REUNION CON GERENCIA DE PERSONAS

Jueves 06 de noviembre 2014

Informamos a los trabajadores que el da mircoles 5 de noviembre, nos reunimos con el
gerente de personas, don Ren Rebolledo y el jefe de relaciones laborales don Cesar Gmez,
donde solicitamos se nos diera claridad con respecto a los siguientes temas; Planta
Renca(CEP), Pequeos Paquetes Internacional (PPI) Carteros y los Courier en Sucursal:
SE CREA UNIDAD DE SERVICIO DE VALOR AGRAGADOS EN PLANTA RENCA:
Respecto a esta materia, el sr. Rebolledo nos informa que con la poltica de ahorro que est
aplicando nuestra Empresa de Correos, se finiquit a la empresa Adeco quien nos abasteca de
recursos humanos para cumplir una funcin de digitacin, como consecuencia de esto y
debido a la cantidad importante de PPI que se procesa, se hace urgente la necesidad de crear
una nueva rea de digitacin en la Planta CEP Renca, para lo cual el proceso de
conformacin de dicha dotacin de trabajadores sern 26 digitadores ms 6 operadores de
gra horquilla y cuya seleccin se realizara va concurso interno, acotado a todos los
funcionarios de planta Renca con contrato indefinido, los que tendrn que cumplir con
ciertos requisitos como asistencia, antigedad, prueba de motricidad fina y entrevista
personal . Las remuneraciones para esta unidad sern de $ 318.000., como sueldo base
ms Renta Variable de la Planta CEP Renca.
PEQUEOS PAQUETES INTERNACIONALES (PPI):
Con respecto a los pagos de PPI a Carteros, nos informan que los criterios ocupados
anteriormente (2cm x 38cm), quedan nulos, a contar del 01 de noviembre se pagaran y
consideraran como PPI, todo aquello que no sea papel y documentos, por lo tanto los
envos que no se pagaran ser la papelera y documentos. Adems, el sr. Rebolledo nos
informa que la gerencia de recursos humanos revisara cada caso que se presente y no est
conforme con el pago dicho producto PPI, cancelando toda diferencia que pudiera existir en el
mes de Agosto y Septiembre, esto previo informe de los jefes de Cdd, criterio que
rechazamos categricamente ya que se tendr que canalizar dicho descontento en forma
puntual y estar condicionado a criterios que hoy estn nulos. Al no estar de acuerdo estos
dirigentes con lo antes expuesto y no tener la empresa la voluntad de cancelar todos los
PPI que realmente los carteros repartieron, hemos decidido comenzar a fiscalizar cada centro
de distribucin, para que la Inspeccin del trabajo determine si se paga o no. Esta semana se
solicit la fiscalizacin del CDD de Rancagua
COURIER A OPERADORES DE SUCURSAL:
Con respecto a lo informado por las jefaturas al personal de Sucursales, previo al pago de las
remuneraciones del mes de octubre, de no cancelar los incentivos Courier, por el hecho de
no haber cumplido las metas tanto en cantidad como en ventas en el mes de septiembre,
la empresa reconsidero, cambiando su criterio nica y exclusivamente, producto de una falla
de 2 das en el sistema. No obstante a esto, le manifestamos al gerente nuestra posicin con
respecto al pago de estos incentivos y que estbamos en contra de este acuerdo convenido
entre la Federacin y la Empresa, al fijar metas tanto en piezas como en montos de dineros
para la cancelacin de incentivos Courier.

Por ltimo, informamos a los compaeros de Sucursales que en Octubre las ventas de Courier
llegaron a 121.000 y MM$ 360.-. Incentivos que se cancelaran con las remuneraciones de
Noviembre, dicho pago se har efectivo, al cumplir con las ventas y envos Courier, Formula
impuesta a los trabajadores por la Empresa y Federacin (120.000 envos y MM$ 358) datos a
analizar, porque las metas logradas en el mes de octubre fueron marginal.
Jaime Romero F.
Sal Aqueveque P.
Rodrigo Jara B
Dirigente SOP
Dirigente SOP
Dirigente SOP
"QUE JUZGUEN LOS TRABAJADORES"
"POR DEMOCRACIA Y PARTICIPACION SINDICAL"