Ao de la Promocin de la Industria Responsable y del Compromiso

Climtico

Asignatura:

Anlisis macroeconmico agrcola

Catedrtico:

Ing. Mag. Raul Rufino,Campos Tipiana

Tema:

Beneficios tributarios del sector agrario

Alumnos:

Puza Solis,Gloria Estefany

Sotelo Uscca,Ruddy Alain

Ao:

Ciclo:

VII

Seccin : B

ICA PERU
SETIEMBRE 2014

El presente trabajo el cual hemos

realizado est dedicado a nuestras
madres ya que gracias a su esfuerzo
hacen posible que nosotros estemos
estudiando y tambin al docente del
curso el cual con sus enseanzas
facilita nuestro aprendizaje y hace que
seamos mejores profesionales.

CONTENIDO
1. INTRODUCCION . 1
1.1. OBJETIVOS 1
2. BENEFICIOS TRIBUTARIOS DEL SECTOR AGRICOLA. 2
2.1. LEY DE PROMOCION DEL SECTOR AGRARIO (Ley N27360)... 2
2.1.1 Beneficiarios...... 3
2.1.2Beneficios......4
2.1.3 Obligacin de los beneficiarios... 5
2.1.4 Vigencia de la ley 6
3. CONCLUSIONES Y SUGERENCIAS. 7
-

ANTECEDENTES BIBLIOGRAFICOS. 9

1. INTRODUCCION
Toda empresa agrcola conforme a su objeto establecido en su constitucin se
deber dedicar a la explotacin de bienes races y agrcolas, sean estos propios o
arrendados, as como al cultivo, produccin, comercializacin y exportacin de los
productos agrcolas y frutcolas originados en esta produccin, toda otra actividad
agrcola conexa con las anteriores.
El empresario para lograr sus objetivos en convertir a su empresa ms competitiva
en el mercado debera crear una empresa acogida al rgimen agrario cuyo objeto
principal sea dedicarse a actividades de cultivo y agroindustriales. De esta forma
la nueva empresa podr acogerse al rgimen laboral agrario.
Los beneficios que se obtendran si se crea una nueva empresa cuyo objeto
principal sea de cultivo y agroindustrial, y se acoja al rgimen agrario.

1.1.

OBJETIVOS

Profundizar el tema de los beneficiados con la Ley de Promocin del Sector

agrario.

Obtener buenos rendimientos De la agro exportacin agrcola dado el uso

por pases vecinos.

Diversificar la estructura econmica

2. BENEFICIOS TRIBUTARIO PARA EL SECTOR

AGRARIO EN EL PERU

2.1.

LEY DE PROMOCION DEL SECTOR AGRARIO (Ley N27360)

2.1.1.BENEFICIARIOS

En esta ley estn comprendidos:

Las personas naturales y jurdicas que desarrollen principalmente actividades

decultivo y/o crianza, con excepcin de la industria forestal.
Las personas naturales o jurdicas que realicen principalmente actividad
agroindustrial,

fuera

utilicen principalmente

de

la

provincia

de

Lima y

productosagropecuarios

Callao,

producidos

siempre

que

directamente

o adquiridos de las personas que desarrollo encultivo y/o crianza, en reas donde
se producen dichos productos.
Las personas naturales o jurdicas que desarrollen actividad avcola que no
utilice mazamarillo duro importado en el proceso productivo.

No estn incluidas en la presente Ley las actividades agroindustriales relacionadas

contrigo, tabaco, semillas oleaginosas, aceites y cerveza

2.1.2.BENEFICIOS

Se aplica la tasa de 15% (quince por ciento) sobre la renta, correspondiente

arentas de tercera categora, a las personas naturales o jurdicas comprendidas
eneste beneficio
Las personas naturales o jurdicas que estn comprendidas en los alcances
delpresente dispositivo podrn depreciar, a razn de 20% anual, el monto de
lasinversiones en obras de infraestructura hidrulica y obras de riego que
realicendurante la vigencia de la Ley 27360.

Podrn efectuar pagos a cuenta del Impuesto a la Renta aplicando la tasa del
1%sobre los ingresos obtenidos en el mismo mes.
Podrn deducir como costo o gasto, aquellos sustentados con boletas de venta
oticket, que no otorgan derecho, emitidos solo por contribuyentes que estn en
elRUS hasta el lmite del 10% de los montos acreditados mediante comprobantes
depago que otorgan derecho a deducir costo o gasto y que se encuentren
anotadosen el Registro de Compras. El lmite no podr superar, en el ejercicio, las
200 UIT.

Los contribuyentes comprendidos en este beneficio, y que se encuentren en

laetapa pre productivo de sus inversiones, podrn recuperar anticipadamente
elImpuesto General a las Ventas, pagados por las adquisiciones de bienes de
capital,insumos,

servicios

y contratos

de

construccin.Los

beneficiarios

sustentarn la inversin ejecutada en cada ejercicio mediante lapresentacin a la

SUNAT de una declaracin jurada refrendada por una Sociedadde Auditoria en la
cual se detalle la inversin realizada en la etapa pre productiva.La mencionada
declaracin jurada deber estar acompaada de un informetcnico (con visacin
del

Ministerio

de

Agricultura)

sustentatorio

preparado

por

lareferida sociedad (La etapa pre productiva de las inversiones en ningn casopod
r exceder de 5 aos)

El aporte mensual al Seguro de Salud para los trabajadores de la actividad

agraria, a cargo del empleador, ser del 4% de la remuneracin en el mes por
cadatrabajador.

Los afiliados y sus derechohabientes tienen el derecho a las prestaciones

delseguro social de salud siempre que aqullos cuenten con 3 meses de
aportacinconsecutivos o con 4 no consecutivos dentro de los 12 meses
calendariosanteriores al mes en el que se inici la causal. En caso de accidente,
basta queexista afiliacin.

