Tesis Ing Economica

UNIVERSIDAD NACIONAL DEL ALTIPLANO
FACULTAD DE INGENIERA ECONMICA

ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA ECNOMICA
ANLISIS DE LOS FACTORES QUE

DETERMINAN LA PARTICIPACIN LABORAL
FEMENINA EN LA PROVINCIA DE AZNGARO,
PERIODO2014
TESIS
PRESENTADO POR:
BACH. LUIS MIGUEL PERALTA CANCAPA
PARA OPTAR EL TTULO PROFESIONAL DE
INGENIERO ECONOMISTA
PUNO - PER
2014
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL ALTIPLANO

ANLISIS DE LOS FACTORES QUE
DETERMINAN LA PARTICIPACIN LABORAL

FEMENINA EN LA PROVINCIA DE AZNGARO,
PERIODO-2014
TESIS
Presentado por:
BACH. LUIS MIGUEL PERALTA CANCAPA
Para Optar el Ttulo de:
INGENIERO ECONOMISTA
APROBADO POR EL JURADO DICTAMINADOR:
PRESIDENTE
:
M. Sc. felix Olaguivel Loza
PRIMER JURADO
_____________________________________
M. Sc. Julio J. Espinoza Calsn
SEGUNDO JURADO
:
M. Sc. Maria del Pilar Blanco Espezua
DIRECTOR DE TESIS
:
ING. Ral portillo machaca
ASESOR DE TESIS
rea: Polticas Pblicas y Sociales

Tema: Polticas Sociales
___________________________________
Dedicatoria
A Dios por darme la fuerza necesaria para seguir

adelante.
Dedicado especialmente a mi madre Pelegrina , ejemplo de
superacin y entrega, por darme vida y ser mi pilar de apoyo
y formacin desde siempre.
A mis queridos hermanos: Marvin y Lenin; por

todo
su
apoyo,
complicidad.
ejemplo,
cario,
gua
A mis adorables sobrinos: que con su inocencia y ternura,

llenan de dulzura y felicidad cada da.
A mis Tas, por su apoyo incondicional en estos aos de

estudio, quienes con paciencia me guiaron a pesar de la
distancia.
Lui Miguel.
Agradecimiento
Mis ms sinceras muestras de agradecimiento:
A la Universidad Nacional del Altiplano y a la Facultad de Ingeniera Econmica, en

cuyas aulas me form profesionalmente.
De igual manera, agradecer a todos los docentes de la Facultad de Ingeniera

Econmica, que con su valiosa enseanza y experiencia contribuyeron a mi
desarrollo profesional y conocimiento.
A mi Director de Tesis: Ing. Ral Portillo Machaca, por su apoyo y colaboracin.
A todos mis familiares por cada palabra de aliento y apoyo constante.
Y finalmente agradecer a mis amigos(as) por su compaa y los grandes momentos

compartidos.
Luis Miguel.
NDICE
Lista de cuadros
Lista de grficos
Lista de siglas
Palabras Claves
RESUMEN12
ABSTRACT...13
INTRODUCCIN.14
CAPTULO I.
1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA, ANTECEDENTES Y OBJETIVOS DE
LA INVESTIGACIN.15
1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA ....................................................................... 15
1.2. Justificacin e Importancia de la Investigacin ....................................................... 18
1.3. ANTECEDENTES DE LA INVESTIGACIN.................................................. 19
a)
A nivel Internacional ....................................................................................... 19
b)
A nivel Nacional .............................................................................................. 22
1.4. OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIN ........................................................... 25

a)
Objetivo General .............................................................................................. 25
b)
Objetivos Especficos ....................................................................................... 25
CAPTULO II.
2. MARCO TERICO, MARCO CONCEPTUAL E HIPTESIS DE LA
INVESTIGACIN .................................................................26
2.1. MARCO TERICO .............................................................................................. 26

a)
Modelo Ocio Consumo ................................................................................. 26
b)
Marco Institucional del Mercado Laboral en el Per .................................... 29
c)
Normas Internacionales del Mercado de Trabajo ........................................ 30
2.2. MARCO CONCEPTUAL ..................................................................................... 32

2.3. HIPTESIS DE LA INVESTIGACIN ............................................................. 36
a) Hiptesis General ............................................................................................... 36
b) Hiptesis Especfica ............................................................................................ 36
CAPTULO III.
3. METODOLOGIA DE LA INVESTIGACIN..37
3.1. Mtodo y Tipo de Investigacin ............................................................................. 37
3.2. Tcnicas e Instrumentos para la Investigacin ........................................................ 38
3.3. Poblacin y Muestra de Estudio .............................................................................. 39
3.4. Metodologa de un Modelo Logit de Participacin ................................................. 41
CAPTULO IV.
4. CARARTERIZACINDEL REA DE INVESTIGACIN...................................45
4.1. mbito de Estudio ..............................................................................................................45
4.2. UbicacinGeogrfica ........................................................................................................45
4.3. Localizacin............................................................................................................. 46
4.4. AspectosSociales......47
CAPTULO V.
5. EXPOSICINY ANLISIS DE RESULTADOS ...................................................... 53
5.1. IDENTIFICACIN Y ANLISIS DE LOS FACTORES QUE
DETERMINAN LA PARTICIPACIN LABORAL FEMENINA EN
AZNGAARO -2014 ............................................................................................. 53
CONCLUSIONES .............................................................................................................. 78
RECOMENDACIONES ................................................................................................... 80
BIBLIOGRAFA ................................................................................................................ 81
ANEXOS .............................................................................................................................. 84
Lista de Cuadros
CUADRO N 01:
DEPARTAMENTO DE PUNO: POBLACIN CENSADA EN EDAD

DE TRABAJAR, SEGN SEXO Y CONDICIN DE ACTIVIDAD,
1993 Y 2007 (POBLACIN DE 14 Y MS AOS DE EDAD).
......................................................................................... 48
CUADRO N 02:
DEPARTAMENTO DE PUNO: POBLACIN

ECONMICAMENTE ACTIVA CENSADA, TASA DE
ACTIVIDAD Y TASA DE CRECIMIENTO, POR SEXO, SEGN
PROVINCIA, 1993 Y 2007(POBLACIN DE 14 Y MS AOS DE
EDAD) ................................................................................................. 49
CUADRO N 03:
DEPARTAMENTO DE PUNO: TASA DE ACTIVIDAD

ECONMICA DE LA POBLACIN CENSADA DE 14 Y MS
AOS, POR GRUPO DE EDAD, SEGN PROVINCIA, 2007........ 50
CUADRO N 04:
DESCRIPCINDE LAS CARRTERISTICAS PRINCIPALES DE

LA MUJER, AZNGARO-2014.................................................54
CUADRO N 05:
PARTICIPACIN LABORAL DE LA MUJER POR GRUPOS DE

EDAD DE 14- A MS AOS, AZNGARO-2014 .......................... 55
CUADRO N 06:
PARTICIPACIN LABORAL DE LA MUJER SEGN ESTADO

CIVIL, AZNGARO- 2014....57
CUADRO N 07:
PARTICIPACIN LABORAL DE LA MUJER SEGN NMERO

DE HIJOS MENORES DE 6 AOS, AZNGARO-2014.59
CUADRO N 08:
TASA DE PARTICIPACIN LABORAL DE LA MUJER SEGN

TAMAO FAMILIAR, AZNGARO-2014 ...................................... 61
CUADRO N 09:
PARTICIPACIN LABORAL DE LA MUJER SEGN OTROS

MIEMBROS DE HOGAR DESEMPLEADOS, AZNGARO-2014 63
CUADRO N 10:
PARTICIPACIN LABORAL DE LA MUJER SEGN NIVEL DE

EDUCACIN, AZNGARO-2014 .................................................... 64
CUADRO N 11:
PARTICIPACIN LABORAL DE LA MUJER SEGN INGRESOS

FAMILIARES, AZNGARO-2014.................................................... 66
CUADRO N 12:

NO LABORALES, AZNGARO-2014 ............................................. 67
CUADRO N 13:
PARTICIPACIN LABORAL DE LA MUJER SEGN RAMAS DE

ACTIVIDAD, AZNGARO - 2014 .................................................. .69
CUADRO N 14:
ESTIMACIN TIPO LOGIT, MODELO DE PARTICIPACIN

LABORAL DE LA MUJER, AZNGARO-2014 .............................. 71
CUADRO N 15:
EFECTOS MARGINALES SOBRE LA PROBABILIDAD DE

PARTICIPACIN LABORAL DE LA MUJER, AZNGARO-2014
............................................................................................................. 73
LISTA DE GRFICOS
GRFICO N 01:
SOLUCIN DE PARTICIPACIN LABORAL DEL INDIVIDUO . 29
GRFICO N 02:
UBICACIN DE LA PROVINCIA DE AZNGARO ...................... 46
GRFICO N 03:
DEPARTAMENTO DE PUNO: TASA DE CRECIMIENTO ANUAL

DE LA PEA FEMENINA Y MASCULINA, PERIODO
INTERCENSAL 1993-2007 (PORCENTAJE) ................................... 51
GRFICO N 04:
PER: TASA DE CRECIMIENTO PROMEDIO ANUAL DE LA

PEA, SEGN SEXO, 2000-2015(PORCENTAJE) ............................ 52
GRFICO N 05: TASA DE PARTICIPACIN LABORAL DE LA MUJER POR

GRUPOS DE EDADES DE 14 A MS AOS (PORCENTAJES),
AZNGARO-2014 .............................................................................. 56
GRFICO N 06:

ESTADO CIVIL (PORCENTAJES), AZNGARO-2014................. 58
GRFICO N 07:

NMERO DE HIJOS MENORES DE 6 AOS (PORCENTAJES),
AZNGARO-2014 .............................................................................. 60
GRFICO N 08:

TAMAO FAMILIAR
(PORCENTAJES), AZNGARO-2014...................................... ....61
GRFICO N 09:

OTROS MIEMBROS DEL HOGAR DESEMPLEADOS
(PORCENTAJES), AZNGARO-2014.............................................. 63
GRFICO N 10:

NIVELDE EDUCACIN (PORCENTAJES), AZNGARO-2014 ... 65
GRFICO N 11:

INGRESOS FAMILIARES (PORCENTAJES), AZNGARO-2014 66
GRFICO N 12:

INGRESOS NO LABORALES (PORCENTAJES), AZNGARO2014 ..................................................................................................... 68
GRFICO N 13:

RAMAS DE ACTIVIDAD (PORCENTAJES), AZNGARO-2014 . 70
Lista de siglas
INEI
: INSTITUTO NACIONAL DE ESTADISTICA E INFORAMATICA
PEA
: POBLACION ECONOMICAMENTE ACTIVA
PEI
: POBLACION ECONOMICAMENTE INACTIVA
O.C
: OCIO CONSUMO
OIT
: ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO
EDC
: EDUCACION SECUNDARIA
UMGS
: UTILIDAD MARGINAL DE SUSTITUCION
UMGL
: UTILIDAD MARGINAL DEL TRABAJO
UMGC
: UTILIDAD MARGINAL DEL CONSUMO
M.S.N.M.
: METROS SOBRE EL NIVEL DEL MAR
TT.
: ESTADSTICO T STUDENT DE TABLAS
TC
: ESTADSTICO T STUDENT CALCULADO
: ESTADSTICO F FISHER.
S/.
: NUEVOS SOLES
MTP.
: MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIN DE EMPLEO
RESUMEN
El presente trabajo de investigacin: Anlisis de los factores que
determinantes de la participacin laboral femenina en la provincia de Azngaro 2014 es de gran importancia para conocer la situacin en que se encuentra la mujer
en el mercado de trabajo.
En el presente trabajo de investigacin se aplic el modelo Logit, siendo las
variables independientes la edad, edad^2, estado civil, hijos menores de 6 aos,
tamao familiar, otros miembros del hogar desempleados, nivel educativo, ingresos
familiares e ingresos no laborales; la variable dependiente la participacin laboral. La
importancia de stas variables sobre la participacin femenina esta explicado por el
coeficiente de determinacin R2, lo que indica que la variacin de la participacin esta
explicada por las variables.
Esta investigacin corrobora resultados de trabajos anteriores respecto a los
efectos de stas variables sobre la participacin femenina. Es decir, se encuentra que
a mayor edad mayor participacin, pero dicho efecto crece a tasas decreciente,
mujeres casadas o convivientes exhiben altas tasas de participacin, la presencia de
hijos menores en el hogar afecta negativamente la participacin, el tamao familiar,
otros miembros del hogar desempleados afecta positivamente la decisin de trabajar,
los niveles de educacin se correlacionan positivamente y significativamente con las
decisiones de participar en el mercado de trabajo. Los ingresos familiares e ingresos
no laborales se relacionan negativamente con la participacin laboral.
Palabras Claves: Participacin laboral femenina, Modelo Ocio Consumo,
Modelo Logit, ciudad de Azngaro.
12
ABSTRACT
This research project: "Analysis of the factors determining female labor
participation in the province of Azngaro - 2014" is of great importance to know the
situation of women in the labor market is.
In the present investigation the Logit model was applied, with the independent
variables age, age ^ 2, marital status, children under age 6, family size, other
unemployed household members, education level, family income and unearned
income ; the dependent variable labor participation. The importance of these variables
on female participation is explained by the coefficient of determination R2, which
indicates that the variation in participation is explained by the variables.
This research corroborates results of previous work on the effects of these
variables on female participation. I mean, is that the older more involved, but the
effect grows at decreasing rates, women in married or cohabiting exhibit high rates of
participation, presence of minor children in the household negatively affects
participation, family size, other members of unemployed household positively affects
the decision to work, education levels were positively and significantly correlated
with decisions to participate in the labor market. The unearned income and family
income are negatively related to labor participation.
Keywords: female labor participation, Leisure Consumption Model, Logit,
Azngaro city.
13
INTRODUCCIN
La participacin laboral de la mujer ha sido en los ltimos tiempos un tema
muy importante en el campo de la economa laboral, principalmente por qu su
participacin se ha incrementado en grandes proporciones y esta tendencia contina
en la actualidad teniendo efectos importantes sobre la tasa de desempleo.
Por ende, el presente trabajo de investigacin tiene el objetivo de analizar los
factores que explican la participacin laboral femenina en la provincia de Azngaro 2014 Este trabajo est estructurado en lo siguiente: En el primer captulo desarrolla
el planteamiento del problema, donde se destaca y justifica la importancia de un
estudio como ste, antecedente y objetivo de la investigacin. En el segundo captulo
se presenta el marco terico, en donde se menciona el enfoque desde el cual se va a
estudiar la participacin
de la mujer en el mercado laboral, aspectos legales,
conceptos y de este modo se desarrollan las hiptesis y el sistema de variables a

usarse durante la investigacin. El tercer captulo presenta la metodologa de la
investigacin: caracterizacin del rea de investigacin, mtodo y tipo de
investigacin, alcance de la investigacin, materiales e instrumentos de recoleccin
de datos, tcnicas y procedimientos para recoleccin de datos y el anlisis estadsticos
de los datos. En el cuarto captulo se presenta la caracterizacin de la investigacin,
dnde se hizo la investigacin, se presenta mapas croquis entre otros. En el quinto
captulo la exposicin y anlisis de resultados de la investigacin en la que se
desarrolla cada objetivo por separado.
Y finalmente se presentan las conclusiones y recomendaciones a las que se
llega con la presente investigacin.
14
CAPTUTO I.
1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA, ANTECEDENTES Y OBJETIVOS DE LA

