Servicio Nacional de Aprendizaje SENA

Fecha:
Sistema de Gestin
de la Calidad
Regional Cundinamarca
Centro de esarrollo Agroempresarial
G!"A E A#REN"$A%E &aller Semana '
(ersin )*+
#,gina ' de -
'* "EN&"F"CAC".N E /A G!0A E A#REN"$A%E
Competencia: Resultados de Aprendizaje &iempo Estimado de Ejecucin
)1+'+'++2:Apo3arlas
actividadesdesalud
ocupacional de acuerdo con el
programaesta4lecido3
normativa legal vigente*
)1+'+'++25+)5':#reservar6 '+ horas
mantener 3 mejorar la salud
individual 3 colectiva de los
tra4ajadores en sus am4ientes
detra4ajo6realizando
actividades con7orme a los
lineamientosdelos
su4programas esta4lecidos por
la empresa*
)* #RESEN&AC"8N
espu9s de ha4er realizado las actividades iniciales :Sondeo6 Evaluacin de "nduccin 3
#articipacin en el Foro Social;6 es momento <ue usted empiece a desarrollar el taller principal de la
semana6 el cual tiene <ue ver con la generacin de una propuesta de actividades de
implementacin6 en un su4programa6 de los estudiados en el material de la semana*
#ara desarrollar una propuesta de un programa o su4programa de salud 3 seguridad en el tra4ajo6
en una empresa en particular6 se re<uiere un tra4ajo minucioso :misin6 visin6 condiciones de la
empresa=; 3 la redaccin de un documento <ue contenga varios elementos como: 84jetivo6
alcance6 marco legal6 glosario6 responsa4le6 pol>ticas de operacin6 entre otros* No o4stante6 en la
actividad propuesta para esta semana6 usted slo de4er, desarrollar una pe<ue?a parte del
documento6 9sta es la correspondiente a las Actividades de "mplementacin del Su4programa
escogido@ todo a partir de in7ormacin 4,sica de una empresa6 suministrada por nosotros*
!na vez ha3a 7inalizado su actividad6 de4er, enviarla a su tutor por medio del linA dispuesto para tal
7in* Como valor agregado6 esta actividad le o7recer, la posi4ilidad de llevar a la pr,ctica lo aprendido*
Entonces6 sea usted 4ienvenido6 siga los pasos cuidadosamente 3 dis7rute la actividad*
1* AC&"("AES B ES&RA&EG"AS E A#REN"$A%E
AC&"("A E A#REN"$A%E &aller
escripcin:
!sted ha sido contratado como coordinador del programa de Seguridad 3 Salud en el tra4ajo de la
empresa "SSA/ /&A* Como una de sus primeras tareas6 le es solicitado <ue proponga - actividades
para implementar uno de los su4programas dentro de la compa?>a6 3 luego comunicar a los
empleados 3 directivos6 dichas actividades6 por medio de un 7olleto in7ormativo* #ara lograr lo anterior:
'* /ea cuidadosamente los siguientes datos de la empresa "SSA/ /&A*
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#,gina ) de -

"SSA/ /&A es una empresa industrial 3 comercial de teCtiles6 con - a?os de eCperiencia en el
mercado*
Disin de la empresa: Satis7acer las necesidades del cliente interno 3 eCterno desarrollando6
7a4ricando 3 comercializando telas con precios competitivos*
(isin de la empresa: Ser en )+'-6 una empresa l>der del mercado minorista de teCtiles6 con
precios competitivos 3 presencia en el mercado nacional*
"n7raestructura: !na sede u4icada en la ciudad de Eogot,6 distri4uida as>:
5#lanta: !n piso con '- m,<uinas dentro de las cuales se tiene :hilatura6 retorcido6 tejedur>a6
tintorer>a 3 estampacin;
5Frea Administrativa: Edi7icio de 1 plantas :- o7icinas en )da 3 1cera planta;*
5Frea Comercial: #rimera planta del edi7icio :) locales;
5Eodega: -++ m)
"n7ormacin Sociodemogr,7ica de la po4lacin tra4ajadora
#o4lacin
8perarios
Gom4res
')
Dujeres
)-
&otal
12
Gorario de &ra4ajo
&resturnosrotativos6
inclu3endo7inesde
semana: Ham5)pm6 )pm5
'+pm6 '+pm a H am*
/5(: I am5- pm
/5(: 2am5Jpm
Administrativos
3 (endedores
"ntendencia
&8&A/
H
1
)'
''
-
J'
'2
I
H)
El I+K de la po4lacin tra4ajadora est, entre los )+ 3 1- a?os* El 'K es menor de )+ a?os6 3
el 'LK restante es ma3or de 1- a?os 3 menor de H+*
)* Escoja uno de los su4programas de Seguridad 3 Salud en el &ra4ajo6 estudiados en el material
