Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Muitas pessoas consideram Poder e Dominao como sinnimos, entretanto tais conceitos
possuem apenas uma ligao e, portanto, diferem entre si. Assim sendo, diz-se do Poder como
sendo a capacidade de induzir ou influenciar o comportamento de outra pessoa, seja
utilizando-se de coero, manipulao ou de normas estabelecidas, ao passo que Dominao
(ou Autoridade) o direito adquirido de se fazer obedecido e exercer influncia dentro de um
grupo, podendo fundamentar-se, como motivo de submisso, em tradies e costumes
institucionalizados, qualidades excepcionais de determinados indivduos, afeto, interesses ou
regras estabelecidas racionalmente e aceitas por todos. Muitos autores, dentre eles o prprio
Weber, a consideram como uma probabilidade de exercer Poder, pois, para tanto, no basta a
si somente os motivos citados anteriormente, mas, numa relao entre dominador e
dominados, tambm um apoio em "bases jurdicas", onde surge a Legitimao, ou seja, aquilo
que vai possibilitar a crena dos dominados de que a Dominao legtima, sendo, portanto,
fundamental ao seu exerccio. Assim, Autoridade o estado que permite o uso de certo Poder,
mas que, para tanto, necessita de preceitos que, segundo Weber, esto ligados - em seu
estado ideal - a uma estrutura social e a um meio administrativo diferente para cada um dos
trs tipos para ser legitimada.
Os Trs Tipos de Dominao segundo Max Weber.
Em sua obra "Economia e Sociedade", publicada dois anos aps seu falecimento por sua
esposa, Weber classifica a Autoridade em trs tipos, dependendo principalmente das bases da
Sociedade em questo, ou seja, das bases de sua legitimidade:
Racional-Legal: origina-se de regras, estatutos e leis sancionadas pela Sociedade ou
Organizao. Tais regras definem a quem obedecer e at quando obedecer, tornando possvel
a aceitao, por parte dos subordinados, de um superior devido uma conscincia de que este
tem direito de dar ordens, ou seja, reconhecem que a Autoridade est no cargo ocupado e no
na pessoa que o ocupa, que s pode exercer a Dominao dentro dos limites estabelecidos
pelo cargo ocupado. Sendo assim, a associao dominante eleita ou nomeada pelas leis e
regras definidas por todos, com a idia bsica de que qualquer direito pode ser criado ou
modificado mediante um estatuto sancionado corretamente, ou seja, que leve em
considerao as necessidades de todos os envolvidos, e os subordinados so membros da
associao. Aqui o poder impessoal, obedecendo-se regra estatuda e no pessoa, a
administrao extremamente profissional e tambm est subordinada ao estatuto que a
nomeou, no possui influncia pessoal e/ou sentimental e seu funcionamento tem por base a
disciplina do servio. As nomeaes obedecem a exigncias e competncias profissionais para
a atividade de um cargo, so baseadas em contratos de servio, recebem um pagamento fixo
de acordo com o cargo ocupado e possuem iguais chances de ascenso de acordo com as
regras pr-estabelecidas. Logo, conclui-se que esta forma de Autoridade nos remete
diretamente s instituies burocrticas, onde quem ordena dito superior e os que
obedecem so os profissionais, e que tal Dominao s foi possvel com a consolidao do
Sistema Capitalista de Produo, que realizou a transio de uma Sociedade baseada em
valores (tradicional) para uma orientada para objetivos, com regras e controle racional dos
meios para atingir os fins. Exemplos: empresas capitalistas privadas, a estrutura moderna do
Estado, foras armadas, etc.
Concluso
O objetivo da palestra proferida foi explicar os tipos de autoridade descritos por Weber em seu
trabalho, entretanto interessante ressaltar que os trs tipos expostos so ideais, no no
sentido de que deveriam ser estes os existentes na realidade, mas no sentido de serem
projees "utpicas" que no podem ser encontradas de forma pura na realidade,