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La fatiga laboral se produce cuando un trabajador gasta más energía y oxígeno de lo normal, lo que causa una pérdida de capacidad funcional y sensación de malestar. Puede tener consecuencias negativas para el trabajador y la empresa. Se ve afectada por factores como las relaciones laborales, el ritmo de trabajo, la cantidad de trabajo, problemas personales y el entorno físico. Algunos síntomas comunes son la falta de concentración, fatiga, dolor muscular y somnolencia. Si no se controla, puede llevar a problemas de sal
La fatiga laboral se produce cuando un trabajador gasta más energía y oxígeno de lo normal, lo que causa una pérdida de capacidad funcional y sensación de malestar. Puede tener consecuencias negativas para el trabajador y la empresa. Se ve afectada por factores como las relaciones laborales, el ritmo de trabajo, la cantidad de trabajo, problemas personales y el entorno físico. Algunos síntomas comunes son la falta de concentración, fatiga, dolor muscular y somnolencia. Si no se controla, puede llevar a problemas de sal
La fatiga laboral se produce cuando un trabajador gasta más energía y oxígeno de lo normal, lo que causa una pérdida de capacidad funcional y sensación de malestar. Puede tener consecuencias negativas para el trabajador y la empresa. Se ve afectada por factores como las relaciones laborales, el ritmo de trabajo, la cantidad de trabajo, problemas personales y el entorno físico. Algunos síntomas comunes son la falta de concentración, fatiga, dolor muscular y somnolencia. Si no se controla, puede llevar a problemas de sal
La fatiga laboral es el desgaste que sufre un organismo, provocado por un consumo de
energa y oxigeno superior al normal y que se caracteriza por generar una prdida en la capacidad funcional y producir una sensacin de malestar que puede desencadenar consecuencias negativas para la persona y para la empresa. La condicin fsica, hace referencia al estado del cuerpo de un individuo. Quien tiene buena condicin fsica est capacitado para realizar diversas actividades con efectividad y vigor, evitando las lesiones y con un gasto de energa reducido. Las personas que tienen mala condicin fsica, en cambio, sienten cansancio al poco tiempo de iniciado el trabajo, experimentando un progresivo deterioro de su capacidad y de su efectividad. La fatiga no lleg a considerarse como enfermedad hasta 1988, en el Centro de Control de Enfermedades de Atlanta La Organizacin Mundial de la Salud reconoci esta enfermedad como Sndrome de fatiga Crnica en 1989.
Fatiga industrial o laboral
Es el tipo de fatiga vinculado a actividades laborales, y est caracterizada por:
Presencia de sntomas y signos tanto de fatiga fsica y mental
Tendencia a la cronicidad Su implicacin a todos los niveles profesionales Elevados aspectos subjetivos y psicosomticos
Causas de la fatiga:
Relaciones (motivacin, falta de reconocimiento, personalidad de trabajador).
Ritmo (velocidad, repeticin). Cantidad de trabajo (saturacin, imposicin). Problemas personales. Entorno fsico (ruido, iluminacin, agentes qumicos, temperaturas). Horario (turnos de trabajo). Otros (posturas de trabajo, hbitos alimenticios, nivel intelectual).
Sntomas fatiga industrial:
Los sntomas ms frecuentes que se manifiestan en las organizaciones respecto a la fatiga son:
Dificultad para la concentracin
Dificultad para respirar Pasividad Palpitaciones Extenuacin Falta de aire Msculos tensos Articulaciones rgidas Somnolencia Sudoracin Pesadez (bostezos continuos) Dolor Agotamiento Adormitado
Entumecimiento Falta de inters
Consecuencias de la fatiga laboral:
Mayor ausentismo en trabajadores fatigados.
Mayor probabilidad de accidentes laborales en personas fatigadas. Incremento del riesgo de enfermedades cardiovasculares en los afectados. Disminucin del estado de alerta aun durante turnos diurnos. La fatiga laboral no controlada se transforma en el sndrome de fatiga crnica de difcil manejo mdico y de frecuentes recadas que incluso ocasionan una baja en la resistencia del sistema inmunolgico.
Medidas para afrontar y prevenir la fatiga
En el mundo laboral, los problemas de fatiga mental deben abordarse desde el estudio de todas las condiciones del trabajo, de las exigencias del mismo sobre la persona y de los recursos de sta para dar respuesta a tales demandas en tales condiciones. La prevencin de la fatiga debe empezar desde el diseo de las condiciones de trabajo y la definicin de los puestos de trabajo Cmo evitar la fatiga Mantenerse lejos del azcar, para no subir de peso y crear picos de energa que luego te harn sentir ms fatiga. Tomar una taza de t, contiene cafena y L-teanina, dos compuestos que lucha con la fatiga y el cansancio en el cuerpo, pero con moderacin. Esta ayudar a mejorar la memoria, aumentar el tiempo de reaccin y sobre todo a disminuir la fatiga mental adems de quitar el estrs. Desconectarse por lo menos una hora de los dispositivos tecnolgicos para que el cerebro descanse de la agotadora funcin. Tomar una pausa al almuerzo, tal vez caminar un poco y sobre todo sin conexiones a la Internet o a dispositivos tecnolgicos. Mantenerse activo en el trabajo.
Toma una caminata a paso ligero
Ponte de pie para tomar algo de agua Medita 5 minutos Cambia el ascensor por las escaleras