semanal:
5Su4programa de Dedicina #reventiva 3 del &ra4ajo6 o
5Su4programa de Gigiene 3 Seguridad "ndustrial6 o
5Su4programa de Saneamiento E,sico Am4iental
1* #iense en m>nimo - actividades <ue pueda implementar6 con los empleados de la compa?>a6 de
acuerdo al su4programa escogido*
J* Consigne las actividades en el siguiente cuadro6 redactando adem,s una descripcin detallada de
la 7orma cmo llevar, a ca4o la actividad en la empresa6 3 las 7ormas en las <ue registrar, lo
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#,gina 1 de -
sucedido6 para guardar como evidencia en el 7older del su4programa*
S!E#R8GRADA E =**
Actividades
'
)
1
J
-
escripcin detallada Registros
-* Ela4ore un 7olleto in7ormativo6 por medio del cual6 usted in7orme a los empleados 3 directivos6 de
las actividades <ue se van a llevar a ca4o en la empresa* Sea claro6 haciendo uso de un lenguaje
atractivo para la comunidad6 <ue les anime a participar de dichas actividades programadas*
Am4iente:s; re<uerido: #lata7orma ElacA4oard
Daterial :es; re<uerido: Semana ': Seguridad 3 Salud en el &ra4ajo en Colom4ia* ocumentos de
apo3o u4icados en dicha pesta?a del menM en el programa de 7ormacin*
J* E("ENC"AS B E(A/!AC"8N
escripcin de la evidencia Cuadro diligenciado con m>nimo - Actividades de
"mplementacin del Su4programa escogido6 su
descripcin detallada 3 las 7ormas cmo va a registrar
las mismas*
Adicionalmente6 de4er, realizar un 7olleto in7ormativo
para empleados 3 directivos6 el cual inclu3a cada una
de las actividades propuestas en un lenguaje ameno 3
sencillo*
Entrega4le:

ocumento<uecontenga
correctamente diligenciado*
Folleto*
el cuadro
&enga en cuenta <ue de4er, adjuntar a su tutor los
dos archivos para su correcta evaluacin*
Forma de entrega:
Criterio de Evaluacin:
#or medio del linA de env>o de actividad*
Clasi7ica los riesgos eCistentes en cada la4or <ue
desempe?a6siguiendolineamientossegMn
su4programas en la empresa donde la4ora o en la de
un amigo6 7amiliar o conocido*
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#,gina J de -
No olvide revisar la rM4rica de evaluacin de la
actividad para conocer los criterios espec>7icos <ue su
tutor utilizar, para 4rindar un juicio de su actividad*
-* G/8SAR"8
Am4iente: Es el lugar 7>sico 3 4iolgico donde viven el hom4re 3 los dem,s organismos*
Am4iente de tra4ajo: Es el conjunto de condiciones <ue rodean a la persona <ue tra4aja 3 <ue directa
o indirectamente in7lu3en en la salud 3 vida del tra4ajador*
Accidente de tra4ajo o A&: Es el suceso repentino <ue so4reviene por causa o con ocasin del
tra4ajo6 3 <ue produce en el tra4ajador una lesin org,nica6 una pertur4acin 7uncional6 una invalidez
o la muerte@ as> como a<uel <ue se produce durante la ejecucin de rdenes del empleador6 aMn
7uera del lugar 3 horas de tra4ajo6 o durante el traslado de los tra4ajadores desde su residencia a los
lugares de tra4ajo o viceversa6 cuando el transporte se suministre por el empleador* :Art* L6 capitulo
""6 decreto ')L-NLJ;* /os 7actores <ue causan accidentes de tra4ajo son t9cnicos6 psicosociales 3
humanos* Algunos tipos de accidentes son: los golpes6 ca>das6 res4alones6 cho<ues6 etc*
Erigada de emergencia: e4er,n estar con7ormadas por personas <ue aseguren el soporte log>stico
del plan de emergencias6 por lo tanto de4en conocer las instalaciones6 rutas 3 alarmas* Estas
personas ser,n entrenadas en eCtincin de incendios6 rescates 3 salvamentos* #ara lograr los
o4jetivos de una Erigada de emergencia son necesarios los siguientes elementos: Creatividad6
productividad6 resolucin de pro4lemas6 tra4ajo en e<uipo 3 recursos* /os principios de accin de la
4rigada de emergencias son: unidad6 racionalizacin 3 oportunidad6 comando6 seguridad 3 e<uili4rio
Ecosistema: Es la primera relacin de la vida organizada en el medio am4iente* Son los organismos
