Divulgao de vagas no

Banco Metropolitano de
Empregos & Estgios da FMU
O Banco Metropolitano de Empregos & Estgios da FMU
aliou-se ao site de carreiras VAGAS.com.br para oferecer um
ambiente exclusivo para as empresas parceiras divulgarem
vagas de emprego exclusivas para os alunos e ex-alunos do
Complexo Educacional FMU.
Sumrio
1) Acesso ao Banco Metropolitano de Empregos & Estgios
2) Divulgar vaga
3) Acompanhamento da vaga da empresa
4) Triagem dos currculos
Como interpretar as informaes na tela
Visualizar os currculos da vaga
Currculos dos candidatos
Avaliar e Eliminar candidatos da vaga
Ordenar o currculo dos candidatos
5) Suporte tcnico
Acesso ao BME&E
Acesse www.fmu.br/bmee em Oportunidades e clique em Empresas.

Empresa cadastrada no VAGAS.com.br

Como funciona?
Utilize a mesma identificao/login e senha na rea Acesso de Empresa Cadastrada.

Empresa NO cadastrada no VAGAS.com.br

Como funciona?
Na rea Empresa no Cadastrada insira o CNPJ, clique em cadastrar e depois insira as demais
informaes da empresa e aguarde a liberao do Banco Metropolitano de Empregos & Estgios FMU.
Divulgar vaga
No item VAGAS clique em Veicular uma nova vaga na comunidade Complexo
Educacional FMU
Divulgar vaga
Informaes Gerenciais
Voc pode gravar informaes gerenciais sobre o processo seletivo (dados do
requisitante, prazo de fechamento, faixa salarial e outros) na ficha Anotaes de
Vaga.
Importante: O contedo das fichas pode ser consultado exclusivamente pelos
usurios da sua empresa que acompanham a vaga. Os candidatos no possuem acesso
a essas informaes.
Para preencher e editar as anotaes, clique no boto do lpis e em confirma.
Para visualizar as anotaes salvas, clique no sinal de mais
Divulgar vaga
Controle da Vaga
A) Controle de veiculao
Informe a data de incio e trmino de veiculao da vaga. Se deseja exibir a data de
incio, mantenha a seleo do campo apresentar aos candidatos marcada.
Importante: O prazo de divulgao de 60 dias e, se necessrio, voc poder
prorrog-lo por mais 60 dias. Durante esse perodo, voc pode encerrar ou retomar a
captao a qualquer momento. Para isso, basta marcar ou desmarcar a caixa
Veiculao suspensa.

Divulgar vaga
Controle da Vaga
B) Classificao
Classifique o perfil da vaga para pesquisa dos candidatos. Essas informaes sero
utilizadas para monitorao (e-mail alerta de vagas) e como critrios de pr-triagem.
Nvel: selecione o nvel mnimo de qualificao
que o candidato dever possuir;
reas: selecione a rea de atuao desejada;
Local da vaga: informe o local de trabalho. Caso
queira exibir para o candidato, mantenha a caixa
apresentar aos candidatos selecionada;
Posies a preencher: informe a quantidade
real ou aproximada de posies abertas.
1) reas (Dica): possvel classificar at 8 reas de atuao. Entretanto, anncios com
vastas reas de atuao e sem relao direta com a vaga aumentam as chances de
receber candidaturas fora do perfil desejado.
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Controle da Vaga
C) Pr-triagem
Defina se sero aceitos candidatos que desejam se candidatar vaga, mas especificaram interesses
distintos daquele definidos.
Escolaridade mnima: selecione o nvel de
escolaridade mnimo exigido para a vaga
Documento do candidato: preenchimento
opcional no currculo. Voc pode manter ou exigir o
preenchimento.
Aceita candidatos de outros nveis? SIM (candidatos de todos os nveis hierrquicos) / NO (somente candidatos
que possuem o nvel mnimo classificado ou superior para a vaga)
Aceita candidatos de outras reas? SIM (candidatos de todas as reas de atuao) / NO (somente candidatos das
reas de atuao classificados para a vaga)
Aceita candidatos de outras regies? SIM (candidatos de qualquer cidade do pas) / NO (somente candidatos que
residem at 150km do local de trabalho)
Permite recandidatura nesta vaga? SIM (permite que os candidatos enviem o currculo mais de uma vez para a
vaga. Nesse caso, os currculos no so duplicados, mas os candidatos retornam para a fase inicial do processo / NO
(os candidatos podem enviar o currculo uma nica vez para a vaga)
Vaga exclusiva para candidato com deficincia? SIM (somente candidatos com deficincia) / NO (candidatos com
ou sem deficincia).
Divulgar vaga
Controle da Vaga
D) Fases do processo seletivo
Selecione o conjunto de fases que sero utilizadas durante o processo seletivo. Na
triagem de currculos, voc poder avaliar os candidatos e alter-lo de fase.
Importante: Essas informaes no so apresentadas para os candidatos.
DICA: O usurio administrador pode cadastrar novas fases.

