UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTN LEGISLACIN LABORAL

JOHN ALAIN GUZMAN SONCCO LEY 25129 LEY DE ASIGNACION FAMILIAR

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Contenido
INTRODUCCIN.......................................................................................................................................... 2
OBJETIVOS ..................................................................................................................................................... 3
LEY 25129 ....................................................................................................................................................... 4
EN QUE CONSISTE ESTE DERECHO?.............................................................................................. 5
QUINES TIENEN DERECHO A ESTE BENEFICIO? ................................................................... 5
CULES SON LOS REQUISITOS PARA SU PERCEPCION? ................................................... 5
ES UN CONCEPTO RENUMERATIVO O NO REMUNERATIVO? ....................................... 6
PRECISIONES ................................................................................................................................................ 6
FORMATO MODELO DE SOLICITUD DEL DERECHO DE ASIGNACION FAMILIAR
LEY N 25129................................................................................................................................................ 7
CONCLUSIONES .......................................................................................................................................... 8
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS ......................................................................................................... 9


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INTRODUCCIN

De acuerdo a la legislacin impuesta por el Ministerio de Trabajo en relacin
a los BENEFICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES, los cuales incluyen:
La asignacin familiar.
La compensacin por tiempo de servicio.
Las vacaciones.
Las gratificaciones y la Bonificacin Extraordinaria del 9 %.
Reparticin de Utilidades.
Surge la necesidad para el ingeniero de conocer la normativa actual en
relacin a estos temas, debido a que, el ingeniero mecnico hoy en
formacin en un futuro se desempear como trabajador o empleador.

En este sentido se hace necesario conocer los elementos que componen
cada uno de los conceptos y regulaciones que correspondan al respectivo
beneficio, para poder hacer cumplir y cumplir con dichas regulaciones, los
cuales son contemplados en el presente informe, de acuerdo a la normativa
actual.

Se espera que con el presente informe mejore la calidad de los futuros
Ingenieros Mecnicos egresados de la Universidad Nacional de San Agustn,
al contribuir a ampliar su conocimiento respecto a estos temas y se pueda
desenvolver como un TRABAJADOR o EMPLEADOR consciente de los
contenidos del documento citado.

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OBJETIVOS
Presentar de manera clara y concisa los conceptos relacionados a la ley
N 25129 Ley de asignacin familiar.
Dar a conocer la regulacin y la forma de cmo acceder a este beneficio
de todo trabajador perteneciente al sector PRIVADO.
Presentar un formato para poder solicitar dicho derecho al EMPLEADOR
por parte del TRABAJADOR.

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LEY 25129


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EN QUE CONSISTE ESTE DERECHO?
Todos los trabajadores de la actividad privada percibirn el equivalente al
diez ciento (10%) de la Remuneracin Mnima vital vigente en la
oportunidad que corresponda percibir este beneficio.
QUINES TIENEN DERECHO A ESTE BENEFICIO?
Tienen derecho a percibir esta asignacin los trabajadores que tengan a su
cargo uno (1) o ms hijos menores de dieciocho (18) aos. En el caso de
que el hijo al cumplir la mayora de edad se encuentre efectuando estudios
superiores o universitarios, este beneficio se extender hasta que termine
dichos estudios, hasta un mximo de seis (6) aos posteriores al
cumplimiento de dicha mayora de edad.
En caso de que el trabajador perciba beneficio igual o superior por dicho
concepto, se optar por el que le otorgue mayor beneficio en efectivo.
Para el caso que madre y padre sean trabajadores de una misma empresa,
ambos tendrn derecho a este beneficio.
Si el trabajador labora para ms de un (1) empleador, tendr derecho a
percibir dicha asignacin por cada empleador,
Si el trabajador viniera percibiendo la asignacin por cnyuge,
separadamente a la del hijo, subsistir el derecho a percibir aquella,
independientemente del monto que fuera; y, en cuanto a la asignacin por
hijo, se optar por la que otorgue mayor beneficio cualquiera que fuera el
origen de sta,
CULES SON LOS REQUISITOS PARA SU PERCEPCION?
Los requisitos para tener derecho a percibir la asignacin familiar son:
Tener vnculo laboral vigente; y,
Mantener a su cargo uno (1) o ms hijos menores de dieciocho (18)
aos.
El derecho al pago de la asignacin familiar establecida por la ley, rige a
partir de la vigencia de la misma, encontrndose obligado el trabajador a
acreditar la existencia del hijo o hijos que tuviere.
Esta asignacin ser abonada por el empleador bajo la misma modalidad
con que viene efectuando el pago de las remuneraciones a sus trabajadores.
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ES UN CONCEPTO RENUMERATIVO O NO REMUNERATIVO?
La Asignacin Familiar tiene carcter y naturaleza remunerativa.
PRECISIONES
La Asignacin Familiar no se otorga por cada hijo que el trabajador
tuviere.
De conformidad con el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo
(MTPE) esta asignacin se otorga de manera ntegra ya que no se
encuentra sometido a criterio de pago proporcional en funcin de los
das efectivos de labor (Informe No 358-2011-MTPE/4/8).

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FORMATO MODELO DE SOLICITUD DEL DERECHO DE ASIGNACION
FAMILIAR LEY N 25129
SOLICITA: Pago de la Asignacin Familiar
, de de
Seores:
.
Presente.-
Mediante la presente comunico a Ud. que, debido a que tengo a mi Cargo
un Hijo Menor de edad, me corresponde percibir una Asignacin Familiar,
Beneficio Laboral regulado en la Ley de Asignacin Familiar, Ley N 25129
(6.12.1989) y su Reglamento, Decreto Supremo N 035-90-TR (07-06-1990),
el mismo que equivale al 10% de la Remuneracin Mnima Vital (RMV).
Para acreditar esta Solicitud adjunto a la presente la Partida de Nacimiento
de mi Menor Hijo.
Por tanto:
Solicito a Ud. informe a quien corresponda, para que se proceda de acuerdo
a Ley, y se haga efectivo el pago de sta Asignacin.
Sin otro particular quedo de Ud.


Atentamente,


EL TRABAJADOR

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CONCLUSIONES

Luego de haber revisado la normativa actual y tambin consultado el material
jurdico bibliogrfico relacionado a los temas en cuestin, se puede concluir que:
Es importante revisar detalladamente la LEY N 25129, Ley de Asignacin
Familiar al momento de redactar una Solicitud para la asignacin de este
derecho, debemos conocer todas las precisiones sobre esta norma. La cual
debe de presentarse apenas entre en vigencia la relacin laboral, justificando
el hecho de tener a cargo a un menor de edad menor de 18 aos de edad
o que est cursando estudios superiores, los cuales sern cubiertos durante
un periodo extensivo de seis (6) aos luego de cumplidos los estudios;
luego de lo cual este beneficio se extinguir.
Tener en cuenta al momento de la redaccin que, al pertenecer a la misma
empresa dos conyugues cada uno tiene derecho a este beneficio.
Este beneficio no interrumpe los beneficios otorgados por prdida de
conyugue y se acumula a tal derecho.
El monto corresponde al diez por ciento (10%) de la REMUNERACIN
MNIMA VITAL vigente en ese momento a nivel nacional, no del monto que
percibe el TRABAJADOR.

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REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

Ley 25129 LEY DE ASIGNACIN FAMILIAR
Manual Prctico Laboral: Tratamiento Legal y Casustica Aplicada. Dr.
Benjamn Martnez. Dra. Gisela Infantes Ed. Entrelineas S.R.L. Lima Per
2014