INVESTIGACIN
1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
En el contexto de la regin de Puno, la provincia de Azngaro se ubica en un rango

medio en lo que se refiere a los niveles de participacin econmica de la poblacin femenina,
con valores promedios en 2007 alrededor del 34.9% en la poblacin femenina de 14 aos a
ms aos. Aun cuando se trata de un grado de participacin relativamente bajo en
comparacin con otras provincias de la regin, como Puno con 49.4% y la provincia de Sandia
con 49.9%.1 El mismo se ha alcanzado gracias a un acelerado proceso de crecimiento de la
actividad econmica femenina que ha incorporado a decenas de cientos de mujeres al
mercado de trabajo en las ltimas dos dcadas. Esta creciente inclusin en la actividad
econmica extradomstica no hubiera sido posible sin una serie de transformaciones sociales
1
Fuente: INEI - Censos Nacionales 2007: XI de Poblacin y VI de Vivienda.
15
de diversa ndole que enmarcan su ocurrencia. El descenso de la fecundidad y la elevacin de

la escolaridad han jugado sin duda un papel sobresaliente, pero tambin la terciarizacin y los
recientes procesos de crisis y reestructuracin econmica por las que ha atravesado el Per.
Si bien la carrera laboral ininterrumpida est lejos de ser la trayectoria dominante de las
mujeres de fin de siglo, la entrada a la actividad laboral es una transicin cada vez ms
frecuente en el conjunto de las que integran sus cursos de vida. En un contexto internacional,
en el perodo 1950-2000, Amrica Latina experiment un proceso de migracin interna desde
las zonas rurales trayendo consigo la urbanizacin y la creacin de grandes centros urbanos.
Simultneamente, en el mismo perodo la fuerza laboral femenina prcticamente se duplic, al
pasar del 20% al casi 40%, siendo la tasa de participacin ms alta en las zonas urbanas con
respecto a las zonas rurales (Jelin y Daz-Muoz, 2003)2. Para el caso especfico del distrito
de Azngaro, tambin la participacin laboral de las mujeres ha experimentado un notable
crecimiento durante la ltima dcada. Segn los censos de 1993 y 2007 evidencian que la
tasa de participacin femenina pas de un 24.2% alrededor de los aos de 1993, a ms de un
44.4% para el 2007, prcticamente se duplico la tasa de ocupacin femenina, lo que
representa un incremento anual de PEA femenina de 5.8%, ubicndose por encima a la tasa
de crecimiento de la PEA masculina que es de 2.9%. 3 Este crecimiento de la participacin de
la mujer en el mercado de trabajo se da en todas las provincias del Departamento de Puno,
con tasas superiores a la PEA masculina.
Jelin , E. , y Daz - Muoz , A. R. ( Abril de 2003) . Las principales tendencias que afectan a las familias: Amrica del Sur en
perspectiva. Informe preparado para el Departamento de las Naciones Unidas de la Divisin de Asuntos Econmicos y
Sociales de Poltica Social y Desarrollo de la Familia. . CEPAL.
3
Fuente: INEI - Censos Nacionales: XI de Poblacin y VI de Vivienda, 1993 y 2007.
16
Por tal razn, se propone investigar los factores que determinan
la
participacin laboral de la mujer en la provincia de Azngaro en base a las siguientes

interrogantes:
a)
Pregunta general
Cules son los factores que explican la participacin laboral de la mujer en la

provincia de Azngaro - 2014?
b)
Preguntas especfica
Cmo influyen las caractersticas personales de la mujer (edad, estado civil,

hijos menores de 6 aos, tamao familiar y otros miembros del hogar
desempleados) en la participacin laboral de la mujer en la provincia de
Azngaro - 2014?
Cmo influyen los niveles de educacin de la mujer en la participacin

laboral en la provincia de Azngaro - 2014?
Cmo influyen los ingresos de los dems miembros del hogar e ingresos no
laborales de la mujer en la participacin laboral en la provincia de Azngaro 2014?
17
1.2. Justificacin e Importancia de la Investigacin

Con el presente documento, se pretende analizar y explicar el comportamiento
de la mujer en el mercado laboral, con la finalidad de poder desentraar un conjunto
de variables en torno a sus preferencias y decisiones de participacin en el mercado
de trabajo de Azngaro.
Contribucin a un mejor conocimiento de la situacin laboral y el debate en torno a la
definicin de objetivos, estrategias y mecanismos de participacin de las mujeres en
el mercado laboral.
Los resultados de esta investigacin permitirn no solamente a las autoridades
regionales, locales, instituciones pblico y privado, sino tambin a aquellos sectores
que tambin tienen que ver con la economa y la sociedad, es decir, las empresas,
intelectuales y sociedad civil para determinar directrices de polticas pblicas de
empleo femenino, encaminadas a incorporar a ms mujeres en el mercado laboral de
Azngaro.
Adems los resultados de la presente investigacin constituirn base referencial
para los estudiantes de pregrado y graduados, para que a partir de ello, se pueda
profundizar o realizar trabajos similares.
18
1.3. ANTECEDENTES DE LA INVESTIGACIN (INTERNACIONAL Y NACIONAL)
a)
A NIVEL INTERNACIONAL
Dacar Da Silva (2001), titulado a evoluo e os determinantes da participao femenina no

mercado de trabalho brasileiro, en el cual se establecen relaciones entre los diferentes aspectos
relacionados con el mercado de trabajo atreves del acceso a los micro datos del PNAD y PME
u otras bases de datos, atreves de la estimacin de modelos que permitieran un mejor
entendimiento del mercado de trabajo brasilero. Bajo este contexto se analiz la participacin
femenina en el mercado de trabajo atendiendo a dos aspectos: se analiz la evolucin de la
participacin desagregada por diversas variables (educacin, raza, edad) en donde se trat de
entender como cada grupo especfico responde en trminos de participacin entre 1982 y
1997. Encontrndose un fuerte aumento de las tasas de participacin femenina, principalmente
para mujeres entre 1 y 11 aos de estudio. Se investigaron los principales determinantes de la
participacin femenina y de su evolucin permitiendo concluir que la educacin tiene un papel
fundamental en el crecimiento en las tasas de actividad femenina en los ltimos aos en Brasil.
Tambin se destac la importancia de la variable edad y la variable binaria asociada a mujeres
conyugues.
Contreras y Plaza (2007), titulado participacin laboral femenina en chile cunto importan
los factores culturales?, en el cual se analizan los determinantes de la participacin femenina
en el mercado laboral chileno. En una primera etapa se analizan los determinantes clsicos de
19
la participacin; edad, escolaridad, estado civil y el nmero de hijos. Este estudio corrobora
resultados de trabajos anteriores respecto a los efectos de estas variables sobre la participacin
femenina. Es decir, se encuentra que a mayor escolaridad, mayor es la participacin de la
mujer, a su vez, a mayor edad, mayor es la participacin, pero dicho efecto crece a tasas
decrecientes. Mujeres casadas o convivientes exhiben una menor participacin. La evidencia
tambin sugiere que el nmero de hijos se relaciona negativamente con la decisin de
participar en el mercado del trabajo. En segundo lugar, el artculo contribuye con evidencia
respecto a caractersticas culturales sobre la participacin femenina: grado de machismo y
valores. La evidencia indica que a mayor grado de machismo en el entorno de la mujer, menor
ser la participacin en el mercado del trabajo. Adicionalmente, mientras ms conservadora es
la mujer en temas valricos, menor es tambin su participacin. Por ltimo, los factores
culturales en conjunto ms que compensan el efecto positivo de las variables de capital
humano. La existencia de estos factores culturales explicara la baja participacin femenina en
Chile a pesar de buenos indicadores de educacin.
Duryea, Cox y Ureta (2002), titulado las mujeres en el mercado laboral de Amrica latina y el
Caribe en los aos 90: una dcada extraordinaria, donde examinaron niveles y tendencias en
los resultados de los mercados laborales para las mujeres en la dcada del noventa utilizando
encuestas de hogares para 18 pases deAmrica Latina, los cuales cubren varios aos por pas.
Los resultados que se analizaron incluyeron tasas de participacin en la fuerza de trabajo,
distribucin del empleo de lasmujeres en sectores de la economa (formal e informal) e
ingresos. Encontrando que la mujer ha tenido avances sustanciales en muchas reas, la
diferencia salarial por razn de sexo est disminuyendo de manera constante en Venezuela,
Costa Rica, Brasil y Uruguay, mientras que las mujeres colombianas gozan en la actualidad de
20
ingresos ms altos que los hombres. El acontecimiento ms notable de los aos noventa para
las mujeres en los pases de ALC fue el incremento decidido, secular en las tasas de
participacin en la fuerza de trabajo. Se analiz este acontecimiento desde diferentes ngulos.
Exploraron la hiptesis de Singh-Goldin-Durand que la situacin laboral de las mujeres se
modifica con el desarrollo econmico. Mammen y Paxson (2000) examinaron esta hiptesis
con el empleo de datos para 90 pases, y determinan que la participacin de mujeres de 45 a 59
aos de edad sigue un perfil en forma de U, con tasas en alza al aumentar el PIB per cpita por
encima de $3000. Determinaron que la participacin femenina en ALC no sigue el patrn de
Mammen-Paxson. Tambin analizan el rol de la educacin como explicacin del aumento de
la participacin femenina en la fuerza de trabajo en pases de ALC. Encontraron que aumentos
en la educacin de las mujeres explican el 30% del crecimiento general en tasas de
participacin de la mujer. El restante 70% est explicado por aumentos en las tasas de
participacin en niveles determinados de educacin. Finalmente analizaron, la funcin de los
salarios, especialmente la rentabilidad de diferentes niveles de escolaridad, como una
explicacin parcial para el patrn de cambios en tasas de participacin en la fuerza laboral.
Ribero y Meza (1997), analizan los principales determinantes de la participacin
laboral femenina y masculina urbana en Colombia en los ltimos veinte aos, usando
Encuestas Nacionales de Hogares para el perodo 1976-1995. Encuentran que la
jefatura del hogar es decisiva en la participacin laboral femenina y masculina. La
edad tambin explica la participacin tanto en forma lineal como cuadrtica y
corrobora la teora del ciclo vital (cuando se es joven la probabilidad de participar
aumenta con la edad, y cuando se es viejo la probabilidad de participar disminuye con
la edad), la educacin incrementa la probabilidad de participacin en el mercado, el
21
nmero de personas en el hogar tiene un efecto positivo sobre la participacin laboral

de las mujeres, indicando que entre ms grande sea el hogar, es ms fcil o quizs
ms apremiante para las mujeres ingresar al mercado laboral (desafortunadamente en
las estimaciones no se controla por el ingreso de la familia).
Tenjo (1998), hace un estudio sobre el mercado laboral en Colombia y plantea que en
la dcada de los noventa, la participacin laboral urbana aument debido a la rpida
incorporacin de la mujer a la fuerza laboral, que es justificada por la reduccin en
tasas de fecundidad y por sus niveles educativos crecientes. Por otra parte, establece
una relacin entre participacin laboral y desempleo, la cual explica, los aumentos de
participacin en el mercado de trabajo por parte de las mujeres, a travs del fenmeno
del trabajador adicional.
Santamara (2001), quien realiz un estudio para Colombia correspondiente al
periodo de 1983-2000, donde concluye que la cada de los ingresos laborales
familiares y el aumento de la tasa de desempleo de los jefes de hogar, inciden en la
decisin de participar en el mercado de trabajo de los dems miembros de la familia,
como un intento de mantener o mejorar sus condiciones de vida. El autor emplea un
modelo de eleccin binaria tipo Logit, indicando que la educacin presenta un mayor
efecto en la probabilidad de participar de las mujeres que en los hombres, explicando
que las altas tasas y niveles educativos alcanzados por las mujeres, explican la
incorporacin a largo plazo de stas. La existencia de hijos menores incentiva la
participacin de los hombres y desestimula la participacin femenina en el mercado
laboral. Otro factor determinante para la mujer es la presencia del servicio domstico,
22
ya que ste leda la oportunidad de ingresar al mercado de trabajo. En cambio, el

matrimonio presenta un efecto negativo sobre la participacin laboral femenina.
Cruz y Lorena (2008), analiza la participacin de la mujer no jefe de hogar en
Medelln, para un periodo 1984: 1-2002:2, por medio de un Modelo Probit con base
en la Encuesta Nacional de Hogares y Encuesta Continua de Hogares. En este trabajo
se encuentra que la educacin, la edad, la tasa de desempleo, la riqueza, la presencia
de nios menores de 6 aos y de servicio domstico tienen una incidencia positiva en
la probabilidad de participar de la mujer no jefe de hogar.
Gong y Van Soest (2002), examinan los determinantes de la participacin y oferta
laboral de las mujeres casadas en la ciudad de Mxico. Utilizando los datos de la
Encuesta Nacional de Empleo Urbano, los autores estudian los determinantes del
salario y algunas elasticidades del ingreso, pero la particularidad de ste estudio est
en analizar el efecto de las estructuras familiares sobre la oferta laboral femenina.
Ellos encuentran que la presencia de otra mujer adulta en el hogar aumenta la oferta
laboral femenina de las madres con hijos pequeos.
Castellar y Uribe (2002), desarrollan en varios estudios un anlisis de los
determinantes de la participacin en Cali y su rea metropolitana, y en particular,
logran avanzar hacia un modelo microeconomtrico en el que incluyen no slo el
componente micro que ya se vena abordando, sino que tambin incorporan un
componente macroeconmico dentro de la estructura economtrica que permite
inferir sobre la participacin en el mercado laboral.
23
Dentro de las conclusiones ms relevantes se destacan las siguientes:

