontato,CPF,
identidade,cargopretendido,motivodaeliminaoeargumentaoquepossaservirdebasereversodaeliminao.
19.2.10 Uma comisso formada por mdicos da DATAPREV ou mdicos contratados para a execuo de exames ocupacionais, constituise em
ltimainstnciapararecursodereviso,sendosoberanaemsuasdecises,razopelaqualnocaberorecursosourevisesadicionais.
19.3DOSDOCUMENTOSPARAADMISSO
19.3.1 Por ocasio da convocao que antecede a admisso, os candidatos classificados devero apresentar documentos originais,
acompanhadosdeumacpiaquecomproveosrequisitosparaprovimentoequederamcondiesdeinscrio,estabelecidosnopresenteEdital.
19.3.2 Osdocumentosaseremapresentadosparaaadmissosoosdiscriminadosaseguir:
a)CarteiradeTrabalhoePrevidnciaSocial;
b)CertidodeNascimentoouCasamento;
c)TtulodeEleitor;
d)Comprovantesdevotaonas2(duas)ltimaseleies;
e)CertificadodeReservistaouDispensadeIncorporaoquandodosexomasculino;
f)CduladeIdentidadeRGouRNE;
g)2(duas)fotos3x4recentescomfundobranco;
h)CadastrodePessoaFsicaCPF/CIC;
i)ComprovantesdeEscolaridadee
j)ComprovantedoRegistroDefinitivonoconselhodacategoria,paraprofissesregulamentadas.
19.3.3Ocandidatoqueporqualquermotivonoapresentaradocumentao,perderautomaticamenteodireitoadmisso,sendoexcludodo
ConcursoPblico.
19.3.4Noseroaceitos,noatodaadmisso,protocolosoufotocpiasnoautenticadosdosdocumentosexigidos.
20DASDISPOSIESFINAIS
20.1Ainscrio docandidatoimplicaraaceitaodasnormasparaoconcursopblicocontidasnoscomunicados,nesteeditaleemoutrosa
serempublicados.
20.2deinteiraresponsabilidadedocandidatoacompanhartodososatos,editaisecomunicadosreferentesaesteconcursopblicoquesejam
publicadosnoDirioOficialdaUnioe/oudivulgadosnainternet,noendereoeletrnicohttp://www.quadrix.org.br.
20.3OcandidatopoderobterinformaesreferentesaoconcursopbliconasCentraisdeAtendimentodoINSTITUTOQUADRIX,pormeiodos
telefones:Braslia(61)35500000;PortoAlegre(51)35009000;Salvador(71)35009000;SoPaulo(11)31980000eRiodeJaneiro(21)3500
9000, no email contato@quadrix.org.br, ou via internet, no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br, ressalvado o disposto no
subitem20.5desteedital.
20.4OcandidatoquedesejarrelataraoINSTITUTOQUADRIXfatosocorridosdurantearealizaodoconcursodeverfazlojuntoCentralde
AtendimentodoINSTITUTOQUADRIX,postandocorrespondnciaparaaCaixaPostal28203,CEP01.234970,SoPaulo/SPouenviandoemail
paraoendereoeletrnicocontato@quadrix.org.br.
20.5 No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas. O candidato dever observar
rigorosamenteoseditaiseoscomunicadosaseremdivulgadosnaformadossubitens6.2e20.2desteedital.
20.6 A aprovao no concurso pblico na classificao correspondente ao cadastro reserva gera, para o candidato, apenas a expectativa de
direitocontratao.Duranteoperododevalidadedoconcurso,aDATAPREVreservaseodireitodeprocedersnomeaesemnmeroque
atendaaointeresseesnecessidadesdoservio,deacordocomadisponibilidadeoramentriaecomonmerodevagasexistentes.
20.7Tendoemvistaqueesteconcursopblicosedestinaaoferecimentodevagaseformaodecadastrodereservaequeasvagasquevierem
asurgirnoprazodevalidadedoconcursoseropreenchidasdeacordocomosinteressesenecessidadesdaDATAPREV,seroclassificadospara
cada cargo os candidatos habilitados de acordo com os critrios deste edital, estando os demais candidatos desclassificados, para todos os
efeitos.
20.8Seroconsideradosdocumentosdeidentidade:carteirasexpedidaspelosComandosMilitares,pelasSecretariasdeSeguranaPblica,pelos
Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional
(ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal,
valhamcomoidentidade;carteiradetrabalho;carteiranacionaldehabilitao(somentemodelocomfoto).
20.8.1Noseroaceitoscomodocumentosdeidentidade:certidesdenascimento,CPF,ttuloseleitorais,carteirasdemotorista(modelosem
foto),carteirasdeestudante,carteirasfuncionaissemvalordeidentidade,nemdocumentosilegveis,noidentificveise/oudanificados.
20.8.2 No sero aceitos protocolos nem cpias dos documentos citados no subitem 20.8, ainda que autenticados, ou quaisquer outros
documentos.
20.9Porocasiodarealizaodasprovas,ocandidatoquenoapresentardocumentodeidentidadeoriginal,naformadefinidanosubitem20.8
desteedital,nopoderfazerasprovaseserautomaticamenteeliminadodoconcursopblico.
20.10Casoocandidatoestejaimpossibilitadodeapresentar,nodiaderealizaodasprovas,documentodeidentidadeoriginal,pormotivode
perda, roubo ou furto, dever ser apresentadodocumento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 90
(noventa)dias,ocasioemquesersubmetidoidentificaoespecial,compreendendocoletadedadosedeassinaturasemformulrioprprio.
20.10.1Aidentificaoespecialserexigida,tambm,aocandidatocujodocumentodeidentificaoapresentedvidasrelativasfisionomiaou
assinaturadoportador.Osdocumentosapresentadosdeveroestaremperfeitascondies,deformaapermitiraidentificaodocandidato
comclareza.
20.11Noseroaplicadasprovasemlocal,dataouhorriodiferentesdospredeterminadosemeditalouemcomunicado.
20.12Noseradmitidoingressodecandidatonolocalderealizaodasprovasapsohorriofixadoparaseuincio.
20.13Ocandidatodevercompareceraolocaldesignadoparaaprovacomantecednciamnimade1(uma)hora,munidode:
a)comprovantedefinitivodeinscrio;
b)originaldeumdosdocumentosdeidentidaderelacionadosnosubitem20.8;
c)canetaesferogrficadetintapretaouazul,lpispreton2eborracha.
20.14Ocomprovantedefinitivodeinscrionotervalidadecomodocumentodeidentidade.
20.15Noseropermitidos,durantearealizaodaprova,acomunicaoentrecandidatosouousodemquinascalculadorase/ousimilares,
livros,anotaes,rguasdeclculo,impressosouqualqueroutromaterialdeconsulta.
20.16 Ser eliminado do concurso pblico, o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido portando aparelhos eletrnicos
como bip, telefone celular, tablets, ipod, walkman, pendrive, agenda eletrnica, mp3 player ou similar, notebook, palmtop, receptor ou
transmissor de dados, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio do tipo data
bank,culosescurosouquaisqueracessriosdechapelaria,taiscomochapu,bon,gorroetc.
20.16.1 Os equipamentos e/ou objetos descritos no subitem anterior sero armazenados em envelope plstico inviolvel fornecido pelo
INSTITUTOQUADRIXantesdoinciodaprova.
20.16.1.1Todososequipamentoseletrnicosqueforemacondicionadosnoenvelopeplsticoinviolveldeveroestardesligadosecomabateria
desconectada.
20.16.2 O INSTITUTO QUADRIX no ficar responsvel pela guarda de quaisquer equipamentos e/ou objetos supracitados nem dos envelopes
plsticosinviolveis.
20.16.3Aaberturadoenvelopeplsticoinviolvelsserpermitidaforadoambientedeprova.
20.16.4 O INSTITUTO QUADRIX no se responsabilizar por perdas ou extravios de equipamentos e/ou objetos ocorridos durante a realizao
dasprovas,nempordanosnelescausados.
20.16.5 O INSTITUTO QUADRIX recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem 20.16, no dia de realizao das
provas.
20.17Noserpermitidaaentradadecandidatosnoambientedeprovasportandoarmas.Ocandidatoqueestiverarmadoserencaminhado
Coordenao.
20.18Nodiaderealizaodasprovas,oINSTITUTOQUADRIXpodersubmeteroscandidatosaosistemadedetecodemetal.
20.19Nohaversegundachamada,sejaqualforomotivoalegadoparajustificaroatrasoouaausnciadocandidato.
20.20 No dia da realizao da prova, na hiptese de o candidato no constar nas listagens oficiais relativas aos locais de prova, o INSTITUTO
QUADRIX proceder incluso do referido candidato, por meio de preenchimento de formulrio especfico, diante da apresentao de
documentospessoaisedocomprovantedepagamento.
20.21AinclusodequetrataosubitemanteriorserrealizadadeformacondicionaleserconfirmadapeloINSTITUTOQUADRIX,comointuito
deverificarapertinnciadareferidaincluso.
20.22 Constatada a improcedncia da inscrio de que trata o subitem 20.20, a mesma ser automaticamente cancelada sem direito a
reclamao,independentementedequalquerformalidade,consideradosnulostodososatosdeladecorrentes.
20.23 O candidato dever assinalar as respostasdas questes objetivas no cartoresposta, preenchendo os alvolos com caneta esferogrfica
detintapretaouazul.Opreenchimentodocartoresposta,nicodocumentovlidoparaacorreodaprova,serdeinteiraresponsabilidade
do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especificadas contidas na capa do caderno de provas e no carto
resposta.
20.23.1Ocandidatoresponsvelpelaconfernciadeseusdadospessoaispresentesnocartoresposta,emespecialseunome,seunmerode
inscrioeonmerodeseudocumentodeidentidade.
20.23.2Noserpermitidoqueasmarcaesnocartorespostasejamfeitasporoutraspessoas,salvoemcasodecandidatoaquemtenhasido
deferido atendimento especial para realizao das provas. Nesse caso, se necessrio, o candidato ser acompanhado por fiscal do INSTITUTO
QUADRIX devidamente treinado, para o qual dever ditar suas marcaes. Neste caso poder ser utilizado o procedimento de filmagem e/ou
gravao.
20.24Emhiptesealgumahaversubstituiodocartorespostae/oufolhadetextodefinitivoporerrodocandidato.
20.25 Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente no cartoresposta e/ou folha de texto definitivo sero de inteira
responsabilidadedocandidato.
20.26 No sero computadas questes no respondidas, nem questes que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja
correta),emendasourasuras,aindaquelegveis.
20.27Ocandidatodeverpermanecerobrigatoriamentenolocalderealizaodasprovaspor,nomnimo,umahoraapsoinciodasprovas.
20.28 O candidato somente poder retirarse do local de realizao das provas levando o caderno de provas, no decurso dos ltimos sessenta
minutosanterioresaohorriodeterminadoparaotrminodasprovas.
20.29 A inobservncia dos subitens 20.27 e 20.28 acarretar a no correo da prova e, consequentemente, a eliminao do candidato no
concursopblico.
20.30 Ao terminar a prova antes de decorridas trs horas de seu incio, o candidato entregar ao fiscal o cartoresposta, a folha de texto
definitivoeocadernodeprovascedidosparaaexecuodaprova.
20.30.1Ocandidatoqueseretirardoambientedeprovasnopoderretornaremhiptesealguma.
20.31Serterminantementevedadoaocandidatocopiarseusassinalamentosfeitosnocartorespostadaprovaobjetiva.
20.32Noserpermitidaaconsultaanenhumtipodematerial,comolivros,apostilas,anotaes,cdigosouqualqueroutrafontededados.
20.33Tersuasprovasanuladaseserautomaticamenteeliminadodoconcursopblicoocandidatoque,duranteasuarealizao:
a)noapresentarodocumentodeidentidadeexigidonosubitem20.8desteedital;
b)nocomparecerprova,sejaqualforomotivoalegado;
c)forsurpreendidodandoourecebendoauxlioparaaexecuodasprovas;
d)utilizarsede livros,mquinasdecalcular ou equipamentosimilar,dicionrio,notasou impressosquenoforemexpressamentepermitidos
ouquesecomunicarcomoutrocandidato;
e)forsurpreendidoportandoaparelhoseletrnicos,taiscomooslistadosnosubitem20.16desteedital;
f)faltarcomodevidorespeitoparacomqualquermembrodaequipedeaplicaodasprovas,comasautoridadespresentesoucomosdemais
candidatos;
g)fizeranotaodeinformaesrelativasssuasrespostasnocomprovantedeinscrioouemqualqueroutromeio,quenoospermitidos;
h)noentregaromaterialdasprovasaotrminodotempodestinadoparaasuarealizao;
i)afastarsedasala,aqualquertempo,semoacompanhamentodefiscal;
j)ausentarsedasala,aqualquertempo,portandoocartoresposta,afolhadetextodefinitivoouocadernodeprovas;
k)descumprirasinstruescontidasnocadernodeprovasounocartoresposta;
l)perturbar,dequalquermodo,aordemdostrabalhos,incorrendoemcomportamentoindevido;
m)utilizaroutentarutilizarmeiosfraudulentosouilegaisparaobteraprovaoprpriaoudeterceiros,emqualqueretapadoconcursopblico;
n)nopermitiracoletadesuaassinatura;
o)forsurpreendidoportandoanotaesempapis,quenoospermitidos;
p)forsurpreendidoportandoqualquertipodearmadurantearealizaodasprovase/ousenegaraentreglaCoordenao;
q)nopermitirsersubmetidoaodetectordemetal.
20.34 No dia de realizao da prova, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao e/ou pelas autoridades presentes,
informaesreferentesaoseucontedoe/ouaoscritriosdeavaliaoedeclassificao.
20.35Se,aqualquertempo,forconstatado,pormeioeletrnico,estatstico,visual,grafolgico ouporinvestigaopolicial,ter ocandidatose
utilizadodeprocessoilcito,suasprovasseroanuladaseeleserautomaticamenteeliminadodoconcursopblico.
20.36Odescumprimentodequaisquerdasinstruessupracitadasimplicaraeliminaodocandidato,constituindotentativadefraude.
20.37Nohaver,porqualquermotivo,prorrogaodotempoprevistoparaaaplicaodasprovasemrazodoafastamentodecandidatoda
saladeprovas.
20.38 O prazo de validade do concurso pblico esgotarse aps 2 (dois) anos, contados a partir da data de publicao da homologao do
resultadofinal,podendoserprorrogado,umanicavez,poratigualperodo.
20.39 O resultado final do concurso pblico ser homologado pela DATAPREV, publicado no Dirio Oficial da Unio e divulgado no endereo
eletrnicohttp://www.quadrix.org.brnadataprovvelde15dejaneirode2013.
20.40 O candidato dever manter atualizado seu endereo e telefone perante o INSTITUTO QUADRIX, enquanto estiver participando do
concurso pblico, e perante a DATAPREV, se aprovado no concurso pblico e enquanto este estiver dentro do prazo de validade. So de
exclusivaresponsabilidadedocandidatoosprejuzosadvindosdanoatualizaodeseuendereo.
20.40.1ADATAPREVeoINSTITUTOQUADRIXnoseresponsabilizamporeventuaisprejuzosaocandidatodecorrentesde:
a)endereonoatualizado;
b)endereodedifcilacesso;
c)correspondnciadevolvidapelaECTporrazesdiversasdefornecimentoe/ouendereoerradodocandidato;
d)correspondnciarecebidaporterceiros.
