ADMINISTRACION GENERAL

EMPRESAS QUE MATAN APRENDA A RECONOCERLAS Y EVITRALAS

1. Ustedes como estudiantes universitarios y futuros profesionales de la carrera de
administracin que opinan acerca de estos modelos de organizacin.

Mi opinin acerca de esto tipo de organizaciones es que si queremos ser los nuevos
administradores del maana, un administrador con la mente abierta a las cambios y los
procesos deberamos erradicar este tipo de manejo en una organizacin ,por qu una
organizacin que no permite que su persona progrese tampoco lograra q dicha
organizacin llegue muy lejos .

2. A estas organizaciones porque se les denomina Empresas que matan? Y explique Qu
matan?
Se les denomina empresas que matan por que echan por tierra, atreves del uso de su
estilo particular, toda la experiencia acumulada de los profesionales que capta
hacindolos parecer torpe e ignorantes, aun cuando sus operaciones y resultados dejan
mucho que desear.
Estas empresas matan: la iniciativa, la creatividad, la identificacin los sueos, las
expectativas, la comunicacin, la disponibilidad, la planificacin y la motivacin .

3. Qu opinin se merece: El trabajo es una exigencia y no una una identificacin ?

Todo empleado o trabajador, debe sentirse identificado con su empresa, estar orgulloso
tanto de su empresa como de su papel en el, para que as el trabajador rinda al 100% de
sus capacidades, un trabajador que ve a su trabajo como una exigencia, estar
preocupado, desmotivado, dudoso, cansado vera su trabajo como un constante estrs
que tienen q pasar todos los das y as no podr rendir un buen pale en la organizacin.

4. Creen ustedes que ustedes que estas empresas logren la eficacia, la eficiencia, y el xito
empresarial?
La eficacia tal vez pueda lgrala ,pero la eficiencia y el xito empresarial no lo podr hacer
ya que esta empresa siempre est amarrada un constante idea de organizacin, sin
permitir el desarrollo de sus trabajadores no podr desarrollarse por completo tampoco
podr conseguir la eficacia tal vez, pero si no consigue la eficiencia no conseguir el xito
empresarial, ya que una empresas q siempre piensa igual, q no permite el cambio
difcilmente compita con las dems empresas.


5. Por qu se dice las empresas que matan son difciles de reconocer?

Son difciles de reconocer por que poseen una fachada atractiva y longeva que trae
buenos perfiles, son difciles de reconocer por que puede parecer como cualquier otra
empresa, pero que uno se da cuanto recin cuando ya est dentro de ella.

6. Los problemas de este tipo de empresas lo generan las mismas organizaciones o las
personas que las administran?
Estos problemas son generados por las personas que administran dichas organizaciones
ya que en ellos recabe la decisin de como dirigir sus organizaciones, de cmo planear, de
que decisiones y medidas tomar en cuanto al bienestar de la empresa.

7. Si usted fuese seleccionado como Administrador de una empresa con estas
caractersticas que alternativas de solucin recomendara a la direccin y que decisiones
y que decisiones tomara si los directivos se resisten al cambio.

Si yo fuera el administrador como primera alternativa seria en hacer ver a los trabajadores
como un parte importante para la empresa , tomndolos ms en cuenta , formular el
cambio en la forma dirigir la empresa creando un ambiente de seguridad , de confianza ,
un ambiente que motive a los trabajadores a ejercer sus labores permitindoles
desarrollarse y tomar en cuenta sus ideas , ir as poco erradicando esta manera de
gestionar a la organizacin .Hara ver a los directivos la mejor manera de organizar una
empresas , mostrndole el cambio de la mejoras en los resultados de productividad para
que no puedan oponerse a esta .