El componente microeconmico est asociado con caractersticas personales
(educacin, experiencia, experiencia al cuadrado, posicin en el hogar, sexo e
ingresos no laborales percibidos) y con variables asociadas con el hogar (tasa de
desempleo del hogar e ingresos del resto de miembros). Todas las variables sealadas
resultan significativas y con los signos anticipados por el modelo terico.
La hiptesis que se propone es que el efecto macroeconmico, comn a todos los
individuos analizados en cada etapa de la Encuesta Nacional de Hogares, se mueve de
acuerdo con el diferencial entre el crecimiento de la economa local (PIB del rea
metropolitana) y el crecimiento de la fuerza de trabajo. El movimiento ha sido
procclico y la correspondiente elasticidad se estima unitaria con lo cual aumentos del
10% en el diferencial se traducen en un 10% ms del componente macroeconmico
de la participacin.
b)
A NIVEL NACIONAL
Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo(2009), a travs del informe anual: la

mujer en el campo laboral peruano, realiza un anlisis de los determinantes de la
participacin laboral de las mujeres, con informacin de la ENAHO 2009, que tiene
la ventaja de proporcionar informacin sobre caractersticas tanto individuales como
de las familias, se seleccion diez variables para analizar los determinantes de la
24
participacin de las mujeres Peruanas tales como: Edad, Edad^2, aos de Escolaridad,
Nmero de nios menores de 6 aos, Estado civil, Ingreso no laboral percpita,
Ingreso de otros miembros del hogar, Promedio de educacin de adultos en el hogar,
Asiste a algn centro de enseanza, Lugar de residencia. Para este trabajo se usa un
modelo de estimacin Probit que tiene por objeto medir la decisin de participacin
en los mercados laborales en funcin de las caractersticas personales y familiares de
las personas. Los resultados del anlisis economtrico realizado permiten concluir,
que a medida que aumenta la edad de la mujer aumentan su participacin laboral,
pero a tasa decrecientes , hijos menores en el hogar, estado civil, los ingresos de los
dems miembros del hogar
y asistencia a un centro de enseanza afectan
negativamente la participacin laboral de la mujer Peruana, mientras los aos de

escolaridad y el ratio PET femenina sobre PET familiar afectan positivamente la
probabilidad de participacin en los mercados laborales, mientras que el resto de las
variables significativas afectan dicha probabilidad de manera negativa. En cuanto a la
variable educacin, es importante resaltar tambin, que, las mujeres con nivel de
educacin superior tienen ms posibilidades de participar en el mercado de trabajo
que las mujeres con educacin bsica. En tal sentido, las polticas deben estar
dirigidas a incentivar la participacin de las mujeres incrementando su acceso a
educacin de calidad y a la capacitacin laboral.
Instituto Nacional de Estadstica e Informtica (INEI),realiza estimaciones y
proyecciones a nivel del Per de la poblacin econmicamente activa (PEA), segn
sexo, 2000 2015.La tasa de crecimiento de la Poblacin Econmicamente Activa
25
(PEA) femenina segn estimaciones y proyecciones para 2000-2005 es de 3.2%, de

2005-2010 de 2.3%, para el 2010-2015 de 1.8% de actividad femenina, sin embargo,
las tasas de actividad masculina para los mismos periodos son menores de 2.2%,
1.8% y 1.6% de PEA masculina. En consecuencia, para el 2015 la tasa de crecimiento
de la PEA femenina es ms alta (1,8%) que de la PEA masculina (1,6%), debido al
mayor acceso de la mujer a la educacin y por alcanzar menores tasas de fecundidad
y se proyecta que seguir aumentando de manera que la brecha de PEA entre
hombres y mujeres se acortara.
26
1.4. OBJETIVOS DE LA INVESTIGACON
a)
OBJETIVO GENERAL
Analizar los factores que determinan la participacin laboral de la mujer en la

provincia de Azngaro - 2014
b)
OBJETIVOS ESPECFICOS
Analizar la influencia de las caractersticas personales de la mujer (edad, estado civil,

hijos menores de 6 aos, tamao familiar y otros miembros del hogar desempleados)
en la participacin laboral en la provincia de Azngaro 2014.
Analizar la influencia del nivel de educacin de la mujer en la participacin laboral

en la provincia de Azngaro 2014.
Analizar la influencia de los ingresos de los dems miembros del hogar e ingresos
no laborales de la mujer en la participacin laboral en la provincia de Azngaro
2014.
27
CAPTULO II.
2. MARCO TERICO, MARCO CONCEPTUAL E
HIPTESIS DE LA
INVESTIGACIN
2.1. MARCO TERICO
a)
OCIO CONSUMO
El modelo neoclsico que sustenta la oferta laboral, es el modelo Ocio

Consumo (OC), modelo con fundamentacin microeconmica, en este modelo cada
individuo toma sus decisiones de forma racional, es decir maximiza una funcin de
utilidad, en la que puede elegir entre Ocio (Horas dedicadas a actividades diferentes
al trabajo) y Consumo (Horas dedicadas a laborar).La funcin de Utilidad se supone
cuasicncava con dos bienes, ocio y consumo, U(O, C), esta funcin de utilidad est
sujeta a dos restricciones una de tiempo y la otra de ingresos. Para una demostracin
formal del modelo O.C. ver Pencavel (1986), y para una versin intuitiva ver
28
McConell, BrueyMacpherson (2003). De esta manera, el individuo resuelve el

siguiente problema de optimizacin:
(1)
(2)
Donde C es el consumo de bienes, L el tiempo de ocio medido en horas, U la

utilidad obtenida de la combinacin de C y L, w el salario por hora, V el ingreso no
laboral y T el tiempo total disponible, H = L T, se define como las horas de trabajo
en un perodo. Como se mencion anteriormente, al maximizar la utilidad el
individuo se enfrenta a dos restricciones, la primera establece que en ausencia de
ahorro, prstamos, transferencias e impuestos, el individuo gasta todo su ingreso en
bienes de consumo, la segunda plantea que los posibles usos del tiempo deben igualar
al tiempo total disponible (por ejemplo un da tiene 24 horas, el individuo dispone
slo de ese tiempo). Matemticamente este problema se resuelve usando los
multiplicadores de Lagrange, donde es el multiplicador asociado a la restriccin
presupuestaria y es el multiplicador asociado a la restriccin de tiempo.
(3)
Tomando las condiciones de primer orden (derivadas parciales con respecto a las
variables de eleccin, O y L, e igualadas a cero) se obtiene:
29
(4)
(5)
Se puede demostrar que el punto ptimo se obtiene cuando la tasa a la cual el

individuo est dispuesto a intercambiar y la tasa a la cual es capaz de intercambiar en
el mercado son iguales, es decir, el individuo entrar al mercado laboral si el salario
real fuese al menos igual a la tasa marginal de sustitucin (TMS), segn ecuacin (6),
se obtiene cuando:
(6)
Donde UmgL, es la utilidad marginal del trabajo y UmgC es la utilidad

marginal del consumo. De esta forma, la tasa de salario crtica o el salario ante el cual
el individuo queda indiferente entre participar o no en el mercado, es conocido como
salario de reserva (w*). Este punto se observa en el grfico (01), donde el individuo
elige las cantidades optimas de ocio (O*) y consumo u horas de trabajo (L*) dado su
salario de reserva, este punto se encuentra cuando la pendiente de la funcin de
utilidad (TMS) se iguala con el salario de reserva (en este punto la restriccin
presupuestaria es tangente a la funcin de utilidad).
30
GRFICO N 01
SOLUCIN DE PARTICIPACIN LABORAL DEL INDIVIDUO
L
L*
*
O
Fuente: McConenell, Brue y Macpherson (2003)
Lo anterior implica que el individuo participa en el mercado laboral siempre y

cuando el salario de mercado o salario ofrecido es mayor o igual al salario de reserva.
El mecanismo de la variable en mencin es el siguiente:
Yi = 1
Si Wi>Wi* PARTICIPA
Yi = 0
Si Wi<Wi* NO PARTICIPA
b)
MARCO INSTITUCIONAL DEL MERCADO LABORAL EN EL PER
Despus de varios aos de presin de las organizaciones feministas y de

mujeres, el 16 de marzo de 2007, el Congreso de la Repblica promulg la Ley de
Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres, Ley N 28983, que establece el
marco normativo, institucional y de polticas pblicas en los mbitos nacional,
regional y local, para garantizar a mujeres y hombres el ejercicio de sus derechos a la
31
igualdad, dignidad, libre desarrollo, bienestar y autonoma, impidiendo la

discriminacin en toda las esferas de su vida, pblica y privada, propendiendo a la
plena igualdad.
El Artculo 6 , inciso f), adems de establecer la garanta del derecho a un
trabajo productivo, ejerciendo en condiciones de libertad, equidad, seguridad y
dignidad humana, en el que se incorporen medidas para prevenir la discriminacin
laboral en el acceso al empleo, formacin, promocin y condiciones de trabajo, e
idntica remuneracin por trabajo de igual valor; incluye entre los derechos laborales
la proteccin frene al acoso sexual y a la armonizacin de las responsabilidades
familiares y laborales.
El Artculo 6, inciso h) establece el garantizar un trato no discriminatorio a las
trabajadoras del hogar.
c)
NORMAS INTERNACIONALES DEL MERCADO DE TRABAJO
En el plano internacional el Estado peruano ha ratificado los siguientes

Convenios de la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT): el 100 (exige la
igualdad de remuneracin para hombres y mujeres por trabajo de igual valor
desempeado); el Convenio 111 (combate la discriminacin en el empleo y
ocupacin); y el 156 (establece consideraciones especiales para trabajadoras/es con
responsabilidades familiares). As mismo, el Per firm pero an no ratific el
Convenio 183 OIT sobre Proteccin a la Maternidad.
32
En febrero del 2002, la OIT aprob el Convenio 183 sobre proteccin a la

maternidad, en el que se ampla el concepto de madre, de hijo e incluye a todas las
mujeres empleadoras, incluidas las que desempean formas atpicas de trabajo
dependiente. El Per voto a favor de este Convenio; sin embargo, an est en trmite
en el congreso de la Repblica, el proyecto de Ley N 138-2006 presentado por el
Poder Ejecutivo para su ratificacin. Sin embargo, estas normas protectoras de la
maternidad alcanzaran slo a algunas de las mujeres empleadas en el sector formal
(no todas cuentan con beneficios laborales, a pesar de trabajar por aos). Pues el
informe est definido por la carencia del cumplimiento de estas normas.
2.2. MARCO CONCEPTUAL
33
Capital humano.- Conjunto de amalgame de
factores como la educacin,
experiencia, la formacin, la inteligencia, la energa, y habito de trabajo.

Empleo.- Condicin de las personas en edad y capacidad de trabajar que realizan
algn tipo de trabajo, asalariado o no. Se refiere al grado de utilizacin de la fuerza
laboral o de la PEA.
Mano de obra calificada.- Aquellos trabajadores que desempean actividades cuya
ejecucin requiere estudios previos o vasta experiencia, por ejemplo: profesionales,
tcnicos, obreros especializados. Entre estos ltimos se debe considerar maestros de
primera en general, ya sean mecnicos, electricistas, albailes, pintores, carpinteros u
otros.
Mano de obra no calificada.- Aquellos trabajadores que desempean actividades
cuya ejecucin no requiere de estudios ni experiencia previa, por ejemplo: jornaleros,
cargadores, personas sin oficio definido.
Nivel de educacin.- Es el grado o ao de estudios ms alto aprobado por cada
persona dentro del nivel de educacin alcanzado.
Poblacin en Edad de Trabajar (PET).- Conjunto de personas que estn aptas en
cuanto a edad para el ejercicio de funciones productivas. Este lmite etreo es
diferente para cada pas y depende de la legislacin, el acceso a la educacin y las
costumbres nacionales. En el Per, se considera a toda la poblacin de 14 aos y ms
como poblacin en edad activa o poblacin en edad de trabajar (PET).
Poblacin econmicamente activa (PEA).-Son las personas en edad de trabajar que
en la semana de referencia de la encuesta se encontraban trabajando (ocupada) o
buscando activamente trabajo (desocupada).
34
PEA Ocupada.- Es el conjunto de la PEA que trabaja en una actividad econmica, sea
o no en forma remunerada en el periodo de referencia. En este grupo se encuentran
las personas que tienen una ocupacin o trabaja al servicio de un/a empleador/a o por
cuenta propia y percibe a cambio una remuneracin en dinero o en especie. Tiene una
ocupacin remunerada, no trabajaron por encontrarse enfermos, de vacaciones,
licencia, en huelga o cierre temporal del establecimiento.
PEA Subempleada.- La constituyen los/ las trabajadores/as cuya ocupacin no es
adecuada cualitativa y cuantitativamente respecto a determinadas normas.
PEA adecuadamente empleada.- Est conformada por dos grupos de trabajadores:
Aquellos que laboran 35 horas o ms a la semana y reciben ingresos por encima del
ingreso mnimo referencial.
Aquellos que laboran menos de 35 horas semanales y no desean trabajar ms horas.
PEA Desocupada.- Se considera a las personas de 14 aos y ms, que en el periodo
de referencia no tenan trabajo, buscaban activamente trabajo durante la semana de
referencia y no lo encontraron:
Cesantes.-Est conformada por las personas de 14 aos y ms que en el perodo de
referencia estaban desocupados y que en periodos anteriores han estado empleadas.
Aspirantes.- Estn conformados por las personas de 14 aos y ms que en el perodo
de referencia estaban desocupadas y por primera vez buscan empleo.
Desalentadas.- Conformado por las personas que sin trabajar y estando dispuestas a
hacerlo no buscaron empleo por considerar que eran malas las posibilidades ofrecidas
por el mercado y, por lo tanto, saban que lo encontraran, pero que si lo buscaran si
tuviesen una percepcin ms positiva de las posibilidades laborales
35
Perodo de referencia.- Se entiende por periodo de referencia al mes o semana que

corresponde recoger informacin.
Tasa de actividad.- Mide la participacin de la poblacin en edad de trabajar (PET)
en el mercado de trabajo, sea trabajando o buscando trabajo. La tasa de actividad nos
indica qu porcentaje de la PET constituye la oferta laboral (es decir la Poblacin
Econmicamente Activa PEA).
Tasa de desempleo.- Nos indica qu proporcin de la oferta laboral (PEA) se
encuentra desempleada.
Tasa de subempleo.- Nos indica qu proporcin de la oferta laboral (PEA) se
encuentra subempleada.
Sociodemogrfico.- Estudio estadstico de las caractersticas sociales de una
poblacin.
Urbanizacin.- La urbanizacin puede entenderse como el crecimiento en trminos
de la importancia relativa de la poblacin urbana o de la transferencia del sector rural
al urbano.
Salario de reserva.- Es igual al mnimo salario con el que la persona decide entrar al
mercado laboral (es decir con el que trabaja y obtiene la misma utilidad que si no lo
hiciese).
Fuerza laboral.- Es la fuerza de trabajo, es decir, la cantidad de recurso humano que
tiene una empresa de cualquier tipo para cumplir sus objetivos y metas. La fuerza
laboral est medida en horas/hombre. Esto quiere decir que si tienes 5 empleados
trabajando 8 horas diarias, tienes un total de 40 horas/hombre.
36
Ingreso del hogar.-Es el conjunto de ingresos percibidos por los miembros del hogar
durante un periodo determinado.
Trabajo.- El esfuerzo fsico y mental que tiene por resultado la transformacin de un
bien o la realizacin un servicio, equivalente sin importar quien lo realice, esto es, si
se puede delegar en alguien ms, ya sea por bienes reemplazados por productos de
mercado o servicios remunerados, quien asuma tal trabajo puede ser un miembro de
la familia sin que haya un pago de por medio o se le delegue a un tercero por un pago
incluyendo la compra en el mercado y es irrelevante si quien lo realiza gusta o no de
hacerlo y si obtiene una utilidad directa de ello o no.
Trabajo domstico.- Engloba una gran cantidad de tareas, la preparacin de
alimentos, cuidado de menores y otros miembros del hogar no discapacitados, el aseo
de la vivienda, la atencin a personas con discapacidades, la limpieza y cuidado de la
ropa, entre otras.
Trabajo extradomstico.- Se refiere a todas las actividades que se realizan fuera del
hogar.
2.3. HIPTESIS DE LA INVESTIGACIN
a)
HIPTESIS GENERAL
37
1. Los factores que explican la participacin laboral de las mujeres responden a