20.41 A DATAPREV e o INSTITUTO QUADRIX no arcaro com quaisquer despesas de deslocamento de candidatos para a realizao da prova
e/oumudanadecandidatoparaainvestiduranocargo.
20.42 A DATAPREV e o INSTITUTO QUADRIX no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a
esteconcursopbliconoquetangeaocontedoprogramtico.
20.43OscasosomissosseroresolvidospeloINSTITUTOQUADRIXjuntamentecomaDATAPREV.
20.44 As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste edital sero objeto de avaliao, ainda que no
mencionadasnocontedoprogramticoconstantedoanexoII.
20.45Alegislaocomentradaemvigorapsadatadepublicaodesteedital,bemcomoasalteraesemdispositivoslegaisenormativosa
eleposteriores,noseroobjetodeavaliao,salvoselistadanocontedoprogramticoconstantedoanexoIIdesteedital.
20.46Quaisqueralteraesnasregrasfixadasnesteeditalspoderoserfeitaspormeiodeoutroedital.
RodrigoOrtizDAvilaAssumpo
Presidente
Realizao:
ANEXOI
REQUISITOSEATRIBUIESDOSCARGOS
1.NVELMDIO
1.1AUXILIARDEENFERMAGEMDOTRABALHO
REQUISITOS: Diploma ou certificado de concluso de curso de qualificao de Auxiliar de Enfermagem do Trabalho, ministrado por instituio
especializada,reconhecidaeautorizadapeloMinistriodaEducao.
1.1.2 SNTESE DAS ATRIBUIES: Atender os empregados nos procedimentos relativos a exames mdicos pradmissionais, peridicos,
demissionaiseretornodefuno.
1.2TCNICODESEGURANADOTRABALHO
REQUISITOS: Certificado de concluso ou diploma de curso de educao profissional tcnica de nvel mdio (antigo segundo grau
profissionalizante)emSeguranadoTrabalho,expedidoporinstituiodeensinoreconhecidapeloMinistriodaEducao.
SNTESEDASATRIBUIES:Inspecionarlocais,instalaeseequipamentosdaEmpresa,observandoascondiesdetrabalhoparadeterminar
fatoreseriscosdeacidentes,sugerindoeventuaismodificaesnosequipamentoseinstalaes;inspecionarospostosdecombateaincndioe
propormedidasdesegurana;investigaracidentes,identificarsuascausas,registrandoirregularidadesocorridas;instruirosempregadossobre
normasdesegurana,combateaincndiosetreinamento.
2.NVELSUPERIOR
2.1ADMINISTRAODEPESSOALEBENEFCIOS
REQUISITOS:Diplomaoucertificado,devidamenteregistrado,deconclusodecursodegraduaodenvelsuperior(bacharelado,licenciatura
plenaoutecnlogo)emqualquerreadeformao,fornecidoporinstituiodeensinosuperiorreconhecidapeloMinistriodaEducao.
SNTESE DAS ATRIBUIES: Desenvolver atividades de administrao de pessoal inerentes folha de pagamento, benefcios e cadastro de
pessoal, elaborando e implantando rotinas e normas, bem como executando os procedimentos com base na legislao trabalhista e acordo
coletivodetrabalho.
2.2ADVOCACIA
REQUISITOS: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de bacharelado em Direito, fornecido por
instituiodeensinosuperiorreconhecidapeloMinistriodaEducao.RegistronaOrdemdosAdvogadosdoBrasil(OAB).
SNTESE DAS ATRIBUIES: Representar os interesses da Empresa em todas as instncias administrativas e judiciais, acompanhando os
processos,preparandopeties,definindolinhasdedefesa,elaborandocontratos,emitindopareceres,visandopreservaodosinteressesda
Empresa;bemcomoatenderconsultasnosdiversossegmentos,esclarecendo,emitindoparecereserelatriosjurdicoseorientandoaatuao
deprepostoemaudincias.
2.3AMBIENTEDEAPLICAES/ARQUITETURA
REQUISITOS: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de bacharelado em Anlise de Sistemas,
Cincias da Computao, Engenharia da Computao, Engenharia de Sistemas, Engenharia de Telecomunicaes, Engenharia Eletrnica,
Informtica, Matemtica com nfase em computao/informtica, Processamento de Dados ou Tecnologia da Informao, fornecido por
instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao ou de Tecnlogo, em qualquer rea de Tecnologia da Informao,
fornecidoporinstituiodeensinosuperiorreconhecidapeloMinistriodaEducao.
SNTESEDASATRIBUIES:Definirpadresparasuportetcnicoaoambientedeaplicaes,seguindoasdiretrizestecnolgicasestabelecidas,
visando garantir o funcionamento das ferramentas no desenvolvimento dos produtos e servios da Empresa e sua efetivao na linha de
produo. Projetar a arquitetura do software a ser utilizada para implementar as funcionalidades especificadas dos sistemas e aplicaes, de
acordocomoambientetecnolgicoeametodologiaadotadanaorganizao,definindoodesenhodasinterfacesdosprodutosdesoftware,os
mecanismos de acesso e as estruturas externas de armazenamento, bem como planejando e definindo a sequncia de liberao dos mdulos
dossistemasparaimplementao.
2.4AMBIENTEOPERACIONAL
Cincia da Computao, Engenharia da Computao, Engenharia de Sistemas, Engenharia de Telecomunicaes, Engenharia Eletrnica,
SNTESE DAS ATRIBUIES: Projetar e administrar o ambiente operacional, definindo padres para monitorao, instalao, configurao e
customizao do parque de equipamentos, visando garantir os melhores nveis de servios relativos infraestrutura de tratamento da
informao.
2.5ANLISEDEINFORMAES
REQUISITOS:Diplomaoucertificado,devidamenteregistrado,deconclusodecursodegraduaodebachareladoemEstatstica,fornecidopor
instituiodeensinosuperiorreconhecidapeloMinistriodaEducao.Registronorespectivoconselhodeclasse.
SNTESE DAS ATRIBUIES: Investigar e explicar o comportamento de fenmenos em bases de dados, analisando informaes e efetuando
estudosestatsticos,visandoaconcepodeprodutosquesubsidiemoprocessodecisriodosclientes.
2.6ANLISEDENEGCIOS
REQUISITOS:Diplomaoucertificado,devidamenteregistrado,deconclusodecursodegraduaodenvelsuperior(bachareladooulicenciatura
plena)emqualquerreadeformao,fornecidoporinstituiodeensinosuperiorreconhecidapeloMinistriodaEducaooudeTecnlogo,
emqualquerreadeTecnologiadaInformao,fornecidoporinstituiodeensinosuperiorreconhecidapeloMinistriodaEducao.
SNTESEDASATRIBUIES:Atenderasdiversasdemandasdosclientes,referentesaonegciodedesenvolvimentoemanutenodesistemas,
propondo solues em tecnologia visando melhoria dos servios prestados, acompanhando a aplicabilidade dos produtos e servios
disponibilizadoseoatendimentoprestadopelaEmpresaaocliente,bemcomonegociandoprazos,custosedesenvolvimentodesoluespara
novasnecessidades,emconformidadecomocontratodeprestaodeservios.
2.7ANALISTADEPROCESSAMENTO
REQUISITOS:Diplomaoucertificado,devidamenteregistrado,deconclusodecursodegraduaodebachareladoemCinciadaComputao,
Cincias Econmicas, Informtica, Engenharia, Estatstica ou Matemtica, Processamento de Dados, Sistemas de Informao ou Tecnologia da
Informao,fornecidoporinstituiodeensinosuperiorreconhecidapeloMinistriodaEducao.
SNTESE DAS ATRIBUIES: Implementar rotinas e processos de produo, instituindo seu funcionamento e avaliando os riscos de
descontinuidadedeservioseprodutos,visandodarsustentaotcnicaoperacionalizaodosCentrosdeProcessamento.Analisarprodutose
serviosaseremimplantadosemambientesdeplataformaaltaebaixa,interagircomreasdesuportetcnico,desenvolvimentoeoperaes,
para viabilizar o funcionamento e performance dos produtos na linha de produo. Sustentar a operacionalizao de sistemas e rotinas,
estimando insumos e capacidade tcnica dos ambientes tecnolgicos, interagindo junto s reas de desenvolvimento, suporte tcnico e
operao. Garantir o funcionamento das ferramentas no desenvolvimento dos produtos e servios com base nos padres definidos para o
ambientedeaplicaes.Administraroambienteoperacional,aplicandopadresparamonitorao,instalao,configuraoecustomizaodo
parque de equipamentos, visando garantir os melhores nveis de servios relativos infraestrutura de tratamento da informao. Garantir a
aplicao da poltica de segurana no ambiente operacional, monitorando o funcionamento e avaliando notificaes de alertas emitidos pelos
diversos rgos de segurana, tratando ocorrncias reportadas e identificadas em processos investigativos por meio de anlise de trilhas de
auditoria,bemcomoelaborandorelatriosparaatendersolicitaesdergosexternos.
2.8AQUISIO
REQUISITOS: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de bacharelado em Administrao de
EmpresasouEngenhariadeProduo,fornecidoporinstituiodeensinosuperiorreconhecidapeloMinistriodaEducao.
SNTESE DAS ATRIBUIES: Normatizar e proceder aquisio de bens e contratao de servios, analisando as solicitaes e orientando os
requisitantes, efetuando pesquisa de mercado para estimativa de preos, elaborando editais, realizando a aquisio, com base em legislao
especfica, por meio de cotaes eletrnicas, dispensas e inexigibilidade de licitaes, convites, tomadas de preos, concorrncias e preges,
realizando o diligenciamento e negociaes com os fornecedores, bem como analisar, avaliar e negociar as solicitaes de repactuao e
reequilbrioeconmicofinanceirodoscontratosvigentes.
2.9ARQUITETURA
REQUISITOS: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de bacharelado em Arquitetura, fornecido
porinstituiodeensinosuperiorreconhecidapeloMinistriodaEducao.RegistronoConselhodeArquiteturaeUrbanismo(CAU).
SNTESE DAS ATRIBUIES: Elaborar planos e projetos arquitetnicos, fiscalizando a execuo de projetos, analisando propostas e emitindo
pareceres sobre contratao de servios, elaborando plantas baixas e layout de ambientes internos, visando subsidiar reformas prediais e
mudanasnasinstalaesdaEmpresa.
2.10ARQUIVO
REQUISITOS: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de bacharelado em Arquivologia ou
Biblioteconomia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. Registro no respectivo conselho de
classe.
SNTESE DAS ATRIBUIES: Organizar e preservar o acervo documental, catalogando e classificando documentaes corporativas, utilizando
tcnicasdetratamentodocumental,realizandopesquisascorrenteseretrospectivas,bemcomodefinindonormas,mtodosepadrestcnicos,
visandoconservao,recuperaoedivulgaodeinformaes.
2.11BANCODEDADOS
SNTESEDASATRIBUIES:Definirestruturasdedadoseambientesdebancodedados,baseandosenasdiretrizestecnolgicasemetodologia
adotadapelaEmpresa,monitorandooseufuncionamentoparagarantirdisponibilidadedeusoeotimizaodaperformancedoambiente,bem
comoassistirodesenvolvedornaimplantaoemanutenodesistemas,quantoutilizaodosrecursosdebancodedados.
2.12CARREIRAEREMUNERAO
SNTESE DAS ATRIBUIES: Elaborar e administrar o manual de cargos e salrios da Empresa, descrevendo e especificando cargos, definindo
estrutura salarial, estabelecendo polticas de movimentao funcional, analisando tendncias de mercado, planejando e desenvolvendo
pesquisassalariais,visandosubsidiaroprocessodegestodepessoal.
2.13COMERCIAL
SNTESE DAS ATRIBUIES: Promover relao comercial com os clientes da empresa, elaborando e implantando contratos de prestaes de
servios,coordenandooprocessodeaceitedosrelatriosdeaprovaodeprodutoseserviosprestados,bemcomocontrolandoaefetivaoe
acobranadeprodutoseserviosnoprevistosemcontratos.
2.14COMUNICAOSOCIAL
REQUISITOS:Diplomaoucertificado,devidamenteregistrado,deconclusodecursodegraduaodebachareladoemComunicaoSocialcom
habilitao em Jornalismo, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. Registro no respectivo
conselhodeclasse.
SNTESEDASATRIBUIES:Criar,desenvolveredivulgarcampanhasinstitucionaiseprojetosdecomunicao,contemplandoopblicointerno
e/ou externo; acompanhar publicaes legais, locais e nacionais; pesquisar notcias e informaes de interesse da Empresa, nos meios de
comunicao;orientarparaodesenvolvimentoeatualizaode pginasdaintraneteinternet,observandoasdeterminaesdoMinistrioda
Previdncia Social (MPS); trabalhar pela preservao da imagem da Empresa, observando as normas existentes, bem como planejar atividades
pararealizaodecerimoniaisconformenormasepreceitosestabelecidos.
2.15CONTABILIDADE
REQUISITOS: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de bacharelado em Cincias Contbeis,
SNTESE DAS ATRIBUIES: Analisar os relatrios contbeis da Empresa, verificando os lanamentos efetivados nas contas patrimoniais,
faturamento, administrativas, tributos e outras, elaborando balancetes mensais, razes, dirios e demais demonstrativos da rea contbil.
ExaminarecertificarasdemonstraescontbeisdaEmpresa,avaliareacompanharaexecuooramentria,auditaradeclaraodeImposto
de Renda, emitindo pareceres de assuntos de natureza fiscal e tributria, certificar os atos de desligamento de pessoal da Empresa e emitir
relatrios com recomendaes de medidas preventivas e corretivas para o fortalecimento do Controle Interno. Elaborar clculos de
recolhimento e causas trabalhistas referentes a pagamentos judiciais, analisando e estimando os custos de processos para fins de previso
oramentria,aplicandoascorreesfinanceiraslegaisepraticadaspelaEmpresa,fornecendoinformaestcnicasfiscaisetributrias,visando
subsidiaraquitaodecompromissosdaEmpresaperanteaJustia.
2.16CONTROLADORIA
REQUISITOS: Diplomaoucertificado,devidamenteregistrado,deconclusodecursodegraduaodenvelsuperior(bacharelado,licenciatura
SNTESEDASATRIBUIES:Definirametodologiaparaclculoeapropriaodocustopadro;apurarcustosdosinsumosutilizadosnosservios
prestados pela Empresa para subsidiar formao de preos; criar e atualizar a tabela de centro de custos de acordo com as demandas da
DiretoriaemantertabeladerateiosdedespesaseanalisarasvariaesdecustoocorridasnaEmpresa.Elaborarprojeesdereceitas,despesas
e investimentos, com base em dados histricos, estatsticos, ndices econmicos e planos da Empresa; participar da elaborao da proposta
oramentria da Empresa, preparando cenrios para apresentao alta administrao; acompanhar, analisar e controlar o oramento
aprovadoparaaEmpresa;orientarasreasdaEmpresanasquestesdeoramento,analisaroplanooramentrioanualefetuadopelasreas
(oramento de gesto), avaliando sua aderncia dotao aprovada para a Empresa, bem como analisar e controlar a execuo oramentria
dasreas.