Divulgar vaga
Controle da Vaga
E) Perfil comportamental VAGAS ETALENT
Solicite o preenchimento, opcional ou obrigatrio, do perfil comportamental VAGAS
ETALENT aos candidatos.
Baseado na metodologia DISC, utilizada em mais de 60 pases, o VAGAS ETALENT
uma soluo especializada para a atividade de recrutamento e seleo, que avalia o
comportamento do indivduo segundo 4 fatores: Dominncia, Influncia, Estabilidade e
Conformidade.
Divulgar vaga
Controle da Vaga
F) Ficha solicitada na candidatura
Solicite o preenchimento, opcional ou obrigatrio, da Carta de apresentao aos
candidatos.
Divulgar vaga
Controle da Vaga
G) Comunicao com o candidato - Invista no relacionamento com os candidatos.
Selecione Envia e-mail automtico aps a candidatura e redija uma mensagem que ser
enviada a todos que se candidatarem vaga.
Se deseja no exibir seu endereo de e-mail, assim como no receber respostas de candidatos,
selecione Omitir remetente na mensagem de e-mail.
Se preferir apresentar um contato alternativo para os candidatos se comunicarem com a empresa
durante o acompanhamento da vaga, selecione a caixa Oferece servio Fale com o responsvel
pela vaga e preencha um endereo de e-mail.
Divulgar vaga
Apresentao da Vaga
A) Identificao da empresa na vaga
Para inserir o Nome da empresa no ttulo e o Logotipo da empresa no ttulo
deixe estas opes selecionadas. Do lado direito da tela, voc encontra os links para
incluir, trocar ou apagar o logotipo.
IMPORTANTE: Se voc quer um "anncio fechado", convm desligar essas 2 opes de
identificao.
Divulgar vaga
Apresentao da Vaga
B) Texto da vaga
Prembulo: apresentao da empresa.
Insira um texto com as informaes
institucionais da sua empresa.
Cargo: informe o nome do cargo. Esse
campo obrigatrio, mesmo que no seja
apresentado.
Descrio da vaga: espao para detalhar
as principais atividades do cargo, os
requisitos desejados e os benefcios
oferecidos se possvel, informando a faixa
salarial. Quanto mais completas forem as
informaes do anncio, mais candidatos
alinhados com o perfil da vaga sua empresa
receber.
Divulgar vaga
Confira os dados e confirme a nova vaga:
Aps preencher as informaes da vaga clique em continua
Na tela seguinte, confira os dados e clique em confirma
Parabns, a veiculao foi confirmada!
DICA: Voc pode divulgar o link de acesso vaga em outras mdias, como redes sociais,
anncios em jornais e outros.
Acompanhamento da vaga da empresa
No item VAGAS, clique em Acompanhamento de vagas da empresa
Acompanhamento da vaga da empresa
No lado direito da pgina selecione o conjunto de vagas que deseja visualizar.
Clique em triagem 2.0 para visualizar os currculos ou em Rel. para ter acesso aos
relatrios.

Como realizar a triagem dos
currculos?

Como interpretar as informaes na tela
Acesse rapidamente as informaes gerenciais do processo seletivo:
Nome do cargo: clique sobre o nome do cargo para visualizar o anncio divulgado para o
candidato;
Editar vaga: abre a pgina para editar a vaga em questo;
Eventos presenciais: Crie e administre dinmicas de grupo, entrevistas e etc;
Relatrios da vaga: opo para extrair as informaes do processo seletivo;
Fichas da vaga: Acesse as fichas Anotaes de vaga e Ficha Gerencial.
VAGAS ETALENT: Acompanhe a situao do perfil comportamental na vaga e faa correlao com
perfis de cargo.

Como interpretar as informaes na tela
Fases do Processo Seletivo
As fases do processo seletivo esto divididas em abas, facilitando o acompanhamento dos dados de cada
etapa.
CAND: Sigla da fase
(92/142):
N de candidatos no eliminados nessa fase / N total de candidatos nessa fase)

Clicando no boto Ver todos, voc visualiza a lista completa de currculos disponveis na vaga,
independentemente da fase em que esto os candidatos.
Ver todos
N de candidatos no eliminados na vaga / N total de candidatos na vaga

Como interpretar as informaes na tela
Marcar
Marque um grupo de candidatos e realize aes em conjunto.
Clique em Marcar no menu superior;
Escolha o critrio de marcao e confirme.

Servios sobre Marcados
Depois que marcou os candidatos em Servios sobre
Marcados realize as seguintes aes para o grupo:
Eliminar ou Desfazer eliminao;
Atribuir uma Avaliao (carinha);
Aplicar ou Remover Carimbos;
Acessar a tela de Demais Servios.

Como interpretar as informaes na tela
Avaliar e Eliminar Candidatos da Vaga
Aps avaliar o currculo do candidato, clique em Aes localizado do lado direito de cada currculo
para eliminar ou avaliar.
Personalizando o item Avaliao
Aproxime o mouse do nome do candidato e clique
no cone + , digite o nome do carimbo na caixa
de texto e clique em Novo e defina se deseja
Aplicar na Vaga (exibir em qualquer fase que o
candidatos esteja) ou Aplicar na fase (somente
na fase atual).