caractersticas personales, escolaridad, ingresos familiares e ingresos no laborales en el
la provincia de Azngaro 2014
b)
HIPOTESIS ESPECFICAS
Las caractersticas personales de la mujer (edad, estado civil, hijos menores de 6 aos,
tamao familiar y otros miembros del hogar desempleados) influyen en la
participacin laboral en la provincia de Azngaro - 2014.
A mayor nivel de educacin de la mujer, mayor es el salario potencial de mercado y

por ende mayor la probabilidad de ingresar al mercado laboral en la provincia de
Azngaro - 2014.
Los ingresos de los dems miembros del hogar e ingresos no laborales de la mujer
influyen en la participacin laboral en la provincia de Azngaro - 2014
38
CAPTULO III.
3. METODOLOGA DE LA INVESTIGACIN
3.1. MTODO Y TIPO DE INVESTIGACIN
Para la presente investigacin, anlisis de los factores que determinan la

participacin laboral femenina, se utiliz los mtodos inductivo y deductivo de la
siguiente manera:
Mtodo inductivo: En la recopilacin de los datos, a travs de la aplicacin de
encuestas a la poblacin femenina; luego se pas a procesarlos segn sus
caractersticas individuales de estudio de la mujer.
Mtodo
deductivo: En la aplicacin de modelos econmicos, economtricos,
estudios y trabajos realizados en otras ciudades sobre la participacin laboral

femenina, aplicados a la provincia de Azngaro.
Tipo de investigacin: Para interpretar la relacin entre las variables, se tom en
cuenta la investigacin explicativa.
3.2. TCNICAS E INSTRUMENTOS PARA LA INVESTIGACIN
a) Tcnicas Utilizadas
Se utilizaron las siguientes:
39
Anlisis documental: Se realiz la revisin y anlisis de documentos y estadsticas,

del mismo modo se realiz la revisin de literatura referida al tema.
Entrevista: Esta fue dirigida a todas las mujeres de 14 a ms aos de edad que
forman parte de la PEA y NO PEA, la cual permiti recabar informacin de aspectos
generales de la mujer. Se utiliz un dilogo o entrevista no estructurada, como por
ejemplo: opiniones sobre sus preferencias de participacin, problemas que afrontan,
sus necesidades, y las expectativas que tienen del trabajo.
Observacin directa: se incluyeron datos a travs de la informacin obtenida de las

mujeres sobre su decisin de trabajo.
b) Instrumento de Recoleccin de datos
Con la finalidad de contar con la informacin que se puede cuantificar, es que

se recurri a la tcnica de la recoleccin de datos en correspondencia a las variables
planteadas en el presente proyecto de investigacin.
Fuentes Primarias: Son las que fueron elaboradas y/o producidas por el investigador,
en este caso las encuestas estandarizadas con preguntas abiertas y cerradas.
Fuentes Secundarias.- Son los datos que fueron elaborados antes de la investigacin
como datos del, INEI (XI Censo de Poblacin y Vivienda 2003 y 2007), MTP,
revistas, internet.
3.3. POBLACIN Y MUESTRA DEL ESTUDIO
40
a) Poblacin
La poblacin de estudio est dada por la poblacin total en edad de trabajar (PTE),
que corresponden a la poblacin econmicamente activa (PEA), y poblacin
econmicamente inactiva (PEI) de mujeres de 14 a 64 aos. Para el presente estudio,
la poblacin femenina se proyect para el 2014, tomando en cuenta la poblacin del
ltimo Censo Nacional del ao 2007.
Proyeccin de la poblacin femenina para el ao 2014:
Poblacin femenina de la provincia de Azngaro de 14 a 64 aos = 5275 (segn
INEI-2007)
-Tasa de crecimiento poblacional (Tcp) para el Departamento de Puno es de 1.0 %
(segn INEI 2010 - 2015)
-N: nmero de aos
-Poblacin (2007) *(1+Tcp) ^n
5275*(1+0.01) ^7
= 5655
La poblacin proyecta para el ao 2014 ser de 5655 mujeres de 14 a 64 aos.
b) Tamao Muestral
Consiste en seleccionar un parte proporcional y representativa de una

poblacin, de forma que los resultados puedan ser aplicados al total.
41
Para la determinacin del tamao de la muestra se utiliz el mtodo de proporciones,

asignando p=0,5 y q=0,5 este procedimiento garantiza el mayor tamao de la muestra
sobre la consideracin de que la poblacin de mujeres de 14 a 64 aos para el ao
2014 es de 6555 mujeres. La frmula para determinar el tamao muestral es el
siguiente:
Donde:
n= tamao de muestra
P= proporcin de mujeres que pertenecen a la PEA de 14 a 64 aos
Q= proporcin de mujeres que pertenecen a la NO PEA de 14 a 64 aos
N= Tamao de la poblacin, para efectos de la presente investigacin N= 5655
E=Margen de error permisible, en la presente investigacin se trabaja con 5%
Z = Nivel de confianza (z) = 95%(z = 1.96)
n=
= 360
3.4. METODOLOGA DE UN MODELO LOGIT DE PARTICIPACIN
a) Especificacin del modelo
42
En esta seccin se desarroll un modelo de probabilidad para establecer

relaciones entre un conjunto de variables explicativas que determinan la participacin
de la mujer en el mercado de trabajo. Para ello, hay que recordar en qu consiste un
modelo de probabilidad. Un modelo de regresin logstica con k variables
explicativas parte de la siguiente especificacin: El modelo a estimar es:
(7)
Donde:
Y= variable dependiente.
P= representa la probabilidad de que una mujer est ocupada
1-P = ser la probabilidad de que esa mujer no trabaje o no est ocupada en el
mercado laboral.
= parmetros o regresores del modelo.
X= variables independientes.
La variable Y refleja la ocurrencia o no de un suceso y es de carcter dicotmica, que
puede asumir los dos valores siguientes:
1 Si la mujer toma la decisin de participar en el mercadode trabajo

Y
0 En otro caso
La ecuacin (8) puede reescribirse de la siguiente manera:
43
(8)
La ecuacin anterior puede modificarse con la finalidad de aislar la probabilidad de

que ocurra el hecho:
(9)
Mediante maniobras algebraicas, reescribimos y nos queda la siguiente expresin

equivalente:
(10)
El anlisis de los resultados se realizara con base a los efectos marginales de las
Variables independientes (xi):
(11)
Para determinar la participacin laboral femenina en la provincia de Azngaro, se ha
incluido variables sociodemogrficas. Una vez determinadas las variables, el modelo
sigue la siguiente especificacin:
44
+ ui
b) Variable dependiente
Yi,= Probabilidad de participacin de la mujer en el mercado laboral

1= Si la mujer toma la decisin de participar en el mercado laboral
0= No participa en el mercado laboral
c) Variables independientes
EDAD Y EDAD^2, es la edad tanto de forma lineal como cuadrtica, en ao

cumplidos.
ECIVIL, es una dummy del estado conyugal, que acoge el valor de (1), si la mujer
dice estar con pareja (casada o conviviente) y cero (0) en caso contrario.
HIJOS_MEN, es una dummy, que adopta el valor de uno (1) cuando hay hijos
menores de 6 aos en el hogar y cero (0) en otro caso.
TFM, es el tamao familiar en el hogar, variable numrica.
OTS_MHD, es una dummy, que adopta el valor de uno (1) cuando existe en el hogar
otros desempleados y cero (0) cuando no existe en el hogar otros desempleados.
EDUC, es dummy que adopta el valor de uno (1) con al menos educacin media
completa y cero (0) con nivel educativo menor a media completa.
45
INRG_FAM, es la variable correspondiente a la sumatoria de los ingresos de los

dems miembros del hogar, se calcula para poder entender la participacin laboral
como una decisin familiar. En S/.nuevos soles.
IN_NLB, son los ingresos no laborales de la mujer. En S/.nuevos soles.
46
CAPTULO IV.
4. CARACTERIZACIN DEL REA DE INVESTIGACIN
4.1. AMBITO DE ESTUDIO
La informacin obtenida es en base a las encuestas realizadas al interior de la

provincia de Azngaro.
Pas
: Per
Departamento
: Puno
Provincias Puno
: Azngaro
Distrito
: Azngaro
4.2. UBICACIN GEOGRAFICA

La provincia de Azngaro, que forma parte de la Cordillera Oriental, se encuentra
ubicada en la zona Nor-central del departamento. Est localizada entre las
coordenadas geogrficas 145424 de Latitud Sur y 701136 de Longitud Oeste del
Meridiano de Greenwich, ubicada en el eje principal de la va Transocenica y a
3,559 msnm. Tiene una extensin territorial de 706,13 km2, una densidad poblacional
de 39,4 hab hab./km2 y colinda por el norte con la provincia de Carabaya, por el sur
con la provincia de San Romn, por el este con las provincias de Huancan y San
Antonio de Putina, y por el oeste con las provincias de Melgar y Lampa.
47
Limites
Norte
: San Antonio de Putina
Sur
: Melga
Este
: San Romn
Oeste
: Carabaya
4.3. LOCALIZACIN
El mbito de estudio comprende la provincia de Azngaro, que se encuentra
GRFICO N 02
UBICACIN DE LA PROVINCIA DE AZNGARO
Fuente:Htpp//www.Azngaro.com/mapas/mapa-Azngaro/
4.4. ASPECTOS SOCIALES
a) Poblacin
Segn resultados del Censo del 2007, la poblacin econmicamente activa

(PEA) de 14 y ms aos de edad del departamento de Puno, asciende a 488 mil 103
48
personas, representando el 54,6% de la poblacin en edad de trabajar (PET) de 14 y

ms aos de edad. Del total de la PEA registrada en el Censo del 2007, el 66,7% (294
mil 836) son hombres y el 42,8% (193 mil 267) mujeres. En el perodo intercensal
1993-2007, la PEA de14 y ms aos de edad del departamento de Puno, se ha
incrementado a un promedio de 11 mil 863 personas que ofrecen sus servicios de
empleo anualmente, representando una tasa de crecimiento promedio anual de 3,0%,
por encima del crecimiento anual de la poblacin (1,3%). En este perodo resalta el
crecimiento de la PEA femenina con 3,7% anual, siendo casi el doble del crecimiento
de la PEA masculina (2,5%).
CUADRO N 01
DEPARTAMENTO DE PUNO: POBLACIN CENSADA EN EDAD DE TRABAJAR,
SEGN SEXO Y CONDICIN DE ACTIVIDAD, 1993 Y 2007 (POBLACIN
DE 14 Y MS AOS DE EDAD)
Censo 1993
Censo 2007
Absoluto
677 378
%
100,0
Absoluto
893 701
%
100,0
Tasa de
crecimiento
promedio
anual
2,0
322 023
355 355
47,5
52,5
488 103
405 598
54,6
45,4
3,0
0,9
Sexo/condicin de actividad
Poblacin en edad de trabajar
Poblacin Econmicamente
Activa(PEA)
49
Inactiva(PEI)
329 667
100,0
441 857
Hombre
206 342
62,6
294 836
Activa(PEA)
123 325
37,4
147 021
Inactiva(PEI)
347 711
100,0
451 844
Mujer
115 681
33,3
193 267
Activa(PEA)
232 030
66,7
258 577
Inactiva(PEI)
Fuente: INEI-Censos Nacionales de Poblacin y de Vivienda, 1993 y 2007.
100,0
2,1
66,7
2,5
33,3
100,0
1,2
1,9
42,8
3,7
57,2
0,8
Una de las principales caractersticas que revela los resultados del Censo de
Poblacin del 2007, es la creciente incorporacin de la mujer en la actividad
econmica del departamento de Puno. Si bien, la mujer se viene incorporando con
mayor dinamismo al mercado laboral, su participacin an no alcanza a tener el
mismo nivel de sus pares masculinos. Al analizar la tasa de crecimiento promedio
anual de la PEA femenina, se observa que esta creci muy por encima a la tasa de
crecimiento de la PEA masculina en la mayora de las provincias del departamento,
siendo ms alta en la provincia de Chucuito donde la PEA femenina se increment en
7,5% anual, sigue San Antonio de Putina con 6,8%, El Collao con 5,8%, Yunguyo
con 5,7%, San Romn con 5,5%, Puno con 4,9. Ver cuadro N 02
CUADRO N 02
DEPARTAMENTO DE PUNO: POBLACIN ECONMICAMENTE ACTIVA CENSADA,
TASA DE ACTIVIDAD Y TASA DE CRECIMIENTO, POR SEXO, SEGN PROVINCIA,
1993 Y 2007(POBLACIN DE 14 Y MS AOS DE EDAD)
PEA
Ocupada
Total
Provincia
Total
PEA
Ocupada
452 214
Tasa de Ocupacin
Tasa de
Ocupacin Hombre
92,6
91,3
Total
PEA
Mujer Desocupada
94,7
50
35 889
PEA
Desocupada
Tasa de
Desocupacin
Tasa de
Desempleo Hombre
7,4
8,7
Mujer
5,3
Puno
Azngaro
92 832
38 599
93,9
89,3
92,7
86,7
95,5
93,3
6 046
4 640
6,1
10,7
7,3
13,3
4,5
6,7
Carabaya
Chucuito
24 088
43 439
90,1
91,2
88,0
89,8
93,8
93,6
2 657
4 183
9,9
8,8
12,0
10,2
6,2
6,4
El Collao
Huancan
31 096
94,2
92,9
96,3
1 903
5,8
7,1
3,7
Lampa
22 890
13 701
95,7
87,2
94,4
84,7
97,6
91,9
1 022
2 014
4,3
12,8
5,6
15,3
2,4
8,1
Melgar
Moho
24 033
11 072
93,6
95,9
92,4
94,2
95,4
98,0
1 638
479
6,4
4,1
7,6
5,8
4,6
2,0
San Antonio
de Putina
16 271
87,0
86,6
88,1
2 436
13,0
13,4
11,9
San Romn
89 144
92,9
92,4
93,7
6 778
7,1
7,6
6,3
Sandia
26 214
96,5
95,6
98,1
949
3,5
4,4
1,9
18 839
94,3
93,1
95,9
1 144
Yunguyo
5,7
6,9
4,1
Las tasas de actividad por grupos de edad segn provincias reflejan