2.17DESENVOLVIMENTO
REQUISITOS:Diplomaoucertificado,devidamenteregistrado,deconclusodecursodegraduaodenvelsuperior(bachareladooulicenciatura
plena)emqualquerreadeformao,fornecidoporinstituiodeensinosuperiorreconhecidapeloMinistriodaEducaooudeTecnlogo,
emqualquerreadeTecnologiadaInformao,fornecidoporinstituiodeensinosuperiorreconhecidapeloMinistriodaEducao.
SNTESE DAS ATRIBUIES: Desenvolver sistemas, atuando nas diversas fases e etapas do processo, segundo a metodologia adotada na
Empresa, visando a racionalizao e otimizao dos processos do cliente. Auditar e revisar processos de Tecnologia da Informao e
Comunicao, projetos e sistemas em desenvolvimento e produo, aplicando metodologias, tcnicas e ferramentas de auditoria no exame e
avaliao de riscos, controle interno, qualidade, confiabilidade e segurana de dados e informaes, certificando controles e procedimentos e
emitindorelatriosepareceres,visandogarantirocumprimentodepadrestcnicosdosprodutoseserviosdaEmpresa.
2.18DESENVOLVIMENTODEPESSOAS
SNTESE DAS ATRIBUIES: Elaborar e executar projetos e programas voltados para a captao e capacitao de pessoas, internalizao e
disseminao do conhecimento, desenvolvimento das competncias e gesto do desempenho funcional dos colaboradores da Empresa.
Desenvolverestudosnasreasderelaessindicaisedotrabalho,emitindopareceres,informandoeorientandoosdiversosrgosdaEmpresa,
levantandoe analisando informaes dapautade reivindicaes, elaborando propostas econmicas e sociais para subsidiar as negociaes do
acordocoletivo,bemcomoatuandonasoluodeconflitosnasrelaesdetrabalho.
2.19ENGENHARIACIVIL
REQUISITOS: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de bacharelado em Engenharia Civil,
fornecidoporinstituiodeensinosuperiorreconhecidapeloMinistriodaEducao.Registronorespectivoconselhodeclasse.
SNTESEDASATRIBUIES:Elaborarplanoseprojetosdeengenhariacivil,definindomateriaiseespecificaestcnicas,fiscalizandoaexecuo
de obras e servios de infraestrutura, desenvolvendo pesquisas de solues e estudos de viabilidade econmicofinanceira e ambiental,
analisando propostas e emitindo pareceres em contrataes de servios, visando atender os objetivos da Empresa, bem como planejar a
adequaodosrecursosdeinfraestruturapredialdeformaaatendersdemandasfuturas.
2.20ENGENHARIAELTRICA
REQUISITOS: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de bacharelado em Engenharia Eltrica,
SNTESE DAS ATRIBUIES: Desenvolver projetos de engenharia em baixa e mdia tenso, clculo de estruturas, bem como realizar a
fiscalizaoeexecuodeobrasafins.
2.21ENGENHARIAMECNICA
REQUISITOS: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de bacharelado em Engenharia Mecnica,
SNTESEDASATRIBUIES:Desenvolverprojetosdeengenhariamecnica,comnfaseemsistemasdeventilao,exaustoearcondicionado,
elaboraodeoramentos,acompanhamentodecontratosdemanuteno,bemcomorealizarafiscalizaoeexecuodeobrasafins.
2.22ENGENHEIRODESEGURANADOTRABALHO
REQUISITOS: Diploma ou certificado, devidamente registrado,de concluso de curso degraduao de bacharelado em Engenharia. Certificado
deconclusodecursodepsgraduaoemSeguranadoTrabalho,fornecidosporinstituiodeensinosuperiorreconhecidapeloMinistrioda
Educao.Registronorespectivoconselhodeclasse.
SNTESE DAS ATRIBUIES: Elaborar e acompanhar as aes previstas para o desenvolvimento dos programas e normas de segurana do
trabalho, propor e implementar aes de Higiene e de Segurana do Trabalho, em conjunto com a equipe tcnica; inspecionar condies dos
postos de trabalho e de utilizao de equipamentos de proteo individual e coletiva, conforme procedimentos prdefinidos; investigar, em
conjunto com a equipe, as circunstncias causadoras de acidentes e propor medidas corretivas; identificar, sob orientao tcnica,
irregularidadesocorridasedescreversuascaractersticas,fatoresambientaiseagentes;auxiliarnaespecificaodesistemaseequipamentosde
segurana; assessorar a Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA) em seus programas; inspecionar os sistemas e equipamentos de
proteocontraincndios,conformeprocedimentosprdefinidos,eparticipardapromoodepalestras,debates,campanhas,treinamentosde
seguranaehigienedotrabalho.
2.23FINANAS
SNTESEDASATRIBUIES:ElaborarprojeesdasdisponibilidadesfinanceirasdaEmpresa,preparandorelatriosgerenciaiscominformaes
dos recursos financeiros em disponibilidade, com as contas a receber e a pagar, verificando a necessidade de financiamentos, elaborando e
propondomedidasderecuperaofiscal,ressarcimentodetributos,parcelamentodedbitostributrios,reduolegaltributriaerecursosde
multasematuaesfiscais,elaborandoestudoseefetuandoanlisesquesubsidiemastomadasdedecisoeconmicaefinanceira,deformaa
racionalizareotimizarosrecursosdaEmpresa.RealizarofaturamentodaEmpresa,interagindocomasreasdesistemasedeatendimento,para
levantarosserviosprestadoseemitirosRelatriosdeAprovaodeServiosRAS,bemcomoelaborarfaturasedemonstrativosfinanceirosde
recebimentoeprocederocontroledepagamentosefetuadospelocliente.
2.24MDICODOTRABALHO
REQUISITOS:Diplomaoucertificado,devidamenteregistrado,deconclusodecursodegraduaodebachareladoemMedicina,fornecidopor
instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. Certificado de concluso de curso de especializao em Medicina do
Trabalho,emnveldepsgraduao,oucertificadoderesidnciamdicaemreadeconcentraoemsadedotrabalhadoroudenominao
equivalente, reconhecida pela Comisso Nacional de Residncia Mdica, do Ministrio da Educao, ambos ministrados por universidade ou
faculdadequemantenhacursodegraduaoemMedicina.
SNTESEDASATRIBUIES:Promoveramedicinadotrabalho,realizandoexamesperidicos,admissionaisedemissionais,fazendoexameclnico
e interpretando os resultados dos exames complementares; prestar atendimento mdico de urgncia ou em casos de acidente de trabalho;
inspecionar locais de trabalho para observar as condies ambientais, mobilirio e equipamentos e analisar seus efeitos sobre a sade fsica e
mentaldosempregados,elaborarprojetosdepromoodesadeeprevenodedoenas.
2.25PROCESSOADMINISTRATIVOI
SNTESE DAS ATRIBUIES: Auditar e ajuizar processos administrativos nos diversos segmentos da Empresa, verificando o cumprimento dos
diplomas legais, normas, resolues e recomendaes contidas nos relatrios dos rgos externos TCU e Secretaria Federal de Controle,
utilizando metodologias, tcnicas e ferramentas informatizadas para elaborao de relatrios e emisso de pareceres. Desenvolver modelos e
metodologiasdeplanejamentoeimplementarsistemticaseinstrumentosdeavaliaoempresarial,visandoorientarefacilitaraelaboraoeo
acompanhamento do Plano Estratgico e Gerencial da Empresa; gerando informaes estratgicas, do mbito externo e interno, por meio do
processo de identificao, coleta, anlise e disseminao das informaes de forma organizada e integrada, visando subsidiar a tomada de
deciso. Desenvolver e executar processos de mudanas organizacionais e de melhoria contnua, selecionando metodologias, mtodos ou
melhoresprticasdetrabalhoemodelosdegesto,racionalizandoeotimizandoprocessosprodutivos,criandoepromovendoaimplantaode
instrumentosnormativos,orientandoeacompanhandoasreasenvolvidas,monitorandoedivulgandoaevoluoeosresultadosdostrabalhos,
objetivando a melhoria da eficincia e da eficcia da Empresa. Desenvolver estudos e definir rotinas de trabalho inerentes a planejamento
organizacional, gesto comercial, gesto de pessoas, finanas, oramento, servios gerais, secretaria, qualidade de produtos e servios,
comunicao, responsabilidade social e demais processos administrativos, levantando e analisando informaes, elaborando e executando
programasdetrabalho,emitindoparecerestcnicoserelatriosgerenciais,visandosubsidiaragestoorganizacional.
2.26PROCESSOADMINISTRATIVO/PROSPECOTECNOLGICA
EmpresasouEngenhariadeProduo,fornecidoporinstituiodeensinosuperiorreconhecidapeloMinistriodaEducao.
SNTESE DAS ATRIBUIES: Prospectar solues e propostas para o aprimoramento de servios e da qualidade dos produtos de uso comum,
inclusiveostecnolgicos,desenvolverestudosquesubsidiemoplanejamentodasaquisiesdeprodutoseserviosdeusocomuminclusiveos
tecnolgicos.Desenvolverestudosedocumentaotcnicaparaaelaboraodediretrizes,normasepadresparaaquisio,paraadestinao
e gesto de produtos e servios de uso comum, inclusive os tecnolgicos. Atuar em conjunto com as reas envolvidas no planejamento de
arranjos fsicos do ambiente central de processamento da Empresa. Elaborar anlise de processos institucionais relacionados logstica e a
sistemas corporativos de atendimento interno, mapeandoos e sugerindo melhorias sempre que houver necessidade. Identificar e estabelecer
indicadoresrelacionadosaosprocessosestudados.Executaraesrelativasaosprojetosesdemandasestratgicasqueenvolvamosprocessos
delogsticadaEmpresa.Elaboraranliseeavaliaodossistemascorporativosdeatendimentointerno,emconjuntocomasreasresponsveis
pelo desenvolvimento e sustentao. Atualizar e manter em conjunto com os rgos responsveis, as normas e os registros de mapeamento
relacionadoscomosprocessosdelogstica.
2.27PRODUO
SNTESE DAS ATRIBUIES: Elaborar processos de produo de sistemas e rotinas em implantao ou implantadas, estabelecendo o seu
funcionamentopormeiodenormaseinstruesdeprocedimentoseavaliandoosriscosdedescontinuidadedeservioseprodutos,visandodar
sustentaotcnicaoperacionalizaodosCentrosdeProcessamento.Homologarsistemaserotinasemambientesdeplataformaaltaebaixa,
analisando os produtos e servios a serem implantados, interagindo junto s reas de suporte tcnico, desenvolvimento e operaes, para
viabilizaroseufuncionamentonaproduo,bemcomodarsoluesemfalhas/problemasdetectadoseotimizaraperformancedosprodutosna
linha de produo. Planejar a programao de servios em produo nos Centros de Processamento, elaborando estimativas de insumos e
capacidadetcnicadosambientestecnolgicos,interagindojuntosreasdedesenvolvimento,suportetcnicoeoperao,visandosustentara
operacionalizaodesistemaserotinas,bemcomoproporcionarmecanismosparaacontinuidadedosservios.
2.28QUALIDADEDEVIDA
SNTESEDASATRIBUIES:DesenvolvereexecutarprojetoseprogramasvoltadosparaaqualidadedevidanombitodaEmpresa,promovendo
obemestardoempregadoeamelhoriadascondiesdetrabalho,pormeiodeatividadesdeassistnciasocial,psicologiadotrabalho,sade,
ergonomia e outras, visando a sensibilizao dos empregados quanto s polticas e prticas implantadas. Desenvolver programas sociais no
mbito da Empresa, promovendo campanhas de cunho social e ambiental, visando sensibilizao dos empregados quanto implantao de
polticaseprticasderesponsabilidadesocial.
2.29REDEDETELECOMUNICAES
REQUISITOS:Diplomaoucertificado,devidamenteregistrado,deconclusodecursodegraduaodebachareladoemCinciasdaComputao,
EngenhariadaComputao,EngenhariadeTelecomunicaes,Informtica,Matemticacomnfaseemcomputao/informtica,Tecnologiada
InformaoouTelemtica,fornecidoporinstituiodeensinosuperiorreconhecidapeloMinistriodaEducao,oudeTecnlogo,emqualquer
readeTecnologiadaInformao,fornecidoporinstituiodeensinosuperiorreconhecidapeloMinistriodaEducao.Registronorespectivo
conselhodeclasse,noscasosaplicveis.
SNTESEDASATRIBUIES:Desenvolverprojetosderedesdetelecomunicaes,realizandoatividadesdesuporte,planejamentodecapacidade,
gerenciamentoderede,gestodosprocessostecnolgicosedecontabilizaodarede.
2.30SEGURANADAINFORMAO
Informtica, Matemtica, Processamento de Dados, Sistemas de Informao ou Tecnologia da Informao, fornecido por instituio de ensino
superiorreconhecidapeloMinistriodaEducao,oudeTecnlogo,emqualquerreadeTecnologiadaInformao,fornecidoporinstituiode
ensinosuperiorreconhecidapeloMinistriodaEducao.
SNTESE DAS ATRIBUIES: Elaborar e manter a poltica de segurana de informaes para o ambiente tecnolgico da rede da Previdncia
Social, prospectando solues seguras, realizando anlise dos recursos tcnicos disponibilizados para possvel implantao, monitorando o
trfego de acesso rede, testando vulnerabilidades e avaliando notificaes de alertas emitidos pelos diversos rgos de segurana, tratando
ocorrnciasreportadaseidentificadasemprocessosinvestigativospormeiodeanlisedetrilhasdeauditoria,bemcomoelaborandorelatrios
paraatendersolicitaesdergosexternos.
2.31SERVIOSGERAIS
Empresas, Cincias Contbeis, Cincias Econmicas ou Engenharia de Produo, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo
MinistriodaEducao.
SNTESE DAS ATRIBUIES: Normatizar, controlar e executar atividades de servios gerais tais como: segurana fsica e patrimonial, limpeza e
conservao, manuteno predial, recepo e expedio de documentos, transporte e viagens, atuando na gesto dos contratos de prestao
dosserviosterceirizados.
ANEXOII
CONTEDOPROGRAMTICO
1.NVELMDIO
1.1 LNGUA PORTUGUESA: Compreenso e interpretao de textos, com domnio das relaes morfossintticas, semnticas, discursivas e
argumentativas. Tipologia textual. Coeso e coerncia. Ortografia oficial. Acentuao grfica. Pontuao. Formao e emprego das classes de
palavras.Significaodepalavras.Sintaxedaoraoedoperodo.Concordncianominaleverbal.Regncianominaleverbal.Empregodosinal
indicativodecrase.
1.2LINGUAESTRANGEIRA(Ocandidatodeverfazeropodelnguaestrangeiranocartorespostanodiadeprova)
1.2.1INGLS:Compreensodetextoescritoemlnguainglesa.Itensgramaticaisrelevantesparaacompreensodoscontedossemnticos.
1.2.2 ESPANHOL: Compreenso de texto escrito em lngua espanhola. Itens gramaticais relevantes para a compreenso dos contedos
semnticos.
1.3 NOES DE INFORMTICA: Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de
informtica:tiposdecomputadores,conceitosdehardwareedesoftware,instalaodeperifricos.Ediodetextos,planilhaseapresentaes
(ambienteMicrosoftOfficeeBrOffice).Noesdesistemaoperacional(ambienteLinuxeWindows).Redesdecomputadores:conceitosbsicos,
ferramentas, aplicativos e procedimentos de internet e intranet. Programas de navegao: Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google
Chromeesimilares.Programadecorreioeletrnico:MSOutlook.StiosdebuscaepesquisanaInternet.Redessociais.Computaonanuvem
(cloud computing). Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. Segurana da informao:
procedimentos de segurana. Noes de vrus, worms e pragas virtuais. Aplicativos para segurana (antivrus, firewall, antispyware etc.).