vivos en su medio con in7luencia de uno so4re otro*
En7ermedad pro7esional: Es todo estado patolgico permanente o temporal <ue so4revenga como
consecuencia o4ligada 3 directa de la clase de tra4ajo <ue desempe?a el tra4ajador6 en el medio en
<ue se ha visto o4ligado a tra4ajar6 3 <ue ha sido determinada como tal por el Go4ierno Nacional*
Elementos de proteccin personal: Son protectores r>gidos para la las di7erentes zonas del cuerpo6
usados para evitar lesiones por impacto 3 peligros generados por la actividad*
Gigiene industrial: Es el conjunto de actividades destinadas a la identi7icacin6 evaluacin 3 control de
los 7actores de riesgo del am4iente de tra4ajo <ue puedan alterar la salud de los tra4ajadores6
generando en7ermedades pro7esionales* Su campo cu4re los am4ientes la4orales mediante el
panorama de 7actores de riesgo tanto cualitativos como cuantitativos6 as> como el estudio de la
toCicolog>a industrial*
Dedicina del tra4ajo: Es el conjunto de actividades de las ciencias de la salud dirigidas hacia la
promocin de la calidad de vida de los tra4ajadores a trav9s del mantenimiento 3 mejoramiento de las
condiciones de salud* Estudia la relacin Salud5&ra4ajo6 iniciando con el eCamen de pre5empleo6
pasando por los eC,menes de control peridico6 investigaciones de la interaccin salud con los
am4ientes de tra4ajo6 materias primas6 7actores de riesgo psicosocial 3 en ocasiones actividades de
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(ersin )*+
#,gina - de -
medicina preventiva como control de Gipertensin6 vacunacin contra el &9tano 3 prevencin c,ncer
ginecolgico*
#revencin: Conjunto de acciones <ue pretende identi7icar 3 potenciar los6 7actores protectores@
controlar6 reducir o eliminar los 7actores de riesgo 4iolgicos 3 del am4iente6 para con esta 4ase
realizar acciones <ue los modi7i<uen para evitar da?o en el estado de salud individual 3 de la
po4lacin general*
#romocin: /a integracin de las acciones <ue realizan la po4lacin6 los servicios de salud6 las
autoridades sanitarias 3 los sectores sociales 3 productivos con el o4jeto de garantizar6 m,s all, de la
ausencia de la en7ermedad6 mejores condiciones de salud 7>sica 3 s><uicas de los individuos 3 las
colectividades*
Riesgo: /a pro4a4ilidad de <ue un evento ocurrir,* El a4arca una variedad de medidas de
pro4a4ilidad de un resultado generalmente no 7avora4le*
Salud: &otal 4ienestar de los elementos 7>sicos6 mentales6 emocionales6 seCuales 3 sociales de un
individuo*
Salud 8cupacional: Grupo de disciplinas <ue tienen como 7inalidad 7omentar 3 mantener el m,s
elevado nivel de 4ienestar en los tra4ajadores de todas las pro7esiones@ prevenir todo da?o causado a
la salud de estos por las condiciones de su tra4ajo@ protegerlos en su empleo contra los riesgos
resultantes de la presencia de agentes nocivos para la salud@ 3 colocar 3 mantener al individuo en un
cargo acorde con sus aptitudes 7>sicas 3 psicolgicas* En suma6 adaptar el tra4ajo al hom4re 3 cada
hom4re a su tra4ajo* A partir de la le3 '-H) de )+')6 la Salud 8cupacional 7ue llamada Seguridad 3
Salud en el &ra4ajo*
H* E"E/"8GRAF"A
Chinchilla6 R* :)++);* Salud B Seguridad en El &ra4ajo* E!NE
Dinisterio de &ra4ajo 3 Seguridad Social 3 de Salud* Resolucin '+'H de 'LIL* #or la cual se
reglamenta la organizacin6 7uncionamiento 3 7orma de los #rogramas de Salud 8cupacional <ue
de4endesarrollarlospatronosoempleadoresenelpa>s*En
http:NNOOO*alcaldia4ogota*gov*coNsisjurNnormasNNorma'*jspPiQ-J')
Seguridad "ndustrial e Gigiene 8cupacional* En Bou &u4e* Recuperado de
http:NNOOO*3outu4e*comNOatchPvQ1g1/r7IR8BJ
C8N&R8/ E/ 8C!DEN&8
Nom4re
Autores Nina Alejandra Sana4ria
Eaez
Dnica #atricia 8sorio D*
Cargo
"nstructor
Asesora
#edaggica
ependencia
Centrode
Agroempresarial
/>nea de #roduccin* Centro de
esarrollo Agroempresarial
Fecha
esarrollo )- %ulio )+'1