situaciones diferenciadas, as en las provincias de Sandia (50,9%), Carabaya (46,0%),
San Antonio de Putina (45,3%), Moho (43,9%), Yunguyo y Puno (43,6%), San
Romn (43,5%), Chucuito(42,6%) y El Collao (42,3%) de la poblacin joven (14 a
29 aos de edad) participa en la actividad econmica, mientras que en Melgar
(36,4%), Lampa y Azngaro (35,5%) y Huancan (35,1%), respectivamente. En las
provincias de Puno (75,3%), Sandia (74,9%),
Moho (73,4%), Yunguyo (71,5%) y San Romn (71,2%), se observan las mayores
tasas de actividad de la poblacin de edades comprendidas entre los 30 y 39 aos de
edad. La tasa de actividad ms alta del grupo de edad de 40 a 49 aos se da en las
provincias de Puno (77,5%). ver cuadro N 03.
CUADRO N 03
DEPARTAMENTO DE PUNO: TASA DE ACTIVIDAD ECONMICA DE LA
POBLACIN CENSADA DE 14 Y MS AOS, POR GRUPO DE EDAD, SEGN
PROVINCIA, 2007
51
Grupo de edad
De 14 a 29 De 30 a 39 De 40 a 49 De 50 a 59 De 60 a ms
Total
aos
aos
aos
aos
aos
Provincia
54,6
42,0
69,3
70,3
66,5
47,9
Total
58,7
43,6
75,3
77,5
70,9
50,6
Puno
46,9
35,5
61,6
61,9
58,4
41,0
Azngaro
56,0
46,0
69,2
68,4
67,5
49,0
Carabaya
53,6
42,6
68,4
67,9
64,7
46,2
Chucuito
55,7
42,3
67,7
69,2
67,3
54,6
El Collao
48,2
35,1
61,9
62,7
59,1
44,2
Huancan
45,6
35,5
59,6
59,5
56,1
36,4
Lampa
51,4
36,4
67,3
69,5
66,5
46,0
Melgar
58,9
43,9
73,4
72,2
71,3
56,0
Moho
51,4
45,3
62,5
62,6
55,4
36,0
San Antonio de Putina
56,3
43,5
71,2
73,6
69,0
44,7
San Romn
64,1
50,9
74,9
76,6
77,1
66,0
Sandia
58,5
43,6
71,5
71,5
71,0
56,7
Yunguyo
Al analizar la tasa de crecimiento promedio anual de la PEA femenina, se

observa que esta creci muy por encima a la tasa de crecimiento de la PEA masculina
en la mayora de las provincias del Departamento de Puno , siendo ms alta en la
provincia de Chucuito donde la PEA femenina se increment en 7,5% anual, sigue
San Antonio de Putina con 6,8%, El Collao con 5,8%, Yunguyo con 5,7%, San
Romn con 5,5%, Puno con 4,9%, Carabaya con 3,1%, Sandia 2,3%, y Melgar con
2,1%, Lampa con1,9% en cada caso. La menor tasa de crecimiento de la PEA
femenina se observ en las provincias de Moho con 1,7% y Azngaro con 0,4% el
caso de la provincia de Huancan se da una disminucin de 1,9%con 2,7%, Yunguyo
con 1,9%, Melgar con 1,8%, Sandia con 1,7%, Azngaro con 0,7%, las provincias de
Moho y Huancan se contrajeron en 1,1% y 1,2%, respectivamente.
GRFICO N 03
52
DEPARTAMENTO DE PUNO: TASA DE CRECIMIENTO ANUAL DE LA PEA

FEMENINA Y MASCULINA, PERIODO INTERCENSAL 1993-2007 (PORCENTAJE)
Mujer
Hombre
14
5.2
12
5.4
10
8
7.5
3.2
6
4
2
3.5
2.9
2.9
5.8
4.9
1.7
1.8
2.1
1.9
0.7
5.7
5.5
2.7
3.1
0.4
1.9
6.8
1.7
-1.1
2.3
-1.9
-1.2
-2
-4
b) Per: estimaciones y proyecciones de poblacin econmicamente activa, segn

sexo, 2000 2015
Las proyecciones de poblacin son un insumo necesario para los planes de
desarrollo econmico y social, desde un doble punto de vista. Por una parte, la
poblacin como productora (fuerza de trabajo) y por otra, como consumidora de
bienes y servicios.
GRFICO N 04
PER: TASA DE CRECIMIENTO PROMEDIO ANUAL DE LA
PEA, SEGN SEXO, 2000-2015(PORCENTAJE)
53
3.5
3.2
2.6
2.5
2.2
2
2.3
1.8
1.8
1.5
1.6
Total
1.7
Hombres
Mujer
1
0.5
0
2000-2005
2005-2010
2010-2015
Fuente: INEI - Per: Estimaciones y Proyecciones segn sexo 2000-2015
El grfico (N 04) permite observar el descenso de las tasas de crecimiento

promedio anual de la PEA masculina y femenina desde el 2000 al 2015, la tasa de
crecimiento de la PEA femenina es ms alta de 3.2%, 2.3% y 1,8% para el 2015. Para
los mismos periodos la PEA masculina muestra una tendencia menor de 2.2%, 1.8%
y 1.6% para el 2015. Estas diferencias entre la PEA masculina y PEA femenina,
pueden obedecen al hecho de que
la mujer ha ido aumentando sus niveles de
participacin en el mercado de trabajo, como consecuencia del mayor acceso de la

mujer a la educacin y por alcanzar menores tasas de fecundidad en los ltimas
dcadas, que ha dado un como resultado la mayor presencia de la mujer en el
mercado de trabajo.
54
CAPTULO V.
5. EXPOSICIN Y ANLISIS DE LOS RESULTADOS
5.1. IDENTIFICACION Y ANLISIS DE LOS FACTORES QUE DETERMINAN LA

PARTICIPACIN LABORAL FEMENINA EN AZNGARO 2014
En este captulo, presentamos el anlisis de cada una de las variables de la
participacin laboral de la mujer y sus caractersticas individuales, econmicas y
familiares. Como son: edad, edad^2, estado civil, hijos menores, tamao familiar,
otros miembros del hogar desempleados, nivel educativo,
ingresos familiares e
ingresos no laborales de las mujeres. Primero se presenta un anlisis descriptivo de

todas las variables en torno a las decisiones que afectan la participacin laboral de la
mujer.
En segundo lugar, se presentan el resultado del Anlisis de Regresin Logstica,
con el propsito de dar respuestas a los objetivos planteados en esta investigacin.
a) Anlisis de estadsticas descriptivos generales de la mujer
CUADRO N 04
DESCRIPCIN DE LAS CARACTERSTICAS PRINCIPALES
DE LA MUJER, AZNGARO-2014
55
summarize Edad Edad2 Ecivil Hijosmen Tmaf Otsmhd Educ Inrefa In_Nlb
Variable
Obs
Mean
Std. Dev.
Min
Max
y
Edad
Edad2
Ecivil
Hijosmen
360
360
360
360
360
.55
38.74167
1686.864
.5277778
.2361111
.4981861
13.65522
1155.684
.4999226
.5196167
0
15
225
0
0
1
70
4900
1
2
Tmaf
Otsmhd
Educ
Inrefa
In_Nlb
360
360
360
360
360
4.513.889
.1944444
.625
330
158.6111
1.076374
.3963232
.4847967
697.9796
282.7112
2
0
0
0
0
7
1
1
4000
2500
En las estadsticas descriptivas se muestra las caractersticas generales de la

mujer. De los 360 mujeres entrevistadas sus edades oscilan entre los 38 aos en
promedio, con una desviacin estndar de 13.66 aos, tambin se observa que la edad
mnima de la mujer es de 15 aos y la mxima de 70 aos. Los ingreso familiares
con que cuentan las mujeres en promedio es de S/.330, con una desviacin estndar
de S/. 697, sin embargo, el mximo de ingreso familiar con que cuenta la mujer es
de S/. 4000. Los ingresos no laborales en promedio con que cuenta la mujer es de S/.
158, con una desviacin estndar de S/. 282, con un valor mximo de S/. 2500. El
tamao familiar con que cuentas las mujeres en promedio es de 4.5 personas por
hogar con una desviacin estndar de 1.07 personas. El hogar con menos integrantes
es de 2 personas y la mxima de 7 personas. Ver el cuadro N 04.
b) Participacin laboral segn edad
56
La ocupacin laboral femenina, segn tramos de edad es ascendente, como

muestra el grfico (N 05), este aumento se observa que a medida que aumenta la
edad de la mujer, tambin aumenta los niveles de cualificacin y experiencia y por
tanto la participacin laboral.
CUADRO N 05
PARTICIPACIN LABORAL DE LA MUJER POR GRUPOS
DE EDAD DE 14- A MS AOS, AZGARO-2014
Grupo de edades
Participa
No
participa
Total
14-29
aos
46
30-39
aos
57
40-49
aos
47
50-59
aos
34
60 ms
aos
14
Total
63
37
20
19
23
162
109
94
67
53
37
360
198
Fuente: Encuesta aplicada a las mujeres
Para el grupo de edad comprendido entre 14 y 29 aos refleja las menores

tasas de ocupacin de (42%) y a medida que se incrementa el grupo de edad de 30 a
39 aos, las tasas de participacin son mayores de (61%). La tendencia y los niveles
la determina el grupo de edad entre 40 y 49 aos, grupo el cual contiene la mayor
proporcin de poblacin econmicamente activa femenina de (70%).
GRFICO N 05
TASA DE PARTICIPACIN LABORAL DE LA MUJER POR GRUPOS
DE EDADDE14 A MS AOS (PORCENTAJES), AZNGARO-2014
57
Participacin laboral por grupo de edades

80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
70%
64%
61%
42%
38%
Participa
menores
29
aos
30-39
aos
40-49
aos
50-59
aos
mayores
60
aos
Grupo de edades
c) Participacin laboral y edad al cuadrado
Los resultados indican que existe un patrn cncavo en la participacin laboral

a mayor edad de la mujer. Esto significa que a mayor edad, mayor es la participacin,
pero a tasas decrecientes, es decir, las mujeres maximizan su participacin en el rango
de edad de 40 a 49 aos, despus de este rango la participacin disminuye, a (64%) y
(38%). Se puede pensar que las personas entre 50 y 60aos participan menos por
cuestiones relacionadas a la jubilacin, salud y tambin por la productividad laboral,
es decir, la productividad alcanza a un nivel mximo, y a partir de ese nivel empieza a
decrecer.
d) Participacin laboral y estado civil
58
Una de las caractersticas familiares ms importantes que influyen en la

participacin de la mujer en el mercado de trabajo es su estado conyugal. Los datos
que se obtienen sobre la participacin de mujeres, segn su situacin de estado civil
nos muestra que las que estn casadas o en unin libre, presentan las ms altas tasas
de ocupacin de (63%). Sin embargo, las que estn en condicin de separadas,
tambin presentan altos niveles de
participacin de (59%). Con estas mismas
caractersticas de estado civil, las solteras son los que tienen la menor tasa de
ocupacin en el mercado de trabajo. La diferencia entre una mujer soltera y mujer
separada, se supone que una mujer separada ya est emancipada del hogar familiar,
en tanto que una mujer soltera todava representa el rol de hija, es por esa razn su
nivel de participacin laboral es bajo. Tal como se muestra en el grfico N 06
CUADRO N 06
PARTICIPACIN LABORAL DE LA MUJER SEGN
ESTADO CIVIL, AZNGARO -2014
Estado civil
Casada/conviviente Separada/viuda Soltera/divorciada Total
Participa
No
participa
Total
120
54
24
198
70
190
38
92
54
78
162
360
GRFICO N 06
59
ESTADO CIVIL (PORCENTAJES), AZNGARO -2014

Tasa de participacin laboral segn estado civil
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
63%
59%
31%
Casada
conviviente
Separada
viuda
Participa
Soltera
divorciada
Estado civil
e) Participacin laboral segn nmero de hijos
En la mayora de los estudios, el nmero de hijos(as) parece ser uno de los

factores determinantes para la mujer a la hora de tomar la decisin de participar o no
en el mercado laboral, esto se relaciona con el rol de cuidadora que cumple la mujer
en el modelo de familia que predomina en el Pas. As, el nmero de hijos incidira
negativamente en la participacin laboral femenina, ya sea porque la mujer no tiene
con quien dejar a sus hijos(as) o por un tema de preferencias. Sin embargo, en este
estudio de Azngaro, el tener nios menores en el hogar no parece afectar la decisin
trabajar. Sin embargo, Las casadas participan con un hijo (69%), ms que sin hijo
(64%), y con dos hijos de (36%) un poco menos. Es as como se destacan, que las
mujeres que trabajan desarrollan combinaciones creativas de estrategias para
60
combinar el empleo y el cuidado de los hijos, para adaptarse los papeles duales de
maternidad y trabajo. Tambin porque la mayora de ellas estn en actividades
independientes lo cual permite el cuido de los nios mientras se trabaja.
CUADRO N 07
PARTICIPACIN LABORAL DE LA MUJER SEGN NMERO DE HIJOS
MENORES DE6 AOS, AZNGARO -2014
Estado civil
Casada
conviviente
Separada
divorciada
Soltera
viuda
Total
2
Sin hijo 1 hijo 2 hijos Sin hijo 1 hijo 2 hijos Sin hijo 1 hijo hijos
Participa
No
participa
96
20
50
18
198
54
31
45
162
Total
150
29
11
81
63
15
360
De igual forma las separadas sin hijos (62%) participan, con un hijo (38%), con
dos hijos (32%) de ocupacin. Y para las solteras sus niveles de participacin sin
hijos son de (29%), con un hijo (40%).
GRFICO N 07
61
TASA DE PARTICIPACIN LABORAL DE LA MUJER SEGN NMERO