Procedimentosdebackup.
1.4TICANOSERVIOPBLICO:ticaemoral.tica,princpiosevalores.ticaedemocracia:exercciodacidadania.ticaefunopblica.tica
nosetorpblico.Lein8.429/1992:disposiesgerais.Atosdeimprobidadeadministrativa.
1.5 CONHECIMENTOS GERAIS: Tpicos relevantes e atuais de diversas reas, tais como segurana, transportes, poltica, economia, sociedade,
educao, sade, cultura, tecnologia, energia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel e ecologia, suas interrelaes e suas
vinculaeshistricas.
1.6CONHECIMENTOSESPECFICOS
1.6.1 AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO TRABALHO: Procedimentos para cuidados de enfermagem; assistncia de enfermagem a pacientes de
urgncia e emergncia; exames ocupacionais; anatomia e fisiologia humanas; farmacologia, administrao e controle de medicamentos e
vacinas;informaeseregistrossobreacidentesdotrabalhoCAT;NR7;programasdeimunizao.
1.6.1 TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO: Conceito tcnico e legal de acidente do trabalho; comunicao e registro de acidentes;
investigaoeanlisedeacidentes;inspeodesegurana;tcnicasdeanlisederisco;especificaodesistemaseequipamentosdesegurana;
proteo contra incndio (sistemas fixos e portteis de combate ao fogo); gesto de Segurana, Meio Ambiente e Sade; organizao e
atribuiesdoSESMTeCIPA;noesdeergonomia;NormasRegulamentadorasdoMTE;NormasTcnicaseLegislao;Lein8.666/93.
2.NVELSUPERIOR
2.1 LNGUA PORTUGUESA: Compreenso e interpretao de textos, com domnio das relaes morfossintticas, semnticas, discursivas e
argumentativas. Tipologia textual. Coeso e coerncia. Ortografia oficial. Fontica e fonologia. Acentuao grfica. Pontuao. Formao e
empregodasclassesdepalavras.Significaodepalavras.Sintaxedaoraoedoperodo.Concordncianominaleverbal.Regncianominale
verbal.Empregodosinalindicativodecrase.FunesdaLinguagem.
2.2LINGUAESTRANGEIRA(Ocandidatodeverfazeropodelnguaestrangeiranocartorespostanodiadeprova)
2.2.1INGLS:Compreensodetextoescritoemlnguainglesa.Itensgramaticaisrelevantesparaacompreensodoscontedossemnticos.
2.2.2 ESPANHOL: Compreenso de texto escrito em lngua espanhola. Itens gramaticais relevantes para a compreenso dos contedos
semnticos.
2.3 NOES DE INFORMTICA: Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de
informtica:tiposdecomputadores,conceitosdehardwareedesoftware,instalaodeperifricos.Ediodetextos,planilhaseapresentaes
(ambienteMicrosoftOfficeeBrOffice).Noesdesistemaoperacional(ambienteLinuxeWindows).Redesdecomputadores:conceitosbsicos,
ferramentas,aplicativoseprocedimentosdeInterneteintranet.Programas denavegao:MicrosoftInternetExplorer, MozillaFirefox,Google
Chromeesimilares.Programadecorreioeletrnico:MSOutlook.StiosdebuscaepesquisanaInternet.Redessociais.Computaonanuvem
(cloud computing). Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. Segurana da informao:
procedimentos de segurana. Noes de vrus, worms e pragas virtuais. Aplicativos para segurana (antivrus, firewall, antispyware etc.).
Procedimentosdebackup.
2.4 RACIOCNIO LGICO: Estruturas lgicas. Lgica de argumentao: analogias, inferncias, dedues e concluses. Lgica sentencial (ou
proposicional): proposies simples e compostas; tabelasverdade; equivalncias; leis de De Morgan; diagramas lgicos. Lgica de primeira
ordem.Princpiosdecontagemeprobabilidade.Operaescomconjuntos.Raciocniolgicoenvolvendoproblemasaritmticos,geomtricose
matriciais.
2.5TICANOSERVIOPBLICO:ticaemoral.tica,princpiosevalores.ticaedemocracia:exercciodacidadania.ticaefunopblica.tica
nosetorpblico.Lein8.429/1992:disposiesgerais.Atosdeimprobidadeadministrativa.
2.6 CONHECIMENTOS GERAIS: Tpicos relevantes e atuais de diversas reas, tais como segurana, transportes, poltica, economia, sociedade,
educao, sade, cultura, tecnologia, energia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel e ecologia, suas interrelaes e suas
vinculaeshistricas.
2.7CONHECIMENTOSESPECFICOS
2.7.1 ADMINISTRAO DE PESSOAL E BENEFCIOS: CLT; rescises contratuais; obrigaes trabalhistas; folha de pagamento: parcelas
remuneratrias; encargos sociais e previdencirios; FGTS; IR / DIRF; legislao previdenciria; contrato de trabalho; admisso de empregados;
benefcios previdencirios; registro da carteira de trabalho; descanso remunerado; registro de ponto; frias, jornada de trabalho. Modalidades
deavisoprvio;auxliodesemprego;RAIS;CAGED;SISAC;SegurodeVida.
2.7.2ADVOCACIA:DireitoConstitucional:Constituio:conceito,objeto,elementos,classificaes,aplicabilidadedasnormasconstitucionaise
interpretao das normas constitucionais. Poder constituinte. Princpios fundamentais. Direitos e garantias fundamentais. Organizao do
Estado.Administraopublica.OrganizaodospoderesnoEstado.Funesessenciaisjustia.Controledaconstitucionalidade:sistemasgerais
e sistema brasileiro. Defesa do Estado e das instituies democrticas. Sistema tributrio nacional. Finanas pblicas. Ordem econmica e
financeira. Sistema financeiro nacional. Ordem social. Direito Administrativo: introduo ao direito administrativo. Administrao pblica. Atos
administrativos. Poderes da administrao pblica. Servios pblicos. Licitaes. Contratos administrativos. Convnios e consrcios
administrativos.Controledaadministrao.Agentespblicoseservidorespblicos.Benspblicos.ResponsabilidadecivildoEstado.DireitoCivil:
Lei de Introduo s Normas do Direito Brasileiro. Pessoas naturais. Pessoas jurdicas. Bens. Ato jurdico: fato e ato jurdico, lcitos e ilcitos.
Negciojurdico.Prescrioedecadncia.Prova.Obrigaes.Contratos.Atosunilaterais.Ttulosdecrdito.Responsabilidadecivil.Preferncias
eprivilgioscreditrios.Empresrio.Direitodeempresa:estabelecimento.Posse.Direitosreais.Direitosreaisdegarantia.EstatutodaCrianae
doAdolescente(Lein8.069/1990).Direitodefamlia.Direitodassucesses.Direitodasrelaesdeconsumo(Lein8.078/1990).Parcelamento
dosolourbano(Lein6.766/1979).Registrodeimveis(Lein6.015/1973).EstatutodoIdoso(Lein10.741/2003).Locaodeimveisurbanos
(Lei n 8.245/1991). Direito Processual Civil: Jurisdio e ao. Partes e procuradores. Litisconsrcio e assistncia. Interveno de terceiros.
Ministrio Pblico. Competncia. O juiz. Atos processuais. Formao, suspenso e extino do processo. Processo e procedimentos.
Procedimento ordinrio. Resposta do ru. Revelia. Julgamento conforme o estado do processo. Provas. Audincias. Sentena e coisa julgada.
Liquidao e cumprimento da sentena. Recursos: disposies gerais. Processo de execuo. Processo cautelar e medidas cautelares.
Procedimentosespeciais.DireitodoTrabalho:Princpiosefontesdodireitodotrabalho.Direitosconstitucionaisdostrabalhadores.Relaode
trabalho e relao de emprego. Grupo econmico; sucesso de empregadores; responsabilidade solidria. Contrato individual de trabalho.
Alteraodocontratodetrabalho.Suspensoeinterrupodocontratodetrabalho.Rescisodocontratodetrabalho.Avisoprvio.Estabilidade
e garantias provisrias de emprego. Durao do trabalho. Intervalo para repouso e alimentao; descanso semanal remunerado; trabalho
noturnoetrabalhoextraordinrio.Salriomnimo.Frias.Salrioeremunerao.Equiparaosalarial.FGTS.Prescrioedecadncia.Segurana
e medicina no trabalho: CIPA; atividades insalubres ou perigosas. Proteo ao trabalho do menor. Proteo ao trabalho da mulher. Direito
coletivo do trabalho. Direito de greve e servios essenciais. Comisses de conciliao prvia. Renncia e transao. Direito Processual do
Trabalho: procedimentos nos dissdios individuais. Provas no processo do trabalho. Recursos no processo do trabalho. Processos de execuo.
Prescrioedecadncianoprocessodotrabalho.Competnciadajustiadotrabalho.Ritosumarssimonodissdioindividual.Comissoprvia
de conciliao nos dissdios individuais. Ao rescisria no processo do trabalho. Mandado de segurana: cabimento no processo do trabalho.
Dissdioscoletivos.DireitoTributrio:SistemaTributrioNacional:limitaesdopoderdetributar;princpiosdodireitotributrio;repartiodas
receitas tributrias. Tributo: conceito; natureza jurdica; espcies; imposto; taxa; contribuio de melhoria; emprstimo compulsrio;
contribuies. Competncia tributria. Fontes do direito tributrio. Vigncia, aplicao, interpretao e integrao da legislao tributria.
Obrigaotributria.Creditotributrio.Administraotributria:fiscalizao;dvidaativa;certidesnegativas.ImpostosdaUnio,dosEstadose
doDistritoFederaledosmunicpios.Processoadministrativotributrio.Processojudicialtributrio:aodeexecuofiscal;Lein6.830/1980;
aocautelarfiscal;aodeclaratriadainexistnciaderelaojurdicotributria;aoanulatriadedbitofiscal;mandadodesegurana;ao
derepetiodeindbito;aodeconsignaoempagamento;aesdecontroledeconstitucionalidade;aocivilpblica.EstatutoNacionalda
Microempresa e da Empresa de Pequeno Porte (Lei Complementar n 123/2006). Ilcito tributrio: ilcito administrativo tributrio; ilcito penal
tributrio; crimes contra a ordem tributria; Lei n 8.137/1990. Direito Penal: fontes do direito penal; princpios aplicveis ao direito penal.
Aplicaodaleipenal.Crime:classificaodoscrimes;teoriasdocrime;ofatotpicoeseuselementos;relaodecausalidade;supervenincia
decausaindependente;relevnciadaomisso;crimeconsumadoetentado;penadatentativa;desistnciavoluntariaearrependimentoeficaz;
arrependimento posterior; crime impossvel; crime doloso, culposo e preterdoloso; agravao pelo resultado; concurso de crimes; erro sobre
elementos do tipo; descriminantes putativas; erro determinado por terceiro; erro sobre a pessoa; erro sobre a ilicitude do fato (erro de
proibio);coaoirresistveleobedinciahierrquica;ilicitudeecausasdeexcluso;excessopunvel;culpabilidade:teorias,elementosecausas
de excluso. Imputabilidade penal. Concurso de pessoas. Penas. Medidas de segurana. Ao penal. Punibilidade e causas de extino. Crimes
contraapessoa.Crimescontraopatrimnio.Crimescontraapropriedadeimaterial.Crimescontraaorganizaodotrabalho.Crimescontraa
incolumidadepblica.Crimescontraapazpblica.Crimescontraafpblica.Crimescontraaadministraopblica.Delitoshediondos(Lein
8.072/1990).Abusodeautoridade(Lein4.898/1965).Crimesdetortura(Lein9.455/1997).Crimeorganizado(Lein9.034/1995).Cdigode
Proteo e Defesa do Consumidor (Lei n 8.078/1990). Disposies constitucionais aplicveis ao direito penal. Direito da Seguridade Social:
Seguridadesocial:origemeevoluolegislativanoBrasil;conceito;organizaoeprincpiosconstitucionais.RegimeGeraldaPrevidnciaSocial:
beneficirio, benefcios e custeio. Salriodecontribuio. Planos de benefcios da previdncia social. PIS/PASEP. Entidades de previdncia
privada. Entidades abertas e fechadas e suas respectivas vinculaes ao Sistema Nacional de Seguros Privados. Entidades fechadas. Fundos de
penso. Legislao acidentria. Regulamento do seguro de acidentes do trabalho. Conhecimento de smulas e enunciados dos Tribunais
Superiores(STF,STJ,TST).
2.7.3 AMBIENTE DE APLICAES/ARQUITETURA: LINUX/UNIX: administrao de usurios e grupos (adicionar/remover/modificar, arquivos de
configurao), estrutura de diretrios, sistema de permisses, comandos bsicos, administrao de servios (syslog, crontabs, run levels etc),
controle de processos (foreground, background, finalizao, prioridade, status e monitorao), compactao e backup (tar, cpio, gzip, unzip e
bzip), instalao de softwares (gerenciadores de pacotes RPM, UP3DATE e APT , compilao de fontes unpack, configure e build & install),
noes bsicas de rede (configurao de interfaces, configurao de DNS e comandos bsicos de rede netstat, ifconfig, ping, dig, host e
traceroute),shellscript(variveis,laos,condicionais,expressesregularesetc.)esegurana(limitesdeshelllimits.conf,definiesdelogine
senhas login.defs, sudo, iptables, tcp wrapper, failban). MQUINAS VIRTUAIS JAVA: estrutura da JVM, heap memory, non heap memory,
garbage collection e monitoramento (Jconsole, Jps e Jstack). WEBSERVERS: apache (escolha de MPM, mdulos, configurao CGI PHP,
conectores AJP mod_jk, mod_proxy_apj e mod_cluster, virtual hosts, anlise de log e SSL instalao e configurao) e IIS (estrutura de
diretrios/permisses, controle de servios IIS, monitoramento e tuning). J2EE APPLICATION SERVERS: Jboss (criar e remover containers,
slimming,preinstalao/instalao/configurao,tuning,clusteremonitoramentoJon/Jopr)eWeblogic(criareremovercontainers,slimming,
instalao e configurao, tuning, cluster e monitoramento Oracle grid/enterprise manager). Tcnicas de Programao Programao
orientada a objetos (conceitos de orientao por objetos, herana, polimorfismo, propriedades, objetos, classes, interfaces, mtodos,
encapsulamento,sobrecarga);DesenvolvimentoJavaEEEspecificaoJavaEE;conceitodeservidordeaplicaoContainerwebeEJB;Padres
e antipadres de projeto Java EE; uso da linguagem Java; Software para versionamento e guarda de fontes. Anlise de Sistemas: Anlise e
projetoorientadoaobjetoscomnotaoUML(conceitosgerais);Diagramadecasosdeuso,diagramadeclasses/objetos;diagramadeestados;
diagrama de colaborao/comunicao; diagrama de sequncia, diagrama de atividades; diagrama de componentes; diagrama de
implementao; Projeto de interfaces; Padres de Projetos (design patterns; Uso/conceitos de ferramentas de suporte anlise e projetos
orientados a objetos; Uso/conceitos de ferramentas CASE de implementao de cdigos em projetos orientados a objetos. Outros
Conhecimentos:NoesdeprogramaoLinguagensCePHP.
