- Como voc descreve sua prpria personalidade?

Nunca descreva sua personalidade como MARCANTE, DIFCIL ou FORTE? para o selecionador estas caractersticas podem denotar
uma pessoa encrenqueira, difcil de se conviver no dia a dia, ou forte demais a ponto de ser intransigente. Tente passar uma ideia de
personalidade cooperativa, entusiasta, criativa, conciliadora, objetiva e prtica. E fale de sua marca registrada: o que diferencia voc
das outras pessoas?
- Por que voc quer sair da empresa?
Todo profissional entra em uma organizao para resolver problemas. Se, passado muito tempo e sem uma clara viso externa da
empresa, ele comea a FAZER PARTE do problema, est na hora de mudar de emprego (antes que faam isso por ele). Como dizer
isso de forma mais amena para os recrutadores? A vo, novamente, respostas prontas que sempre funcionam: Procuro novos
desafios, Eu tenho um bom potencial, o mercado est ruim, mas eu acredito em mim.
- Quais seus objetivos em longo prazo?
Fale em termos profissionais, sendo bem objetivo: ser diretor de engenharia, gerente-geral ou algo similar. Mostre que traou metas,
pretende fazer cursos, MBA e idiomas.
- Quais so seus objetivos em curto prazo?
Seja especfico. Quero ser gerente de vendas, por exemplo, ou outro cargo ascendente em minha carreira, lembrando sempre o
cargo em questo.
- O que voc procura em um determinado emprego?
Desafio, envolvimento e chance para contribuir para a empresa.
- Voc capaz de trabalhar sob presso e com prazos definidos?
Sim. D exemplos de seus trabalhos anteriores.
- Por que voc acha que devemos contrat-lo?
Conte os benefcios que voc vai trazer e como pode, com seu desempenho, gerar lucros para a empresa.
- Liste as cinco maiores realizaes em sua carreira ou em seu emprego atual.
Escolha bem essas realizaes e mencione aquelas mais recentes e condizentes com seu objetivo profissional.
- Quanto tempo necessita para trazer uma contribuio para a nossa empresa?
Desde o primeiro dia e cada dia mais medida que conhecer melhor a organizao.
- Quanto tempo pretende ficar conosco?
Enquanto houver oportunidade para crescer, progredir e contribuir para a empresa.
- O que voc acha do seu chefe anterior ou atual?
Nunca se deve falar mal. Cite algo positivo relacionado ao perfil profissional do mesmo, como acho que um profissional
competente.
- Voc poderia descrever alguma situao na qual seu trabalho tenha sido criticado?
No deve reconhecer crticas ao seu trabalho, mas dizer que, s vezes ele foi discutido, mas no criticado.
- Voc um lder? D exemplo.
Responda a essa pergunta com realizaes do seu passado.
- Voc ajudou a reduzir custos? Como?
Exemplifique com resultados e realizaes.
- O que os seus subordinados pensam de voc?
Resposta sugerida: competente, sou respeitado e admirado.
- Fale sobre voc.
Essa resposta deve ser muito bem-praticada. Procure ser sucinto, direto e focalize os resultados. Fale somente sobre assuntos
profissionais.
- O que suas referncias vo falar a seu respeito?
Tente vender. Demonstre que eles vo falar positivamente a seu respeito, com elogios por sua capacidade de atingir resultados
positivos. Aproveite para apresentar sua lista de referncias nessa hora.
- Que tipo de decises so mais difceis para voc?
Deve demonstrar sua capacidade analtica e dizer que aborda o processo decisrio de forma lgica, identificando as alternativas e as
premissas da deciso. Como ser humano, dever dizer que as decises mais difceis so as aquelas referentes vida de seus
subordinados.
- O que voc sente dificuldade para realizar?
Outra vez no se deve mencionar nada negativo, s positivo. Dizer que enfrenta as necessidades de seu trabalho e que no escolhe
servio.
- Com que tipo de pessoa voc encontra dificuldade para trabalhar?
Novamente no mencione nada de negativo. Diga que voc se adapta s necessidades do trabalho e que se relaciona facilmente,
tanto com operrios como com a diretoria da empresa.
- Se pudesse comear tudo de novo, o que faria diferente em sua carreira?
Deve mostrar ser uma pessoa segura. Dizer que basicamente no mudaria nada. Obviamente, existem pequenas coisas na nossa
carreira que poderiam ter sido feitas melhores e deveriam ser corrigidas.
Procure no mencion-las.