UNIVERSIDAD MARIANO GLVEZ DE GUATEMALA

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA ADMINISTRACIN

ESCUELA DE ADMINISTRACIN DE EMPRESAS
PLAN FIN DE SEMANA
SEMINARIO DE ADMINISTRACION
LICDA. NANCY ORTIZ
SECCIN: A

RESUMEN DEL LIBRO PROCESO ADMINISTRATIVO

INGRID BEATRIZ GIRON GARCIA

022 00 839

GUATEMALA, 26 DE JULIO DE 2014

INTRODUCCIN
El presente documento tiene por objetivo profundizar en las causas que dieron
origen al cambio del desarrollo y transicin industrial de las empresas Desde la
antigedad el hombre primitivo desarrollaba en forma inapropiada el proceso
administrativo en sus actividades cotidianas.
Posteriormente las actividades del hombre se fueron transformando y por ende
complicando cada vez ms.
profundizacin de la estructura

Ello dio lugar como resultado a una mayor

de las empresas, aprendiendo a clasificarlas

segn las necesidades que han surgido a travs del crecimiento de las mismas.
Se presentan las reas funcionales de las empresas, mercadotecnia, produccin
para que esta sea eficiente y eficaz, como tambin la diferencia entre la
elaboracin de productos y operacin de servicios, la funcin del recurso humano
en una organizacin, siendo la base para las otras reas y as lograr el desarrollo
y crecimiento de la empresa.

CLASIFICACIN DE LAS EMPRESAS CON BASE EN SU GRUPO

Las empresas se clasifican de acuerdo a varios criterios. Que son: Por su
actividad o giro, por la naturaleza de su capital, por su magnitud y tamao.
Por

su actividad o giro: Industriales ( industrias estractivas, industrias de

transformacin o manufactura) , comerciales( mayoristas, minoristas o detallistas,

comisionistas) y de servicio( Instituciones financieras, Turismo, Transporte,
Servicios pblicos, Servicios privados, Educacin, Finanzas, Seguros, Consultora,
Salud).
Por la naturaleza de su capital: Privadas, Mixtas, Publicas.
Por su magnitud y tamao: Los indicadores que se deben tomar en cuenta para
esta clasificacin son: Actividad o giro, Nivel de desarrollo del pas de origen,
Presupuesto con que cuenta, Recursos Humanos, Ventas, Produccin.

Estas

pueden ser: Micro-empresa, Pequea empresa, Mediana-empresa y Grande

empresa.
Recursos de las empresas: Las organizaciones para su buen funcionamiento
requieren de un conjunto de elementos para que se logre la satisfaccin de las
necesidades que en ella se requieran, para lograr su buen funcionamiento.
Recursos Humanos: El Recurso Humano en las organizaciones se a convertido
en uno de los elementos ms importantes, ya que de ellos dependern el buen
funcionamiento de los dems recursos de la organizacin. Se necesita realizar en
forma correcta el reclutamiento, seleccin, contratar, inducir, desarrollar, controlar,
planear la carrera profesional, compensar, inventariar, adiestrar, capacitar, y
actualizar segn las necesidades de la empresa.
El recurso humano puede ser: obreros, empleados, supervisores, tcnicos,
gerentes o mandos medios, alta direccin.
Recursos financieros: Son los siguientes: dinero en efectivo, capital, utilidades

Recursos tcnicos: Proceso de la administracin estratgica, mtodos utilizados

para que las reas funcionales logren sus objetivos, los sistemas de informacin
utilizados en la empresa, la utilizacin del Benchmarking, outsorcing, calidad total,
reingeniera de procesos, el empowerment, seis sigma entre otros .
Recursos materiales: Instalaciones, equipo, materiales y suministros diversos.
La estructura de la empresa se debe ordenar y agrupar de una manera vertical y
horizontal, y ponerle atencin a ciertas reas que son: Mercadotecnia, Finanzas,
Recursos Humanos y Produccin.

COMENTARIO PERSONAL

La lectura del captulo uno del libro de proceso administrativo es de gran

importancia para enriquecer nuestro aprendizaje como profesionales en la carrera
de Administracin de Empresas, ya que ensea desde los antecedentes de

la

transformacin que ha sufrido la industrializacin, comercializacin desde tiempos

remotos, las etapas que ha tenido que pasar hasta llegar a la actualidad donde
las industrias y el comercio estn en pleno apogeo.

Las empresas han

evolucionado grandemente gracias a los grandes inventos de maquinarias

sofisticadas al igual que el avance de la tecnologa a nivel mundial o global.
Las organizaciones como su nombre lo indica son un grupo social integrado para
satisfacer necesidades de la sociedad,

otorgando productos o servicios

obteniendo resultados satisfactorios tanto para los clientes como para los
accionistas y de igual manera el talento humano que es de gran importante en la
actualidad para las organizaciones.
Conociendo la clasificacin de las empresas,

ver hacia donde

enfocar ms

adelante el giro comercial del negocio que se inicie, de acuerdo a las

conveniencias y exigencias del mercado actual.

APORTE EN EL ROL DE EMPRESARIOS

La lectura del captulo uno del libro de Proceso Administrativo aporta un valioso
conocimiento que ser de mucha utilidad a lo largo de nuestra vida como futuros
administradores, ya que conocer la historia y antecedentes de cmo surgi la
revolucin industrial y como ha evolucionado la industria y las distintas etapas por
las cuales a pasado, la manera como el hombre se ha adaptado a los diferentes
cambios, como la globalizacin se ha encargado de desaparecer fronteras,
superar idiomas y costumbre logrando la internacionalizacin del mundo de
negocios.

Como futuros administradores la importancia de conocer como se clasifican las

empresas para poder administrar de acuerdo a

Conclusiones
Es de gran importancia la lectura de este libro ya que en el primer captulo habla
de la clasificacin de las empresas.
Recomendacin
Se recomienda

poner en prctica el aprendizaje de la clasificacin de las

empresas para lograr el desarrollo profesional como administradores.

APORTE EN EL ROL DE EMPRESARIOS