2.7.4AMBIENTEOPERACIONAL:Ambientedeaplicaes:COMS(configuraoeadministraodeWindows,programaseDatabase).Bancode
Dados:DMSIIInstalao,configuraoeadministraodeBancodeDados,utilitriosdoDMSII(DMutility,DMcontrol,DMinquire,DBAtools
ferramentas) e controle de acesso ao DMSII. Linux/Unix: instalao, configurao e administrao do sistema operacional LINUX/UNIX,
administrao de usurios e grupos (adicionar/remover/modificar, arquivos de configurao), estrutura de diretrios, sistema de permisses,
comandos bsicos, administrao de servios (syslog, crontabs, run levels etc), controle de processos (foreground, background, finalizao,
prioridade,statusemonitorao),compactaoebackup(tar,cpio,gzip,unzipebzip),instalaodesoftwares(gerenciadoresdepacotesRPM,
UP3DATEeAPT,compilaodefontesunpack,configureebuild&install),noesbsicasderede(configuraodeinterfaces,configurao
de DNS e comandos bsicos de rede netstat, ifconfig, ping, dig, host e traceroute), shell script (variveis, laos, condicionais, expresses
regulares etc.) e segurana (limites de shell limits.conf, definies de login e senhas login.defs, sudo, iptables, tcp wrapper, failban),
arquiteturaRISCconceitos,POSIXconceitos,configuraodediscos(PhysicalVolumes;VolumeGroups,LogicalVolumes),sistemadearquivos
(jfs / jfs2 / ext2 / ext3 / ext4 / gfs) e estrutura de diretrios (/etc, /home, etc.). Virtualizao (VMWARE): VMware vSphere (instalao,
configurao e administrao), VMware vCenter (instalao, configurao, operao e gerenciamento), VMware Datacenter (Administrao de
recursos: vCPU, Memria, Rede e Discos, Mquinas Virtuais (criao, alterao e gerenciamento para VMs Linux e Windows), VMware (ESX e
ESXi Instalao, Configurao e Administrao), Ferramentas do VMware (Converter P2V, eV2P, VMotion, Data Recovery, DRS e HA) e
funcionalidades (Clone, Migrate, Snapshot, Templates), interoperabilidade (Switches/Directors Cisco e Brocade, Storages HDS, IBM e EMC,
Servidores Dell x86 e x64). Armazenamento de Dados: conceitos de redes de armazenamento, Switches e Directors Fiber Channel CISCO e
Brocade,implementaesdeSAN(StorageAreaNetwork),NFS(NetworkFileSystem),DAS(DirectAttachedStorage),nveisdeRAID(Redundant
Array of Independent Disks), tipos de discos (FC, SAS, SATA, NLSAS, SSD), protocolos de comunicao de redes de armazenamento (SCSI, FC,
FcoE, iSCSI), sistemas de armazenamento em disco (storages) HDS, EMC e IBM, conceitos de zoning, LUNs, LVM, load balancing e failover,
masking, tiering, virtualizao de storages/tapes e thin provisioning. Proteo de Dados: tipos de backup (full, diferencial e incremental),
conceitos de gerenciamento do processo de backup (RPO, RTO) e polticas de backup (reteno, pools, schedules), sistemas de fitoteca (tape
library) IBM e Oracle/StorageTek, meios de armazenamento, replicao, desduplicao, virtualizao, staging, multiplexao e criptografia.
SistemasOperacionaisparaServidoresWindows2003e2008Server:instalao,configuraoeadministraodosistemaoperacional,sistema
de arquivos (fat, fat32 e ntfs), gerenciamento de autenticao/autorizao, estrutura de diretrios e utilizao de ferramentas de atualizao
(wsus).OutrosConhecimentos:noesdeprogramaolinguagensWFL,COBOL,ALGOL,SADS,DASDLJava,CePHP.
2.7.5 ANLISE DE INFORMAES:estatstica descritiva. Distribuies de frequncias: medidas descritivas de tendncia central e de disperso:
mdia, mediana, moda, quartis, resumo de 5 nmeros, varincia, desvio padro, coeficiente de variao, intervalos entre quartis, valores
atpicos, histogramas, boxplot e ramo e folhas. Anlise de Outliers. Inferncia Estatstica Clssica. Estimao pontual: mtodos de estimao,
propriedadesdosestimadores,estimaoporintervalos.Testesdehipteses:mdiasepropores:testesunilateraisebilaterais,errosdotipoI
edotipoII.Nveldesignificnciaepotncia,testetdeStudent,testesquiquadradodeadernciaedeindependnciaedehomogeneidadeem
tabelas de contingncia. Clculo das Probabilidades. Funo de distribuio, funo de probabilidade, funo de densidade de probabilidade,
esperana e momentos. Lei dos grandes nmeros, teorema central do limite, desigualdades de Markov e Chebychev. Distribuies especiais:
Binomial, Poisson, Normal e Exponencial. Distribuies condicionais e independncia, esperana condicional, funes geradoras de momentos,
Probabilidade condicional e independncia. Distribuio normal multivariada. Teorema de Bayes, variveis aleatrias discretas e contnuas.
Modelagem.Regressolinearsimples:mnimosquadrados,inferncianomodeloderegressosimples,coeficientededeterminao,previsono
modelo de regresso linear simples, anlise de resduos. Regresso mltipla. Regresso logstica. Amostragem. Espao amostral, eventos,
definiesbsicaseaxiomas.TcnicasdeAmostragemaleatriasimples:estimaodototal,damdiapopulacionaledepropores,estimao
da varincia populacional. Amostragem estratificada: estimao do total, da mdia populacional e de propores. Alocao da amostra nos
estratos:alocaoproporcional,uniforme,timadeNeyman.Determinaodotamanhodaamostra.Amostragemsistemtica.
2.7.6ANLISEDENEGCIOS:metodologiadeanlisedepontosporfuno;modelagemdeprocessosdenegcios;tcnicasdelevantamentoe
gerenciamento de requisitos; tcnicas de modelagem de BI (Business Inteligence) e Data Mining; tcnicas de modelagem de processos.
Metodologias e documentos usados em teste de software; metodologias e tcnicas de gerenciamento de projeto; metodologias, tcnicas e
processosdedesenvolvimentodesistemasorientadosaobjetos;metodologias,tcnicaseprocessosdedesenvolvimentodesistemaswebeweb
services.Conhecimentosdeambientesoperacionais/ambientestecnolgicos;engenhariadesoftware;linguagensdeprogramaoorientadasa
objeto;metodologiasepadresdegerenciamentodeprodutos;metodologiasetcnicasparaarquiteturaeprojetodesoftwarecomorientao
aobjetos;mtricasdequalidadedesoftware;tcnicasdeanliseemodelagemdedados.Inglstcnico.
2.7.7 ANALISTA DE PROCESSAMENTO: ferramentas e utilitrios do sistema operacional; sistemas operacionais (Windows XP, Windows 2000,
Unix, AIX Red Hat e Linux); configurao de ambiente; gerenciamento de autenticao e autorizao; instalao do ambiente operacional;
ferramentas de monitorao do ambiente operacional; gerncia de falhas do ambiente de produo; administrao do ambiente operacional;
softwares servidores de aplicao; administrao de banco de dados; ferramentas e utilitrios de BD; controle de acesso ao BD; anlise de
impactos e riscos do ambiente operacional; ambiente de rede; linguagens de programao; fundamentos de ITIL; fundamentos de CobiT;
gerenciamento de nvel de servio, de problemas, de mudanas; de liberao; da configurao; gerenciamento de performance dos servio,
avaliaoeotimizao; construodecronogramas;programaodeproduo;construodeindicadoresdaproduo;anliseemelhoriado
processo de produo; processos e metodologias de desenvolvimento de sistemas; arquitetura de sistemas; conceitos bsicos em Oracle SQL,
Apache, Tomcat. DMSII, MCP, AIX. Banco de Dados: administrao de banco de dados; banco de dados; SGBDs; ferramentas e utilitrios de
banco de dados; controle de acesso ao banco de dados; avaliao e otimizao de performance; gerenciamento de performance; uso de
mtricasdedesempenho;procedimentosparamonitoraodebancodedados.AmbientedeAplicao:tecnologiasdeambientedeaplicao;
ferramentasdemonitoraodoambientedeaplicao;avaliaoeotimizaodeperformance;gerenciamentodeperformance;usodemtricas
de desempenho; anlise de sistema; anlise e projeto estruturado de sistemas; modelagem funcional; modelagem de processos; anlise e
projetoorientadoaobjetoscomnotaoUML(conceitosgerais);projetodeinterfaces;padresdeProjetos(designpatterns;uso/conceitosde
ferramentas de suporte anlise e projetos orientados a objetos; gerenciamento de projetos de software (planejamento, monitorao e
controle de projetos, anlise de pontos de funo, gerncia de requisitos, gerncia de configurao e mudanas); tcnicas de programao:
lgica formal; algoritmos e estrutura de dados; noes de complexidade de algoritmo; estruturas sequenciais, condicionais e de repetio;
programao orientada a objetos (conceitos de orientao por objetos, herana, polimorfismo, propriedades, objetos, classes, interfaces,
mtodos, encapsulamento, sobrecarga); programao por eventos; desenvolvimento Java EE especificao Java EE; conceito de servidor de
aplicaoContainerwebeEJB;padreseantipadresdeprojetoJavaEE;padroMVCdeProjeto;usodalinguagemJava;SHELLLinux;Software
para versionamento e guarda de fontes; ferramenta case para Java; modelagem, projeto e construo de processos de DataWarehouse e
aplicaes OLAP. Noes de Segurana da Informao e Comunicaes: conceitos bsicos de confidencialidade, disponibilidade, integridade e
autenticidade; segregao de funes; vulnerabilidade, risco e ameaa; gesto de mudanas; poltica de segurana da informao e
comunicaes; cdigos maliciosos: vrus, vermes (worms), cavalos de Tria, programas espies (spyware e adware), capturadores de teclas
(keyloggers), backdoors, rootkits; conhecimentos bsicos de servidores de aplicao web: Internet Information Services (IIS) e Apache;
conhecimentos de controle de acesso: autenticao, autorizao e auditoria. Ingls Tcnico. Arquitetura de redes: projetos de redes locais;
projetos de redes longa distncia; protocolos de gerenciamento: SNMP; Frame Relay; MPLS; ATM; Protocolos de LAN; Qualidade de Servios
QoS; funcionalidades de equipamentos de rede (roteadores, switches); gerenciamento de autenticao e autorizao; instalao do ambiente
operacional;lgicadeprogramao(bsico);modeloOSI;monitoraoderedes.TecnologiasdeTelecomunicaesLANeWAN:TCPIPbsico
eavanado;topologiasderedes.
2.7.8AQUISIO:administraodeconflitos;gestodebenspatrimoniais,incluindolegislaopertinente;princpiosdacontabilidadeenormas
expedidas pelo Comit de Pronunciamentos Contbeis; noes bsicas de seguros e riscos nomeados; noes bsicas de penhora de bens;
administrao e controle de estoque de materiais; anlise de processo e avaliao de resultados; Benchmarking; contrato com fornecedores;
Decreto 5.450 de 17/07/2002 institui a modalidade de Prego Eletrnico; Decreto 5.450, de 31/05/2005 regulamenta o Prego na forma
eletrnica;ticaPblicaeDireitoAdministrativo;Ferramentasdecontroleeavaliaoderesultados;ferramentasdegerenciamentodeprojetos;
ferramentas de qualidade (mtricas de avaliao); gesto de contratos; gesto de informaes gerenciais; gesto de projetos; indicadores de
desempenhoegesto;investimentosedespesas;Lein8.666/93,Lein10.522/02;Decretos:1.070/94,3.555/00,3722/01,3.931/01,5.450/05,
5.504/05e6.204/07;metodologiadepesquisa;metodologiadeplanejamentoestratgicoeoperacional;negociao;noesdegestodacadeia
deabastecimento;perspectivasdareduo/acrscimodedespesas;planejamentoegestoorganizacional;processodecompras;programasde
mudanasededesenvolvimentoorganizacional;mapeamento,anliseemelhoriadeprocessos;governanaemTI(prticasderefernciaITIL,
COBIT,4.1,entreoutras);tecnologiadeTIC;metodologiaeferramentasdeanlisedeprocessos.
2.7.9 ARQUITETURA: elaborao de projetos de arquitetura; layout / ergonomia / acessibilidade / sustentabilidade ambiental; elaborao de
oramentosdetalhados,comacomposiodeinsumos,preosunitrios,quantitativosepreototal;gerenciamentoefiscalizaodeprojetose
obrasdearquiteturaeengenharia.Recursosdeinformtica:aplicativos,editordetextos,planilhaseletrnicaseAutoCAD.Legislao:conceitos
bsicosdoDireitoAdministrativo,Legislao(LicitaesePrego):Lein8.666/93,Decreto5.450de17/7/2002;Decreto3.555,de08/08/2005;
Lei n 10.520, de 17/07/2002; Legislao (Tcnica): Lei n 5.194/1966, Lei n 6.496/1977; Resolues do CONFEA: 218/1973; 307/1986 e
317/1986.RedaoEmpresarial.Inglsbsico.
2.7.10 ARQUIVO: avaliao e seleo de documentos e tabelas de temporalidade e destinao de documentos; conservao e restaurao de
documentos;gerenciamentoarquivsticodedocumentoseletrnicos;gestodedocumentos:protocolo,sistemasemtodosdearquivamento;
legislao arquivstica; Normas ISADG, ISAARCPF e NOBRADE; planos de arranjo e descrio, elaborao de instrumentos de pesquisa e
recuperaodedocumentos;planosdeclassificaodedocumentos;PolticaNacionaldeArquivos,regulamentaosobreamicrofilmagemde
documentosoficiais;ResoluesdoConarq;SistemadeGestodeDocumentosdeArquivoSIGA;teoriadastrsidadesenoesdoprincpio
da provenincia; tipologia documental e princpios da Diplomtica, Conceitos e Terminologia Arquivstica e do Conselho Nacional de Arquivos;
tratamento tcnico da informao arquivstica. Aplicao de tecnologias (GED, microfilmagem, digitalizao e certificao digital); Poltica de
SeguranadaInformao,certificaodigital.
2.7.11 BANCO DE DADOS: Administrao de bancos de dados Oracle, PostgreSQL e MySQL: Conceitos, estruturas, comandos, utilitrios,
configurao e instalao; definio de estruturas de dados e ambiente fsico de banco de dados; conceitos de cluster e standby server,
avaliaodeperformanceetuningdebancodedados,planejamento,configuraoecontroledeprocessosdecpiadesegurana("backup")e
processoderestaurao,monitoraodosrecursosdebancodedados,gerenciamentodememria,parmetrosdebancodedadosesegurana
em banco de dados. Sistema Operacional (Linux/Unix): conhecimento de programao shell script, sistemas operacionais Linux e Unix
(comandos bsicos, utilitrios, sistemas de arquivos, controle de processos (foreground, background, finalizao, prioridade, status e
monitorao).Compactaoebackup(tar,cpio,gzip,unzipebzip).Datawarehouse,DatamarteDatamining:conceitos,instalao,configurao
eadministraodoambiente.Outrosconhecimentos:linguagensproceduraiseSQL,programaoJavaePHP,conceitosdegestoeletrnicade
documentos,algoritmoseestruturasparapesquisaeordenao.