Visualizar os currculos da vaga
Criar critrios de ranking
Todas as informaes do candidato (dados do currculo, histrico do candidato, fichas,
testes online, e outros) podem ser usadas como critrios de ranking.

No campo Clique aqui para adicionar
critrios digite a informao que deseje
utilizar como critrio.
Clique sobre o critrio que deseja criar.
Visualizar os currculos da vaga
Defina o peso dos critrios de ranking
Voc pode atribuir um PESO para determinar a relevncia de cada critrio no resultado
do ranking:
Necessrio: o peso excludente, ou seja, caso o candidato no atenda ao critrio, o
currculo no exibido no resultado do ranking.
Importante, Desejvel e Interessante: no so pesos excludentes, mas diminuem
a pontuao final dos candidatos que no atendem ao critrio.
Indiferente: Desativa o critrio da regra, sem que ele precise ser excludo.
Visualizar os currculos da vaga
Critrios de ranking
Voc pode agrupar critrios, ou seja, agregar dois critrios em um, de modo que eles possuam o mesmo
peso. Clique em Agrupar critrio.
Importante: O critrio sempre agrupado com o que est imediatamente acima dele. Se necessrio,
voc pode clicar sobre a bolinha colorida e arrastar o critrio para mudar sua posio na lista.
Os critrios agrupados so identificados por meio de uma nica bolinha colorida e possuem o mesmo
peso. Voc pode desagrup-los a qualquer momento, clicando em Desagrupar critrio.
Visualizar os currculos da vaga
Verificar o resultado da triagem
Aps criar os critrios e definir seus respectivos pesos, clique em:
Listar candidatos: Para visualizar a lista de currculos ranqueados.
Contar candidatos: Para visualizar o nmero de currculos ranqueados.
Visualizar os currculos da vaga
Interpretar o resultado da triagem
O resultado do ranking de candidatos exibido em ordem decrescente, do currculo mais
aderente para o menos aderente:
Pontuao - Percentual de aderncia aos critrios.
Rgua de cores - A bolinha preenchida indica o critrio que o
candidato possui. Em contrapartida, a bolinha vazia informa o
critrio que ele no atende.

Currculo dos Candidatos
Currculo
Clique sobre o nome do candidato para
visualizar o currculo com dados pessoais,
formao, e experincia profissional. Os
currculos do sistema VAGAS trazem
informaes complementares como: link para
consulta da residncia do candidato no google
maps e link para as redes sociais do candidato.

Currculo dos Candidatos
Adendos
Voc pode acessar:
Fichas complementares, ETALENT e testes que o candidato preencheu.
Fichas de anotaes, pareceres e laudos que sua equipe preencheu sobre o candidato.
Documentos externos que sua equipe anexou ao currculo do candidato.
Preencher Adendo
Anotaes candidato x vaga
Voc e sua equipe podem preencher e consultar a ficha no contexto de uma vaga
especfica.
Para preencher e editar as fichas, clique no boto do lpis e clique em confirma.
Para consultar as anotaes salvas, clique no sinal de mais .


Currculo dos Candidatos
Histrico
Na aba histrico, voc acompanha o:
Histrico especfico - Data de inscrio no processo e mensagens enviadas ao
candidato.
Histrico completo - Panorama das vagas que o candidato participou: avaliaes,
fichas, fases e mensagens enviadas.



Avaliar e eliminar Candidatos da vaga
Candidatura
Marque uma das carinhas para atribuir uma avaliao para o
candidato.
Se o candidato no for aprovado para a prxima fase marcar
Eliminado.
Para fornecer feedback ao candidato, envie uma mensagem
personalizada.

Personalizando o item Candidatura / Carimbos
Clique em , digite o nome do carimbo na caixa de texto e clique em
Novo e defina se deseja Aplicar na Vaga (exibir em qualquer fase
que o candidatos esteja) ou Aplicar na fase (somente na fase
atual).



Avaliar e eliminar Candidatos da vaga
Fase
No currculo, clique no link Fase alterar.
Marque a caixa Atribuir uma nova fase ao
candidato e selecione a prxima fase na lista.
Voc pode inserir uma anotao sobre o
candidato. Posteriormente est anotao ser
visualizada na ficha Anotaes candidato x
vaga junto ao currculo do candidato. O
candidato no tem acesso a essas informaes.
Voc pode enviar mensagem ao candidato.
Se no deseja divulgar seu e-mail, marque o
campo Omitir remetente. Utilize o campo
"Cpia oculta" se deseja enviar ou receber uma
cpia de cada mensagem enviada.
Ordenar o Currculos dos Candidatos
Depois de Avaliar e Eliminar os candidatos clique em Ordem: Ranqueamento decrescente e
escolha uma das opes:
Ranqueamento decrescente
Ranqueamento crescente
Ordem Alfabtica
Atualizao do Currculo
Candidatura
Avaliaes (carinhas)
Currculos Lidos e No lidos



Em caso de dvidas
Suporte Tcnico

E-mail: suportevip@vagas.com.br
Tel: (11) 4084-1112


Atendimento:
Segunda a sexta-feira, das 08h s 20h.