INSTITUTO DE EDUCACIN SUPERIOR TECNOLGICO PBLICO VILLA MARA

SLABO
I.

INFORMACIN GENERALES
Carrera Profesional
Mdulo Tcnico Transversal
Unidades Didcticas
Crditos
Semestre Acadmico
Semestre
Horario
Turno
Docente

II.

:
:
:
:
:
:
:
:
:

Computacin e Informtica
Formacin y Orientacin
Legislacin e Insercin laboral
2.0
2013-II
VI
Mircoles [0-2]
Nocturno
Abg. JORGE T. YUPANQUI TORRES

FUNTAMENTACIN Y DESCRIPCIN
La adaptacin de la oferta formativa a los requerimientos del sistema productivo, al mundo del trabajo, implica dar entrada en las
enseanzas tcnico-profesionales, a un conjunto de contenidos dedicados a dotar a nuestros estudiantes de una preparacin ms completa
y adaptada al medio laboral que debe contemplar, necesariamente, aspectos bsicos para que pueda ser etiquetada como tal.

III.

COMPETENCIA DE LA CARRERA PROFESIONAL

Planificar, implementar y gestionar el uso de las Tecnologas de Informacin y Comunicacin de una organizacin, a partir del anlisis de
sus requerimientos, teniendo en cuenta los criterios de calidad, seguridad y tica profesional propiciando el trabajo en equipo.

IV.

CAPACIDADES TERMINALES Y CRITERIOS DE EVALUACIN:

CAPACIDAD TERMINAL
1. Identificar y utilizar los
procedimientos de insercin
y de orientacin en el
mercado laboral y las
posibilidades de empleo.
2. Reconocer
y
aplicar
medidas de prevencin de
riesgos
y
salud
ocupacional indispensables
para el desempeo laboral.

CRITERIOS DE EVALUACIN
Identifica y analiza la oferta y la demanda laboral y lo relaciona con su perfil profesional.
Describe y aplica los procedimientos de seleccin de las fuentes de trabajo en el mercado laboral.
Valora y establece rasgos como profesional y asume con responsabilidad y respeto la bsqueda de
empleo e insercin en el mercado laboral.
Identifica y explica las situaciones de riesgo y daos ms comunes ocasionados en su entorno y
actividades laborales.*
Organiza y aplica medidas de prevencin de riesgos de la salud biopsicosocial dentro del ambiente
laboral
Identifica y asume con responsabilidad las medidas de prevencin como un estilo de vida.
(*) Se han unificado dos criterios de evaluacin con la finalidad de compatibilizar con el formato del Registro de
Evaluacin.

3. Reconocer, interpretar y
aplicar el marco legal que
describe los derechos y
obligaciones
en
las
relaciones laborales.

Analiza e interpreta las causas de suspensin y trmino de una relacin laboral.

Identifica, interpreta y elabora una liquidacin de beneficios sociales; interpretando, utilizando y
valorando las fuentes bsicas de informacin del derecho laboral examinando los deberes y
derechos que involucren a las partes.*
Diferencia, explica y valora las prestaciones y obligaciones relativas a ESSALUD, AFP, SUNAT,
ONP.
(*) Se han unificado tres criterios de evaluacin con la finalidad de compatibilizar con el formato del Registro de
Evaluacin.

V.

ORGANIZACIN DE ACTIVIDADES Y CONTENIDOS BSICOS:

Semana
/fecha
01
21.08.13
03 Hrs
02
28.08.13
03 Hrs
03
04.09.13
03 Hrs
04
11.09.13
03 Hrs

Tareas
previas

Elementos de capacidad

Actividades de aprendizaje

Contenidos Bsicos

Identificar e investigar el mercado

laboral de su entorno.

Lluvia de ideas para

determinar
saberes
previos.
Exposicin de conceptos
sobre los contenidos
bsicos.
Resolucin de problemas
mediante
ejercicios
especficos.

El mercado laboral. Perspectivas

del entorno.