2.7.12CARREIRAEREMUNERAO:administraodecargosesalrios;legislaotrabalhista;cargosesalriosporcompetncia;administrao
deremuneraovarivel;metodologiaetcnicasdepesquisa;relaessindicais;prticasderemunerao;gestoporcompetncia.
2.7.13COMERCIAL:elaboraodeoramentos;gestodecontratos;LeideLicitaes(Lein8.666/93)ealteraesposteriores;administrao
financeira e oramentria; redao comercial; conceitos bsicos de mtricas de desenvolvimento de software (Pontos de Funo); noes de
gerenciamentodeprojetosbaseadasnoPMBok.
2.7.14 COMUNICAO SOCIAL: articulao dos cdigos comunicacionais nas novas mdias; as informaes e a sua extenso poltica editorial;
cibercultura e produo digital; comunicao de crise. Poltica, economia, negcios e cultura; comunicao integrada. Identidade e imagem
corporativa; comunicao online. Mdias web e digitais; comunicao organizacional; criao e direo de arte; diversas formas de jornalismo
(online,rdiojornalismo,telejornalismo,comunitrio,documentrio)eseupapelnomundoglobal;editoriais(tiposcomunseespeciais);ticae
legislao publicitria; fundamentos da comunicao; marketing social. Gesto de marcas; mdias sociais (wikis, blogs, podcasts etc); modelos
tericos de comunicao e os processos de significado; perfil da propaganda institucional e educativa. Perfil do jornalismo com o advento das
novastecnologias;pesquisadeimagem,opinioemercado;pesquisademdia;produoderdio,TVecinema;produogrfica;promooe
merchandising; psicologia da comunicao empresarial: planejamento estratgico de comunicao; publicidade e propaganda: planejamento
publicitrio; realidade socioeconmica, poltica brasileira e geopoltica mundial; redao publicitria; reportagem tipos; entrevista
modalidades;reputaocorporativa;sociologiadacomunicao;temasemergentesdacomunicao:novastecnologiasdecomunicao;teoria
dacomunicao;textojornalstico:alinguagemjornalstica:estruturaetexto.
2.7.15 CONTABILIDADE: princpios de contabilidade e normas expedidas pelo Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPCs); critrios de
classificaoeavaliaodopatrimnio;apuraoedestinaodoresultado;elaboraodedemonstraescontbeis;mtodostradicionaisde
anlise econmicofinanceira; fluxo de caixa; conceito e aplicaes de custos e anlise de custos; legislao tributria; retenes de tributos
federais e municipais; provises tributrias; Imposto de Renda das Pessoas Jurdicas IRPJ, Contribuio Social sobre o Lucro Lquido CSLL;
Contribuio para Financiamento da Seguridade Social COFINS e Formao do Patrimnio do Servidor Pblico PIS/PASEP, nas modalidades
cumulativa e no cumulativa; escriturao do LALUR; declaraes para a Receita Federal (DIPJ, DIRF, DCTF, DACON, PER/DCOMP). Auditoria
contbil: auditoria conceitos, normas e tcnicas: conceito, evoluo. Auditoria interna e externa: papis. Auditoria interna segundo o IIA
(Institute of Internal Auditors); normas de auditoria. Normas internacionais para o exerccio profissional da auditoria interna. Normas da
INTOSAI: cdigo de tica e padres de auditoria; normas brasileiras para o exerccio de auditoria interna: independncia, competncia
profissional,mbitodetrabalho,execuodotrabalhoeadministraodareadeauditoriainterna.FunodaauditoriaInterna.NormasdoCFC
(Conselho Federal de Contabilidade): NBC TA 200 Objetivos Gerais do Auditor Independente e NBC TI 01 Auditoria Interna. Governana e
anlisederisco.Governananosetorpblico.Opapeldaauditorianaestruturadegovernana.Estruturaconceitualdeanlisederisco(COSO).
Elementosderiscoecontrole.Aplicaodaestruturaconceitualdeanlisederisco.Auditorianosetorpblicofederal.Finalidadeseobjetivosda
auditoria governamental. Abrangncia de atuao. Formas e tipos; O Sistema de Controle Interno do Poder Executivo Federal: finalidades,
atividades,organizaoecompetncias(Lein10.180/2001,Decreton3.591/2000esuasalteraes;aMetodologiadeTrabalhodoSistemade
Controle Interno SCI (Instruo Normativa SFC/MF n 01, de 06/04/2001, publicada no DOU de 12/04/2001, seo I, pg. 12). Objetivos e
abrangnciadeatuaodoSCI.Planejamentodostrabalhosdeauditoria.Execuodostrabalhosdeauditoria:Programasdeauditoria.Papisde
trabalho.Testesdeauditoria.Contingncias.Amostragemestatsticaemauditoria.Avaliaodoscontrolesinternos.Materialidade,relevnciae
risco em auditoria. Evidncia em auditoria. Eventos ou transaes subsequentes. Reviso analtica. Tcnicas e procedimentos de auditoria;
comunicao dos resultados: relatrios de auditoria e notas de auditoria. Auditoria de sistemas e seu papel nas organizaes. Rotina de
prestao de contas em empresas pblicas. Estruturao de relatrio de prestao de contas de empresas pblicas. Indicadores de gesto.
Conceitos, normas e tcnicas de auditoria das demonstraes financeiras. NBC TG 26 Apresentao das demonstraes contbeis. Controles
internos (princpios fundamentais dos controles contbeis, levantamentos do sistema de controle interno, avaliao e testes de observncia).
Legislaosocietriacomercialeaplicvelempresapblica(Lein6404esuasalteraes);NormasBrasileirasdeContabilidade,emanadaspelo
ConselhoFederaldeContabilidade.ConhecimentosbsicosdelegislaofiscalINSS,ISS,PISeCOFINS(Impostosincidentesfaturamentosobre
servios prestados e reteno de impostos de fornecedores); conhecimentos bsicos de Declarao de Imposto de Renda da Pessoa Jurdica
DIPJLucroReal.Conhecimentosbsicosdelegislaotrabalhista.Sistemadeoramentonasempresaspblicas.LeidasDiretrizesOramentrias
(LDO). Legislao e normas de previdncia complementar. Comunicao oral e escrita; redao de relatrios tcnicos. Ingls tcnico.
Ferramentasdeautomaodeescritrio(editordetexto,planilhas,bancodedados).Ambientestecnolgicos.Aplicativosdeextraoeanlise
de dados. Acrdos; decises e smulas do TCU; administrao de custos; administrao de materiais; administrao de oramento;
administraofinanceira.Gerenciamentodecontratosdeprestaodeservios;diretrizesdoDESTMinistriodoPlanejamento;indicadoresde
gesto;ndiceseconmicos;Lein8.666/93ealteraesposteriores.ClculoJudicial:conhecimentocontbilecorrelato:acrdos;decisese
smulasdoTCU;administraodecustos;administraodemateriais;administraodeoramento;administraofinanceira;ambienteNotes;
ambienteOpenOffice;ambientestecnolgicos;anlisedeprocessos;aplicativosdeextraoeanlisededados;indicadoresdegesto;ndices
econmicos; instruo normativa do sistema de controle interno do Poder Executivo Federal; legislao societria comercial e aplicvel
empresapblica;legislaofiscal;legislaotributria.DireitoTributrio:SistemaTributrioNacional:limitaesdopoderdetributar;princpios
dodireitotributrio;repartio dasreceitastributrias.Tributo:conceito;naturezajurdica;espcies;imposto;taxa;contribuiodemelhoria;
emprstimocompulsrio;contribuies.Competnciatributria.Fontesdodireitotributrio.Vigncia,aplicao,interpretaoeintegraoda
legislaotributria.Obrigaotributria.Crditotributrio.Administraotributria:fiscalizao;dvidaativa;certidesnegativas.Impostosda
Unio, dos Estados e do Distrito Federal e dos municpios. Processo administrativo tributrio. Processo judicial tributrio: ao de execuo
fiscal; Lei n 6.830/1980; ao cautelar fiscal; ao declaratria da inexistncia de relao jurdicotributria; ao anulatria de dbito fiscal;
mandadodesegurana;aoderepetiodeindbito;aodeconsignaoempagamento;aesdecontroledeconstitucionalidade;aocivil
pblica. Estatuto Nacional da Microempresa e da Empresa de Pequeno Porte (Lei Complementar n 123/2006). Ilcito tributrio: ilcito
administrativotributrio;ilcitopenaltributrio;crimescontraaordemtributria;Lein8.137/1990.DireitodoTrabalho:Princpiosefontesdo
direito do trabalho. Direitos constitucionais dos trabalhadores. Relao de trabalho e relao de emprego. Grupo econmico; sucesso de
empregadores; responsabilidade solidria. Contrato individual de trabalho. Alterao do contrato de trabalho. Suspenso e interrupo do
contrato de trabalho. Resciso do contrato de trabalho. Aviso prvio. Estabilidade e garantias provisrias de emprego. Durao do trabalho.
Intervalo para repouso e alimentao; descanso semanal remunerado; trabalho noturno e trabalho extraordinrio. Salriomnimo. Frias.
Salrio e remunerao. Equiparao salarial. FGTS. Prescrio e decadncia. Segurana e medicina no trabalho: CIPA; atividades insalubres ou
perigosas.Proteoaotrabalhodomenor.Proteoaotrabalhodamulher.Direitocoletivodotrabalho.Direitodegreveeserviosessenciais.
Comissesdeconciliaoprvia.Rennciaetransao.
2.7.16 CONTROLADORIA: custos; mtodos de custeio; plano de contas de custos; contabilidade de custos integrao com a contabilidade
convencional; margem de contribuio e ponto de equilbrio; mtodos tradicionais de anlise econmicofinanceira; gesto operacional de
centrosdecusto;custosparagestocomercialmarkupemargemlquida;anlisecomparativadecustosepreos;oramento;elaboraode
propostaoramentriadeempresaestatal,acompanhamentoecontroledocompromissamentoerealizaooramentria;anlisesdaexecuo
oramentria, acompanhadas de relatrios, tabelas e grficos; indicadores oramentrios; finanas pblicas; oramento governamental;
princpios bsicos de oramento; princpios de contabilidade e normas expedidas pelo Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPCs)
Impairmenteativointangvel.
2.7.17 DESENVOLVIMENTO: auditoria de sistemas. Auditoria conceitos, normas e tcnicas: conceito, evoluo. Auditoria interna e externa:
papis.AuditoriainternasegundooIIA(InstituteofInternalAuditors);normasdeauditoria.Normasinternacionaisparaoexerccioprofissional
da auditoria interna. Normas da INTOSAI: Cdigo de tica e padres de auditoria; Normas brasileiras para o exerccio de auditoria interna:
independncia, competncia profissional, mbito de trabalho, execuo do trabalho e administrao da rea de auditoria interna. Funo da
auditoria Interna. Normas do CFC (Conselho Federal de Contabilidade): NBC TA 200 Objetivos Gerais do Auditor Independente e NBC TI 01
Auditoria Interna. Governana e anlise de risco. Governana no setor pblico. O papel da auditoria na estrutura de governana. Estrutura
conceitual de anlise de risco (COSO). Elementos de risco e controle. Aplicao da estrutura conceitual de anlise de risco. Auditoria no setor
pblicofederal.Finalidadeseobjetivosdaauditoriagovernamental.Abrangnciadeatuao.Formasetipos;osistemadecontroleinternodo
Poder Executivo Federal: finalidades, atividades, organizao e competncias (Lei n 10.180/2001, Decreto 3.591/2000 e suas alteraes; a
metodologia de trabalho do Sistema de Controle Interno SCI (Instruo Normativa SFC/MF n 01, de 06/04/2001, publicada no DOU de
12/04/2001,seoI,pg.12).ObjetivoseabrangnciadeatuaodoSCI.Planejamentodostrabalhosdeauditoria.Execuodostrabalhosde
auditoria: programas de auditoria. Papis de trabalho. Testes de auditoria. Contingncias. Amostragem estatstica em auditoria. Avaliao dos
controles internos. Materialidade, relevncia e risco em auditoria. Evidncia em auditoria. Eventos ou transaes subsequentes. Reviso
analtica.Tcnicaseprocedimentosdeauditoria;comunicaodosresultados:relatriosdeauditoriaenotasdeauditoria.Auditoriadesistemas
e seu papel nas organizaes. Rotina de prestao de contas em empresas pblicas. Estruturao de relatrio de prestao de contas de
empresas pblicas. Indicadores de gesto. Conhecimentos gerais de TI (Desenvolvimento e Infraestrutura): Tecnologia da informao e sua
aplicao;anlise,projeto,desenvolvimentoeimplementaodesistemas.Segurananodesenvolvimento;controlesinternosedocumentao
desistemasdeinformao;estruturasdedados,conceitosegerenciamentodebasesdedados;tcnicasdeextrao,anliseecomparaode
dados; processamento distribudo; linguagens e procedimentos de programao de computadores; sistemas operacionais conceitos bsicos.
Servios de diretrio. Interoperabilidade. Cloud Computing. Virtualizao; operaes, comunicaes e redes de computadores: protocolos,
gerenciamento e arquitetura de gerenciamento, segurana em redes de computadores; tecnologias e arquitetura de Datacenter. Conceitos
bsicos.Serviosdearmazenamento,padresdediscoedeinterfaces.RAID.GestoegovernanadeTI:governanadeTICOBIT4.1:conceitos
bsicoseobjetivos.Requisitosdainformao.Recursosdetecnologiadainformao.Domnios,processoseobjetivosdecontrole;qualidadede
softwareCMMIeMPSBR:Conceitosbsicoseobjetivos.Disciplinaseformasderepresentao.Nveisdecapacidadeematuridade.Processos
ecategoriasdeprocessos;GerenciamentodeserviosdeTIITILV3:conceitosbsicoseobjetivos.Processosefunesdeestratgia,desenho,
transio e operao de servios. Gerenciamento de projetos de TI PMBOK: projetos e a organizao. Escritrio de projetos: modelos e
caractersticas.Processos,gruposdeprocessosereasdeconhecimento.GestodeseguranadainformaoABNTNBRISO/IEC27001:2006e
27002:2005 estrutura, objetivos e conceitos gerais. Sistema de gesto da segurana da informao. Gesto de riscos: planejamento,
identificaoeanlisederiscos,planodecontinuidadedenegcio;polticadeseguranadainformao:processosdedefinio,implantaoe
gestodepolticasdeseguranaeauditoria.ComunicaoOraleEscrita.Redaoderelatriostcnicos.Inglstcnico.Legislaoenormasde
previdncia complementar. Desenvolvimento. Banco de dados: nveis da arquitetura de banco de dados; bancos de dados relacionais e
utilitrios. Modelagem de dados mapeamento do modelo entidaderelacionamento para o modelo objeto relacional; modelo relacional. SQL
(ANSI) conceitos gerais; principais instrues de manipulao de dados; uso do Join; noes de Procedures, Functions, Triggers, Restrio,
Integridade,seguranaembancodedadosesubconsultas(subqueries);elaboraodeconsultasSQLqueretornemainformaodesejadaa
partir de um modelo de dados prestabelecido (traduo de consultas em portugus corrente para SQL). Gesto de projetos de software:
conceitos;planejamento,acompanhamentoecontroledeprojetos(gernciadeescopo,EstruturadeDecomposiodeTarefaEDT,gernciade
tempo,decustos,dequalidade,derecursoshumanos,decomunicao,deriscos,deaquisioegernciadeintegrao);anlisedepontosde
funo; corpo de conhecimento de gerenciamento de projetos (PMBOK). Engenharia de software: princpios de engenharia de software;
processos de software engenharia de sistemas e da informao; engenharia de requisitos; projeto (design); verificao, validao e testes;
processodetestesdesoftware(conceitos,fases,tcnicaseautomaodetestes);tcnicasderevisodesoftware(Inspeo,Walkthrough,Pair
Programming); planejamento, controle e garantia da qualidade e manuteno; modelos de ciclo de vida (cascata, prototipao, evolutivo,
incremental, espiral, iterativo); processo de desenvolvimento de software unificado Unified Process; modelos de melhoria de qualidade de
processo e produto MPS.BR, CMM/CMMI, ISO 12207, ISO 9126. Tcnicas de programao: lgica formal; algoritmos e estrutura de dados;
noes de complexidade de algoritmo; estruturas sequenciais, condicionais e de repetio; programao orientada a objetos (conceitos de
orientaoporobjetos,herana,polimorfismo,propriedades,objetos,classes,interfaces,mtodos,encapsulamento,sobrecarga);programao
poreventos;desenvolvimentoJavaEEespecificaoJavaEE;conceitodeservidordeaplicaoContainerwebeEJB;padreseantipadresde
projetoJavaEE;padroMVCdeprojeto;usodalinguagemJava;SHELLLinux;softwareparaversionamentoeguardadefontes;ferramentacase
paraJava.Sistemasdesuportedeciso:arquitetura,projetoeconstruodeprocessosdeDataWarehouse;aplicaesOLAPeETL;tcnicasde
modelagemeotimizaodebasesdedadosmultidimensionais;conceitosdeStagingArea,CuboseFerramentasOLAPeETL.