DE HIJOS MENORES DE 6 AOS (PORCENTAJES), AZNGARO -2014
Tasa de participacion laboral segn nmero de hijos
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
64% 69%
62%
36%
38% 33% 29% 40%
participa
Sin 1 hijo 2
Sin 1 hijo 2
Sin 1 hijo 2
hijo
hijos hijo
hijos hijo
hijos
Casada
conviviente
Separada
divorciada
Soltera
viuda
a) Participacin laboral segn tamao familiar
En cuanto a las variables familiares que inciden en la decisin de una mujer de

participar o no en el mercado de trabajo estn relacionados con el nmero de
miembros por hogar. En el grfico (N 08) se muestra un comportamiento ascendente
de ocupacin por tamao de hogar de la mujer, as aquellas familias ms numerosas
en donde vive la mujer, tienen las mayores tasas de ocupacin femenina por hogar.
De sta manera, para hogares con miembros conformados de (2-3) y (3-4)
integrantes sus tasas de ocupacin son de (41%) y (48%), hogares conformados de
(4-5) y (5-6) integrantes, concentran altas tasas de ocupacin ( 61%) y (74%) , sin
embargo, la mayor participacin con estas caractersticas familiares se da en los
Grupos de hogar conformados por (6-7) miembros, donde la tasa de ocupacin
62
femenina alcanza hasta un (78%). Una de las razones que se argumenta sobre la
mayor participacin de las mujeres con ms miembros por hogar, es por la
disponibilidad que se desprende al existir ms personas en el hogar que pueden
cumplir con la produccin domstica de la mujer (cuidado de los hijos menores,
cuidado de personas mayores, etc.),
actividades que son sustituidas por algn
miembro de hogar.
CUADRO N 08
PARTICIPACIN LABORAL DE LA MUJER SEGN TAMAO
FAMILIAR, AZNGARO -2014
Tamao familiar
Personas en el hogar
Total
2-3
3-4
4-5
5-6
6-7
Participa
20
71
66
20
21
198
No participa
29
77
43
162
Total
49
148
109
27
27
360
GRFICO N 08
TASA DE PARTICIPACIN LABORAL DE LA MUJER SEGN TAMAO
FAMILIAR (PORCENTAJES), AZNGARO -2014
Tasa de participacin segn tamao familiar
Personas por familia
6-7 personas
78%
5-6 personas
74%
4-5 personas
Participa
61%
3-4 personas
48%
2-3 personas
41%
0%
20%
40%
60%
63
80%
100%
f) Participacin laboral segn otros miembros del hogar desempleados
la insercin laboral de la mujer, cuando la hay, es un aspecto secundario de su

proyecto de vida, de la constitucin de su identidad y de sus posibilidades reales, y
ocurre bsicamente en dos situaciones: a) cuando el hombre (por definicin el
proveedor principal/exclusivo) no puede cumplir ese rol, debido a una situacin de
crisis econmica, desempleo, disminucin de sus remuneraciones, enfermedad,
incapacidad temporal o definitiva u otro tipo de infortunios; b) cuando se trata de un
hogar en el cual la figura masculina est ausente (por muerte, separacin, etc.) y la
mujer asume el rol de proveedora por falta de otra alternativa. Dentro de este
contexto, la participacin laboral se incremente, es decir el desempleo de los dems
miembros del hogar incentiva la incorporacin al mercado de laboral. Tal como se
muestra en el grafico (N 10). Las separadas o divorciadas son los tienes las ms altas
tasas de participacin (80%), casadas presenta hasta un (76%) de ocupacin. Sin
embargo, las solteras son las que presentan la menor tasa de ocupacin (68%), aun
cuando, no tuvieran algn miembro del hogar
desempleado, de igual forma su
participacin sigue siendo la ms baja en comparacin de las mujeres casadas y

separadas (16%).
64
CUADRO N 09
PARTICIPACIN LABORAL DE LA MUJER SEGN OTROS MIEMBROS DEL
HOGAR DESEMPLEADOS, AZNGARO -2014
Otros miembros del hogar desempleados
Casada
conviviente
Separada
divorciada
Soltera
viuda
Total
Con
desem
pleados
en el
hogar
Sin
desem
pleados
en el
hogar
Con
desem
pleados
en el
hogar
Sin
desem
pleados
en el
hogar
Con
desem
pleados
en el
hogar
Sin
desem
pleados
en el
hogar
Participa
No
participa
31
89
46
13
11
198
10
60
36
48
162
Total
41
149
10
82
19
59
360
GRFICO N 09
TASA DE PARTICIPACIN LABORAL DE LA
MUJER SEGN OTROS MIEMBROS DEL HOGAR DESEMPLEADOS
(PORCENTAJES), AZNGARO-2014
Participacin laboral segn otros miembros del hogar
desempleados
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
80%
76%
68%
60%
56%
19%
Con
Sin
Con
Sin
Con
Sin
desempleados desempleados desempleados desempleados desempleados desempleados
en el hogar en el hogar en el hogar en el hogar en el hogar en el hogar
Casada
conviviente
Separada
divorciada
Participa
65
Soltera
viuda
g) Participacin laboral segn nivel educacin
Una de las variables ms cercanamente relacionadas con la decisin de

participacin laboral es el nivel de educacin de las mujeres. La inversin en
educacin o capital humano es crucial para dejar la pobreza, como lo sealan diversos
estudios. Herrera (2002), afirma que los riesgos de desempleo y pobreza son
prcticamente nulos para los trabajadores que han alcanzado la educacin superior.
Aquellos que no han logrado ir ms all del nivel secundario presentan elevados
riesgos de pobreza y desempleo. Para el caso especfico de Azngaro, las mujeres que
cuentan con estudios secundarios, son las que presentan la mayor participacin
laboral (61%),
en comparacin de mujeres que cuentan con estudios superiores
(55%). Esta alta tasa de ocupacin, puede deberse, a que las mujeres de menor
educacin son ms propensas a incorporarse a una actividad marginal. Este
argumento podra ser una de las explicaciones de que el crecimiento de la
participacin laboral femenina estara soportado en su mayora por el sector informal
de la economa.
CUADRO N 10
NIVEL DE EDUCACIN, AZNGARO -2014
Educacin
Primaria
Nivel de educacin
Educacin
Secundaria
Educacin
Superior
Total
Participa
No
participa
64
98
36
198
70
62
30
162
Total
134
160
66
360
66
GRFICO N 10
TASA DE PARTICIPACIN LABORAL DE LA MUJER
SEGN NIVEL DE EDUCACIN (PORCENTAJES), AZNGARO -2014
Tasa de participacin laboral por nivel educativo
70%
60%
50%
40%
30%
61%
55%
48%
Participa
20%
10%
0%
Educacin
Primaria
Educacin
Secundaria
Nivel de educacin
Educacin
Superior
h) Participacin laboral e ingresos familiares
Los ingresos familiares provenientes del resto de la familia es un
factor
importante en la hora de tomar decisiones de entrar al mercado de trabajo, este

ingreso afecta negativamente la participacin de las mujeres ms jvenes de (11%).
Esta menor tasa de participacin laboral de las solteras, probablemente corresponda a
mujeres ms jvenes con edades menores a 30 aos y que a un estn viviendo en el
hogar sus padres, recibiendo apoyo econmico de padres, hermanos mayores, tos,
abuelos y dems familiares. En el caso de mujeres separadas o divorciadas, este
ingreso proveniente de algn familiar no constituye estmulo alguno para no trabajar,
67
de hecho, son las que tienes los mayores niveles de participacin laboral (75%), en
relacin de las casadas (68%).
CUADRO N 11
FAMILIARES, AZNGARO -2014
Ingresos familiares
Casada
conviviente
Separada
Soltera
Total
divorciada
viuda
Con
Con
Sin
Sin
Con
Sin
ingreso ingreso ingreso ingreso ingreso ingreso
familiar familiar familiar familiar familiar familiar
Participa
No participa
14
106
48
20
198
19
51
36
31
23
162
Total
33
157
84
35
43
360
GRFICO N 11
TASA DE PARTICIPACIN LABORAL DE LA MUJER SEGN INGRESOS
FAMILIARES (PORCENTAJES), AZNGARO -2014
Casada
Separada
conviviente divorciada
Soltera
viuda
Tasa de participacin laboral sugn ingresos familiares

Sin
ingreso familiar
Con
ingreso familiar
Sin
ingreso familiar
Con
ingreso familiar
Sin
ingreso familiar
Con
ingreso familiar
47%
11%
57%
Participa
75%
68%
42%
0%
20%
40%
68
60%
80%
i) Participacin laboral e ingresos no laborales
Los ingresos no laborales que poseen las mujeres es un factor importante a la

hora de decidir formar parte del mercado de trabajo, este ingreso no laboral
provenientes del alquiler, rentas, dividendos y transferencias acta como un sustituto
al ingreso laboral de las personas. A medida que aumenta este ingreso, eleva los
salarios de reserva de las mujeres y con ello disminuye las probabilidades de trabajar.
CUADRO N 12
PARTICIPACIN LABORAL DE LA MUJER SEGN INGRESOS NO
LABORALES, AZNGARO -2014
Casada/conviviente Separada/divorciada Soltera/viuda
Con
Con
Sin
Con
Sin
Sin
ingreso ingreso ingreso ingreso ingreso ingreso Total
Participa
No
participa
Total
26
94
45
21
198
30
40
26
12
11
43
162
56
134
35
57
14
64
360
Para algunas mujeres es indiferente este tipo de ingresos , ya que con y sin
ingresos no laborables igual participan, casadas con ingresos (46%) y sin ingresos
(70%), separadas con ingresos (29%) y sin ingresos (79%), solteras con ingresos
(21%) y sin ingresos (33%) de participacin.
69
GRFICO N 12
INGRESOS NO LABORABLES (PORCENTAJES), AZNGARO -2014
Tasa de participacin laboral sugn ingresos no
laborales
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
79%
70%
46%
33%
26%
21%
Participa
Con
Sin
Con
Sin
Con
Sin
ingresos ingresos ingresos ingresos ingresos ingresos
Casada conviviente Separada divorciada
Soltera viuda
j) Participacin laboral por ramas de actividad econmica
Es importante resaltar en cuales ramas de actividad econmica de la provincia

de Azngaro, se han concentrado las mujeres ocupadas, con el propsito de conocer
la proporcin de mujeres que se encuentran distribuidas por rama de actividad.
El cuadro (N 15) muestra
los sectores econmicos con mayor presencia
femenina, es en el comercio y los servicios de restaurantes y hoteles en un (25%),

as como la el sector agrcola de(17%) de captacin de mano de obra femenina. los
servicios colectivos de la comunidad, sociales y personales de (14%)%, el otro sector
de la economa que tambin capta la mano de obra femenina el manufactureras con
(9%), el sector de transporte, almacenamiento y comunicaciones con (8%)%. Las
70
menores sectores con mano de obra femenina son construccin (6%), electricidad y
gas (5%), sector de explotacin de hidrocarburos minas y canteras
(4%),
establecimientos financieros, seguros, bienes inmuebles y servicios prestados a las

empresas con (2%) de ocupacin. Otros servicios (11%).
CUADRO N 13
RAMAS DE ACTIVIDAD (PORCENTAJES), AZNGARO 2014
Ramas de actividad
Nmero de mujeres
Agricultura, caza, silvicultura y pesca
porcentaje
33 Agricultura
Explotacin de hidrocarburos, minas y canteras
8 Minas
17%
4%
Industrias manufactureras
17 Manufacturas
9%
Construccin
12 Construccin
6%
Comercio al por mayor y menos, rest, y hoteles
50 Comercio
25%
Transporte, almacenamiento y comunicaciones
16 Transporte
8%
Electricidad, gas y agua
9 Electricidad
5%
Establecimientos financieros
5 Financiero
2%
Servicios comunales, sociales y personales
27 Servicios
14%
Otros
21 Otros
11%
Total
198
100%
De esta manera, se puede observar que los sectores con mayor ocupacin
femenina son el comercio, servicios comunales y sociales, est casi exclusivamente
ocupada por mujeres tradicionalmente asociados a sus funciones de gnero.
Con estos resultados, se evidencia que efectivamente la mayora de la mujeres
ocupadas se concentran en actividades consideradas como femeninas y que
71
precisamente son aquellas ramas que suelen ser ms flexibles o menos rigurosas y
puedan tener mayor balance entre sus roles familiares y responsabilidades laborales.
GRFICO N 13
RAMAS DE ACTIVIDAD (PORCENTAJES), AZNGARO 2014
Tasa de participacion laboral segn rama de actividad
33 Agricultura
17%
21 Otros
11%
27 Servicios
14%
8 Minas
4%
17
Manufacturas
9%
5 Financiero
2%
9 Electricidad
4%
50 Comercio
25%
16 Transporte
8%
72
12 Construccin
6%
RESULTADOS ECONOMTRICOS DE LA PARTICIPACIN LABORAL

FEMENINA: ESTIMACIN LOGIT
CUADRO N 14
ESTIMACIN TIPO LOGIT, MODELO DE PARTICIPACIN
LABORAL DE LA MUJER, AZNGARO -2014
. logit y x1-x9
Iteration 0: log likelihood
= -247.7299700
= -165.9650200
= -164.5739900
= -164.5721400
= -164.5721400
Logistic regression
Number of obs
LR chi2(9)
Prob > chi2
Pseudo R2
Log likelihood = -164.57214

y
Coef.
Std. Err.
Edad
Edad2
Ecivil
Hijosmen
Tfam
Otsmhd
Educ
Inrefa
In_Nlb
_cons
.5498639 .0906422
-.0059595 .0010236
.5095236 .2757583
-.3518135 .2602111
.5269061 .1425367
1.707568 .4192849
.9819149 .2953028
-.0006301 .0002714
-.0029938 .0005533
-13.81061 2.050.999
P> IzI
6.07
-5.82
1.85
-1.35
3.70
4.07
3.33
-2.32
-5.41
-6.73
0.000
0.000
0.065
0.176
0.000
0.000
0.001
0.020
0.000
0.000
=
=
=
[95% Conf.
.3722085
-.0079657
-.0309528
-.8618178
.2475394
.8857851
.4031321
-.001162
-.0040782
-17.83049
Fuente: Elaboracin propia con base en resultados de STATA 11.0
73
360
166.32
0.0000
0.3357
Interval]
.7275192
-.0039533
1.05
.1581909
.8062728
2.529352
1.560698
-.0000983
-.0019094
-9.790726
Al ser los modelos Logit no lineales los coeficientes no son directamente

interpretables, por lo que los resultados se realizarn con base en los efectos
marginales, en las variables independientes (Xi) sobre la probabilidad de
participacin. Ello significa que losodds de probabilidad se convertirn como
semieslasticidades, para ello se calculan las derivadas parciales cuyo cambio en Xi,
ocurre a partir de un valor medio:
74
CUADRO N 15
EFECTOS MARGINALES SOBRE LA PROBABILIDAD DE PARTICIPACIN
LABORAL DE LA MUJER, AZNGARO -2014
mfx
Marginal effects after logit
y
= Pr(y) (predict)
= .56617652
variable
dy/dx
Edad
Edad2
Ecivil*
Hijosmen
Tfam
Otsmhd*
Educ*
Inrefa
In_Nlb
.1350579
-.0014638
.1247357
-.0864127
.129419
.3542148
.2394999
-.0001548
-.0007353
Std. Err.
.02242
.00025
.06704
.06386
.03491
.0667
.06967
.00007
.00014
P>IzI
6.02
-5.78
1.86
-1.35
3.71
5.31
3.44
-2.32
-5.41
0.000
0.000
0.063
0.176
0.000
0.000
0.001
0.020
0.000
[ 95%
.091115
-.00196
-.006654
-.211568
.060993
.223476
.102957
-.000285
-.001002
C.I. ]
.179001
-.000967
.256126
.038743
.197845
.484953
.376042
-.000024
-.000469
387.417
1686.86
.527778
.236111
451.389
.194444
.625
330
158.611
(*) dy/dx is for discrete change of dummy variable from 0 to