Conocer y aplicar el marketing

personal y su perfil profesional.
Identificar y elaborar un directorio
de centros de informacin laboral
Posibilitar convenios laborales
con empresas o instituciones.

Marketing
profesional.

personal.

Perfil

Bsqueda de empleo: fuentes de

informacin y mecanismos de
seleccin.
Convenios y servicios laborales.

Semana
/fecha
05
18.09.13
03 Hrs
06
25.09.13
03 Hrs

Contenidos Bsicos

Lluvia de ideas para

determinar
saberes
previos.
Exposicin de conceptos
sobre los contenidos
bsicos.
Resolucin de problemas
mediante
ejercicios
especficos.

Salud fsica, mental y social en el

centro de trabajo
Riesgos en el centro de trabajo
Medidas de prevencin
Medidas de seguridad.

Recuperacin de la CT N 01
Reconocer los riesgos en el
centro de trabajo para su
prevencin y seguridad del
trabajador.

Ejecutar tcnicas bsicas de

prevencin en salud
biopsicosocial.

08
09.10.13
03 Hrs

Valorar y ejecutar las normas de

bioseguridad y de defensa civil.

Normas de bioseguridad
Defensa civil

09
16.10.13
03 Hrs

Valorar y ejecutar tcnicas

bsicas de atencin en primeros
auxilios.

Primeros auxilios

10
23.10.13
03 Hrs

Recuperacin de la CT N 02

12
06.11.13
03 Hrs
13
13.11.13
03 Hrs
14
20.11.13
03 Hrs
15
27.11.13
03 Hrs
16
04.12.13
03 Hrs
17
11.12.13
03 Hrs
18
18.12.13
03 Hrs

Tareas
previas

Actividades de aprendizaje

07
02.10.13
03 Hrs

11
30.10.13
03 Hrs

VI.

Elementos de capacidad

Aplicar el marco legal que

describe los derechos y
obligaciones en las relaciones
laborales.
Identificar
y
calcular
la
remuneracin, asignacin familiar
y seguro de vida.
Identificar y calcular las horas
extras.

Lluvia de ideas para

determinar
saberes
previos.
Exposicin de conceptos
sobre los contenidos
bsicos.
Resolucin de problemas
mediante
ejercicios
especficos.

Autocuidado
Calidad de vida
Ergonoma

La relacin laboral y civil:

modalidades y tipos de contratos.
Suspensin y extincin.
Remuneraciones
Asignacin familiar
Seguro de Vida
Jornada de trabajo
Horas extras

Identificar
y
liquidar
la
compensacin por tiempo de
servicios y vacaciones.
Identificar
y
liquidar
la
gratificacin y el reparto de
utilidades.
Reconocer el marco legal que
caracteriza al convenio colectivo

Compensacin por Tiempo de

Servicios; Vacaciones

Interpretar las normas relativas a

prestaciones y obligaciones.

Seguridad
Social
prestaciones.

Gratificaciones.
Participacin de Utilidades.
Convenios laborales. Negociacin
colectiva
y

otras

Recuperacin de la CT N 03

ESTRATEGIAS METODOLGICAS
Para el desarrollo de las clases terico prcticos se har uso de la metodologa activa, discusin y exposicin de los temas a tratar. La
motivacin ser permanente a travs de intervenciones orales.

VII.

EVALUACIN
La evaluacin se basar en los line amientos estipulados en la R.D. N 929-2011-ED, del 21 de marzo del 2011. De manera, la evaluacin
de los aprendizajes se centra en el logro de las capacidades terminales, cuyos parmetros de referencia son los criterios de evaluacin.
REQUISITOS DE APROBACIN:

Los requisitos de aprobacin, se sustentan en los lineamientos estipulados en la R.D. N 929-2011-ED.