2.1.3. OBLIGACION DE LOS BENEFICIARIOS

Para gozar de los beneficios tributarios establecidos, las personas naturales o

jurdicas, debern estar al da en el pago de sus obligaciones tributarias, incluidas
las que se tenganpor tributos aduaneros Se entiende que al no estar al da en el
pago de sus obligaciones tributarias pierden losbeneficios otorgados, cuando
durante el perodo de vigencia de la Ley, incumplan el pago de tres obligaciones
tributarias corrientes, consecutivas o alternadas en el ejercicio porelcual se
acogi.Para este efecto no se entender como incumplimiento cuando el pago se
efecte dentrode los treinta (30) das calendario siguiente a su vencimiento.La

prdida de los beneficios tributarios otorgados por la Ley N 27360, ante

elincumplimiento de la condicin de estar al da en el pago de sus obligaciones
tributariascon la SUNAT, opera automticamente, sin que para ello se requiera el
pronunciamientode la AdministracinEl pago de las obligaciones tributarias, estn
referidas a todos los tributos por los queestuviere afecto, incluidos los de aduanas.
Producida la prdida del beneficio, deber cumplir con el pago a cuenta del
impuesto a larenta dentro del rgimen general a partir del mes siguiente de
producida la prdida.

2.1.4.VIGENCIA DE LA LEY

La vigencia de los beneficios otorgados mediante la Ley N 27360 se han

ampliadomediante la Ley N 28810 hasta el 31 de diciembre de 2021

Diferencias entre los Beneficios Laborales del Rgimen Laboral Agrario y el

Comn
RGIMEN LABORAL COMN

RGIMEN LABORAL AGRARIO

Contratacin Laboral: La empresa deber Contratacin Laboral: La empresa deber

presentar sus contratos de trabajo en un presentar sus contratos de trabajo hasta el
plazo de 15 das naturales.

ltimo da hbil del semestre calendario.

La empresa puede remunerar en forma La empresa debe remunerar en forma diaria.

mensual, semanal o diaria.
La remuneracin mnima vital es de S/.750 La remuneracin mnima diaria es de S/.29.25
nuevos soles
El pago por Compensacin por Tiempo de El pago por Compensacin por Tiempo de
Servicios es semestral

Servicios est incluida en la remuneracin

mnima diaria.

El pago de las gratificaciones legales es El pago de las gratificaciones legales est

en quincena de julio y en quincena de incluida en la remuneracin mnima diaria.
diciembre
El perodo de descanso vacacional es de El perodo de descanso vacacional es de
treinta das calendarios.

quince das calendarios.

El aporte a EsSalud equivale al 9%

El aporte a EsSalud equivale al 4%

La base imponible del aporte no puede ser La base imponible del aporte puede ser inferior
inferior a la remuneracin mnima vital.

a la remuneracin mnima vital.

La indemnizacin por despido arbitrario La

indemnizacin

por

despido

arbitrario

comprende una remuneracin y media por comprende 15 remuneraciones diarias por

cada ao completo de servicios, con un cada ao completo de servicios, con un
mximo de doce remuneraciones. Las mximo de 180 remuneraciones diarias. Las
fracciones de aos sern abonadas por fracciones de aos sern abonadas por
dozavos.

En

caso

de

contratos dozavos.

temporales, la remuneracin y media se

paga por cada mes que falta concluir el
contrato de trabajo.

3. CONCLUSIONES Y SUGERENCIAS

3.1. CONCLUSIONES

Los beneficios tributarios al sector agrario trae un mayor ingreso al empresario y

as mejorar la productividad y niveles de vida de los agricultores del pas con :

Exoneracin del IGV a productos agropecuarios del Apndice 1 de la Ley

del IGV.

Exoneracin del IGV a productores agrarios con ventas anuales menores a

50 UIT.

Rgimen de Documentos Cancelatorios del Tesoro Pblico para el pago de

IGV, IPM y derechos arancelarios por la venta o importacin de rea para
uso agrcola y otros.

Se debe utilizar muy bien los recursos recaudados ya que no pagamos Impuesto
General a las Ventas (IGV), y/o invertir y generar ms puestos de trabajo en la
Regin.
El gobierno nacional utiliza las leyes como mtodo de desarrollo y crecimiento, as
como mejora de oportunidades para toda la poblacin, pero tambin depende de
los empresarios que todo lo que est estipulado por la Ley se cumpla de manera
eficiente y veraz.
El beneficio de los empresarios ya que no pagaran IGV, por sus productos que
utiliza para la produccin y/o comercializacin trae consigo una mayor recaudacin
de la empresa que debe generar o incrementar la productividad de sector y as
contribuir

al desarrollo

de

la poblacin incrementando ms

empleo a

la

poblacin.

3.2. SUGERENCIAS

Se sugiere que los beneficios tributarios debe

ser tanto para el empresario,

agricultor y obrero en forma equitativa para as generar

en nuestro pas un

desarrollo sostenible.
Par que el estado de manera eficiente

actu sobre estos beneficios anta la

sociedad.

ANTECEDENDES BIBLIOGRAFICOS

http://www.mef.gob.pe/contenidos/pol_econ/documentos/Anali_incent_exoner_trib
ut.pdf

http://www.aempresarial.com/web/revitem/1_9914_56321.pdf

http://www.fao.org/docrep/007/y5673s/y5673s0f.htm

Formulario N 4888, aprobado por la Resolucin de Superintendencia N

007-2003/SUNAT el 10 de Enero de 2003.

LPCL.- Ley de Productividad y Competitividad Laboral. Decreto Supremo

N 003-97-TR de 27 de marzo de 1997.