Los resultados estimados del modelo Logit para explicar la participacin

laboral femenina se muestra en la siguiente ecuacin, en la cual se muestran los
coeficientes estimados, los estadsticos individuales para las variables discretas (z), el
estadstico LR que mide la significancia global del modelo y el estadstico Pseudo R 2
que mide la bondad de ajuste. Los resultados en trminos estadsticos muestran que a
nivel individual todas las variables incluidas en la regresin son significativas a un
nivel de significancia del 5%, el estadstico LR que mide la significancia global del
modelo de regresin, indica es significativo con un 166.32, asimismo el estadstico R2
que tiene un valor de 0.3357 demuestra que el modelo Logit tiene una buena bondad
de ajuste.
75
k) Interpretacin de coeficientes estadsticos:

Coeficiente de determinacin Pseudo R2
Pseudo R2 = 0.3357
El R cuadrado McFadden o Pseudo R2 (McFadden R-squared), para el modelo

elegido es 0.3357, lo cual implica que los datos se ajustan de manera aproximada al
modelo o que el 33.57% de los datos se ajustan al modelo estimado.
R 2 McFadden 1
LnLSR
LnLCR
R 2 McFadden 1
164.57214
0.3357
247.7299700
Las variaciones de la variable participacin laboral femenina en la provincia de

Azngaro, es explicado en un 33.57% por las variables independientes.
Coeficiente de Razn de Verosimilitud LRx2
LRx2 =166.32
El valor de la razn de verosimilitud el test de LR Chi2 (9) con valor obtenido
166.32 del modelo, indica que los coeficientes del modelo Logit ordenado en forma
global son significativos en forma conjunta.
76
Coeficiente de ajuste Prob>x2

Prob>x2 =0.000
La probabilidad de aceptar la hiptesis nula 0.000 significa que aceptamos la
hiptesis alterna, lo cual significa que el modelo est bien ajustado para la
interpretacin del modelo
Test individual mediante la prueba z
Los resultados obtenidos de la prueba z de los coeficientes del modelo son
diferentes de cero por lo tanto los coeficientes son estadsticamente significativos
(Hi 0).Todas las variables independientes tienen el signo correcto y son
estadsticamente significativos en un 95% nivel de confianza.
Las variables cuyos estadsticos (Z) indican que si tienen influencia/ impacto
sobre la variable dependiente participacin laboral femenina en la ciudad de
Azngaro, cuando deciden participar del mercado de trabajo, dado que la
probabilidad de estas variables son menores al 5% los cuales son: Edad, edad^2,
Estado civil (Ecivil), Hijos menores (Hijosmen), Tamao familiar (Tfm), Otros
miembros del hogar desempleados (Otsmhd), nivel de educacin(Educ), Ingresos
familiares (Inrefa) e Ingresos no laborales(In_Nlb),
De acuerdo a los efectos marginales estimados por el modelo, la edad es
positivo 0.13 con un 95% de confianza, lo cual indica que un ao adicional en la
edad de la mujer incrementa la probabilidad de trabajar en 13%, lo que quiere decir
que mujeres de mayor edad entre los 30 y 39 y entre los 40 y 49 aos de edad tienen
77
una mayor probabilidad de ingresar al mercado laboral. Sin embargo, este

comportamiento es cncavo, ya que el coeficiente que acompaa a la edad al
cuadrado es negativo, lo que implica que a medida que aumenta la edad de 50 a 59
y de 60 a ms aos, la participacin disminuye en - 0.14%.
El efecto marginal de la variable estado civil es positivo con un valor de 0.12%
y es estadsticamente significativo con un 95% de confianza, que indica si la mujer
vive en pareja (casada o conviviente), su probabilidad de participacin en el mercado
laboral aumenta en 12%, stas mujeres que exhiben altas tasas de ocupacin en la
fuerza de trabajo han dejado de estudiar por lo tanto, tienen mayores incentivos para
hacer parte de la fuerza laboral.
El efecto marginal de la variable presencia de hijos menores a seis aos de
edad en el hogar
es negativo con un valor de -0.86
y es estadsticamente
significativo con un 95% de confianza, lo que significa que un hijo adicional en la

mujer reduce la probabilidad de participacin en el mercado laboral en -86. %, esta
correlacin inversa puede ser explicada tanto por carencias en el acceso de centros de
cuidado de nios o a preferencias asociadas a la crianza de los menores.
El efecto marginal de la variable tamao familiar es positivo con un valor de
0.12 y es estadsticamente significativa con un 95% de confianza, lo que significa
que un aumento de una persona en el hogar de la mujer, la probabilidad de participar
en el mercado laboral aumentar en 12%.
El efecto marginal de la variable otros miembros del hogar desempleados en
es positivo con un valor de 0.35 y es estadsticamente significativa con un 95% de
confianza, lo que significa que un aumento en la inactividad de una persona en el
78
hogar de la mujer, aumenta la probabilidad de participar en 35% la ocupacin de la

mujer.
El efecto marginal de la variable educacin es positivo con un valor de 0.23 y
es estadsticamente significativo con un 95% de confianza, permite concluir que un
ao adicional en el nivel de educacin de la mujer incrementa la probabilidad de
participacin en el mercado laboral en 23 puntos porcentuales.
Esta investigacin arroja evidencia del cumplimiento de la teora del capital
humano, es decir, a mayor capital humano alcanzado por ellas mayores son sus
incentivos de ofrecer trabajo.
El efecto marginal de la variable ingresos familiares es negativo con un valor
de -0.00015 y es estadsticamente significativo con un 95% de confianza,
que
permite concluir que, una unidad adicional en el ingreso de los dems integrantes
del hogar la probabilidad de la mujer de estar ocupada disminuye en -0.015%. Sin
embargo, esta variable slo es significativa para las hijas solteras.
En cuanto al ingreso no laboral, la teora predice que el efecto de esta variable
es negativo. En este estudio, el efecto es negativo y significativo con un valor de 0.00073 y es estadsticamente significativo con un 95% de confianza,
lo que
significa que un aumento en una unidad adicional en los ingresos no laborables de la

mujer su probabilidad de participacin disminuir en - 0.073%.
79
CONCLUSIONES
Las decisiones de participacin de la mujer en el mercado de trabajo dependen

de variables tanto econmicas como sociales. El presente estudio ha tomado en
consideracin estas variables que han derivado en relaciones que van generalmente en
la misma sintona con los estudios empricos de referencia.
En el presente estudio, se ha determinado que los factores que determinan la
participacin laboral femenina son: edad,
estado civil, hijos menores, tamao
familiar, otros miembros del hogar desempleados, nivel de educacin, ingresos

familiares, ingresos no laborales influyen en la participacin laboral femenina.
Utilizando el modelo Logit para el ao 2014, la hiptesis queda probada en
todos los factores que determinan la participacin laboral femenina. As un ao
adicional en la edad de la mujer incrementa la probabilidad de insertarse en el
mercado laboral, a su vez, la edad al cuadrado presenta rendimientos marginales
decrecientes, pero a partir de un determinado nmero de aos. El estado civil de la
mujer se correlaciona de manera positiva con la decisin de trabajar. La presencia de
hijos menores en edad preescolar desestimula la participacin laboral.
Sin embargo, el tamao familiar sobre el cual la mujer puede apoyarse, afecta
positivamente la probabilidad de participar en el mercado laboral.
Otros miembros del hogar desempleados incentivan la participacin de las
mujeres al mercado de trabajo.
80
Los resultados por nivel educativo alcanzado por ellas, tienen a correlacionarse
positivamente con la decisin de trabajar. Esta variable, constituyen una relacin
directa con la teora del capital humano.
Los ingresos de los dems miembros del hogar y los ingresos no laborables
afectan negativamente la decisin de participar en el mercado de trabajo.
81
RECOMENDACIONES
Las autoridades del gobierno regional, local, instituciones pblicas, privadas,

ONGs, empresas, y sociedad civil deben comprometerse a asegurar y promover
polticas pblicas de empleo en encaminadas a incorporar a ms mujeres en el
mercado laboral de Azngaro. A travs de tres importantes implicancias de poltica
pblica:
En primer lugar, es necesario seguir incrementando los esfuerzos por
desarrollar el capital humano, ya que con mayor educacin las mujeres podrn
enfrentar de mejor manera el mercado laboral.
En segundo lugar, es necesario eliminar las barreras culturales al trabajo de la
mujer y ayudar a generar un modelo familiar que no imponga el rol de cuidadora de
los hijos y del hogar a la mujer y el de proveedor al cnyuge.
En tercer lugar, en Azngaro se debe incrementar los esfuerzos de oferta de
cuidado infantil, con el objetivo de facilitar el trabajo de las madres. De esta manera
contribuir no solamente a una mayor independencia econmica y autonoma de la
mujer sino tambin a reducir la pobreza de sus hogares en la provincia de Azngaro.
82
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85
ANEXOS
86
ANEXO 01
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL ALTIPLANO PUNO
Encuesta aplicada a las mujeres sobre la decisin de participar en el mercado de trabajo de la ciudad de Azngaro
Sexo femenino (x)
1. Trabaja actualmente?
5. Usted tiene algn miembro de hogar desempleado?
SI ( )
SI( )
NO ( )
NO ( )
2. Qu edad tiene?
6. Cuntas personas conforman su hogar?
____aos
N__________
3. Cul es su estado civil?
7. Cul es su grado de instruccin?
Casada/conviviente ( )
Separada/divorciada ( )
Soltera/viuda ( )
4. En qu actividad econmica trabaja?
Primaria( )
Secundaria ( )
Superior ( )
8. Cul es el ingreso per cpita de su hogar?
1.
Agricultura, caza , pesca ( )

Explotacin, minas, canteras ( )
Manufactura (artesana, confeccin,
textil) ( )
Electricidad, agua, gas ( )
Servicios sociales/comunales ( )
Construccin ( )
Comercio, restaurantes, hoteles ( )
Intermediacin financiera, ( )
SI ( )
Aproximadamente cunto S/.____________
NO ( )
87
4. Usted Tiene hijos menores a 5 aos?

SI
()
Cuntos hijos_______
9. Usted tiene otros ingresos provenientes de alquiler,

intereses, herencia, dividendos, ayudas en dinero o en
especies?
SI ( )
Aproximadamente cunto S/.____________
NO ( )
FECHA __/__/____
ANEXO N 02
PER: TASA DE ACTIVIDAD FEMENINA ESTIMADA Y
PROYECTADA, POR DEPARTAMENTO, 2000 - 2015
2000
Huancavelica
Puno
Apurmac
Cusco
Ayacucho
Junn
Cajamarca
Ancash
Tacna
Hunuco
Pasco
Arequipa
Moquegua
Lima
Loreto
Ica
La Libertad
Piura
Ucayali
Amazonas
Madre de Dios
Tumbes
San Martn
Lambayeque
%
83,5
80,4
75,6
73,2
70,5
66,2
65,7
62,7
62,2
61,1
58,1
57,8
57,1
57.0
55,6
55.0
54,2
53.0
52,8
49,4
48,9
48,8
47,6
46,3
2015
Puno
Huancavelica
Cajamarca
Cusco
Ayacucho
Apurmac
Hunuco
Madre de Dios
Junn
Moquegua
Ancash
Tacna
Tumbes
Amazonas
Ucayali
Loreto
Arequipa
San Martn
Pasco
Piura
Lambayeque
Ica
Lima
La Libertad
88
%
80,4
79,9
76,9
76,6
74.0
72,7
70,7
70,2
69,5
67,9
67,5
66,5
65,6
65,5
64,4
64,1
63,4
62,9
62,4
61,8
61,6
61,5
61.0
60,9
Fuente: Instituto Nacional de Estadstica e Informtica: Estimacin y proyeccin de

tasa de actividad femenina 2000-2015
ANEXO N 03
RESULTADOS DEL MODELO PROBIT PARA LA PARTICIPACIN
LABORAL FEMENINA ENLA CIUDAD DE PUNO-2012
probit y x1-x9
Iteration 0:
Iteration 1:
Iteration 2:
Iteration 3:
Iteration 4:
log likelihood = -247.72997

Probit regression
Number of obs
LR chi2(9)
Prob > chi2
Pseudo R2
Log likelihood = -164.5057

y
Edad
Edad2
Ecivil
Hijosmen
Tfam
Otsmhd
Educ
Inrefa
In_Nlb
_cons
Coef.
Std. Err.
.3183981 .0504259
-.0034523 .0005694
.2992992 .1602465
-.208449 .1481574
.2953014 .0808259
102.609 .2452729
.5671798 .1705256
-.0003769 .0001566
-.001737 .0003065
-7.954.516 1.122.224
z
6.31
-6.06
1.87
-1.41
3.65
4.18
3.33
-2.41
-5.67
-7.09
P>z [95% Conf.

Interval]
0.000 .2195651
.4172311
0.000 -.0045682 -.0023363
0.062 -.0147782
.6133766
0.159 -.4988322
.0819342
0.000 .1368854
.4537173
0.000 .5453643 1.506.816
0.001 .2329558
.9014037
0.016 -.0006838 -.0000701
0.000 -.0023378 -.0011361
0.000 -1.015.403 -5.754.998
89
=
=
=
360
166.45
0.0000
0.3359
ANEXO N 04
RESULTADOS MARGINALES DEL MODELO
PROBIT PARA LA PARTICIPACIN LABORAL FEMENINA EN
LACIUDAD DE PUNO-2012
. mfx
Marginal effects after probit
y = Pr(y) (predict)
= .56083735
variable
dy/dx
Edad
.1255426
Edad2
-.0013612
Ecivil*
.1177279
Hijosmen -.0821903
Tfam
.1164357
Otsmhd* .3548886
Educ*
.2225423
Inrefa
-.0001486
In_Nlb
-.0006849
Std. Err.
.02002
.00023
.0627
.05837
.03183
.06773
.06545
.00006
.00012
z
6.27
-6.02
1.88
-1.41
3.66
5.24
3.40
-2.41
-5.66
P>IzI
0.000
0.000
0.060
0.159
0.000
0.000
0.001
0.016
0.000
[ 95%
C.I. ]
.086308 .164777
-.001804 -.000918
-.005162 .240618
-.196598 .032217
.054044 .178827
.222147
.48763
.094269 .350815
-.00027 -.000028
-.000922 -.000448
(*) dy/dx is for discrete change of dummy variable from 0 to 1