2.7.18DESENVOLVIMENTODEPESSOAS:desenvolvimentodePessoas;gestodoconhecimento;mudanaorganizacional:conceitos,histrico,
processos de interveno organizacional; desenvolvimento organizacional; comportamento organizacional: motivao, liderana de grupos e
organizaes; fundamentos da gesto por competncias; treinamento e desenvolvimento de pessoas; metodologias e tcnicas de pesquisa
qualitativa; desenvolvimento de equipes; desenvolvimento gerencial; gesto de desempenho; clima organizacional; educao corporativa;
relaesdotrabalhoesindicais;histriadosindicalismoBrasileiro;histriadaorganizaodostrabalhadores;organizaoemovimentossociais;
estruturasindicalnoBrasil(sindicatos,federaes,confederaesecentraissindicais);legislaotrabalhista;princpioseconceitosderelaes
do trabalho e sindicais; direitos trabalhistas e sociais constituio de 88; direito de greve Lei n 7783/89; CLT e organizao sindical;
negociaocoletiva,acordoecontratocoletivodetrabalho,conveno;ticanoserviopblico.
2.7.19 ENGENHARIA CIVIL: elaborao de projetos de obras e servios de engenharia civil; clculo de estruturas, avaliao patolgica de
elementosestruturais;elaboraodeoramentosdeobrascivis;gerenciamentoefiscalizaodecontratosdemanutenopredialedeprojetos
eobrasdeengenharia.Conhecimentobsicoeminstalaeseltricasdebaixatensoeautomaopredial.Conhecimentobsicoeminstalaes
de ar condicionado. Recursos de informtica: aplicativos, editor de textos, planilhas eletrnicas e AutoCAD. Legislao: conceitos bsicos do
Direito Administrativo, Licitaes e Prego: Lei n 8.666/93, Decreto 5.450 de 17/7/2002; Decreto 3.555, de 08/08/2005; Lei n 10.520, de
17/07/2002; Legislao (Tcnica): Lei n 5.194/1966, Lei n 6.496/1977; Resolues do CONFEA 218/1973; 307/1986 e 317/1986. Redao
Empresarial.Inglsbsico.
2.7.20ENGENHARIAELTRICA:conhecimentoeminstalaeseltricasprediaisembaixaemdiatenso;elaboraodeoramentosdetalhados
na rea de engenharia eltrica, com a composio de insumos, preos unitrios, quantitativos e preo total; gerenciamento e fiscalizao de
contratosdemanutenopredialedeprojetoseobrasdeengenharia;conhecimentobsicoemprojetosdeobrascivis;conhecimentobsicoem
sistemas centrais de ar condicionado e automao predial; Recursos de informtica: aplicativos, editor de textos, planilhas eletrnicas e
AutoCAD. Legislao: conceitos bsicos do Direito Administrativo, Licitaes e Prego: Lei n 8.666/93, Decreto 5.450 de 17/7/2002; Decreto
3.555, de 08/08/2005; Lei n 10.520, de 17/07/2002; Legislao (Tcnica): Lei n 5.194/1966, Lei n 6.496/1977; Resolues do CONFEA
218/1973;307/1986e317/1986.RedaoEmpresarial.Inglsbsico.
2.7.21 ENGENHARIA MECNICA: elaborao de projetos de instalao de sistemas centrais de ar condicionado; clculos de carga trmica e
dimensionamentoderedededutos,projetosdeventilaoeexaustomecnicadeindstrias,shoppingsecentrosdeprocessamentodedados
(sistema de refrigerao e geradores); mecnica bsica de elevadores; gerenciamento e fiscalizao de contratos de manuteno predial e de
projetoseobrasdeengenharia(arcondicionadoeelevadores);elaboraodeoramentosdetalhadosnareadeengenhariamecnica,coma
composiodeinsumos,preosunitrios,quantitativosepreototal.Recursosdeinformtica:aplicativos,editordetextos,planilhaseletrnicas
e AutoCAD. Conhecimento bsico em instalaes eltricas de baixa tenso e automao predial. Legislao: conceitos bsicos do Direito
Administrativo,LicitaesePrego:Lein8.666/93,Decreto5.450de17/7/2002;Decreto3.555,de08/08/2005;Lein10.520,de17/07/2002;
Legislao(Tcnica):Lein5.194/1966,Lein6.496/1977;ResoluesdoCONFEA218/1973;307/1986e317/1986.RedaoEmpresarial.Ingls
bsico.
2.7.22ENGENHEIRODESEGURANADOTRABALHO:NormasRegulamentadoras(NR)doMTErelacionadasSeguranadoTrabalho);
ticapblica;gerenciamentoefiscalizaodeprojetoseobrasdeengenharia;Lein5.194/1966eLein6.496/1977;Lein8.666/93institui
normasgeraisparalicitaesecontratosdaadministraopblica;gestodeserviosterceirizados;ResoluesdoCONFEA218/1973;307/1986
e 317/1986; gesto de segurana, meio ambiente e sade; investigao e anlise de acidentes; inspeo de segurana; tcnicas de anlise de
risco.
2.7.23FINANAS:anlisefinanceira:administraofinanceira,fluxodecaixaendiceseconmicosefinanceiros;economia;legislaotributria
e societria; contabilidade bsica; planilha eletrnica e tabelas dinmicas; ferramentas de controle e avaliao de resultados indicadores de
desempenho e gesto; anlise comparativa de custos e de preos; direito administrativo bsico; lgica de banco de dados; SQL; sistemas
integrados de gesto ERP. Faturamento: notas fiscais eletrnicas e livros fiscais; legislao tributria e societria; rotinas de faturamento;
sistemas integrados de gesto ERP; planilha eletrnica e tabelas dinmicas; controle de contas a receber e recebimentos; matemtica
financeira;direitoadministrativobsico;lgicadebancodedados;SQL;LeidoProteston9492/97;tcnicasdecobrana;anlisecomparativa
decustosedepreos;contabilidadebsica.
2.7.24MDICODOTRABALHO:NR7PCMSOexamesocupacionais;acidentesdetrabalho;emissesdeCAT's;NR17ergonomia;PPPPerfil
Profissiogrfico Previdencirio; LER/DORT diagnstico, tratamento, legislao previdenciria; atividade fsica e riscos do sedentarismo sade;
FAPFatorAcidentrioPrevidencirio;estatsticaemmedicinadotrabalho;conhecimentodosproblemasprovocadospordependnciaqumica
(tabagismo,lcooleoutrasdrogas).Basesconceituaiseprogramasdequalidadedevida;polticanacionalparaaintegraodapessoaportadora
dedeficincia;basesconceituaiseprogramasdepromoodesade.
2.7.25PROCESSOADMINISTRATIVOI:processoadministrativoI;administraodeconflitos;administraoecontroledeestoquedemateriais;
anlise de processos e avaliao de resultados; Benchmarking; comunicao corporativa; contrato com fornecedores; Decreto 5.450 de
17/7/2002 instituiu a modalidade de prego eletrnico; Decreto 5.450, de 31/05/2005 regulamenta o prego na forma eletrnica; tica
pblicaedireitoadministrativo;ferramentasdecontroleeavaliaoderesultados;ferramentasdegerenciamentodeprojetos;ferramentasde
qualidade (mtricas de avaliao); gesto de contratos; gesto de informaes gerenciais; gesto de projetos; indicadores de desempenho e
gesto;investimentosedespesas;Lein8.666/93instituinormasgeraisparalicitaesecontratosdaadministraopblica;Lein10.520,de
17/07/2002 institui a modalidade de licitao prego; metodologia de pesquisa; metodologia de planejamento estratgico e operacional;
negociao;noesdegestodacadeiadesuprimentos;perspectivasdereduo/acrscimodedespesas;planejamentoegestoorganizacional;
processosdecompras;programasdemudanasededesenvolvimentosorganizacional.Planejamento:aorganizaocomoumsistema;conceito
de estratgia e de plano estratgico; misso, objetivos, metas e propsitos organizacionais; anlises dos ambientes endgeno e exgeno
empresarial; definio das aes estratgicas; nveis da estratgia no interior da empresa; implantao das medidas estratgicas e tecnologias
envolvidas; documentos de controle e de acompanhamento; papel da Dataprev para o Estado brasileiro. Organizao: escolas e tipologias de
estratgia empresarial; anlise de cenrios, modelo SWOT, modelo Porter, BSC Balance Scorecard; preceitos tecnolgicos e humanos a
formulao de polticas empresariais; preceitos competitivos formulao de estratgias empresariais; linhas de formulao de estratgias
corporativas; arranjos organizacionais para a administrao estratgica. Auditoria Operacional: auditoria conceitos, normas e tcnicas:
conceito, evoluo. Auditoria interna e externa: papis. Auditoria interna segundo o IIA (Institute of Internal Auditors); normas de auditoria.
Normas internacionais para o exerccio profissional da auditoria interna. Normas da INTOSAI: Cdigo de tica e padres de auditoria; normas
brasileiras para o exerccio de auditoria interna: independncia, competncia profissional, mbito de trabalho, execuo do trabalho e
administrao da rea de auditoria interna. Funo da auditoria Interna. Normas do CFC (Conselho Federal de Contabilidade): NBC TA 200
ObjetivosGeraisdoAuditorIndependenteeNBCTI01AuditoriaInterna.Governanaeanlisederisco.Governananosetorpblico.Opapel
daauditorianaestruturadegovernana.Estruturaconceitualdeanlisederisco(COSO).Elementosderiscoecontrole.Aplicaodaestrutura
conceitualdeanlisederisco.Auditorianosetorpblicofederal.Finalidadeseobjetivosdaauditoriagovernamental.Abrangnciadeatuao.
Formas e tipos; o sistema de controle interno do poder executivo federal: finalidades, atividades, organizao e competncias (Lei n
10.180/2001, Decreto n 3.591/2000 e suas alteraes; a metodologia de trabalho do Sistema de Controle Interno SCI (Instruo Normativa
SFC/MFn01,de06/04/2001,publicadanoDOUde12/04/2001,seoI,pg.12).ObjetivoseabrangnciadeatuaodoSCI.Planejamentodos
trabalhos de auditoria. Execuo dos trabalhos de auditoria: programas de auditoria. Papis de trabalho. Testes de auditoria. Contingncias.
Amostragem estatstica em auditoria. Avaliao dos controles internos. Materialidade, relevncia e risco em auditoria. Evidncia em auditoria.
Eventos ou transaes subsequentes. Reviso analtica. Tcnicas e procedimentos de auditoria; comunicao dos resultados: relatrios de
auditoria e notas de auditoria. Auditoria de sistemas e seu papel nas organizaes. Rotina de prestao de contas em empresas pblicas.
Estruturaoderelatriodeprestaodecontasdeempresaspblicas.Indicadoresdegesto.ConstituioFederal.Administraodemateriais;
administrao de oramento; administrao de pessoal; administrao financeira; administrao patrimonial; levantamento e anlise de
processos; direito administrativo; legislao societria e comercial aplicvel empresa pblica; legislao trabalhista; legislao tributria;
legislao e normas relacionadas a entidades de previdncia complementar; administrao e gesto de contratos; Lei de Licitaes (Lei n
8.666/93)ealteraesposteriores;pregoeletrnico/presencial.Auditoriadequalidade;interpretaodeacrdos,decisesesmulasdoTCU.
Comunicao oral e escrita; redao de relatrios tcnicos. Ingls tcnico. Ferramentas de automao de escritrio (editor de texto, planilhas,
bancodedados).Ambientestecnolgicos.Aplicativosdeextraoeanlisededados.Gestodeprojetos;mapeamentoeanlisedeprocessos;
organizaoemtodos.LeidasDiretrizesOramentrias(LDO).DiretrizesdoDESTMinistriodoPlanejamento;indicadoresdegesto;ndices
econmicos.
2.7.26 PROCESSO ADMINISTRATIVO/PROSPECO TECNOLOGICA: ferramentas de gerenciamento de projetos; ferramentas de qualidade

(mtricas de avaliao); gesto de contratos; gesto de informaes gerenciais; gesto de projetos; indicadores de desempenho e gesto;
investimentos e despesas; Leis:n 8.666/93 e n 10.522/02; Decretos: 1.070/94, 3.555/00, 3722/01, 3.931/01, 5.450/05, 5.504/05 e 6.204/07;
metodologiadepesquisa;metodologiadeplanejamentoestratgicoeoperacional;negociao; noesdegestodacadeiadeabastecimento;
perspectivas da reduo/acrscimo de despesas; planejamento e gesto organizacional; processo de compras; programas de mudanas e de
desenvolvimento organizacional; mapeamento, anlise e melhoria de processos; governana em TI (prticas de referncia ITIL, COBIT, 4.1,
entreoutras);tecnologiadeTIC;metodologiaeferramentasdeanlisedeprocessos.