En la evaluacin del aprendizaje se utiliza el sistema vigesimal. El calificativo mnimo aprobatorio es de 13. En todos los casos la
fraccin 0.5 o ms se considera como una unidad a favor del estudiante.
En caso de deficiencias o dificultades de aprendizajes se implementar actividades de recuperacin, paralelo al desarrollo de la UD.
La Nota Final de la UD es la que corresponde a la ltima Capacidad Terminal (principio de logro de capacidades)

Posterior a la evaluacin del Programa de Recuperacin y habiendo sido evaluado por el Jurad, el estudiante obtuviera nota menor a
13, repite la UD.
El estudiante deber acumular un 70% del total de horas programadas para aprobar la Unidad Didctica. En atencin del Acpite 1.
Del Numeral 6.6 de la Directiva N 001-2013-JUA/SD-IESTPVM.

OBTENCIN DE PROMEDIOS

PROM CT =

CE 1 + CE 2 + + CE n
n

CE = Criterio de Evaluacin
CT = Capacidad Terminal
UD = Unidad Didctica

PROM UD = ltima Capacidad Terminal

VIII. RECURSOS BIBLIOGRFICOS Y RUTAS WEB:

1. ARGIBAY GONZALEZ, Mara del Mar Seguridad y Salud Laboral en la Oficina, 1ra. Edicin, Editorial Ideas Propias S.L. 142 Pginas
Espaa 2006.

2. CHIAVENATO, Idalberto Administracin de Recursos Humanos, 5ta. Edicin Editorial Mc Graw Hill 699 Pginas. Colombia 2001.
3. CHACALTANA, Juan y Otros Cambios Globales y el Mercado Laboral Peruano: Comercio, legislacin, capital humano y Empleo. 1ra.
Edicin Universidad Del Pacfico 233 Pginas. Lima Per. Noviembre del 2005.

4. DIAZ AZNARTE, Teresa y Otros Manual para la Formacin de Prevencin de Riesgos Laborales, 5ta. Edicin, Editorial Lex Nova
Espaa 2008.

5. DIAZ ZAZO, Pilar Prevencin de Riesgos Laborales 1ra. Edicin Editorial Paraninfo, 132 Pginas. Madrid Espaa 2010.
6. ELERA ARVALO, Csar Gestin de las Relaciones Industriales en el Per. Universidad de San Martn de Porres. Lima, Mayo del
2002.

7. EL DERECHO Vacaciones, Permisos y Jornada de Trabajo Editorial El Derecho, 182 Pginas 2010.
8. FERRER LPEZ, Miguel ngel Casos prcticos sobre contratos de trabajo 2010. 19. Edicin. Editorial Centro Libros PAPF S.L.
Barcelona Espaa. 538 Pginas. Abril 2011.

9. FERRER LPEZ, Miguel ngel Casos prcticos de Seguridad Social 2010. 19. Edicin. Editorial Centro Libros PAPF S.L. Barcelona
Espaa. 500 Pginas. Mayo 2010

10. IDEAS PROPIAS Informacin y Orientacin para la Insercin Laboral 1ra. Edicin, Editorial Ideas Propias, 184 Pginas. Vigo Espaa
2004.

11. MARTNEZ GIRON, Jess y Otros Derecho del Trabajo. 2da. Edicin, Editorial Gesliblo S.L 220 Pginas. Espaa 2006.
12. MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIN DEL EMPLEO Compendio de Normas sobre Legislacin Laboral.
13. NEVES MUJICA, Javier Introduccin al Derecho Laboral 2da. Reimpresin de la 2da. Edicin Editorial Fondo Editorial de la PUCP 151
Pginas. Lima Per Febrero del 2007.

14. RIVAS, Ricardo Roque Ergonoma en el Diseo y la Produccin Industrial. 1ra. Edicin, Editorial Nobuko 541 Pginas. Buenos Aires
Argentina 2007.

15. http://aptitus.clasificados.pe/
16. http://empleo.universia.edu.pe/
17. http://www.computrabajo.com.pe/
18. www.empleosperu.gob.pe
19. www.mintra.gob.pe

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JORGE T. YUPANQUI TORRES
Docente Estable I
C.M. N 1010804269