90
X
387.417
1686.86
.527778
.236111
451.389
.194444
.625
330
158.611
ANEXO N05
DISTRIBUCIN DE INGRESOS FAMILIARES DE MUJERES
DE 14 A MS AOS (PORCENTAJES), -2012
N de
mujeres
Casada
Separada
Soltera
conviviente
divorciada
viuda
Ingresos mensuales aproximados del resto de la familia S/.
2
1
19
3
6
4
3
1
1
2
1
13
10
8
4
2
500
700
1000
1500
2000
2500
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
500
700
1000
1500
2000
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1000
1500
2000
2500
300
4000
Total
35
38
91
ANEXO N 06
DISTRIBUCIN DE INGRESOS NO LABORABLES
DE MUJERES DE 14 A MS AOS (PORCENTAJES), PUNO-2012
N
3
5
11
16
7
6
2
5
1
5
10
7
2
4
5
1
3
1
3
Casada
Separada
Soltera
conviviente
divorciada
viuda
Ingresos mensuales aproximados no laborales S/.
200
300
400
500
600
700
800
1000
2500
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
300
400
500
600
700
1000
2000
0
0
0
92
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
200
300
400
1
4
Total
0
0
0
0
500
600
56
34
12
ANEXO N 07
DATOS PARA ESTIMAR EL MODELO DE PARTICIPACIN
LABORAL FEMENINA EN LA PROVINCIA DE AZNGARO-2014
PL
EDAD
ED2
ECY
HIJOS
FM
OTRSDP
EDC
INF
ING
X1
X2
X3
X4
X5
X6
X7
X8
X9
62
3844
400
34
1156
40
1600
17
289
1500
52
2704
500
35
1225
56
3136
300
38
1444
68
4624
400
10
29
841
2000
11
35
1225
12
70
4900
13
42
1764
14
30
900
800
15
31
961
16
36
1296
300
17
53
2809
500
18
30
900
19
32
1024
93
20
20
400
2000
21
38
1444
700
22
60
3600
400
23
40
1600
24
16
256
1500
25
40
1600
26
30
900
27
22
484
2000
28
35
1225
29
33
1089
30
26
676
1000
31
32
1024
32
61
3721
500
33
28
784
34
34
1156
400
35
42
1764
36
30
900
37
33
1089
700
38
38
1444
39
60
3600
1500
40
29
841
41
17
289
2000
42
37
1369
43
40
1600
44
39
1521
700
45
28
784
3000
46
68
4624
500
47
36
1296
700
48
18
324
1000
49
38
1444
50
58
3364
51
26
676
52
65
4225
700
53
32
1024
54
15
225
2500
55
42
1764
400
56
30
900
94
57
60
3600
400
58
17
289
1500
59
32
1024
60
55
3025
800
61
30
900
62
15
225
1000
63
52
2704
500
64
26
676
2000
65
46
2116
66
67
4489
600
67
45
2025
68
40
1600
400
69
62
3844
70
27
729
1500
71
23
529
2000
72
70
4900
73
47
2209
74
22
484
1000
75
19
361
2000
76
58
3364
1000
77
49
2401
78
20
400
1500
79
48
2304
80
27
729
1000
81
50
2500
800
82
65
4225
500
83
36
1296
600
84
56
3136
85
29
841
1000
86
33
1089
87
50
2500
500
88
19
361
1000
89
25
625
90
29
841
91
30
900
200
92
27
729
93
30
900
95
94
38
1444
700
95
18
324
1000
96
24
576
1500
97
37
1369
98
54
2916
99
35
1225
700
100
25
625
300
101
50
2500
102
28
784
103
63
3969
104
41
1681
400
105
27
729
2000
106
19
361
1500
107
33
1089
1000
108
52
2704
500
109
29
841
200
110
50
2500
111
28
784
112
35
1225
113
18
324
2000
114
38
1444
500
115
52
2704
116
40
1600
600
117
29
841
118
44
1936
119
42
1764
500
120
30
900
2000
121
56
3136
122
39
1521
123
60
3600
400
124
40
1600
125
26
676
126
30
900
600
127
24
576
2000
128
65
4225
400
129
28
784
300
130
31
961
200
96
131
48
2304
132
50
2500
133
20
400
1000
134
67
4489
400
135
27
729
136
28
784
137
18
324
1500
138
60
3600
500
139
32
1024
140
57
3249
141
28
784
142
40
1600
500
143
18
324
1000
144
50
2500
600
145
28
784
146
60
3600
300
147
30
900
148
29
841
149
20
400
2500
150
32
1024
500
151
25
625
1500
152
48
2304
153
56
3136
400
154
23
529
1000
155
40
1600
156
24
576
2000
157
30
900
400
158
60
3600
1000
159
68
4624
300
160
65
4225
161
24
576
2500
162
57
3249
500
163
29
841
1000
164
30
900
700
165
46
2116
166
52
2704
1000
167
25
625
2000
97
168
57
3249
169
24
576
2500
170
47
2209
500
171
33
1089
172
18
324
1000
173
35
1225
500
174
54
2916
175
34
1156
176
62
3844
177
24
576
1000
178
60
3600
179
48
2304
500
180
29
841
181
47
2209
182
25
625
183
23
529
1000
184
46
2116
500
185
30
900
186
35
1225
187
54
2916
1000
188
25
625
189
48
2304
190
33
1089
191
56
3136
2000
192
45
2025
500
193
29
841
194
40
1600
195
17
289
1500
196
32
1024
197
30
900
600
198
39
1521
199
43
1849
600
200
24
576
2500
201
40
1600
202
28
784
203
25
625
204
50
2500
98
205
52
2704
1000
206
47
2209
207
29
841
208
30
900
500
209
62
3844
210
29
841
211
46
2116
212
26
676
2500
213
64
4096
214
23
529
1000
215
55
3025
216
29
841
217
20
400
2500
218
50
2500
219
42
1764
700
220
27
729
221
65
4225
222
22
484
1000
223
40
1600
500
224
35
1225
225
50
2500
226
32
1024
227
46
2116
228
26
676
1000
229
62
3844
230
21
441
1500
231
37
1369
1000
232
48
2304
233
29
841
234
30
900
235
45
2025
500
236
33
1089
237
28
784
300
238
27
729
239
40
1600
1000
240
30
900
241
41
1681
700
99
242
28
784
600
243
30
900
400
244
36
1296
1000
245
47
2209
246
24
576
400
247
27
729
248
62
3844
300
249
32
1024
250
48
2304
500
251
30
900
252
16
256
1000
253
60
3600
254
25
625
255
54
2916
600
256
36
1296
257
46
2116
258
29
841
200
259
32
1024
260
53
2809
1000
261
30
900
262
18
324
1500
263
37
1369
264
30
900
265
40
1600
300
266
54
2916
267
29
841
268
68
4624
200
269
53
2809
400
270
47
2209
271
45
2025
272
48
2304
273
56
3136
500
274
50
2500
1000
275
32
1024
276
37
1369
277
57
3249
278
27
729
700
100
279
54
2916
500
280
29
841
281
49
2401
600
282
28
784
283
48
2304
284
50
2500
285
35
1225
700
286
28
784
600
287
53
2809
288
33
1089
289
26
676
2500
290
41
1681
600
291
55
3025
700
292
35
1225
293
37
1369
400
294
40
1600
1000
295
30
900
296
26
676
1500
297
44
1936
500
298
32
1024
299
50
2500
1000
300
40
1600
301
17
289
3000
302
54
2916
303
25
625
1000
304
52
2704
400
305
46
2116
306
30
900
307
42
1764
500
308
32
1024
309
38
1444
400
310
46
2116
311
35
1225
400
312
60
3600
313
57
3249
314
26
676
1000
315
35
1225
101
316
54
2916
1000
317
32
1024
318
48
2304
319
50
2500
320
17
289
2000
321
40
1600
322
23
529
323
67
4489
300
324
33
1089
325
48
2304
326
57
3249
400
327
28
784
328
55
3025
1000
329
35
1225
330
32
1024
331
52
2704
600
332
24
576
2000
333
69
4761
1000
334
40
1600
335
32
1024
600
336
27
729
1500
337
59
3481
400
338
48
2304
339
18
324
3000
340
33
1089
341
40
1600
342
29
841
343
25
625
1000
344
30
900
400
345
65
4225
500
346
35
1225
500
347
38
1444
348
48
2304
349
25
625
2000
350
15
225
3000
351
70
4900
500
352
36
1296
102
353
48
2304
354
68
4624
400
355
57
3249
356
35
1225
357
29
841
500
358
40
1600
200
359
29
841
360
42
1764
200
103
ANEXO N 08
MATRIZ DE CONSISTENCIA
PROBLEMAS
GENERAL
Cules son los factores que
explican la participacin
laboral de la mujer en la
Provincia de Azngaro 2014?
OBJETIVOS
HIPOTESIS
VARIABLES
Analizar los factores que

determinan la participacin
laboral de la mujer en la
Provincia de Azngaro
2014.
Las variables que explican la

participacin laboral de las
mujeres responden a factores
de escolaridad, caractersticas
personales, ingresos de los
dems miembros del hogar e
ingresos no laborales en la
2014.
- Educacin primaria
- Educacin
secundaria
- Educacin superior
- Caractersticas
personales de la mujer
- Ingresos de los
dems miembros del
hogar
- ingresos no laborales
MODELO
INDICADORES
UNIDAD DE
MEDIDA
FUENTE
-N de mujeres que
Participan en el
mercado laboral
INEI
Encuestas
+ui
ESPECIFICO
Cmo influyen los niveles de
educacin de la mujer en la
participacin laboral en la
Provincia de Azngaro 2014?
Cmoinfluyen las
caractersticas personales de la
mujer (edad, estado civil, hijos
menores de 6 aos, tamao
familiar y otros desempleados
en el hogar) en la participacin
laboral en la Provincia de
Azngaro 2014?
Cmoinfluyen los ingresos de

los dems miembros del hogar
e ingresos no laborales de la
mujer en la participacin
Azngaro 2014?
Analizar la influencia del

nivel de educacin de la
Azngaro 2014.
Analizar la influencia de
las caractersticas
personales de la mujer
(edad, estado civil, hijos
menores de 6 aos, tamao
familiar y otros miembros
desempleados en el hogar)
en la participacin laboral
en la Provincia de
Azngaro 2014.
Analizar la influencia de
los ingresos de los dems
miembros del hogar e
ingresos no laborales de la
Azngaro 2014.
A mayor nivel de educacin

de la mujer, mayor es el
salario potencial de mercado
y por ende mayor la
probabilidad de ingresar al
mercado laboral en la
2014.
Las caractersticas personales

de la mujer (edad, estado
civil, hijos menores de 6
aos, tamao familiar y otros
miembros del hogar
desempleados) influyen en
la participacin laboral en la
2014.
Los ingresos de los dems
miembros del hogar e
ingresos no laborales de la
mujer influyen en la
participacin laboral en la
2014.
-Primaria
- Secundaria
- Superior
-Aos de estudio
-Nivel educativo
-Edad
-Estado civil
-hijos menores
-Tamao familiar
-Otros desempleados
- En aos cumplidos
-Con pareja/sin pareja
-Hijos menores a 6 aos
-Nmero de integrantes
En el hogar
-Otros desempleados en el
hogar de la mujer
-Aos cumplidos
- Casada/conviviente
- Separada/divorciada
- Soltera/ viuda
- N hijos menores
- N de miembros en el
hogar
- N de desempleados
en el hogar
-Ingresos familiares
-Ingresos familiares
-Ingresos no laborales
104
N
N
N
N
N
N
N
N
N
N
(S/.)
(S/.)
(S/.)
(S/.)
-Ingresos no laborales
Encuestas

Tesis Ing Economica

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UNIVERSIDAD NACIONAL DEL ALTIPLANO

FACULTAD DE INGENIERA ECONMICA

ANLISIS DE LOS FACTORES QUE

PARA OPTAR EL TTULO PROFESIONAL DE

UNIVERSIDAD NACIONAL DEL ALTIPLANO

DETERMINAN LA PARTICIPACIN LABORAL

Para Optar el Ttulo de:

rea: Polticas Pblicas y Sociales

A Dios por darme la fuerza necesaria para seguir

A mis queridos hermanos: Marvin y Lenin; por

A mis adorables sobrinos: que con su inocencia y ternura,

A mis Tas, por su apoyo incondicional en estos aos de

A la Universidad Nacional del Altiplano y a la Facultad de Ingeniera Econmica, en

De igual manera, agradecer a todos los docentes de la Facultad de Ingeniera

A mi Director de Tesis: Ing. Ral Portillo Machaca, por su apoyo y colaboracin.

A todos mis familiares por cada palabra de aliento y apoyo constante.

Y finalmente agradecer a mis amigos(as) por su compaa y los grandes momentos

A nivel Internacional ....................................................................................... 19

A nivel Nacional .............................................................................................. 22

1.4. OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIN ........................................................... 25

Objetivo General .............................................................................................. 25

Objetivos Especficos ....................................................................................... 25

2.1. MARCO TERICO .............................................................................................. 26

Modelo Ocio Consumo ................................................................................. 26

Marco Institucional del Mercado Laboral en el Per .................................... 29

Normas Internacionales del Mercado de Trabajo ........................................ 30

2.2. MARCO CONCEPTUAL ..................................................................................... 32

DEPARTAMENTO DE PUNO: POBLACIN CENSADA EN EDAD

DEPARTAMENTO DE PUNO: POBLACIN

DEPARTAMENTO DE PUNO: TASA DE ACTIVIDAD

DESCRIPCINDE LAS CARRTERISTICAS PRINCIPALES DE

PARTICIPACIN LABORAL DE LA MUJER POR GRUPOS DE

PARTICIPACIN LABORAL DE LA MUJER SEGN ESTADO

PARTICIPACIN LABORAL DE LA MUJER SEGN NMERO

TASA DE PARTICIPACIN LABORAL DE LA MUJER SEGN

PARTICIPACIN LABORAL DE LA MUJER SEGN OTROS

PARTICIPACIN LABORAL DE LA MUJER SEGN NIVEL DE

PARTICIPACIN LABORAL DE LA MUJER SEGN INGRESOS

PARTICIPACIN LABORAL DE LA MUJER SEGN INGRESOS

PARTICIPACIN LABORAL DE LA MUJER SEGN RAMAS DE

ESTIMACIN TIPO LOGIT, MODELO DE PARTICIPACIN

EFECTOS MARGINALES SOBRE LA PROBABILIDAD DE

SOLUCIN DE PARTICIPACIN LABORAL DEL INDIVIDUO . 29

UBICACIN DE LA PROVINCIA DE AZNGARO ...................... 46

DEPARTAMENTO DE PUNO: TASA DE CRECIMIENTO ANUAL

PER: TASA DE CRECIMIENTO PROMEDIO ANUAL DE LA

GRFICO N 05: TASA DE PARTICIPACIN LABORAL DE LA MUJER POR

TASA DE PARTICIPACIN LABORAL DE LA MUJER SEGN

TASA DE PARTICIPACIN LABORAL DE LA MUJER SEGN

TASA DE PARTICIPACIN LABORAL DE LA MUJER SEGN

TASA DE PARTICIPACIN LABORAL DE LA MUJER SEGN

TASA DE PARTICIPACIN LABORAL DE LA MUJER SEGN

TASA DE PARTICIPACIN LABORAL DE LA MUJER SEGN

TASA DE PARTICIPACIN LABORAL DE LA MUJER SEGN

TASA DE PARTICIPACIN LABORAL DE LA MUJER SEGN

: INSTITUTO NACIONAL DE ESTADISTICA E INFORAMATICA

: POBLACION ECONOMICAMENTE ACTIVA

: POBLACION ECONOMICAMENTE INACTIVA

: ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO

: UTILIDAD MARGINAL DE SUSTITUCION

: UTILIDAD MARGINAL DEL TRABAJO

: UTILIDAD MARGINAL DEL CONSUMO

: METROS SOBRE EL NIVEL DEL MAR