2.7.27 PRODUO:Governana e Gesto de Servios de TI: domnio dos processos COBIT 4.1; conceitos de Balanced Scorecard; conceitos da
biblioteca ITIL Verso 3: estratgia, desenho, transio e operao do servio; gerenciamento de incidentes; gerenciamento de problemas;
gerenciamento de mudanas; gerenciamento de configuraes; gerenciamento da disponibilidade; gerenciamento da capacidade;
gerenciamento da continuidade dos servios de TI; gerenciamento do nvel de servios; central de servios. Administrao da Produo:
utilizaodetcnicasdePCP(planejamentoecontroledaproduo);conhecimentodetcnicasdeplanejamentodecapacidade;conhecimento
de tcnicas de anlise de impactos, custos, riscos e benefcios da mudana; conhecimento de tcnicas de avaliao de carga e capacidade de
produo; conhecimento de tcnicas que possibilitem o desenvolvimento e anlise do processo. Modelagem de Processos de Negcio:
conceitos de gesto de processos integrados de negcios (BPM); notao BPMn, modelagem do processo atual (as is) e futuro (to be);
processos,subprocessoseatividades;identificaodeprocessos;conceitosdeprocessosefunes;eficinciaeeficcia;tcnicasdecontrolede
processos; indicadores de desempenho de processos. Gerenciamento de Projetos: ciclo de vida de projeto; conceitos bsicos e estrutura do
PMBOK; determinao dos requisitos; projeto lgico; projeto fsico; teste; implementao; abertura e definio do escopo de um projeto;
planejamento de um projeto; execuo, acompanhamento e controle de um projeto; reviso e avaliao de um projeto; fechamento de um
projeto. Segurana da Informao: Norma NBR/ISO 27002 e 27005, conhecimento das prticas de contingncia e continuidade dos servios;
conhecimento de tcnicas de anlise e tratamento de vulnerabilidades; controle de acesso; gerenciamento de autenticao e autorizao de
acesso; ferramentas de segurana de rede e controle de acesso; gerenciamento da segurana da informao (continuidade de negcios);
criptografia;normasepadresdeseguranatecnolgica;certificaodigital.Outrosconhecimentos:conceitodeplataformasdeoperaesem
LINUX/UNIX/WINDOWS;conceitodebancodedados:arquiteturaeestrutura;conceitoderede:noesdearquitetura,noesdeestrutura,
noes de administrao; indicadores de desempenho: conceito, formulao e anlise; conceito de linguagens de programao: noes de
lgica,noesdeestruturadeprogramaoelinguagensdeScript(Shell,SQL,BAT);conceitodearmazenamentodedados:noesdeRedeSAN
(StorageAreaNetwork)esistemasdearmazenamentoemdisco.
2.7.28QUALIDADEDEVIDA:administraodeconflitos;psicologiadotrabalho;ergonomia;metas,objetivoseindicadoresdequalidadedevida
no trabalho; fundamentos do processo administrativo; elaborao e gesto de projetos; sistema de sade pblica e suplementar; bases
conceituais em promoo de sade; bases em programas de qualidade de vida; promoo de atividade fsica no ambiente de trabalho;
envelhecimento saudvel; preveno de doenas crnicas; sade mental e stress; abordagem em tabagismo; abordagem em dependncia
qumica; metodologia de pesquisa; endomarketing; elaborao de relatrios; FAP Fator Acidentrio de Preveno e Nexo Tcnico
EpidemiolgicoPrevidencirioNTEP;polticanacionalparaaintegraodapessoaportadoradedeficincia;benefciosprevidencirios;normas
regulamentadorasdesadeeseguranadotrabalho;administraodebenefcios;sadeocupacional;Lein8.666/93.
2.7.29REDEDETELECOMUNICAES:Arquiteturadecomputadores:arquiteturaCISCeRISC;conceitosdebancodedados:arquiteturaseSQL;
internet;conceitosdegovernanadeTI,processoseindicadoresdedesempenhodeprocessos;ITIL(verso3);conceitosdegerenciamentode
projetos Modelo Pmbok: ciclo de vida de um projeto, noo geral das disciplinas; gerenciamento de nvel de servio; sistemas operacionais
(WindowsXP,Windows7eLinux);lgicadeprogramao;programaodescripts;conceitosdevirtualizao.ModeloOSI;Conceitosbsicosde
storage (SAN, NAS); Qualidade de Servios QoS: wireless: dispositivos, padres IEEE 802.11 B/G/N, EAP, WEP, WPA, WPA2; noes de
segurana:Firewall,proxy,IPS,IDS,Webfilter,criptografia,tiposdeataque(DoS,DdoS),certificaodigital,VPN;gerenciamentodeautenticao
e autorizao (LDAP). Dispositivos de rede (modem, roteadores, switches, Firewall, IPS); Protocolos Frame Relay, ATM, MPLS: protocolos de
roteamento: OSPF, BGP; protocolos de autenticao: RADIUS, TACACS+; cabeamento estruturado; gerenciamento de redes: protocolo SNMP
(verses2e3),MIBs;tecnologiasdeLAN:Ethernet,FastEthernet,GigaEthernet;projetosderedeslocais;projetosderedesdelongadistncia;
protocoloseserviosTCP/IP:FTP,TELNET,HTTP,HTTPS,NFS,DNS,DHCP,IPSEC,SMTP,SSH,NAT,NTP.
2.7.30SEGURANADAINFORMAO:Conceitosdeseguranadainformaoecomunicaes:confidencialidade,disponibilidade,integridade
eautenticidade;gestodemudanas;polticadeseguranadainformaoecomunicaes;gestodeativos;classificaodainformao;gesto
de logs; evento, incidente, vulnerabilidade, risco e ameaa; Forense; vrus, vermes (worms), cavalos de tria, programas espies (spyware e
adware), capturadores de teclas (keyloggers), backdoors, rootkits. Metodologias e Normas: gerenciamento de riscos de segurana da
informaoecomunicaes;anliseetratamentodevulnerabilidades;gestodecontinuidadedenegcios;NormasNBRISO/IEC27001,27002e
27005;NormasNBRISO/IEC15999.Redesdecomputadores:arquiteturas;topologias;equipamentosdeconexo:switches,roteadores;modelo
OSI da ISO; arquitetura e protocolos TCP/IP; nvel de enlace TCP/IP: padro Ethernet; nvel de rede TCP/IP: ARP, TCP, UDP, endereamento IP;
nvel de aplicao TCP/IP: DNS, FTP, NFS, TELNET, SMTP, HTTP, LDAP, DHCP, NAT; conceitos de Storage: NAS e SAN; Padres IEEE 802.xx.
Conhecimentos de segurana: criptografia simtrica e assimtrica; hashes criptogrficos; certificao digital; autoridade certificadora;
autenticao, autorizao e auditoria; controle de acesso baseado em papis (Role Based AccessControl RBAC); autenticao forte (baseada
em dois ou mais fatores); Single signon; filtragem de trfego: firewalls, listas de controle de acesso; ataques de negao de servio: Denial of
Service DoS, Distributed Denial of Service DDoS; ataques a servidores web; sistemas de deteco de intruso e sistemas de preveno de
intruso;comunicaosegura:SSH,SSL,TLS,IPSEC,VPN;padresdeInteroperabilidadedoGovernoBrasileiro(ePING).
2.7.31 SERVIOS GERAIS: administrao e controle de estoque de materiais; anlise de processo e avaliao de resultados; benchmarking;
contrato com fornecedores; Decreto 5.450, de 17/07/2002 institui a modalidade de prego eletrnico; Decreto 5.450, de 31/05/2005
regulamentaopregonaformaeletrnica;ticapblicaedireitoadministrativo;ferramentasdecontroleeavaliaoderesultados;ferramentas
degerenciamentodeprojetos;ferramentasdequalidade(mtricasdeavaliao);gestodecontratos;gestodeinformaesgerenciais;gesto
de projetos; indicadores de desempenho e gesto; investimentos e despesas; Leis: n 8.666/93 e n 10.522/02; Decretos: 1.070/94, 3.555/00,
3722/01, 3.931/01, 5.450/05, 5.504/05 e 6.204/07; metodologia de pesquisa; metodologia de planejamento estratgico e operacional;
negociao; noes de gesto da cadeia de abastecimento; perspectivas da reduo/acrscimo de despesas; planejamento e gesto
organizacional; processo de compras; programas de mudanas e de desenvolvimento organizacional; mapeamento, anlise e melhoria de
processos;governanaemTI(prticasderefernciaITIL,COBIT,4.1,entreoutras);tecnologiadeTIC;metodologiaeferramentasdeanlisede
processos.
ANEXOIII
MODELODEREQUERIMENTOPARACANDIDATOCOMDEFICINCIAE/OUNECESSIDADESESPECIAIS
REQUERIMENTODEVAGACOMOCANDIDATOCOMDEFICINCIA
O(A)candidato(a)_____________________________________________________________________________________________________,
CPFn___________________,candidato(a)aocargode________________________________________________________,cdigo_______
noConcursoPblicon01/2012DATAPREV,vemrequerervagaespecialcomoCANDIDATOCOMDEFICINCIA.Nessaocasio,o(a)referido(a)
candidato(a) apresentou LAUDO MDICO com a respectiva Classificao Internacional de Doenas (CID10), no qual constam os seguintes
dados:
Tipodedeficinciadequeportador:____________________________________________________________________________________.
Cdigocorrespondentedo(CID10):______________________________________________________________________________________.
NomeenmeroderegistronoConselhoRegionaldeMedicina(CRM)domdicoresponsvelpelolaudo:
____________________________________________________________________________________________________________________.
OBSERVAO: no sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual passveis de correo simples, tais como, miopia,
astigmatismo,estrabismoecongneres.
Aoassinaresterequerimento,o(a)candidato(a)declarasuaexpressaconcordnciaemrelaoaoenquadramentodesuasituao,nostermos
doDecreton5.296,de2dedezembrode2004,publicadonoDirioOficialdaUniode03dedezembrode2004,Decreton3.298,de20de
dezembrode1999,especialmentenoqueconcerneaocontedodoitem6doeditalnormativodoConcursoPblicon01/2012DATAPREV,
sujeitandose perda dos direitos requeridos em caso de no homologao de sua situao, por ocasio da realizao da percia mdica
(avaliaoporequipemultidisciplinar,nostermosdoartigo43,doDecreton3.298,de20dedezembrode1999).

REQUERIMENTODEPROVAESPECIALE/OUDETRATAMENTOESPECIAL
Dadosparaaplicaodeprovaespecial:marcarcomumXnoquadrado,casonecessite,ouno,deprovaespeciale/outratamentoespecial.
Emcasopositivo,discriminarotipodeprovae/ounecessidade.
NOHNECESSIDADEDEPROVAESPECIALE/OUDETRATAMENTOESPECIAL.
HNECESSIDADEDEPROVAESPECIALE/OUDETRATAMENTOESPECIAL.
________________________________,______de_____________________de2012.
______________________________________________
Assinaturado(a)Candidato(a)
ANEXOIV
CRONOGRAMADEFASES*
EVENTOS DATASPROVVEIS
PublicaodoEditalNormativo 19/09/12
Perododeinscries 19/09/12a17/10/12
ltimodiaparapagamentodoboletoreferentetaxadeinscrio 19/10/12
DivulgaodoComprovanteDefinitivodeInscriocominformaessobrelocaisdeprova 29/10/12
PublicaodoEditaldeConvocaodaProvaObjetivaeProvaDiscursiva 29/10/12
AplicaodaProvaObjetivaeProvaDiscursiva(previso:turnodatarde) 11/11/12
PublicaodoGabaritoPreliminar 12/11/12
PublicaodoGabaritoDefinitivo 27/11/12
PublicaodoResultadoPreliminarProvaObjetiva 27/11/12
PublicaodoResultadoDefinitivoProvaObjetiva 11/12/12
PublicaodoResultadoPreliminarProvaDiscursiva 11/12/12
PublicaodoResultadoDefinitivoProvaDiscursiva 21/12/12
PublicaodoEditaldeConvocaodaProvadeTtulos 21/12/12
RecebimentodosttulosedocumentosdaProvadeTtulos 26/12/12a28/12/12
PublicaodoResultadoPreliminarProvadeTtulos 07/01/13
PublicaodoResultadoDefinitivoProvadeTtulos 15/01/13
PublicaodoResultadoFinalnoendereoeletrnicodoInstitutoQUADRIX 15/01/13
*Datasprovveisderealizao.Qualqueralteraonocronogramaserdivulgadapormeiodecomunicadooficialnoendereoeletrnico
http://www.quadrix.org.br. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar todos os atos, editais e comunicados referentes a
esteconcursopblico.
ANEXOV
MODELOLAUDO/ATESTADOMDICOAVALIAODADEFICINCIA
LAUDO/ATESTADOMDICO
Atesto que___________________________________________________________________________est enquadrado nas definies dos
artigos3e4doDecreton3.298,de20dedezembrode1999,comalteraesintroduzidaspeloartigo70,doDecreton5.296,de02de
dezembrode2004.
1.ESPCIESDEDEFICINCIA:
A. (...) DEFICINCIA FSICA: EXCETO AS DEFORMIDADES ESTTICAS OU AS QUE NO PRODUZAM DIFICULDADE PARA O DESEMPENHO DE
FUNES.
(...)Paraplegia(...)Paraparesia(...)Monoplegia(...)Monoparesia(...)Tetraplegia(...)Tetraparesia(...)Triplegia
(...)Triparesia(...)Hemiplegia(...)Hemiparesia(...)Paralisiacerebral(...)Ostomias
(...)Membroscomdeformidadescongnitasouadquiridas(...)Amputaoe/ouausnciademembro(...)Nanismo
B.(...)DEFICINCIAVISUAL(Apresentarlaudooftalmolgicodetalhado):
(...)CegueiraAcuidadevisualmenorouiguala0,05nomelhorolho,comamelhorcorreoptica.
(...)BaixavisoAcuidadevisualentre0,3e0,05nomelhorolho,comamelhorcorreoptica.
(...)Somatriadamedidadocampovisualemambososolhosigualoumenorque60.
(...)VisoMonocularSmulan377STJ
C.(...)DEFICINCIAMENTAL(Apresentarlaudocircunstanciadodadeficinciamentaldetectada):
(...)Funcionamentointelectualsignificativamenteinferiormdia,commanifestaesantesdos18anoselimitaesassociadasaduasou
mais reas de habilidades adaptativas, tais como: Comunicao, Cuidados pessoais, Habilidades sociais, Utilizao de recursos da
comunidade,SadeeSegurana,Habilidadesacadmicas,LazereTrabalho.
D.(...)DEFICINCIAAUDITIVA(Apresentarlaudoaudiomtrico):
(...)Perdabilateral,parcialoutotal,dequarentaeumdecibisoumais,aferidaporaudiogramanasfrequnciasde500hz,1000hz,2000hze
3000hz.
E.(...)DEFICINCIAMLTIPLA:AssinalarmaisdeumaopoentreositensAeDacima.
2.Descreverograuounveldadeficinciaconstatadaeinterfernciasfuncionaisdecorrentesdadeficincia:
_____________________________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________________________
3.Causaouorigemdadeficinciaconstatada:
_____________________________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________________________
4.CIDdadeficinciaconstatada(ClassificaoInternacionaldedoenas):
_____________________________________________________________________________________________________________________
Localidadeedata:_________________________________________________________________________________________
___________________________________________
Assinatura/CRM/Especialidade
Declaro estar ciente de que estou sendo includo nas cotas legais de empregados com deficincia e/ou reabilitados a que se referem o
artigo 93, da Lei n 8.213/1991 e os artigos 3 e 4, do Decreto n 3.298/1999, com alteraes introduzidas pelo artigo 70, do Decreto n
5.296/2004.AutorizoaapresentaodesteLaudoMdicoFiscalizaodoTrabalhodoMinistriodoTrabalhoeEmprego.
LocaleData:
AssinaturadoCandidato:_________________________________________________

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